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ぶっちゃけ、最早で昇格していくのに必要なこと　３

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0001名無しさん2008/06/05(木) 01:15:13ID:h/HhMhOY
NTTグループで昇格していくために必要な運・スキル・属性について語り合うスレです。

前スレ
ぶっちゃけ、最早で昇格していくのに必要なこと 2
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1195817117/
0176名無しさん2008/06/22(日) 15:43:46ID:tWCUFjQI
23区内に住んでいるのに、都市手当てが貰えん。
23区内に勤務したい。
0177名無しさん2008/06/22(日) 18:13:33ID:RRrzNli2
都市手当は、結構ウェイト高い。東の東京勤務で、若くして管理職になる御方は、だいたい都市手当の出ない地域にご栄転され、数年で戻ってくるようだ。
0178名無しさん2008/06/22(日) 19:02:43ID:UlSKENeg
入社五年目ドコモ学卒額面500万
0179名無しさん2008/06/22(日) 19:17:54ID:HVvAZkgV
>>169
というか、研究所って意外と低学歴じゃない？
駅弁引率とかごろごろいるじゃん。
あれだったら事業会社の方が高学歴で地頭力は上だと思った。
0180名無しさん2008/06/22(日) 19:18:51ID:tWCUFjQI
>>177
今武蔵野の研究所にいるんだが、そこくらいは
都市手当て出してくれてもいいのに・・・と思う。
0181名無しさん2008/06/22(日) 20:27:17ID:RRrzNli2
持株の規定はわからんが、都市手当がでるのは都内23区内の勤務者だと思う。昔は多摩地区でも都内の８割ぐらいでていたが。構造改革で権利消滅。
0182名無しさん2008/06/22(日) 21:22:20ID:nNVkBODM
>>175
そう、今なら全部付く。
01831722008/06/22(日) 21:35:55ID:rjik+H8y
>>175
レスどうもです。
残業フルでつくんですか。このご時世それはありがたいです。

>>182
そうなんですよね、"今なら"なんですよね。
社内でも経費削減しているとOBの方に聞いたので、今後どうなのかが気になっていまして。
0184名無しさん2008/06/22(日) 21:38:35ID:UZK+z1kG
裁量労働下・都市／住宅／扶養手当無でC評価だとex2でも600切る場合あるよ。
0185名無しさん2008/06/22(日) 21:59:55ID:/dOcfOlj
残業月３０程度で、都市勤務手当て、扶養手当でB評価でex３で東でも７００〜８００くらい貰える。
仕事漬けって程忙しいわけではないから、共働きも可能。
激務高給の会社に行った友達に比べると、世帯年収でようやく同程度だけど、時間的な余裕を
考えると別に後悔はないなぁ。
0186名無しさん2008/06/22(日) 23:23:59ID:GYuEiNPW
>>172
とりあえずこのスレの給料ネタは信用しないでおきな。
学生と新入社員がわんさか集まってきて観測気球を上げまくっている感じｗ
0187名無しさん2008/06/22(日) 23:25:47ID:rjik+H8y
>>186
そういうことだったんですねｗ
観測気球上げないように気をつけますｗ
0188名無しさん2008/06/22(日) 23:36:39ID:Wa/uUkOa
>>185
ホントか？
ex3のB評価じゃ700万行くのも結構キツイと思うぞ。
ひょっとすると俺の貰ってる手当とあんたの貰ってる手当が違ってるかもな。
試しに残業手当1H換算するといくらか、都市手当はいくらか、扶養手当は奥さん
がいくらで子供が1人あたりいくらか書いてみて。
あと今年のB評価のボーナス加算額も。
それ見れば本当に700〜800万いくのか判断できるから。
0189名無しさん2008/06/23(月) 00:11:24ID:kRn28MUg
>>188
先に自分が書きなよ
0190名無しさん2008/06/23(月) 00:19:04ID:cZeCXsP8
http://www37.tok2.com/home/blackman/
01911692008/06/23(月) 02:55:28ID:GQ6Gfq2t
>>179
事業会社はもっとピンキリな印象だけど。Eラン・Fランの私立とか居たりするし。
研究所はごろごろとまではいかないと思うが、駅弁引率がぎりぎりのラインでしょ。
やはり休廷陶工クラス引率が多いと思われる。

