ぶっちゃけ最早で昇格していくのに必要なこと 5

0001名無しさん

2009/04/01(水) 22:14:57ID:Zl2amO9O

NTTグループで昇格していくために必要な運・スキル・属性について語り合うスレです。

前スレ
ぶっちゃけ、最早で昇格していくのに必要なこと 4
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1225030694/

0002名無しさん

2009/04/01(水) 22:20:00ID:sQaBPwA9

2ゲット

0003名無しさん

2009/04/01(水) 22:29:53ID:BvrfJMIe

主査になりました。

0004名無しさん

2009/04/01(水) 22:36:01ID:uc8tzygb

13000円おめ。

0005名無しさん

2009/04/01(水) 23:08:33ID:RhwianqQ

>>3

どこの会社?

0006名無しさん

2009/04/02(木) 01:46:52ID:q1WwyEUQ

ひふぁし。

0007名無しさん

2009/04/02(木) 19:42:21ID:7R53Dkr4

昨日から担当課長です。

0008名無しさん

2009/04/02(木) 23:19:55ID:VqyFQ+XY

同期は参与から一般職迄幅広いでつ
出来る出来ないの差は無いけど好かれる好かれ無いの差は巨大でつ

0009名無しさん

2009/04/03(金) 08:23:09ID:kgwiqotz

2月の駅1昇格後、10月に参事Bに昇格するコースはもう今年からないのか?

0010名無しさん

2009/04/03(金) 10:26:44ID:RYNIJdnc

>>9
来年からじゃなかったっけ？

0011名無しさん

2009/04/04(土) 07:13:14ID:H8s3HJgU

４月から課長になりましたが、訳分からんとです。
鬱になりそうです。

0012名無しさん

2009/04/04(土) 08:24:26ID:uSbLTtM+

>>11

ｲﾗﾈ

0013名無しさん

2009/04/05(日) 17:11:10ID:oxVGuF9b

最早で昇格していく方法は何ですか？

0014名無しさん

2009/04/05(日) 17:30:14ID:+BS6gqsm

37才だけどまだパン２。
いい加減１級にはなりたい。
隣の女の子は３０才でエキ３。
持ち株子会社のファ○ナンスはひどい。
数字だけあげればいいのかよ。

0015名無しさん

2009/04/05(日) 17:52:18ID:DLJiWGjW

>>14
大卒？

0016名無しさん

2009/04/06(月) 01:18:46ID:b7PgGBtV

>>14
数字だけ上げればいい、なんて、
ＮＴＴグループではありえないくらいの
透明性を持った評価システムだな

0017名無しさん

2009/04/06(月) 13:21:58ID:joOHOSao

辞めたいんですが、最速2週間で退社はできる？

0018名無しさん

2009/04/06(月) 18:33:34ID:9cQ6L+Xd

↑どうぞご自由に。

0019名無しさん

2009/04/06(月) 20:37:08ID:3nSxDdmA

就業規則よめ

0020名無しさん

2009/04/09(木) 01:11:19ID:eIx+W4+s

I

0021五十川卓司 ◇soalaRO1Zo

2009/04/09(木) 18:36:25ID:xn1a+1cN

私の好きな言葉

光繊線路
小野剛
大内俊身
小川浩
大野和明
滝井繁男
今井功
中川了滋
古田佑紀
通話明細の蓄積漏洩
暴力団体の組織犯罪
旧郵政省の行政職員の利権
総人労と交換屋との愚劣な権力闘争
再就職先を確保するという利権争奪
小野寺正
児島仁
大星公二
西村守正
北海道人脈による旧郵政省関係者との対立を偽装した癒着
警察組織や検察組織までが、関与している
祷雅和、
小寺広哲、
佐田敦彦、
早苗慶太、
田中敏晶、
平木伸幸、
吉田俊宏

0022名無しさん

2009/04/10(金) 00:28:05ID:NYSPzOxP

総務省から天下れば一気に役員で採草だぉ
一番大切なのは灯台呆卒で完了になる
そこそこ偉くなる
取締役ｳﾏｰ(^-^)v

0023名無しさん

2009/04/10(金) 18:53:42ID:gbCCct3M

うわっ
このスレにもとうとう…

0024名無しさん

2009/04/10(金) 22:15:04ID:zUQSkPDQ

駅３から駅２の昇格条件おしえてください。

0025名無しさん

2009/04/10(金) 23:14:47ID:8e9WrC/Q

>>24
まずは自分のスペックを。

0026名無し

2009/04/10(金) 23:46:32ID:+aOIGxJT

やめてくんないかな
最早で昇格してもロクな管理者にならない
酒、コネ、ゴルフ、野球
そんなんで、たかだか組合員管理者かよ
春闘で組合員と一緒に帰宅か
お役所だよな、まだまだ
水道局のワッペンと一緒
自分の財布からは１円でもけちるくせに、会社の財布は使い放題
何回ユニホーム変えるんだろうね

0027名無しさん

2009/04/11(土) 07:32:21ID:sjG8w0/b

>>25
H13B

0028名無し

2009/04/11(土) 09:57:19ID:VYox6njk

昇格条件

自分で考えろ

0029名無しさん

2009/04/11(土) 22:06:31ID:yHFLJyeU

今年コア試験予定者
夏休みにガツンと旅行予定だけど、8月から召集の連絡がくるのかね
旅行に行くなら7月？それとも9月？

0030名無しさん

2009/04/12(日) 05:36:36ID:PviPp+CC

ぶつかったらリスケを要望すれば良いだけだよ。
理由も聞かれなかったよ。
どうせ、おまえも思い出受験なんだろ？

0031名無しさん

2009/04/12(日) 09:45:46ID:dEl2K5+7

>>27

過去スレ読め

0032名無しさん

2009/04/12(日) 14:42:18ID:OZftJe5c

>>27
4文字だけで偉そうだね

0033名無しさん

2009/04/12(日) 21:02:38ID:e+3L9HFU

今月から課長になりましたが、
明日から会社に行きたくないです
鬱です

0034名無しさん

2009/04/12(日) 21:58:36ID:w6ugnbjO

>>29
7月がいいんじゃない？

0035名無しさん

2009/04/13(月) 17:09:23ID:EhqoGTAs

>>33です。
年休取りました

0036名無しさん

2009/04/13(月) 17:20:35ID:6vegwEeS

>>35
いいんじゃないか、行きたくなきゃ行かなくて。
会社の為に・・・アホらしいでー。

単身かい？家庭の事情にて地元に帰りマッタリってのも悪くないYO。
食うに困る給料でもなかろうし、この先、かなり我慢しても、
せいぜい月の給料10万UP止まりぐらいだぜ。

もっとも、子だくさん＆住宅ローンなんてコースなら我慢も必要だが・・・。

0037名無しさん

2009/04/13(月) 19:11:48ID:pli7ofMF

>>27
特昇で最短2年で駅2になれるよ

0038名無しさん

2009/04/16(木) 22:15:10ID:ylIvhZAv

採草でも社員とその家族を
幸せにできる会社ではないな。
思い込めるのが必要なスキル。
思い込ませるのが会社のスキル。

0039松山赤○○字病員清掃商事

2009/04/16(木) 22:48:56ID:Y4Sn2Z65

　愛媛県松山市です　パワハラ鬱が原因で死にたいです
用意できるもの
車　練炭　睡眠薬　梅酒　車二台
まだ席に空きがある

0040↑その名前はなんじゃ？

2009/04/17(金) 09:15:41ID:NbJ6lmXy

その意味だけ教えてくれ。

0041名無しさん

2009/04/18(土) 07:55:40ID:DfdvugjA

そろそろ夏の業績評価が決まる時期かと思いますが、
みなさん、よい業績を残せましたか？
僕は今年昇格したので、夏のボナスは期待できなくて
残念な気持ちです；；

0042名無しさん

2009/04/21(火) 00:49:59ID:eiVKBfGE

西の支店の業績評価はひどい。ボーナス時のFB面談で火を噴くところが
多発だな。当初事業計画の説明あたりで、残業時間をｘｘ時間/月にして
くださいとのアナウンスでおおよそ推測ができる。（人件費の原資に比例）
～10時間/月であれば、ほとんどの人がCだろうなー。～20時間であれば、
かなり成果を上げている人がやっとB、～30時間なら、AとかSAがちらほら
いる感じ。組合も会社にお金が無いのがわかっているから見て見ぬフリだ。
最悪なのは、100人に1～2名ほどDが付くこと。病欠とかの人柱がいるとか
特別な事情が無い限りルーレットが回る。6月のFB面談で暴れる人もいる
けど、心証を悪くするだけだし結果も変わらないので、何を改善すれば
いいか素直に聞くのが一番。9月と3月の振り返り面談でどれだけ成果が
アピールできるかがポイント。

0043名無しさん

2009/04/21(火) 00:54:19ID:eiVKBfGE

昇給・昇格は9月の総合評価が全てだ、ここでは、業績だけでなく、
行動が重要なので、他担当や部署への働きかけなどをがんばる必要
有。支店は好き嫌いや声が大きい小さいで選んでいるところも
ある（管理職側の力量不足）ので、本社もわかっていて客観的に
みて期待している人物には、支店が総合CをつけてもAとなることもある。

0044名無しさん

2009/04/25(土) 10:27:19ID:plPuLtfy

>>36
家庭の事情で、地元に戻ると
給料減るってことはない？
昇格遅くなったりする？
地元に戻ったら、一生地元？
転勤はなくなる？

0045名無しさん

2009/04/25(土) 14:51:49ID:4mmfJhXH

>>44
昇格捨てて異動がない地方勤務に行くという選択の話でしょ。

それはそうと、組合新聞に新制度の詳細出てるね。役割呼称の整備とかいうの
が新しい情報かな。管理職等に上がれない人達の名刺上の救済措置？

0046名無しさん

2009/04/25(土) 18:21:22ID:lHSuog5m

「主任」なる存在しない肩書きを名刺に刷るのは常套手段

0047名無しさん

2009/04/25(土) 23:41:51ID:OP7v2olu

移動を断り青欠

管理者大慌てで、病休扱い

これって、どこかに告発出来ねぇ

0048名無しさん

2009/04/25(土) 23:47:56ID:txXJwh6p

NTTコミュニケーションズってどうよ？　1回線目
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1240664212/

0049名無しさん

2009/04/27(月) 10:47:35ID:lg1BAHvE

干菓子の都内の家族向け社宅って賃料どれくらいですか
ハイフンから飛ばされそうです
子沢山です
生きていけるかな

0050名無しさん

2009/04/27(月) 21:02:30ID:9PkDp+cp

ハイフンの方が諸々いいよな。　
飛ばされるつう表現、適切なよな。

0051名無しさん

2009/04/27(月) 21:07:05ID:QzCWIFBB

>>44
都市手当てある地域から、ない地域に異動すると、給料減るよ。
でも、これは、家庭の事情があろうとなかろうと、勤務する地域の問題です。
昇格は、遅くなると思う。どのくらい無理やり地元に戻ったかによるけど。
転勤のタイミングでのお願いくらいだったら、影響なし。
地元にもどっても、何度でも、転勤しないかって、打診はあるよ。
ちょっと遠回りくらいの感覚でよいのでは？
転勤しないっていう宣言だったら、いまは、自動昇格なくなってきたきたから
限りなく、昇格は遅くなると思うけど・・・

0052名無しさん

2009/04/28(火) 18:52:18ID:1AujB2dR

>>51
そうか、じゃ、給料減る、しかも本社から支店扱いになるから、
もっと減る？ってか、昇格さらにさらに限りなく遅くなるわな。
転勤のタイミングのお願いだったが、もう転勤しない宣言のつもりだし。
自動昇格なくなってきてるなら、昇格はやっぱり、転勤に伴うのか。

0053名無しさん

2009/04/29(水) 12:00:45ID:caWc2exb

>>46
名刺に「○○担当部長」と書いてるのに
思いっ切りお偉いさん？が飛込み営業してる
会社ってどうよ

0054名無しさん

2009/04/29(水) 16:56:05ID:HVJjX6v/

そうそう転勤しないと昇格しないね
でもでもでも、断っちゃったよん
昼行燈で般１の人生設計
５０手前までは毎年５千円はあがるしね
５０過ぎて１５％カットで責任押し付けられて馬鹿みたいだしね
不足分は残業・配給あるのみ
今の制度で家建てて子供を私立に行かせられるかな

0055名無しさん

2009/04/29(水) 17:00:28ID:HVJjX6v/

どの選択が負け組か勝ち組か
自分の人生設計によるんじゃないかな
昇格したい奴は男芸者で昇格すればいい
エキ１程度で組合員課長やって自己満足すりゃいいんじゃないの

0056名無しさん

2009/04/29(水) 17:24:47ID:aOqsQmKF

支店から本社扱いになって、やっと
般３から般２に上がったところだったが。
ここからの壁は高そうだ。
自己都合で地元戻ることになったが、
つらいな。

0057名無しさん

2009/04/29(水) 17:58:58ID:PRA09alf

>>54
現行制度ではすぐサチるだろ。

0058名無しさん

2009/04/29(水) 18:24:38ID:+TLm33Pp

明日で主査も終わりです。
明後日から課長です。

0059名無しさん

2009/04/29(水) 21:47:33ID:XbZaG5HL

>>52
本社扱いから、支店扱いに変わることでは給料変わらないよ。
ただ、評価の枠が違うので、今後どうなるかは本人次第。
支店のほうが、総合、業績共によい評価ですごす人もいれば、
その逆の人もいる。
まぁ、本人のがんばり次第だね。

0060名無しさん

2009/04/29(水) 23:29:39ID:oFOa8R1y

なあ俺らの給料って高いの？安いの？普通なの？

仕事は楽だと思うけど

0061名無しさん

2009/04/30(木) 06:46:55ID:qHQGhJ2P

>>60
そんなことも自分で調べられないお前に対しては高いと思うよ。
そこそこの大学を出てる連中にとっては、同期と比較して安いだろうけど。

0062名無しさん

2009/04/30(木) 09:23:18ID:tw9sG1uV

確かに給料安く思えるが、今一度、毎月の給料の天引きされているものを確認してるといい。
入社２，３年目の後輩で、冬場に夏物スーツきて「寒い寒い」って言ってるから、
コートでも買えよって言ったら、給料安いから変えないって。
でも、そいつ、相互扶助だの個人年金保険だの、将来に対しての積立てばかりして、
手取りが少ない状態だった・・・安全志向も程よくしないと・・・。
まぁ年収で大学同期とかと比較しても給料安いが、仕事内容と比例してるだろ・・・。

0063名無しさん

2009/04/30(木) 21:44:46ID:ySrGpIM1

そこそこの大学の理系だが、同期のメーカー行ったのと比べると同じようなもんだけど。

0064名無しさん

2009/04/30(木) 22:30:59ID:3q5OrB7h

都市手当てこみならなあ。

0065名無しさん

2009/05/01(金) 11:29:40ID:9EpUQffW

偶然、部の全員の査定表見てしまった。
最早の人はやっぱ目立つ人だなー。

0066名無しさん

2009/05/01(金) 19:02:11ID:uW1Mu/TI

さていひょうって何？

どんなことが書いてあるの？

0067名無しさん

2009/05/01(金) 19:35:48ID:SbkYtNYm

序列表なら見たことあるけど。

0068名無しさん

2009/05/02(土) 11:37:20ID:1rINuZ+k

課長の手当てどのくらいですか？

0069名無しさん

2009/05/05(火) 00:07:57ID:P9KXl0MH

>>68
少ないぉ
主査+33K
超勤せな喰えない
会社やめたい
時給換算したら主査の方がいい(；´д⊂)

0070名無しさん

2009/05/05(火) 15:34:20ID:+4fSZhKW

>>69
新課長乙。
非組はどのくらいですか？

0071名無しさん

2009/05/05(火) 16:30:35ID:qQVPjOuV

一般職２級だが、新制度になると来年度から自動的に一級になれるの？
２級で４年も足止めだからラッキーだね。
そうなるとエキ３もみえてくるってわけか。
ますますラッキーだ。

0072名無しさん

2009/05/05(火) 16:47:53ID:1uNt2JK0

>>71
給料もあがるし、いいことづくめだなｗ

0073名無しさん

2009/05/05(火) 17:45:47ID:qW6Je77o

>>68
評価にもよるが、惨事Aだと年収1100～1200万円くらいかな。

0074名無しさん

2009/05/05(火) 18:23:55ID:KJpAjmyY

>>73
駅１超えの管理職の職級の体系など知りませんか？
教えて下さい。

0075名無しさん

2009/05/05(火) 20:27:10ID:qW6Je77o

>>74
　惨事B
　惨事A　→ここまで担当課長クラス
　惨世B
　惨世A　→ここまで担当部長クラス
　理事B
　理事A　→社員のトップ、ここから先は取締役

...で間違いないと思う。

0076名無しさん

2009/05/05(火) 21:50:28ID:KJpAjmyY

惨事Bの年収はどの位ですか？1000万程？

0077名無しさん

2009/05/05(火) 23:25:47ID:nKPGTeVh

>75
残念ながら、理事Cが足りない。

>76
評価と都市手当しだい。
最低評価だと、全然届かない。

0078名無しさん

2009/05/07(木) 00:27:32ID:sV4Tkx2W

>>72
ボナスの基準額は上がるが
月給は成果加算で調整されて今の職能級+成果加算と同額になるはず。

でないと今の３級4級の人が減給になるし。

0079名無しさん

2009/05/07(木) 20:40:26ID:OZawGS/B

>>71
自動的に見かけ上、１級になるけど、本質は、2級のままだよ。
現在1級のひとが、駅３になるには、最短２年だけど、現在、2級のひとは
4年とか、なんかそんな制限つくと思うよ。
あくまでも、点数制だからね。
昔、駅が、5段階から3段階になったときに、そういう経過措置みたいなものがあった
こつこつと、積み重ねていくしかないよ。
ただ、今後は、今、1級の人たちと同じ枠で、評価されるから、がんばらないとね

0080名無しさん

2009/05/07(木) 20:42:51ID:1D/k3z6E

一番最悪なのは般３だな

二万くらい月給下がるなべ

0081名無しさん

2009/05/07(木) 21:17:00ID:9l/FUR5C

ま、給料を上げるための新制度ではないということだ。期待するな。

0082名無しさん

2009/05/07(木) 23:03:27ID:o+moOj2E

大卒４５歳前後で駅１止まりの人っている？
そういう人は１０００万やっぱいってないのかな

0083名無しさん

2009/05/07(木) 23:34:03ID:mQHgHz4+

今2級4級の人が得をして、1級3級の人が損をする制度ってこと？

0084名無しさん

2009/05/07(木) 23:45:21ID:wAgRAw+n

>>83
短期的にはそういう側面があるが、長期的には逆だと思う。
制度変更によって能力に見合わず上がってしまった人は、次上がるチャンスは当分来ないだろう。
エキ職統合の時も似たような状況はあったよね。
今50近くで最後のホップをする人にとってはラッキーかもしれん。

0085名無しさん

2009/05/07(木) 23:54:43ID:sV4Tkx2W

増減あるのは地域加算手当てのみだよ。
今の職能級+成果加算＝
新たな職能級+成果加算だから。
成果加算を増減さして調整だから。

0086名無しさん

2009/05/08(金) 01:33:38ID:WGEAa24B

なんかすれたいとずれてないかね

0087名無しさん

2009/05/08(金) 02:23:31ID:J2kO7T/x

このスレであってるだろ

0088名無しさん

2009/05/08(金) 19:47:24ID:NXNyljuH

>>82
いっぱいいるだろ

0089名無しさん

2009/05/09(土) 18:42:24ID:OsiHahEF

>>82
いっぱいいるよ。というか、駅１に達成しない人のほうが
多いよ　＞＜
駅１で、そのくらいの年齢の人は、1000万超えている場合が
多いね。都市手当てがないと、届かない感じかな。

0090名無しさん

2009/05/10(日) 07:59:12ID:w9ZdT8jj

>>89
駅１で一本いくの？　いかないっしょ

0091名無しさん

2009/05/10(日) 09:51:50ID:egnztbDG

大阪に戻りたい。
７月で戻るには、どうしたらいい。

0092名無しさん

2009/05/10(日) 10:45:11ID:WvELPM6E

>>91
メンヘル

0093名無しさん

2009/05/10(日) 12:03:47ID:ALWz/A0C

級が上であればあるほど、都合が良く有利だなｗｗｗ
やってることが公務員と同じで笑える。

今回の改正で生涯所得がどれほど減るのか試算するのが怖いなｗ

0094名無しさん

2009/05/10(日) 12:08:24ID:Et2UdmGx

>>92
産業医は会社の味方だよ

0095名無しさん

2009/05/10(日) 18:30:51ID:3vl7bfOo

>>90
駅１で一本いくよ。
30台の人は無理っぽいけど、40台の人は、
みんな到達している気が・・・

0096名無しさん

2009/05/10(日) 18:45:59ID:WvELPM6E

>>95
今の40台は年齢給があったころの人達だからねぇ。

0097名無しさん

2009/05/10(日) 19:07:21ID:/2VX72Ww

>>92
メンヘルだと異動できない。
俺もメンヘルになって、地元に帰りたいと思い、
産業医・上司に相談したが断られた。

0098名無しさん

2009/05/10(日) 20:30:49ID:w9ZdT8jj

>>97
引き取り手が無いってのはあるかもな

0099名無しさん

2009/05/10(日) 23:49:20ID:AYlhXwmV

>>96
このグループの良いところでもあるのだが、降格が事実上無いので、
メンタルを患った人でもそのままの職能で引き取る必要がある。
そうなると、職能に見合った仕事ができない場合、受け取った組織が
被る必要がある。
一生ここならOKという職場であれば、異動を断る手段として使う手はある。

0100名無しさん

2009/05/11(月) 08:21:13ID:kXKFMNvC

0101名無しさん

2009/05/11(月) 22:55:11ID:o6OFVll0

>>100
成果加算が、般１、Ｃ評価でも、5240円毎年、加算されるので、
微妙に、毎年、定期昇給していると言えるのでは？

0102名無しさん

2009/05/12(火) 22:16:55ID:NEzCT2c9

>>101
それでもノーマルレンジ限度が来れば御終いだよね

地方に帰りたい人
組合に知り合いいないの？
大物でも捉まえとけば、簡単じゃない

0103名無しさん

2009/05/12(火) 23:52:47ID:u5U6/SB3

総合評価は
本社でB
支店でBでは違いある？

0104名無しさん

2009/05/13(水) 00:05:57ID:LRroJrh8

ない

0105名無しさん

2009/05/15(金) 00:45:01ID:4H09eFpV

都市手当って謎だよな
頑張っても年間10000程度しか昇給しないのに勤務地が都心ってだけで三万アップだ
よく暴動がおきないよ

0106名無しさん

2009/05/15(金) 06:11:39ID:2v98yahm

まあ、３万程度では全く差分うまらないからなぁ。
何で田舎と同じ給与なんだと思うよ。確かに暴動起こってもおかしくない。

0107名無しさん

2009/05/15(金) 08:23:06ID:LZzcuyBo

都心住まいの研究所勤めの俺はきついな。
都市手当て欲しい

0108名無しさん

2009/05/15(金) 22:11:12ID:2Yl062y5

都心から引っ越せばいいじゃん

0109名無しさん

2009/05/15(金) 22:42:59ID:Z0A0hL55

新狭山に住んで東伏見で降りろ

0110名無しさん

2009/05/16(土) 04:07:03ID:xxk8cHkc

所沢おすすめ

0111名無しさん

2009/05/16(土) 18:08:48ID:sHTellu5

com社員なんだが、
パンデミックWEBのID忘れた。
誰か教えて下さい。
パスワードは知ってるんだが・・・

0112名無しさん

2009/05/16(土) 18:11:10ID:S46Iom+6

IDは社員番号じゃないのか？
俺はパスワードが分からん・・・

0113名無しさん

2009/05/16(土) 18:14:29ID:sHTellu5

>>112
英小文字4文字だった気がする

0114名無しさん

2009/05/16(土) 18:34:59ID:sHTellu5

>>111です。
自己解決しました。
すみませんでした。

0115名無しさん

2009/05/16(土) 20:23:17ID:st8zB59Y

ぶっちゃけ最早で昇格していくのに必要なこと
＞　それは、人一倍、自分を磨くことです。

0116名無しさん

2009/05/16(土) 22:32:14ID:BJ7p89Cq

そんなことすると・・・
丸ごと磨滅するのがＮＴＴクオリティ

0117名無しさん

2009/05/18(月) 15:04:12ID:1rWQYdCg

外販自粛や

0118名無しさん

2009/05/18(月) 15:05:16ID:1rWQYdCg

999

0119名無しさん

2009/05/19(火) 21:13:09ID:3DJ4+ljQ

犯統合したらどうなるの？

0120名無しさん

2009/05/19(火) 21:41:38ID:BJzyB4DA

現般１が多少ワリを喰うのかな。

0121名無しさん

2009/05/19(火) 22:00:32ID:yA/JXbMH

特に停滞中の年寄りがな

0122名無しさん

2009/05/20(水) 02:53:08ID:rWfTFEQX

統合って、いつから

0123名無しさん

2009/05/20(水) 07:27:30ID:NgvAY/xC

>>120
現犯２、犯４がワリをくうのでは？
それぞれ、現犯１、犯３の人と枠を争うので。
犯１総合Ｂかなとおもっていたひとに、Ａの枠が漏れるようになるのでは

0124名無しさん

2009/05/20(水) 20:54:29ID:WkVauat6

お腹減った。

0125名無しさん

2009/05/20(水) 21:01:48ID:WkVauat6

最速で、駅３から駅２に上がる方法を教えてください。
去年の総合はＢでした。

0126名無しさん

2009/05/20(水) 22:41:39ID:3Ff8n4GZ

>>125
メシ食ったか？
４５点稼げばいいんだよ。あと３８点か？
話はそれからだ

0127名無しさん

2009/05/20(水) 22:58:46ID:ZDAk/4Xe

>>126
今年駅３になったばかりのH12なんだが、俺って自走？
敗者復活のチャンスって今後ありますか？

0128名無しさん

2009/05/20(水) 22:59:35ID:/tN2vo1W

最近、偶然人事資料をみることがあったんだが、
本当に最早って書いてあるんだな。
ちょっと、感動した。

0129名無しさん

2009/05/21(木) 00:02:27ID:ar30VtqM

>>127
おれも今年駅３になったＨ１２だけど次早だと思うよ。最送なら今年駅３の二年目で特昇受ける年のはず。
リカバリとかは基本もう厳しいんじゃないかな。

0130名無しさん

2009/05/21(木) 08:53:50ID:fRDqhHzc

駅3→駅2のリカバリ(2年を1年で)って見たことないね。まだ駅2→駅1(3年を2
年で)のほうが可能性ありそう。

0131名無しさん

2009/05/21(木) 17:07:08ID:Jxy5fEJj

>>130
課長試験でリカバリはないだろ。
むしろ、EX2→EX1は最大の難所。EX2まで採草で来てても大抵はここでつまづく。
つか、次走なんだから十分じゃね？
入社10年経っても自走をキープしているのは、ある意味偉いよ。

