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アイティメイト３

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0001名無しさん

2009/03/25(水) 20:38:50ID:lkZ+dlWa

ＮＴＴ西日本系人材派遣会社「アイティメイト」のスレです。

北陸・東海・関西・中国・四国・九州、エリアを問わずに情報交換してきましょう＾＾
個人的には、特に各エリアのＣＰ社員情報をお待ちしてます！

アイティメイト
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1147006189/l50
アイティメイト２
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1212232327/

アイティメイト２のグーグルキャッシュ
http://72.14.235.132/search?q=cache:YWeoLQfHnngJ:society6.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1212232327/+%E3%82%A2%E3%82%A4%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%A1%E3%82%A4%E3%83%88&cd=5&hl=ja&ct=clnk

それではどうぞ！

0045名無しさん

2009/04/08(水) 07:24:07ID:w5Lzag2A

ここは典型的なブラックっぽいなｗ

0046名無しさん

2009/04/08(水) 13:19:02ID:z7twrQJH

東海新社長も就任挨拶ぐらい出してほしいよね。

0047名無しさん

2009/04/08(水) 20:24:52ID:zvuh23kW

腰掛け気分の奴ばかりと管理職がぐちってたが
この会社は社長からして腰掛けじゃねーかと小一時間（ry

0048名無しさん

2009/04/08(水) 21:31:46ID:QO48IuRM

自給あがらん

0049名無しさん

2009/04/08(水) 21:41:34ID:z7twrQJH

派遣という雇用形態自体が常用雇用と相反するのによく言うよね！

0050名無しさん

2009/04/09(木) 08:49:20ID:7/MJCKh2

・名ばかり正社員
・現場のお偉いさんの気分１つで簡単にクビになる雇用形態
・人生賭けて働くには程遠い驚愕の薄給
・なんだかんだ言って結局人売りしかやれない先の見えない経営

どう考えたって、こんな会社で「熱く」なれる訳がないだろ・・・・・・

新卒の世間知らずならなんとか騙せても、今はネットがあるからね～

0051名無しさん

2009/04/09(木) 19:13:12ID:gqyEGXmK

>>50
>人生賭けて働くには程遠い驚愕の薄給

東海ｱｲﾃｨﾒｲﾄは、トリプルスタンダード給与体系です。
スタンダード１・・・ｱｲﾃｨﾒｲﾄ東海発足時にＣＰ社員になった期別１桁の数名。
　　　　　　　　　（給与体系が良かった時に入社したので月給が３０万円近い者もいる。）

スタンダード２・・・暫定期間終了前に旧契約Ａ（Ｃ１）社員になれた社員。
　　　　　　　　　（月給２０～２４万円くらい）

スタンダード３・・・暫定期間終了し、Ｃ１社員に昇格しそこなった社員。
　　　　　　　　　（月給１８万円～２１万円）

後に入社するほど給与体系が悪くなっている。
現在、ＣＰ社員に成るまでは年額２～３千円の昇給がある。ＣＰになると調整手当
の関係で最低でも１０年間くらいは実質的な昇給が無しになると思われる。
級の昇格基準が明らかではないので成果主義では昇給が難しいと思います。

したがって、仮に今から入社すると

基本給１８万円　+　資格給ＭＡＸ額（を取得したとして）２万円　+　
定期昇給３千円×３回（９千円）＝２０万９千円

が、ＣＰ昇格直前の４年経過後の給与ＭＡＸ額

そこで、ＣＰに成れたとして給与内訳の調整額が３～４万円くらいはあるから、
そこから１０～２０年間はほとんど昇給なしでこの金額（２０万ちょっとの月給）。
まぁ、余程優秀で、とんとん拍子に級が上がれば２～３万円くらいは月給額が
上がる可能性はありますが、先が詰まってるのでほぼ無理と思われます。

ＣＰ社員は複雑すぎる給与体系なので、新入社員の方はほとんど把握してないと思われます。

0052名無しさん

2009/04/09(木) 22:35:56ID:me89PMJv

>>51
西が非正規雇用（＝ＣＰ社員) の月給として想定している額が２０万９千円ってことだね。

0053名無しさん

2009/04/10(金) 20:19:12ID:XAvMM0gO

>51
ＣＰになると給与内訳が変わり、成果加算等の変動要素もあるから
実際の給与は、その額プラスマイナス１万円の範囲ってとこかな？
成果主義は、ドライだよ。社員全体の１／３づつが基準額以上、基準額、
基準額以下に振分けられる。因みに、ボーナスも同じ比率で配分される。
勤評で基準額以上に選ばれるのは本社勤務者や古参社員の指定席。
だから後から入社した者が割込むのは難しい。
基準額以下にならないよう頑張っているのが現実だねぇ。。。