採用情報を見るとこんな感じ↓だから、国公立中心（私立はわずか）だろね。
http://www.ntt.co.jp/saiyo/01newgraduates/04.html

>>188
Ex3、月平均30時間、平均B評価（業績・総合）、都市手当、住宅手当込みで
額面800万円強いってるよ。
おそらく再送組（ドコモ・データ除く）の若手で社宅・寮だと、A評価でも700万
いくかどうかじゃないのかな。

0192名無しさん2008/06/23(月) 08:03:56ID:d6x6G4TX
>>191
>>188
ボ・年共にAで、残30/月でぎりぎり800だった。@ex3
Bで800+ということは扶養の違い？
0193名無しさん2008/06/23(月) 08:27:00ID:GQ6Gfq2t
>>192
扶養はなし。年齢の違いだと思う。
あと正確に言うと茄子冬A夏Bだった。

0194名無しさん2008/06/23(月) 08:43:40ID:Yh3LaE5O
>>193
年齢給で毎年上がった時代の人はいいよなー。
0195名無しさん2008/06/23(月) 18:07:51ID:j0DKwakr
内示
0196名無しさん2008/06/23(月) 19:49:10ID:hg5BDGLn
内示キター
0197名無しさん2008/06/23(月) 19:55:34ID:WBOAALoE
36才で落ちこぼれの俺が年収700万いかなかったので慰めてくれるスレはここですか？
0198名無しさん2008/06/23(月) 21:19:16ID:CdB+njIV
内定者です。社員の方にお聞きしたいことがあります。
給与というのは大体
資格手当＋成果加算＋成果手当（毎回ゼロクリア）＋職責手当＋その他（扶養等）手当＋残業代であり、このうち、成果加算というのは、一年ごとに積み重なっていくものだと理解しています。

例えば、般4一年目でB 9,340で二年目もBだった場合、二年目の成果手当は9,340＋9,340=18,680になるのでしょうか？
また、3年目で般4→般3となった場合（有り得ませんが、あくまで例なので）など資格が上がった際、成果加算はリセットされるのでしょうか？
それとも、上限額までは積み重なって、18,640＋般3でB　9,820=28,420となるのでしょうか？

質問の方が多数にわたり、申し訳ありませんが、お答えいただけると幸いです。

0199名無しさん2008/06/23(月) 23:25:59ID:6Itzbp+8
>>188
ヒント：住宅手当と年2回の通勤費（新幹線通勤なら最強）

まぁ　年収ベースで話してもしょうがないわな。
手当、手当で加算されてもその分消費するわけだし、可処分所得を
話した方がいい。
見かけ上の年収が800万でも月に自由に使えるお金が●●円だったら、笑えるだろ。

おれも社員なので、このスレはぼちぼち覗いているが、給料と不労所得あわせて、
可処分所得は年2000万以上ある。
もちろん、確定申告もしている。

サラリーマン止めない理由もあるが、もう少し不労所得が増え出したら、
今後の人生設計を見直そうと考えている。
0200名無しさん2008/06/23(月) 23:31:42ID:mEs4ivYv
可処分所得は年2000万以上はすげー
不動産収入とか？
0201名無しさん2008/06/24(火) 00:09:24ID:AUS2okV8
>>198
ttp://park17.wakwak.com/~ntt/shiryo/ntt/0603ntt-e-panfu.pdf
0202名無しさん2008/06/24(火) 03:10:17ID:YeNPpTXl
公社採用の地方在住だと農業本業、N勤務はバイト感覚の御方が多々いると聞いたことがある。
0203名無しさん2008/06/24(火) 08:03:35ID:/JBg+GVH
今日はゴムH18全員の人事内示出るな。美味しくパーティで酒が飲めるかどうか。地方転勤なら迷わず転職活動だな
0204名無しさん2008/06/24(火) 09:40:31ID:I4lzgpN+
>>191
＞やはり休廷陶工クラス引率が多いと思われる。

