アイティメイト３
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0001名無しさん
2009/03/25(水) 20:38:50ID:lkZ+dlWa北陸・東海・関西・中国・四国・九州、エリアを問わずに情報交換してきましょう＾＾
個人的には、特に各エリアのＣＰ社員情報をお待ちしてます！
アイティメイト
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1147006189/l50
アイティメイト２
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1212232327/
アイティメイト２のグーグルキャッシュ
http://72.14.235.132/search?q=cache:YWeoLQfHnngJ:society6.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1212232327/+%E3%82%A2%E3%82%A4%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%A1%E3%82%A4%E3%83%88&cd=5&hl=ja&ct=clnk
それではどうぞ！
0073名無しさん
2009/04/13(月) 20:33:43ID:ug5cLO4L良い病院とか紹介出来ないが、一度ゆっくり休みを取って
出来れば人の温もりとか感じて来たらよいぞ。
0074名無しさん
2009/04/13(月) 21:33:11ID:YK5OK7C50075↑
2009/04/13(月) 21:33:20ID:k3+I7vXt自分の立場が分かってない。
0076名無しさん
2009/04/13(月) 21:35:41ID:k3+I7vXt早く派遣から足洗えや。正業に就けよ。
0077名無しさん
2009/04/14(火) 23:04:55ID:OzVUdoukゆとり世代の意味わかってないだろ。
足りない頭でインターネットでも調べて理解しろ。
今のアイティメイトのほとんどはゆとり世代なんかいない。
部外者だから知らないのかもしれないけど。
0079名無しさん
2009/04/15(水) 13:51:29ID:NIPaZ7PA0080名無しさん
2009/04/16(木) 09:43:19ID:iEouqWb4まぁ、落伍者なんだから人生をグダグダ送って遠吠えしてろや
文句言う前にもっと世の中の仕組みと、会社組織全体のお金の流れを勉強した方がいいよ(≧ω≦)b
じゃあね！バイニー
0081名無しさん
2009/04/16(木) 16:47:34ID:xQ5VtKUCしね
0082名無しさん
2009/04/16(木) 19:22:33ID:aIjxAXmY二度と来るなよー
0083名無しさん
2009/04/16(木) 20:57:59ID:mHYTdQux＿＿＿＿
,. -'"´ ｀¨ー ､
／ ,,.-'" ヽ ヽ、
,,.-'"_ r‐'" ,,.-'"｀ ヽ、 ２万円昇格についてそもそも就業規則に掲載してないし、
/ ヾ ( _,,.-='==-､ヽ ヽ、 C1、C2の区分も昨年度までの暫定措置だから
i へ＿__ ヽゝ=-'"／ ● _,,> ヽ 会社側としては法的には何の問題も無い
./ / ● ＞ ＝'''" ￣￣￣ ヽ そもそも三年たっても資格取得が少ないのが問題！
/ .ヽ-‐´''" ヽ i 契約更新できただけでも良しとしないと！！
/ i 人 ノ l
,' ' ,_,,ノ `─-‐' ヽ /
i ｀､ _y──‐ l /
', ｉ_/ / ＿ ' ／
ヽ、 ￣￣ /
ヽ､_ ／
｀¨i ヽ
/ い○う部長 ヽ
/ ヽ
0084名無しさん
2009/04/16(木) 20:59:14ID:mHYTdQux>>36
>２万円昇格についてそもそも就業規則に掲載してないし
契約社員Ａ就業規則には、２万円の昇給が明記されていました。そして、新しく作られた
契約社員Ｃ就業規則には旧規則が暫定期間終了まで有効だと書かれています。
今回は、暫定期間終了日とＣ１昇格資格に必要な勤務期間満了日が同日なので昇格させるべきです。
各種規則をﾌﾟﾘﾝﾄｱｳﾄ出来なくしたのは会社に都合が悪いからだったわけですね。
>C1、C2の区分も昨年度までの暫定措置だから会社側としては法的には何の問題も無いとのこと。