0054名無しさん

2009/04/10(金) 23:08:52ID:n3DneItK

いいぞ
もっとやれー

0055名無しさん

2009/04/11(土) 00:41:06ID:JRU+IjeV

まぁ、先が見えない会社だが腐ってもＮＴＴグループだからね。
知らない人にはハッタリが効く社名なのは確かだ（藁

0056名無しさん

2009/04/11(土) 09:37:31ID:WWnRjZmH

君達みたいな不良品チンピラ社員がいるから、この会社の社長・部長も苦労するね！
同情してしまうよ・・・

0057名無しさん

2009/04/11(土) 11:05:15ID:7ObrW2ay

違うよ。
チンピラみたいな管理職がいるから会社がダメになるんだよ。
組合怒らせちゃって、誰か飛ばされるな・・・

0058名無しさん

2009/04/11(土) 14:25:40ID:Rb8sR6IJ

ﾌﾋﾋ不良品でｻｰｾﾝｗｗｗ
でも俺たちを採ったのは社長・部長だろｗｗｗ

あとは分かるな？

0059名無しさん

2009/04/11(土) 16:18:36ID:sle9KpZN

研修がＣ１の条件だったのに、研修終了後、資格がないことを理由に昇進をさせなかった。
後から条件を追加したことも問題だが、新しい条件ができたことは、他の人には一切告知しない。
こういった不透明なやり方が不振を募らせてると思う。
会社側の誠意のない対応が伝わってきてしまう。
研修を受けてＣ１に昇格できなかったということは、
ＣＰ社員化の条件が更に一年遅れることとなる。
次年度以降も、Ｃ１化の条件を増やされ、
更にＣＰ社員化が遅れることも十分考えられる。

0060名無しさん

2009/04/11(土) 16:29:28ID:0URmYBrq

>>58
派遣社員より新人の社長、部長ばかりなのに(笑)
退職金もらっていつの間にか居なくなってるよ。

0061名無しさん

2009/04/11(土) 16:40:59ID:JRU+IjeV

>56
釣りだとしてもサミシイ書き込みだ（￣Д￣；）

0062名無しさん

2009/04/11(土) 19:03:09ID:IQaxrMDr

>>56
こんな小規模の派遣会社で部長だ課長だといっちょまえの肩書きつけてるやつがゾロゾロ雁首揃えてるけど、普段会社で何してるの？

普　段　会　社　で　何　し　て　る　の　？

普　　段　　　会　　社　　で　　何　　し　　て　　る　　の　　？

普　　　段　　　　会　　　社　　　で　　　何　　　し　　　て　　　る　　　の　　　？

普　　　　段　　　　　会　　　　社　　　　で　　　　何　　　　し　　　　て　　　　る　　　　の　　　　？

0063名無しさん

2009/04/11(土) 20:57:12ID:GhG6gjBG

ここに愚痴ってる人は新卒でこの会社に入った人たち？
それとも前はもっと待遇いい会社にいたのかな？
俺はここで2社目だが前にいた会社と比べるとはるかにマシなんだけどなぁ

0064名無しさん

2009/04/11(土) 23:13:20ID:kgSuRisK

マシになったってどの程度さ・・・

どうせ「月300時間稼働のブラックITにいたときよりマシだよ！」
とかそういう糞味噌な比較だろ？

あとアレだ。
>>56は幹部社員の爪のアカでも煎じて飲まされたんだろｗ

0065名無しさん

2009/04/12(日) 08:47:28ID:xlEaRvPF

>63
まぁ、期待してた昇給が自分の期から無くなれば誰でも愚痴ると思うよｗ
それも事前の昇給制度の説明不足で、ﾄﾞｯﾄｺﾑﾏｽﾀ☆程度の資格あるなしで
研修後の昇給あるなしが決まるのではタマランわな。ベンダー資格なら
何時でもすぐに取れるから事前に周知しなかった会社のミスだね。
はっきり言って騙し討ちに近い。愚痴云々ではなくて正統な権利を主張してるけだけど。
こういう目に遭えばどこの会社でも不満や愚痴がでる。
しかも製造業の様に全く仕事自体が無くなった訳じゃないんだからさ。
俺自身は、普通にＣ１なだけにこういう話は酷いと感じるね。