そんなところから来てて、やってる「研究」があの程度か・・・
院生の頃の方が高度な仕事をしていただろ。
0205名無しさん2008/06/24(火) 09:42:57ID:M7K32CwG
>>204
高度な研究をされてる方ですか？
0206名無しさん2008/06/24(火) 12:21:08ID:yDpu/C4n
みかか研究所ではメーカー研究所が手をつけない所をほじくって研究成果にしているケースがやたら多い。
それは独創性でも何でもなくて、単にビジネス的にも学問的にも価値が無いから誰もやらないというだけのこと。
まあそれを言い出すと光自体が欧米が熱心にやっていない分野で国策に絡む話だという話になってしまうわけだが。
だいたいこういうスレで研究所自慢している奴の書いているレベルを見ればどういうところなのか分かると思われ。
0207名無しさん2008/06/24(火) 12:48:25ID:YeNPpTXl
成果のない研究開発費なら医療費に回したらどうよ。
0208名無しさん2008/06/24(火) 23:36:30ID:AUS2okV8
ところで今年の特昇面談はいつですか？
0209じゃあ何で2008/06/25(水) 00:02:46ID:jPsJthkv
>>204
>>206
そんなに侮蔑するなら、何でＮＴＴに入ったの？
就活の失敗？世間への自分のアンテナが低かった？
あとに続ける言葉は、じゃあ、辞めればいいじゃん！
になるけど。めめしく感じるが。。

（ＮＴＴに居る弟が心配な兄）
0210名無しさん2008/06/25(水) 00:03:53ID:59O2zm4V
５月におわったよ。
0211うんにゃ2008/06/25(水) 00:09:34ID:jPsJthkv
>>210
ごめん、そういう回答を求めてなくてね。
ここのレスをたまたま見つけて、（弟が
ＮＴＴに居るもので気になりました）
自分の会社（かな）？を、何で、そこまで
蔑まないといけないか、理解できないんだ。

一回しかない人生、自分で自分に向かって
唾吐くような人生、もったいないから。。

駄目だわ、自分の会社、就職のとき
会社選びを見誤ったなあ！と思ったら
さっさと転職活動！と思っただけでした

さよなら
0212名無しさん2008/06/25(水) 00:09:45ID:aQ7M7Ntv
その通り。

　嫌　な　ら　辞　め　ろ　！

この一言に尽きる。
0213名無しさん2008/06/25(水) 07:49:45ID:nxC32vrp
東のEX2主査（36歳）ですが、年収900万超えました私が通りますよ
0214名無しさん2008/06/25(水) 23:14:06ID:OymL4DDA
>>211
自分の会社ってどういう意味？会社は株主のものであって社員のものじゃないぞ。