今回、公的資格取得者は満額でないにしても昇給しているそうですから
その根拠は何なのでしょうか？それこそ就業規則に書いてありません。
根拠を求めるなら、どう考えても旧契約社員Ａ就業規則を基にしているとしか思えません。
また、今回の有資格者が昇給した件で根拠が明記された給与支払規則等が別にあるというのなら、
全社員に公開すべきですし、今回の資格未取得者も取得後に昇給させるべきです。
>会社側にはなんの非もないそうです。
いいえ、大いに非があります。一方的な制度変更はそれこそ規則違反です。
我々は何のために社員代表者を選挙で選任しているのでしょうか？待遇、条件が変わる時には承諾を得るためでしょ？
今回の件で社員代表者に会社側から通知があったとは思えません。（通知したと嘘をつく可能性はありますがｗ。）
これは、派遣法にも明記されていることですから、この点だけでも会社側には、大いに非があります。
>そもそも三年たっても資格取得が少ないのが問題、契約更新できただけでも良しとしないと」諭されまして。
信じられない開き直り方ですね。組合の断固たる対応を求めるべきです。
もりも組合の対応に不満があるのなら貴方と同じ目にあった同期を集め、
何も動かない組合なら組合費を払わないと伝えてみてはいかがでしょうか？
0085名無しさん
2009/04/16(木) 21:01:07ID:mHYTdQux| ＿＿＿＿＿_ ／￣￣￣￣￣￣＼ な・・・なんだこいつ・・・
| | ／ ⌒ ー､ :::::::::::U:＼
| | /（ ○）}liil{（ ○） ::::::::::::::| こんなこと書かれたら非常にマズイお・・・
| | .|U⌒（__人__） ⌒ ::::::U::::|
| | | |r┬-| U...:::::::::::::::::::/ 組合は関係ないお・・・
| |＿＿＿＿ ヽ ｀⌒´.....:::::::::::::::::::::::< アホどもに知恵つけるなお・・・
└＿＿＿／￣￣ :::::::::::::::::::::::::|
|＼ | :::::::::::::::::::::::|
＼ ＼ ＼＿＿＿ ::::::
い○う部長
0086名無しさん
2009/04/16(木) 21:49:39ID:+3eVWNVhいったい３年間もどんな人生送って来たのかと小一時（ry
0087松山 赤○○字 病員 清 掃 商 事
2009/04/16(木) 22:51:42ID:Y4Sn2Z65用意できるもの
車 練炭 睡眠薬 梅酒 車二台
まだ席に空きがある
0088名無しさん
2009/04/16(木) 23:12:35ID:5iyBnFyQ0089名無しさん
2009/04/17(金) 00:12:52ID:DtLMyd7Nマジで。
毎回再選されるのは静岡に強力な基盤があるから。
静岡でぬるい仕事だけして、リーダーシップを発揮することだけに尽力を注いできた人。
あいつ、本社勤務から出して名古屋のクソ忙しい部署で鍛えなおさないと。
社員代表さんよ、48時間寝ずに働いたことあるんか？
エリートぶってるけどマジ甘いよ。
0092名無しさん
2009/04/17(金) 18:29:36ID:Ry8DcQBM0093名無しさん
2009/04/18(土) 09:10:07ID:I6b+21bH彼は学歴に関してはスーパーエリートだけどね。
一応さ、「田」より「多」の方が入社期別では先輩なんだよね。これ豆知識な！
0094名無しさん
2009/04/19(日) 23:48:47ID:iENsNRR/結局就職氷河期であふれた人でしょ。
同期で同じ大学出身の人はまともな企業に就職してるんでしょ？
学歴だけスーパーエリートでもしょうがない。
そんな中アイティメイトで出世しようとしているのが痛い。
他の社員踏み台にしてまで。
社員代表になって社員の為に何もしないのが良い証拠。
アイティメイトで「田」さんより学歴高い人もいるけど時間と趣味を求めてるだけ。
0095名無しさん
2009/04/20(月) 14:35:19ID:MXuLbiEo0096名無しさん
2009/04/20(月) 17:40:44ID:1qyYkfEW>社員代表になって社員の為に何もしないのが良い証拠。
彼の名誉の為に言っておくと、ｱｲﾃｨﾒｲﾄがＮ本体の１００％孫会社化する際に
資格取得費用の会社負担と資格手当廃止をＮ大阪本社が打診してきたが、
