ぶっちゃけ、最早で昇格していくのに必要なこと　３

0001名無しさん

2008/06/05(木) 01:15:13ID:h/HhMhOY

NTTグループで昇格していくために必要な運・スキル・属性について語り合うスレです。

前スレ
ぶっちゃけ、最早で昇格していくのに必要なこと 2
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1195817117/

0041名無しさん

2008/06/08(日) 22:21:21ID:pBqLG5zy

このスレ　まだ続くのか。
まぁ　人事はどこの会社でも共通の興味ネタだからしょうがないか。

で、再送で駅1まではなんとか逝っても、その後が見えないんだよね。
そもそも、管理職も減っているし、苦労して課長、部長になっても
部署によってはすげー大変そうだし。
管理職になっても、いままでみたいに順調に昇級するわけもなく、
ほとんどが停滞して、激務や責任背負わされて、なんだかなぁ　と思う。

このスレもほとんどが駅1までの話題で、そこまでの再送は（部署によってだけど）
結構いるし、単年、数年間隔で昇級するからおもしろいんだけど、
その後は、次走、次々走に結局追いつかれて、同じじゃん　ってことになると思うと
複雑な気持ちになるよ。

今年の7月に（恐らく）地方で新課長になるものの、ぼやきでした。

0042名無しさん

2008/06/08(日) 23:14:37ID:IWlcGTyB

>>41
08B　or　10M　乙

0043名無しさん

2008/06/09(月) 00:19:35ID:d6WlDQ7i

54H

0044名無しさん

2008/06/09(月) 01:31:25ID:AyEJzGPc

再送で上がってる課長部長で激務で責任背負わされるタイプの人なんていなくない？
そこら辺を上手く逃げられるタイプの人ばかりのような気がする。

0045名無しさん

2008/06/09(月) 01:45:37ID:D1i1ydk9

激務は激務だと思います。

でも責任負わされるってのはちょっとわかんないですね。

責任を本気で負わされた人っているのかな？
基本的に降格ってないじゃない？みかかは

0046名無しさん

2008/06/09(月) 02:50:56ID:OpzXFsbD

ピラミッド構造のなかでは責任は分散されているからね
それでも責任はちょっとは負っているんじゃないかな

逆に上に行く人は、口で仕事をして作業は他人にやらせるので
あまり激務には見えないけど

本社系は違うのかな

0047名無しさん

2008/06/09(月) 13:32:21ID:OOgMl6Ju

>>42
07Bor09Mじゃね？

0048名無しさん

2008/06/09(月) 21:01:04ID:QZPHjVbq

>>41
管理職の昇格の仕組みオープンにしてくれ。

0049名無しさん

2008/06/09(月) 21:46:59ID:Fq+66E5E

けどよ偉くなるのは良いがそんなのに限って
飲みや遊びや昼飯に誘われない。
唯一飲めるのは送別会だけど二次会はみんなにまかれて一人淋しく帰宅
あれは人として虚し過ぎるわ。
あくまでも俺の考えだけど

0050名無しさん

2008/06/10(火) 00:12:40ID:FrHfBB8l

>>45
降格はないけど閑職に回されて居場所が無くなったというのなら知ってる。
課長とかでも部下を持たずに全体事務連絡ばかりしている課長とか見かけるよ。
まあそれでも考えようによっちゃあ１日１時間程度の実労働で課長の給料もらえる
から天国だって考え方もあるかも知れないけどね。
しかし部下もいない、仕事もない、どんどん周りから取り残されていくという中で
毎日出社するのって俺だったら辛いと思うけどなあ。

0051名無しさん

2008/06/10(火) 01:05:23ID:R6az63P6

所属とイニシャルをあげよ。

0052名無しさん

2008/06/10(火) 06:31:47ID:8t13YT3v

頑張って本社の課長になっても、
大手マスコミとかの新卒社員ペーペーより給料低いっていう
この悲惨さｗ　しかもその悲惨さが定年まで続くっていうｗ

0053名無しさん

2008/06/10(火) 09:42:59ID:c7+iyE7V

電電公社は社員の8割以上が高卒だったわけで、NTTの人件費だってそれに準じた構造になる。
根本的に事業構造が変わっていないんだから、どうしたってそうなるし、会社もそのつもりでいる。

お前ら分かっていない。勘違いしている。高卒の給料なんだよ。NTTの給料は十分に高い。
騙されて入ってきたのかもしれないが、いい加減に気づけ。入って何年目なのか知らんが。