バカ社員は必死に働くか、リストラされて会社の利益に貢献しなさい。
んでその金で配当増か自社株買いをやってくれ。
0215名無しさん2008/06/25(水) 23:44:31ID:M00nx1EX
（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ
0216大卒の採用。2008/06/26(木) 00:47:54ID:XA78Qo3s
ＮＴＴの悪いところは、優秀な学生、つまり人材として
使える人間をたくさんとりすぎていながら、デフォルトで
今の大卒は、電電公社時代の高卒
今の院卒は、電電公社時代の地方採用大卒
扱いになっていて、その中で、部長課長の覚えが
めでたい、相性の良い社員が、良い人材として
売り込まれる。。
人材を腐らせているところに、ＮＴＴの悪いところ
が如実に現れている
→こういったところか？？
0217名無しさん2008/06/26(木) 08:07:39ID:0uz2ZbhV
>>213
34で800だったので、毎年50ずつ上がればOK!
...無理か。
0218名無しさん2008/06/26(木) 22:05:58ID:7oUD/Rvu
今日、送別会やってきた。
上に行く人間というのがどういう連中なのかよく分かったよ。
俺には無理。つくづく入る会社を間違えたよ。
0219名無しさん2008/06/26(木) 23:07:06ID:odN69xYH
犯3（31歳）ですが、転勤で年収500万切ってしまう私が通りますよ。
0220名無しさん2008/06/26(木) 23:31:09ID:EkKaJaAs
>>216
使える人間というのは実際にはそれほどいない。
NTTに限らずね。
2:8の法則というのがあるから。
0221名無しさん2008/06/26(木) 23:45:46ID:dXuT/OQy
こんな楽な仕事で、これだけ給料もらってたら十分だろ。
できるやつはどんどん転職した方が良い。
0222名無しさん2008/06/27(金) 00:33:47ID:58ijqyQp
この会社にできるやつなんていない。
お前はできるやつというのがどういう人間なのか知らないだけ。
0223名無しさん2008/06/27(金) 01:42:18ID:CCmiaU7T
できるやつは最初から入らないか、
すぐに見切りつけて出て行くから、
会社にいないというのは間違ってないな。
0224名無しさん2008/06/27(金) 02:17:49ID:Ux2WimrB
デキル奴って男芸者を「できる奴」のことだろ
努力する方向が少し違うだけ
0225名無しさん2008/06/27(金) 07:09:19ID:YF9acpzn
社員に責任転換することのないような管理者になってくれ。
0226名無しさん2008/06/27(金) 07:24:03ID:iA5p1/ws
　嫌　な　ら　辞　め　ろ　！
　　　嫌　な　ら　辞　め　ろ　！
　　　　　嫌　な　ら　辞　め　ろ　！
　　　　　　　嫌　な　ら　辞　め　ろ　！
　　　　　　　　　嫌　な　ら　辞　め　ろ　！
　　　　　　　　　　　嫌　な　ら　辞　め　ろ　！
　　　　　　　　　　　　　嫌　な　ら　辞　め　ろ　！
　　　　　　　　　　　　　　　嫌　な　ら　辞　め　ろ　！
　　　　　　　　　　　　　　　　　嫌　な　ら　辞　め　ろ　！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　嫌　な　ら　辞　め　ろ　！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　嫌　な　ら　辞　め　ろ　！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　嫌　な　ら　辞　め　ろ　！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　嫌　な　ら　辞　め　ろ　！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　嫌　な　ら　辞　め　ろ　！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　嫌　な　ら　辞　め　ろ　！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　嫌　な　ら　辞　め　ろ　！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　嫌　な　ら　辞　め　ろ　！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　嫌　な　ら　辞　め　ろ　！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　嫌　な　ら　辞　め　ろ　！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　嫌　な　ら　辞　め　ろ　！
0227高専卒2008/06/27(金) 20:17:35ID:pyZsbY59
今回のＮＴＴ西日本、ネオ、アソシエ等等の内示で、
この２月に昇給したやつは、３ヶ月遅れでポストに
ありついている。再送、次送のやつはそれなりに
おいしいが、そうで無いやつは高専卒にも抜かれてるね。。
例えば、Ｈ９，Ｈ１０年採用で、次送にも行かない
大卒は、例え国立帝大学部卒であっても
上司に嫌われた奴、飲み会に参加しない奴、参加しても
お酌や芸ひとつ出来ない男芸者の出来ない奴、
ような奴は、駅２にみお成っていない

引き換えて高専卒の人は、学歴が無い分、がむしゃらに
男芸者立ち回りを、臆面も無くできる奴は、
今年（今回や４月）や去年に駅２主査になってるしね

辞めたくもなるわな
0228名無しさん2008/06/27(金) 20:57:34ID:5SxwAGbH
>>227
駅3になるまで気付かなかったのか、気付いていたが順応しようとしなかったのか。
いずれにせよ出世の椅子取りゲームのルールを決めるのはその人たちじゃない。
さっさと辞めなさいとしかいいようがないよ。
0229名無しさん2008/06/27(金) 21:07:40ID:r3AsLDmn
本社の各部門の天下り先はどこらへん？支店は通建会社だよ。部長以上限定。
02302192008/06/27(金) 21:36:24ID:uLhhyLu2
>>227
＞飲み会に参加しない奴、参加しても
＞お酌や芸ひとつ出来ない男芸者の出来ない奴

