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NTTグループは契約社員を正社員化しろ

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0001名無しさん

2009/10/25(日) 23:39:47ID:986i9WkJ

契約社員、人材派遣が実務を知っていて、
社員、特に管理職は実務できない、知らないくせに高い給料。

ありえねぇ。

電電時代からいるカスジジィどもの給料、退職金を下げて
その分、うちらの給料上げろ

0002名無しさん

2009/10/26(月) 00:16:07ID:aN0PqcM2

CP制度の導入幅が広がるだろうから、遅かれ早かれ
余程要らない部署じゃなきゃ、取り合えず正社員って名は貰えると思うよ。
給料は、今のN若手社員からして電々ジジババに給与面で不満漏らしてるにもかかわらず
現状のままだから無理じゃね？

0003名無しさん

2009/10/26(月) 00:20:03ID:gX/1vq25

>>1
無理だろ？
公社採用の正社員を「安楽椅子に座らせたまま定年を迎えさせる」のを保障するのがＮＴＴ労組の設立目的だからｗ

0004名無しさん

2009/10/26(月) 01:44:46ID:O3R/+PIR

正社員と派遣の差は確かにないわな。
欧州のように正規と派遣に賃金差なしとする法律を国が採用したらどうするか。

0005名無しさん

2009/10/26(月) 14:28:46ID:pXaGXp/T

西の副社長が
「あと１、２年すれば構造的なＮＴＴの収支の改善はまちがいない、
ＰＢ回線使用料の廃止と国から突きつけられた５年間に
及ぶ接続料金の段階的な値下げが原因で、社員には責任は全く無い。

次の段階で正社員化を進める。西本社、ネオメイト、アクトの人たち
には当然、全国を回ってもらうし、現場もやっていただく。
ホームテクノのＣＰ化も進める」

という発言が１０月はじめに熊本でありましたよ！

0006名無しさん

2009/10/26(月) 19:56:23ID:aN0PqcM2

> 社員には責任は全く無い。
そうとも思えんが・・・

> 西本社、ネオメイト、アクトの人たち
> には当然、全国を回ってもらう
暗に、満了組みの広域転勤を匂わせてるような。w

> ホームテクノのＣＰ化も進める
ふCPってのは外れないのね。ま、全国周りたくはないからいいけど。

0007名無しさん

2009/10/26(月) 20:55:35ID:MeHzSgp4

CP社員ってなに？

0008名無しさん

2009/10/26(月) 21:44:56ID:jjjfg4wa

ネオメイトのプロパー採用って地域限定なんじゃないのかい

0009名無しさん

2009/10/27(火) 08:32:31ID:u/zxsi7a

たいして給料もらってないのに全国あちこち回されるのはイヤだから
しばらくは地域限定正社員がいいな。
全国に回すのは出世見込みのある
エリート候補だけでいい。

0010名無しさん

2009/10/27(火) 19:58:26ID:vrZIL4oG

ME、ネオメなんてただでさえ給料格安で強みは転勤があまり無いことなのに
転勤させます。地方ならもちろん給料は下がります。だったら大変なことに

0011名無しさん

2009/10/27(火) 21:09:17ID:26dVmh9I

>>7
CP＝キャリアパス

0012名無しさん

2009/10/27(火) 21:21:32ID:JM4UK4dh

ＪＡＬでは新正社員というそうだね
そうやって若者の給料を安くするわけだな、、

0013名無しさん

2009/10/27(火) 21:24:22ID:Wfirwg+l

>>5
それ世迷言だから信じちゃ駄目。
労組の連中も同じこと言ってオルグして廻ってたｗ

民営化当初から赤字体質だった西なんかと一緒にされたら東もあぼーんだぞ。
それにＮグループ全体の売上の約７割を稼ぎ出してるドコモはＮグループから完全独立したい意向満々だしｗ