0054名無しさん

2008/06/10(火) 10:19:47ID:nt0fyqf/

事業構造が変わってないのは嘘だろう。

ただ、大量の高卒というかブルーカラー前提に一部のA採にそこそこの給与を
与えるモデルが崩壊しているのは確か。中途半端な学歴(早慶とか地方帝大)な
のに高卒給与になってしまうのもつらいかもね。

かといって、上位学歴でもつらいのだけれど。

0055名無しさん

2008/06/10(火) 21:28:12ID:7qO4oUgd

仕事が異常なほど楽、いや何もやってないんだから、
これぐらい給料もらえてる方が奇跡

0056当たり前さん

2008/06/10(火) 23:37:20ID:JKugdiGk

>>55
まぁ、仕事が楽じゃない人はここに書き込みなんかしないよね（ｗ

0057名無しさん

2008/06/10(火) 23:45:50ID:hwAqRAAj

逆に言えば、高卒で十分な仕事しかしていないということだけどね。
学費を払ってくれた親に申し訳ない。

0058名無しさん

2008/06/11(水) 00:57:26ID:dAKekj6B

高卒のコンプレックス中年が何戯言こいてんだか（激藁
実情を知りもしないのにマスコミだの広告だのコンサルだの持ち出す辺りが片腹痛いわｗ

0059名無しさん

2008/06/11(水) 09:20:34ID:wo0N9onR

>>48
好かれるか嫌われるか
出来る出来ないは二の次三の次
好かれりゃ丸貰えるゼロサムゲーム

0060名無しさん

2008/06/11(水) 23:54:41ID:BWPKKFB2

まぁ仕事ができる方が当然好かれるわけだが

0061名無しさん

2008/06/12(木) 00:39:04ID:DzeBnBD3

自分の役職を越えそうな奴をつぶす上司にはなりたくないな。

0062名無しさん

2008/06/12(木) 08:21:41ID:vv63Ebtn

ジョブチャレ真っ只中なんだがゴムでDQNな気を付ける部署ある？グローバルは総じてDQNなのは知ってるが。特に構築SE部隊は激務・サビ残・現場扱い枠なし。ITMSもだな

0063名無しさん

2008/06/12(木) 08:24:21ID:DzeBnBD3

現場扱い枠てなに？

0064名無しさん

2008/06/12(木) 08:37:09ID:Mws9jBBX

ジョブチャレ出てるところは総じてDQN。

0065名無しさん

2008/06/12(木) 17:08:23ID:DzeBnBD3

西もじょぶちゃれアナウンスしてますか？

0066名無しさん

2008/06/12(木) 17:09:40ID:DzeBnBD3

じょぶちゃれは出世に影響するってほんとですか？

0067名無しさん

2008/06/12(木) 20:00:51ID:Mws9jBBX

出世から外れた人が逆転目指して申し込むものでしょ。

0068名無しさん

2008/06/12(木) 21:00:48ID:vv63Ebtn

評価・昇格枠が現場ランク扱いで良くないってことだろ

0069名無しさん

2008/06/12(木) 22:14:58ID:/P+nasSa

ジョブチャレに募集を出すか出さないかはその部署の偉い人の自由だし。
出す方が何を考えて期待しているか、定期異動による人員補充では何が足りないか
を考えれば、ジョブチャレとは何かが分かるはず。

0070名無しさん

2008/06/12(木) 23:00:38ID:ZpGlv93b

H19社員のボーナスの査定ってどんな感じだったんですかね

0071名無しさん

2008/06/12(木) 23:32:21ID:DzeBnBD3

成長部門だから人がたりない、もっとほしいということですかね？それなら魅力的ですね。

0072名無しさん

2008/06/12(木) 23:34:36ID:2OsW2VHe

私には、彼氏がいます。彼とわたしは、デートの時、どちらかの家に行き、だれもいないとき
、部屋で横になって裸でだきあいます。それがだんだんエスカレートしていって、学校の体育倉庫で
服をぬがされ、まだ３年生ですが学年で１番大きいおっぱいを、つかむように触られたり、しゃぶった
りされます。最初は、苦手だったんだけどだんだん気持ちよくなりサイコーです。しかも、わたしは
、学年１美人でもてます。彼も同じで、美男美女でよくみんなにうらやましく、思われます。
: : このカキコ見たあなたは4日後に不幸がおとづれ44日後に死にます。それがイヤならコレをコピ
ペして5ケ所にカキコして下さい。私の友達はこれを信じず4日後に親が死にました。44日後友達は
行方不明・・・・。いまだに手がかりもなく私はこのコピペを5ケ所に貼り付けました。すると7日後
に彼氏ができ10日後に大嫌いな人が事故で入院しました。
: : 　　　　信じる信じないは勝ってです

