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ぶっちゃけ、最早で昇格していくのに必要なこと　３

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0001名無しさん2008/06/05(木) 01:15:13ID:h/HhMhOY
NTTグループで昇格していくために必要な運・スキル・属性について語り合うスレです。

前スレ
ぶっちゃけ、最早で昇格していくのに必要なこと 2
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1195817117/
0130名無しさん2008/06/18(水) 10:17:00ID:VcmXusBU
D評価確定しました。
さらにやる気ねぇ。
0131名無しさん2008/06/18(水) 18:28:40ID:qBDOZrcb
SA(5%),A(15%),B(30%),C(40%),D(10%)は確定でOK？
Dもらう奴いるの？
病休とかだったらわかるんやけど。
0132名無しさん2008/06/18(水) 18:29:24ID:KuIFqyyp
>>130
D評価って、何やらかしたんだよ・・・・
やっぱDも一定枠付けないといけないのか？
0133名無しさん2008/06/18(水) 19:25:43ID:NzTP54Rf
秒急でDだったﾜｰｲ
0134名無しさん2008/06/18(水) 20:07:07ID:VcmXusBU
何もやらかしてません。
正直普通にDつくとは思わなかった。
病休もなし
0135名無しさん2008/06/18(水) 20:16:07ID:VcmXusBU
Dついた者の上司もやっぱ評価悪いよね！？
今回は悪い要素が重なった。
でも会社に迷惑かけた訳でもなく、定量的な業績はたしかに悪かった。
自身の要素はそれだけ。
半年間地獄だ。
0136名無しさん2008/06/18(水) 20:53:42ID:z8aJtgyi
評価って仮にSA(5%),A(15%),B(30%),C(40%),D(10%)となると
部門や部署で職能に合わせて配分されるんでしょ？
その中で課の管理者が奪い合うわけであり
有能な管理者は、うちの担当はよくがんばってる
とアピールして良い評価をとってくる。
そして自分部下に良い評価与えるってことじゃないの？
といことは無能な上司や何かやらかした上司は
良い評価とれず部下も評価が悪くなるってことですよね？
まあ、特定の担当者がよっぽどの業績を上げれば
別としても・・。

日本語になってる？
0137名無しさん2008/06/18(水) 21:27:11ID:fjMvnYNU
えージョブチャレって昇格遅くなるの？初めて知ったよ。
やめようかな。
今まで３回受けて全部面接で落ちた。
データ２回、コム１回です。
コムはいい会社だと思ったのに。。。
このまま持ち株傘下の某ファイナンスで適当にやるしかないのか。。。
0138名無しさん2008/06/18(水) 21:40:47ID:c9MX6KQA
評価結構良かった〜♪ ボヌス＆月給がUP♪
0139名無しさん2008/06/18(水) 21:41:43ID:IXyxczyS
>>131
C+ってないんだったっけ？
0140名無しさん2008/06/18(水) 22:31:38ID:SbtFzZNa
>>137
再送、自走クラスだったら、ジョブチャレは昇格遅れにつながる
可能性あり。
それ以外だったら、別にいいんじゃない。
昇格枠多そうな部署にいけば、むしろ昇格チャンス生れるかも。
0141名無しさん2008/06/18(水) 23:51:59ID:DrQSc6F/
http://page13.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/r47814163
0142名無しさん2008/06/19(木) 00:45:17ID:3OqfrD23
C++なら得意だよ。
0143名無しさん2008/06/19(木) 23:46:13ID:3OqfrD23
この会社のSEって、C++とかでさえも知らないんだろうなぁｗ
0144名無しさん2008/06/19(木) 23:52:24ID:L9vkrtBu
>>143
センスのないレスにレスがないからって僻むなよ。
0145名無しさん2008/06/20(金) 00:00:59ID:9Q9Gwqm3
>>144
図星だなw
0146名無しさん2008/06/20(金) 00:09:06ID:6u62xw4C
│　 　＼　　__　　／
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0147名無しさん2008/06/20(金) 01:18:08ID:3161UDG1
>137
一般職でジョブチャレ出向し、その後ずっと駅２まで採草で来ています。
今はフツーの人事制度になっているので、あまり心配しなくても大丈夫。

