>>523
会社生活において、チャンスは3回までと聞いたことがある。
自分の1年上の先輩（年次的には）はこれまでに2回落ちていて、今回が
最後だと言っていた。
ちなみに、9月に核研修を受ける人のリストは既に届いていて、該当者に
は連絡が行ってます。各部署では合格者をより多く出そうと、独自に
研修をやったりしている様子です。単なる流れを説明するだけだったり、
模擬のインバスケットや面談演習をやったりするところが
あったりと様々みたいですねー。
ただ、8月組と9月組での合格率の差については全体の名簿を見ても
そうは感じなかったですね。むしろ9月後半の方が、グループ内の差が
大きいような気がします（現場から推薦されてきたが、あきらめがつく
ように、前評判が高い人物と同じグループにして、実力差を感じて帰って
もらうとかね）
採草組でもここ２，３年を見てますと結構落ちてますね。全体の合格率は
おっしゃるように３，４割だと思います。

評価の5段階というのは？　秋にある人事部面談？