マジレスすると、学歴が無いやつは、支店の方が、
評価に関しては本社に比べると、自身の能力にあったものが付与されると思う。
支店は良くも悪くも高卒上司である場合が多く、
その上司は、大体において、学歴に関しては気にしない。
反対に、本社の場合上司は高学歴である場合が圧倒的に多く、
その場合、学歴が低いやつはまずはその時点で、
かなりハンデを背負う事になる。
意味分かるかな。
でもそれも上司の性格次第だから全部が全部という訳じゃないけどね。