＞昇格枠多そうな部署にいけば、むしろ昇格チャンス生れるかも

これはその通り。
ラクなところへのジョブチャレは、結果昇格遅れにつながるのは
当たり前だよね。
0148名無しさん2008/06/20(金) 01:30:55ID:i+hgm7OQ
おれはムリだorz
もうムリだorz
うちの上司は部下の昇格には興味を示さず、自分のことしか考えていない、あいつ最低だ！
0149名無しさん2008/06/20(金) 03:36:22ID:3VypKi/c
ポジティブな理由でジョブチャレで出る人はいいんだけど、今の職場が嫌だから
今の上司が嫌だからという後ろ向きな理由だと、行った先でもトラブるケースが多いんだろ。

こういう組織で再送で上がっていく人はそういう人間関係の処理が基本動作で出来る人だと思う。
0150名無しさん2008/06/20(金) 18:44:49ID:GgF2ushp
>147
特定すますた
ゴムG本H主査乙
0151名無しさん2008/06/20(金) 19:54:05ID:XLhkEovo
>>143
いや、このご時世にC++ってｗ
どこの昭和ですか？
0152名無しさん2008/06/20(金) 20:35:20ID:0IyVH8fU
マーケティング推進部門マンセー
0153名無しさん2008/06/20(金) 22:11:33ID:89+ydpba
>>117
まだ社員録に載ってたよ
解雇じゃないの？
0154名無しさん2008/06/21(土) 07:30:32ID:9VAvu2yH
即時反映されるわけでもないだろ・・・
0155名無しさん2008/06/21(土) 11:30:55ID:kbLH9KjG
というか、社内システムでの個人情報へのアクセスは監査ログが残るし。
>>153の行動は確実に社内ログに残った。
どう使われるのか知らんが、上司には「こいつねらーだな」とばれてるよ。
0156駅２で停滞2008/06/21(土) 11:53:42ID:NMN2okrv
ウチの課長に聞くと、駅３までは、少々個人差はあっても
上司が普通に見てくれていれば、早送でなくっても１０年で、
だいたい到達できるそうだ。。ところが、ここからが
時間が掛かる。。。特に駅２から駅１へのコア研修(課長試験)で
最近でも、３割しか合格しないそうだ。
落ちた駅２の主査人は、リターンマッチを、すぐに翌年、
受けたがるらしいが、連続で受けて落ちると、３回まで
しか受けれないから、上司としては後が無いから、次の
３回目まで、２，３年空けさせるそうだ。。
つまり、どんなに再送であがっていっても課長試験で
つまずいて、下手をすると５，６年、停滞するらしい。。
今後は、合格率がもっと危ういらしいから、
１０年後のＮＴＴは、駅２、駅３の世代が、４０歳台
３０歳代、２０歳代で、うようよと言うか、そればっか
居る会社になりそうだと。。
年齢はまちまちだけど、駅２の社員が極めて多く存在
（全体多数を占める）する会社になるかもしれないと。。
0157名無しさん2008/06/21(土) 12:03:37ID:UXnry6sq
35歳駅２で年収はどれくらい？
0158名無しさん2008/06/21(土) 12:12:04ID:yWWd0Yxn
内示ってスーツ着なくちゃダメ？
0159名無しさん2008/06/21(土) 12:29:19ID:NPHHHV4X
>>158
他人の意見聞かなきゃ決断できない？
0160名無しさん2008/06/21(土) 12:33:35ID:DsYXUWk2
>>157
600 700ぐらい。
>>156
そこまで行ければ充分な人も多いんじゃない？
いずれW.E.が入って残業代がなくなるとちょっと苦しいだろうけど。
0161sage2008/06/21(土) 16:25:18ID:UwhpFgj0
>>156
周りを見てる限りだと、再送の人は課長試験も一発で受かってる
場合が多い。