彼は社員代表として反対意見を述べたそうな。そして、彼の上司である部長も
それに同調したので資格取得費用会社負担制度が残った。
資格取得費用の会社負担や資格手当、そして旧契約Ａの特別休暇等の福利厚生は
ネオサ東海時代に当時の契約社員達が、会社側に要求して獲得した権利だという事を忘れてはならないね。
当時は彼も待遇向上のために頑張ってたよ。
また、会社にもＮ目部長の様に聞く耳を持ち、かつ権限を持つ人がいた。
しかし、Ｎ本体大阪本社がｱｲﾃｨﾒｲﾄの経営に関与して来て、全ての流れが変わってしまった。
結局、Ｎ本体としてはｱｲﾃｨﾒｲﾄを全国展開する都合上、東海の待遇を他エリアに合わせるのは当然なんだろう。
私が残念に思うのは、彼が自分達古参社員の厚待遇既得権を行使しつつ、
後輩達の待遇改悪には目をつぶっている点だ。その点だけは不満である。
0097名無しさん
2009/04/20(月) 20:17:51ID:ZutYShRn0098名無しさん
2009/04/21(火) 08:49:22ID:Kn3PCmGQ0099名無しさん
2009/04/23(木) 08:35:05ID:E/wOmmri0100名無しさん
2009/04/23(木) 23:53:07ID:KVBro3fF0101名無しさん
2009/04/24(金) 00:20:38ID:/MXYcRtd0102名無しさん
2009/04/24(金) 01:14:51ID:6bz/sMW3/ i､ ／￣￣ ヽ, ＿/＼／＼/＼／|＿
{ ﾉ "' ゝ / ', ＼ ／
／ "' ゝﾉ {0} /¨`ヽ{0} ＜ ニャーン！！ ＞
/ ヽ._.ノ ', ／ ＼
i ｀ー'′ '. ￣|／＼/＼/＼/￣
/ }.
i' /､ ,i..
い _／ `-､.,, ､_ i
/' / _/ ＼`i " /ﾞ ./
(,,／ , ' _,,-'" i ヾi__,,,...--t'" ,|
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＿､ _ ヽ ｀'i ,‐.., ＿＿＿,,,,,,,、
'|ﾆ- ／ !│ ,! ﾞ'" l l ﾞ ﾞl,
././ .! ヽ ! ,i--'"゛ ﾞ'''"'''/ ,,r'''”
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ヽゝ-__-‐'ﾉ | .'(＿_./ .,、 ｀'､. | '{,,＿__,,,,,,,,､.〟
─‐'''´ ヽ,、 _./ ｀'-､,,ﾉ . 'ｖ,_ ￣｀ : ,,,l
.￣´ .ﾞ~ﾟ'冖''''"'ﾞ”″
0103名無しさん
2009/04/25(土) 19:14:46ID:FCATbRzh0104名無しさん
2009/04/28(火) 00:36:42ID:vKBIilii挨拶もなしに逃げた人を労ってどうすんだ・・・
0106名無しさん
2009/04/28(火) 19:55:43ID:9VpepXmm0107名無しさん
2009/04/28(火) 23:39:39ID:RzIvIxBx幹部がうんこです。
0108名無しさん
2009/04/29(水) 12:24:56ID:CZyADBxN0109名無しさん
2009/04/29(水) 22:19:33ID:wc+OlkEtｱｲﾃｨﾒｲﾄに関しては部外者でも、Ｎ本体の正社員だったりしてｗ
あのね、派遣先の地域会社も５０歳オーバーで３割カット（名古屋・大阪は２割カット）。
おまけに情け容赦ない成果主義と、非効率な人員配置で派遣先社員の士気も最悪だっつーの。
ｱｲﾃｨﾒｲﾄという派遣会社が刹那的というよりも、ＮＴＴ本体意外は関連会社全部が刹那的なわけ。
まぁ、Ｎ西本体採用の正社員様は幹部目指して（大阪本社目指して）頑張ってちょうだいｗ。
0110名無しさん
2009/05/04(月) 10:12:55ID:v/JDPJSm0112名無しさん
2009/05/04(月) 12:53:56ID:KBiTUOrUCP社員はその８掛けくらい？
0113名無しさん
2009/05/04(月) 13:09:44ID:+QUoWkPK労組の新聞に新しい給与について書いてあったが
まだ、よく読んでない。
0114名無しさん
2009/05/05(火) 01:11:05ID:6BNzrUF4> 情け容赦ない成果主義
成果主義？