0066名無しさん

2009/04/12(日) 13:21:06ID:p6o4xlBO

>>63
下をみればましな待遇かもしれないけど、上を見てみようよ。
もっと自分に自信を持つべきだよ。
仕事での貢献を考えれば、この待遇で甘んじるべきではない。
年間契約の契約社員は、契約更新のときに簡単に捨てられる待遇なんだよ。

「契約更新できただけでも良い」という本音が聞けただけでも、
彼らの考えが分かるというもの。
雇用を守る努力なんてこれっぽっちもしない。
昇給して月給が上がった人をやめさせて、
新人を売った方が人売り業としてはもうかるという単純な考えしかないんだよ。

0067名無しさん

2009/04/12(日) 13:23:46ID:p6o4xlBO

>>65
事前通知しなかったのは、
会社としては、できるだけ昇給させたくないということでしょ。
資格を取られてしまっては、昇給させない理由が説明できないからね。
ミスではなくて、意図してやっている。

0068名無しさん

2009/04/12(日) 15:49:54ID:sFz80cXd

つーか○○○○者持ってない奴に、あれを、させんなよ
何も知らねーとでも思ってんのか

0069名無しさん

2009/04/12(日) 20:42:19ID:4yEWuG+W

派遣先でどんな仕事してるかまでは把握できてないからね。
だから辞めざるをえない事態になったんだろうね。

ほとぼりが冷めた今なんてまた無関心、ほったらかしだよ。

0070名無しさん

2009/04/13(月) 07:41:18ID:e90TN+CL

>>69
また使い捨てにされたってこと？
違法行為の責任はいつも派遣社員だ。

0071名無しさん

2009/04/13(月) 11:41:20ID:k3+I7vXt

管理職も大変なんだから分かってやれ。
年収３００万円あれば暮らせるだろ？
自分の立場がわかってないからゆとり世代は困るんだよな！

0072名無しさん

2009/04/13(月) 11:47:45ID:k3+I7vXt

続き・・
つまりオマエらは社会のグズなの。派遣村に行かなくていいだけましなのを自覚しろよ。
ネットで自己責任論が溢れて派遣叩きされてるだろ？
他人のせいにするなよ。いい歳してさぁ。

0073名無しさん

2009/04/13(月) 20:33:43ID:ug5cLO4L

ストレスで病気にでもなったのか？
良い病院とか紹介出来ないが、一度ゆっくり休みを取って
出来れば人の温もりとか感じて来たらよいぞ。

0074名無しさん

2009/04/13(月) 21:33:11ID:YK5OK7C5

ここの社員で転職していい会社いった人ています？

0075↑

2009/04/13(月) 21:33:20ID:k3+I7vXt

馬鹿な派遣が戯言を言っているなｗ
自分の立場が分かってない。

0076名無しさん

2009/04/13(月) 21:35:41ID:k3+I7vXt

>74
早く派遣から足洗えや。正業に就けよ。

0077名無しさん

2009/04/14(火) 23:04:55ID:OzVUdouk

>71
ゆとり世代の意味わかってないだろ。
足りない頭でインターネットでも調べて理解しろ。
今のアイティメイトのほとんどはゆとり世代なんかいない。
部外者だから知らないのかもしれないけど。

0078名無しさん

2009/04/15(水) 01:14:45ID:LDwj3/M6

>>72
ネットに溢れる自己責任論に流されてるやつｗ
奥谷禮子ファンクラブでも作って一人で入会しとけや低脳。

0079名無しさん

2009/04/15(水) 13:51:29ID:NIPaZ7PA

派遣社員にすぐ逃げられるのは経営者の自己責任

0080名無しさん

2009/04/16(木) 09:43:19ID:iEouqWb4

負け組の派遣君達がキャンキャン騒いでるなぁｗ
まぁ、落伍者なんだから人生をグダグダ送って遠吠えしてろや
文句言う前にもっと世の中の仕組みと、会社組織全体のお金の流れを勉強した方がいいよ(≧ω≦)b
じゃあね！バイニー

