組合にも相談してます。
会社にも前年までと話が違うと講義しました。
が、２万円昇格についてそもそも就業規則に掲載してないし、C1、C2の区分も昨年度までの暫定措置だから会社側としては法的には何の問題も無いとのこと。
会社側にはなんの非もないそうです。
「そもそも三年たっても資格取得が少ないのが問題、契約更新できただけでも良しとしないと」
と諭されまして。