0132名無しさん

2009/05/21(木) 19:48:28ID:yxI401k4

>>126
総合Ｂを取り続けたら、７年かかるのですか？

0133名無しさん

2009/05/21(木) 23:55:48ID:fRDqhHzc

>>132
必要条件であって充分条件ではないよ。

0134名無しさん

2009/05/22(金) 07:21:11ID:7JGMnTpR

>>131
とくしょう＆リカバリと２回とも落とされたんで、無能認定かと思ってましたけど

＞ある意味
どういう意味かわからないけど

＞偉いよ
そういってもらえると心がちょっと救われるかなぁ。
なんか再送にあらずば人にあらずってな感じなんよね周りが。

0135名無しさん

2009/05/22(金) 20:03:07ID:EbxmcmqK

>>133
充分条件を教えてください。

0136名無しさん

2009/05/23(土) 15:40:03ID:WadznIx0

じゃあＨ７年入社でパン２のオレは最遅だな。
もう最悪だ。

0137名無しさん

2009/05/23(土) 17:26:53ID:J8uNSvIN

犯統合するから、だいじょうぶ。

0138名無しさん

2009/05/23(土) 21:24:18ID:wpKNEI+/

>>134
次走で無能・・・？？？
お前、敵作るぞ。

0139名無しさん

2009/05/24(日) 09:41:04ID:Z1E/gLEK

>>136
俺、Ｈ３Ｂで犯１

0140名無しさん

2009/05/24(日) 10:03:39ID:UARVOp7n

Ｈ１Ｂの犯１が来ました。

0141名無しさん

2009/05/24(日) 11:08:13ID:nxboa4vh

こうやって、無能な管理者が生まれる
ますます、我が社は腐ってくる

0142名無しさん

2009/05/24(日) 11:37:55ID:+9mC0bU/

>>141
「こうやって」はどういうこと？
２ちゃんで自分が最早かを気にして聞いちゃうような人材が、みたいな？

0143名無しさん

2009/05/24(日) 19:36:35ID:XSNTXjxs

S63Bの惨与Bが通りまつよ

0144名無しさん

2009/05/25(月) 00:02:05ID:aBSwlhsW

>>143
駅以降の昇格条件公開してください

0145名無しさん

2009/05/25(月) 22:20:45ID:yrh+C6uy

新賃金制度ヒドいね…めっちゃ減収じゃん
特に来年３級にあがる若手は三万くらい減るみたいで悲惨だな…

0146名無しさん

2009/05/25(月) 22:49:27ID:i7FlkcKy

ドコモの人事制度ってどうなってん？
みんな横並び？？

0147名無しさん

2009/05/26(火) 00:03:00ID:fTX35Co0

>>145
新制度開始時は、調整が入るので、減収になることはないと思う。
今後の昇給の伸びが減ることは、あると思うけど。

0148名無しさん

2009/05/26(火) 01:21:14ID:Qk6X/Xci

>>146
新卒は二年目で全員級が上がる。
そっからは他と同じで最早で２年ごとにあがる。
まあ主要５社と変わらん。

0149名無しさん

2009/05/26(火) 20:10:46ID:Bqgp9aO1

主要5社って、だいたい2年目でみんな上がるんですか？
例外的に5級→4級は1年で上がってたのを見たけど

0150名無しさん

2009/05/26(火) 20:55:18ID:jrACGlq0

東だと揚がるのは3年目だけど

0151名無しさん

2009/05/26(火) 21:18:14ID:0T/0UtOU

主要五社でも最初の昇格で差がつく（数割はいきなり再送落ち）ところもままある

0152名無しさん

2009/05/26(火) 23:12:37ID:SSt3ByvK

>>151
それを先延ばしするための制度変更ってことなんだろうけど、最初に引導渡し
てくれるほうが親切だったとも言えるかも。

0153名無しさん

2009/05/27(水) 12:08:39ID:pyW7zxQ9

>>145
理解力ねー奴。

0154名無しさん

2009/05/29(金) 00:27:02ID:pTvm4ERl

これまで細々と続いてきた、2月駅1昇格→10月三時B昇格は今年はあるのだろうか？
昨年の書き込みでは、今年から廃止されるようなこともささやかれていたが。

0155名無しさん

2009/05/29(金) 01:10:30ID:waorfLz5

>>150
上がるの三年目って三年目の２月？

0156名無しさん

2009/05/29(金) 23:37:01ID:LjLtjfcw

>>154
そもそもそうした運用のやり方をかえるのって、年次単位な印象を受けていて
今年だ来年だというより、ある年次以降とかじゃねえ？

0157名無しさん

2009/05/30(土) 08:31:38ID:d6lrh2Gi

>>149
5級＞4級1年昇格は、高専卒の場合です。

そろそろ、夏のボーナスのフィードバックですね

0158名無しさん

2009/05/30(土) 12:51:59ID:MgOubEqN

夏のボーナスはいつくれるの？

0159名無しさん

2009/05/30(土) 13:27:26ID:790FBtVR

0625

0160名無しさん

2009/05/30(土) 19:06:19ID:OqJkWUHD

今パン２級だけど、来年統合されてパン１級、そして再来年エキ３ってありえるのかな？まあムリでしょうが。

0161名無しさん

2009/05/31(日) 16:57:52ID:kS2xqbFG

>>160
今、犯２で、2年後に、駅入学はないよ。
少なくとも、あと、3年かかるのでは

0162名無しさん

2009/06/04(木) 22:04:56ID:E2W53cpk

駅３になったH１２（３３歳前後）の人って手取りいくらもらってんの？
４０万とか無理？

0163名無しさん

2009/06/04(木) 22:09:56ID:x1Lif6ip

むりだろ

0164名無しさん

2009/06/04(木) 23:12:27ID:Ot9k7JNc

手取りは30かな。

0165名無しさん

2009/06/04(木) 23:18:11ID:85hwehlk

残業２５～３０で、３５くらい貰ってるよ。
嫁一人、子一人の扶養手当も含んでるけど。

0166名無しさん

2009/06/05(金) 00:55:51ID:PiTGx1rt

俺は165より10以上少ない

0167名無しさん

2009/06/06(土) 00:44:46ID:FiaoTITc

残業５０～６０やったときは手取り４０くらいあった気がする
都市手当てありで

0168名無しさん

2009/06/06(土) 22:58:08ID:x4u7ekNE

40は惨事の手取りだよ。

0169名無しさん

2009/06/07(日) 01:42:15ID:TgCXwUr/

>>168
超勤込みの酒差の手取りでつが何か？

0170名無しさん

2009/06/07(日) 07:48:39ID:S65aGsH9

>>165
残業時間同等、妻子一人扶養、都市手当てありで32ぐらいしかないんだけど、
何でそんなにもらえてるの？

0171名無しさん

2009/06/07(日) 09:26:23ID:0GcPs6Wd

スペック（年齢、職能）も書いてくれ

0172名無しさん

2009/06/07(日) 09:31:02ID:S65aGsH9

>>171
＞駅３になったH１２（３３歳前後）の人
これだけど？

0173名無しさん

2009/06/07(日) 10:52:51ID:pyFG0Iwm

手取りで議論するやつは主婦か底辺か情弱。

0174名無しさん

2009/06/07(日) 11:36:34ID:S65aGsH9

>>173
お前が低脳なだけでは？

0175名無しさん

2009/06/07(日) 23:15:13ID:iloXKNEO

天引き額なんて人それぞれじゃねーの？
額面の方が比較しやすくねーか？

0176名無しさん

2009/06/08(月) 00:43:22ID:6s9MD1DP

>>175
額面マイナス交通費とかかな？もうちょっと引いた方がいいものあるかもしれないけど今は思いつかない

0177名無しさん

2009/06/08(月) 07:13:51ID:l4GNLKco

>>175
天引きのうち、生保と相互扶助と財形を除けばほぼ一致する。

0178名無しさん

2009/06/08(月) 12:04:11ID:OSJntWLD

あれ、相互扶助まだ、入っているんだ？
とっくに辞めたよ

0179名無しさん

2009/06/08(月) 20:32:22ID:roMuyoYR

>>178
なんでやめたん？

0180名無しさん

2009/06/08(月) 23:04:34ID:ejHgfjOm

てか、なんで入ったん？

0181名無しさん

2009/06/08(月) 23:41:15ID:NUaZHWNn

給料なんてどーでもいいよ。
再送というだけでダメ管理者達は放置で管理者級の業務要件を毎日要求されてみ。　
しかも現場じゃなく。
数少ない超人級の管理者等（担当者含む）の存在を拠り所に頑張るのも虚しくなってきたよ。
孤軍奮闘にも限界がね。　
ヤル気のない相手ならまだしも能力がない相手だと解決策がないのが辛い。

0182名無しさん

2009/06/09(火) 07:39:45ID:PO1Am+Rm

>>181
その気持ちはよくわかる。
無能な管理者を通すより話が早いと思われているんだろう。
俺は自走に落ちてよかったのかもなぁ。

0183名無しさん

2009/06/09(火) 17:47:58ID:wk/zPstq

諸先輩方が現場は辛いけどやりがいがある、つう言葉が身に染みる。

0184名無しさん

2009/06/09(火) 22:29:04ID:i20KpirI

３割の有能な人材。７割の凡人。これどこの世界もいっしょ。
でもねＮＴＴは国からの金が降りてくるからコスト意識は希薄。
皆無ではないがコスト意識は管理職までゼロに近い。東日本、西日本
コムはとくに。データは少し違うかな。まあそこそこのやり甲斐あって
定年退職まで働ける環境を有難いと考えようぜ。まあ人事制度が大幅に改善されれば
アホなマネジャが減少すんのは期待できっけど。

0185名無しさん

2009/06/09(火) 23:33:01ID:flmS1s9r

>>184
国から降りてくるって、どんな金？

私の理解だと、少なくともお客様から頂いたもの。
ま、それに見合う努力をしているかと考えると、一般の企業よりぬるま湯な感はあるけど。

0186名無しさん

2009/06/10(水) 00:08:58ID:aunOp537

儲けてはいけない会社でコスト意識もねえだろw
人まねか

0187名無しさん

2009/06/10(水) 01:24:54ID:/zO6ggcu

来年駅入学予定で、同時に４月転勤っぽい。
で、どこの職場に行きたいか今からキャリアビジョンとして考えてくれと言われた
のだけど、昇格しやすい部署ってどこだろ？
俺、採草でも自走でもない普通の昇級ペース（３年に１回くらい）の技術系です。

0188名無しさん

2009/06/10(水) 02:37:09ID:updEkBIp

>>187
この会社で昇格しやすい部署って、高学歴しか入れない課（管理部門
の課）だろうが。現場ほど（低学歴ばっかりの課）、昇給の枠なし。

0189名無しさん

2009/06/10(水) 07:47:48ID:vm1VZOlt

高学歴しかいない課だと逆に最早に高評価が集中するから、現場系のほう
が>>187みたいなのはいいんじゃね？

0190名無しさん

2009/06/10(水) 08:54:16ID:O6Rgv37E

>>187
これまでの職歴とか、年次とかぐらい教えてくれたら、
アドバイスのしようもあるが・・・。まぁ>>189が言うのもごもっともだな。

0191名無しさん

2009/06/10(水) 13:11:31ID:GZwrH/76

犯1の1年生なんだが、
駅までの最短期間って制度変わるとどーなんだ？

1)　いままでどおりあと1年

2)　新制度開始でリセットされて
　　あと2年

3)　新犯1は旧犯2も含めるから
　　2＋1＝3で残り期間なし。

万が一、2)なら泣けるんだが。

0192名無しさん

2009/06/10(水) 19:03:08ID:UZO72q4P

業績評価のA～Dの割合分布ってどうなってるか教えて下さい。コムです。

0193名無しさん

2009/06/10(水) 22:48:57ID:dSg5L/DH

今年駅入学していきなり「エキなんだからもっと周りを巻き込んだ動きが期待される」って
Ｃ評価もらった

「個人としてのパフォーマンスの高さはもうわかったから」とかフォローされたけど
評価対象期間を考えたら明らかにおかしいだろ・・・・

そもそも周りの主査連中が少なくとも自分より「周りを巻き込んだ動き」とやらをしてるとは
思えないのだが。

0194名無しさん

2009/06/10(水) 22:49:40ID:tIdM+EQz

>>191
最短期間がどうなろうと、今後は駅入学のハードルは
今までよりも非常に高いものとなる。
ので、２）だとしても気にするな

0195名無しさん

2009/06/10(水) 22:55:13ID:vw1oxBfc

>>193
周りの評価も悪いんじゃね？
既定では昇格後の級で半期の評価になるからしょうがない

0196名無しさん

2009/06/11(木) 06:06:19ID:e25YT3F+

昇格直後は業績評価が低くなるのは基本。そんなこと言ってる時点で空気が読
めてない。あと>>192は基本資料ぐらい読め。

0197名無しさん

2009/06/11(木) 09:36:05ID:7XU1b8ah

>>193
そんなの後付けの理由にきまってんだろ。
B評価だったら、笑顔で「駅1年目からよーがんばった。」
業績のBだのCだの、くじびきみたいなもんだ。

0198名無しさん

2009/06/11(木) 13:16:54ID:dR9Mz7l5

>>194
厳しくなることも、時間がかかることも
納得しかねるな。

給料に関わることだ。

0199名無しさん

2009/06/11(木) 21:45:46ID:F+B5N1AU

C+でした

0200名無しさん

2009/06/11(木) 22:57:03ID:jiK7WaVB

>>198
そうか？給料だけか？

給料と昇進とは動機付けのツールとしては全く別だと思うけどな。

給料はともかく権限のある大きい仕事がしたいという考え方も
よくわかるけど。

給料が高くなって肩たたかれるのと、高くはならないけど叩かれない
のとでどっちが総額高いかといわれると、そんなに単純な話でもないと
思うけどなあ。

0201名無しさん

2009/06/11(木) 23:03:24ID:t7l/jqFX

>>199
＋って、そんな詳しく教えてくれる？

0202名無しさん

2009/06/12(金) 07:16:27ID:8IYYXin3

>>194
納得しかねるなら、ここの無責任な情報を鵜呑みにしないで
堂々と会社に対してその気持ちをぶつけなさい

それとも、
「あなたは特別で毎年昇格していきますよ」
としておけば納得ですか？

0203名無しさん

2009/06/12(金) 08:34:30ID:xgcA2e62

>>202
人事乙

人づてで組合にはぶつけときました。

0204名無しさん

2009/06/12(金) 19:57:40ID:WXV5RjDA

>>201
オマエ、ただのCしかもらったことないだろｗ

0205名無しさん

2009/06/12(金) 23:58:37ID:8IYYXin3

>>203
なんで、「人づて」？
自分が直接いかないの？

0206名無しさん

2009/06/13(土) 01:24:08ID:UhkS6MuM

来年度から級統合なんだけど、そうなると今年は般2→般1の特昇はなし？

今年般2に昇格して、部内の6人の般2の中では一番頑張ってると思うし、
社長表彰も部長表彰も受けたのに業績Bだった。
総合Aのための布石か特昇のトレードオフかなと思ってぐっと我慢してるんだが。。。

0207名無しさん

2009/06/13(土) 18:47:24ID:oLE4Jcnd

級統合したら般１の昇格基準が高くなるみたいだけど、どうなるの？

0208名無しさん

2009/06/13(土) 23:45:33ID:PM5k2BRQ

>>206
特定しますた

0209名無しさん

2009/06/14(日) 00:32:28ID:EAP9jPgk

>>9-207
大体の制度変更は焦点のあたってないところに変更理由の本音があるんだけどね（苦笑）

0210名無しさん

2009/06/14(日) 00:39:34ID:chfTNTcV

>>209
苦笑までするとはえらくもったいぶるなあ。

自分が駅だから今回の統合には興味ないけど、
なかなか上がれない若手のモチベが逆に下がるんじゃって気はする。

0211名無しさん

2009/06/14(日) 11:22:49ID:OnNMVU7t

ところで、
茄子っていつふりこまれんだっけ

0212名無しさん

2009/06/14(日) 11:40:31ID:s19s0Zwr

>>211
6/25

0213名無しさん

2009/06/14(日) 11:47:06ID:OnNMVU7t

＞212
やっぱそっか
冬とごっちゃになるんだよな
さんくす

0214名無しさん

2009/06/14(日) 18:20:52ID:1V5QW4Np

ジョブチャレで持ち株子会社から東・西・コムのどれか（管理部門）に転籍したものです。
現在３７才でパン２級。（前職は地方の営業です。営業がイヤなので転籍しました。）

同期で最も出世しておらず、総合評価ではずっとＣしかついていません今後エキ３になるにはどれくらいかかるのでしょうか。
ちなみに私と同年代で一般職は誰もいません。
最低でもエキ３です。このままだと一生パン１で終わる可能性もあり？
それだったら見切りつけて辞めたほうがいいかな。

0215名無しさん

2009/06/14(日) 19:15:51ID:BnniaEpd

ジョブチャレはキャリアリセットだから、優秀だったら普通に上がれるでしょ。

0216名無しさん

2009/06/14(日) 21:16:47ID:2VmwABHV

夏ぼ、下記計算式だった。基準内賃金×2.47×0.75＋α
昨年妥結水準ってことは、冬倍率1.93なの？

0217名無しさん

2009/06/15(月) 01:30:53ID:psqp0LqA

37歳でまともなキャリアが築けていないくせに転職が可能だと思える辺り、
まだまだNTTって素敵な会社ですよ。

0218名無しさん

2009/06/15(月) 05:01:56ID:S+Cx6p4x

>>214
もう出世とか、考えずに、仕事なんか適当にやって、
自分の自由な時間を大切にしたほうがいいよ。
仕事押し付けられて、苦労（自殺とか）するより、ましかもしれないよ。
俺だったら、そっちの道選ぶな。

0219名無しさん

2009/06/15(月) 20:42:03ID:22o32fiH

ボーナスＡ評価でした。

0220名無しさん

2009/06/15(月) 21:54:34ID:uDzAgiXZ

業績Aの奴は総合も高く評価される傾向とか、あんの？

0221名無しさん

2009/06/15(月) 23:36:37ID:+neeybO2

総合Aつけたいやつはむしろ業績は低くおさえる傾向がある気が

0222名無しさん

2009/06/15(月) 23:38:49ID:uDzAgiXZ

その話は散々聞いているが、それでもAをつけてくる、その真意は・・・・？

0223名無しさん

2009/06/15(月) 23:42:37ID:+neeybO2

最早で業績もAもらってるならウハウハでしょ
たまに業績A、総合はいつもCってのが典型的なお情け処遇

0224名無しさん

2009/06/15(月) 23:45:34ID:KYDqrXVj

>>220
2月の総合が悪かったから下半期の業績で納得してもらう
ためにAをつける場合と、ほんとに業績が良くてA評価と分かれる。
ちなみに先の総合はどうだった？

0225名無しさん

2009/06/16(火) 00:12:53ID:+xPXCW7e

どっちもBだった。
茄子はAに近いBと言われた。
この先も考えてるよん、とも言われたが期待しないでおこう。

入社初っぱなで上司とやり合って、
底辺評価されて以来、上手くいかない
ことだらけだったが少しでも挽回したいなあ。

0226名無しさん

2009/06/16(火) 02:25:18ID:oktOXctd

東大卒で，人当たりがよくて，上司に好かれるような可愛げがあって，それなりに頭が良ければ最早で昇格できる．
オレがそうだった．参与Bの一歩手前の３７歳で転職しちゃったけどな．

0227名無しさん

2009/06/16(火) 02:26:02ID:CB6KsWfl

SAだった。今年上がれないってことかなぁ・・・

0228名無しさん

2009/06/16(火) 06:04:25ID:k88Ho4it

>>226
灯台関係ないけどな

0229名無しさん

2009/06/16(火) 07:03:50ID:giRKpnnw

社長表彰、3人チームの実績数値が全国1位でSA級の業績上げているはずだが、
昇格直後だからBだった。欝だ

0230220

2009/06/16(火) 22:28:51ID:kC+8CWTT

2月はB。不満（なのでFB時には原因と改善策について話をした）。
総合Cってのは入社後のお決まりの期間で2回くらいもらった覚えがある。

>>223
一応最早なんだろうが犯1。小賢しくてすまん。

>>224
たぶん前者なんだろうな。

0231名無しさん

2009/06/16(火) 23:19:19ID:5W4Hj3hs

一昨年の評価だけど夏業績SA、冬業績B、総合Aだった。
今年は夏業績Aなので、冬と総合もAを目指してマス。

0232名無しさん

2009/06/17(水) 00:13:49ID:okwxYpeM

SAなんてつくんだな

0233名無しさん

2009/06/17(水) 20:58:49ID:mVVA/pa6

Cて給料さがりますか？

0234名無しさん

2009/06/17(水) 21:28:50ID:WABjAoG4

>>233
ずっとC以下だったなら下がりません。

0235名無しさん

2009/06/17(水) 22:48:05ID:0H9m1QHj

6、7月に異動って得なの、損なの？

0236名無しさん

2009/06/18(木) 20:25:49ID:6xyGdq1J

まぁ前部署で高い業績を出していてそこでナスがSAもらって異動なら得だな。
4月に異動したら、異動先でまずSAは無いだろ。

0237名無しさん

2009/06/18(木) 20:34:36ID:0AKrqKic

C以下ってカスじゃんｗ

0238名無しさん

2009/06/18(木) 22:48:06ID:rvueyjbh

やっぱ本社はええな。
支店時はどんなことしよーと課長次第やし
抜群の結果出してもCやったりで面談で枠がどうのって言い訳されるし。
一方本社は常に業績A以上総合B以上な感じ。

0239名無しさん

2009/06/18(木) 23:30:44ID:LJCORVSy

>>238
そのかわりお前みたいなのには入る余地すらないけどな。

0240名無しさん

2009/06/19(金) 01:04:32ID:zm3SwG7M

本社のC、D枠ってどこに割り振られてるの？

0241名無しさん

2009/06/19(金) 01:31:51ID:NdhXk0su

4期連続A評価ってすごい？

0242名無しさん

2009/06/19(金) 06:23:30ID:uyVJxDZZ

総合と業績を区別してない時点で駄目ダメ。

0243名無しさん

2009/06/19(金) 14:08:27ID:ZoIme8Sg

業績に関しては支店の方が楽勝でAだろ。
総合は枠が少ないから確かに支店は不利かもね。ただ再送、自走であれば逆にほぼ無条件でAが来るから、再送でないと回ってこないね。支店の課長が再送の人間をA以外にするのは結構大変。それなりの理由が求められる。
俺のいたところはそんな感じだったな。
支店時代は総合も業績も全部Aだったと思う。

0244名無しさん

2009/06/19(金) 21:08:41ID:nDsy9bxG

本社は総合はいいかもだけど、業績はしょぼい気がするな。特に駅以降。

0245名無しさん

2009/06/19(金) 22:21:36ID:cbo8PJ3x

なんか可愛そうな犬どもだなwww
34才某テレビ局員、年俸13000万だけどなんか質問ある？団体職員のみなさんwww

0246名無しさん

2009/06/19(金) 23:06:07ID:QeAKKPNn

>>240
総合の話をしているなら、
Cは入社してすぐの若手と落ちこぼれに割り振られていると思われる。
いまんとこ採草だけど入社後2年はCだったし。
その後はBとAしか貰った事無いが・・・

業績なら普通にCが付く。
俺も半分以上は業績Cだし・・・

0247名無しさん

2009/06/19(金) 23:18:23ID:mQLYPsS4

総合Aのときは業績Cしかもらったことがない

0248名無しさん

2009/06/20(土) 16:10:13ID:WC4sSOFt

あ

0249名無しさん

2009/06/20(土) 16:21:03ID:WC4sSOFt

俺、業績はいつもCで、総合はいつもAかB（昇格年以外はB）の再送なんだが、再送フラグってあるんだろうか。

周りからの信頼もなく、パフォーマンスも高くないのに昇格してくやつっているし、仕事ぶり関係なく再送フラグってあるような気がする。

自分を振りかえっても、面談時に、おまえは上にあげなくちゃいけない存在だと言われてるし。

再送フラグがあるとすると、逆にそれがなくなるのはいつなんだろうか。

0250名無しさん

2009/06/20(土) 21:49:27ID:y8JjsyMf

249が受けたようなコメントは
「その時(上長)限定」の扱いを指すのか、
その後のキャリア含め「会社としてフラグ立ててるのか」
が重要だと思うな。

判別手段あるのか？

0251名無しさん

2009/06/20(土) 22:41:12ID:D3qxti5C

>>249
「おまえは上にあげなくちゃいけない存在」
面談でこんなこと言われるなんてカワイソ・・・・。
ほんとならあげる要素ないけどあげなくちゃいかんのだ。
納得できないんだ。
の裏返しでしょ？

0252名無しさん

2009/06/21(日) 00:24:46ID:wVJEDaGB

>>250
会社というか、属している組織（グループ、派閥）の中でのフラグな。
１人の上長限定のフラグなんてまずない。

誰かを上げていかないと将来、その組織の影響力が小さくなるから、
限られた枠を使って誰をどう上げていくかを決めるんだよ。
だからこそ、採草は採草であり続けなきゃいけないし、
一度採草から外れるとその後は途端に出世しなくなる現象が起きる。

0253250

2009/06/21(日) 00:40:07ID:fGo+zvBh

>>252
なる。となるとやはり期間や組織限定フラグにならないか？
（属する組織が変わることで以下のようにはならないか？）

A事業部・フラグあり→（異動）→B事業部・フラグなし

組織間で人事情報の連携、つまりフラグの連絡ができているのか、
ぁゃιぃ

レスをありがとう。

0254名無しさん

2009/06/21(日) 00:55:40ID:9Wxcus76

どこの組織の人事に最終的に所属してるかっていうのが普通は決まってるの。

で、外の事業部で多少経歴に傷がついても、戻して上げれるタイミングを見計
らって出すとか、そういうことやるんだよ。だから昇格と同時に異動したりと
かいうパターンが増える。

0255249

2009/06/21(日) 01:31:45ID:wOK+bXgq

うーん、よくわからん。

自分の場合は部もしくは事業部としての意向が働いてるってことなのかな。

部としての意向なんて、担当部長陣に入れ替わりがあれば変わってくるもんだし、フラグってあいまいなんだな

てっきり人事データベースで再送フラグ管理でもしてるのかと思ったよw

0256名無しさん

2009/06/21(日) 07:16:46ID:j7kVhF8H

犯１時とかの特賞に通ってる人を通常の評価で止まることはないんじゃないかな。

0257名無しさん

2009/06/21(日) 09:07:06ID:x8+nRMVS

フラグについてはわからんけど、
評価については、

支店
総合：再送、自走ならほぼA
業績：周りのレベルが低いので再送の人なら、実績でもほぼAが取れる

本社系
総合：再送、自走ならAorB
業績：再送、自走がたくさんいるので、きつい。また、総合との調整も多い。

こんな感じだと思う。
俺は、総合はずっとAだけど、
業績は本社系のときはBメインでたまにA。
支店のときは業績もずっとA。
支店時代の自走の先輩は、総合はAで業績はずっとSAだたよ。
誰も文句言えない実績を毎回出してたけどね。

再送、自走の人なら支店の方がおいしいと思うよ。
まぁ例外は当然あると思うけど。

0258257

2009/06/21(日) 09:14:16ID:x8+nRMVS

補足

でも支店は東京以外は年手当て無しなので、
年収という面では、本社系のほうが断然いいね。

年手当てデカ過ぎ。

まぁ支店は楽に評価がもらえる分、
年手当てはもらえないと割り切ればいいかもね。

0259名無しさん

2009/06/21(日) 10:33:49ID:wVJEDaGB

>>250
人事方針は事業の方針より絶対的なもの。
事業の方針転換があったとしても、基本的に人事方針は変わらない。
部署の統廃合とかがあると、おそらく両方の間で
今後の人事のすり合わせをしてると思う。

0260名無しさん

2009/06/21(日) 12:07:07ID:XISnED9J

都市手当てはでかすぎる。
研究所勤務があほらしくなる。

0261250

2009/06/21(日) 12:49:37ID:fGo+zvBh

>>254
「最終的に所属する組織（の人事）」、初めて聞いたぞ。
よく知っているな。えらいな。

>>259
確かにすり合わせをある程度はしてそうだ。
どのレベルでのすり合わせ（申し送り相当）なんだろう。
以下のどれでもなく、ただの各組織の人事担当もありか？
とすると案外249のようなDB管理しちゃってるかもかw？

A事業部　　　　 B事業部
担当部長　　　　担当部長
部長　　　　　　部長
事業部長　→？　事業部長

0262名無しさん

2009/06/21(日) 12:54:45ID:v00et6+P

課長の管理職手当ては２０万て本当でしょうか？
基本給はいくらですか？
管理職の給与面の情報を教えてください。

0263名無しさん

2009/06/21(日) 17:02:25ID:wVJEDaGB

>>261
背番号とか聞いた事ない？
人事はその背番号のとこが責任を持っている。

誰をどういうキャリアパスで上げていくかの方針は
基本的には担当部長以上で決めているはず。
採草の人間が無限だったり、飛び級が可能だったらなら悩まないが
実際は枠は有限でその枠の中で組織を引っ張っていける人間を育てていかないといけない。

だから、組織側の立場から見ると、一度フラグを立てて採草にしてしまった人に対しては、
よほどの事が無い限り、いい評価を与え続けるインセンティブが発生する。

0264名無しさん

2009/06/21(日) 17:56:17ID:HQgopxQh

A採用とかキャリアよりは合理的ですね。
でも、敗者復活とか晩成というのをフォローすることが全くできない硬直化が
問題になってきてる気がする。ま、スレ違いですが。。。

0265名無しさん

2009/06/21(日) 20:21:50ID:v00et6+P

昇格のモチベとなる管理職の報酬はどのくらいですか？

0266名無しさん

2009/06/21(日) 23:12:37ID:A2W+9nHE

>>265
液1から惨事Bの上がり立てなら不要手当てと時間外無くなり減収になる程度でし
ましてや都市手当て無くなると（´・ω・｀）
まあ惨事Aなら格段に違うけどね

0267名無しさん

2009/06/22(月) 06:40:04ID:Nu2O1cfO

独身だったら上がっても　増えるってことか

0268名無しさん

2009/06/22(月) 08:53:10ID:dL74a5ta

>>264
自走→再送へ復帰
次自走→自走へ復帰

ならあるよ。枠は相当狭いけど。

次自走以下だと確かにフォローは聞いたことないかな。フォローすべき人がどれだけいるかも問題だが。

0269名無しさん

2009/06/22(月) 14:00:49ID:W0X8YNjV

>>266
惨事Bと惨事Aの違いをご存知の方いませんか？
教えてください。

0270名無しさん

2009/06/22(月) 16:53:30ID:6ypU5FOB

http://333.ooo.amigasa.jp/

0271名無しさん

2009/06/22(月) 21:00:51ID:GHzpTOqE

>>269
質問の趣旨は? たとえば、主査と主任の違いは? との質問には何を答えればいいのでしょうか?