むしろ、それまでに再送落ちしてる人が、課長試験落ちて数年間
詰まっちゃってる。

再送落ちたら先は無いと言われる所以だよね。>>156
周りを見てる限りだと、再送の人は課長試験も一発で受かってる
場合が多い。

むしろ、それまでに再送落ちしてる人が、課長試験落ちて数年間
詰まっちゃってる。

再送落ちたら先は無いと言われる所以だよね。
0162名無しさん2008/06/21(土) 16:36:33ID:In3Kt206
受験するときの部署・上司によるのでは。本人の適正・能力はもちろんだが。
0163名無しさん2008/06/21(土) 16:53:37ID:sy9v6E6r
>>159
はい。
そんな私が7/1から課長なんですよ。
すごい会社ですね。
0164名無しさん2008/06/21(土) 18:56:55ID:GmFCf4Oe
コア研修ってそんな仰々しい研修（試験）ではなかったよ。幸いにも当方1回
でクリア。適当な事業計画を作ってプレゼンしたり、面談のロールプレイを
やったくらいしか思い出せないが。あれで7割も落とすとは知らなかった。
0165名無しさん2008/06/22(日) 04:48:28ID:RRrzNli2
主査任用の基準わかりますか？採用時期・年齢にも
よると思いますが、般１・駅３・２でなる人、人生いろいろ。
0166名無しさん2008/06/22(日) 08:14:39ID:nNVkBODM
>>160
ex3 で 800 あったぞ。east.
0167名無しさん2008/06/22(日) 08:30:47ID:RRrzNli2
都市手当・不要付き、ボなすB、月時間外30ならば般１でも700行くかも。
0168名無しさん2008/06/22(日) 10:50:39ID:+G4Cve04
>>165
犯一は実質昔の現場のみでしょ？今もあるの？
酒差は駅入学後の転勤タイミングで任用されるから、棒ageが無い部署なら駅２ヒラも普通に有り。
差がつくところは、付き合い呑みと上司ゴルフが肝ってこった（笑）
0169名無しさん2008/06/22(日) 11:04:41ID:tsR4mfvn
>>166
同じく、年齢や業績評価にもよるだろうけど、自分の場合30代後半で
EX3の1年目・2年目どちらも800の大台を超えてたな。餅。

周りの研究所出身者の出世スピードは俺には別次元（それでも以前より
厳しい状況にはなっているようだが）だけど、気にせずマターリやって
これだけ貰えるなら文句も言えないか。餅の中では低学歴だし。