なるほど。それで俺は６年間同じ職能給と言われる訳だｗ
0231名無しさん2008/06/27(金) 22:45:39ID:l4ZqtW+K
>>230
スレタイ嫁。あんたみたいなのは出てこなくていいんだよ。とっとと辞めて下さい。
最早の人に出てきてほしい。負け犬の遠吠えみたいなのはもうお腹いっぱい。
0232名無しさん2008/06/27(金) 23:53:53ID:nAsZdz1S
反面教師という言葉があってだな…。

採草の人はそもそもこんなところに(ry
0233名無しさん2008/06/28(土) 00:11:06ID:1tsIJxdL
>>231
再早だけどなんか用？
ちなみに今般２な
0234名無しさん2008/06/28(土) 02:13:23ID:zOo8/adC
>>233
犯１までの採草は無意味だから出てこなくてよろし。
0235名無しさん2008/06/28(土) 06:40:07ID:hR3am5Hr
犯2で再送落ちなんてしたら会社からテロリスト指定されているようなもんだ。
まともな会社生活を送るのは不可能だから革命活動に邁進するがよろし。
0236名無しさん2008/06/28(土) 08:52:44ID:JYvk652T
>>233
仮に般で採草落ちしたら、その時点で転職するか生き方変えるしかねーだろｗ
一生ヒラ決定を宣言されたようなものだ。
しかし、そんなに早い時点で宣言してくれたことには、感謝すべきかもな。
0237名無しさん2008/06/28(土) 09:44:34ID:a4dmDvRC
>>236
まさに俺だ。
時装まで、しがみついてたけど、
後押し(?)してもらって出ました。

仲間募集中なので、出たい人は脱藩者に声をかけるとよろし。
0238名無しさん2008/06/28(土) 12:15:17ID:tBlpLgqM
般までだと語れる奴多いなおい。年齢若いのか、あるいは……。

ま、般は1度こけても1年だけいい評価つけば上がれるので、
・昇格年次なのにいい評価つけてもらえないほど上長に見捨てられてる
・選抜面談等によっぽど向いてないか人事と相性が悪い
のどっちかだろうね。
0239名無しさん2008/06/28(土) 13:05:20ID:J2xcbyVQ
>238
いい評価って総合Aってこと？Bじゃ無理？？
0240駅２で停滞2008/06/28(土) 15:39:25ID:mvguRIow
>>233
>>犯１までの採草は無意味だから出てこなくてよろし。
>>238
>>ま、般は1度こけても

そうそう、版１までの昇給速度は、気にしなくても
良いが、この会社の詐欺的な人事は、再送の中でも
上司にめでたい１発でコア研修とおる奴以外が
放置されやすいことに問題がある
駅2まではスイスイ、なのに駅２→駅１(新課長)で
停滞するところを、問題提起しないと。。
よく、上司は。俺たちのように、主査(駅２)で
１．２回課長試験落ちて、停滞している人間に
向かって、「ここから一歩先に行くには、目配り
気配りが出来ないやつは駄目なんだ。駅2までは
優秀で、学歴があって、問題起こさなければ
誰でも行き着けるんだ、そこがわかなないとねーー」
と高卒課長がしたり顔。。はいはい、あんたの時代は
良かったね。男芸者に成りきれってことですか〜。。
0241名無しさん2008/06/28(土) 18:42:18ID:gdZq8eg/
>>240
嫌なら辞めろ。
0242名無しさん2008/06/28(土) 22:48:56ID:YmNlvgzY
新課長どまりでｷｭｳｷｭｳやるより駅２主査でﾎｲﾎｲやるほうが
気楽でいいよな^^
0243名無しさん2008/06/28(土) 22:55:55ID:nkcCbeJ/
>>240