0073名無しさん

2008/06/13(金) 00:12:40ID:7lrJO49Q

総合と業績共にA貰う人ってどれくらいの割合かな？

0074名無しさん

2008/06/13(金) 00:59:06ID:fKGd/LF1

犯4なら40%くらい、駅3なら5%くらい。

0075名無しさん

2008/06/13(金) 20:23:18ID:wjRwKlsI

総合はA貰って順調に上がってるんだけど、業績はCがほとんど。1回B貰ったことがあるだけなんだが。
これは評価されてるの？評価されてないの？

0076名無しさん

2008/06/13(金) 22:13:44ID:y0w7EOcE

エキヨンサンネンメ。

0077名無しさん

2008/06/13(金) 22:38:20ID:uKTc2bnC

今日面談だった。自慢でも何でもなく、業績SAだった。
これまでの業績がCABAと来てたんだけど仕事内容が大きく変わったわけでも
急にすごい業績をあげたわけでもないのにSAと言われてかなりびっくり。
総合もずっとBで3年ごとに一つ上に上がるような状況で再送でもなんでもない。
上司に媚び売ったこともないし、何がきっかけで評価されたのかわからない。
なんか変なパワーゲームに巻き込まれたんじゃないかとかなりプレッシャー
感じながら仕事してます。

0078名無しさん

2008/06/13(金) 23:01:37ID:yS95UVUI

本社　総合がよい
現場　業績

0079名無しさん

2008/06/13(金) 23:45:15ID:y0w7EOcE

ぃっぱんしょくって何点で昇格するんですか？

0080名無しさん

2008/06/14(土) 01:34:24ID:7byWYBMS

>>77
どこにお勤めですか？
東ですか？ドコモですか？データですか？それとも他ですか？

0081名無しさん

2008/06/14(土) 02:13:03ID:bmJnxliH

ドコモにSAなんてなかったような、、、とか書き込む俺はドコモでB以上とったことがないバカ社員。

0082名無しさん

2008/06/14(土) 02:16:09ID:NSZixfqP

>>81
何年入社？BorM？

0083名無しさん

2008/06/14(土) 08:52:35ID:+J1z88CG

>>77
昇格させてやれなくてスマソの合図

0084名無しさん

2008/06/14(土) 13:36:45ID:Y19e7uFw

なぜNTTの給料は安いんですか？

0085名無しさん

2008/06/14(土) 13:53:42ID:K7jJ6CnY

>>84
コンビニ店員のバイト代があまりよくない理由と同じ。

0086名無しさん

2008/06/14(土) 15:11:59ID:Y19e7uFw

それは違うと思うけど。
思うに、会社にしてみれば本当に欲しい人材は、再送で昇格し続けている人間と
入社5年未満の人間だけだと思う。

つまりNTTの求める理想の人材像にフィットしている社員とソルジャー社員。
再送自走落ちして30過ぎてる人間はサッサと退職しろと思っているのでは？

0087名無しさん

2008/06/14(土) 16:54:06ID:AF/QvD5I

>>84
もともと公務員だったから

0088名無しさん

2008/06/14(土) 17:05:53ID:Kx1iYxNh

いまでもみなし公務員だが。

008977

2008/06/14(土) 17:06:39ID:BqxPm/xK

>>78
これが一応初台なんですわ。で、総合は書いている通り毎回Bなのであんまり
良いとは思ってないっす。

>>80
初台なんです。

>>83
一昨年上がって去年の総合がBだったので最初から次の2月は上がる対象に
なっていないんですよね。

ということで端っから昇格レースとは無関係だと自覚はしているんですけど
それだけに何の評価だったのかよく分からなくて。
某若手芸人風に言うところの勘違いしてまうやないか～っ！って状態になる
のが怖いんですよ。

0090名無しさん

2008/06/14(土) 17:07:50ID:zkvYI0/O

リーダーとして必要な人、実務者として必要な人、それぞれに必要である。
しかしそのいずれでも活躍できない万年C、Dの役たたずは不要。

0091名無しさん

2008/06/14(土) 17:35:25ID:++hkWZLU

Dはともかく、上から見ると何をしているか分からないからCという人はかなり多いと思われ。
実際に評価をつけるのは部長級だし、部長級は報告を聞いているだけで現場の仕事を直接知らないし。
さりげなく、これは私が片付けたんですよ～みたいなアピールができないと・・・