0170名無しさん2008/06/22(日) 11:15:24ID:TEjOlINO
こう見るとNTTって給料悪くないよね
ってか結構いいんじゃない？
0171名無しさん2008/06/22(日) 11:35:44ID:pC9/C6PQ
いや、微妙に嘘が含まれているがｗ
社員なら分かるけど。
ここ学生も来ているし学生は見抜けんだろうな。
0172名無しさん2008/06/22(日) 11:52:52ID:rjik+H8y
>>171
もったいぶらずに教えてもらえると助かります。
当方、来年入社のドコモ内定者です。
0173名無しさん2008/06/22(日) 12:17:57ID:TEjOlINO
新入社員にも全然わかりません。。。
0174名無しさん2008/06/22(日) 13:21:38ID:9o/AvjIA
入社五年目データ学卒額面600万
0175名無しさん2008/06/22(日) 15:23:11ID:fch1VfRj
>172
ドコモなら残業フルで付くし、ﾎﾞｰﾅｽも東西の1.5倍くらいもらえるから心配ｽﾝﾅ
0176名無しさん2008/06/22(日) 15:43:46ID:tWCUFjQI
23区内に住んでいるのに、都市手当てが貰えん。
23区内に勤務したい。
0177名無しさん2008/06/22(日) 18:13:33ID:RRrzNli2
都市手当は、結構ウェイト高い。東の東京勤務で、若くして管理職になる御方は、だいたい都市手当の出ない地域にご栄転され、数年で戻ってくるようだ。
0178名無しさん2008/06/22(日) 19:02:43ID:UlSKENeg
入社五年目ドコモ学卒額面500万
0179名無しさん2008/06/22(日) 19:17:54ID:HVvAZkgV
>>169
というか、研究所って意外と低学歴じゃない？
駅弁引率とかごろごろいるじゃん。
あれだったら事業会社の方が高学歴で地頭力は上だと思った。
0180名無しさん2008/06/22(日) 19:18:51ID:tWCUFjQI
>>177
今武蔵野の研究所にいるんだが、そこくらいは
都市手当て出してくれてもいいのに・・・と思う。
0181名無しさん2008/06/22(日) 20:27:17ID:RRrzNli2
持株の規定はわからんが、都市手当がでるのは都内23区内の勤務者だと思う。昔は多摩地区でも都内の８割ぐらいでていたが。構造改革で権利消滅。
0182名無しさん2008/06/22(日) 21:22:20ID:nNVkBODM
>>175
そう、今なら全部付く。
01831722008/06/22(日) 21:35:55ID:rjik+H8y
>>175
レスどうもです。
残業フルでつくんですか。このご時世それはありがたいです。

>>182
そうなんですよね、"今なら"なんですよね。
社内でも経費削減しているとOBの方に聞いたので、今後どうなのかが気になっていまして。
0184名無しさん2008/06/22(日) 21:38:35ID:UZK+z1kG
裁量労働下・都市／住宅／扶養手当無でC評価だとex2でも600切る場合あるよ。
0185名無しさん2008/06/22(日) 21:59:55ID:/dOcfOlj
残業月３０程度で、都市勤務手当て、扶養手当でB評価でex３で東でも７００〜８００くらい貰える。
仕事漬けって程忙しいわけではないから、共働きも可能。
激務高給の会社に行った友達に比べると、世帯年収でようやく同程度だけど、時間的な余裕を
考えると別に後悔はないなぁ。
0186名無しさん2008/06/22(日) 23:23:59ID:GYuEiNPW
>>172
とりあえずこのスレの給料ネタは信用しないでおきな。
学生と新入社員がわんさか集まってきて観測気球を上げまくっている感じｗ
0187名無しさん2008/06/22(日) 23:25:47ID:rjik+H8y
>>186
そういうことだったんですねｗ
観測気球上げないように気をつけますｗ
0188名無しさん2008/06/22(日) 23:36:39ID:Wa/uUkOa
>>185
ホントか？
ex3のB評価じゃ700万行くのも結構キツイと思うぞ。
ひょっとすると俺の貰ってる手当とあんたの貰ってる手当が違ってるかもな。
試しに残業手当1H換算するといくらか、都市手当はいくらか、扶養手当は奥さん
がいくらで子供が1人あたりいくらか書いてみて。
あと今年のB評価のボーナス加算額も。
それ見れば本当に700〜800万いくのか判断できるから。
0189名無しさん2008/06/23(月) 00:11:24ID:kRn28MUg
>>188
先に自分が書きなよ
0190名無しさん2008/06/23(月) 00:19:04ID:cZeCXsP8
http://www37.tok2.com/home/blackman/
01911692008/06/23(月) 02:55:28ID:GQ6Gfq2t
>>179
事業会社はもっとピンキリな印象だけど。Eラン・Fランの私立とか居たりするし。
研究所はごろごろとまではいかないと思うが、駅弁引率がぎりぎりのラインでしょ。
やはり休廷陶工クラス引率が多いと思われる。

採用情報を見るとこんな感じ↓だから、国公立中心（私立はわずか）だろね。
http://www.ntt.co.jp/saiyo/01newgraduates/04.html