駅２でコア受験するには最低でもBAA。限られた枠の中で３年間いい点つけなきゃ
いけないから直属上長の評価だけではなく周囲の課長、部門長とのコンセンサスが
必要。駅２で総合Cがつくやつは周囲があげようと思っていない。（まだまだと思っている）

ただコア自体に受かるか受からないかは、職場での行動はあんまり関係ない気がする。
あれはこつがいるので１回でうかるかどうかは運・不運も大きい。
だけど2回目、特に面談で落ちるやつはなんとなく管理職としての適性に欠けている気がする。
0244名無しさん2008/06/29(日) 00:00:34ID:S0YZy3rx
>>239
総合A。Bだと2回分以上必要。

>>243
駅2→駅1→本課長、は最早だと3年＋半年(平成2桁組ぐらいから延びるとか？)
だと思ったけれど、コア研の中で×(駅2残留)△(駅1)○(半年で本課長)が決ま
るということ？

周囲見てると最近は組合員課長が順調に増えてるので、駅2→駅1はそんなに難
しいようには見えない(年功序列で次走以降も上がってる感じ)のだけれど。
0245名無しさん2008/06/29(日) 00:21:35ID:iZlpTXGl
岐阜市立女子短大生６人、フィレンツェの大聖堂壁に落書き

落書き写真
http://stat001.ameba.jp/user_images/67/30/10071510479.jpg
本名
http://campus.milkcafe.net/test/read.cgi/tandai/1142238902/149
佐藤 真奈美
三沢 知衣
綿貫 唯
栗原 綾菜
佐々木 梨華
金田 美喜

顔写真
http://cgi.2chan.net/k/src/1214359049258.jpg
0246sage2008/06/29(日) 00:34:42ID:Tm7wGmcn
支店以外の職場で駅２でずっと留まってる人を見るとすげー気を使うわ。

でも駅２まで再送の人はコアも１発合格→10月で本課長ってのが多い気が
するけど。
0247名無しさん2008/06/29(日) 03:22:32ID:sBy8BsBW
>>227
最終学歴どおり、知性の感じられない文章だな。
コンプレックスを世の中に晒すバカっぷりは滑稽で結構だが、
生涯般を出ることの無いお前の無能っプリを少しは振り返れよ。
0248名無しさん2008/06/29(日) 08:20:07ID:L0Fi16jz
>>227のどの辺がバカっぽいのか分からなかった漏れも頭悪い組。
0249名無しさん2008/06/29(日) 08:21:28ID:NWJMIDC+
もう本課長なんて、高卒叩き上げじゃ、なかなかなれないよね。
結局組合課長制度って、事実上管理職の給与カット制度なわけだね。
0250名無しさん2008/06/29(日) 08:25:27ID:S0YZy3rx
>>249
何を今更。もともと本課長になれない人の救済だったらしいけどね。
名刺上は課長なわけだし。もうすぐ名目研主が作られるかも。
0251名無しさん2008/06/29(日) 12:57:59ID:D+rgYqrB
なんか、高卒・高専卒を見下してる人って多いね…


大卒・院卒より、よっぽどマシな人も沢山いると思うんだが…
0252名無しさん2008/06/29(日) 13:22:50ID:S0YZy3rx
>>251
若い人は少なくて、公社時代入社の無駄に偉そうな人が多いからじゃね？
思考停止して「嫌なら辞めろ」とか言ってるタイプの人達。
0253名無しさん2008/06/29(日) 15:10:45ID:nj+4B3b9
これ以上、若い社員に辞められたら困るのでは・・・
0254名無しさん2008/06/29(日) 17:26:39ID:L6bNI5a0
ぶっちゃけ、ぜんぜん困らないと思う。
若い社員といったって、比較の対象を電々のオッサンたちにすれば優秀な人材だけど、
他所の会社の同年代の人間と比較すると・・・
0255名無しさん2008/06/29(日) 17:40:46ID:rO7Q45HX
>>254
他所と比較しても他所から来てくれるわけじゃないから無意味。実際中途取り
捲った某グループ会社の惨状を知らないわけじゃあるまい？