0092名無しさん

2008/06/14(土) 17:44:28ID:wV1OVqQM

社長表彰とってもＣ・・・

いや、別に期待してなかったんだけどさ。。

0093名無しさん

2008/06/14(土) 17:50:31ID:uWhCRNyW

社長表彰なんて意味ないよw

0094名無しさん

2008/06/14(土) 19:17:34ID:Ldm+SI5N

業績評価のフィードバックはいつからいつまでに行うの？
まだ聞いてなくて催促しづらいから期限を知りたいです

0095名無しさん

2008/06/14(土) 21:43:37ID:w3JTFvpX

いつになったらエキ３になるんだ？
まだパン２だぞ。
持ち株傘下で３６才。
総合評価はオールＣ。後輩にもどんどん抜かれてます。
管理職になれないなら辞めたほうがいいな。。。
と思ってももうこの年なら転職もできないずら。

0096名無しさん

2008/06/14(土) 21:47:17ID:AF/QvD5I

>>95
マジかよ。
俺は４０歳パン１だから大きなこと言えないが・・・

0097名無しさん

2008/06/14(土) 22:04:58ID:4l4jp4g5

>>95-96
大卒が高卒のような扱いを受ける会社なんだから、高卒が中卒みたいな扱いを
受けるのは当然だろ。

0098名無しさん

2008/06/14(土) 22:24:14ID:zkvYI0/O

>>92どこの所属。それはひどいな。

0099名無しさん

2008/06/14(土) 22:26:14ID:zkvYI0/O

>>95どこの所属。それはひどいな。

0100名無しさん

2008/06/14(土) 22:55:22ID:K7jJ6CnY

>>95-96
俺は一昨年37で犯１になったが、管理職は無理だとあきらめている。
一応、国立大卒なんだけど、学歴なんて遠い昔の話やねｗ　>>97

0101名無しさん

2008/06/14(土) 23:00:35ID:SVWvfgTe

わんこ ◆beagleOfjw（自称）大手電機メーカー・開発：逗子市在住
３３歳電通大学部卒（１留）鬼畜男、

「次世代～～～」という部署　にいる（自称）　人間のクズ
　
317 ：わんこ ◆beagleOfjw ：2008/06/12(木) 22:41:24 ID:Dt82R48O0
>>313
わんこ、どうも、被害者には正直同情できないんだよね
　　女性が一人亡くなられたけど、
死ぬ間際には男の名前を口走っていたらしい
容姿端麗で、音楽大学に通い、就職も決まっていて、彼氏も居る
　　その彼女が若くして死んでも、
加藤の何百倍もの幸せを享受してきたんだからいいじゃないか、
という気がわんこはしてしまうのです
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/tubo/1212416740/301-400#tubo/1212416740/317

0102名無しさん

2008/06/15(日) 09:29:19ID:KCvqtCQi

>>97
>>96だが、駅弁大卒なんだが・・・

0103名無しさん

2008/06/15(日) 10:17:08ID:H0lsQOnS

>>102
大卒30代半ばで駅入学していないのはそんなに珍しくないんじゃないか。
持ち株はしらんが、地域会社ならザラ。
むしろマジョリティ。

俺達も入社したころは、幹部候補だ、今後の若い奴がこの会社を変えていくんだ、
みたいなことを言われていたが、年々昇格しにくくなっているし上の世代のような
若くて管理職は制度的に無理になってるよねｗ

0104名無しさん

2008/06/15(日) 10:59:23ID:FLLca3kk

駅弁が学歴うんぬん言ってるのが笑える

0105名無しさん

2008/06/15(日) 11:43:22ID:KCvqtCQi

>>104
学歴には触れてない
職能のことを言ってるのだ

0106名無しさん

2008/06/15(日) 11:53:00ID:N6qDb1C3

根本的に職能が低いから昇進しないっていうことはないの？

0107名無しさん

2008/06/15(日) 12:28:52ID:H0lsQOnS

>>106
言っている意味が分からない。

>>104
駅弁だろうが東大だろうが私大だろうが今は一緒。
仕事的に差がつきにくい内容のものが多いので、逆に高学歴ほど
もったいないと思う。

0108名無しさん

2008/06/15(日) 12:37:51ID:axFgUM0g

インフラの敷設と利用料の徴収というビジネスモデルは電電公社と同じ。
電電公社の人員構成は9割近くがノンキャリの高卒。
なのでNTTでも今の状況は必然なのではないかと。