>>188
Ex3、月平均30時間、平均B評価（業績・総合）、都市手当、住宅手当込みで
額面800万円強いってるよ。
おそらく再送組（ドコモ・データ除く）の若手で社宅・寮だと、A評価でも700万
いくかどうかじゃないのかな。

0192名無しさん2008/06/23(月) 08:03:56ID:d6x6G4TX
>>191
>>188
ボ・年共にAで、残30/月でぎりぎり800だった。@ex3
Bで800+ということは扶養の違い？
0193名無しさん2008/06/23(月) 08:27:00ID:GQ6Gfq2t
>>192
扶養はなし。年齢の違いだと思う。
あと正確に言うと茄子冬A夏Bだった。

0194名無しさん2008/06/23(月) 08:43:40ID:Yh3LaE5O
>>193
年齢給で毎年上がった時代の人はいいよなー。
0195名無しさん2008/06/23(月) 18:07:51ID:j0DKwakr
内示
0196名無しさん2008/06/23(月) 19:49:10ID:hg5BDGLn
内示キター
0197名無しさん2008/06/23(月) 19:55:34ID:WBOAALoE
36才で落ちこぼれの俺が年収700万いかなかったので慰めてくれるスレはここですか？
0198名無しさん2008/06/23(月) 21:19:16ID:CdB+njIV
内定者です。社員の方にお聞きしたいことがあります。
給与というのは大体
資格手当＋成果加算＋成果手当（毎回ゼロクリア）＋職責手当＋その他（扶養等）手当＋残業代であり、このうち、成果加算というのは、一年ごとに積み重なっていくものだと理解しています。

例えば、般4一年目でB 9,340で二年目もBだった場合、二年目の成果手当は9,340＋9,340=18,680になるのでしょうか？
また、3年目で般4→般3となった場合（有り得ませんが、あくまで例なので）など資格が上がった際、成果加算はリセットされるのでしょうか？
それとも、上限額までは積み重なって、18,640＋般3でB　9,820=28,420となるのでしょうか？

質問の方が多数にわたり、申し訳ありませんが、お答えいただけると幸いです。

0199名無しさん2008/06/23(月) 23:25:59ID:6Itzbp+8
>>188
ヒント：住宅手当と年2回の通勤費（新幹線通勤なら最強）

まぁ　年収ベースで話してもしょうがないわな。
手当、手当で加算されてもその分消費するわけだし、可処分所得を
話した方がいい。
見かけ上の年収が800万でも月に自由に使えるお金が●●円だったら、笑えるだろ。

おれも社員なので、このスレはぼちぼち覗いているが、給料と不労所得あわせて、
可処分所得は年2000万以上ある。
もちろん、確定申告もしている。

サラリーマン止めない理由もあるが、もう少し不労所得が増え出したら、
今後の人生設計を見直そうと考えている。
0200名無しさん2008/06/23(月) 23:31:42ID:mEs4ivYv
可処分所得は年2000万以上はすげー
不動産収入とか？
0201名無しさん2008/06/24(火) 00:09:24ID:AUS2okV8
>>198
ttp://park17.wakwak.com/~ntt/shiryo/ntt/0603ntt-e-panfu.pdf
0202名無しさん2008/06/24(火) 03:10:17ID:YeNPpTXl
公社採用の地方在住だと農業本業、N勤務はバイト感覚の御方が多々いると聞いたことがある。
0203名無しさん2008/06/24(火) 08:03:35ID:/JBg+GVH
今日はゴムH18全員の人事内示出るな。美味しくパーティで酒が飲めるかどうか。地方転勤なら迷わず転職活動だな
0204名無しさん2008/06/24(火) 09:40:31ID:I4lzgpN+
>>191
＞やはり休廷陶工クラス引率が多いと思われる。

