この会社の管理職になると、人間が変わることを要求される。
なんというか、経営哲学とかとは違うなにか理不尽なことで、
思想教育される。
　絶対に達成できない売上目標を達成するための施策を考える
　収支を改善するため社員に気持ちよく辞めてもらう
　ありえない納期、工事期間で設備を構築する
　技術でできないことは無いと社員に信じ込ませる
　衰退品目なのに、モチベーションを持って売れと言う
　絶対に前向きなことしか言ってはいけない