0081名無しさん

2009/04/16(木) 16:47:34ID:xQ5VtKUC

>>80
しね

0082名無しさん

2009/04/16(木) 19:22:33ID:aIjxAXmY

頭悪くて反論できないからトンズラこいたんでしょう。
二度と来るなよー

0083名無しさん

2009/04/16(木) 20:57:59ID:mHYTdQux

３６　名前：い○う部長　　

　　　　　　　　＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　,. -'"´　　　　　　｀¨ー､
　　　　　　　　　／　　　,,.-'"　　　　　　ヽ　ヽ、
　　　　　　　 ,,.-'"_　 r‐'"　　　　　,,.-'"｀　　　　　ヽ、２万円昇格についてそもそも就業規則に掲載してないし、
　　　　　　/　　　ヾ (　　　 _,,.-='==-､ヽ　　　　　　　ヽ、 C1、C2の区分も昨年度までの暫定措置だから
　　　　　　i へ＿__ ヽゝ=-'"／ ● 　 _,,>　　　　　　　　ヽ会社側としては法的には何の問題も無い
　　　　　 ./ / ●　＞＝'''"　￣￣￣　　　　　　　　　　　ヽそもそも三年たっても資格取得が少ないのが問題！
　　　　　/ .ヽ-‐´''"　　　　　　　ヽ　　　　　　　　　　　　　　 i 契約更新できただけでも良しとしないと！！
　　　　 /　　　 i　　　人　　　　ノ　　　　　　　　　　　　　　　l
　　　　,'　　　　 ' ,_,,ノ　 `─-‐' ヽ　　　　　　　　　　　　　　　/
　　　　i　　　　　　｀､　 _y──‐ l　　　　　　　　　　　　　　 /
　　　　',　　　　　　　ｉ_/　 / ＿ '　　　　　　　　　　　　　／
　　　　ヽ、　　　　　　￣￣　　　　　　　　　　　　　　　/
　　　　　　ヽ､_　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／
　　　　　　　　｀¨i　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ
　　　　　　　　　 /　　　　　　　い○う部長　　　　ヽ
　　　　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ

0084名無しさん

2009/04/16(木) 20:59:14ID:mHYTdQux

39 名前：名無しさん投稿日： 2009/04/06(月) 01:17:02 ID:d1R6iD/Q
>>36
>２万円昇格についてそもそも就業規則に掲載してないし

契約社員Ａ就業規則には、２万円の昇給が明記されていました。そして、新しく作られた
契約社員Ｃ就業規則には旧規則が暫定期間終了まで有効だと書かれています。
今回は、暫定期間終了日とＣ１昇格資格に必要な勤務期間満了日が同日なので昇格させるべきです。
各種規則をﾌﾟﾘﾝﾄｱｳﾄ出来なくしたのは会社に都合が悪いからだったわけですね。

>C1、C2の区分も昨年度までの暫定措置だから会社側としては法的には何の問題も無いとのこと。

今回、公的資格取得者は満額でないにしても昇給しているそうですから
その根拠は何なのでしょうか？それこそ就業規則に書いてありません。
根拠を求めるなら、どう考えても旧契約社員Ａ就業規則を基にしているとしか思えません。
また、今回の有資格者が昇給した件で根拠が明記された給与支払規則等が別にあるというのなら、
全社員に公開すべきですし、今回の資格未取得者も取得後に昇給させるべきです。

>会社側にはなんの非もないそうです。

いいえ、大いに非があります。一方的な制度変更はそれこそ規則違反です。
我々は何のために社員代表者を選挙で選任しているのでしょうか？待遇、条件が変わる時には承諾を得るためでしょ？
今回の件で社員代表者に会社側から通知があったとは思えません。（通知したと嘘をつく可能性はありますがｗ。）
これは、派遣法にも明記されていることですから、この点だけでも会社側には、大いに非があります。

>そもそも三年たっても資格取得が少ないのが問題、契約更新できただけでも良しとしないと」諭されまして。

信じられない開き直り方ですね。組合の断固たる対応を求めるべきです。
もりも組合の対応に不満があるのなら貴方と同じ目にあった同期を集め、
何も動かない組合なら組合費を払わないと伝えてみてはいかがでしょうか？