0272名無しさん

2009/06/23(火) 20:52:16ID:EfyO0Ys/

惨事Ｂは担当課長だが、惨事Ａは担当課長のケースが
多いけど支店等では、部門長だったり担当部長に任用
されている場合がある

0273名無しさん

2009/06/23(火) 22:04:48ID:N2ymzlL2

>>272
それをいうなら、子会社では駅2で担当課長、駅1で担当部長
のとこもあるよ。

>>269
>>271じゃないけど、何がききたいのかわからないと答えよう
がないなぁ

0274名無しさん

2009/06/24(水) 00:05:53ID:nkMkIOSE

>>269
惨事B=最悪は足軽
惨事A=最低でも年末調整
惨与=最悪でも大名だからある意味平民(笑)

0275名無しさん

2009/06/24(水) 12:14:22ID:bjg8PrYD

３０後半独駅３で今年から主査になりましたが、異動した職場が
都市手当なしでみんな定時退社するような職場。
時間外０で、給与手取り２３万って？
こんなんじゃ結婚なんてできないよね・・・

0276名無しさん

2009/06/24(水) 12:20:29ID:qIcox/Qx

>>275
物価安いだろうし地方公務員だと思えばそれなりにしあわせなんじゃね？

0277名無しさん

2009/06/24(水) 20:16:58ID:a8Bmf4ng

>>274
”惨事A=最低でも年末調整”
この意味を教えてください。

0278名無しさん

2009/06/24(水) 21:12:41ID:urr5B8lQ

>>277

たぶん「最低でも確定申告」(2000万越え)っていいたかったのではないかと。
まぁ馬鹿をスルーするのもこの会社では大事なスキルだ

0279名無しさん

2009/06/24(水) 21:37:14ID:a8Bmf4ng

惨事AとBの年収を教えてください。

0280名無しさん

2009/06/24(水) 22:13:50ID:XCu69Aan

確定申告って二千万とかじゃなくない？
１０８０万とか中途半端だったような。

0281名無しさん

2009/06/25(木) 01:45:03ID:yp2ncQ0s

>たぶん「最低でも確定申告」(2000万越え)っていいたかったのではないかと。
>まぁ馬鹿をスルーするのもこの会社では大事なスキルだ

同意。とても大事。
特に支店では大事。

スルーというかむしろ
馬鹿と仲良くなることは大事。

0282名無しさん

2009/06/25(木) 23:36:51ID:NO1scQ5b

誰彼となくと突っ掛かるプライドの高い
馬鹿をうまくスルーする方法を教えてください。

0283名無しさん

2009/06/26(金) 23:11:49ID:vUUjnrOi

餅蕪勤務って必要？

0284名無しさん

2009/06/26(金) 23:16:58ID:n5NTNrIC

>>283
不要。
特に主査や新課長クラスは現場でマネジメント学んだ方がまし。

0285名無しさん

2009/06/26(金) 23:39:18ID:IS5mNIat

支店だと、何割以上がＢ評価以上もらえるの？
３～４割程度？

0286名無しさん

2009/06/27(土) 00:35:01ID:9/+i9ItL

>>285
総合？業績？
てか級と周りの状況で全然ちげーし
しかもB以上って、よくわからん。
たとえば、俺のいた支店法人だと犯3の総合評価で35人中Aが2人という最低の状況があった。
しかし、同じ部署の駅2は4人中2人がAだ。
立場と状況で全然違う。
B評価の割合は知らん。

0287名無しさん

2009/06/27(土) 00:44:36ID:9/+i9ItL

>>285
追記
総合は支店かどうかではなく。立場と状況。再送なのか？自走なのか？昇給する年度？同じ級と比較して相対的にどうか？
総合はいい数字出してりゃSAかA。数字が一番でも調整でCにされるときもある。それが再送。

0288286

2009/06/27(土) 00:46:43ID:9/+i9ItL

すまん間違えた。
業績は数字出してりゃSAかAね。

0289名無しさん

2009/06/27(土) 01:26:35ID:a9piT9u8

餅蕪の人はすべてAかSAしかつかないのですか？

0290名無しさん

2009/06/27(土) 06:04:37ID:4JRssizf

　(・∀・)　白くなっとるﾜﾛﾀｗｗｗｗ

●● 　　http://wakuwaku.docomo.han-be.com/4522154.jpg
●● 　　http://wakuwaku.docomo.han-be.com/55426555.gif

0291名無しさん

2009/06/27(土) 08:37:44ID:BdRXN546

餅蕪て何？なんて読むの？

0292名無しさん

2009/06/27(土) 09:46:15ID:rnTAeDuV

支店の部長が本社へ異動したら課長職だったんだけど、支店の部長
も評価悪いと課長職で戻らなければならないのか？

0293名無しさん

2009/06/27(土) 10:27:30ID:S0Gk27gX

>>292
営業担当部長って今時あるのかな

0294名無しさん

2009/06/27(土) 10:37:43ID:G3wxRyDs

もともとの役職が担当課長なんじゃない？
担当課長でも部門長やってて、部長って呼ばれてるし。

0295名無しさん

2009/06/27(土) 13:54:32ID:rnTAeDuV

駅３でＣ評価取りつづけた場合、駅２になるのは９年かかるの？

0296名無しさん

2009/06/27(土) 18:33:25ID:BdRXN546

>>295
Ｃ評価だと永遠になれません。
駅３⇒駅２　４５点かつ前年度B以上かつ前前年度B以上

0297名無しさん

2009/06/27(土) 20:55:39ID:NzvrXffG

ふと思ったが来年度から犯１、２の昇級って
３０点から６０点に変わってないか？

0298名無しさん

2009/06/27(土) 22:29:56ID:BdRXN546

>>297
私も変わってると思います。
新犯１になるに面接とかあるみたいですね。

0299名無しさん

2009/06/28(日) 02:21:04ID:cPT/UDKE

駅３⇒駅２って２年通過ありえます？
一応自走なんですが、地方から一日でも早く帰りたいんです。

0300名無しさん

2009/06/28(日) 18:47:26ID:vV4MOG3W

>>297
怖ええな！
節目のお情け昇給もなくなってしまうとなると、
俺みたいな総合Ｂ、Ｃ行ったり来たりの人間は・・・

0301名無しさん

2009/06/28(日) 20:04:27ID:4V5et04+

>>299
リカバリーならあり得るんじゃないかな。

0302名無しさん

2009/06/28(日) 20:27:15ID:/6fu8W5a

リカバリーになる条件てなんですか？

0303名無しさん

2009/06/28(日) 20:28:44ID:9wAhml34

とりあえず軽くこなして一般1級まで最速で昇進したんだが
expart3への昇進ってやっぱり難しいのかね

どんな割合・確率で上がるものなんだろうか

0304名無しさん

2009/06/28(日) 21:54:57ID:Ckjh95cU

>303
ざっと同期を見回して、自分が一番成果をあげている自信があれば
大丈夫じゃね？
逆に、明らかに2番手以下の奴は、駅入学以降は昇格以外に
喜びを見つけるべき。

0305名無しさん

2009/06/29(月) 09:01:06ID:ITIDNWmp

>>292
賛辞でも支店なら部門長になれる。賛辞のまま異動したのなら本社なら課長なので極自然。

>>303
とりあえず、来年2月の総合がAならば大丈夫。Bでも来年上げてやると言われれば大丈夫。

0306名無しさん

2009/06/29(月) 22:01:38ID:HGiIpDSB

今犯3なんだけど、統合されたら割食うよね。
2月に奇跡で上がらないかなぁ。

0307名無しさん

2009/06/30(火) 00:12:13ID:GHyrwzgD

expart

0308名無しさん

2009/06/30(火) 00:39:18ID:4iR+DDPr

>>306
何年目？

0309名無しさん

2009/07/01(水) 08:18:09ID:XaY3rltw

>>308
３になってCCBです。

0310名無しさん

2009/07/01(水) 15:06:24ID:egNlsU49

般３で総合評価2年連続Dだったらもう転職しかねーのかな
宮廷院卒なんだが。

0311名無しさん

2009/07/01(水) 15:54:00ID:NJezPMbn

>>310
リカバリーは無理だろうな。
一体何をしたらそんなことになるんだ？長期病欠？

0312名無しさん

2009/07/01(水) 20:54:48ID:dnEMTx6l

大遅走！！３７才入社１４年でまだパン２。
総合でＣ以外ついたことなし。
４０才で管理職という夢も潰えた。。。
転職しようにも難しいし、しがみつくしかないかな。

0313名無しさん

2009/07/01(水) 22:59:21ID:WLIDbUkQ

逆にDってどうやったらつくんだ？

0314名無しさん

2009/07/02(木) 18:50:14ID:JqkLUjkQ

いや病休とかなしに普通に勤務しているだけだけどDだった。
なんかの政治的な動きに巻き込まれたのかもしれん。
漏れ人事とかに疎いんだけど
入社６年目宮廷院卒で
２連続Dだった場合の漏れの将来をシミュレーションしてくれ。
詳しい人

0315名無しさん

2009/07/02(木) 19:28:51ID:JqkLUjkQ

普通に勤めてたけどDだったなにかの政治に巻き込まれたのかもしれん。
宮廷院卒入社６年目で二連続Dついた場合のその後のNライフをシミュレーションしてくれ。
俺人事とか疎いからよくわからんくて。

0316名無しさん

2009/07/02(木) 19:37:44ID:VrKg4nx7

>>310
院卒で入社6年目犯３って一回も昇格してないってこと？
それはほんと人生考え直したほうがいいかもね。

0317名無しさん

2009/07/02(木) 21:32:40ID:xzhvt/HV

てか、ネタでしょ？

0318名無しさん

2009/07/03(金) 05:07:27ID:KsfQOUdi

>>315
高卒や、私立大卒の管理者に睨まれて、足ひっぱられてないか？
俺もそうだったぞ（国立大卒）。

0319名無しさん

2009/07/03(金) 07:13:54ID:5ekBaJUL

>>318
被害者意識が強いですね。
あなたは誰の足を引っ張った？

0320名無しさん

2009/07/04(土) 00:28:21ID:Y9vJzfHi

>>315
少数組合員か？

0321名無しさん

2009/07/04(土) 17:56:58ID:GLzXG6xu

>>315だけど
いや別に組合とかそういうのにはあまりタッチしていないんだが。
ネタじゃなくてマジでDついた場合ってその後どうなるんだろう。
転職者って基本的に出世できないらしいけど、このままNにいても出世むりくさいから
やっぱ転職したほうがいいのかな。
>>318
まあ足引っ張られたのはあるかもしれん。今はバリバリの現場で高卒の人とかいっぱいあるから
でもちょっとでもそういうニュアンスのことを言うと「自分の仕事の不出来をすぐ他人のせいにするやつ」
というレッテルを貼られてますます追い込まれるからまじどうしようもないよ。

0322名無しさん

2009/07/04(土) 18:52:26ID:tT5lcedh

明確な理由なしでDがつくってあり得ない筈だけど、こころあたりないの？

0323名無しさん

2009/07/04(土) 20:26:32ID:Kt0H0c89

課長がへんな人だった。
↓
被害者数人で課長と対決。
↓
D付いた。(当時非公開)
↓
同僚がﾒﾝﾍﾙ、出社停止。
↓
部門に実状が発覚。課長飛ぶ。
俺、担当換え。
↓
同僚復帰。総括扱い。
↓
俺のD評価発覚。

当日、若かったし馬鹿だったけど、
未だに納得がいかない事件だ。

その後、異動先でA貰ったけど。

0324名無しさん

2009/07/04(土) 21:39:49ID:WG4pcwUf

>>323
総括扱い、て何？

0325名無しさん

2009/07/04(土) 22:57:17ID:I8OWAs6B

一応うつ病って扱いだけど明らかに甘えにしか見えない同僚
まったく仕事してないで迷惑かけてばっかりだけどCぽいよ
Dなんて誰につくの？

0326名無しさん

2009/07/04(土) 23:09:30ID:yVcf+64Y

>>321
Nにいても出世できないのは間違いない。
ただそれが転職した方がいいかどうかはわからん。
自信があるなら転職するべき。

0327名無しさん

2009/07/05(日) 08:21:24ID:jyC/zr0A

何か最近周辺で鬱病で休職している人とか、復帰して時短勤務
の人がやたら増えてきたんだが、成果主義で何か職場環境が
険悪になってしまっているような気がする。

0328名無しさん

2009/07/05(日) 11:53:21ID:k2QIq6+h

>>327
成果主義や再雇用制度なんてものは所詮、合理化の一環であり
職場環境の悪化　→退職に追い込む。
この構図は、むしろ会社側の思惑通りになっている。

51歳以上の再雇用社員は薄給にも関わらず、辛抱強く耐えて耐えて
家族を支え、我慢して我慢して頑張っている。
評価制度もゴマスリ・ごまかし社員が横行し評価者も「曖昧＋色眼鏡」で判定している。

だから、いつまで経ってもモチベーションは上がらず、下がりっぱなし。
生産性も向上しない。至極当然の話である。
組織としては競争激化への対応に加え、あえてこの悪循環を承知の上で
雇用確保を建前に合理化を推し進めている。

加えて言うなら、貧困社員とは別の世界で、経営陣の天下りや渡りの実態は
今の官僚と何ら変わりは無い。
労組幹部も同じ構図であり、将来の豊かな暮らしが保障されている。

以上、自分なりに妄想してみた。
まあ、そんなことがこの会社にあるわけ無いか。

0329名無しさん

2009/07/05(日) 17:03:53ID:6Dn5QT1O

転職してきた人・・・３７才でパン１級→翌年即エキ３。
プロパーの私　・・・３５才でぱん２級→もちろん据え置き。
生え抜きを大事にしない会社なんて辞めてやったよ。
某持ち株子会社の大赤字会社だけどね。

0330名無しさん

2009/07/06(月) 19:49:50ID:yU5W4Y5N

そりゃ城繁幸氏の著作を読んでみるべし。
ttp://member.jinjibu.jp/longinterview/interview05020701.html

0331名無しさん

2009/07/07(火) 22:17:17ID:Ab29YoTl

>>329

35才でパン２って。
生え抜きだからって、優秀じゃない人は大事にされないのでは。
再就職は大丈夫でしたか。

0332名無しさん

2009/07/10(金) 00:02:30ID:JQ6RImCk

>>319
俺は、誰の足も引っ張ってないぞ。
お前、高卒か私立大卒のバカか。

0333名無しさん

2009/07/10(金) 21:32:12ID:kg31yDSo

東西って毎年どんどん利益減ってきているけど、幹部がバカ
ばかしなの？
評価制度変えないと、そのうち毎年赤字企業になるぞ！
上司へのアピールだけでで早く昇給させたって、会社の
利益にはならんだろうに

0334名無しさん

2009/07/10(金) 21:56:06ID:9eqi13lt

今の時代、利益をあげてもメリットは無い
分割議論に拍車を掛けるだけ
ならば社員が我慢をするしかない
上層部は、そう馬鹿ではない
馬鹿なのは、パン１の組合員課長ぐらい

0335名無しさん

2009/07/11(土) 00:04:55ID:Hiy4w022

〉334
分割再編。汚舞らの生き地獄楽しみだな。

0336名無しさん

2009/07/11(土) 07:01:14ID:cwqCd/qj

>>334
パン１の課長なんて、どこの会社だよ？
そんなやついねーだろ？
お前ハケン？バカ丸出しだな。

恥ずかしいからもう書込みするなよ

0337名無しさん

2009/07/11(土) 07:51:44ID:cJCbNwTs

駅３昇格試験への選別はもうそろそろ決まってるのでしょうか？

0338名無しさん

2009/07/11(土) 18:21:39ID:iM2RC9Xa

>>337
駅３って昇格試験ってあるの？
↓なんでしょ？

■昇格基準
概要：総合評価A:１５点、B：７点、C：５点、D:０点の累積点がある条件以上になった際に昇格
条件：犯４⇒犯３　３０点（一回目の昇格および特別認定昇格の場合は除く）
犯３⇒犯２　３０点（一回目の昇格および特別認定昇格の場合は除く）
犯２⇒犯１　２２点（特別認定昇格の場合は除く）
犯１⇒駅３　３０点かつ前年度評価C以上（特別認定昇格の場合は除く）
　　　　　　サブリーダ研修は必須ではなくまた昇格の基準とならない
駅３⇒駅２　４５点かつ前年度B以上かつ前前年度B以上（特別認定昇格の場合は除く）
駅２⇒駅１　４５点かつ前年度B以上かつ前前年度B以上かつコアリーダ研修受講かつ試験合格
　
■特別昇格試験制度
概要：現行制度では再送が犯２（１年目）、駅３（２年目）において受験・昇格させる制度
条件：犯２（１年目）　所属部門内１次総合評価Aかつ部門内推薦かつ試験合格
　　　駅３（２年目）　所属部門内１次総合評価Aかつ部門内推薦かつ前年度評価B以上かつ試験合格
試験：所属会社により異なるが、面接・筆記試験・小論文・ディベートの組み合わせ
■リカバリ特別昇格試験制度
概要：現行制度では次次送が次送・次送が再送にリカバリするために受験・昇格させる制度
　　　次次送より遅れたものに対しても行われているらしいが私は見たことがない
条件：所属部門内１次総合評価評価Aかつ部門内推薦
試験：所属会社により異なるが、面接・筆記試験・小論文・ディベートの組み合わせ
■特別認定昇格
概要：昇格点数を満たさないものを昇格させる制度
条件：人事部より定められた所属会社・部門により異なる最低点数以上かつ所属部門長の承認
試験：なし

0339名無しさん

2009/07/11(土) 22:51:52ID:cJCbNwTs

先日、うちの課長が人事の人と１次評価はまとめたとか話してたけど、何の事でしょうか？
総合の上半期とかですかね？

0340名無しさん

2009/07/11(土) 23:09:24ID:yFnN+LUJ

>>338
これって組合員だけの話？管理職も？ってのがよくわからない

0341名無しさん

2009/07/11(土) 23:21:08ID:cJCbNwTs

>>338
■特別昇格試験制度は再送しか適用されないの？
再送以外は、犯２（１年目）、駅３（２年目）の昇格はできないの？

0342名無しさん

2009/07/11(土) 23:53:18ID:9HtRnx28

>>333
部課長には媚びへつらいゴマすり
後輩の手柄を自分の手柄にスリ替える能力
知識が無くてもあるかのように振舞うハッタリと虚勢
ぶっちゃけこれ出世の極意

0343名無しさん

2009/07/12(日) 00:20:27ID:b+EwoATG

再送は無条件で特賞試験受けられる。
再送以外はリカバリで受けられる場合があると思われる。
合格枠は非常に少ないので、期待しない方が良い。

0344名無しさん

2009/07/12(日) 15:27:14ID:PxTINhRN

管理職の手当てとか教えてくれませんか？
管理職の給与規定は、どのタイミングで教えてくれるもの
なんですかね。今は駅２主査です。

0345名無しさん

2009/07/12(日) 17:34:25ID:PxTINhRN

今年のサブリーダ研修に呼ばれた人いますか？

0346名無しさん

2009/07/13(月) 00:01:26ID:gUHaAouI

＞344

参事になって1年半経つが、未だ給料規定についての説明を受けていないので、
実は、俺だけの給与体系かもしれんが、
毎月淡々と、基本給と役職手当だけが振り込まれている。

0347名無しさん

2009/07/13(月) 00:56:17ID:S0gs/4X8

>>346
・その額は有効数字ひとけたでいうといくらか？
・結局月々の手取は有効数字ひとけたでいうといくらか？
・月例賃金に地域加算という枠はあるか？
・賞与の額表は本人に知らされるのか？

に興味あるなぁ

0348名無しさん

2009/07/13(月) 10:44:39ID:BFHlhkNS

犯１⇒駅３　３０点かつ前年度評価C以上

ってだれでも昇給できちゃうじゃん？
ＢＡ、ＡＢ、ＡＡのどれかじゃなかったっけ？

0349名無しさん

2009/07/13(月) 11:35:28ID:tDJXgfIA

BA、ABじゃ22で足りないよね？
前年C以上てのは例えばBBBCと来て26ってなった時、次にAやBて来てもあがれないって意味じゃない？

0350名無しさん

2009/07/13(月) 20:52:59ID:+TjA2gxP

>>346
超勤もしてないくせに、何で「見なし超勤」の
時間外手当が付くのか教えてくれませんか

0351名無しさん

2009/07/13(月) 21:59:43ID:rLaSVNNJ

>>346
基本給と役職手当で、お幾ら頂いてますか？

0352名無しさん

2009/07/13(月) 22:07:42ID:OzqJsquy

惨事B担当課長の給料は万年駅煮の酒差が超勤すれば超えるがボヌス分で部下よりは多くなる
そっから上の役職手当ての上がり方はパネェッス

0353名無しさん

2009/07/14(火) 00:10:44ID:IVzkuMef

犯２→犯１が２２　（最短AA or ABで2年）
犯１→駅３が３０　（最短AAで2年）

として犯２→駅３で必要な点は、合計５２点とするなら

新犯１→駅３での最短は組合説明では3年という話なので、AAA＝45点
と想像できるがこれででよいのか？

現在旧犯１の1年生のスタートは、新犯1になると０点もしくは２２点に。（人にとっては２５点？）
後者だとすると、下がった7点分が丸ごとお得になるが、
んな都合よくいかないんだろうな。

0354名無しさん

2009/07/14(火) 18:26:18ID:r8L6feha

駅３⇒駅２
って昇給前に３期連続でＢ以上取らないとダメっていうこと？

0355名無しさん

2009/07/14(火) 21:27:30ID:mJYfkRAC

>>354
２期だよ

0356名無しさん

2009/07/14(火) 21:30:21ID:iqJnnEd6

惨事B担当課長の給料て、どのくらいですか？

0357名無しさん

2009/07/14(火) 21:38:34ID:91+mKuAj

駅３→駅２は３０点じゃなかった？

0358名無しさん

2009/07/14(火) 22:14:21ID:KfSdQeSZ

>356
評価にもよりますが私は４桁近くです。

0359名無しさん

2009/07/15(水) 01:33:29ID:sRFoEITf

>>356
会社によるだろ
ドコモデータなら駅１課長でも１本いく
西なら惨事Ａでもいかないんじゃね

0360名無しさん

2009/07/18(土) 16:52:42ID:BzidyyuP

今年のコアリーダ研修に行った人いる？

0361名無しさん

2009/07/18(土) 20:03:55ID:67QFoMXz

駅３→駅２　６０点って
Ａ評価なんてもらえない俺にとっては、駅３無期懲役刑みたいな
もんだな

0362名無しさん

2009/07/18(土) 20:09:57ID:BzidyyuP

駅３⇒駅２が、なんで６０点になんねん！？

0363名無しさん

2009/07/18(土) 23:23:38ID:Oa8YiKSb

>>358
950円です

0364名無しさん

2009/07/19(日) 01:50:17ID:MIjsLiee

>363

都市手当なしの、評価１，１というところか？

0365名無しさん

2009/07/20(月) 13:00:12ID:NnIciujh

>>353の話題だが、
昇級までの点が少なくなる。
↓
昇級までにかかる年数の平均を
変えないならば、
B以上の点を付ける数を減らせる。
↓
全体的な賃下げ。

でないの？

0366名無しさん

2009/07/23(木) 09:50:44ID:GXGxFYA8

>>360
人選は完了。実施時期は8月から。

0367名無しさん

2009/07/24(金) 01:39:37ID:agfzzs0D

駅1→賛辞Bの昇格判定って他とおんなじで面談ベース？

0368名無しさん

2009/07/24(金) 10:47:05ID:5rO68/3Q

>>367
駅2→駅1昇格後半年で上げていたのをやめるという噂を聞いたが、その場合は
別途面談ということになるんかいな。

0369名無しさん

2009/07/24(金) 13:22:35ID:agfzzs0D

>>368
それって人事制度改定する来年4月以降とかではないの？

0370名無しさん

2009/07/24(金) 14:54:18ID:5rO68/3Q

>>369
今評価中の連中は2月昇給だから参事登用は4月以降では？
あと管理職人事制度は組合了承取る必要ないし。

0371名無しさん

2009/07/24(金) 20:50:29ID:jtUAGIe+

>>370
管理職人事制度を、管理職になる前に教えてくれないの？
知る機会は無いのですかね？

0372名無しさん

2009/07/24(金) 23:23:01ID:5KAO+c8C

昇格ポイントってイマイチわからない。
犯１→駅３の昇格の時だってBBBで21点のはずなのに昇格できたし、
駅３→駅２もBAでまだ22点のはずなのに、来年は昇格確定みたいなこと言われて
いるし。BAAでも37点だよね？

0373名無しさん

2009/07/25(土) 09:12:54ID:E1fZc+2P

>>372これとちゃいますか？

■特別認定昇格
概要：昇格点数を満たさないものを昇格させる制度
条件：人事部より定められた所属会社・部門により異なる最低点数以上かつ所属部門長の承認
試験：なし

0374名無しさん

2009/07/26(日) 11:37:26ID:NNjL50k7

皆さん昇格の早さどうなん？

0375名無しさん

2009/07/26(日) 21:37:45ID:fdyzz46c

新入社員時代販売研修で指導した後輩が
上司で主査で戻って来ました

0376名無しさん

2009/08/01(土) 06:23:56ID:P7oV3Jx3

気心が知れた上司が来られてよかったﾃﾞｽﾈ･･･

0377名無しさん

2009/08/01(土) 10:54:49ID:ZdQThVot

>>375
主査だからまだ日ごろ接してましだけど、部長とかで戻ってくると
話す機会もそんなにないし変なわだかまりが増幅するかもねぇ。

0378名無しさん

2009/08/01(土) 11:47:20ID:aPyUXmrU

こないだの７月人事でも平成二桁学卒入社の支店主査が増えてきたよな。

0379名無しさん

2009/08/01(土) 14:41:44ID:8nkZXyci

特別認定昇格で一気に課長になった同期が、一気にうつ病になって
休職してしまいました。
同期はもう終わりでしょうか？

0380名無しさん

2009/08/01(土) 15:50:32ID:JAFxEGLM

>>379
ある意味勝ち組かも。

0381名無しさん

2009/08/01(土) 18:09:15ID:4W9x6rKo

部門長て、本課長と言う意味なんでしょうか？
部長の前の役職？

0382名無しさん

2009/08/01(土) 18:30:17ID:Y0BTFUcj

>>378
本社だけど、平成2桁台の本社主査も増えてきてるよ。

0383名無しさん

2009/08/01(土) 18:41:52ID:fwT7tiGW

>>382
平成2桁本社課長も出始めて来たよね

0384名無しさん

2009/08/01(土) 18:42:35ID:fwT7tiGW

念のためだけど>>383は院卒のことです

0385名無しさん

2009/08/01(土) 21:53:26ID:MngNjo7o

H10Mの主任研究員が出てきた

0386名無しさん

2009/08/01(土) 22:02:15ID:Qbj1IxFq

１２Mでいる気がするが

0387名無しさん

2009/08/02(日) 21:08:38ID:OW0vd7Ri

H7入社でパン２だったら転職したほうがいいでしょうか。
入社したときはまさかこんなひどい仕打ちを受けるとは思はなかった。。。
このまま管理職にもなれないんだろうなあ。

0388名無しさん

2009/08/02(日) 22:29:05ID:AXDY9nHY

>H7入社でパン２だったら転職したほうがいいでしょうか。

なぜパン２にとどまっているか、自分でわかっていますか。
わかっているんなら、転職すべきかどうかも自分で答えをだせるでしょう。

0389名無しさん

2009/08/02(日) 22:38:31ID:PyMm3oUr

ランクに関しては、そのときの運もあるような気がする。
ただ申し訳ないないが、そんなに上がってない人達を見ていると
あぁ・・・なるほどねぇって思う事が多々ある
人事も馬鹿じゃないねぇって思う瞬間かな

0390名無しさん

2009/08/02(日) 23:40:26ID:YpTu9mH+

たとえば？

0391名無しさん

2009/08/03(月) 00:35:21ID:4VO/t+tB

病んで、病休取ったら止まってしまった・・・・

0392名無しさん

2009/08/03(月) 03:29:52ID:Qf+bY7+b

＞３８９
そうか？激しく上がってないやつはそうかもしれないけど。
逆に再送の人間にハァ？なヤツが多すぎるように思うが。
中にはキレるやつもいるけど、
課長になるまで完全に運が良かっただけのそこそこクンが
甘やかされるのがこの会社の不思議なところ。
別に業績よくもないし、ポストも多くないのにね。
まぁ衰退公務員の人事の限界かな。

0393名無しさん

2009/08/03(月) 20:50:46ID:vzIudoZt

コアリーダー研修の案内きた人いる？？

0394名無しさん

2009/08/03(月) 21:20:46ID:JooX+Uql

チアリーダー研修の話がきました。ミニスカで頑張ります。

0395名無しさん

2009/08/03(月) 21:35:56ID:Wq0zqbsY

>>393
コアリーダー研修、もう始まってるよ。

0396名無しさん

2009/08/03(月) 21:38:10ID:SIiNyRpc

駅１から惨Ｂは研修ないのか？

0397名無しさん

2009/08/03(月) 21:41:33ID:SIiNyRpc

駅１から惨事は研修ないのか？

0398名無しさん

2009/08/03(月) 22:10:06ID:vzIudoZt

あ～、今年もコアリーダ研修リストから漏れた。。。案内ないし。

0399名無しさん

2009/08/03(月) 23:02:46ID:7mqqDyrN

>>396
たしか新任管理職研修というのがある。

0400名無しさん

2009/08/03(月) 23:06:55ID:VTkaOdlz

>>397
新任管理者研修は確かに研修ではあるけど，あれじゃぁ評価しようがないでしょ

0401名無しさん

2009/08/04(火) 07:57:36ID:M1sZF2ye

次からかわるんじゃね？その前に現エキ1は空きに参事Bに上がれるのか？

0402名無しさん

2009/08/04(火) 23:08:25ID:VZtimqqj

>>383 平成2桁本社課長は3年前からいるでしょ？

0403名無しさん

2009/08/05(水) 04:14:59ID:rJkzzmZx

>>402
H10Mが3年前から本社課長ってこと？
それから3年経った今だとH13Mの本社課長がいるという
ことになるけど、いまだにH14Mの主査もいないという現実

0404名無しさん

2009/08/05(水) 08:18:24ID:eq99Z0Hk

>>403
H10D

0405名無しさん

2009/08/05(水) 08:49:51ID:DH1Wti2E

>>396
駅１への昇格判断要素（ゴア、面談、評価）で、ほぼ既決。
技術系ならこの時期の意見交換会?で、ネガティブチェックか？
4月とか7月の任用、配置の時点で、惨B昇格の人間が誰か
決まってなきゃ人事もやりにくくてしょうがないだろJK。

0406名無しさん

2009/08/05(水) 12:46:58ID:0zdBqBDW

大惨事b昇格のgdは先週辺りにあったな。
08が多数いたけど、基本ネガティブチェックだから
405が言うように既にコア時点で勝負あった状態ですよ。

0407名無しさん

2009/08/05(水) 14:37:07ID:DH1Wti2E

>>398
今年「も」ってことは・・・

仮に来年コア召集があって、無事昇格、任用とあいなったとしても、
その後、駅１で塩漬け確定路線だな・・・だとしたら、生涯主査宣言して、
定時退社の方がよいと思うYO！
ライフワークバランス、これ重要。

0408名無しさん

2009/08/05(水) 21:49:44ID:xEggZ7x6

>>407
漏れ今日コア案内された補欠組でつ
おっしゃる通り酒差宣言すますた

0409名無しさん

2009/08/06(木) 23:00:54ID:ZwkBR+f0

コア時点たって、もう3年も前だからそれまでの評価もあるだろなー

0410名無しさん

2009/08/06(木) 23:29:07ID:QCJ50T0U

>>409
いや8ヶ月(or+1年程度)であがる人の話をしてるのだと思われ．

0411名無しさん

2009/08/07(金) 00:22:38ID:sG8XVPgK

　　　　　　　　　　 _.｡ｬぁて丕刀ﾌ7ゎ｡._
　　　　　　　　 ,.ィ炙ヲ㌍≠┴⇒弍j込ｽ＞｡
.　　　　　　　 ,ｨ升ｦナ'´ 　　　　　｀ﾞ'＜弖心、
.　　　　　 ;夕ﾌア´　　　　　　　　　　＼ﾎi心.
　　　　　んfiУ　　　　　　　　.　　　　　　　　▽ij∧
　　　　从j'Y　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∨iハ
. 　　　斤W　　　　　　　　　　　　　　　　　㌣い　バカにはできないコピペです
　　　　　|友ｶ　　　.　　　　　バカ　　　　　　　　 }ｿ川　できるもんならやってみろ
. 　　　い叭　　　　　　　　　　　　　　　　　　　仄ガ
.　　　　　Ｗi从　　　　　　　　　　　　　　　　　　从ﾉﾘ
.　　　　　 ∀t△　　　　　　　　　　　　　　　　 ∧fﾘ/
　　　　　　ﾞﾏじへ、　　　　　　　　　　　　　／リiУ
　　　　　　　＼夊i㌧､_ 　　　　　　 ,.イ!刋／
　　　　　　　　　`マ才i｢≧ｪ｡。._＿｡っ夭テ少'ﾟ
　　　　　　　　　　　｀ﾟ'' ミ配信終了祭=‐'´
　

0412名無しさん

2009/08/07(金) 09:41:19ID:2FM4MbCt

バーカでーす
　　　　　　　　　　 _.｡ｬぁて丕刀ﾌ7ゎ｡._
　　　　　　　　 ,.ィ炙ヲ㌍≠┴⇒弍j込ｽ＞｡
.　　　　　　　 ,ｨ升ｦナ'´ 　　　　　｀ﾞ'＜弖心、
.　　　　　 ;夕ﾌア´　　　　　　　　　　＼ﾎi心.
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　　　　　　　　　　　｀ﾟ'' ミ配信終了祭=‐'´

0413名無しさん

2009/08/08(土) 09:48:51ID:+glRSwEH

>>365の話題に誰も触れない
このスレ住民に絶望した。

0414名無しさん

2009/08/08(土) 10:13:22ID:n4QxIQMZ

>>405,406
逆転など番狂わせってないの？
一応freeディスカッションあるんでしょ？

0415名無しさん

2009/08/08(土) 12:16:48ID:8yWfr+ma

そのために、浮気はカテなんかもしれんね。
社長までとは参ったね。
http://non-maco.seesaa.net/article/91744656.html

0416名無しさん

2009/08/08(土) 13:17:51ID:LQUBJWbF

駅１の組合員管理者制度　辞めてくないかな
管理能力もないくせにさ、超勤で稼いで
主査の方が、まだ仕事するからいいけど
担当課長なんて役職付けると勘違いも良い所

0417414

2009/08/09(日) 01:14:49ID:+FoHbOh5

いろいろ、噂はある。
しかし、FDも1つの要素なのでしっかりやるように。
人事関係者がチェックしてるよ。

俺のときは、1つのグループの中で、駅1 1年目と2年以上って感じで区分けされて、
そのおおまかなグループの対話みたいな感じだったけど、そんなに切れ者というか
頭よさそうなやつはいなかったなぁ。

まぁ　今年も何割かは駅1→惨Bはいるでしょうね。
ここでの何割かって話は再送のやつを対象にしての発言ね。

で、このスレ的にいうと、再送で昇格するという基準ラインって惨Bがデフォ
ということでいいんだよね？
そこから先が本当に必要なことってあると思う。

しかし、このスレはその部分がなかなか話題に上らないんだよね。
特定される恐れがあるのかなぁ。
結構人数はいると思うが。

0418名無しさん

2009/08/09(日) 02:34:41ID:Hyedx0hV

駅２特昇試験案内きた人おる？

0419名無しさん

2009/08/09(日) 22:46:57ID:Ayvp5G4C

>４０６
がーん。。。
EX1技術系だけど、GDなんて案内きてない・・・
面談は、先日あったけど・・・
みんな、GDやっとるのか？

0420名無しさん

2009/08/10(月) 20:38:36ID:3MwFnLRu

あつい

0421名無しさん

2009/08/10(月) 20:41:08ID:3MwFnLRu

あ、駅２は秋ジャマイカ。面談とグループディスカションとかだった記憶が。

0422名無しさん

2009/08/10(月) 23:12:16ID:hRXBMdtH

>>414
微妙に日本語が難しくて、正しいこといってるのかどうか、判別が難しい。

0423名無しさん

2009/08/10(月) 23:23:58ID:AQznxKCJ

そんなことより逆転とか再評価とかの方が大事だろ。

40代以上は世間で通用しないカス管理職が溢れてるのに
そういうのにかかわると後は死んだも同然みたいな、
ゴミ公務員丸出しの制度をどうにかしろよ。

あと、今の課長の試験が社外の公平な視点を入れてるって言うけど、
だったら何であんなカスが再送だったり、
障害組合員課長でしか入れないような無能な連中を40越えたあたりで
お情け昇給させんだよ？

0424名無しさん

2009/08/11(火) 01:36:14ID:zEijoxl9

↑なんつーか今一番導入すべき制度と思われ。公務員組織の活力が無くなってしまう。
漏れは今んトコ幸い？自走みたいだが、ラインに乗っかってうまく逃げられたらいいとか思ってねーし。

組合もこういうのこそ真剣にやりゃーいいのに、無駄金つかってどっかに遊びに行くのやめろよｗ
ゴムのツレに聞いたんだが、さして人もいない事業所に、訪問と称して遊びまわってるらしい。
しかもこういうことしてるのは、若いやつらしい。
結局若くして組合にかかわってるやつなんで、選挙出馬で人生リベンジか金使いたいだけか。市ねよな、マジで。

0425名無しさん

2009/08/11(火) 06:03:20ID:/4aVgoQ3

できない管理者は落とせばいいんじゃないの

0426名無しさん

2009/08/11(火) 20:02:37ID:GWG9a638

あれ、今年のコアってビジネスナレッジ試験なくなった？

0427名無しさん

2009/08/11(火) 21:41:37ID:nB3T9NYW

>>426
ビジネスナレッジ試験て何？
どんなの？

0428名無しさん

2009/08/12(水) 00:35:26ID:/L3D3KVF

>>427
財務諸表とかそういうののペーパー試験。

0429名無しさん

2009/08/13(木) 01:03:27ID:hq+mwpmh

こんなことを２ちゃんねるで書いている人たちへ

一生懸命、仕事しましょう。
会社はそんなに馬鹿じゃないから、がんばった人は必ず報われるはず。
最早だとか、そんなこと気にしてるようじゃ、結局、その程度の人であって、どんな会社にいってもその程度の人。
こんなこと書いてる暇があったら、自分を磨こう。

0430名無しさん

2009/08/13(木) 07:15:25ID:lkAuoagT

>>429
がんばった人が報われる、っていうのは制度主旨に反してますけど。
人事系だと推察しますが、もうちょっと文章を練ってから書きましょうね。
まぁ、その程度の人なんでしょうけど。

0431名無しさん

2009/08/13(木) 10:41:56ID:QDiZXc/P

>>430
がんばった人は必ず報われる「はず」。

ここがポイントだろ。報われる、じゃないんだよ。わかったか、次早以下ども。

0432名無しさん

2009/08/13(木) 11:04:53ID:Fj1X5UeV

>>429
会社の重大事をなんとかしたいだけなんですけど、、人事制度ね
職場の再送が仕事できなくて、、人望もなくて子供みたいなんですけど、、
ナニコレ?

