アイティメイト2
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
0001名無しさん
2008/05/31(土) 20:12:07ID:B+02mAPUアイティメイト
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1147006189/l50
0002名無しさん
2008/05/31(土) 21:28:52ID:ybpgPHFvネオメイトのパワハラとか、割り込み雑用ばかりで
担当業務させてもらえないです。
最近、変なネットアンケートもあったし。
0003名無しさん
2008/05/31(土) 23:00:28ID:CRmfomuw0004名無しさん
2008/06/01(日) 00:32:38ID:rk3Wk5qw仕事のやりがいアンケートがあったね。
所属と年齢から、特定されそうやと社員さえ警戒してました。
契約Cの身分は雑用係です。
0005名無しさん
2008/06/01(日) 00:44:29ID:COh1j5ga0006名無しさん
2008/06/02(月) 23:05:39ID:EML70L0q契約Ｃといっても、派遣先では更新三月！
0007名無しさん
2008/06/03(火) 11:39:46ID:H0iXWTK/0008名無しさん
2008/06/03(火) 12:49:23ID:AwtdsWhW0009名無しさん
2008/06/03(火) 20:00:30ID:1cdAE+U90010名無しさん
2008/06/03(火) 22:00:10ID:fPE84qe4こんなんでも、CP正社員になれるんでしょうか。
確か、上長の推薦が要るんですよね。
受験して落ちた人、どうなるんですかね。
0011名無しさん
2008/06/04(水) 22:07:54ID:8GBLWkjWその年の採用枠がどうなるかはNTT西日本の計画で変わるのだとか？
0012名無しさん
2008/06/04(水) 22:10:24ID:IwEiWTvR0013名無しさん
2008/06/04(水) 22:30:31ID:I12b2LDQ最近まったくモチベーションが上がりません
みなさんはこんな時どーしてますか？
0015名無しさん
2008/06/04(水) 23:11:33ID:38zMT4ffこれからCP社員を目指す者が多数います。
選考の内容など教えて下さい。
0016名無しさん
2008/06/05(木) 10:52:10ID:PLLKaU87NTT倫理ダイヤルに電話しな。ただし、自分の名前と所属を名乗り、相手や職場の実名を言わなくてはならない。
セクハラなんかは解決例が多いらしいけど、パワハラは余り聞かないな。
0017名無しさん
2008/06/05(木) 22:50:27ID:iz5iR1LfN西社員とのあまりの条件の違いに
愕然とする・・・
なんぼ孫会社でもね
0018名無しさん
2008/06/05(木) 23:14:17ID:fGn1hxmV0019名無しさん
2008/06/06(金) 00:17:33ID:5Uwp/Fuk0020名無しさん
2008/06/06(金) 19:09:46ID:Lgur60Z40021名無しさん
2008/06/07(土) 00:42:08ID:7VKru9SS4月頃から何の音沙汰もなしで、またスルーでいいのかな？って思ってたら
今頃になって書けとか言い出したよ…
今更派遣先の上長にチャレンジシートのために時間くださいとか言えんわ。
0022名無しさん
2008/06/07(土) 16:30:14ID:szviT+XNどう考えても奴隷候補の採用だろ
とっとと転職するに限るな
0023名無しさん
2008/06/07(土) 17:01:09ID:oYhHH5aU踏み台にすらできないんだな。これが
0024名無しさん
2008/06/07(土) 18:45:00ID:NMs9J5lmほんま、しょうもない会社です。
0025名無しさん
2008/06/07(土) 20:34:03ID:w65AzBBKご名答