最近は新卒市場が売りて市場になって優秀な人集まりにくくなってるから、ロ
スジェネ付近の中堅社員が抜けるとピンチになとこもあるかもよ。

まぁ、>>252に書いたような人達(こういう連中が組合をまわしてるからタチが
悪い)は自分が定年迎えるまで保てばいいと思ってるんだろうけど。
0256名無しさん2008/06/29(日) 18:20:22ID:6Mv8kNZ1
>>255
そういう話じゃない。その気になれば部署ごと切り出して外注できる余地がまだまだこの会社には
いくらでもあるから、若い社員がいなくなるくらい全然構わない、と上のほうでは考えてるということだ。
実際、民営化以来ずーっとやってきたことだし、長いスパンで見ればこれからも続く。

その中途を取り巻くって失敗したグループ会社は、NTTが電々の頃からやってきた業務でもなく何のノウハウもない
事業をやろうとして失敗しまくったのであって、電電公社の時代から存在している部門を丸ごと切り出して作った
会社はどこも（中途を入れても）成功している。逆にそうでないのに成功した会社を俺は知らない。強いて言えばぷららか？
0257名無しさん2008/06/29(日) 19:39:56ID:yEN2H/m1
>>256
NTTデータ
0258名無しさん2008/06/30(月) 01:43:18ID:TdOERB1y
>>256
まぁ東西の惨状も推して知るべしよ。
再編の時に口惜しい思いをした先輩方はいまだになんか変な負け犬意識があるみたいだけど、
もともと期待してない漏れら平成二桁世代からすると
２ｃｈで暴れまくってるダメなくせに自意識過剰な先輩を生ぬ〜るくみつめるだけだなあ。。。

つかぷららのどこが成功しているのか…
ちゃんと情報得られる部署に異動届出した方がよくない?
0259名無しさん2008/06/30(月) 19:03:50ID:/OZM3kRh
あげ
0260幻だった平成１桁世代2008/06/30(月) 19:50:50ID:Opu/K9+L
>>258
258の言うとおりだ。。
最近の平成２桁世代のしかも後半の
（前半は一時、採用手控えたっけ）
新入社員の卒業学校名は、１桁時代とは
だいぶ違う。ありえなかった
摂南大学や大阪電気、第一経済や東京電機も
若干入ってきている。でもだからと言って
１桁時代の次走にもこぼれた有名大の先輩らが
彼らを抑えて、敗者復活してはいない。
わが社は、敗者復活は殆ど無い！！

そこに持ってきて売り市場で、先輩たちの
言い伝えで、ＮＴＴグループはブラックＤＱＮと
聞いているから、就活にあぶれた奴しか
入らなくなった。電電公社の高卒８０％時代に
戻りつつあるのは、就職犠牲者が少なくなって
良いが、１桁時代に入った次走漏れの人は
可哀想だね
0261名無しさん2008/06/30(月) 21:48:58ID:km0GzdPM
平成２桁世代の後半とな
１０進で２桁ではなさそうだ
0262名無しさん2008/06/30(月) 21:53:35ID:COqMeTKH
平成86年とか、平成69年とか？？
0263名無しさん2008/06/30(月) 22:02:04ID:lcNy8OND
>>260
ほとんど無い、よりも、全く無い、の方が実態に近いと思う。