してくれれば良いよ。アイティメイト内では。
派遣先で何の業務しているかわからんボンクラ管理者達だからね。
ボーナスの評価も完全に持ち回りでしょ？
前期こいつはCだったから今期はB！
そんな評価の仕方だって。アイティメイトは。
0115名無しさん
2009/05/05(火) 06:30:31ID:5hIUad1j全員が目標達成したとしても確実に３分の１の者が標準以下の給与、ﾎﾞｰﾅｽに
なってしまうから、情け容赦ない成果主義と書いたわけよ。
別に会社をﾏﾝｾｰしてるわけじゃねーよｗ
0116名無しさん
2009/05/06(水) 02:03:34ID:Q6/8Ju3vおーーーすまんすまん・
そういう意味ね。
納得。
会社がそれを成果主義って言っているのがダメだね。
う～ん、こいつは前回B評価だから今回はC評価だね！
こいつはボーナスの度に査定内容聞いてきてめんどくさいから評価を上げとけば文句言わないだろう。
みたいな腐った会議してるんでしょ。本社は。
0117名無しさん
2009/05/12(火) 23:47:02ID:pxyteVd+0118名無しさん
2009/05/13(水) 04:11:18ID:db6sxO9Fひがむのはカッコワルイ。
0119名無しさん
2009/05/13(水) 22:10:59ID:n9iJwpO7まさか、本人じゃないですよね？
0120名無しさん
2009/05/14(木) 07:46:39ID:5cpDpE8d0121名無しさん
2009/05/14(木) 19:24:06ID:dtt23S/Q0122名無しさん
2009/05/14(木) 22:55:06ID:WlQywUJI結局アイティメイトのお飾り管理職に管理職らしい仕事を作成して、居ても居なくてもいい人たちの存在意義をアピってるだけ。
面談とか、全く意味のない無駄な行事。
時間と金の無駄だから、KAIZENしたら？
好きなんでしょ、KAIZEN？ｗ
0123名無しさん
2009/05/14(木) 23:04:36ID:7gZv8QhX0124名無しさん
2009/05/15(金) 01:49:35ID:6E74VqaY0125名無しさん
2009/05/15(金) 18:04:38ID:IH8uSKa60126名無しさん
2009/05/15(金) 19:54:43ID:uZqS7c2U0127名無しさん
2009/05/15(金) 21:23:35ID:JnpUzCFr｛;;;;;;ゝ T辷iﾌ i f'辷jァ !i;;;;;
ヾ;;;ﾊ ﾉ .::!lﾘ;;rﾞ
`Z;i 〈.,_..,. ﾉ;;;;;;;;> そんなふうに考えていた時期が
,;ぇﾊ、 ､_,.ｰ-､_',. ,ｆﾞ: Y;;f. 僕にもありました
~''戈ヽ ｀二´ r'´:::. `!
0128名無しさん
2009/05/15(金) 23:26:15ID:6E74VqaY東海では優秀作品に報酬金がでるよ！
あと、給与の査定に 関してアピールになる。
0129名無しさん
2009/05/18(月) 22:16:03ID:lpHHoyPf0130名無しさん
2009/05/22(金) 22:59:30ID:Wl6/uTT701311
2009/05/23(土) 08:27:37ID:ceDKQZXr0132名無しさん
2009/05/27(水) 06:29:49ID:0cqLHdJB0133名無しさん
2009/05/27(水) 09:50:39ID:grr830W50134名無しさん
2009/05/27(水) 19:09:00ID:pbZSjXba0135名無しさん
2009/05/28(木) 00:05:35ID:Ec/r71KW0136名無しさん
2009/05/28(木) 14:33:43ID:C6orfEWH0137名無しさん
2009/05/28(木) 19:20:54ID:40O2jBwv0138名無しさん
2009/05/28(木) 20:53:30ID:CAx00LOq0139名無しさん
2009/05/28(木) 23:27:55ID:aY1kygBF0140名無しさん
2009/05/31(日) 19:52:20ID:RsVhXo9y0141名無しさん
2009/05/31(日) 21:29:31ID:xyFp43j60142名無しさん
2009/06/02(火) 18:18:28ID:foq+6GzX0143名無しさん