0085名無しさん

2009/04/16(木) 21:01:07ID:mHYTdQux

＿＿＿＿＿＿＿_
　　|　＿＿＿＿＿_ ／￣￣￣￣￣￣＼　　　　な・・・なんだこいつ・・・
　　| |　　　　　　　／ ⌒　　ー､　 :::::::::::U:＼
　　| |　　　　　　 /（ ○）}liil{（ ○）　 ::::::::::::::| 　　こんなこと書かれたら非常にマズイお・・・
　　| |　　　　　　.|U⌒（__人__） ⌒　　 ::::::U::::|
　　| |　　　　　　 |　　　|r┬-|　U...:::::::::::::::::::/　　　組合は関係ないお・・・
　　| |＿＿＿＿　ヽ　　｀⌒´.....:::::::::::::::::::::::<　　　　アホどもに知恵つけるなお・・・
　 └＿＿＿／￣￣　　　　　　:::::::::::::::::::::::::|
　　|＼　　　 |　　　　　　　　　　　:::::::::::::::::::::::|
　　＼＼　　＼＿＿＿　　　　　 ::::::
　　　　　　　　　　　　　　　い○う部長

0086名無しさん

2009/04/16(木) 21:49:39ID:+3eVWNVh

３年かけて.comマスター★ごときすら取ってない奴をフィルタリングするにはいい方法じゃんｗ
いったい３年間もどんな人生送って来たのかと小一時（ry

0087松山赤○○字病員清掃商事

2009/04/16(木) 22:51:42ID:Y4Sn2Z65

　　愛媛県松山市です　パワハラ鬱が原因で死にたいです
用意できるもの
車　練炭　睡眠薬　梅酒　車二台
まだ席に空きがある

0088名無しさん

2009/04/16(木) 23:12:35ID:5iyBnFyQ

社員代表者って会社側と戦ってくれるの？

0089名無しさん

2009/04/17(金) 00:12:52ID:DtLMyd7N

今の社員代表は会社の犬です。
マジで。
毎回再選されるのは静岡に強力な基盤があるから。
静岡でぬるい仕事だけして、リーダーシップを発揮することだけに尽力を注いできた人。
あいつ、本社勤務から出して名古屋のクソ忙しい部署で鍛えなおさないと。

社員代表さんよ、48時間寝ずに働いたことあるんか？
エリートぶってるけどマジ甘いよ。

0090名無しさん

2009/04/17(金) 01:42:05ID:Up6bk0xq

>>89
だから苗字の読み方は同じでも、漢字が田じゃなくて多の方にしとけ
と言ったのにと小一時間（ry

0091名無しさん

2009/04/17(金) 01:45:45ID:Up6bk0xq

>>83
でもさ、こうして見るとやる夫の顔って、い○○部長に似てるよなｗ

0092名無しさん

2009/04/17(金) 18:29:36ID:Ry8DcQBM

"多"の方の人は最近頑張ってるね

0093名無しさん

2009/04/18(土) 09:10:07ID:I6b+21bH

>>89
彼は学歴に関してはスーパーエリートだけどね。
一応さ、「田」より「多」の方が入社期別では先輩なんだよね。これ豆知識な！

0094名無しさん

2009/04/19(日) 23:48:47ID:iENsNRR/

アイティメイトで学歴あってもねー　
結局就職氷河期であふれた人でしょ。
同期で同じ大学出身の人はまともな企業に就職してるんでしょ？
学歴だけスーパーエリートでもしょうがない。
そんな中アイティメイトで出世しようとしているのが痛い。
他の社員踏み台にしてまで。
社員代表になって社員の為に何もしないのが良い証拠。

アイティメイトで「田」さんより学歴高い人もいるけど時間と趣味を求めてるだけ。

0095名無しさん

2009/04/20(月) 14:35:19ID:MXuLbiEo

学歴よりもスキルやね。

0096名無しさん

2009/04/20(月) 17:40:44ID:1qyYkfEW

>>94
>社員代表になって社員の為に何もしないのが良い証拠。

彼の名誉の為に言っておくと、ｱｲﾃｨﾒｲﾄがＮ本体の１００％孫会社化する際に
資格取得費用の会社負担と資格手当廃止をＮ大阪本社が打診してきたが、
彼は社員代表として反対意見を述べたそうな。そして、彼の上司である部長も
それに同調したので資格取得費用会社負担制度が残った。