煽るわりには待遇は、相対的に
良くなってる(下が悪くなってる)って言う罠。
0026名無しさん
2008/06/07(土) 22:18:56ID:NWKfDAjSそこにアイティメイトの社員も少数参加していた。
かなりスキルが高くて驚いた
でも西社員よりできるのに彼らも正直複雑やろね！
俺に力があればおっさん連中とテレコにしてあげたい
0027名無しさん
2008/06/07(土) 22:38:09ID:4kq/I2jbなんでその腕前で、こんな立場に甘んじてるんだ？みたいな。
0028名無しさん
2008/06/07(土) 23:51:59ID:jagfmRHT0029名無しさん
2008/06/08(日) 02:56:21ID:yN8w1H15デキる奴を使うこともできないのが、みかかクオリティー
仕事以外に大事なことがある人にはいい職場じゃないかな
0030名無しさん
2008/06/08(日) 11:31:06ID:hlXs+Cobなぜこちらに来たかと聞いたら、「楽だから」だってさ（笑。他社の工事部門は残業が半端じゃなくて、忙しいらしいね。
そのうちの一人は、ネットワーク系SE（非電話・音声系）の配置なんだけどNTTのPBX工事部門から技術系の質問電話が
業務中に頻繁に掛かってくることが多くて気の毒になってしまう。ホントに自分で調べないで外野に聞くなっての！
0031名無しさん
2008/06/08(日) 11:56:28ID:G0lsSkGpそういう人はきっと、今、頑張ってるんだよね。偉いと思うよ。
けど、タイミングが遅かったね。
学生時代に、普通の勉強で頑張らなきゃいけなかった。
それで、NTT西に入っとけば何の問題もなかったのに。
ここは、労働力補充会社。
与えられた作業をこなし、ボチボチの人生を歩む人にはいいけどね。
0032名無しさん
2008/06/08(日) 12:09:49ID:UwPYUeHUヒントは西は採用凍結していた。
氷河期の連中は個人の努力では西に入る事はできなかったわけだ。
子会社から親会社に転籍できる制度でもあれば文句はないがね。
0033名無しさん
2008/06/08(日) 12:47:20ID:eEjYSVL0組織再編の時に全員西日本の社員になったけどね・・・
社内ではラッキー組と呼ばれてる
0034名無しさん
2008/06/08(日) 13:22:00ID:G0lsSkGp特別社員時代より待遇改善されたのだろうか？
0035名無しさん
2008/06/08(日) 19:14:54ID:ZvtM7EPM確かに楽な職場であることは間違いないね。
ただできる人にはつらいんじゃないかなとも思うけど。
どこいっても勤続○○年ってやつらが幅を利かせてて、派遣が目立った行動でもしようものなら
「昨日今日入ったやつが出しゃばりやがって、しかも派遣のくせに」と嫉妬心剥き出しで、マンガ並みの露骨さで足を引っ張ろうとする。
30歳に満たないプロパーですらそんな感じがありありだからなあ。
最終ゴールがCP社員とショボいし、一刻も早く脱出しなきゃほんとダメ人間まっしぐらだなと痛感するよ。
0036名無しさん
2008/06/08(日) 20:31:27ID:Bqs5u+wx今年はいっぱい仕事させて頂きました。
0037名無しさん
2008/06/08(日) 20:45:16ID:UwPYUeHUいわゆる登録型派遣とは扱いは違っていたはずだぞ。
0038名無しさん
2008/06/08(日) 20:59:25ID:hlXs+CobSEにしても音声系にしても他社から流れてきた人は仕事ができるね。
特にPBXやビジネスホンはNTTでは重要視していない部門だから派遣の方が仕事できたりする例も多いよ。
SE系に関してはN西大阪にはCCIEを持っている人がいてその技術力に驚いたけど、アイティメイトでも他社から転職し
てきた人はホント仕事ができる。そこそこ名の通った大学を卒業して新卒入社してきた人よりも実務面では段違いだ。
でもアイティメイトってチャレンジシート等の書類作りが上手い人が出世するシステムなんで実務ができてもCP社員に