そんなところから来てて、やってる「研究」があの程度か・・・
院生の頃の方が高度な仕事をしていただろ。
0205名無しさん2008/06/24(火) 09:42:57ID:M7K32CwG
>>204
高度な研究をされてる方ですか？
0206名無しさん2008/06/24(火) 12:21:08ID:yDpu/C4n
みかか研究所ではメーカー研究所が手をつけない所をほじくって研究成果にしているケースがやたら多い。
それは独創性でも何でもなくて、単にビジネス的にも学問的にも価値が無いから誰もやらないというだけのこと。
まあそれを言い出すと光自体が欧米が熱心にやっていない分野で国策に絡む話だという話になってしまうわけだが。
だいたいこういうスレで研究所自慢している奴の書いているレベルを見ればどういうところなのか分かると思われ。
0207名無しさん2008/06/24(火) 12:48:25ID:YeNPpTXl
成果のない研究開発費なら医療費に回したらどうよ。
0208名無しさん2008/06/24(火) 23:36:30ID:AUS2okV8
ところで今年の特昇面談はいつですか？
0209じゃあ何で2008/06/25(水) 00:02:46ID:jPsJthkv
>>204
>>206
そんなに侮蔑するなら、何でＮＴＴに入ったの？
就活の失敗？世間への自分のアンテナが低かった？
あとに続ける言葉は、じゃあ、辞めればいいじゃん！
になるけど。めめしく感じるが。。

（ＮＴＴに居る弟が心配な兄）
0210名無しさん2008/06/25(水) 00:03:53ID:59O2zm4V
５月におわったよ。
0211うんにゃ2008/06/25(水) 00:09:34ID:jPsJthkv
>>210
ごめん、そういう回答を求めてなくてね。
ここのレスをたまたま見つけて、（弟が
ＮＴＴに居るもので気になりました）
自分の会社（かな）？を、何で、そこまで
蔑まないといけないか、理解できないんだ。

一回しかない人生、自分で自分に向かって
唾吐くような人生、もったいないから。。

駄目だわ、自分の会社、就職のとき
会社選びを見誤ったなあ！と思ったら
さっさと転職活動！と思っただけでした

さよなら
0212名無しさん2008/06/25(水) 00:09:45ID:aQ7M7Ntv
その通り。

　嫌　な　ら　辞　め　ろ　！

この一言に尽きる。
0213名無しさん2008/06/25(水) 07:49:45ID:nxC32vrp
東のEX2主査（36歳）ですが、年収900万超えました私が通りますよ
0214名無しさん2008/06/25(水) 23:14:06ID:OymL4DDA
>>211
自分の会社ってどういう意味？会社は株主のものであって社員のものじゃないぞ。

