この前の労組の新聞にのってた給与体系みてると
CPと一緒ポイけど本体の人は、また別の給与体系？一連の標準化の流れだと思ったんだけど。

それはせておき >>136 言いたい事はわかるよ。
ただねぇ、Nのグループ会社って便宜上別会社でもノリ的には部署だよね。
出向と言う配属でHTって言う社名の部署に配属される。(まぁ、HTレベルの部署だと
左遷みたいなモンなんだろうけど)
この形をまぁ、Nの流儀と言わせてもらって。
このNの流儀があるせいで、入社時どころか募集広告の時点でも書かれてた
正社員登用有の言葉が陳腐化するんだよね。
労組の広報も含め会社の案内で俺たちのポジションは何時も非正規(当然CPも含んでる)
仮りに出向社員さんは部署(便宜上会社)の移動が本体都合で行われる為、HTの仕事以外の仕事も
今後、(もしくわ今まで)担う(担って来た)分、待遇が違うってのはのめるんだけど
CPも非正規扱いってのは給与面依然に雇用として不安なんだよね。
そう言う意味でも下請けさんって気持ち分かるけどね。
俺は本体入社云々じゃないレベルの話だと思うよ。