なりやすい訳ではないんだよね。（ちなみに彼等転職組は前職で結構稼いでいて、けっこういい車を乗り回してたりして驚くよ。）
まぁ、結婚したりしてお金が必要になれば退社してまた転職するんだろうし、実際にそれが出来る人達だと思うけど。
会社にとってはモッタイナイ話だと思うね。
0039名無しさん
2008/06/08(日) 21:17:00ID:hlXs+Cob本社勤務の社員がよくそう言ってますね。でもね、同じ仕事を同じ職場でやっていて待遇が違うというのは
やはり面白くないと思うよ。派遣であることには変わりないので職場では同じ仕事してても正社員とは給与が違うよ。
でも、みんな自分が入社を希望してこの会社へ入ったわけだから、いろいろ問題があるにしても現状と将来に不満が
あるなら解決策を自分で考えるのが筋だと思うね。（親のコネ等で入社した人を除く）
世の中には自分の力ではどうにもならないことが結構多いのだとしても。
0040名無しさん
2008/06/08(日) 21:23:50ID:hlXs+CobTEからN西正社員になった人も中途採用扱いなので、昔に高卒で新卒正社員採用された40歳前後の正社員とは
給与体系がちょっと違い支給される給与が低いのだとか？彼等は彼等なりに会社への不満が多いらしいよ。
そういえばTE採用→N西正社員組も今、30前後でちょうどアイティメイト社員と世代がかぶる年齢だね。
0041名無しさん
2008/06/08(日) 21:33:18ID:xqD5+zai社会人として当たり前に出来なきゃいかんことだろ。
アイティメイトのやつは書類作成とかプレゼン、応対等など、世間では当たり前のスキルが低い奴が多い。
知識や技術だけが有ればいいと勘違いしてる奴が、自分の出来ないところを棚に上げまくって
会社や周りを非難してる、何とも滑稽。
つか>>38は転職者と新卒者を比較して何が言いたいの？
新卒が実務出来ないのなんて当たり前だろｗ
実務や作業レベルの技術なんて後からナンボでもつく。
その上で書類作成や応対、人付き合いが出来なきゃどこに行っても出世なんか出来るかよｗ
>>39
派遣とか以前に会社が違うんだからそりゃ違うわなｗ
仮に同じ会社であっても、入って数年のぺーぺーと、例え技術低かろうがそれ以上のキャリアの人間が
同じ給料なわけないわなｗｗ
おっさん達、今やってる仕事が出来なくても、経験値が違うんだから他で色々自分らより上な面があるから
俺らよりも給料が高い。もちろん時代の違いもある。
それも含めて、同じ職場の同じ条件（年齢、キャリア）の人と比べないと意味がないわな。
おっさんじいさんばっかりだから無理だけどなｗ
0042名無しさん
2008/06/08(日) 21:40:05ID:OSrdx/Pg0043名無しさん
2008/06/08(日) 22:01:20ID:hlXs+Cob後になっても実務や作業レベルの技術がまったく付いていない人がいるのが問題なんだが。
Nクオリティで満足してる段階であんたもその程度。別にN正社員に対してどうこう言いたいわけじゃない。
NTTしか経験したことの無い人にとってそう思えるのだろうね。そういう意味で貴重なご意見乙。
0044名無しさん
2008/06/08(日) 22:06:46ID:xqD5+zaiどこをどう読んだら満足してるように見えるのかｗｗｗ
どこをどう読んだらＮしか経験ないように見えるのかｗｗｗ
ほんと視野が狭いね。
君こそ転職でもして世間を経験したり、チャレンジしてみたら？
0045名無しさん
2008/06/08(日) 22:07:52ID:hlXs+Cobあなたは意味を取り違えてるな。「チャレンジシート作りが上手い人が出世する」って訂正するよｗ。
仕事上の資料作り、書類作りは確かに重要だ。
0046名無しさん
2008/06/08(日) 22:14:24ID:eL+YsCSh風俗にでもチャレンジしてろボケ共が。
0047名無しさん
2008/06/08(日) 22:15:44ID:ZvtM7EPM会社が違うんだから給料が違うって程度に収めとけばいいものを、長々と的外れなこと言いやがって。