0014名無しさん

2009/10/27(火) 21:29:54ID:sQ4dAu0f

>>13
だからどうすればいいの？

0015名無しさん

2009/10/27(火) 21:41:20ID:Wfirwg+l

どーにもならないよ。

選挙前に原口総務大臣へ500万献金して再編を有利に運ぶ算段だったのだろうけど
情報通信タスクフォースにはＡＵと禿の社長も入ってるから
「ドコモ切り離し」と「メタル/光の独占撤廃」はデフォ確定でしょ。
2008年11月の米国『年次改革要望書』で「回線接続料を東西間の補填財源とするのを禁止せよ」とクギ刺されてるしｗ

遅かれ早かれＪＡＬ同様の事態に陥るだろ？最長で民主党政権の４年間だけの延命と見るのが妥当かと・・・。

0016名無しさん

2009/10/27(火) 21:46:40ID:QzUExZQ6

まじかよー

0017名無しさん

2009/10/27(火) 21:55:08ID:QzUExZQ6

>>15
タスクフォースの4つの作業部会の中でKDDI社長と禿は国際競争力の強化策の
作業部会
NTT再編論議の部会には経済評論家の勝間和代など

0018名無しさん

2009/10/27(火) 22:07:38ID:Wfirwg+l

例のタスクフォースは、
①過去の経営問題（＝ＮＴＴの独占状態）の振り返り
②電気通信事業の環境対応（＝CO2の25%削減への適合化）
③国際競争力の強化
④地域問題（Ｎグループの地域各社/子会社の経営基盤）の解決
の作業部会に分かれる訳だが・・・

③国際競争力の強化　＝　①独占排除・規制緩和が不可欠　という流れになるのは必至。

0019名無しさん

2009/10/27(火) 22:35:45ID:QzUExZQ6

禿どもが自社の利益保護のために必死になるだろうなｗ
そもそも今回のタスクフォースの目的は国際競争力を高めることなんだから
国内での競争を促進させたところでなんの意味もない
結局他社がＮＴＴに勝てるわけない

0020名無しさん

2009/10/27(火) 22:39:21ID:iIjvdPm0

自前で設備持とうとしない会社が何言っても無駄って事でしょ

0021名無しさん

2009/10/27(火) 22:44:04ID:Wfirwg+l

その国際競争力というのが問題で・・・・・・どうやらコンテンツ云々と言ってる。

またｉモードやらＮＧＮを海外市場へ再敷衍させる！という御粗末なモノになる予感ｗ

0022名無しさん

2009/10/28(水) 03:18:25ID:CIBIBFL/

独占もそんなによろしくないけど国民の血税で作ったインフラを
禿に乗っ取られるのは駄目だ。
NTTとKDDIの2強でいいよ

0023名無しさん

2009/10/28(水) 22:04:06ID:OMW0hiIT

能無し管理職はコピペ職人

0024名無しさん

2009/10/28(水) 22:09:18ID:38UXqC70

ドコモが独立したがってるってのはマジで？
まぁ持株と組合が猛反対しそうだが

0025名無しさん

2009/11/01(日) 16:12:32ID:il2VlMjr

>>20
おっしゃる通りですな。

0026名無しさん

2009/11/01(日) 17:12:29ID:6Cmvlq32

能無しでも上司をおだてていればそこそこまではいける会社だから。あんまり考えるな。

0027名無しさん

2009/11/07(土) 18:09:25ID:Dm62JiQe

http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/healing/1256440107/

0028名無しさん

2009/12/15(火) 01:02:36ID:0NMmcU3W

いらね

0029名無しさん

2009/12/20(日) 23:42:27ID:lRQYerNB

俺がいなくなったら大変だぞ。早く給料上げや

0030名無しさん

2009/12/22(火) 07:55:46ID:zsnStQaQ

景気良くなる兆しは無いし、
正社員派遣社員共に待遇良くなる事は当分無い罠

0031名無しさん

2010/01/07(木) 10:36:02ID:UDy9keCo

みかかって出世するのは仕事が出来る奴じゃなくて
いかに上を持ち上げてヨイショ出来る奴だからなｗ

エリートコースも採用時に完全に学歴だけで選んでて
最初っから他の平社員とは配属先違うしな

大した実務経験も積まないまま色々な部署を転勤させまくって
経歴上の実績だけは積ませるもんだから
虚構のエリートが出来上がる

それが課長、部長になるもんだから
たまったもんじゃない

0032名無しさん

2010/01/14(木) 19:46:49ID:GP1VRgkU

>>1
給料いいのはドコモとデータだけだろ

0033名無しさん

2010/01/14(木) 23:58:44ID:9tYpCvVW

>>24
汚い話、ドコモに食わせてもらってるようなものだからな。
ドコモがどんなに頑張ってもNTT東西が足を引っ張ってる。100年に1度の通信革命とか言ってるけど、状況が変わることは考えにくいからねぇ。
反対を押し切っても独立すべきだろうね。