東大院で次次走の人とか、何故まだ居るのか不思議。
0264名無しさん2008/06/30(月) 22:03:44ID:WLtFT1Lo
2桁とか1桁とかこの会社の人間って世代の話がやたら好きだよね、部課長だけじゃなく若い年代も。
周りに中途社員もいない全員生え抜きの体制で、新入社員の頃から年次の序列を叩き込まれるからなんだろうけど。
20代後半から思考回路が中高年化してる。
0265名無しさん2008/06/30(月) 22:08:08ID:WLtFT1Lo
>>260
当たり前じゃん。同じ評価でポストが限られるなら年の若い方の人間を登用するよ、どこの会社の経営者だって。
第一、この会社の仕事のアウトプットで東大院も東京電気代院も差がつくわけもない。
0266名無しさん2008/06/30(月) 22:35:03ID:km0GzdPM
同じ評価でポストが限られるなら
この会社の仕事のアウトプットで
？
0267名無しさん2008/06/30(月) 22:44:33ID:jgTHbEXP
平成１６年以降入社の連中って、
出来不出来の差が激しすぎないか？
いや、俺の周りしか見てないけど…



生意気すぎるのも、問題あるが、
打ち合わせ一人で出てきて、
一言も発言しない、振っても判断できないじゃ、
いる価値ねーよ
0268名無しさん2008/06/30(月) 23:41:19ID:mhBeMjVf
まぁ、20代半ばじゃ、まだ無理なんじゃないか。簡単な打ち合わせならともかく。
0269名無しさん2008/06/30(月) 23:52:22ID:RFAcVjWW
>>268
だったら誰か連れてこいと言いたい。
でも一言も発言せずに話を振ったら持ち帰りはまだマシな方。
何を勘違いしているのか見当はずれなことを延々とまくし立てた挙げ句に自分では
何も仕事をせずに他人に仕事を振って、あんたは何をするの？と聞いてもうちは
そういうことできない部門ですからと平気で宣言する馬鹿とかもいるからね。
それでいて自分は部門間の調整をしましたとか得意げに報告したりとかね。
0270名無しさん2008/07/01(火) 00:42:52ID:+O/bPXzz
ここで効率よく評価して貰おうと思うと
自ずとそうなんじゃね？
0271名無しさん2008/07/01(火) 00:58:25ID:GnDftDn0
>>269
そういったまともな話もできない人間を打ち合わせに送り込む組織そのものが問題だろ。
一体どういう組織運営をしているんだ？？？
数年でころころ異動させて、現状把握もままならないような奴を大量に仕立て上げている時点で
担当がまともに機能しないのは道理。いる価値ないのはそういった采配をするその上の管理職だろ。
開き直りと勘違いの報告も勘弁だが・・・。失礼。
0272敗者復活2008/07/01(火) 06:36:05ID:74H2qWGZ
>>263
>>ほとんど無い、よりも、全く無い、の方が
>>実態に近いと思う。

敗者復活が無い会社は、３０台前半で
自分のサラリーマン人生の先が見えてしまう

そうなった場合、電電公社時代のタバコ親父に
なるだけだ、モチベーションなんか上がる分けが
ない。こういったところに、ＮＴＴグループに
就職したら、それだけで敗戦となるわけだ。。
0273名無しさん2008/07/01(火) 07:31:12ID:Jh3rKya7
>>272
そういうのを負け犬の遠吠えという。
嫌なら辞めろカス。
0274OB2008/07/01(火) 08:00:53ID:ETnXu9x8
>>272
> 電電公社時代のタバコ親父になるだけだ
その気になれば転職すればよいと思う。

>ＮＴＴグループに就職したら、それだけで敗戦となるわけだ。。
階段競争から落ちなければ、敗戦じゃない。
と、まぁ、落ちた漏れが書くのはなんだが。
0275名無しさん2008/07/01(火) 08:34:06ID:4kmIt8Td
>>269
いつの時代もそうじゃん

そう言う馬鹿手を育てるのも俺らの仕事じゃん

けど可愛げの無い＆教わる姿勢の無い奴は徹底的に落とすけどね
0276名無しさん2008/07/01(火) 17:34:31ID:ghvMBmJZ
>>273
>>252
のプロファイリングは正しいですか？

>>264
世代の話になるのは、公社化→民営化→分割→再分割(？)というわかりやすい
区切があるからでしょう。文化も待遇も大きく違うし。
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