0433名無しさん

2009/08/13(木) 12:03:50ID:ukCuoWNp

仕事は無関係でしょ
いかに早く昇るかか
底辺でダラダラするかでしょ

中間の主査でもたついて、13000円のはした金で責任つけられるのは
まっぴらごめんです

0434名無しさん

2009/08/14(金) 00:24:33ID:4cu3RQpB

>>433
子どもでも、主査や課長として仕事できなくても、全然かまわないんだけど、

(なにが「公」かはともかく)公共性の欠片もない君は一生底辺でダラダラ
するか、願うことならどこかでやめてもらわないと困るなぁ。

0435名無しさん

2009/08/14(金) 01:08:11ID:4OLkTLyu

》2ｰ344

ﾁﾐらは所詮、生ぬるい役所出身の化石か、勘違いのケツ青のガキだよ。
ゴミ同士、ゴミ箱の中で仲良くしてろよ。　
MBA取得次第、用済みだろ、こんな肥ﾀﾞﾒ。
ゴミにはゴミの生き方あるんだよ、ゴミクズども。　
早く解体でもして、職探しでもしてみなよ。　
いかにﾁﾐらが民間とズレてるか分かるよ。　
少なからず、現場の営業・設備の人材の方が、社内説明命なﾁﾐらより社外に通用するよ。　
自分たちでも自覚してるよな？
あ、法務や財務の一部専門人材は別な。　
まあ、資料の見せ方作り方なりテニオハ文章、マクロの組み方等を磨いてな。　
コンビニスーパーのレジ打ちすら出来ないだろ、ﾁﾐらW。　
あー、レジ打ちつうのはお客様や時々の状況に常に配慮するつう、例えな。
素直に認めろ、無能さを。

0436名無しさん

2009/08/14(金) 01:15:05ID:4OLkTLyu

》2ｰ434 だよ。　
悪かったよ。　

まあ頑張ろうや。
何人かは神がかり的な優秀な人材も、少なすぎるがおるしな。　
ゴミなんなやない、生ゴミや。

0437名無しさん

2009/08/14(金) 07:41:35ID:SdLIt+bO

>>435,436

誤：》2ｰ344
正：》2ｰ434

誤：ゴミなんなやない
正：ゴミなんかやない？

たかが数行の書き込みでこんだけの誤字するってことは
コンビニスーパーのレジ対応すらできないでしょ、あなた。
あー、レジ対応できないつうのは566円の買い物に1000円渡されて434円の
おつりなのに間違えて344円渡しちゃうような正確性が無いつう、例えな。
あなたも素直に認めろ、無能さを。生ゴミであることを。
あ、認めてるのかな、自分も同じ中の人であることを。ｗｗ

0438名無しさん

2009/08/14(金) 23:15:02ID:4OLkTLyu

ああ、ﾁﾐと同じ民間適用できない輩や。　
ワレが優秀なんぞ、一言もかいとらんがの。
よほど気に障ったんかい。
ごめんな、こんなワレのために顔真っ赤にしてレスしてくれて。　
テニオハ日本語得意だけあるわい。　
くせーよ、おまえ、氏ねや、一族もろとも(笑)。

0439名無しさん

2009/08/14(金) 23:16:06ID:4OLkTLyu

得意げに書き込みオーン！

0440名無しさん

2009/08/14(金) 23:53:14ID:bFVYxQZz

ID:4OLkTLyu

能書きたれる前に
アンカーのつけ方くらい学習してこい。

0441名無しさん

2009/08/15(土) 01:14:13ID:r/R6zgNm

くそったれがぁ。おい！このボケ！
世間知らずのNTT職員、お前ら、ほんまカスや。
他人の揚げ足取って何たのしい？しばくぞ

赤字垂流しの事業部今すぐ解体せぇや
そんな生温い仕事ぶり、収益確保できへんで。
キサマら村人は死ぬ気で働いとんかい？
伝言ゲームに毎日何時間費やしてん
公務員ども時間と金を大事にせえやホンマに

ほんま、この村人らと付合うんは、並み大抵のこっちゃないで

0442名無しさん

2009/08/15(土) 16:02:38ID:PvpMH/NF

423 名前：名無しさん投稿日： 2009/08/10(月) 23:23:58 ID:AQznxKCJ
そんなことより逆転とか再評価とかの方が大事だろ。

40代以上は世間で通用しないカス管理職が溢れてるのに
そういうのにかかわると後は死んだも同然みたいな、
ゴミ公務員丸出しの制度をどうにかしろよ。

この会社じゃ、スキル向上とか成長なんて意味無いんだよな。
男芸者で再送でいるかどうかが問題。外れたら辞めるかサボるか。
どうせ自走でも最終的には差がつけられるんだしね。

男芸者に技術とか必要ないので、30にもなれば
たいていは情報業界では役立たずの
口だけ達者ないっぱしのみかか職員完成って訳だ。
あとは役職付いたら知ったかぶりして
派遣を適当にいじめててこき使えばいいわけだろ?

どうせこの制度に乗っかって甘やかされてきたやつらばかりだから、
本格的に制度直すつもりなんてこれっぽっちも無いしね。

0443名無しさん

2009/08/15(土) 20:10:53ID:rOIDfmw4

MAC塾漏れたわ

0444名無しさん

2009/08/16(日) 09:04:52ID:U4FZCYJm

>>441
ほんとそうだな
出世するなら、責任も取れ！
って言いたい。
責任取らなくてもいいような人事体制だから、東西は赤字目前
になってしまった。

0445名無しさん

2009/08/16(日) 09:58:48ID:8ifOH7Td

>>444
いや、その発言はあまりにも視野が狭いかと。新入社員とかならまだしも。

0446名無しさん

2009/08/17(月) 07:11:06ID:wbEI2VOn

主任研究員って主査？課長？？

0447名無しさん

2009/08/17(月) 07:49:22ID:exq517FO

>>446
本社課長級。

0448名無しさん

2009/08/17(月) 08:34:22ID:e4KBhNAf

入社時はみんな再送なわけだが、いつぐらいから再送マンセー的に扱われるわけ？駅入学くらいから？

0449名無しさん

2009/08/17(月) 09:41:12ID:exq517FO

>>448
世代次第。昭和なころは採用時点で分かれてた。平成一桁では主査登用あたり
でそのまま上がりそうかどうかが分かれてくる感じ。平成二桁だと管理職登用
あたりかと思いきや、普通に狭き門になってるのでよくわからん。

社の方針としてはギリギリまで選抜してないふりをして、競争を煽るという傾
向な気がする。他社もそうなんだろうけど。

こうなってくると最早かどうかより、般1止まりか主査止まりか新課長止まり
か課長止まりか、がどこでわかれるかのほうが重要な気がする。

0450名無しさん

2009/08/18(火) 19:22:10ID:1D8DD50A

主査どまりとか課長どまりか決めるってことはそれ以降はどんなに頑張っても
昇格しないとか頑張らなくても昇格するという現象がおこるわけだよな。

ということは主査どまりと決まった人が課長をめざして努力してたらそれをつぶしたり
難癖つけて成果と認めないとかするような事象がおこるんだろうか。
だとしたら相当病んだ組織じゃないか？

0451名無しさん

2009/08/18(火) 21:27:04ID:O1GnCWh3

>>406
惨事へのGDってどれぐらい落とされるんだ？

0452名無しさん

2009/08/19(水) 00:04:40ID:rKY0TLUy

>>450
まあ、だから本社サービス開発系の部署だと「君はよく頑張ったし、こんなに
注目されているサービスを作っているんだけど、いかんせん、今回はサービス
インできなかったから実績として評価することができない」とか言われるわけで。
あれ？総合評価って実績だっけ？みたいな疑問は受け付けてくれない。

0453名無しさん

2009/08/19(水) 00:11:19ID:OtFwC3AS

>>452
それは >>450 とは関係ないよ。単に一次評価者の
フィードバックスキルが低いだけ。

0454名無しさん

2009/08/19(水) 07:41:12ID:cXd6gwZ7

課長にしちゃいけない人とか、器じゃない人というのは確かに存在するわけで、
それを見極めれるのであればそれはそれでいいんだが、既に管理職になってる
人がどうかというと云々。

0455名無しさん

2009/08/19(水) 12:46:51ID:5i3Sb1So

>>451
GD（という程のものでないが）で落ちるのではなく、
駅１昇格判断時点で、ほぼ決まっていると。>>405,406

感覚的には、最早なら、4～5割程度が、駅１　8ヶ月で惨Bか？
まぁ毎年、持ち株から指示のある枠が違っているので、
当たり年と、外れ年があるが・・・。

0456名無しさん

2009/08/19(水) 20:08:47ID:2fCHehas

入社６年目なんだけどもうどこまで出世するかきまっちゃったのかな。

0457名無しさん

2009/08/19(水) 20:44:01ID:OtFwC3AS

>>455
>>451 の質問はGDで決めるかどうかではなくて、
GD対象者の何割が落ち、何割が通るのかなのだと思うけど。

すなわち、

１．採草でGDに呼ばれない人がいるのか？何割ぐらい通るのか？
２．自走でGDに呼ばれない人がいるのか？何割ぐらい通るのか？
３．それ以降ではどういう基準や契機でGDに呼ばれるのか？また
何割ぐらい通るのか？

などなど

0458名無しさん

2009/08/19(水) 20:48:55ID:HyxGaMmK

あげ

0459名無しさん

2009/08/20(木) 00:18:30ID:nMjd0ePk

>>453
いや、450のように実績を実績と認めない評価があるからこそ、それを
どうやって本人にごまかしながら伝えるかってのが課長のフィードバック
スキルなわけで。

0460名無しさん

2009/08/20(木) 00:28:42ID:likQjVhT

>>459
ていうか、たとえば>>452に書いてる内容ぐらいでは行動や業績の
評価について加点に値するかまだ全然不明だと思うが……

・チームとして成果が出てもいい働きをしている
・本人はがんばっている

がわかってるだけでしょ．

チームとして成果が出そうなことが本人の汗と関係あるかどうか
わからんし（業績）、本人がその目標を自覚して行動できていたか
どうかもよくわからんし（行動）。

また一次評価者の課長あたりだと、評価者としてはまだ新人
なのでその辺のロジックを明確に方法論化できてない奴も
ままいるだろうし。

0461名無しさん

2009/08/21(金) 01:33:26ID:PQLDvnAP

課長にしちゃいけないとか器じゃないかどうかを見極めるのは課長の試験をうけるとき
が正常なタイミングじゃないか？なんでそのだいぶ前からきめるんだよｗ

0462名無しさん

2009/08/21(金) 03:55:24ID:AoV6v0jK

>>461
つかそんな理屈が通るようなまともな人事制度になったことなど、いまだ一度も無いと思うが。正直この会社にまっとうな評価基準なんか無いよ。
人事が組合の大義名分のために作ってやった、ご立派な各職位で求められるイメージ像が明示されていても、実際にそれを意識して評価とか運用している組織なんて、いったいどこにあるのかね

好き嫌い、表面上だけの浅いイメージ、情状、特定私立の先輩後輩、思い込み、感情、そういうの世間のダメな評価法のイメージがぴったりあてあまる気がするけどね。
ま、でも理解すればやりやすいんで漏れは活用させてもらってるけどね。（笑い

0463名無しさん

2009/08/21(金) 06:32:03ID:dH983n+o

>>461
枠は限られているんだよ。
その限られた枠を課長にしちゃいけない奴に使ってたら、
その人事権の枠の中の部署で採草の人間が減る事になる。
採草の人間が減ることは、上に立てる人間が減る事で、
それはすなわちその部署の影響力が低下する事に繋がる。

こういう組織の思惑があるから、
出来るだけ上にあげる人間は先に決めるようになっているんだよ。

0464名無しさん

2009/08/21(金) 11:15:26ID:3rprLxuz

間違えて上げちゃった人をキャンセルできる仕組みは必要だよなぁとつくづく思ふ。

0465名無しさん

2009/08/21(金) 22:21:43ID:+U7KRraA

組織の枠ってどういう枠なんでしょうか？
理系なら、交換だとか、線路だとかってやつ？

0466名無しさん

2009/08/22(土) 14:53:39ID:O11NWVFW

パン一の二年目なんだが、他の人はサブリーダ研修の案内ってもう来てる？
呼ばれてないって事は、今年は上がれないって事なんかね？

0467名無しさん

2009/08/22(土) 17:11:53ID:eP0DopFU

>>466
過去ログ嫁

0468名無しさん

2009/08/22(土) 20:06:59ID:9qN4VCck

>>466
だいぶ前にきてますよ。
普通に上がれないですね。

0469名無しさん

2009/08/22(土) 23:21:24ID:zKs6iRDe

>>466
サブリーダ研修と駅入学はまったく関係ない。

0470名無しさん

2009/08/23(日) 08:11:45ID:jdXPUzUk

ザブリーダ研修って何なんでしょうね？
呼ばれる基準は何かしらあるんでしょうか？それとも人事の気紛れ？

0471名無しさん

2009/08/23(日) 08:38:43ID:34iYleoj

>>469
まったく関係なくはないでしょ。

0472名無しさん

2009/08/23(日) 08:48:49ID:bIEgKY/8

>>471
　私はサブリーダ研修受けてないよ。現在03入社で惨世B。

0473名無しさん

2009/08/23(日) 16:34:06ID:22wENxns

>>472
部長ですか？ぶっちゃけ給料はいくらくらいなんでしょう・

0474名無しさん

2009/08/23(日) 16:35:23ID:22wENxns

最早からはずれて入社５年目。
某独立行政法人から内定もらったんだがいくべきだろうか。

0475名無しさん

2009/08/23(日) 17:25:58ID:34iYleoj

>>473
1200～1400万

0476名無しさん

2009/08/23(日) 17:37:41ID:Ed7O+7vk

>>474
民主党は独立行政法人全廃止とか言ってますが。

0477名無しさん

2009/08/23(日) 18:15:11ID:22wENxns

>>476
でも今の支店勤務が酷すぎる。

0478名無しさん

2009/08/23(日) 18:58:08ID:oUqeC3w7

同期が駅１課長になってうつ病で休職してしまった
はっきり言って怖い
こんな時代に管理者になるなんて寿命縮めるだけかな？

0479名無しさん

2009/08/23(日) 19:12:01ID:LLcOyRXn

>>455
じゃあ、なんのためにGDなんてやるの？

0480名無しさん

2009/08/23(日) 19:42:03ID:Ed7O+7vk

>>479
このスレぐらい読もうぜ。>>405あたり。

0481名無しさん

2009/08/23(日) 21:32:51ID:Cgda9ici

>>480
答えになっていないのでは？

0482名無しさん

2009/08/23(日) 21:37:35ID:t6rpAtbP

>>478
俺、今、駅３だけど、うつ病休取ったことあるから、
たぶん上には上がれないだろうな。
もともと、人を使うなんて無理だから、上がらなくてもいいが。

0483名無しさん

2009/08/24(月) 00:56:13ID:3+WDh/Ak

>>478
おまえ、前も似たような書き込みしてただろ？
ってゆーか　同期が同期がって　何心配してんだよ。
その同期っておまえ自身のことなんじゃないの。

2ちゃんで質問するくらいなら、労務にでも聞いてろっつーの（笑

0484名無しさん

2009/08/24(月) 03:39:26ID:dNfkrg2B

＞４６３　お前ってバカなの？
そんな時期からはっきりしちゃいけないヤツなんかの話題なんてしてないのさ。
人間の能力は伸びることもあるものだし、
そんなしょっぱなのところで判断なんて付かないことがほとんどだから、
いまどきの世の多くの会社はこんな固定的な制度をしていないんだよ。
伸びしろを否定したら役職をつけることなんて意味がなくなるしね。
トコロテン人事やキャリアシステム的なものをひたすら守り続けるのが
どうしようもなく公務員な証拠よｗ

＞４７８　再送ってそういうののための材料だろ？
わりーけどその同期がその立場なら、あっそ、脱落ねってくらいにしかおもわねーな。
てか、過労死とかハゲとか胃切るとか当然どれかになるつもりだよな？
そういうのないやつって、仕事してないんじゃね？
それくらいの覚悟なくって漏れらと一緒のふりされても困るしね。

0485名無しさん

2009/08/24(月) 06:29:13ID:5JiNdJg7

>>484
学生か？外資系がどういう人事制度入れてるか調べてみなよ。

0486名無しさん

2009/08/24(月) 21:16:04ID:0LnDD3lH

駅１で課長になって休職していた同期が、昨日自殺しました。
水曜日にお通夜です。
無理して管理者になるのも考えものですね

0487名無しさん

2009/08/24(月) 22:01:46ID:NkJvlyTY

>>486
計算合わねえ

0488名無しさん

2009/08/25(火) 21:21:37ID:1ZvcDPUa

>>485
自分の薄い知識で、全ての外資系を図るアフォ。
みかかの未来が知れるな。

0489名無しさん

2009/08/27(木) 01:36:11ID:MGO1WhW4

>>479
前記ですが、あくまでネガティブチェック。
予定通り、ちゃんと現場第一線でもソツなくこなしているか、
もし、本人モチベーションダウンとか、困りごとがあるのであれば、
その事業部・支店の人事担当にちゃんとフォローせいよ！と2部門（技術系）が
目を効かせる。

GD（というか、意見交換会）＆その夜の飲み会でチェキ！

アホクサ。

0490名無しさん

2009/08/27(木) 01:40:34ID:MGO1WhW4

>>472
つーか、あんたのパン１→駅の時にはサボリーダ研修など存在せず・・・。
03相当は、パン１→企２の特昇（←懐かしいだろ）がなくなった年次なので、
ワリくっているクチだが・・・。

多分、このスレでは、かなーり年次が上の方だと思うよ03B相当。

0491名無しさん

2009/08/27(木) 22:47:40ID:dFtgeIi5

去年パン1から1年で駅に上がれたけど
サブリーダ研修受けてないよ。
パン１とか駅とか関係なく今年あるのかな？

それよりもボーナス評価の時期が知りたいです。
冬ボーの評価っていつ決まるんでしょうね？

0492名無しさん

2009/08/27(木) 22:51:56ID:MJIs9a7z

>>491
駅のくせにそんなことも知らないのかよ。
新入社員からやり直せ。

0493名無しさん

2009/08/27(木) 22:58:16ID:dFtgeIi5

>>492
無知ですみません。
組合か何かの資料にかいてありましたっけ？
ヒントいただければ自分で調べます。

0494名無しさん

2009/08/27(木) 23:51:52ID:/8MJyzU7

今年の2月の一般1になったH17Mだけど1年でエキスパートになれるの？

0495名無しさん

2009/08/27(木) 23:54:30ID:Peq22XHh

>491,494
最早じゃないんじゃない？リカバリとかの自走のひとでは？

0496名無しさん

2009/08/28(金) 09:40:32ID:GkbYslDw

サブリーダー研修なんて、評価要素ゼロに等しいだろ・・・。
対組合上、節目節目でちゃんと研修してまっせ！という会社側のポーズに他ならん。
「本業が忙しいので、研修受けたくありません（ｷﾘｯ!）」
とか言わない限り、問題なしだよ。

0497名無しさん

2009/08/28(金) 21:53:05ID:sd0Yyugx

>>496
あれっそう？前世紀にはインバスケットとかも一応してたけどね
かわっちゃったかな？

0498名無しさん

2009/08/29(土) 18:58:10ID:osDsgCGH

>>494

アナタが最早なら×
自走以降ならリカバリで○

0499名無しさん

2009/08/29(土) 23:02:07ID:ZZULH9M2

>>498
ボク再送だからだめなんだね

0500名無しさん

2009/08/29(土) 23:41:38ID:Ks4CdOFz

>>499
H17は一般級の制度改革で割り食うかもね。
まぁ再送でいるかぎりは大丈夫だと思うけど。

0501名無しさん＠そうだ選挙に行こう

2009/08/30(日) 13:01:06ID:UMNVp18n

それよりもボーナス評価の時期が知りたいです。

今、真っ只中

0502名無しさん

2009/09/02(水) 14:56:31ID:0OoAb/Mb

あのさ

ハイフン会社に落ちてくる
駅１の組合員課長
いらねぇ

仕事しやしねええし
都落ちした連中じゃん

どうにかしてくんねぇ

0503名無しさん

2009/09/02(水) 21:31:02ID:Mdn7WLey

>>502
どういう意味で言ってるのかわからないけど、
本社から送り込まれる再送駅1の組合員課長もいるけど。

まあ、彼らは都落ちというより、現場のお勉強に来ているって
感じなのかな。

0504名無しさん

2009/09/02(水) 22:56:46ID:AvRFjzlj

>>502
あなたは必要？

0505名無しさん

2009/09/02(水) 23:45:00ID:N+xx8AsX

>>502
その発言、もし万一嫉妬じゃないとしたら何？

0506名無しさん

2009/09/03(木) 00:37:57ID:1dLs4wGj

>>505
どう考えても、万年惨事Bよりましだもんなぁ
違うところがあるとしたら、若い分、近親憎悪の嫉妬が沸くかどうかだけ

0507名無しさん

2009/09/03(木) 17:04:34ID:I38SbLuP

>>505

４０半ばで落ちて来てさ
やる気の無いのって困るってこと

0508名無しさん

2009/09/03(木) 20:11:30ID:9+YOuDkd

========全部ばらしたほうがいい!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
金○賢がマンギョンホン号に出入り自由だったこと
金子がある物を北から仕入れて日本でさばいていたこと
それを芸能界やマスコミや広告代理店社員にばら撒いて
稼いでいたこと

もうけた金を半島へと合法的に還流させる手段がないので、
チョンタレブームを作り出し、その韓タレに払う高額ギャラと
いう名目で、日本の広告代理店⇒韓国の芸能事務所
という資金回収ルート作り出したこと
その芸能事務所も全部統一○会系だったこと

つまり金子らが船から持ち出したヤ○をD2やTV局といった
ショウビズ界にさばいて、さらに連中ががチョンタレつかって
自分（統一）のところへ資金回収していたこと。
すなわち　　　寒流＝韓流＝還流

（もちろんD２やテレビ局は日本の芸能人にもギャラを払う
　そのギャラはCMを打つまっとうな日本企業が出どころだが
　あたりまえだが芸能人はチョンブランドのクスリ代に
　溶かしてしまう。一粒で二度おいしいときたもんだ）

金子のいたチーマー関東連合OBがそもそも北の
薬○売買組織の支店だったこと。
ついに広末があまりの横暴にブチ切れおこし、”荒療治”で
切り抜け復活に成功したこと。そしてこれを見て、同じように
チョンにストーカーされている他の女優が広末の真似を
しようとして芸能界が大混乱になっていること。

結局、マスコミや代理店にチョンタレあげあげを依頼する代償が、
半島製造の○スリだったということ。D2やTV局幹部がク○リ漬け
ばかりなのも、そのため

0509名無しさん

2009/09/03(木) 20:11:47ID:I38SbLuP

駅1の組合員課長って、どっちなんだよ

組合員であって、経営者じゃないんだろ

中途半端な奴に評価されたくないね

能力も無いくせに、飲みの貢献度で評価だもんな

0510名無しさん

2009/09/03(木) 23:42:51ID:5iDyYzbJ

>>509
おまいは公社時代からの職員か？

とうてい平成採用とは思えん発言だし。
痛すぎる

0511名無しさん

2009/09/04(金) 00:26:40ID:fn8wYrV3

>>509
悪いこといわんから、妬むのやめて、自分の楽しみ見つけろ

会社からは給料だけふんだくれ、給料泥棒ならまだ許す！
ただし、それ以上を期待してぶら下がるな！

0512511

2009/09/04(金) 00:31:44ID:fn8wYrV3

>>509
いい忘れた

要するに自立しろ！

厨房相手みたいなモノ云いになってすまぬ

0513名無しさん

2009/09/04(金) 10:02:47ID:cE6u29Dy

>>509

うちなんて駅一課長と管理職課長が二人並んでて
駅一の方(年上)に花を持たせないとすねるし
派閥は作りたがるしではっきり言って職場のガンだ

経験が長いから他にも出せないって言ってるけど
実際は引き取り手がないんだろうな

0514名無しさん

2009/09/04(金) 11:07:09ID:anbGnqaH

そんなにイヤイヤ仕事やっているんだったら、

「会　社　辞　め　て　も　ら　っ　て　も　い　い　ん　で　す　よ　・　・　・。」

0515名無しさん

2009/09/04(金) 17:23:16ID:9brBhbzD

時代に逆行しているのは平成からだろ
新課長なんて中途半端なの作ってさ
妬む、嫌々なんて毛頭ないね
どっちにも半分足を突っ込んだ中途半端な奴が評価をするなって事
組合員課長は春闘で超勤拒否するんだろ
能力も権力も無いのに名前だけの管理者ズラするなってことよ

0516名無しさん

2009/09/04(金) 18:35:15ID:fn8wYrV3

>>515
目的語はなんなのさ？誰に何をいってるのか、読み返してから書き込みやがれ
こんなとこでうだうだいってないで、総務部門にレポート上げろよ

課長個々人が悪いんじゃなくて、制度作って管理してる総務部門人事制度担当が悪いに決まってんだから

じゃないなら、藻前が自立しろ、いずれにしてもスレタイもう一回見ろ、完全にスレ違い

0517名無しさん

2009/09/04(金) 20:11:14ID:KFmBjqz5

使えず行き場の無い専任課長の未来について考えてみよう

0518名無しさん

2009/09/04(金) 23:48:18ID:Rob4azGz

ねぇねぇ、バカやっちゃってるけど
今どんな気持ち？
　　　　　　　　∩＿＿＿∩　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∩＿＿＿∩ 　　　　　
　　　　♪ 　　| ノ　⌒　 ⌒ヽﾊｯ　　　　__ _,, -ー ,, 　　　ﾊｯ　　 / ⌒　　⌒ 丶|　
　　　　　　　 /　 (●)　　(●) 　ﾊｯ　 (／　　　"つ`..,：　　ﾊｯ　(●)　　(●)　丶　　今、どんな気持ち？
　　　　　　　| 　　　( _●_)　ミ　　　：/　>>515　　:::::i：.　　ミ　(_●_ )　　　　| 　　　　　ねぇ、どんな気持ち？
　＿＿＿彡　　　　　|∪|　ミ　　　　：i　　　　　　─::!,, 　　　ミ､ |∪|　　　　､彡＿＿__　　　
　ヽ＿＿＿　　　　　ヽノ､｀＼　　　ヽ.....::::::::: 　::::ij(_::●　　　/　ヽノ　　　　＿＿＿/
　　　　　 /　　　　　　　／ヽ　<　　 r "　　　　.r　ミノ~.　　　　〉／＼　　　　丶　　　　　
　　　　　 /　　　　　　／　　￣　：|::|　　　　::::|　:::i ﾟ。　　　　￣♪ 　＼　　丶　　　
　　　　　/　　　　／　　 ♪　　　：|::|　　　　::::|　:::|：　　　　　　　　　　　＼　丶　　　　
　　　　　（＿ ⌒丶...　　　　　　　　：` |　　　　::::|　:::|_：　　　　　　　　　　　/⌒＿）　　　　
　　　　　　|　/ヽ　}.　　　　　　　　：.,'　　　　::（　　:::}　　　　　　　　　　　}　ﾍ　/ 　　　　　　
　　　　　し　　））.　　　　　　　：:i　　　　　　`.-‐"　　　　　　　　　　　J´（（
　　　　　　　　　ｿ　ﾄﾝﾄﾝ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｿ　ﾄﾝﾄﾝ