民営化バブル、ITバブルに乗ってそれなりに誤魔化してきたが、もう完全にネタ切れ。
NGNのダメっぷりがそれを象徴している。
化けの皮が剥がすと何も価値も残らない玉ねぎみたいな会社だよ。

0109名無しさん

2008/06/15(日) 13:43:20ID:OTN6r2N5

>>108
むしろ、ピーマンだろ。

0110名無しさん

2008/06/15(日) 16:19:30ID:hDsIwSmE

DQNが多いから社宅は過ごしにくいのか

0111名無しさん

2008/06/15(日) 17:08:15ID:lbPRQWh0

赤字転落の西日本も賞与4.4ヶ月でるの？コムは業績がよかったので、ことしはて要求満額と聞いたが、東とどんだけ違うの？

0112名無しさん

2008/06/15(日) 18:23:54ID:/xbwOp8j

そういう社員なら必ず知っている情報をココで聞くのはいかがなものかと。

0113名無しさん

2008/06/15(日) 18:34:35ID:mxKfnoRU

西はボーナス半減くらいでいいだろ。不良債権地域を抱えて、もはや足手まといだよ。

0114名無しさん

2008/06/15(日) 23:28:11ID:z0/jIKHI

西エリアが無いなら、NTTの存在意義すら疑わしいわけだが

0115名無しさん

2008/06/15(日) 23:52:30ID:mxKfnoRU

西はオール子会社すればよくね？

0116名無しさん

2008/06/16(月) 00:51:20ID:ejX9OZff

目くそ鼻くそだ。いや、同類相憐れむと言ったほうが近いか。
会社の業績は個人の力ではどうしようもないから特に関心はない。

それより俺にとって最大の不満は、コムやドコモを含めてNTTグループには
まともな海外の仕事が一つもないこと。
こんだけ高学歴を入れてる企業でここまで海外と無縁なところはないんじゃないかと思う。
目的不明な海外出張にやたらに行ってるアホ部長はたくさんいるが。

0117名無しさん

2008/06/16(月) 01:57:50ID:nMfKUb9b

１５日午後４時ごろ、兵庫県三木市の三木山総合公園屋内プールで、ビデオカメラを
持った不審な男がいると同公園管理事務所から三木署に通報があった。駆けつけた
署員が見物席にいた男を建造物侵入の現行犯で逮捕。調べに対し「午前１０時ごろか
ら盗撮目的でいた」と供述しており、同署は県迷惑防止条例違反容疑でも調べている。

　調べでは、男は同県尼崎市七松町のＮＴＴ西日本社員、足立秀夫容疑者（４０）。

　同プールでは、この日朝から日本スイミングクラブ協会近畿支部の水泳競技大会が
開催。小中学生の女子児童・生徒約４００人がいたが、加藤容疑者が持っていたカメラ
にはその様子が撮影されていた。カメラには赤外線撮影機能が付けられていたという。

http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080615/crm0806152318028-n1.htm

0118名無しさん

2008/06/16(月) 13:07:00ID:AsKQcmLg

トヨタ自動車不買運動　４
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1190610899/

0119名無しさん

2008/06/16(月) 16:44:52ID:KbIKePkA

電力、ガスどこもドメスティック。いやならグローバル企業に最初からいけよ。

0120名無しさん

2008/06/16(月) 21:33:55ID:nD857FvS

７月１日任用の人は引き継ぎ準備してますか？

0121名無しさん

2008/06/16(月) 22:29:20ID:9/kH8tlP

データって海外がんがってまつね
ドコモは海外すってんてん｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡モウダメポ

0122名無しさん

2008/06/16(月) 22:37:46ID:vsqJWjPC

コムはアメリカの子会社からntt.comのドメイン名を奪い取っていたっけ。

0123名無しさん

2008/06/16(月) 23:12:55ID:KbIKePkA

まだ転勤して1年しかたってないのですが、
今の職場が苦痛でなりません。希望を出せば転勤できるのでしょうか？

0124名無しさん

2008/06/17(火) 07:49:08ID:DZbJmGVt

>>123
もう少し我慢してジョブチャレ or 我慢せずに社外ジョブチャレ。

0125名無しさん

2008/06/17(火) 08:28:45ID:D6X1GEcv

無理。やめとけ。よっぽどのことでもない限り認められないし、
そんなことを上の人間に持ちかければ人事上のバツがつくだけ。

0126123

2008/06/17(火) 20:41:22ID:DZbJmGVt

>>125
バツがついても転勤したいときもあると思う。

以下経験談。
言ってから時間がかかったけど、動かしてもらえました。
たまたま引き取り手もあったので。
でも結局その時の×などが効いたのか、昇格は順調に遅れ、
結局退職することに。