バカ社員は必死に働くか、リストラされて会社の利益に貢献しなさい。
んでその金で配当増か自社株買いをやってくれ。
0215名無しさん2008/06/25(水) 23:44:31ID:M00nx1EX
（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ
0216大卒の採用。2008/06/26(木) 00:47:54ID:XA78Qo3s
ＮＴＴの悪いところは、優秀な学生、つまり人材として
使える人間をたくさんとりすぎていながら、デフォルトで
今の大卒は、電電公社時代の高卒
今の院卒は、電電公社時代の地方採用大卒
扱いになっていて、その中で、部長課長の覚えが
めでたい、相性の良い社員が、良い人材として
売り込まれる。。
人材を腐らせているところに、ＮＴＴの悪いところ
が如実に現れている
→こういったところか？？
0217名無しさん2008/06/26(木) 08:07:39ID:0uz2ZbhV
>>213
34で800だったので、毎年50ずつ上がればOK!
...無理か。
0218名無しさん2008/06/26(木) 22:05:58ID:7oUD/Rvu
今日、送別会やってきた。
上に行く人間というのがどういう連中なのかよく分かったよ。
俺には無理。つくづく入る会社を間違えたよ。
0219名無しさん2008/06/26(木) 23:07:06ID:odN69xYH
犯3（31歳）ですが、転勤で年収500万切ってしまう私が通りますよ。
0220名無しさん2008/06/26(木) 23:31:09ID:EkKaJaAs
>>216
使える人間というのは実際にはそれほどいない。
NTTに限らずね。
2:8の法則というのがあるから。
0221名無しさん2008/06/26(木) 23:45:46ID:dXuT/OQy
こんな楽な仕事で、これだけ給料もらってたら十分だろ。
できるやつはどんどん転職した方が良い。
0222名無しさん2008/06/27(金) 00:33:47ID:58ijqyQp
この会社にできるやつなんていない。
お前はできるやつというのがどういう人間なのか知らないだけ。
0223名無しさん2008/06/27(金) 01:42:18ID:CCmiaU7T
できるやつは最初から入らないか、
すぐに見切りつけて出て行くから、
会社にいないというのは間違ってないな。
0224名無しさん2008/06/27(金) 02:17:49ID:Ux2WimrB
デキル奴って男芸者を「できる奴」のことだろ
努力する方向が少し違うだけ
0225名無しさん2008/06/27(金) 07:09:19ID:YF9acpzn
社員に責任転換することのないような管理者になってくれ。
0226名無しさん2008/06/27(金) 07:24:03ID:iA5p1/ws
　嫌　な　ら　辞　め　ろ　！
　　　嫌　な　ら　辞　め　ろ　！
　　　　　嫌　な　ら　辞　め　ろ　！
　　　　　　　嫌　な　ら　辞　め　ろ　！
　　　　　　　　　嫌　な　ら　辞　め　ろ　！
　　　　　　　　　　　嫌　な　ら　辞　め　ろ　！
　　　　　　　　　　　　　嫌　な　ら　辞　め　ろ　！
　　　　　　　　　　　　　　　嫌　な　ら　辞　め　ろ　！
　　　　　　　　　　　　　　　　　嫌　な　ら　辞　め　ろ　！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　嫌　な　ら　辞　め　ろ　！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　嫌　な　ら　辞　め　ろ　！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　嫌　な　ら　辞　め　ろ　！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　嫌　な　ら　辞　め　ろ　！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　嫌　な　ら　辞　め　ろ　！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　嫌　な　ら　辞　め　ろ　！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　嫌　な　ら　辞　め　ろ　！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　嫌　な　ら　辞　め　ろ　！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　嫌　な　ら　辞　め　ろ　！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　嫌　な　ら　辞　め　ろ　！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　嫌　な　ら　辞　め　ろ　！
0227高専卒2008/06/27(金) 20:17:35ID:pyZsbY59
今回のＮＴＴ西日本、ネオ、アソシエ等等の内示で、
この２月に昇給したやつは、３ヶ月遅れでポストに
ありついている。再送、次送のやつはそれなりに
おいしいが、そうで無いやつは高専卒にも抜かれてるね。。
例えば、Ｈ９，Ｈ１０年採用で、次送にも行かない
大卒は、例え国立帝大学部卒であっても
上司に嫌われた奴、飲み会に参加しない奴、参加しても
お酌や芸ひとつ出来ない男芸者の出来ない奴、
ような奴は、駅２にみお成っていない

引き換えて高専卒の人は、学歴が無い分、がむしゃらに
男芸者立ち回りを、臆面も無くできる奴は、
今年（今回や４月）や去年に駅２主査になってるしね

辞めたくもなるわな
0228名無しさん2008/06/27(金) 20:57:34ID:5SxwAGbH
>>227
駅3になるまで気付かなかったのか、気付いていたが順応しようとしなかったのか。
いずれにせよ出世の椅子取りゲームのルールを決めるのはその人たちじゃない。
さっさと辞めなさいとしかいいようがないよ。
0229名無しさん2008/06/27(金) 21:07:40ID:r3AsLDmn
本社の各部門の天下り先はどこらへん？支店は通建会社だよ。部長以上限定。
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