資格取得費用の会社負担や資格手当、そして旧契約Ａの特別休暇等の福利厚生は
ネオサ東海時代に当時の契約社員達が、会社側に要求して獲得した権利だという事を忘れてはならないね。
当時は彼も待遇向上のために頑張ってたよ。
また、会社にもＮ目部長の様に聞く耳を持ち、かつ権限を持つ人がいた。

しかし、Ｎ本体大阪本社がｱｲﾃｨﾒｲﾄの経営に関与して来て、全ての流れが変わってしまった。
結局、Ｎ本体としてはｱｲﾃｨﾒｲﾄを全国展開する都合上、東海の待遇を他エリアに合わせるのは当然なんだろう。

私が残念に思うのは、彼が自分達古参社員の厚待遇既得権を行使しつつ、
後輩達の待遇改悪には目をつぶっている点だ。その点だけは不満である。

0097名無しさん

2009/04/20(月) 20:17:51ID:ZutYShRn

言うほど、学歴も良くないだろ

0098名無しさん

2009/04/21(火) 08:49:22ID:Kn3PCmGQ

≡ω≡．

0099名無しさん

2009/04/23(木) 08:35:05ID:E/wOmmri

（・ω・）

0100名無しさん

2009/04/23(木) 23:53:07ID:KVBro3fF

(Ａ･∀･)且~~~~~ｱﾝﾏﾘ､ｶｲｼｬｦｲｼﾞﾒﾅｲw

0101名無しさん

2009/04/24(金) 00:20:38ID:/MXYcRtd

あんまり社員を虚仮にしない

0102名無しさん

2009/04/24(金) 01:14:51ID:6bz/sMW3

　　　　　　　,-'"ヽ　　　　
　　　　　　/　　　i､　　　　　／￣￣　ヽ, 　　　　　＿/＼／＼/＼／|＿　
　　　　　　{ ﾉ　　　"' ゝ　　 /　　　　　　 ', 　　　　＼　　　　　　　　　　／
　　　　　／　　　　　"' ゝﾉ　{0}　 /¨`ヽ{0}　　　　＜　ニャーン！！　＞
　　　　 /　　　　　　　　　　　　　　ヽ._.ノ　　', 　　　／　　　　　　　　　＼　　　　　　
　　　　i 　　　　　　　　　　　　　｀ー'′　 '.　　　　￣|／＼/＼/＼/￣　　　　　　　
　　　　/ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　}. 　　　　　　　　　
　　　 i'　　　 /､　　　　　　　　　　　　　　,i..　　　　　　　　　　
　　　い _／　 `-､.,,　　　　　､_　　　　　　　i　　　　　　　　　　
　　 /'　/ 　　 _/　＼`i　　　"　　　/ﾞ　　 ./　　　　　　　　　　
　 (,,／　　 , '　 _,,-'"　i　ヾi__,,,...--t'"　 ,|　　　　　　　　　　　
　　　　　　 ,/　／　　　＼　ヽ､　　　i　　|　　　　　　　　　　　
　　　　　　 (､,,/　　　　　　〉､､,}　　　 |　 .i　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　 `` `　　　　　! ､､＼　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　!､_n_,〉>

　　　　　　　　　　　　　　　　.,,......、
　　　＿､　　　_　　　　　　　　ヽ｀'i　,‐..,　　　　　　＿＿＿,,,,,,,、
　 '|ﾆ- ／　　!│　　　　　　　　,!　ﾞ'"　　l　　　　　l　　ﾞ　　　　ﾞl,　
　　 ././　　　 .! ヽ　　　　　　　　!　 ,i--'"゛　　　　　ﾞ'''"'''/　 ,,r'''”
　　 l .!　　　　 ! l ＼　　　　_,,,,,,,）　 |　　　　　　　　　,, 　｀ﾞ‐'゜
　　 ! |　　　　/ |　ヽ`　　／..,,,,,_.　　｀''-､　　　　　,┘ﾞ,k　
　　ヽゝ-__-‐'ﾉ　　　　　 | .'(＿_./ 　.,、　｀'､.　　　|　 '{,,＿__,,,,,,,,､.〟
　　　　─‐'''´　　　　　　　ヽ,、　　 _./ ｀'-､,,ﾉ .　　 'ｖ,_　￣｀　　: ,,,l
　　　　　　　　　　　　　　　　 .￣´　　　　　　　　　　　.ﾞ~ﾟ'冖''''"'ﾞ”″