0519名無しさん

2009/09/05(土) 07:57:39ID:n3936htx

>>518

ＮＴＴ社員だとしたら、幼稚だね
こんなのが、役職に付くのかね
会社が駄目になる筈だよ

0520名無しさん

2009/09/05(土) 07:59:33ID:n3936htx

>>516

お前らを見る社員の意見だよ

0521名無しさん

2009/09/05(土) 14:10:54ID:61CDhU7I

520のようなバカ部下に問題を起こさせないようにするスキルがいるな、採草には。

0522名無しさん

2009/09/05(土) 14:46:30ID:PgAAJ96J

子会社だけど駅１課長が今年で３人自殺したわ

0523名無しさん

2009/09/05(土) 17:27:09ID:I9dUMfg/

こんなん回ってきたぞ。
NTTグループのの社員同士の不倫公開ブログだってさ。
ここって会社の教育とかネットリテラシーってどうなってんだ？
http://blog.goo.ne.jp/adayulespaul/e/369483479a404b6708697d8f241c583c

0524名無しさん

2009/09/05(土) 20:25:48ID:snrTDdTQ

>>522
そうだよね、駅1課長制度作った人間は罪重すぎだよね
こうなるのぐらい厨房でもわかってたんだから

0525名無しさん

2009/09/05(土) 21:46:17ID:dSg00WWF

いやーおかしいな、自殺するなら再送仲間のはずなんだがな。
それだけ仕事サボってるってことだよな。
社員を水金帰らせた後、なんでそそくさと帰ってやつがいるのか疑問。

100時間ぐらいの超勤当たり前だろ？何で楽しようとするんだ？
プライドがないのか？俺達選ばれし再送じゃないか！ゴミどもと同じ行動するなよな。

0526名無しさん

2009/09/05(土) 22:07:11ID:n3936htx

>>525
呆れるね
選ばれしだってさ
何を勘違いしてるんだろうね

ゴミの駅１課長なんて、ゴミだよ
超勤つけまくりで、仕事はしない
派閥を作って飲みにケーションってね

>>521
返すよ
バカな駅１課長に仕事をさせるスキルがいるね

そもそも、ここに書き込んでる暇な奴が、選ばれし奴なの
笑わせるね

0527名無しさん

2009/09/06(日) 00:03:07ID:mQjRNoSE

>>526
目糞、鼻糞を笑うスレはここです

0528名無しさん

2009/09/06(日) 00:49:36ID:DabaOgVy

ＮＴＴ西日本スレで社員同士の不倫ブログが発見されて盛り上がってますｗ
ここの社員は毎年誰かブログで炎上するね。

Ｈだったや～ん。
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1251126866/l50

0529名無しさん

2009/09/06(日) 12:59:14ID:ywyOjlAB

H１６,１７，1８Mくらいの異動の権限って誰が持ってるの？
職場の仁丹課長？、それとも人事育成担当、それとも部長、部門長？？

部長、部門長は移動させてくれそうなんだけど、仁丹課長は、なんかこの職場から
抜けられたら困る　とか言ってるんだが

0530名無しさん

2009/09/06(日) 15:42:12ID:32asjPq9

>>528
ここ数年、同じようなことが起きてるな。

「まったり低給、公務員気質なんだって～」
↓
突如、若手の痛いやつが晒される
↓
ミクシなどが発掘、祭化
↓
社員を名乗る人物がイロイロ教えてくれる
↓
リクはじまる、選考に関係あるかないかで盛り上がる
↓
連絡が遅いって盛り上がる
↓
内定ではじめる
↓
迷うやつ（○○とここだとどっちがいいですか？）が現れる
↓
痛いやつ、下火になる

って流れが確定してないか？
今年はまとめも早いし、誰かが明らかな悪意もってやってるんだろうな。
あほらしいな

0531名無しさん

2009/09/06(日) 19:58:35ID:bAAVegMY

バカ駅１の話と採草の話があった混ざってるな。

バカ駅１が大量にいるのも事実、駅１にもなれないクズがそれよりはるかに大量にいるのも事実。

採草は最高。

0532名無しさん

2009/09/06(日) 22:28:56ID:cHTafUcp

>>527
その通りだね、駅１バカは鼻糞だよ
そして、駅１にもなれない者は鼻糞なんだよ
組合員であって、経営者じゃ無い
権力も無ければ、名声や富も無い
自分の担当仕切って満足している、低脳な駅１
糞の集まりだよ

0533名無しさん

2009/09/07(月) 19:04:01ID:ek74kHeV

再送て暇人多いんだな

0534最早至上主義

2009/09/07(月) 22:27:04ID:0BTIvwnh

　　　　　　　　　〈〈〈〈　ヽ
　　　　　　　　　　〈⊃　　}
　　 ∩＿＿＿∩　 |　　 |
　　 | ノ　　　　　ヽ !　　 !　　　最早!!
　　/　　●　　　● |　　/　　　最早!！!
　 |　　　　( _●_)　ミ／
　彡､　　　|∪|　　／
/　＿＿　ヽノ　/

0535最早至上主義

2009/09/07(月) 22:28:47ID:0BTIvwnh

　　　　　　　__,　 -ー- 　､__
　　　　　　 (_,'　　　　　　　',_)
　　　　　　　l　●　　　●　l
　　　　　　　i　　(_ ● _) 　 i 　　　最早にあらずんば社員にあらず。
　　　　　　ﾉ　　　　　　　　 ',
　　　　　 /,,　-ー　､　　,　-‐ ､
　　　　（　　　,　-‐　'"　　　　）
　　　　　 `;ー"　`　ー-　-ー;'"
　　　　　　l　　　　　　　　　　l
　　　　　　|　　　　　　　　　　|
　　　　　　i　　　　　　　　　　i
　　　　　　',　　　　i!　　　　 ,'
　　　　　　 ',　　　　i! 　　　 ,'
　　　　　　　',　　　 i!　　　 ,'
　　　　　　　 ',　　　i!　　　,'
　　　　　　　(_⌒,,,,ノヽ,,,,⌒)

0536名無しさん

2009/09/07(月) 23:08:57ID:p4D7bT9w

　　　　　　＿＿|￣￣￣|＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　|＿＿＿＿＿|￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　／　　　　　　　＼
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　　|　　　 ∧∧∧∧∧∧∧∧∧ 　 | 　　　　　　{: : : : i　-'　ﾞー　 i:: :: : : :}
　　| 　＜こりゃたまらんクマー!!!＞ | 　　　　　 {: : : : | ｪｪ　ｪｪ　 |:: : : : :}
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　　|　　　 |　ノ　　　　ヽ　　っ　　　 | 　　　　　　　ゞイ! ヽ二ﾞノｲゞ‐'
　　|　　 /　　＞　　　＜　| 　っ　　 | 　　　　　　　　　　>` ｰ一' ´<
　　|　　 |　　　　( _●_)　ミ　　　　　 | 　　　　　　　　.イ　ゝ　ノ　| ヽ
　　|　　彡､　　　|∪|　　､｀＼　　　 |
　　|.　 /　＿＿　ヽノ　/ ´>　 )　　　|
　　|　 (＿＿＿）　　　/　(_／　　　 | 　　　　　クマーには断然
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　　|: ━　メ几　ムヒ　　文l |　━　:| 　　　　　　　　　クマキラー。
　　|: ━　木又　　月ヒ　　月リ　━　:| 　
　　| 　　　　　　 ´｀.｀｀　　　　　　　|
　　|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿| 　　

0537名無しさん

2009/09/07(月) 23:25:13ID:Vyq/cEv0

駅１馬鹿、駅１にもなれない馬鹿は、経営責任をとること知らない。
経営側の立場を考えろ。
顧客と戦略的な駆け引きも必要ない。客に言われたことそのままやる目糞鼻糞。
経営サイドの戦略を理解できない馬鹿は辞めてもらって結構。
牝の尻、追っ掛けてろ。

0538名無しさん

2009/09/08(火) 09:18:27ID:KoDnV7aL

理事以下の馬鹿、理事にもなれない馬鹿は、経営責任をとること知らない。
経営側の立場を考えろ。
顧客と戦略的な駆け引きも必要ない。客に言われたことそのままやる目糞鼻糞。
経営サイドの戦略を理解できない馬鹿は辞めてもらって結構。
ID:Vyq/cEv0は、牝の尻、追っ掛けてろ。

0539名無しさん

2009/09/08(火) 11:31:39ID:dQRnO3qI

>>538 に賛同

0540名無しさん

2009/09/08(火) 12:06:07ID:dQRnO3qI

>>経営サイドの戦略

世の中のニーズを把握出来ず
給料をカットし社宅を廃止（売却失敗）
お役所体質が抜けず、天下り
グループ内で仕事を回し連結決裁
最早みたいな糞を経営者と呼ぶんだ
客に言われた事もロクに出来ない
お国の傘下でヌクヌクしている、ふがいない経営陣
外資系でも入れてみ、再早なんて言ってられるかな

0541∥最早の道を選ぶということ∥

2009/09/09(水) 00:04:04ID:96dyxsvV

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |
　　　　　 ∩＿＿＿∩　　　　　　　　　 |
　　　　　 | ノ　 _,　　,_ ヽ　　　　　　（（　 |　ﾌﾟﾗﾌﾟﾗ
　　　　 /　　●　　　● |　　　　　　　　　(最早)
　　　　 |　　　　( _●_)　ミ　＿　(⌒)　　J　　））
　　　　彡､　　　|∪|　ノ
⊂⌒ヽ　/　　　ヽノ　ヽ /⌒つ
　＼　ヽ　 /　　　　　ヽ　/
　　　＼_,,ノ　　　　　　|､＿ノ

0542∥最早の道を選ぶということ∥

2009/09/09(水) 00:05:48ID:96dyxsvV

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　ぷちっ　　/
　　　　　　　　 ∩＿＿＿∩　　.　　从　/
　　　　　　　　 | ノ　　　　　ヽ　　　　　 /
　　　　　　　　/　　●　　　● |　　(=)ヽし
　　　　　　　 |　　　　( _●_)　ミ／｀　ﾉ
　　　　　　　彡､　　　|∪|　　ノ　　／
　　　　　　　　　/　　ヽノ　　　／　　ﾉﾉ
　　　　　　　　/　　　　　　／
　　　　　　　 /　　　　　　　 /

0543∥最早の道を選ぶということ∥

2009/09/09(水) 00:07:55ID:96dyxsvV

　　　　　　　　　　　ムシャ　　　　　　　　　|
　　　　　　　　　　　　　ムシャ　　　　　　　|
　　　　　 ∩＿＿＿∩　　　　　　　　　|　　ぷらぷら
　　　　　 | ノ　　　　　ヽ　　　　　　（（　 |
　　　　　/　　●　　　● |　　　　　　　　　J　　））
.　（（　　|　　　　( _●_)　ミ　・
　　　　彡､　　　|∪}=) ,ノ　∴
　　　　　/　　　ヽ/＾ヽ　ヽ　。
　　　　　|　　　　ヽ　＼　|
　　　　　|　　　　　　ヽ＿_ﾉ

0544∥最早の道を選ぶということ∥

2009/09/09(水) 00:10:06ID:96dyxsvV

　・
　・
　・

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∩＿＿＿∩　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 | ノ　男芸者　ヽ
　　　　　　　　　　　　　　|＼　　　　　　/　　(ﾟ)　　　(ﾟ)　|　　（⌒）
　　　　　　　　　　　　　　ヽ　＼　　　　|　　　　( _●_)　ミ　　/　.|　　
　　　　　　　　　　　　　　　＼　＼　　彡　　　|∪|　　／　／　/ 部長ー特昇を～
　　　　　　　　　　　　　　　　　＼　￣￣ヽ　　..ヽノ　　ヽ／　／
　　　　　　／￣￣￣~＼　　　　＼　　　　　　　　　　　　／
　　　/＼/　　／＼　　＼　　／　　　　　　　　／””￣
　　　＼　　.／　　　＼　　ヽ/　　　　　　　　／
　　　　＼ノ　　　　　　＼　　　　最早　　　／
　　　　　　　　　　　　　　＼　　　　　　／
　　　　　　　　　　　　　　　　（_| |_）　　ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　∪ ＼　　＼

0545名無しさん

2009/09/09(水) 09:36:59ID:fG3/fBAB

大学までの点取り虫の延長で、サラリーマンになっても
点数稼ぎで毎日頭がいっぱいか？
こんなガリ勉君みたいな奴らの集まりじゃ、来年度は
東西赤字転落確実の予感
お願いですから責任もとってくださいね！

0546名無しさん

2009/09/09(水) 23:30:30ID:K9hIc/1n

　　　 ∩＿＿＿∩　　　/)
　　　 | ノ　　　　　ヽ　 ( i )))
　　　/　　●　　　● | /　/
　　 |　　　　( _●_)　 |ﾉ　/
　　彡､　　　|∪|　　　　，/　　　ヘイ、Ｙｏｕ！隣の最早を同じ仲間と見てないか？
　／　　　　ヽノ　　　/´ 　　　　一緒にするな、君達とは違う崇高で全能な存在、彼等こそ、真の社員なのだ！

0547最早至上主義

2009/09/09(水) 23:31:21ID:K9hIc/1n

　　　　 -ーー ,,_　　
　　r'"　　高卒　`ヽ,__
　　ヽ　　　　 ∩／￣￣ヽつ
　ノ￣ヽ　"ヽ/ " 　　ノ　　ヽi 　　　最早さまーお通りくださいッ ―――！！
　|　＼＿)＼ .＼　lll ● 　 ●|＼
　＼ ~ ) 　　＼ .＼_　　( _●_)＼_つ
　　￣　　　　＼＿つ-ー''''

0548名無しさん

2009/09/09(水) 23:48:52ID:Ibc9vYKt

　　　　　　　　　＿＿＿＿＿
　　　　　　　／|　　　　　　　|
　　　　　　　 |　| ∩＿＿＿∩
　　　　　　　 |　| |ノ　　　　　ヽ
　.＿＿＿＿_|__|/　,_;○;:::::○:;,|＿＿＿＿_　
　|　＿_|||＿＿_|　　　　( _●_)ミ＿＿|||＿_.|
　|（＿_|||＿＿彡､　　　|∪|　　　＿__|||＿）|
　|＿＿|||＿＿＼ |　　ヽノ　／＿＿|||＿_|
／　　　　　　|　| |　　再送　| |＿＿＿__／
.￣￣￣￣￣|　| |　　　　　　| |
　　　　　　　 |　（ここここここ)''　
　　　　　　　|　| |　・, 　｀ヽ`､
　　　　　）ヽ|　| |( ´､_　　）　） (､　 :､
　　　　　（　|　| |’）　）　(　（__ﾉ）（ (　；
　　　　（　　）__ﾉ )ヽ, （　　 `' ´　　　 (__ノ　）　､　ﾒﾗﾒﾗ
　　）　）　（__ﾉ（　（__ﾉ　　　　　　　　（　　)`､
　　（　　 ;　）　　　　　　　　　　　　 `ｰ' 　）　，
　　　　( ´､（　　　　　　　　　　　　　　　　（　　(

0549名無しさん

2009/09/10(木) 02:30:28ID:4gKuv1fq

　　∩＿＿＿∩
　　 | ノ＼　　　　ヽ
　　/　　●゛　　● |　　　最早ラインに乗っていない実力者の
　 |　∪　　( _●_)　ミ　　　再評価・リベンジ・再チャレンジ・・・
　彡､　　　|∪|　　 |
/　　　　 ∩ノ ⊃　ヽ
(　＼　／＿ノ　|　 |
.＼　“　　／＿＿|　 |
　　＼／＿＿＿／

0550名無しさん

2009/09/10(木) 02:31:19ID:4gKuv1fq

　　　　　　　__,　 -ー- 　､__
　　　　　　 (_,'　　　　　　　',_)
　　　　　　　l　●　　　●　l
　　　　　　　i　　(_ ● _) 　 i 　　　ありえない。
　　　　　　ﾉ　　　　　　　　 ', 　　　最早の者以上にスキル・経験・判断に優れた者などいない
　　　　　 /,,　-ー　､　　,　-‐ ､　　　業績評価や認定制度で誤魔化して飼い殺しにしておけ。
　　　　（　　　,　-‐　'"　　　　）
　　　　　 `;ー"　`　ー-　-ー;'"
　　　　　　l　　　　　　　　　　l
　　　　　　|　　　　　　　　　　|
　　　　　　i　　　　　　　　　　i
　　　　　　',　　　　i!　　　　 ,'
　　　　　　 ',　　　　i! 　　　 ,'
　　　　　　　',　　　 i!　　　 ,'
　　　　　　　 ',　　　i!　　　,'
　　　　　　　(_⌒,,,,ノヽ,,,,⌒)

0551名無しさん

2009/09/10(木) 02:34:27ID:4gKuv1fq

　　　　　　　　　〈〈〈〈　ヽ
　　　　　　　　　　〈⊃　　}
　　 ∩＿＿＿∩　 |　　 |
　　 | ノ　　　　　ヽ !　　 !　　　最早！！
　　/　　●　　　● |　　/　　　最早！！！
　 |　　　　( _●_)　ミ／
　彡､　　　|∪|　　／
/　＿＿　ヽノ　/

0552名無しさん

2009/09/10(木) 22:20:19ID:t4GVlySQ

>>529
マジレスしてやろう
技術系ならセツキ課長-人事部二部門のライン

事務系は知らん。

コアだめぽ･･･

0553名無しさん

2009/09/10(木) 22:45:28ID:ytVMa1jP

>>552 ハイフォンじゃなくてMEや本社はどうなの？

0554名無しさん

2009/09/10(木) 23:59:33ID:pywu1KpI

２級から１級に上がるのに試験ってあるの？
再送だけ？

0555名無しさん

2009/09/11(金) 07:57:27ID:XT7hyA+v

みんな10月1日は大丈夫？
採草から脱落しないよな？

0556名無しさん

2009/09/11(金) 18:31:50ID:Q2YSVKQ/

グループ会社だけど、駅３の特別昇格試験制度がきた。
試験内容を知っている先輩の方々、教えてください。
面接と○MAT？

0557名無しさん

2009/09/11(金) 18:33:37ID:Q2YSVKQ/

追記します。駅３→駅２への試験です。

0558sage

2009/09/11(金) 20:08:20ID:R3PiqdFQ

>>555
決裁終わったかな？

0559名無しさん

2009/09/11(金) 20:29:24ID:scIwbjQZ

>>556
面接・筆記試験・小論文・ディベートの組み合わせ

0560最早至上主義

2009/09/11(金) 21:09:45ID:kDTPCm1J

　　　　　 ∩＿＿＿∩
　　　　　 | ノ　 _,　　,_ ヽ
　　　　　/　　●　　　● |
　　　　 |　　　　( _●_)　ミ
　　　　彡、　　　|∪|　　ノ　　　　　はぁ？タバコオヤジ？
⊂⌒ヽ　/　　　ヽノ　ヽ /⌒つ飼ってもらえるだけありがたく思えＹＯ！
　＼　ヽ　 /　　　　　ヽ　/
　　　＼_,,ノ　　　　　　|、＿ノ

0561名無しさん

2009/09/11(金) 21:13:12ID:kDTPCm1J

　　　　　 ∩＿＿＿∩
　　　　　 | ノ　 _,　　,_ ヽ
　　　　　/　　●　　　● |
　　　　 |　　　　( _●_)　ミ
　　　　彡、　　　|∪|　　ノ　　　　　はぁ？高卒？
⊂⌒ヽ　/　　　ヽノ　ヽ /⌒つ　　　　クズでしょ？
　＼　ヽ　 /　　　　　ヽ　/
　　　＼_,,ノ　　最早　　|、＿ノ

0562名無しさん

2009/09/11(金) 21:14:45ID:kDTPCm1J

　　　　　 ∩＿＿＿∩
　　　　　 | ノ　 _,　　,_ ヽ
　　　　　/　　●　　　● |
　　　　 |　　　　( _●_)　ミ
　　　　彡、　　　|∪|　　ノ　　　　　はぁ？次早？
⊂⌒ヽ　/　　　ヽノ　ヽ /⌒つ　　　　クズと同類でしょ？
　＼　ヽ　 /　　　　　ヽ　/
　　　＼_,,ノ　　最早　　|、＿ノ

0563最早至上主義

2009/09/11(金) 21:17:39ID:kDTPCm1J

　　　　　　　　　〈〈〈〈　ヽ
　　　　　　　　　　〈⊃　　}
　　 ∩＿＿＿∩　 |　　 |
　　 | ノ　　　　　ヽ !　　 !　　　最早！！
　　/　　●　　　● |　　/　　　最早！！！
　 |　　　　( _●_)　ミ／
　彡、　　　|∪|　　／
/　＿＿　ヽノ　/

0564名無しさん

2009/09/12(土) 11:43:58ID:zBFx+EfQ

同僚が休日、ディベートの学校行っているみたい
ディベートより、まわり同僚とコミュニケーションをはかって
気を使って仕事をしてもらいたいものだ
困ったものだわ

0565名無しさん

2009/09/12(土) 13:25:42ID:Y+d3AhJL

>>564
そういうヤツに限って花鳥やらを飛び越して
武蝶に媚び売るんだろ？
余計な仕事増やすな。同僚は迷惑千万。
若造の癖して生意気でしゃばり。
ディベートやらMBAやら口先だけのテクニック磨いて現場の仕事から
逃げ出そうとするチキンばっか。
そんなヤツが最早なんですわ。つーか現場力が欠如してんだな

0566名無しさん

2009/09/12(土) 14:46:27ID:eNVsIEcE

特別昇格試験制度は必ず面接、試験があるのですか？
特別認定昇格は面接、試験は不要なのですか？

0567名無しさん

2009/09/12(土) 16:14:55ID:Bu+7lBUk

>>566
特例なら>>559、特認は最早に追いつく場合で、最早が特昇にかかってる場合は必要。

0568名無しさん

2009/09/12(土) 17:01:03ID:Rx4VXYnO

>>567
ちなみに、駅１が惨事微意に８ヶ月でなるのは特昇とよぶの？
どうも管理職の制度がよくわからん

0569名無しさん

2009/09/12(土) 17:59:41ID:OX6uZ8q0

結構まともで仕事で成果も出してる先輩が再送じゃないだけでまともに評価されてない現状を見る限り、

辞めるか再送の立場を維持し続けるかが仕事よりも僕ら若手の主な関心事項になるわけでｗ。

それがこの掲示板に巣食って制度への関心ばっかりの連中を生んでるわけでｗ。

0570名無しさん

2009/09/12(土) 18:01:27ID:VK4ehV0L

今度の一般職等級簡素化も、
根本的な制度は変わらないのに若手に転職のチャンスを見誤らせる、
ろくでもない改悪だったのに、
（最早落ち＝死が判りづらくなる）
組合のオヤジどもはへらへら賛成してた品。

正直先がなくて会社にしがみつきたいだけのオサーンどもにとっては、
どうでもいいか、むしろ若手をダマして
安い給料で長くこき使えたほうが、自分等にとってはいいからなぁ。
自分達の再雇用環境にもある意味適してるし。

0571名無しさん

2009/09/12(土) 18:01:38ID:3QjV9Y7X

>>568
俗称「JUMP」

0572最早至上主義

2009/09/12(土) 18:34:19ID:MIia9MLh

　　　 ∩＿＿＿∩　　　/)
　　　 | ノ　最早　ヽ　 ( i )))
　　　/　　●　　　● | /　/
　　 |　　　　( _●_)　 |ノ　/
　　彡、　　　|∪|　　　　，/　　　ヘイ、Ｙｏｕ！最早から外れてなんでのうのうと社に居座ってる？
　／　　　　ヽノ　　　/´ 　　　　恥を知れ恥を！！！

0573∥最早の道を選ぶということ∥

2009/09/12(土) 18:35:37ID:XrLEQ2ul

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∩＿＿＿∩　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 | ノ　男芸者　ヽ
　　　　　　　　　　　　　　|＼　　　　　　/　　(゜)　　　(゜)　|　　（⌒）
　　　　　　　　　　　　　　ヽ　＼　　　　|　　　　( _●_)　ミ　　/　.|　　
　　　　　　　　　　　　　　　＼　＼　　彡　　　|∪|　　／　／　/ 経営～サイドぉのぉ～♪の戦略ぅを～っとぉ
　　　　　　　　　　　　　　　　　＼　￣￣ヽ　　..ヽノ　　ヽ／　／
　　　　　　／￣￣￣~＼　　　　＼　　　　　　　　　　　　／
　　　/＼/　　／＼　　＼　　／　　　　　　　　／””￣
　　　＼　　.／　　　＼　　ヽ/　　　　　　　　／
　　　　＼ノ　　　　　　＼　　　　最早　　　／
　　　　　　　　　　　　　　＼　　　　　　／
　　　　　　　　　　　　　　　　（_| |_）　　ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　∪ ＼　　＼

0574名無しさん

2009/09/12(土) 19:37:01ID:tXyKBouR

>>567

H14B入社で、再送なら次回の昇格で駅３だと思うが、
俺はいま一般２級を２年目です。
２年遅れです。（３級から２級で１年ダブり、２級から一級の特昇なしのため）

俺が特認貰った場合、試験はあるのですか？

0575名無しさん

2009/09/12(土) 20:11:14ID:Bu+7lBUk

>>574
次走以降のためにわざわざ般2を集めて試験をするかどうか考えればわからない？
>>570
組合は高卒オヤジの利権を守るためだけの団体だから、期待するだけ無駄。

0576名無しさん

2009/09/12(土) 21:37:11ID:DmsRMSzZ

　　　　＿＿∩
　　..ノ／／／／ヽ
《　/／／／／,_;;:;ノ|
　,|..／／／( _●_)　ミ　　調子こいて罰が当たった採草
,_彡／／〝|∪|┰｀...＼
/／＼＼　ヽノ〝）).　 )
(|＿|＿|＿）　　/.／(_／
　|　　　　＿.. / ∥
　|　　／＼＿＼∥
　|　/　　　 )＿ )∥
《.∪　　　（＿＼∥
　　　　　　＼＿)

0577名無しさん

2009/09/13(日) 16:42:52ID:UlyI31Ll

特別昇格試験制度は再送だけが対象なのですか？

0578名無しさん

2009/09/13(日) 17:39:38ID:GTvbNWwc

>>574
1年目B以上なら普通に点数で上げてくれるんじゃないの？
（7点+15点＝22点）
試験ないと思うよ。

0579名無しさん

2009/09/13(日) 18:44:17ID:fnVmA2wm

特別認定昇格って再送にもありえるの？

犯１⇒駅３：３０点かつ前年度評価C以上（特別認定昇格の場合は除く）
駅３⇒駅２：４５点かつ前年度B以上かつ前前年度B以上（特別認定昇格の場合は除く）
再送の人で上の条件を満たさずにあがっている人いるんだけど・・
犯１⇒駅３を２２点（B,A）とか駅３⇒駅２を29とか

0580名無しさん

2009/09/13(日) 20:08:40ID:UlyI31Ll

>>578
１年目Ｂだった駅３の２年目ですが、
２年目Ａなら上がれますか？

0581名無しさん

2009/09/18(金) 01:30:29ID:eraiRq7p

　　∩＿＿＿∩
　　 | ノ＼　　　　ヽ
　　/　　●゛　　● |　　　バンディングにおける
　 |　∪　　( _●_)　ミ　　　同職位の最早とそうでない者の比較・評価・・・
　彡、　　　|∪|　　 |
/　　　　 ∩ノ ⊃　ヽ
(　＼　／＿ノ　|　 |
.＼　“　　／＿＿|　 |
　　＼／＿＿＿／

0582最早至上主義

2009/09/18(金) 01:32:23ID:eraiRq7p

　　　__,　 -ー- 　、__
　　 (_,'　　　　　　　',_)
　　　l　●　　　●　l
　　　i　　(_ ● _) 　 i 　　　最早であるが故の最早なり。
　　ノ　　　　　　　　 ', 　　　最早は全ての者に超越するという自然の摂理である。
　 /,,　-ー　、　　,　-‐ 、　　　能力や実績に基づく横並びの評価・比較など必要ないのだ。
（　　　,　-‐　'"　　　　）
　 `;ー"　`　ー-　-ー;'"
　　l　　　　　　　　　　l
　　|　　　　　　　　　　|
　　i　　　　　　　　　　i
　　',　　　　i!　　　　 ,'
　　 ',　　　　i! 　　　 ,'
　　　',　　　 i!　　　 ,'
　　　 ',　　　i!　　　,'
　　　(_⌒,,,,ノヽ,,,,⌒)

0583最早至上主義

2009/09/18(金) 01:39:28ID:eraiRq7p

　　　 ∩＿＿＿∩　　　/)
　　　 | ノ　最早　ヽ　 ( i )))
　　　/　　●　　　● | /　/　　　　ヘイ、Ｙｏｕ！　己のみで他を圧倒し
　　 |　　　　( _●_)　 |ノ　/　　　収益への明快な数値達成が出来ざる
　　彡、　　　|∪|　　　，/　　　そのような最早など居ぬであろう？
　／　　　　ヽノ　　　/´ 　　　最早なれば普通の事よ。ひれ伏すが良い！

0584名無しさん

2009/09/18(金) 20:19:01ID:z/1Qvp6u

>>583
あなたはネ申ですか？

0585名無しさん

2009/09/19(土) 23:48:00ID:KzaN28+d

現在、支店勤務の若手ですが
上の方々の無能ぶりに驚いてしまいます。

こんなんじゃ若手は腐るか、力あるやつは転職だわ。

0586名無しさん

2009/09/19(土) 23:56:23ID:rXj/SBeh

N辞めた人って大体どこに転職してるの？

0587名無しさん

2009/09/21(月) 08:01:40ID:c7ydXd5l

定年（役職定年）を除くとこんな感じ。

大学、高専、JAXA、ＧS、google、intel、SONY、NHK、無職

0588名無しさん

2009/09/21(月) 12:09:55ID:xAnBW3Yb

サブリーダー研修の結果どうでしたか？
次の面接に行けますか？

0589名無しさん

2009/09/22(火) 20:31:30ID:wg1RGnOc

コムって黙っててもエキ３まではいけるって本当？

0590名無しさん

2009/09/22(火) 21:01:39ID:iy5jXOEs

>>589
うそ

0591名無しさん

2009/09/23(水) 08:44:56ID:hleyvvzg

>>588
　サブリーダー研修は、自動的に、面談までいきますよ。
>>589
　そんなことはないよ。僕は分社前入社だけど、同期は、
　差がついていたよ。

0592名無しさん

2009/09/23(水) 09:08:52ID:GUfU/AeM

>>591
面談なんてなかったよ

0593名無しさん

2009/09/25(金) 14:30:15ID:/DeeAp5b

コムですが、般3から2って1年で行けるって本当ですか？

0594名無しさん

2009/09/26(土) 02:15:34ID:H4Oqufpq

平成元年入社の再送の方のランクはいくつでしょうか。

0595名無しさん

2009/09/26(土) 12:00:29ID:rCGjsaRY

H1Bで参与Aくらいかね。
人により、在籍出向で取締役付いてるかも。

この世代は、まだ入社時背番号制度残ってた
と思うし、差は激しいかもね。

0596名無しさん

2009/09/26(土) 12:10:05ID:q/59cNdk

特別認定昇格を認定する時の最低点数て何点なのでしょうか？

0597名無しさん

2009/09/26(土) 16:25:45ID:uV+HsGqt

駅　３５点　犯　２０点　くらいじゃなかったか。
駅なら３年、犯なら２年で通過できる筈。

再送だとこれに特別昇格が加わるんだろうけど。

0598名無しさん

2009/09/26(土) 21:40:54ID:aAFWv3st

後数日で、駅1新課長→参事Bの特昇結果がわかるね。
ここまで来てようやく最早のスタートラインと言えるだろう。
般や駅程度で最早、最早って、甘いよ。

0599名無しさん

2009/09/26(土) 23:20:41ID:OmBEPk1r

惨事になったかどうかってどう見分けるの？

0600名無しさん

2009/09/27(日) 01:13:49ID:FSFjWCyL

>>599
職場委員に聞けばわかる．

0601名無しさん

2009/09/27(日) 07:33:19ID:zIk1BDnN

駅1進課長と惨事　再送の壁という意味では後者の方が高いの？
再送の何割ぐらいが駅1進課長になって、
さらにその内再送の何割ぐらいが2月駅1、10月惨事になるの？

0602名無しさん

2009/09/27(日) 10:12:04ID:yDSPiRR7

>>597
駅で２年通過の特別認定昇格は無いですか？

0603名無しさん

2009/09/27(日) 21:22:38ID:68ZRjZZV

>>595
いやいや、逆に背番号無視のバトルロワイヤル状態だよ。
採用制度変わった直後の63、01年度は出身校のアドバンテージなし。
有名大学卒がことごとく落ちていった・・・
「運」が占める割合が大きい。
運とは・・・　昇格タイミングで所属した部署、その時の上司、人事などなど。