かつては現アイティメイトのネオサが人足りてないところにてんでバラバラに配属され、営業やってるようなやつもいた。
営業だと売り上げという明確な数字が出るが、部署でトップのやつとかもいたんだよ。
派遣だからクソ案件しか回してもらえなかっただろうが、よそで営業やってたようなやつからすれば、
みかかのゆる～い営業なんて屁みたいなもんだったんだろう。
でもな、切られたんだよ。
「技術者しかいらない」って理由で。
社員は書類作成能力やプレゼン能力が高い？
契約取れないけど、ナイス書類！ナイスプレゼン！ってかwww
能力とか関係なく扱い違うのは自明なんだから、中途パンパな自説展開すんなよ、ちょっと黙っててくれる？
0048名無しさん
2008/06/08(日) 22:24:42ID:xqD5+zaiすごい読解能力だなｗｗｗ
どこをどう読んだらN社員は書類作成能力やプレゼン能力が高いと書いてあるんだ？ｗ
アイティメイトの奴は総じてその辺りが低いと書いたわけだが、それをイコール社員が高いと読んだか？ｗ
こりゃひどいなｗｗｗｗｗ
0049名無しさん
2008/06/08(日) 22:35:04ID:ZvtM7EPMはいはいクマクマ
おまえ何と比較して書類作成能力やプレゼン能力が低いとか言ってんだよ？
日立？NEC？
何とんちんかんなこと言ってんのかと思ったら、論点すら理解できてなかったのかよｗｗｗ
もうアホなのは十分わかったし、つまんないから出てこないでくれる？
0050名無しさん
2008/06/08(日) 22:40:04ID:xqD5+zai自分がトンチンカンで的外れなことに気付いてないｗｗｗ
おｋおｋ、消えるから好きなだけ吼えてると良いよｗｗｗ
0051名無しさん
2008/06/08(日) 22:41:20ID:hlXs+Cobをいをい、NTTは年齢給を廃止して成果主義になったんじゃなかったか？年齢による加算給与体系じゃないんだろ？
てか、別におっさん達の給与に文句いってるわけじゃないぜ。
PBX業務を20年以上やっているのにアナログ2種しか持ってない人がいるとしてもねｗ。
実際、退職再雇用の50歳以上の社員より給与を多くもらってるしね。
でも、あんたはアイティメイト社員じゃないんだろ？
まぁ、>46の言うような「クソみたいな契約社員」だということは確実なんだろね。それだけはお互い事実だと思うぞ。
0052名無しさん
2008/06/08(日) 22:56:11ID:eL+YsCSh0053名無しさん
2008/06/08(日) 23:21:44ID:ZvtM7EPMもう捨てゼリフ吐いて消えたみたいだから、放っておいてやれよ。
「最後にひとことだけ」とか言って復活されたらたまらんｗ
自尊心の回復だけに執心してるアホに粘られるほど不愉快なことはない。
この会社、スキルのない派遣デジドカなんて生きてる価値がないってくらい叩かれるぜ。
そのくせ高いスキル身につけると調子に乗ってるだのヲタだの社会人としては最低レベルだの言い出す始末。
ほんと気難しい方が多くて苦労するよｗ
0054名無しさん
2008/06/09(月) 16:03:26ID:Eyany8fiでもチャンスをスルーしたのは言い訳出来ん
0055名無しさん
2008/06/09(月) 16:09:37ID:Eyany8fi無視してちょ
0056闇
2008/06/09(月) 18:00:18ID:uTKSYtb3ソフトバンクの偽装・粉飾について・・・
①ソフトバンクは不正契約と知りながら不正な携帯契約を黙認している。
②ソフトバンクは不正契約台数を「2007/10からの一年間で１０００台」と虚偽の発表・報告をしている。
③不正契約と判明しても、契約台数の維持の為に回線停止しない！
確証
①他のキャリアでは審査の通らない偽造身分証で簡単に審査が通る
②新機種発売当日に都内の１つの白ロム買取業者に持ち込まれる台数が、1日で軽く300～400台に達していた。（都内の白ロム業者数軒は既に検挙済み）
③不正契約の場合、他のキャリアは遅くても3日で回線が停止するがソフトバンクは約２週間から4週間も使用可能！