0103名無しさん

2009/04/25(土) 19:14:46ID:FCATbRzh

＝ω＝．

0104名無しさん

2009/04/28(火) 00:36:42ID:vKBIilii

前T社長を囲む会だって。笑えるわ。
挨拶もなしに逃げた人を労ってどうすんだ・・・

0105名無しさん

2009/04/28(火) 07:22:00ID:gwnYc9gO

>>104
www

0106名無しさん

2009/04/28(火) 19:55:43ID:9VpepXmm

部外者ですが、刹那的な会社ですね。

0107名無しさん

2009/04/28(火) 23:39:39ID:RzIvIxBx

刹那と言うか、その場しのぎです
幹部がうんこです。

0108名無しさん

2009/04/29(水) 12:24:56ID:CZyADBxN

そりゃ、晒し者にして弄る会だろ

0109名無しさん

2009/04/29(水) 22:19:33ID:wc+OlkEt

>>106
ｱｲﾃｨﾒｲﾄに関しては部外者でも、Ｎ本体の正社員だったりしてｗ
あのね、派遣先の地域会社も５０歳オーバーで３割カット（名古屋・大阪は２割カット）。
おまけに情け容赦ない成果主義と、非効率な人員配置で派遣先社員の士気も最悪だっつーの。
ｱｲﾃｨﾒｲﾄという派遣会社が刹那的というよりも、ＮＴＴ本体意外は関連会社全部が刹那的なわけ。

まぁ、Ｎ西本体採用の正社員様は幹部目指して（大阪本社目指して）頑張ってちょうだいｗ。

0110名無しさん

2009/05/04(月) 10:12:55ID:v/JDPJSm

上松

0111名無しさん

2009/05/04(月) 10:51:47ID:+QUoWkPK

>>109
> 情け容赦ない成果主義
何かその書き方だと非情なまでにルールにそった査定って感じだな。w

0112名無しさん

2009/05/04(月) 12:53:56ID:KBiTUOrU

ME、ネオメイトの新卒でも４００万台でおわるらしいな
CP社員はその８掛けくらい？

0113名無しさん

2009/05/04(月) 13:09:44ID:+QUoWkPK

標準化の流れみたいだから一緒なんじゃね？
労組の新聞に新しい給与について書いてあったが
まだ、よく読んでない。

0114名無しさん

2009/05/05(火) 01:11:05ID:6BNzrUF4

>>109
> 情け容赦ない成果主義

成果主義？
してくれれば良いよ。アイティメイト内では。
派遣先で何の業務しているかわからんボンクラ管理者達だからね。
ボーナスの評価も完全に持ち回りでしょ？
前期こいつはCだったから今期はB！
そんな評価の仕方だって。アイティメイトは。

0115名無しさん

2009/05/05(火) 06:30:31ID:5hIUad1j

>>114
全員が目標達成したとしても確実に３分の１の者が標準以下の給与、ﾎﾞｰﾅｽに
なってしまうから、情け容赦ない成果主義と書いたわけよ。
別に会社をﾏﾝｾｰしてるわけじゃねーよｗ

0116名無しさん

2009/05/06(水) 02:03:34ID:Q6/8Ju3v

>>115
おーーーすまんすまん・
そういう意味ね。
納得。

会社がそれを成果主義って言っているのがダメだね。
う～ん、こいつは前回B評価だから今回はC評価だね！
こいつはボーナスの度に査定内容聞いてきてめんどくさいから評価を上げとけば文句言わないだろう。

みたいな腐った会議してるんでしょ。本社は。

0117名無しさん

2009/05/12(火) 23:47:02ID:pxyteVd+

H田さんだけはずーとA評価なんでしょ。

0118名無しさん

2009/05/13(水) 04:11:18ID:db6sxO9F

>117
ひがむのはカッコワルイ。

0119名無しさん

2009/05/13(水) 22:10:59ID:n9iJwpO7

>>118
まさか、本人じゃないですよね？

0120名無しさん

2009/05/14(木) 07:46:39ID:5cpDpE8d

実はいつもAな僕が通りますよ。

0121名無しさん

2009/05/14(木) 19:24:06ID:dtt23S/Q

実はいつもCな僕も通りますよ。

0122名無しさん

2009/05/14(木) 22:55:06ID:WlQywUJI

年に数回しか会わなし普段なにやってるかわからないのに、アイティメイトの人間に評価なんてできるわけがないんだよ。
結局アイティメイトのお飾り管理職に管理職らしい仕事を作成して、居ても居なくてもいい人たちの存在意義をアピってるだけ。
面談とか、全く意味のない無駄な行事。
時間と金の無駄だから、KAIZENしたら？
好きなんでしょ、KAIZEN？ｗ