2009/06/02(火) 18:43:41ID:IXpwTM7o0144名無しさん
2009/06/03(水) 21:26:09ID:2dEyVmI3期待してないけど
0145名無しさん
2009/06/04(木) 22:16:04ID:nzYQFnB8仕事をするのは派遣先なんだし、自社の社長が誰になろうがそんなの関係ない。
0146名無しさん
2009/06/09(火) 21:38:01ID:NIj4PsCR0147名無しさん
2009/06/11(木) 02:47:41ID:L3gYz4SW業績評価どうだった？僕はいつものように最高の評価だったよ。
まあ、出来レースな評価は横においといて、とうとう九州では動きがあったね。
みんなの耳にも届くころかな？
CP以外の人は残念としかいいようがないけど、
CPのみんな、この先定年までぬる～い職場で、フツーに給料もらっていきたい人は
お払い箱にならないように総合評価に向けて命がけで頑張んなきゃだよ！！
おそらく東海は最後の砦だろうから、
CP・契約みんなで力を合わせて最後まであがいてくださいね。
遠く九州の地から応援してますよ。
最近きづいたんだけど、CP正社員のCPって、
コストパフォーマンスのことだったんだねｗｗｗ
0149名無しさん
2009/06/11(木) 10:16:31ID:/GlVMEoGｼﾞﾝｲﾝｶﾞﾍﾙﾄｲｳﾊﾅｼｶ ﾅﾆｶﾊｼﾗﾝｹﾄﾞ
0150名無しさん
2009/06/13(土) 13:35:55ID:XbJY0EI2>おそらく東海は最後の砦だろうから、
>CP・契約みんなで力を合わせて最後まであがいてくださいね。
>遠く九州の地から応援してますよ。
九州男児にもこういう人がいるんだなー
0152名無しさん
2009/06/15(月) 22:55:32ID:c4Gd2ne80153名無しさん
2009/06/15(月) 23:15:38ID:Z7HXSdQVやっぱり本社の人？
0154名無しさん
2009/06/17(水) 00:38:58ID:Wz4qkHz0九州でなんかあったならハッキリ書けや。
業績評価最高だったら怖いものなしだろ。
って言うか九州は11日には評価出たんだー
早いね。
0155名無しさん
2009/06/18(木) 23:12:04ID:GeyQc8bf0156名無しさん
2009/06/19(金) 00:19:14ID:+H0KE3Ey数字のマジックです。
01571
2009/06/19(金) 08:39:48ID:O0KYrS/P煽られないでくださいｗ。もちつけ！
今の段階では、契約更新しないということは無いと思うよ。
彼が何を言いたいのかは分からないけどね・・・
>>155
契約Ｃだったころと比べてあまり変わらない。
会社側の評価で差がつくから何とも言えない。
0158155
2009/06/19(金) 09:36:25ID:Vqu0T/yK0159名無しさん
2009/06/20(土) 23:35:56ID:2Bd2nZp/開口一番「ちゃんとやってんのか？」
その他、周りの動向に注意を払え、不祥事は起こすな、最後にはウチは人間教育を重視してるからおまえもそのうち教育してやる
うんたらかんたらみたいなこと言ってた。
職場の人は親切だし、仕事もだいぶ慣れてきてこっちは気分よくやってんのに、
ピンハネ会社の知らない人が突然やってきてこっちのやる気を殺ぐだけ殺いで帰っていく。
なんなのこの会社？
0160名無しさん
2009/06/21(日) 11:01:37ID:MeEuIVHzむしろ派遣先でうまくいってるのがうらやましい
0162名無しさん
2009/06/21(日) 12:30:03ID:qsZdgREI>別にこの会社に限らず、どの会社でも上司ってそんなもんじゃね
んなわけないだろ。
アイティメイトって多いよね、こういう人。
「どうせ・・・でしょ？」みたいな。
派遣会社の宿命なのかも知れないけど。
結局空気読んで表向きだけ「頑張ります！」とカラ元気でとりつくろう無気力人間だけが残り、
自立心強いやつは実力つけたらさっさと辞めていく。
超絶ブラック会社の出来上がりってことですね。
0163名無しさん
2009/06/21(日) 17:06:22ID:hf/6aSGC結局のとこ、なぜに皆さんはこの会社で留まっているのでしょうか？
年齢的な問題ですか？業務が楽だからですか？
やりたい事も特にないから？私生活へ時間を充てられる？
景気変動に耐えられる、体力のあるグループ会社だから？