0034名無しさん

2010/01/31(日) 18:45:31ID:NKHsURjU

正社員の構成比が10％ってどう考えてもおかしいだろ。
早く、全員正社員化しろ。
営業部長クラスは年収20～30％カット汁。
担当課長も年収15％カットで。

0035名無しさん

2010/01/31(日) 20:48:30ID:UpJkX8+B

>>34
> 全員正社員化
全員である必要はない。
キチンと仕事が出来てやる気のある奴だけ正社員にすればイイ。
味噌も糞も一緒に正社員化してどうする。

0036名無しさん

2010/01/31(日) 20:56:11ID:64WrMq2L

>>34
全員正社員化は無理だよ。寧ろ○Ⅰ○Ⅰみたいにグループ全体で95％を契約社員化しなきゃＪＡＬの二の轍を踏むよ。

0037名無しさん

2010/01/31(日) 21:16:31ID:+DFFVwXf

年末ｼﾞｬﾝﾎﾞで３億当たった契約社員の私は負け組？

0038名無しさん

2010/01/31(日) 23:25:18ID:grdFYZ2q

こんな会社は粉砕だ！

って叫んでみたい。この消防風どものようにww
http://www.youtube.com/watch?v=79zEAFzkXoA

0039にゃにゃし

2010/02/02(火) 00:25:27ID:FykXW6u2

北海道です。こちとら契約社員から強制的に派遣に格下げですよ。
拒めば時期契約更新はしませんとのこと。脅しかっっ！
給料まじビビるよ。基本給１４万！！！！！

0040名無しさん

2010/02/02(火) 08:08:34ID:37sQgDSg

労働組合は何もしてくれなかったのか？
以前、共産党の国会議員が会社側に事情を正してたような・・・
労組はいざという時はまったく役に立たないかがわかったろう。
組合費返せよ。

0041名無しさん

2010/02/02(火) 15:19:35ID:g/d6OQtT

>>40
参院で共産党の大門議員が「ＮＴＴグループの派遣労働問題」を予算委員会で追及してたぞ！

0042にゃにゃし

2010/02/02(火) 22:48:34ID:FykXW6u2

>>41
まさにそれ。
ＮＴＴ東日本－北海道の契約社員７００人が強制的に派遣に雇用替え
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-12-16/2009121601_01_1.html

0043名無しさん

2010/02/06(土) 21:06:11ID:hoYrMrZd

>>42
これは酷すぎる

正社員11万人強制OS子会社転籍に続き、契約社員まで脱法リストラかよ！

0044名無しさん

2010/02/07(日) 20:44:31ID:lt9Skz2r

大門みきし議員にはがんばってもらって、
北海道の悪あがきを阻止してもらわねば

0045名無しさん

2010/02/07(日) 21:08:16ID:ZJAC679W

労働組合全く役に立たず・・
会社のイヌに成り下がり・・・
組合費返せよ

0046名無しさん

2010/02/08(月) 09:31:11ID:A8XT1bD4

Ｎ労は本当にイヌだな。　会社の走狗。　組合費返還しろや！！！

0047名無しさん

2010/02/09(火) 00:23:17ID:HwPI+t9p

通労に入るとD評価になるってホント？

0048名無しさん

2010/02/09(火) 00:27:58ID:ZLVshvuq

労組入らなくても人生ダメダメ評価なＮ社員ｗｗｗ

0049名無しさん

2010/02/09(火) 14:13:06ID:XDwLnED+

【ＮＴＴ労組、業績悪化で賃金改善要求見送り[02/08]】

ＮＴＴ労働組合（加藤友康委員長、組合員約１８万人）は８日、賃金改善要求を見送ると発表。

グループの稼ぎ頭であるＮＴＴドコモの２００９年４～１２月期の業績が減収減益。
グループ全体の業績が悪化しているため、賃金改善要求を見送り、賞与は前年並み要求。

ＮＴＴ労組は、雇用情勢の悪化を受け、
（ＮＴＴ東日本－北海道の契約社員７００人が強制的に派遣に雇用替えしたにも拘らず）
非正規社員を正社員に登用する仕組みについて、グループ各社に導入/拡大を要求する方針。