0604名無しさん

2009/09/27(日) 21:44:59ID:84BMQtHv

逆にそれより上は出身校あるの？

0605名無しさん

2009/09/27(日) 21:48:52ID:FSFjWCyL

>>604
A採B採について先輩に尋ねてみな。

0606名無しさん

2009/09/28(月) 04:45:23ID:pI28H2IU

Aちゃんって何ですか
最近聞く言葉なんですが

0607名無しさん

2009/09/28(月) 08:36:34ID:z08Syim/

>>606
ちょっと前から、ソニーのCM出てるだろ。

0608名無しさん

2009/09/28(月) 21:27:31ID:/CzSLcmg

>>606
ジーパンに白シャツが良く似合う人のことだよ。

0609名無しさん

2009/09/28(月) 22:13:49ID:5Zk/Hwxo

ええ所の出の採用

0610名無しさん

2009/09/28(月) 22:49:28ID:VBZ3o63d

>>603

平成元年（すなわち入社２０年目）の分布はこんな感じ

部長相当　１０％（再送は５％くらいか？）
課長相当　１５％
主査相当　５５％
無印　　　２０％

入社２０年で管理職になるのは４人に１人。
五人に一人はいまだヒラ。これからはもっと厳しいんだろうな

0611名無しさん

2009/09/28(月) 23:01:32ID:VoJr5bsx

あの仕事しないオッサン、上位25%だったのか…

0612名無しさん

2009/09/28(月) 23:04:59ID:6qUvWq3C

>>610
01といっても、高卒からD卒までいるから、もうちょっと丁寧な分析
をした方がいいかもかも

それより、いまどきって惨事任用組って前日内示で知るの？

0613612

2009/09/28(月) 23:12:07ID:6qUvWq3C

最後に >>598 いれるの忘れた

0614名無しさん

2009/09/29(火) 01:02:03ID:LLIYMu37

>>613
あたりまえでしょ。
当日は、本社組織なら部門の長、支店なら支店長から辞令発令があるんだから。

まぁ明日が楽しみだな。

0615名無しさん

2009/09/29(火) 01:07:58ID:KVUipf61

>>614
昔は結構数日前から、こんこんと恩着せがましく話されなかった？

0616名無しさん

2009/09/29(火) 08:21:17ID:cGOHzZwy

>>615
それはDQN部署である印。

0617名無しさん

2009/09/29(火) 23:23:53ID:KVUipf61

>>616
通常人事と一緒にされてもなぁ

0618名無しさん

2009/09/29(火) 23:26:37ID:TTNzNBnc

人事評価制度ってほんとに発表している通りなのか
実際５パーセントもSA評価がいるとも思えないし１０パーセントもD評価が
いるとも思えない
誰か実情を知りませんか？

0619名無しさん

2009/09/29(火) 23:47:58ID:KVUipf61

>>618
評価分布も本部単位とかでちがうんすけど

0620名無しさん

2009/09/29(火) 23:55:12ID:V+NHhSt3

駅２試験、めんどくせ。

0621名無しさん

2009/09/29(火) 23:56:41ID:TTNzNBnc

>>619
そうなんですか？というかDとかSAとか見たことがないんですが…

0622名無しさん

2009/09/30(水) 01:28:25ID:iMVXI9W1

感覚的にはSA:A:B:C:D=3:7:25:65:0

0623名無しさん

2009/09/30(水) 02:12:27ID:ixbpSDWz

今この会社にA採で入るとどうなるんですかね

0624名無しさん

2009/09/30(水) 02:23:51ID:BgjmC1du

受けさせてもらえるだけ、いいんじゃない？
駅２試験。

すっかり、スルーだわさ。

0625名無しさん

2009/09/30(水) 09:17:06ID:PTNG/XI9

>>620,624
駅２試験てあるの？
駅３⇒２は無試験では？

0626名無しさん

2009/09/30(水) 19:10:36ID:27UKRZjp

>>622
感覚的にはSA:A:B:C:D=1:4:25:70:0
が正しくない？

0627名無しさん

2009/09/30(水) 21:17:24ID:eo+gIaH5

俺のときもなかったなぁ。
駅2試験。

明日で再送のスタートラインとやらの参事Bになる。

0628名無しさん

2009/09/30(水) 21:44:47ID:a7IR3d2P

Ｄ評価　末端の‐会社
各担当に割り振りが来る
事故・情報漏えいを起こした部署に行く

0629名無しさん

2009/09/30(水) 21:49:47ID:POW0mYcJ

ザコどもが。

0630名無しさん

2009/09/30(水) 23:22:53ID:27UKRZjp

MEですか？

0631名無しさん

2009/09/30(水) 23:42:55ID:27UKRZjp

MEですか？

0632名無しさん

2009/10/01(木) 22:56:26ID:Km4auLvH

静かだな.
みんな再送大丈夫だったよな？

0633名無しさん

2009/10/02(金) 00:59:44ID:htrJAVkp

今年の１０．１は悲喜こもごもだな。管理職枠（惨事以上）は持株が
割り当てするみたいだが、東西への割り当ては例年よりかなり少ない
様子。採草のEX1、惨事B、Aが次のステップに上がれず、大量の自走と
なっている。

0634名無しさん

2009/10/02(金) 01:42:15ID:Xt1PevtV

数日、駅3の何人かが人事系に呼び出されて研修を受けている。特昇関係かもしれないがおそらく試験だとおもわれ。

0635名無しさん

2009/10/02(金) 09:55:04ID:BuIuMoWy

>>633
それは、小うるさい各部署の人事担当からの口撃をかわすための、
人事○部門の常套句である。

毎年、例年より少ない件について、小一時間・・・。

0636sage

2009/10/02(金) 20:24:56ID:aG8X8ceA

ＥＸ１から惨事Ｂまでの採草は分かるけどそっから先ってどうなってるの
今回惨事Ａ参与Ｂにあがった採草ってどいつらですか
教えてエロい人

0637名無しさん

2009/10/02(金) 20:29:57ID:rr5ncCGF

再送理事は何年度採用ですか？元年？

0638名無しさん

2009/10/02(金) 20:31:41ID:cOSIBhGS

再送や、採草、自走の意味教えてください。

0639名無しさん

2009/10/02(金) 22:28:34ID:ysq2ajHe

おまいら、最早は幼稚だよな
土地の有効利活用に失敗したら
今度は集約に躍起だモン
集約で余った人員を派遣切り後の人材補填
もっとまともな経営努力が出来ないもんかね

0640名無しさん

2009/10/02(金) 23:01:40ID:+aAN/nbE

駅１から参事Ｂは１０月だけど、
そこから先（惨事A、参与B）の昇級は２月
になるんでないの？

0641名無しさん

2009/10/02(金) 23:25:21ID:ZMpAvrXd

>636

惨事Aは見た目でわからん。採草年次は06Mだろ。
参与Bは昨日部長になった人。採草年次は04Mだ。

>638

再送、採草＝最早のこと。
自走＝次早のこと。
最高スピードで昇格されている方々と、1年遅れの方々。

0642名無しさん

2009/10/02(金) 23:27:11ID:ZMpAvrXd

641だが書き忘れた
>640
惨事Aも参与Bも昇級は10月だよ。
周りにいないのか。
だったら人事速報よくみろ。

0643名無しさん

2009/10/02(金) 23:38:38ID:1qmzhLDi

>>637
S61Mじゃなかったかな。

>>640
管理職の任用，昇格の次期は 10月のはず。

0644名無しさん

2009/10/02(金) 23:39:45ID:uoudUmMC

>>641

あれ？　惨事Aって06Mだっけ？
07M(05B）じゃない。

0645名無しさん

2009/10/02(金) 23:52:22ID:PG4mFOfi

>>642,643
ありがとう。

参事Ｂの採草は１０Ｍだから、参事Ｂから参事Aは
最速でも４年必要ということであってるか？

0646名無しさん

2009/10/02(金) 23:54:41ID:VA4oi4jt

参与Ｂの再送なんて同期の中で何人なんだろ・・・　２、３人とかだよね？

0647名無しさん

2009/10/02(金) 23:58:51ID:1qmzhLDi

>>645
　2年ですよ。惨事Aから惨与Bも2年。
　ところで、惨与BからAには最短何年必要なのだろう？

0648名無しさん

2009/10/03(土) 01:34:31ID:NdQfEmgv

>>646
さすがにもっといる。
今回参与Bになった採草は採用人数の多い04Mだから2桁いる。

0649名無しさん

2009/10/03(土) 01:53:08ID:hCnDik5/

この10月の昇格は駅１から惨事Bの採草はH10MとH08Bだな。
惨事BからAの採草はH08MとH06Bだ。

0650名無しさん

2009/10/03(土) 02:35:04ID:xL7rvnbK

最早早見表

理事　　昭和59年度入社相当
参与Ａ　平成元年度入社相当（最短在級年５年間）
参与Ｂ　平成４年度入社相当（最短在級年５年間）
参事Ａ　平成６年度入社相当（最短在級年２年間）　
参事Ｂ　平成８年度入社相当（最短在級年２年間）

0651名無しさん

2009/10/03(土) 03:03:58ID:6DzLEzwJ

部長になってから役員になるまで15年程度かかるのかぁ・・・

0652名無しさん

2009/10/03(土) 09:23:43ID:Iub2Ozzh

駅３の1年目に共通で受ける研修てあるの？

0653名無しさん

2009/10/03(土) 10:45:55ID:n3BWnOmX

>>650
理事　昭和６０年だと思うよ。

0654名無しさん

2009/10/03(土) 11:25:25ID:jBpMDYY2

最早早見表
これが正解！
理事　　昭和60年度入社相当
参与Ａ　平成２年度入社相当（最短在級年５年間）
参与Ｂ　平成４年度入社相当（最短在級年４年間）
参事Ａ　平成６年度入社相当（最短在級年２年間）　
参事Ｂ　平成８年度入社相当（最短在級年２年間）

※H2とH3の間で制度変更があり、H3以降は、H2以上より2年間遅れている

0655名無しさん

2009/10/03(土) 13:12:10ID:2M2AUjlD

般１⇒駅３の試験受けたけど
合否って、いつわかるの？

0656名無しさん

2009/10/03(土) 14:07:18ID:2pIg8nVT

>>655
1/31じゃない？再送のひと？

0657名無しさん

2009/10/03(土) 15:05:22ID:MPMP+y0u

駅1課長と惨事B課長って、給料どれぐらい・・・？

0658名無しさん

2009/10/03(土) 15:44:51ID:NOcEG8jF

今回、理事に上がりました

0659名無しさん

2009/10/03(土) 16:29:31ID:JRm0NVDJ

>>655
今回、管理者は大量に落としてますのでヤバイよ。理由はしらん

0660名無しさん

2009/10/03(土) 16:40:16ID:m8qdvYvl

>>657
組合員の皆に配られてる人事給与の冊子を見れば駅１の給料は
ほぼわかるんじゃない？

0661名無しさん

2009/10/03(土) 16:49:44ID:Iub2Ozzh

>>659
意味が分かりません。

>>655
まだ面接がありますから。

0662名無しさん

2009/10/03(土) 16:50:56ID:6DzLEzwJ

1k越えは参事A？参与B？

0663名無しさん

2009/10/03(土) 18:04:20ID:2M2AUjlD

>>>661
研修（試験）と面接は、セットで必ずあるということですか？
なんかてっきり落ちたかと思って。。。。

0664名無しさん

2009/10/03(土) 19:59:32ID:Iub2Ozzh

>>663
研修（試験）は何をしましたか？
研修（試験）通ったら面接に行きます。
面接に行く人には連絡があります。

0665名無しさん

2009/10/03(土) 20:02:21ID:H34082gw

飲んだ翌日、「オペラシティビルに直出」という名の公認遅刻

0666名無しさん

2009/10/03(土) 20:55:15ID:QbESxroz

>>654

最年少理事は48歳くらいか・・・
しっかし、硬直した人事制度とってるなぁ、ＮＴＴって。

学生時代に浪人や留年した人間はハナから幹部になれない制度やねｗ

0667名無しさん

2009/10/03(土) 21:01:55ID:50nQuPb2

私の彼、入社１１年目で一般２級っていうやつらしい。
給料すごく安いからって、いつも割り勘。
お給料どれくらいなんですか？
入社１１年目で一般２級って妥当ですか？
それとも出世は遅い感じですか？

0668名無しさん

2009/10/03(土) 21:07:02ID:WN6DO+wZ

>>667
年齢は？

0669名無しさん

2009/10/03(土) 21:12:59ID:50nQuPb2

>>668
年齢は３３

0670名無しさん

2009/10/03(土) 21:18:37ID:ttnjyd2f

彼氏は出世には縁がない人だ

0671名無しさん

2009/10/03(土) 21:21:49ID:50nQuPb2

本社扱いになって、２級になったって言って、
本社扱いになるだけでも、出世したみたいに言ってたけど・・。
複雑なんですね、Ｎ。

0672名無しさん

2009/10/03(土) 21:27:28ID:2M2AUjlD

>>>664
リーダ研修ですが
現時点で連絡がないってことは落ちたということですか？

0673名無しさん

2009/10/03(土) 21:31:36ID:+kXzys7E

儲かると会社分割論議が出てしまうので、上司も部下も仕事をしている
という演技をしつつ、利益が出ないように適度にカネを使うのがみかか。
そうやって、お茶を濁す人生が嫌だったら、転職したほうがいいだろう。
だいたい、交換機が何もしなくても稼いでくれるのだから、営業なんて
不必要。プログラムも書けないのだからSIも不要。いやー、国営企業
は恵まれている。本当は、電話の基本料金なんて５００円くらいでいい
のだが、民主党にはみかかを再分割して欲しいですわ。

0674名無しさん

2009/10/03(土) 21:36:56ID:LvrA1b8F

>>671
何だよ、本社扱いってｗ
出世だってｗ

0675名無しさん

2009/10/03(土) 21:44:26ID:LsFk1G3w

総合会社から、MEにでも行ったんじゃないｗ

0676名無しさん

2009/10/03(土) 22:26:21ID:su+uni2l

西法営本で課長→部長の辞令うけた人
皆、今年昇格？
多くない？

0677最早至上主義

2009/10/04(日) 00:42:30ID:YSwhX6/1

　　∩＿＿＿∩
　　 | ノ＼　　　　ヽ
　　/　　●゛　　● |　　　ここで交わされている内容が
　 |　∪　　( _●_)　ミ　　　本質とかかわりなく下らないだと？
　彡、　　　|∪|　　 |
/　　　　 ∩ノ ⊃　ヽ
(　＼　／＿ノ　|　 |
.＼　“　　／＿＿|　 |
　　＼／＿＿＿／

0678最早至上主義

2009/10/04(日) 00:43:30ID:YSwhX6/1

　　　　　　　__,　 -ー- 　、__
　　　　　　 (_,'　　　　　　　',_)
　　　　　　　l　●　　　●　l
　　　　　　　i　　(_ ● _) 　 i 　　　再送であることを維持する以外に大事なことなどない。
　　　　　　ノ　　　　　　　　 ',　　　業務など本質ではないのだ。愚かものが。
　　　　　 /,,　-ー　、　　,　-‐ 、
　　　　（　　　,　-‐　'"　　　　）
　　　　　 `;ー"　`　ー-　-ー;'"
　　　　　　l　　　　　　　　　　l
　　　　　　|　　　　　　　　　　|
　　　　　　i　　　　　　　　　　i
　　　　　　',　　　　i!　　　　 ,'
　　　　　　 ',　　　　i! 　　　 ,'
　　　　　　　',　　　 i!　　　 ,'
　　　　　　　 ',　　　i!　　　,'
　　　　　　　(_⌒,,,,ノヽ,,,,⌒)

0679名無しさん

2009/10/04(日) 01:50:44ID:qxdaYm6X

久しぶりこのスレにきたが昔よりもガセが飛んでる
な。。

04Bでこんど参与Bになったけど、何か質問ある？

0680名無しさん

2009/10/04(日) 06:24:38ID:XOmb1vs3

ヒアリングシートってなんですか

0681名無しさん

2009/10/04(日) 09:20:10ID:RS7draqV

>>679
参与Ｂなら部長ですか？

0682名無しさん

2009/10/04(日) 10:29:52ID:1w0pf8ls

ＮＴＴは民主党に献金しているのに、分割する訳ないでしょ
民主党政権になって、２０１０年再編は無いものに等しい
竹中・小泉路線の過去の話

民主党万歳
ＮＴＴはこれからも国営で行きますよ
未だに参与なんて言っているようじゃ、民間になりきれないよ

0683名無しさん

2009/10/04(日) 10:34:48ID:1w0pf8ls

>>679
質問　参与Bが2chに書き込みですか
　　　よほどの見栄っ張りか、役職の認識がないんですね
　　　どれ位、お金を注ぎ込んだんですか　

0684名無しさん

2009/10/04(日) 14:03:26ID:JxFUch90

だいたい、仕事しなくても儲かるんだから、民間会社じゃないよな。
国営企業はいいですな。仕事ないのに、あるフリをするのは、
高学歴者にとっては辛い人生なんだが。まあ、生活が保障される
協同組合だと思えば、我慢できるかもしれない。
（そういって自分を宥めないと、頭がおかしくなる）。
俺は、大学院まで行って、何のために、高度な教育を受けたのだろうか。。。
本当はやらなくてもいい資料作り・結論の見えている資料作り・時間
つぶしとしか思えない議論・・・そういったムダな人生を送るために
高度な教育を受けたのだろうか。。。ソニーに転職したい。

0685名無しさん

2009/10/04(日) 14:26:46ID:jXAK8JiN

>>684
ソニーに転職もできない時点で、能力低いんじゃん。周囲に一杯いたよね。

0686∥最早の道を選ぶということ∥

2009/10/04(日) 15:00:31ID:kg5jNUHa

　　04Bでこんど参与Bになったぞーびろーん
　　 ∩＿＿＿∩
　　 | ノ　　　　　ヽ/⌒)
　 /⌒) (゜)　　　(゜)　|　.|
　/　/　　( _●_)　ミ/
.（　　ヽ　　|∪|　　／
　＼　　　ヽノ　/
　 /　　　　　　/
　|　　　_つ　 /
　|　 /UJ＼　＼
　|　/ 　　　 )　 )
　∪　　　（　＼
　　　　　　＼＿)

0687名無しさん

2009/10/04(日) 16:47:46ID:tpfA5cIJ

民間じゃないよ。

0688名無しさん

2009/10/04(日) 19:01:06ID:t1u43Btj

>>654
参与A　平成０１年だと思うよ。

理事から参与Aまでは人事速報に出てるから間違いないと思う。

0689名無しさん

2009/10/04(日) 21:01:50ID:tffbKYDO

>>674
支店から、Ｎ本体所属？になったって、彼は言ってました。
私にも、よくわかりません。

0690名無しさん

2009/10/04(日) 21:21:46ID:PEQC+R8q

>>679
参事A/Bの年収をオシエテ

0691名無しさん

2009/10/04(日) 21:37:43ID:snGBJuvD

>>689
残念ながら、彼氏は課長クラス以上になることはない。
よく頑張って、４０代後半くらいで、普通の会社でいう係長クラスになれるかどうかくらいだ。

0692名無しさん

2009/10/04(日) 21:42:38ID:uzuMpT8T

>>691
だな。
俺、今、42歳の駅3で8年目だけど、
定年までこのままヒラだろうな。
駅2になれる気がしれん。

0693名無しさん

2009/10/04(日) 23:20:10ID:8WB+Z5Um

>>688

人事速報ってどこにでてるの？

0694名無しさん

2009/10/04(日) 23:21:08ID:8WB+Z5Um

>>688

人事速報ッテドコ？ＵＲＬキボンヌ

0695名無しさん

2009/10/04(日) 23:57:29ID:bqP+FUHq

お前は社員じゃないなｗｗ
こんなところにURL書くやつはいないぜ。

0696名無しさん

2009/10/05(月) 08:47:43ID:mKmN82bs

>692
お仲間です。またっりいきましょう

0697名無しさん

2009/10/05(月) 14:04:51ID:DXC06zvM

>>679
正直、毎日楽しいですか？

0698名無しさん

2009/10/05(月) 14:57:55ID:XBgfDB2w

>>679
確か東の人事速報には参与Bと理事しかのってなかったと思うのですが、今回部長に昇格した方（=参与Ａ）がいないということなのでしょうか？

0699名無しさん

2009/10/05(月) 20:01:13ID:njCq+F+Q

>>679
給与明細うｐしてください

0700名無しさん

2009/10/05(月) 21:57:29ID:3LMywr9N

>>691
>>692
そうなんですか、レスありがとうございました。
Ｎの人なら、状況話しただけで、わかるんですね、すごい。
今、どれくらいお給料もらってるか、まだ知らないけど、
結婚したら社宅だって言ってます。社宅って家賃タダですか？

0701名無しさん

2009/10/05(月) 22:06:20ID:XHmsKfM5

家賃かかるよ

0702名無しさん

2009/10/05(月) 22:39:47ID:+2DnYFKX

>>698
参与Bは部長だよ。
担当課長から担当部長になっている人が昇格者だろ。
参与Aも人事速報のってるよ。
いないわけないだろ。

0703名無しさん

2009/10/06(火) 02:19:23ID:8xmvizqF

儲けすぎると、10年前のようにバッシングが起こるので意図的に
地域会社は赤字っぽくなっている。中間決算を見ると、ぎりぎりに
しているのが良くわかる。普通の民間企業だったら、こんなきれいな
コントロールは出来ないな。粉飾とかはしていないけどね。
都市手当て無しで、年収が1本を超えるのは惨事Aくらいからかな？
成果にもよるけど。駅２～駅１～惨事Bくらいまで、ほとんど年収は
変わらない。責任ばかりが重いので、ここのクラスは早めに通過すべし。

0704名無しさん

2009/10/06(火) 22:06:23ID:dG0zaUEp

>>702
課長から部長は人事速報で、部長の昇格（参与B、理事）は昇格速報でした。

0705名無しさん

2009/10/07(水) 20:00:29ID:G/yAAtxc

じゃあ３７才でパン２のオレはどうしたらいいのよ。
一生ヒラのままかよ。

0706名無しさん

2009/10/07(水) 22:08:02ID:66fn/Zl7

>>705

ぶっちゃけどこまで行きたいんだ？
37歳でパン２だと管理職はたぶん無理。

0707名無しさん

2009/10/07(水) 22:10:37ID:UWzww9x+

>>706
駅２主査も厳しそう

0708名無しさん

2009/10/07(水) 23:26:38ID:xh+XMLf2

だって俺27歳の時にﾊﾟﾝ1になったもんなあ

0709名無しさん

2009/10/07(水) 23:37:26ID:PKRFGtIr

H18Mだが犯２→犯１の特昇案内きた。

これってどれぐらい通るものなの？ほぼ全員？
教えて、ｴﾛｲ人。

0710名無しさん

2009/10/08(木) 00:25:18ID:mw32q4pz

管理職なんて責任ばっかり増えてなるもんじゃないよ。
と、４つ年下の課長から愚痴られた。

0711名無しさん

2009/10/08(木) 00:50:18ID:xNKS/QJ/

>>709
ほぼ全員

0712名無しさん

2009/10/08(木) 01:19:14ID:wOwNysN4

そろそろ総合が決まるころかね？

0713名無しさん

2009/10/08(木) 14:51:11ID:lmLxTtbv

>>712
まだ評価者会議レベルでしょ。

0714名無しさん

2009/10/09(金) 02:37:15ID:0yHVjgk7

俺22歳の時にﾊﾟﾝ1になった

0715名無しさん

2009/10/09(金) 02:41:01ID:aV6iSCs0

>>713
課長級の評価はもう終わったと聞いた。
これから、部内調整だろうなー。

0716名無しさん

2009/10/09(金) 09:28:48ID:02nJWPif

>>654
ありがとうございます。

再送理事の人はやはり違いますね。

0717名無しさん

2009/10/10(土) 11:01:36ID:edwkfUDa

654だけど、

ちょっと間違えていた。たぶんこんなかんじ。
理事　　昭和60年度入社相当
参与Ａ　平成１年度入社相当（最短在級年４年間）
参与Ｂ　平成４年度入社相当（最短在級年３年間（H2迄）or　5年間（H3以降））
参事Ａ　平成６年度入社相当（最短在級年２年間）　
参事Ｂ　平成８年度入社相当（最短在級年２年間）

※H2とH3の間で制度変更があり、H3以降は、H2以上より
参与A昇格が2年間遅れる

0718名無しさん

2009/10/10(土) 21:52:08ID:AHeNWzzT

705です。サラリーマンなんだから当然管理職にはなりたいわけで。。。

0719最早至上主義

2009/10/10(土) 21:53:13ID:wLfNYqwQ

　　　　　　　　　〈〈〈〈　ヽ
　　　　　　　　　　〈⊃　　}
　　 ∩＿＿＿∩　 |　　 |
　　 | ノ　　　　　ヽ !　　 !　　　最早！！
　　/　　●　　　● |　　/　　　最早！！！
　 |　　　　( _●_)　ミ／
　彡、　　　|∪|　　／
/　＿＿　ヽノ　/

0720最早至上主義

2009/10/10(土) 21:58:21ID:wLfNYqwQ

　　　 ∩＿＿＿∩　　　/)
　　　 | ノ　最早　ヽ　 ( i )))
　　　/　　●　　　● | /　/
　　 |　　　　( _●_)　 |ノ　/　　　ゴミどもよ。キサマらの日頃お遊びが仕事だと?
　　彡、　　　|∪|　　　　，/　　　パワーポイントで一枚紙も作れぬ愚か者どもが！
　／　　　　ヽノ　　　/´ 　　　　恥を知れ恥を！！！

0721名無しさん

2009/10/10(土) 22:18:25ID:Jv1cbQqw

>>718
マジレスすると、今の部署では評価されてないということ。

運良く、比較的替えが効かない技術を持っている(その部署に長く居て技術を
持つ人が少ないとか)職場なら、退職までには上げてくれるかもしれない。そ
ういう職場かどうかは周囲を見てればわかるだろう。

そういう部署じゃないならさっさと資格でもなんでも取って、それを武器にリ
セットできる職場へジョブチャレかなんかで異動希望。あるいは転職しない限
りおそらくは一生管理職になれない。

0722名無しさん

2009/10/10(土) 23:13:37ID:RwUDLBvM

>>717
H03Bの惨世Bです。まだ4年もあるのか .... 私の年次は02に比べると惨事に
上がるの時も2年遅れたし、つらいな。

　ところで、今年理事に昇格した再送はS59ではなかったか？　

0723名無しさん

2009/10/10(土) 23:48:45ID:NB+hEHMk

H02と03の間って、そんな差あるの？
今年10/1では03Mは上がっていない?
それとも03入社はBとMとで4年差となる?

H01の採草（今年参与A）の先輩いるけど、5年前くらいから、参与Bだったよ。

0724最早至上主義

2009/10/10(土) 23:57:43ID:sa58ZZZZ

　　　　　 ∩＿＿＿∩
　　　　　 | ノ　 _,　　,_ ヽ
　　　　　/　　●　　　● |
　　　　 |　　　　( _●_)　ミ
　　　　彡、　　　|∪|　　ノ　　　　　はぁ？管理職になりたい？
⊂⌒ヽ　/　　　ヽノ　ヽ /⌒つ　　　　再送以外にあるわけないでしょ？
　＼　ヽ　 /　　　　　ヽ　/
　　　＼_,,ノ　　最早　　|、＿ノ

0725名無しさん

2009/10/11(日) 00:00:09ID:KaTSmMed

　　　　　 ∩＿＿＿∩
　　　　　 | ノ　 _,　　,_ ヽ
　　　　　/　　●　　　● |
　　　　 |　　　　( _●_)　ミ
　　　　彡、　　　|∪|　　ノ　　　　　はぁ？技術を身につける？
⊂⌒ヽ　/　　　ヽノ　ヽ /⌒つ　　　　そんなもので評価なんかすると思うか？
　＼　ヽ　 /　　　　　ヽ　/　　　飼い殺しにして使いまわすだけだなｗ
　　　＼_,,ノ　　最早　　|、＿ノ

0726名無しさん

2009/10/11(日) 00:04:04ID:J2nl3lbK

この10月に産余Aとなった元年入社は、5年前のH16.10産余Bが正解

0727名無しさん

2009/10/11(日) 00:38:00ID:9poy7FTc

>>726

じゃあなおさらよくわからん
H03入社以降が不利になる制度変更ってあったの?

0728名無しさん

2009/10/11(日) 02:10:49ID:QKtOyqYi

副理事廃止？

0729名無しさん

2009/10/11(日) 08:29:20ID:vdi2GZ7M

管理職になったら退職金と企業年金が大幅に増えると
聞いたのですが、本当でしょうか？
どの程度、貰えるのでしょうか？

0730名無しさん

2009/10/11(日) 10:56:20ID:niIUBSon

>>722
すげえな。
俺なんかH3Bでまだ犯1だよ。
しかも犯1になってまだ3年。

0731名無しさん

2009/10/11(日) 20:18:36ID:PSooRnpP

>>722
いや　６０B（６２M）だって。速報に出てるから間違いない。

0732名無しさん

2009/10/11(日) 22:03:20ID:K5wI8kds

理事って役職的にはどのクラス？
本社の本部長あたり？

0733名無しさん

2009/10/11(日) 22:27:13ID:hLXQNkWG

さんよA以上の速報って各部署単位でみえます？
異動はでてくるけど、昇格はヒットしないのですが？

0734名無しさん

2009/10/12(月) 00:07:41ID:zpyi404a

会社毎の昇格枠数って、どうやって決めてるんだろ?
人数規模？業績？政治力?