0123名無しさん

2009/05/14(木) 23:04:36ID:7gZv8QhX

チャレンジ面談も社員がアピールする場所じゃなくて管理者が仕事をしてるふりをする場所だからね。

0124名無しさん

2009/05/15(金) 01:49:35ID:6E74VqaY

普通に考えて、かわいくない社員にはＡをやらんよ。

0125名無しさん

2009/05/15(金) 18:04:38ID:IH8uSKa6

んで、携帯買ってくれるやつにはAをやるんですねｗ

0126名無しさん

2009/05/15(金) 19:54:43ID:uZqS7c2U

KAIZENなんて何の役にも立たない

0127名無しさん

2009/05/15(金) 21:23:35ID:JnpUzCFr

　 ,j;;;;;j,. ---一､｀　―--‐､_ l;;;;;;
　｛;;;;;;ゝ T辷iﾌ i 　　f'辷jァ　 !i;;;;;　　
　ヾ;;;ﾊ　　　　ﾉ　　　　　　　.::!lﾘ;;rﾞ
　　 `Z;i　　　〈.,_..,.　　　　　　ﾉ;;;;;;;;>　　そんなふうに考えていた時期が
　　,;ぇﾊ、　､_,.ｰ-､_',. 　　,ｆﾞ: Y;;f.　　　僕にもありました
　　 ~''戈ヽ　｀二´ 　　 r'´:::.　`!

0128名無しさん

2009/05/15(金) 23:26:15ID:6E74VqaY

>126
東海では優秀作品に報酬金がでるよ！
あと、給与の査定に関してアピールになる。

0129名無しさん

2009/05/18(月) 22:16:03ID:lpHHoyPf

あげまつ

0130名無しさん

2009/05/22(金) 22:59:30ID:Wl6/uTT7

あげまつ

01311

2009/05/23(土) 08:27:37ID:ceDKQZXr

工事担任者DD1試験だお！勉強してるお！みんながんがろう（ ^ω^)

0132名無しさん

2009/05/27(水) 06:29:49ID:0cqLHdJB

ネオメイトで中途採用してるってうわさを聞いたんだけど本当？

0133名無しさん

2009/05/27(水) 09:50:39ID:grr830W5

じんいんがへるというはなしをきいた

0134名無しさん

2009/05/27(水) 19:09:00ID:pbZSjXba

ktkr

0135名無しさん

2009/05/28(木) 00:05:35ID:Ec/r71KW

それってリストラ？

0136名無しさん

2009/05/28(木) 14:33:43ID:C6orfEWH

１００％ナイナイ。。。

0137名無しさん

2009/05/28(木) 19:20:54ID:40O2jBwv

結局ネオメイトは中途採用してないの？

0138名無しさん

2009/05/28(木) 20:53:30ID:CAx00LOq

今は、基本的に新卒しか採ってない。

0139名無しさん

2009/05/28(木) 23:27:55ID:aY1kygBF

なんで100%ナイの？

0140名無しさん

2009/05/31(日) 19:52:20ID:RsVhXo9y

NWADどうでした？

0141名無しさん

2009/05/31(日) 21:29:31ID:xyFp43j6

あんななんの価値もない資格は受けません

0142名無しさん

2009/06/02(火) 18:18:28ID:foq+6GzX

ここって東海だけ？？

0143名無しさん

2009/06/02(火) 18:43:41ID:IXpwTM7o

オールウェルカム状態

0144名無しさん

2009/06/03(水) 21:26:09ID:2dEyVmI3

新社長になって何か変わるのかな
期待してないけど

0145名無しさん

2009/06/04(木) 22:16:04ID:nzYQFnB8

天下りの渡り鳥なんじゃないの？
仕事をするのは派遣先なんだし、自社の社長が誰になろうがそんなの関係ない。

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