（2010年2月8日19時49分読売新聞）

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20100208-OYT1T00877.htm

0050名無しさん

2010/02/10(水) 19:35:05ID:vsubxZxX

>>1
ルーチン業務は派遣や契約に任せておけばいんだよ。
正社員がルーチン業務をこなせる必要はなくて、組織をマネジメントできてればいいだけ。
50歳以上の使えないオヤジがまだ生き残ってるから、
ちょっと仕事を覚えて調子こいてる派遣や契約がオヤジと比較しちゃって正社員にしろって言ってるだけでしょ。

そんな人はリストラ対象になるだけ。

0051名無しさん

2010/02/11(木) 00:31:05ID:0y4PnuSd

それはお前ら能無し社員が多いからだろがｗｗｗ

0052名無しさん

2010/02/11(木) 04:17:48ID:Kykzem5t

>>51
結局そうなるわな。鼻息荒く宣った事が
これ "組織をマネジメントできてればいいだけ。" だもんなぁ。
どんだけヌルい仕事してんだか。馬鹿にしてるんだろうけど50代のオヤジ連中と一緒で頭は電々脳だね。

> ちょっと仕事を覚えて調子こいてる派遣や契約がオヤジと比較しちゃって正社員にしろって言ってるだけでしょ。
ただまぁ、この気持ちは分からんでも無い。

0053名無しさん

2010/02/11(木) 14:35:17ID:bPl4kOYs

>>52
結局、NTTの派遣でヌクヌク育った奴は、他社の派遣では使いもんにならなくなって、
NTTに一生派遣として寄生する羽目になるから、正社員化しろって常識はずれなこと言ってるだけ。

0054名無しさん

2010/02/11(木) 15:15:45ID:Kykzem5t

派遣が悪いのか、派遣に足下見られてる社員が悪いのかは
この際置いておいて、CP制度とか作っても”やれ待遇が悪い”だの注文が多いんだよね。
それもCPになる奴からじゃなく、なれない奴から。
人それぞれ生い立ちに違いがあるのは分かるが、それを踏まえても努力しろよと思うけどなぁ。

0055名無しさん

2010/02/12(金) 00:04:17ID:L1TUAR0e

NTT西本体の社員くらいの事はどんな人でもできるでしょ。
何？なんか特別な事しているつもりでいたの？

0056名無しさん

2010/02/12(金) 01:22:26ID:YNoZZH+1

本隊であれだから、子会社なんぞガキの使いだわな～

0057名無しさん

2010/02/12(金) 12:09:13ID:4v93S7Fm

「使い捨て雇用」をしてる様な企業が、人(消費者)を大事にする訳ない。
　全員で結託して一斉に辞めちゃえばいいのに　ﾅｸﾅﾖ (ｏ・_・)ノ”(ノ_＜。)

0058名無しさん

2010/02/12(金) 12:56:01ID:DfOgRE3t

>>57
出来るわけが無い。そんなガキみたいな発想してるから足下見られるんだよ。

0059名無しさん

2010/02/12(金) 22:33:33ID:Hph81rdj

>>58
組合執行部、乙ｗ

お前らみたいな寄生虫、民主党政権あぼーんで一緒に御陀仏だろーが！ｗｗｗｗｗ

0060名無しさん

2010/02/13(土) 00:57:58ID:M8AstPks

政権交代きぼん

0061名無しさん

2010/07/31(土) 05:37:39ID:h9eZb3N2

チコ柴（公衆電話ヲタ）をNTTの正社員にしろ。
そして公衆電話チズから卒業させろ

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