冠だけは一流風だから？もっと悲惨な他社と比べている？
技術が身に付けられる環境下にいる？
収入でも納得できている？
どんだけの種類があるのは計りかねますが、
留まり続けられる自分への理由はなんでしょう？
書き込みを見る限り、さっさと辞めていく風の会社ですが、
離職率は高くもない。
なぜでしょう？
陰毛さんは、
楽だし、私生活で時間を割きたい。定年まで安泰。
仕事を舞台として戦う、そんな男をリタイヤした。
といった所です。
0164名無しさん
2009/06/21(日) 17:22:23ID:55oI4SCH私が残っている理由は、こんな感じ。
年齢的な問題、業務が楽だから、収入でも納得
>楽だし、私生活で時間を割きたい。定年まで安泰。
派遣という現実があるのだから、定年まで安泰とは思えないんだけど。
雇用を維持するつもりがないから、派遣という扱いなんだよ。
0165元社員＠ウホッ
2009/06/21(日) 20:26:26ID:jX7KxMW4残る理由で、仕事が楽って理由はどうなのかな？
残っている人は、やはり大企業グループで働きたいという人が多いんじゃないかな？
ＣＰで結婚とかしてる人はＮＴＴで働いてるというプライドとか持ってる人が多いよ。
近所の人にもＮＴＴで働いていますと言うと一目おかれると言ってたしな。
（そういう自分が嬉しいんだよ、きっと。）
で、ＮＴＴグループの会社と言って嫁をゲットしてるし、子供もいて幸せに暮らしてる。
そういう人も結構いるけど（上手くやってる人もいるけど）？どうなんよ？
一生独身で、親元暮らしで、派遣なのかな～と、不安な人もいるみたいね。
（前スレとかこのスレみてると・・・なんつーか、自分に正直になった方がいいと思う。）
でも、俺がやめた理由は堅苦しいのが嫌。というのが理由なんだよね。
>>159さんが言ってるようにＡＰヒアリングとかで部長にエラソーなこと言われるのが嫌だったし、
（俺の業務など何も知らないくせにズレたこと言って説教してやんの。あと、ＡＰとかを書くのもアホらしいしな。）
あと派遣だったから、何かあると矢面に立たされたし。職員さんのﾎﾞｰﾅｽや給与の話とか聞くのも嫌な気分だったしね。
やはり、当時の俺は派遣という立場の自分を卑下して気を遣ってしまってたんだな。きっと。だから詰まらなかったんだ。
俺は大企業のグループならイイと思って入ったけど、小さな会社でいろんな事できる方が楽しいし、
家族的な雰囲気で働きやすい職場の方が自分にとっては幸福だと、今はそう思う。その方が自分に合ってる。
今は、社員１００人の会社だけど正社員だから定年まで見通しがつくのと、いろんな事できるのが楽しい。
（自分の意見や希望が通るというのがとても嬉しい。）
景気にはあんまり関係ないメンテナンス系の会社だからそんなに不況も関係ないし。その点でもよかった。
自分の気持ちに正直に生きた方がいいし、やりたい事をやればいいんじゃないかな？
（仕事は適当にやって、趣味に生きるのも悪くないしな。割り切るのも一つの生き方だ。）
だって、一度しかない人生じゃないか？？？いじけてたらつまらないよ！
0166名無しさん
2009/06/21(日) 22:58:51ID:CoTHhPFPやりがいはあまりないよね、将来展望も開けないし。
でもアイティメイトの場合は、派遣元自体があまりにも雰囲気悪くて、とてもじゃないが長く勤めたいとは思えない。
以前にあった話だが、特定されたくないので例え話で言うけど、ゴミの日が木曜日と決まってるが、量が多かったので水曜日の晩に出しておいたんだよ。
そしたら突然とある部長から職場に電話がかかってきて、
「きみ、水曜日にゴミ出しただろ？なに出してんの？ゴミの日木曜日だろ？けしからん。」みたいなことを言い出したわけ。
部長ともあろうものがそんなどうでもいいことを突然電話してきて何言ってんだと思う一方、なんか状況がよく飲み込めなくて、
「ああ、木曜日の朝一だと量も多くてたいへんだから水曜の晩のうちに出しておいたんですよ。」って言ったわけ。
そしたらその部長、突然「ギィヤアアアアアア！！！！チクショーーーーーーーーー！！！！」みたいな勢いで発狂して、
「オレが木曜日に出せって言ってるんだから、木曜日にだせ！口答えするな！」とか喚き出したんだが、
はっきり言って仕事中にこんなノイローゼの対応なんてやってられないから、「わかりましたすいません」って言ってガチャって切った。
