H16〜18くらいに入社した社員を見てきた。上司から指示を受けた直後の
動きを見ると、5年後くらいの姿がわかる。
１．指示の内容（仕事）がわからない　：　ずっと、使われる身、部署のお荷物
２．何をすればいいか直属の先輩に聞く、指示通り動く　：　食っていけるようにはなれる
３．最初は教えて君かもしれないが、そのうち自分で調べたり、
　他部署やお客さんと調整したりする。間違いを恐れない。　：　最早候補
ま、通信業は1人では何もできないので、”調整能力”が鍵だな。

要点を押さえた議事録を書く　：　上司やユーザの意図を汲める、行間を読める
飲み会や会議の設定や運営が上手　：　気配り、段取りができる
誰が何のスキルを持っているか知っている　：　プロジェクトの編成には欠かせない能力
　※超短時間で人のスキルを見抜ける人物ならどこに行ってもやっていける。
　　最早組新課長で広域＆異業種配属される人物は基本的にこの能力を持っている。