0735名無しさん

2009/10/12(月) 00:31:29ID:eqPl4GQ7

>>732
　研究所だと主席研究員が相当、研究部部長～所長クラスだよ。

0736名無しさん

2009/10/12(月) 09:43:17ID:DxBZqW3H

年収が1本を超えるのは惨Ｂぐらいだったら、駅３＋都市＋残業で
９００万いっている俺は勝ち組だよな

0737名無しさん

2009/10/12(月) 10:02:47ID:pKHUn7wI

>>736
俺も駅３だが、そんなにいかない。
残業どれくらい？

0738名無しさん

2009/10/12(月) 10:52:23ID:Z3P4xZ77

>>736
ドコモ？

0739名無しさん

2009/10/12(月) 11:23:16ID:pKHUn7wI

ドコモの駅３って、東西の犯１レベル？

0740名無しさん

2009/10/12(月) 15:20:25ID:eqPl4GQ7

>>723
H03M/Bですが、「4年差」になります。当方H03Bですが、2年の足踏みが
ありましたので、主査を6年やりました。

0741名無しさん

2009/10/12(月) 16:04:43ID:QDUZzRM1

　　　 ∩＿＿＿∩　　　/)
　　　 | ノ　最早　ヽ　 ( i )))
　　　/　　●　　　● | /　/　　　見よ、ゴミどもよ！2、10月の誇らしき再送達の顔を！
　　 |　　　　( _●_)　 |ノ　/　　　定量的な成果、業界における技術スキル、社会的な評価、
　　彡、　　　|∪|　　　　，/　　　全てにおいて世界を凌駕する結果を打ち出し続けたものだけがする、
　／　　　　ヽノ　　　/´ 　　　　あの澄み渡る微笑を！再送としては極必要最低限のことだがな。

0742最早至上主義

2009/10/12(月) 16:07:33ID:QDUZzRM1

　　　　　　　　　〈〈〈〈　ヽ
　　　　　　　　　　〈⊃　　}
　　 ∩＿＿＿∩　 |　　 |
　　 | ノ　　　　　ヽ !　　 !　　　最早に誤り無し！！
　　/　　●　　　● |　　/　　　最早に比類するもの無し！！
　 |　　　　( _●_)　ミ／
　彡、　　　|∪|　　／
/　＿＿　ヽノ　/

0743名無しさん

2009/10/12(月) 18:05:29ID:zpyi404a

>>740
単なる採草オチでは

0744名無しさん

2009/10/13(火) 09:14:29ID:zgBcefXk

>>743
マジレスすると、当時、H2B相当（←H4M含む）までは、
一般１→企画2　という、企画3（最低2年）を飛び越す、飛び級があったのだ。

で、企画2　2年、企画1　2年と、主査レベル合計4年で通過し、
管理職だったわけだ。
H3B相当（←H5M含む）からは、企画3　企画2　企画1と、計6年が必要となった。
その間に、エキスパート職能の導入とかもあったから、またこれがややこしいが、
基本的な考え方としては、
　H2B相当　→　一般職卒業から4年で、管理職
　H3B相当　→　　　　〃　　　　　　6年　　　〃
てな感じ。そんな俺は、H3B相当。

0745名無しさん

2009/10/13(火) 19:48:22ID:x1UHQazO

>>744
過去ログ読むと、今って駅通過年数は駅3/2年・駅2/3年の計5年じゃないんですか？

飛び級世代：第1世代
非駅世代：第2世代
駅世代：第3世代
と考えると、第2世代と第3世代の有利/不利はないんでしょか？

0746名無しさん

2009/10/13(火) 22:36:05ID:EV8d/3dh

ごめんね、記憶が曖昧になってしまったけど、こんな感じじゃない？

62B再送
入社5年目　パン１
入社7年目　企２
入社9年目　企１＝　副参事Ａ

63B - H2B
入社5年目　パン１
入社7年目　企３
入社9年目　企２
入社11年目企１＝参事B

H3B-H8B
入社5年目　パン１
入社7年目　EX3
入社13年目　EX1=参事B

ということで、参事Bになるまでに２年遅れ。
H2B再送までは、副参与があった。

ちゃう？

0747名無しさん

2009/10/14(水) 02:11:11ID:JSKzLZa+

某事業会社ですが、63～4Bまで順当に採草が参与Bになっているのですが
なんでだろ？
今まで話だと、どっかで2年空く感じですよね？

0748名無しさん

2009/10/14(水) 08:59:15ID:zTRKmFnz

>>747
H18.10月と、H19.10月の参与B昇格者に、
再送はいないってことで、理解できますか？

H2Bの再送参与Bは、H17.10月に昇格してて、
H3Bの再送参与Bは、H20.10月に昇格だったってことで、
ここで2年空く感じ。

もう少し若い世代だと、たしかH9Bから、
　一般2（一年のみ）→一般1
がなくなったはずだが、これはどこかでリカバリする
仕組みがあるのかえ？

ま、いずれにしても、電電公社時代に入社した方々みたいに、
のほほーんとしてても、参与Bぐらいまではって状況ではないので、
あんまり会社第一で、人生のおいしいところを詐取されないように、
公私のバランスを取ることをオヌヌメする。

0749名無しさん

2009/10/14(水) 09:06:08ID:jFkJEQ2r

今も一般2→1 を一年はあるよ

コムです

0750名無しさん

2009/10/14(水) 09:58:40ID:AvqHthXs

犯2→犯1を1年は干菓子もまだあります。

0751748

2009/10/14(水) 10:10:22ID:zTRKmFnz

>>749,750
あらら、記憶違いかもしれない、スマン。
ちなみに　当方　西　です。コム、干菓子がそうなら、
西だけなくなったなんてことは、間違いなくないわ。
ってことは、H9B再送は、今年駅2　3年目で、
ゴア受けたって状況か・・・月日の経つのはは早いのう・・・。

0752名無しさん

2009/10/14(水) 15:13:26ID:ZRFuqEft

H09Bは般2→般1を2年やったかわりにEX3→EX2が2年。年収では損してるけど、
EX1最早年次ではイコール、かな。参事登用が伸びるという話はデマ？今年も
最早登用されてるよね？

0753名無しさん

2009/10/14(水) 21:34:28ID:Y8pSHJNJ

駅3→駅2への特賞試験って最早のみが対象？
それとも次早辺りも一応対象になるのかな？

0754名無しさん

2009/10/14(水) 22:25:07ID:XZPQA98w

H9Bで犯1が4年目で来年なんとか駅３に上がれそうなんですが、
駅１になれる可能性はありますか？
駅１になるのに年齢制限とかあるのでしょうか？
採草とは無関係ですが、ご存じの方がいれば是非教えてください。

0755名無しさん

2009/10/14(水) 23:04:13ID:ZRFuqEft

>>753
なってない気がした。さすがに1年で上げるのは、ということなのかも。

0756名無しさん

2009/10/15(木) 00:56:26ID:m26j1fVH

>>754

でも、リカバリ特賞にかかってる人はいたと思うぞ。

0757名無しさん

2009/10/16(金) 14:25:36ID:Imul5F5Z

>>754
駅１課長やるぐらいなら主査のままの方が、待遇も大して
変わらないし、部下の評価しなくてすむから精神的に
楽だぞ！

0758名無しさん

2009/10/16(金) 15:01:48ID:7FwPIkCX

レイプ逮捕記念真紀子

0759名無しさん

2009/10/18(日) 00:29:45ID:x+mY2eTB

＞７５７
詩ね。クソ組合員課長。
お前みたいなゴミがいるから会社が腐るんだろ。
ゴミ溜めみたいな組合員課長の面々を見ていると
制度廃止したほうがいいと思われ。

0760名無しさん

2009/10/18(日) 07:59:36ID:eGJlEFaN

ゴア面接はいつごろ周知があるのか

0761名無しさん

2009/10/18(日) 08:23:09ID:qkmf/81+

昇級して役職持ちになるのが自信ありません。
辞退ってできますか？

0762名無しさん

2009/10/18(日) 09:46:00ID:yFhTHMEh

>>761
　昇級＆昇格には評価者達（組織）の期待が込められている上、他組織
との調整に結構なエネルギーを費やします。おそらく昇級辞退はでき
ないでしょうし（→再調整はこれまた莫大なエネルギーを費やす）、
間違いなく今後の評価が下げられるので、やめといた方がいいです。

0763名無しさん

2009/10/18(日) 11:59:21ID:IEsR+K2T

>>762
理屈は解るが、管理職に成りたくない者を
管理者にさせる意義は解らない。

会社や部下や上がれなかった者に
はたしてどれくらい利益はあるのだろうか。

単なる業務と違って、人を使う事は
管理者になってから覚えるのでは遅いと思うのだが。

評価するのは別として。

それなりの仕組みがあっても
ええんじゃなかろうか。

0764名無しさん

2009/10/18(日) 14:49:26ID:DqlvISCm

>>763
コア研や面接では管理職をやる気があるかどうかも評価されてる筈なので、普
通はその時点で辞退するもんだと思うけどな。

ただ、実際の制度設計として、組合員にD評価つけるよりやる気のない管理職
でD評価つけて給与下げるほうが楽なのかもしれん。そこまでえ考えるかどう
かは知らんが。

0765名無しさん

2009/10/18(日) 17:36:17ID:94Hy/sjz

来年エキ３予定だが、管理職にはあと５年以内になれるかな？
いい加減ヒラは疲れた。

0766名無しさん

2009/10/18(日) 23:29:59ID:vSDEsKHI

>>759
組合員課長と一緒に仕事しとるが
どう考えても管理職にならない方が良いと思われ。
本人の意向と組織の意向が噛み合っていない。
故郷に戻りたい人材が都内勤務はよろしくない。
能力以前に適性が×やねん。NTT労組新聞の叫びが虚しい。
全てが徒労になる、こんな人事制度じゃ。
管理職になるべきでない人材もぎょうさんおるのや。

0767名無しさん

2009/10/19(月) 01:32:14ID:j+ygrIox

過去の制度で上がっちゃった人を降格させれないのが問題なんだよだねぇ。

0768名無しさん

2009/10/19(月) 02:05:47ID:SSGtwWij

＞７６７
過ちを認められないあたりがいかにも公務員的な。
正直再送でない人間が、
まじめに仕事にいそしむ必要がまったくない会社。
かといって再送が収益を稼ぎ出してるかというと、
まったくそうでないところがいかにも滑稽なんだが。

再送でもなければさして評価されることもないのに、
わずかな給料のアップとプライドの保持をちらつかせられて
再送のために実際の仕事、汚れ仕事、
（世間ではそれが本当の給与を与えられる仕事なんだが）
を請け負い続ける羽目になる。

まじめにやるだけ損をする。
再送でなければ死んでいると同然。
ＮＴＴはそんな会社だよ。
公務員の制度すら変わろうか、という時代に。

0769名無しさん

2009/10/19(月) 02:35:45ID:j+ygrIox

>>768
ただ、もらってる給与に仕事量がまったく見合ってない連中が大量にいるのも
事実で。どうも極端なんだよね。このへんは年齢給廃止である程度改善できる
んだろうが、今度はこれが世代間ギャップを産み出してしまっているという。

0770名無しさん

2009/10/19(月) 14:10:47ID:UWU0VYN4

だから、職級の体系が1本道だから駄目なんだょ。

非管理者選択の場合も特別級みたいなの設けて、
それなりに昇級させればいい。

ある程度上がると下部管理者より基本給が良くなるが、
管理者にはもうなれないとか。

0771名無しさん

2009/10/19(月) 14:57:23ID:j+ygrIox

>>770
研究所はそれ入れる(かなり上のほうには既に入ってる)みたいだよ。
今更感はあるが。

0772名無しさん

2009/10/19(月) 19:41:59ID:V1FqZg1x

ピーターの法則で、無能になるまで昇進するというのがあってな、

0773名無しさん

2009/10/20(火) 03:20:34ID:jbosEbmO

>>770
そんなの今でも似たような、実質意味のない制度があるんじゃないの？
エンジニア認定みたいなの。
ただ、運良く再送の波に乗れれば、ユルユルの再送見直しに比べて、
異様に厳しく、しかも維持されない、っていう
いかにも再送がおためごかしに用意した飼い殺し制度だけどな。

本当に必要なのは同等級の評価において、
再送とかそうでないとかで別判断基準にしないこと、だろ。

かつての公務員制度においては、
高速エスカレータシステムも一理はあった様にも思う。
でも今となっては採用される社員にそこまで差がないのに、
再送は再送だけで枠が用意されるせいで、逆にユルくヌルくなって、
残された枠をまじめにやってる連中が奪い合うような制度になってる。

そもそもある一時点の評価で人材の囲い込みが出来ると妄信してるあたりが、
いかにも愚かな公務員的。
経営状況や技術、人はいつだって短期に流動的なのにね。
まぁ自走崩れの漏れが何を言ってもゴミの遠吠えなんだろうけどね？
エクセレント再送さんたちｗ。

再送以外は死、貢献不要。努力不要。大賛成です。

0774名無しさん

2009/10/20(火) 09:40:29ID:sGnBMVF7

確かに本社系で再送でない人は大変なんでしょうね。そういう人は支店の再送がいない部署にいった方がきっと幸せですよ。

0775名無しさん

2009/10/20(火) 18:48:48ID:GJFV6508

すいません、教えてください。
事業会社の採用凍結後のB/Mの採草は下記の通りであってますか？

　　　　　B　　M
1年目　犯4　犯3
2年目　犯4　犯3
3年目　犯4　犯3　　　　※現H19
4年目　犯3　犯2　　　　※現H18
5年目　犯3　犯1（M特昇）※現H17
6年目　犯2　犯1　　　　 ※現H16
7年目　犯1　駅3（B特昇）
※級はその年次の4月の時点で。

0776名無しさん

2009/10/21(水) 18:37:46ID:O0gq1l57

>>775
合ってるよ。
一般資格の制度変更でも駅入学までの年数はかわらんみたいだしね。

0777名無しさん

2009/10/22(木) 00:08:47ID:VmebsPYT

今回の件で、廣瀬さんの今後の処遇が気になる。
そんなことも関係なく副社長、社長となるようだったら、超再送はやっぱ特別な存在なんだね。

0778名無しさん

2009/10/22(木) 00:15:37ID:d5kZcJMf

広瀬って誰？

0779名無しさん

2009/10/22(木) 01:01:50ID:jV9TTj9g

>>777　どうせ地位と引き換えの監督責任にはほっかむりして
人殺し鉄道の社長みたいに知らん顔で居座ろうとするんだろ。
努力で与えられるものでもないから、自覚もないんだろう。

正直何のペナルティもなく居座ったらお仕舞だな組織として。浄化作用もない。

0780名無しさん

2009/10/22(木) 01:16:57ID:0y/TsxRA

＞７７３
そりゃ性犯罪も出るよな？少数のうまい汁を吸う人間が大多数の社員を小バカにしたような制度を維持して自分達を護ってるんだから。
これまでのタバコおや～じは自分が無能であることの自覚が薄々あったから、年齢給で居座れればヨシとしてたのかもしれないけど、
今後は学歴でも違いがなければ、日々の仕事ですら操作がないどころか、
マンガ作りに精を出しすぎて、幹部としてすらひつような市場やニーズ、技術の目利き能力すら劣りかねない連中が甘い汁を吸い続けることになれば、不満も爆発すると思うよ。
いつまで大卒が極少数だったころの公務員時代のシステムの延命を図る積もりなんだか。

0781名無しさん

2009/10/22(木) 06:58:00ID:LGZA3/Rl

所詮、お役所と一緒だからじゃないの

0782名無しさん

2009/10/22(木) 08:02:43ID:/yX7RMfi

「文系・大卒・30歳以上」がクビになる、読むとつくづくその通りだと思う。

この際だから、はっきりと言ってしまおう。
ホワイトカラーは、会社において存在しないほうがよい。

絵に描いた餅に過ぎない中期計画の策定
度重なる人事制度の改定
行き過ぎた個人情報保護やコンプライアンスの管理
現場の意見を無視した情報システムの導入……

これらは、「経営企画部のための中期計画」「人事部のための制度改定」
「監査部のためのコンプライアンス」「システム部のためのシステム導入」
にすぎなかったのではないか。現在の日本企業の状況を見ると、これらの
仕事が業績向上に寄与してきたとは考えられない。

0783名無しさん

2009/10/22(木) 21:27:13ID:N2VV5hIv

そして782みたいなブルーカラーは、
今日もExcelの表を印刷して電卓で計算するのであった…

0784名無しさん

2009/10/22(木) 23:52:27ID:+0v65NsV

>>783
そして>>783はHIV感染・・

0785名無しさん

2009/10/23(金) 01:21:54ID:l94I1gpr

口は悪いがシンプルな正論が出てきたら、
人事制度の仕組みを調べて姑息に生き
ようとする教えてクンが激減しよったｗ
まぁいずれにせよ末期やで。会社の仕
組みとしては。

本来こういうダメ制度を積極的に是正
要求すべき組合が、まったく動こうと
せえへんどころか、今度の改悪で
若手がみかかを見限るチャンスを
奪おうとするとは。
どこまで腐ってるんやこの会社は。

0786名無しさん

2009/10/23(金) 07:54:32ID:NaZbtJ8R

で、結局10月1日の最早参事登用はあったの？

0787名無しさん

2009/10/23(金) 20:13:52ID:PGNuRXmd

なんだ、ひがんでるやつばっかりだな。

0788名無しさん

2009/10/23(金) 22:21:59ID:eDV0n7X1

>>786
もちろんありましたが。何か。そのようなことも知らないようでは再送とは縁遠いですね。あなたは。

0789名無しさん

2009/10/24(土) 15:53:48ID:YJVY5ZAC

>>787
挑発を受けるとすぐ反応。
そのようなことでは再送とは縁遠いですね。あなたはｗ。

0790名無しさん

2009/10/24(土) 20:25:04ID:SL2HWLF0

sage

0791名無しさん

2009/10/24(土) 21:14:42ID:McHTPbNn

こんな会社ですら再送になれない時点で、終わっているな。転職したくても出来ない時点で、ゴタゴタ言う資格なし、と煽ってみる。

0792名無しさん

2009/10/24(土) 22:28:00ID:7d58fX2W

>>785
会社側からすれば、当然の施策だと思うし
具体的な評価が知らされなくても、見限るポイントくらい自分で判断しろよ

って言うと人事乙って感じですかそうですか。

0793名無しさん

2009/10/24(土) 23:30:12ID:7JRfLED2

人事乙

0794名無しさん

2009/10/25(日) 01:48:42ID:KV9VOJU3

>>791
おいおい、興奮しすぎると議論の本質を見誤るぞ（藁
転職しないから議論してるんじゃないのか？
内部浄化に励むやつにはつばを吐きかけると。
そりゃそれだけ自己中心的なものの考え方なら、
会社そのものに問題がある制度でも
自分が尻馬に乗れば肯定する気になるよな。

ま、公務員としてはご立派ご立派ｗ
どのくらい激昂してくるか楽しみではある

0795名無しさん

2009/10/25(日) 15:10:41ID:iXGJKqXs

＞７９２　あんたがさ、いま調子がええんなら、なんでもええのか？

その会社側って誰を含めた会社側なんや？

人が住みにくい会社つくって何の幸せがあるのんや？

なんや青臭い事いうてるって思うかも知らんけど、結局あんたが躓いたときにそういう思いがあんたを助けるんやないのか？

誰かが一人勝ち、少数勝ちしてうまい汁吸って、ほかの人間がそれに声も上げられず耐える、って破綻した共産主義国家の公務員じゃあるまいし、長持ちせえへんやろ。結局のところ。それを心配しとるのよ。

0796名無しさん

2009/10/25(日) 16:13:10ID:MAhFFSW+

>>795
なに言ってるかよくわからんが、組合っぽい意見だな。
給与の上げを我慢してみんなで雇用維持しましょうってか。

0797792

2009/10/25(日) 18:13:09ID:6MhKcmOh

>>795

俺は調子が良いとも言っていないし、人事制度が良い制度だとも
言ってません。（一応採草だったりしますが）

一般級制度改革によって、見限りポイントが客観的に分からなくなる点について、
・制度改革は現行課題の若手流出を制度的に是正する為の施策
・見限りポイントくらい、自分で主観的に判断しろよ
と言及しただけ。

若手の離職率が高水準で推移している昨今
あなたが会社側の人間だったら、どんな手を打ったら良いと思います?
（会社側というのは、上級管理職と定義してます）

個人的には795さんの様な甘ったるい雰囲気にやる気を失うというのも
若手離職原因のひとつだと思うんですけどね・・・
（インセンティブは金銭だけだと思っている人は、思考レベルが貧しすぎる）

0798名無しさん

2009/10/25(日) 20:54:40ID:yJqjNMzM

組合怖いよ。

0799名無しさん

2009/10/25(日) 21:06:18ID:Njx5MRFo

>>797

>（インセンティブは金銭だけだと思っている人は、思考レベルが貧しすぎる）

確かにそうなのだが、今のような低水準は問題。
入社4年目で、月によって手取り20万を下回るのは正直辛い。
せめて、メーカー並みの給料は欲しい

0800名無しさん

2009/10/25(日) 21:29:43ID:+3H6QynM

>799

某メーカ勤務者だが･･･

入社4年目で、月によって手取り20万だと？・・・ＮＴＴってそんなに
もらえるのか

0801名無しさん

2009/10/25(日) 23:53:33ID:nU6f6XFH

あー休み一日かけて頭冷やして書いたのがこれかぁ・・・>797

“民間”の上級管理職の視点
(個人が人事施策に強力な決定権があるって位置付けなのかな？
まぁ恐ろしく子供っぽい仮定だが、それに乗ってみよう)
なら、危機的な状況にあるとして
このような小手先のショボイ手しかうてないんなら、
評価ウナギ下がりだろうな。
なぜなら一番重要な社員のモチベがまったく改善できないんだから。

問題の本質は離職しにくくすることより、
離職したくなくなるようにすることだろう？
正直他の会社なら(業績上仕方ない状況ならともかく)
そういう視点でやってるよ。

個人的には797さんのような甘ったるい自称エリートが、
ぬるぬる甘えて甘やかされてるのを周りや下がみてるのが、
モチベーションダウンの大きな原因だと思うんですよね。
こういうヤツがずっこけるとすぐ具知を言い始めると思うけど。
まぁ、自走の漏れからだとひがみに聞こえるのかもしれないですが。
準公務員の星さん。

…しかし論調の似た書き込みで
口調だけ変えたような書き込みががなんとなく続く。
暇なんだね、きみ。

0802名無しさん

2009/10/26(月) 00:02:26ID:MnPW01Y0

>>800
零細家内制手工業乙
みかか以下m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｰ!

0803名無しさん

2009/10/26(月) 00:23:27ID:bK3yR7Aa

一切再評価しない制度に問題があるんでそ？問題をごまかす人事乙。

そんなこたーいいわ、ところで総合ってもう結果でてるの？
面接で結果ちゃんといわれなかったので気になてーる。

0804名無しさん

2009/10/26(月) 01:39:24ID:1dxeTfDx

この社員規模で降格人事や再評価なんかやったら、もたないと思うよ。
やるなら大量退職後数年後では。
但し人事も生モノだから、降格制度は人事部の過去の評価判断を
否定することにつながるから難しいと思うよ。
効果とリスク測るのは難しいね。
せめて経営に影響する参事参与以上の見直しはリスクを
上回る効果は内外的にあるとは思う。
はぁ？と自他共に感じる方が多過ぎなのは、少々マズい。
人事も分かってると思うけど。色々と縦横斜めなのが現実。
巨塔なんでしょ。

0805名無しさん

2009/10/26(月) 06:59:03ID:+J0NPwZL

>>803
チャレシ面談？そこはフィードバックの場ではないでしょ。
>>804
は何が言いたいんだかさっぱり。

0806名無しさん

2009/10/26(月) 23:33:54ID:r6E0+JSp

カツマー以下じゃねえかおまえらは

0807名無しさん

2009/10/27(火) 19:29:48ID:zBtIEhFU

大卒並の待遇は次々草まで

0808名無しさん

2009/11/01(日) 00:41:26ID:HliPAvy1

>>775
実はこれより早いやつが極小数いたりする。自分は17の犯一の一年目なんだが、同期に犯一の二年目の奴がいるわ。超再送制度みたいな制度ができたのかもね。

0809名無しさん

2009/11/02(月) 00:28:24ID:V4oRwh0v

>>808
般3->般2を1年の特昇がある。
ただし、完全に幹部育成コースといっていいほど、
割合は少ない。

0810名無しさん

2009/11/02(月) 22:11:59ID:qab9O25R

>>809
マジですか？
犯3→犯2を1年で特賞ってことはいきなり2年差？

ってことは12Mの課長がいるってこと？

0811名無しさん

2009/11/03(火) 00:08:34ID:I8s37ZFH

なんだ、そのエリート制度w　
しかし、般の時点で通常の再送より差をつけるって、どんな意味があるんだろうね。いくら幹部候補って行っても入社一年くらいじゃわからないと思うんだが。
入社試験と新人研修が普通の奴よりぶっちぎってよかったとかか？www
勘違いな若手を作るだけじゃねーの？www

0812名無しさん

2009/11/03(火) 00:46:06ID:3n+Y9/gI

人事経ないと最早でない

田舎を経ないと最早でない
あと学歴多少ないと最早でない。

でも年功序列でみんな上がれる。

H12Bで駅3人事部で最早か。

0813名無しさん

2009/11/03(火) 01:33:04ID:JrSekVtb

馬鹿ばっか

0814名無しさん

2009/11/03(火) 04:30:45ID:yYXGK6m7

役所人事だからね

0815809

2009/11/03(火) 12:51:03ID:KoPN8M6r

すまそ、Bの犯3->犯2が1年だった。
Mは知らん。

0816名無しさん

2009/11/03(火) 20:13:47ID:KRV/wqw0

12月にH16、17、18を対象に研修あるみたいなんだけど、どういう位置づけなの？
再送だけ？

0817名無しさん

2009/11/05(木) 06:53:18ID:fUgnl1F4

遅送だよ

0818名無しさん

2009/11/06(金) 07:58:43ID:MPMz6XSt

いまやってる留学の選考も採草でないとダメ？おれ、対象なのに話知らなかったよ。アンテナの問題か。

0819名無しさん

2009/11/06(金) 21:32:25ID:wOSRhpXv

数ヶ月前に上司から案内きたよ。
毎年案内来たけど断ったよ。
海外MBAとは別に国内企業派遣みたいなのがあった気がするな。
MBAホルダの云千万の費用対成果が知りたいな。
多くはご退職するとのことだけど(笑)。
幹部は知っているのかねぇ。

0820名無しさん

2009/11/06(金) 23:28:54ID:0uuhRKug

>>819
施工なんとかいう国会議員がたしかそう

0821名無しさん

2009/11/07(土) 18:08:41ID:Dm62JiQe

http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/healing/1256440107/

0822名無しさん

2009/11/07(土) 20:24:45ID:CWL+RVVY

ぶっちゃけ、再送なんてさっさと落ちて、適当な年齢で主査になって
そのままくらいの方が、給与の差以上に時間的、精神的余裕のある生活
をおくれるのではと思うんだが、どうなんだろ。

0823名無しさん

2009/11/07(土) 20:26:58ID:CWL+RVVY

・下手に新課長になるより、液２～３で残業していた方が得。
・下手に新課長になるとストレスは半端じゃない。
・やめるまで、会社の奴隷！でも組合費取られ動員もある。
・この後、本課長バトルに勝利できるのは、１～２割。
・運良く本課長バトルに勝ってもせいぜい●●部門長（課長）どまり。
・本課長になれない９～８割りは５８歳で平社員に逆戻り！

0824名無しさん

2009/11/07(土) 20:30:28ID:CWL+RVVY

しかし、この会社で1つ昇給したからってナニが嬉しいんだ？
年収600万円から700万円になったとかなら嬉しいだろうが、
昇給した分、成果加算で同額落とされていったい何なんだ？

0825名無しさん

2009/11/07(土) 23:59:02ID:FA7O2DZ6

>>824

ボナス、退職金が違う

0826名無しさん

2009/11/08(日) 10:54:51ID:kdLsYlvO

再来週は駅2への特例面談か

0827名無しさん

2009/11/08(日) 14:45:49ID:CIuMqE6W

>>816
日付で考えた方がいいよ

0828名無しさん

2009/11/08(日) 17:56:37ID:AUB8+/OY

平成二桁世代が管理職かよ。
オレなんてＨ７年入社でまだパン２級だぜ。
今回の統合制度でようやく救済によりパン１級になる。。。
一生主査にもなれず朽ち果てるんだろうな。

0829名無しさん

2009/11/08(日) 20:20:08ID:eLbC7ZgA

>>828
H07でパン２･･･
それって、うちの会社の人事制度があーだこーだとか
一切の言い訳ができない、どこの組織・どんな会社に居ても
クソの役にもたたないクズの中のクズってことでしょ。

それでも、「一生主査にもなれず朽ち果てる」という夢
（＝そんなクズでもあってもクビにならずに会社に所属し続けられる）を
描けるんだから、ホントいい会社に入ったもんだね。

まあクズなのは仕方ないから、不祥事だけは起こさないようにして、
あとは頭切り替えて人生楽しむことを考えてればいいと思うよ。

0830名無しさん

2009/11/09(月) 09:43:17ID:WZmUI7Zu

再送様、仰せのとおり、でOK。楽だよ。

0831名無しさん

2009/11/09(月) 19:39:51ID:SbVDEYj0

とっくの前に再早から脱落してる先輩が金切り声上げて働いてるのを
見てると悲しくなる。

会社からもう要らない宣告されてるんだからそんな必死にならなくても。

0832名無しさん

2009/11/09(月) 22:38:20ID:tcKRfTdV

>>829
うん。
自分より下の人間を叩くのって楽しいよな。
わかる、わかる。

0833名無しさん

2009/11/10(火) 06:50:03ID:uDX2UIze

>831
使われる方のパフォーマンスも大事ですよ。

0834名無しさん

2009/11/11(水) 23:51:20ID:oSwpl+lU

>>816
来年４月の人事異動準備の研修。
主に院卒対象。

0835名無しさん

2009/11/12(木) 00:57:01ID:4gHTP8+b

評価対象になるの？？

0836名無しさん

2009/11/12(木) 00:59:23ID:cg5PQuen

もちろん。何の為の研修か考えてごらん。

0837名無しさん

2009/11/12(木) 01:12:58ID:4gHTP8+b

STEP研修みたいなことをまたやるのかな
それとも、とくしょうしけんかな
その両方だろうか

0838名無しさん

2009/11/12(木) 08:50:28ID:e1PBJ2Aq

>>834
あほか。
忘年会での単なる男芸者コンテストだ。
時期考えろ。

0839名無しさん

2009/11/12(木) 09:19:34ID:R364+mvy

>>８３７
特昇試験だね。ＳＴＥＰ研修のようにテーマにそったプレゼンする。
案内来てるはずだが。

0840名無しさん

2009/11/12(木) 09:42:32ID:0r2b72rK

H16Mはサボリーダ研修でしょ？
H17、18と一緒に研修なんてやるはずない。
H18B,19Mは昔で言うSTEP研修か？
H18Mは犯2→1の特賞試験。
てかサボリーダ研修って駅入学になんも関係無いってスレがありますが、本当のところどうなんでしょうか？
そんな意味無い集合研修を2日もかけてやりますかね？
呼ばれないで入学する人もいると聞きましたが、呼ばれるのはどんな場合なんでしょうか？
自分の周りの先輩をみた限りでは基本呼ばれてる気がします。
呼ばれなかった人は時事早から自走復帰の特賞に受かった人くらいしか知りません。
ということはサボリーダ研修は通常の駅入学には大きく関係する研修と思われるのですが、どうなんでしょうか？