どうもこの部長、派遣社員を全部オレの部下だと言い張って、指導と称してこういう電話を繰り返していたらしい。
インテ、パソナ、いろいろやったけど、派遣元の管理職は派遣営業や事務員の上司であって派遣社員に口出すことはまずない。
そういうのはごく一部のブラックだけ。
前の職場で、2chでも極上ブラックとして有名なとこから派遣されてる人たちがいたが、彼らがたまに「今日は報告日だから・・・」
と言って派遣先の残業を断り、仕事終わりに派遣元に馳せ参じ、レポート提出して気合注入を受けてた。
ようするに、アイティメイトってそういう会社。
0167元社員＠ウホッ
2009/06/21(日) 23:47:06ID:jX7KxMW4>例え話で言うけど、ゴミの日が木曜日と決まってるが、量が多かったので
>水曜日の晩に出しておいたんだよ。そしたら突然とある部長から職場に
>電話がかかってきて、「きみ、水曜日にゴミ出しただろ？なに出してんの？
>ゴミの日木曜日だろ？けしからん。」みたいなことを言い出したわけ
分かるよｗうんうんｗ。
俺もＡＰヒアリングで、ＫＡＩＺＥＮについて部長がトチ狂ったこと言ってたのを覚えてるｗ
「（ｱｲﾃｨﾒｲﾄ）本社では、小さなゴミ箱を各机の脇においてＫＡＩＺＥＮとしている。机の横に
ゴミ箱があったら便利だろ？そういった小さな事でもＫＡＩＺＥＮなんだよ！。」とエッラソーに言ってたけどね。
でも、ＮＴＴではＩＳＭＳの関係で机の脇にゴミ箱なんて置いてはダメなんだよねｗ。
（まぁ、監査の日以外はおいてる人もいるけどｗ）情報漏洩の元になってしまうからね。
ホント、あんた何をいってるの？と言いたかったよｗだって、ＫＡＩＺＥＮでＩＳＭＳの規定を否定する
ようなことを出せるかっつーのorz。なんつーか、職場上長との２重指導体制は精神的に嫌だったなぁ。
そんな事もありました・・・（遠い目）。。。
0168名無しさん
2009/06/22(月) 00:32:28ID:4zoHpd04地域ドコ？
> 突然「ギィヤアアアアアア！！！！チクショーーーーーーーーー！！！！」みたいな勢いで発狂
する部長見てみたいｗｗｗ
東海？だとしたら、このスレに東海の人達のグチが多いのもわかる気がするｗ
0169名無しさん
2009/06/22(月) 21:35:19ID:G3pOf6w7非常に参考になりました。
陰毛さんも人生一度きりなので、
ちぢれてないで背伸びしてみようかと考えてます。
CP社員は終身雇用。実質正社員。と某発狂さんに説明を受けたので、
疑いの目とを向けつつも、実際切られる事は無いのでは？
本当に定年まで安泰なのでは？と思った次第です。
収入面で条件が悪化するケースもあるらしいですが、
終身雇用に重きを置いて、CP社員を目標の1つとしていました。
しかしよくよく考えると、
＞「きみ、水曜日にゴミ出しただろ？なに出してんの？
＞ ゴミの日木曜日だろ？けしからん。」
なんて面談で高圧的に言われる日々に、
派遣先での独りよがりの責任感で業務を行う日々。
言われるまま、流されるままの、アイティメイド状態。
年齢的にも折り返し地点を過ぎ、早数年立ちますが
陰毛だからこそ一念勃起して、
転職も視野に自分のキャリアパスを考えるという意味での
CP社員になる事を決意しました。
ありがとうさんでした。
0170名無しさん
2009/06/22(月) 23:05:45ID:652ek3bMこんな嘘みたいな話でも、思い当たるフシがあったりするんだよなあ・・・
仕事は楽だけど、というより楽だからこその陰湿さなのか。
苦労らしい苦労もせずに我が物顔で会社に寄生してきた電電オヤジの廃棄処理場みたいな会社だもんな。
>本当に定年まで安泰なのでは？と思った次第です。
定年まで肺や心臓が正しく動いていればそれで満足というのであれば、それもいいかも知れませんね。
卑屈にヘイコラしたからって、死にはしませんから。
たまに若手正社員から「派遣社員の皆様にはほんと助けて頂いて感謝してます。ぼく一人の力ではとても無理でした」
なんてねぎらいの言葉も頂戴できますし、ありがたい話です。
人間教育なんて話も出てましたから、もうちょっと頑張れば会社への感謝の仕方について無料で研修が受けられるかも知れませんよ。
0173名無しさん
2009/06/23(火) 22:53:33ID:oLvkYVKlさきがみえないお
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