なんか、このスレ懐かしくて出入りしちゃうんだよね。

0127名無しさん

2008/06/17(火) 21:22:58ID:dkSYw3WY

ジョ部チャレも昇格遅くなるっていうし、ほんと変なことをしちゃいかんね。

上司を飛び超えてエントリーっていうこと自体で危険人物に認定されちゃうんだろな。

0128名無しさん

2008/06/17(火) 23:53:42ID:kE/GbJod

会社の秩序にたてつく人間が評価されて管理職に引き上げられるはずがない。
NTTにかぎらず、それは仕方の無いことだと思う。
それが嫌ならそういうのがマイナスにならない組織運営をしている数少ない会社に
転職するか、独立起業しか道はないな。

0129名無しさん

2008/06/18(水) 00:20:54ID:pnj3tmwL

それ何てオーム真理教か船場吉兆？

0130名無しさん

2008/06/18(水) 10:17:00ID:VcmXusBU

D評価確定しました。
さらにやる気ねぇ。

0131名無しさん

2008/06/18(水) 18:28:40ID:qBDOZrcb

SA(5%),A(15%),B(30%),C(40%),D(10%)は確定でOK？
Dもらう奴いるの？
病休とかだったらわかるんやけど。

0132名無しさん

2008/06/18(水) 18:29:24ID:KuIFqyyp

>>130
D評価って、何やらかしたんだよ・・・・
やっぱDも一定枠付けないといけないのか？

0133名無しさん

2008/06/18(水) 19:25:43ID:NzTP54Rf

秒急でDだったﾜｰｲ

0134名無しさん

2008/06/18(水) 20:07:07ID:VcmXusBU

何もやらかしてません。
正直普通にDつくとは思わなかった。
病休もなし

0135名無しさん

2008/06/18(水) 20:16:07ID:VcmXusBU

Dついた者の上司もやっぱ評価悪いよね！？
今回は悪い要素が重なった。
でも会社に迷惑かけた訳でもなく、定量的な業績はたしかに悪かった。
自身の要素はそれだけ。
半年間地獄だ。

0136名無しさん

2008/06/18(水) 20:53:42ID:z8aJtgyi

評価って仮にSA(5%),A(15%),B(30%),C(40%),D(10%)となると
部門や部署で職能に合わせて配分されるんでしょ？
その中で課の管理者が奪い合うわけであり
有能な管理者は、うちの担当はよくがんばってる
とアピールして良い評価をとってくる。
そして自分部下に良い評価与えるってことじゃないの？
といことは無能な上司や何かやらかした上司は
良い評価とれず部下も評価が悪くなるってことですよね？
まあ、特定の担当者がよっぽどの業績を上げれば
別としても・・。

日本語になってる？

0137名無しさん

2008/06/18(水) 21:27:11ID:fjMvnYNU

えージョブチャレって昇格遅くなるの？初めて知ったよ。
やめようかな。
今まで３回受けて全部面接で落ちた。
データ２回、コム１回です。
コムはいい会社だと思ったのに。。。
このまま持ち株傘下の某ファイナンスで適当にやるしかないのか。。。

0138名無しさん

2008/06/18(水) 21:40:47ID:c9MX6KQA

評価結構良かった～♪ ボヌス＆月給がUP♪

0139名無しさん

2008/06/18(水) 21:41:43ID:IXyxczyS

>>131
C+ってないんだったっけ？

0140名無しさん

2008/06/18(水) 22:31:38ID:SbtFzZNa

>>137
再送、自走クラスだったら、ジョブチャレは昇格遅れにつながる
可能性あり。
それ以外だったら、別にいいんじゃない。
昇格枠多そうな部署にいけば、むしろ昇格チャンス生れるかも。

0141名無しさん

2008/06/18(水) 23:51:59ID:DrQSc6F/

http://page13.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/r47814163

ぶっちゃけ、最早で昇格していくのに必要なこと ３

ぶっちゃけ、最早で昇格していくのに必要なこと　３