0841名無しさん

2009/11/12(木) 10:47:20ID:0qTnz1CP

>>840
昔は意味があったけど、今は選抜時期が後ろにずれたので実質的に意味がない。
が、人事が存在を誇示し続けるために新しい研修は増えるが古い研修は減らないと。

0842名無しさん

2009/11/12(木) 15:22:00ID:NhpR6XpX

>>840
H１８Bの一部対象に１月に研修あるみたい。

0843名無しさん

2009/11/12(木) 21:14:19ID:sNHDgD+A

とくしょう試験の内容がプレゼンなんですか？

選抜時期っていつくらいにどんな方法でするんですか？

0844名無しさん

2009/11/12(木) 21:25:14ID:sNHDgD+A

１６，１７，１８でやる研修内容は同じじゃないんですか
資料みるかぎり

0845名無しさん

2009/11/12(木) 22:26:26ID:wIpsT2mv

いろいろ情報でているけど若手中核社員研修って名前でH16からH18までが呼ばれている。
自分は17だけどH16の人と全く同じ日の研修だし、隣のしまの18の子は１日ズレているが全く同じ研修案内がきている。

事前課題と研修で面談はあるみたいだけどこの時期は少なくとも次の２月の評価には関係ないから来年以降の材料でしょうか。
先輩に聞く限り、サブリーダというのはこれとは別のようです

0846名無しさん

2009/11/12(木) 22:26:48ID:r6aFJs4U

資料見る限りでは同じだね。

0847名無しさん

2009/11/12(木) 22:30:14ID:r24ZGITW

昇格と関係なくはないだろうが、少なくとも16は再送とか関係なく全員呼ばれてるぞ。関係あるやつだけ、評価され、後はどうでもいいか、リカバリ対象を探すとかか？

0848名無しさん

2009/11/12(木) 22:32:43ID:r6aFJs4U

>>847
ヒントつ　背番号変更

0849名無しさん

2009/11/12(木) 23:02:52ID:Vf6aiw7s

本来業務の邪魔をするのが大好きな総務人事部。

0850名無しさん

2009/11/12(木) 23:37:51ID:0K67bLSj

このスレは地域会社のヤツしかいないのかな

0851名無しさん

2009/11/12(木) 23:39:02ID:d3EWP9wc

えっあの研修って面談あるの？

0852名無しさん

2009/11/13(金) 00:12:07ID:VPkpidEt

>>848
ん？だから再送は昇格の判定で、それ以外はリカバリ対象調査ってことだろ？

0853名無しさん

2009/11/13(金) 00:17:25ID:s21Vjo9U

どういう手段で判定するの？

0854名無しさん

2009/11/13(金) 00:17:43ID:64osVLLt

昇格試験は別にあるらしい。

0855名無しさん

2009/11/13(金) 00:45:04ID:hphfDrb/

>>853
グループワーク。
いかに周囲を部下扱いして自分が課長らしく振る舞えるかの競争。

0856名無しさん

2009/11/13(金) 01:43:35ID:lSYsR2yR

>>848
今は背番号ってないよ。

0857名無しさん

2009/11/13(金) 01:57:33ID:Y08DO433

H6の時点で背番号って無かったよ。研究/開発/設備/AM という分類はあったけど。
ソースはオレ。

0858名無しさん

2009/11/13(金) 02:03:50ID:s21Vjo9U

昇格の判定ってJMAT,GMATだけじゃないんだ

0859名無しさん

2009/11/13(金) 09:03:09ID:OvrnmE4/

若手中核社員研修？なにそれ？H16だけど、呼ばれてないお。

ｵﾜﾀ。

それともMはサブリーダあるから呼ばれないのかな？

0860名無しさん

2009/11/13(金) 09:18:50ID:TirL3kby

>>859
H7,8,9Bあたりも背番号振り直しで同じようにまとめて呼ばれたことがあった
けど、面談のみだったな。実質的出向先で人数が少なかったからかも。
背番号は昇格枠と相関強いので、関係ないわけではないだろうがな。

あと、背番号ないとかJMAT/GMATだけで判断とかどんだけナイーブなんだよ。釣
りかもしれんが。

0861名無しさん

2009/11/13(金) 10:55:20ID:u6/bWszK

今回、呼ばれてない人も来年やらされるらしい。

0862名無しさん

2009/11/13(金) 18:40:50ID:z67MHa8T

背番号やトレインを知る方法を。

0863名無しさん

2009/11/13(金) 23:24:34ID:iHOvE5vG

今日も担当飲み疲れたお。

0864名無しさん

2009/11/13(金) 23:28:59ID:/z+YmLJj

今年犯1になったばかりなのに、
また面談で初台に呼ばれた私はクビでしょうか？

0865名無しさん

2009/11/13(金) 23:54:34ID:QnabrT8B

昇給・昇格に夢中になるより大切なこともある

ってここで言ってもしょうがないか

0866名無しさん

2009/11/14(土) 00:01:35ID:mT9H/6Xd

>>865
でも、お金ないと生きていけないお。
先月ライフデザイン研修行ったけどお金貯めないといけないと思ったお。

0867名無しさん

2009/11/14(土) 06:21:10ID:hKDxy002

俺はリンクの背番号を持ってると先輩社員に言われたな。

0868名無しさん

2009/11/14(土) 09:18:09ID:7CMxXcMU

駅３で総合評価Ｃ→Ｂ→Ｃで、面談で今年もたぶんＣを予感
もう、これからは会社中心の生活から私生活や精神面を充実させる
ことに心を移して、お気軽モードで働くことにしたほうがいよね？
部下大勢かかえて、上と下から板挟みになってボロボロになっている
組合員課長見てると、つくづくそう思う。

0869名無しさん

2009/11/14(土) 09:43:13ID:H6/sk60n

>>868
私生活中心にするのに異論は無いが、
勤務時間内だけはちゃんと仕事してくれ。
最近きた主査がそのスタンスなんだが仕事覚える気がなくて大変なんだ
ただ単に仕事ができないだけなのかもしれないがな。
仮にも主査なんだから分担した仕事は最後までやり遂げてから休んでほしい
ポイントポイントでうまいこと都合つけて年休とって放り投げないでほしい
今のご時世、仕事に対して人数少ないんだからさ
一人一人が役割果たしてくれなきゃ残りのものが大変なんだお

0870sage

2009/11/14(土) 11:06:36ID:rjpQn5Iz

よく話題になる組合員課長と非組合員課長、結局決定的に違うのはなに？？
組合員課長は悲惨だ、なんてよく書かれているが、残業代が出ない非組合員課長の方が悲惨なんじゃないの？？

0871名無しさん

2009/11/14(土) 12:32:06ID:7CMxXcMU

>>869
今政府も推し進めようとしている「ワークシェアリング」って
言葉知ってるか？
この制度は「1人あたりが働く時間を減らして、雇用を複数の人で分
かち合う」というもので、欧州などでは、雇用を守るために有効に
機能しているところもある。
あなたが言う、「その最近きた主査」っていうのは、時代の最先端を
いっているってこと早く気がついた方がいいな。

0872名無しさん

2009/11/14(土) 14:00:42ID:mK6r4b/F

サボリーダー研修って般１で行くもんだよね？
駅３で行く人がいるみたいだけどなんで？

0873名無しさん

2009/11/14(土) 17:46:55ID:xTY3Yzxm

>>871
昔にはやった、｢アウトソーシング｣と何が違うのさ？
アウトソーシングの結果、
表面的な調整しかできない中身を
深く考えられないぱかぱか社員が
増殖しなかったっけか？

>>872
ｻﾎﾞﾘｰﾀﾞｰw

0874名無しさん

2009/11/14(土) 21:27:51ID:RjH/1UJV

上が詰まってるから課長になるにも地方の現場に近い担当に行かなきゃならん。

0875名無しさん

2009/11/14(土) 21:34:54ID:H6/sk60n

>>871
そういう視点もあったか！と関心もできるが、
だったらもう少し人をくれ。
環境が「複数の人」になってない。
>>873
「外部委託」だろ、それは。
ばかばか社員に違いは無いが。

0876名無しさん

2009/11/15(日) 00:59:56ID:zkioD9OQ

外注という名の丸投げ。

0877名無しさん

2009/11/15(日) 02:00:04ID:oBjjf2Np

>>826
「特例面談」って何をするんですか？
試験とかもあるんでしょうか？落ちる人が殆ど？

0878名無しさん

2009/11/15(日) 20:55:14ID:N6j+37Le

地たはピバスでえ＾－准　ゆう勝かーーーーーソフトボールゴルフボーリと貝ちん熊と虎と？

0879名無しさん

2009/11/16(月) 00:10:38ID:Y3IcXMGN

副業しないとやってけない。財形切り崩そうかな。

0880名無しさん

2009/11/16(月) 06:03:51ID:E6tu1Utx

>>856
OJTで人事にいる知人に見せてもらったけど背番号あるよ。
個々に経歴資料がある。
自分のも見せてもらったけど、人事のコメントとか色々書いてある。

0881名無しさん

2009/11/16(月) 08:46:41ID:xx07LlRi

>>879
その前に生活を見直すことをオヌヌメする。
どこに金かかっているのか？
嫁ハンの実家の借金を肩代わりして返している・・・というとかなら、
少し同情するが・・・。

0882名無しさん

2009/11/16(月) 23:29:40ID:Jfnv/V/G

経歴資料って何？

0883名無しさん

2009/11/18(水) 02:29:01ID:6Wsg9x1z

例年ならこの時期リカバリ面談だよね?
面談ってはじまってるのかな？

0884名無しさん

2009/11/18(水) 08:57:05ID:fSOHQ+b6

部下への評価結果がもうすぐ分かるが、管理者はこの時期そうとう
ドキドキするみたいだね

0885名無しさん

2009/11/18(水) 18:19:43ID:/Rwe6DWU

>>883
とっくに始まっていますが・・・。

>>884
反発できる管理者は修正可能だが、なんでもはいはい言ってるいいなり管理者は変更できない。

0886名無しさん

2009/11/18(水) 18:37:34ID:/Cfm8hjo

総合評価？

0887名無しさん

2009/11/18(水) 21:30:01ID:xp67RS3x

>>872

一般1→EX3特例昇格の場合受講

0888名無しさん

2009/11/18(水) 21:47:43ID:rpYiZzeM

>>887
おお、特認というやつですね。確かにそれだど辻褄が合います。

0889名無しさん

2009/11/19(木) 06:02:15ID:erG6GyMC

朝飯の珈琲噴いた

お返し
①オジンはこう産まれ未来をこう変える
②オジンは思い付きでものをゆう
③できるオジンはヤリ過ごす

0890名無しさん

2009/11/19(木) 21:06:20ID:3tbY+1zw

スペシャルヒントサンクス！
一般２級からｅｘ３ほぼ決定！

0891名無しさん

2009/11/19(木) 22:20:30ID:CpbGmDui

現在、出向中ですが、
特別認定昇格で犯１⇒駅３に昇格する場合の条件が分かりません。
最低点数と前年評価の基準はどうなりますか？。
（20点以上、かつ、前年B以上が正解？）

0892名無しさん

2009/11/19(木) 23:25:36ID:IGkCmhXP

>>891
Ａだお。

0893名無しさん

2009/11/20(金) 01:59:41ID:b2noJHK7

>>891
BAでも上がってる再送の先輩がいますよ。だから20は必要ないみたい。前年度Bを取ってればいいのでは。どちらに出向？

0894名無しさん

2009/11/20(金) 02:01:12ID:b2noJHK7

間違えた。30はだった。

0895名無しさん

2009/11/20(金) 12:37:38ID:XF6t6jYf

>>893
般の間はどの級でも2年目Aを取れば点数足りなくても特認でいける。

0896名無しさん

2009/11/20(金) 13:03:44ID:uA5mgJim

≫895
般2→般1は、一年目Cでも二年目Aなら、2点足らないけどOKってこと？

0897名無しさん

2009/11/20(金) 14:43:48ID:XF6t6jYf

>>896
特認にかけてもらい、なおかつそれに通れば。

0898名無しさん

2009/11/20(金) 16:16:33ID:xDPulB/d

>>897
特認被推薦者の合格率は？

0899名無しさん

2009/11/20(金) 20:18:51ID:MzWotIE8

>>884

面談で、評価枠とった言われたけど、
変わることあるの？

0900名無しさん

2009/11/20(金) 20:30:41ID:MoP3OLc9

何もないよ。

0901名無しさん

2009/11/21(土) 15:23:49ID:EKJf/L9s

そうか、今度受けにいく面談は特別なものだったのか。
どうやってはじけてみようかしら。

後はないけど。

0902名無しさん

2009/11/21(土) 20:53:32ID:PJ/h3T02

>>895
逆に言うと、
犯の間は２年目にAじゃやないと、特別認定昇格が適用されなくなって
普通に30点貯まるまで頑張るしかないのか？。

0903名無しさん

2009/11/21(土) 21:44:35ID:F+IKQ2Af

やっと規制解除。
駅３、１０年目のオレが来ましたよ。

0904名無しさん

2009/11/21(土) 23:48:48ID:kqW6UA9O

こあ面談の調子はどう？

0905名無しさん

2009/11/22(日) 08:51:58ID:zAyHXQLE

最遅スレも欲しいな

0906名無しさん

2009/11/22(日) 11:14:04ID:VBxmnd0G

H3Bです。
去年、犯1に上がったばっかりです。

0907名無しさん

2009/11/22(日) 14:57:10ID:g0s7KgUj

>>903
犯１、１０年目の人たくさんいるよ
役職付くだけ、ぜんぜんマシじゃん！

0908名無しさん

2009/11/22(日) 15:04:29ID:F7VXb4VC

駅3じゃつかねぇだろ。って支店か？

0909名無しさん

2009/11/22(日) 15:52:23ID:s8R1ECX9

>>903

１０年前は駅５じゃないのか？

0910名無しさん

2009/11/22(日) 16:41:20ID:jjBxZPDq

８９０さんへ。今回パン２級→エキ３への特昇ってあるの？
ならばこの私にも希望が。

0911名無しさん

2009/11/22(日) 17:57:18ID:uoyjITvd

飛び級は無いだろ

0912名無しさん

2009/11/22(日) 18:24:00ID:LU6ATWbh

支店なら駅３でも役職つくのか？

0913名無しさん

2009/11/23(月) 00:02:22ID:tdGsRDYg

>>910
Ｙｅｓ！

0914名無しさん

2009/11/23(月) 10:32:35ID:K7LHVbLi

>>910

あるわけない

0915名無しさん

2009/11/23(月) 17:17:11ID:KhEtXRz4

でも裏試験がある。

0916名無しさん

2009/11/23(月) 18:50:29ID:WH7Hd53r

視点なら液三で主査

0917名無しさん

2009/11/23(月) 19:33:50ID:8S/rHmQ1

主査と平で給与どれくらい異なる？

0918名無しさん

2009/11/23(月) 20:20:03ID:73YzUfRA

ネオメイト本社の主査も駅３でなれる？

0919名無しさん

2009/11/23(月) 22:56:31ID:ia77huCm

>>916

制度上はパン１で主査任用ありです。
そういうやついました。５－６年前だけどはじめてみた。

0920名無しさん

2009/11/23(月) 23:05:14ID:hoB5snm5

相互扶助、ひろがり年金、財形年金、住宅財形、一般財形…
これらはきちんと戻ってくるのだろうか。
ＪＡＬ年金問題を見てるとさっさと今現金化した方がいいのかな。

0921名無しさん

2009/11/24(火) 01:53:04ID:Tbm2mIpg

>>920
すくなくとも財形は金融機関がやっているし、預金保護の対象だから安全かと。
ペイオフはあるが・・・

0922名無しさん

2009/11/24(火) 08:45:45ID:2b5fuILK

今でも干菓子のハイフン会社なら犯1主査普通にいますよ。
今ならH16M、H17Mが主査になってるはず。

0923名無しさん

2009/11/24(火) 09:06:26ID:0U64Du0m

>>920
相互扶助がチキンレースなのはデフォ。
まぁ元本保証なので、よほど効率よく投資できる奴以外はいいかもな。

0924名無しさん

2009/11/24(火) 14:13:57ID:DyUqwfrk

>>917
ほとんど誤差の範囲
都心部のヒラ＞＞＞＞＞痴呆の主査

0925名無しさん

2009/11/24(火) 20:23:57ID:oxIhNLy8

元本保証と言っておきながらいざとなったら減額じゃないの？

0926名無しさん

2009/11/24(火) 22:48:30ID:/HRLL8p4

主査手当てなんて激安でしょう

0927名無しさん

2009/11/25(水) 00:03:44ID:sSKx+/R2

>>925
いきなり「いざっ」とはならんだろ。
会社の内部留保切り崩してでも救済するさ。

0928名無しさん

2009/11/25(水) 05:25:11ID:CbEXOUJQ

電電入社のおやじは救済しても、若手は救済してくれなさそうだな。

0929名無しさん

2009/11/25(水) 07:43:27ID:Pf4TIBpK

>>928
日航は現役5割、OB3割を提示。一方みかかは現役だけカット。OBは係争中。

0930名無しさん

2009/11/25(水) 09:05:54ID:7Ilo/vdc

>>929
相互扶助（テルウェル年金）と、NTT企業年金（3階部分）は別だよな。
係争中は、3階部分?
JALの状況とNTTの状況が違うので、なかなかカットは難しいわな。
JALの件が世の中的に通れば、NTTも無理やり赤字ってことにして、

OBのカットもやりそうだけどな・・・NTTの赤字黒字なんて政治的な側面で
決まるだけだから・・・。

0931名無しさん

2009/11/25(水) 19:44:02ID:3cj12FUa

あ

0932名無しさん

2009/11/25(水) 22:20:13ID:q77RUqqh

ほ

0933名無しさん

2009/11/25(水) 23:32:04ID:qGCSQFNn

そろそろフィードバック面談ですね

0934名無しさん

2009/11/25(水) 23:58:24ID:9066DkZS

退職再雇用制度を撤廃するのはめんどいだろうから
事実上、全員居残り組としてはもらえんだろうか。

駄目なら補食を復活させれ。

0935名無しさん

2009/11/26(木) 21:37:00ID:cgKZmwqe

いつもオロナミンＣです。
リポビタンＤはまだないです。

アリナミンＡをとってみたいです。

0936名無しさん

2009/11/26(木) 22:46:56ID:r3Ddulew

終わった
再早脱落確定かも

0937名無しさん

2009/11/26(木) 23:08:17ID:AmUbGUgw

>>936
どうした

0938名無しさん

2009/11/26(木) 23:59:50ID:mzHx6EEm

>>937
評価がＣだったんでしょう。

0939名無しさん

2009/11/27(金) 00:11:04ID:r7VeVOX+

うちだけかも知れんけど、昇格対象者はこの時期に面談がある。
残念ながら呼ばれなかったのでしょう。

0940名無しさん

2009/11/27(金) 07:11:09ID:DvwPwdjA

本社でやる奴？

0941名無しさん

2009/11/27(金) 08:36:52ID:orn3TxgN

>>939
そちらだけですので、ご心配なく。

0942名無しさん

2009/11/27(金) 09:16:12ID:l9hvAG00

うちも面談やってる。研究所。

0943名無しさん

2009/11/27(金) 12:47:43ID:8XgGsvpt

相互扶助救済は組合のスト金

５０歳定年制度１５％廃止
６０歳定年制度へ移行し、全社員１０％カット

0944名無しさん

2009/11/28(土) 08:59:41ID:7VdMGLaV

>>943
そんなことしたら電電おやじから集団抗議はいりそうだｗ
若手社員のことなんて知らんって言い切るおやじ達だからな。

0945名無しさん

2009/11/28(土) 09:13:04ID:wcF4NL1G

来週、フィードバック面談です。
当然、SAです。

0946名無しさん

2009/11/28(土) 09:36:26ID:fyHyKW47

>945
SAってもらってみたいな。業績はA、B半々くらいだな。

0947名無しさん

2009/11/28(土) 17:51:50ID:szaTmZwW

>>945
業績はいいが、総合はCなんだな・・・

0948名無しさん

2009/11/28(土) 17:52:22ID:jQFbJAYC

総合の方が出世的には重要だよね？

0949名無しさん

2009/11/28(土) 18:09:17ID:KqgwSlF7

どうせＣ評価なら、お気楽モードで適当に手を抜いて仕事している
のが一番だよね
必死こいて仕事してＣ評価とか笑っちゃうよね
俺も面談で「えっ？」とか言って聞きなおしたことあるっけ

0950名無しさん

2009/11/28(土) 21:34:59ID:aRTG0TUM

>>948
出世に関係あるのは総合だけ。業績は関係ないよ。

冬業績SAで総合Cの人がいるのがこの会社の面白いとこだからね。

0951946

2009/11/28(土) 23:14:30ID:fyHyKW47

入社年度以外は総合評価でAしかもらったことないですよ。
まぁまだ駅3ですけどね。

業績評価はA,Bばかりです。
業績でSAが欲しいなぁと思ったダケです。

0952名無しさん

2009/11/28(土) 23:20:45ID:DX1lJE+U

適性検査ってのに呼ばれたんだけど、何すれば良いの？
課長が全然教えてくれないんだけど。
SPI2やっておけばOK？

0953名無しさん

2009/11/29(日) 08:21:45ID:DDbSmbBk

ＣもＢもポイント的にはほとんど変わらないんだったら、
Ｃで身体壊さないようにのんびりやっていた方がいいな
ＣＢの差額なんて時間外少しやれば稼げるし

0954名無しさん

2009/11/29(日) 08:58:48ID:u+izJgQA

一度でも総合Cならあきらめ。終戦だ。
お気楽に行った方がよし。

0955名無しさん

2009/11/29(日) 11:24:48ID:KTVxsSzW

よし入社２年目でさっそく総合Ｃ評価だったしマッタリ生きよう。
家に仕事は持ち込まないよ。
言われたことだけ適当にやってよう。

0956名無しさん

2009/11/29(日) 11:35:35ID:otlf9W2S

>>955
二年目はCでも問題ないのでは？

0957名無しさん

2009/11/29(日) 12:41:42ID:Y5W2AjGx

つか、1年目がCじゃなかったってこと？
自分の周りではそんなのいなかったわ。

自分は1回リカバリ込みの再送だけど、2年目までは総合はCだった。

0958名無しさん

2009/11/29(日) 12:55:47ID:SwRqVnqi

フツーにCばっかだった俺が特別昇格する
と何処までリカバリできるの？

来週、初台に呼ばれたんだが。

0959名無しさん

2009/11/29(日) 13:16:32ID:DkLegSnZ

犯の間は、昇格年以外はCでも大丈夫。駅入学後はまずいけど。

0960名無しさん

2009/11/29(日) 19:28:18ID:BI2tibxn

昇格年度ってどのタイミングですか？

0961名無しさん

2009/11/29(日) 19:58:15ID:f1Nynqht

Ａ，Ｂ，Ｃの割合って会社全体でどのくらいなんだ？
２０％、３０％、５０％ぐらい？

0962名無しさん

2009/11/29(日) 21:56:01ID:GsoRlEpk

この会社（グループ）で、昇進したいなら、
高卒と私立大卒の管理者には、気をつけろよ。
俺なんか（国立大卒）、数年おきに、高卒と私立大卒の管理者に
足を引っ張られたぞ。

0963名無しさん

2009/11/29(日) 22:26:10ID:D4D/Z5vt

>>962
私大って早慶も含まれるの？
君が東大京大以外なら勘違いも甚だしいのでは？
なんにせよ板違いなんで、特に反論もいらないけど。

0964名無しさん

2009/11/30(月) 00:30:39ID:c2lsDgo2

反応してる私立大・高卒人ｗ

0965名無しさん

2009/11/30(月) 05:42:42ID:VOyiuFJ+

>>963
おまえ、シリツか、高卒だろ？。

0966名無しさん

2009/11/30(月) 06:29:31ID:oCjIhGOo

宮廷とか国立とかその中でもピンキリなのに、
東大京大とまとめてレベルが高いと言い張るのが痛々しい。

0967名無しさん

2009/11/30(月) 06:56:11ID:EEVYaZT3

学歴云々ってコンプか？
たまーに初台部課長クラスて、ごく一部、大学名を気にする輩がいるが
仕事はできんよ。当たり前だけど。
そんなん気にする暇あるんかい？ってな。
残念ながらまともな(再送次送ちゃんの)部課長自体少ないってのも事実。
みなし公務員。

0968名無しさん

2009/11/30(月) 09:14:02ID:FE4/0HxK

>>955
一般論だが人生を楽しみたいなら
その生き方はお勧めしない。
｢言われた事だけやる｣ことがどれだけ
つまらない生き方かと。
　
応用が利かなくなってつぶしもきかなくなるのも困り物。

0969名無しさん

2009/11/30(月) 09:19:16ID:LJcXiSow

目糞が鼻糞を笑うスレはここ。現場力無い椰子は他人を嘲って出世。

0970名無しさん

2009/11/30(月) 21:40:20ID:9WHH0Eow

駅1までは学歴関係無いでしょ。現場だと再送自走の駅1課長でマーチ、ニッコマクラスは少なくない。
ただ10月に賛辞になる人は学歴関係ありそうだね。

駅1までに再送落ちた人は学歴以外の問題の方が大きいと思います。

0971名無しさん

2009/11/30(月) 23:40:08ID:Jpa0ONjL

福が参りました。でも1の時代が良かったのかも。
因みに院卒ですが学歴は関係ないと思われます
よく直属上長とは見解の相違でもめましたから。
信念は大事です。

0972名無しさん

2009/12/01(火) 05:48:49ID:0kR9RIzc

三流大学で出世出来ないのは理解できるが、一流大学で出世出来ない人はよほど出来ない人だと思ってしまう。

0973名無しさん

2009/12/01(火) 19:12:25ID:CCWWyR80

それは自分が三流大学だからじゃない？

0974名無しさん

2009/12/01(火) 19:43:34ID:afvgeq94

もっと上司のご機嫌を取りましょう

0975名無しさん

2009/12/01(火) 20:25:57ID:1iC2gNL+

上司とは戦ってナンボ。

0976名無しさん

2009/12/01(火) 20:27:19ID:+jwW++VA

上司も組合員だと先に上司がフィードバック受けてショボーンとしてるのが笑える
その下のオイラも当然アボンでつｗｗｗｗ

0977名無しさん

2009/12/01(火) 21:01:38ID:cBGtBk0C

まあ当然俺はC評価だけどね

0978名無しさん

2009/12/01(火) 22:20:12ID:wh1AJqKn

971ですが通信政策の勉強・費用対効果の算出に明け暮れた一年だった
あと五年後の収益モデルはどうか何でご飯を食べていくか
アプリケーションビジネスは本当に儲かるのか
いろいろ議論は多かった。
惨は力を試すステップと考えている
最早かどうかはあまり意識してこなくとも結果はついてくる
気にしないで仕事をじっくり
そして目標をしっかりやっていくことが大事

0979名無しさん

2009/12/01(火) 23:50:36ID:Cm3orA8e

ここに書かれている情報のなんとアテにならないことか。
結局はみんな聞きかじりの情報で知ったかぶってる妄想採草ってことだね♪

0980名無しさん

2009/12/02(水) 00:13:25ID:xL3tkHQa

採草落ち仕事無いのに生活残業

誕生日年休窓際族にはたまらない

C評価己の愚かさ噛みしめる師走

0981名無しさん

2009/12/02(水) 03:44:08ID:B0S7cw5F

冬ボいくら？　おれはＣで６０くらい

0982名無しさん

2009/12/02(水) 08:16:28ID:mXCJs9FT

この時期「あいつはＡなんだからもっと仕事やるべきだろ」と仕事しなくなる人出てきて、担当内の連携が出来なくなる。

0983名無しさん

2009/12/02(水) 10:20:46ID:47ZMfl+O

>>981
般５乙

0984名無しさん

2009/12/02(水) 12:39:45ID:w9WvxSX4

全社員が定年６０歳　１０％給与カットになるのです
評価が良くても１０％減、悪くても１０％減
仕事は自己満足の範囲でがんばりません

0985名無しさん

2009/12/02(水) 19:28:01ID:TnyXk0oG

パン５で60いくわけないだろ

0986名無しさん

2009/12/02(水) 19:57:19ID:889kaAm+

夏D
冬C

0987名無しさん

2009/12/02(水) 20:50:06ID:7rSp2yl1

やっぱりだめでした。もう先はないんだろうな。。

0988名無しさん

2009/12/02(水) 21:04:38ID:jgkSiWNz

やばいAだった、、、総合が心配。

0989名無しさん

2009/12/02(水) 21:13:03ID:dkOXYfBd

2008下期B
2009上期B

で通年C、、

これはどういう意味でしょう
会社が遠回しに辞めろといっている？ちなみに２月に犯一になったばかりですが。

0990名無しさん

2009/12/02(水) 21:39:45ID:RpC8eXW2

ヤダ、このスレ見てると冬ボで初めてBとったのが怖くなる
総合C→B→？
ときている3年目(((（ ;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

0991名無しさん

2009/12/02(水) 21:43:14ID:47ZMfl+O

>>988
普通セットでFBあるでしょ？JK
そのための目線合わせだぉｗｗｗｗ
こんなの成果主義違うぉｲﾗﾈ!!(*ﾟДﾟ)ノ⌒ﾟﾎﾟｨ

0992名無しさん

2009/12/02(水) 21:45:35ID:qHfo7vdd

>>989
通年って総合？まだわからんでしょ。

0993名無しさん

2009/12/02(水) 21:47:54ID:RKQLtjwE

総合が業績とセットで伝えられるところがあるみたいだね。
うちは総合は２月にならないと分からないな。

0994名無しさん

2009/12/02(水) 21:57:21ID:47ZMfl+O

>>992
>>993
要するに決まってるの
このスレ>>1から見直すまでもない
上がり目ないけどボヌス色付けるとか上げるからボヌス我慢させるとかが評価者会議
おまいら他人事の為に真剣に査定する程、暇じゃない

0995名無しさん

2009/12/02(水) 22:06:17ID:qHfo7vdd

一度で良いから会議見てみたい。

0996名無しさん

2009/12/02(水) 22:12:58ID:47ZMfl+O

>>995
駅１になるまで辛抱汁
まあ見れたとしても組合員の間は発言権無いけどｗｗｗｗ
採草のヤシなら有るかなｗｗｗｗ

0997名無しさん

2009/12/02(水) 22:28:21ID:5+rRKbuT

昇格年じゃない時には
上ＳＡ下期Ａ通年Ｂ
上ＳＡ下期ＳＡ通年Ｂ
てあったな。調整ってあるんだなと思った

0998名無しさん

2009/12/03(木) 00:52:12ID:1+sCPOt1

>>992
>>993

11月頭には、
全部聞いております。

0999名無しさん

2009/12/03(木) 06:28:26ID:TM6Zn7P1

今回久々に業績Bだた。ショック。。。
犯1だとナスでAとBの金額差ってどれくらいあるんだっけ？

これで総合がA(昇格)じゃなかったら確実鬱になるな。

1000名無しさん

2009/12/03(木) 19:43:54ID:S8QNHDfJ

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