1台6万～10万前後の端末代と約1ヶ月の通話料など、かなりの損害が出てる筈だが一切公表していない
前出の白ロム業者は警察の捜査で数億の利益を出していたのも明らかに為っている
白ロム業者の利益が数億＝ソフトバンクの損害は３倍は確実だ！
他のキャリアは郵便物が届かなければ、即回線停止だが
SBは名義人宛ての郵便物が戻ってもメールで住所変更を促すだけ！
それもその筈、最初から架空と知りつつ契約してるのだから
契約数を増やしたいが為に知らぬふり！
しかも住所の確認を促すメールを無視しても１週間から２週間は停止しない
同じ粉飾でも堀江氏より性質が悪い
何故ならば、架空契約されたシムカードは犯罪の温床に為っているからだ！
オレオレ・薬物・架空請求・不法滞在者の使用など・・・
この内容を批判・否定する方がいるが・・・
批判する前に調べると良い
少し調べれば判る事だ
SBが主張する被害数とヤフー・楽天などのオークションに出品されてた
台数に開きがある事が・・・
秋葉原・神田・新宿・池袋の路上で１BOXで買い取りをしていた業者の下に
集まる台数！
中国に流れた数！
0057名無しさん
2008/06/09(月) 19:25:10ID:AnuCV+RH>てか、別におっさん達の給与に文句いってるわけじゃないぜ。
そそ、別に給料が同じじゃないから不満ってわけじゃないんだよ。
同じ仕事してても勤続年数で給料が違うなんてあたりまえ。
問題なのは、勤続年数重ねても、能力高めても、給料が上がらないこと。
業界最低水準の給与が今後とも長きに渡って保障されている。
楽したい人、仕事したくない人にとっては良い会社。
長くいればいるほど、そのうち詰むのがわかっているわけで、バカだけが残っていく構造になってる。
0058名無しさん
2008/06/09(月) 21:54:29ID:ofcSY3WZ今年の3月で勤続3年半になった人の数→「29人」
さて、来年CP社員になれるのは何人だろな？
CP社員候補者は先の29人を加えて少なくとも40人以上なんだが・・・。
0059名無しさん
2008/06/10(火) 07:28:24ID:NFnEBeBL関西は今年、やっと二人。権利者は何人いることやら。
こんなん、結局順番が回ってこない人が多数ってオチになりそうやな。
アイティメイトの本社勤務になれば、ＣＰ社員の選考にすら入れないよ。
0060名無しさん
2008/06/10(火) 22:07:52ID:qI4pFo53クビにならない派遣、そんなになりたいか？
0061名無しさん
2008/06/10(火) 22:28:01ID:NFnEBeBLそういうあなたは？
俺はなりたい。
0062名無しさん
2008/06/10(火) 22:37:12ID:FbaaMvRqそれが、次への腰掛だとしても、CPなれる動きをするべだ。
結局、愚痴って何もしない事が一番最悪。
0063名無しさん
2008/06/11(水) 13:29:24ID:1ZUu7NrwCP正社員が一生派遣だと100％決まった訳でもないんじゃね？数パーセントの可能性でホームテクノと同じように
NTT西日本の１次下請け会社になるかもしれんよ。そうなりゃ派遣脱出だ。ま、待遇は変わんないだろけどね。
あくまでも東海アイチーメイト幹部の妄想かもしれんが・・・。そんな話もしてた。
でもそれよりも、来年のCP社員昇格枠が東海だけでも20人以上なければ「4年でCP正社員」
なんてのは絵に描いた餅になっちまう。正直そっちの方が心配。
0064名無しさん
2008/06/11(水) 19:11:08ID:yAJAw6RSって言われたが宗教の勧誘のようにしか聞こえない。
0065名無しさん
2008/06/12(木) 00:37:52ID:eClU0odW0066名無しさん
2008/06/13(金) 17:03:46ID:yZouFgYI0067名無しさん
2008/06/13(金) 22:09:24ID:wpFHMwI4分かりやすく説明してくれ
0068名無しさん
2008/06/13(金) 22:45:10ID:9NMU5ye10069名無しさん
2008/06/13(金) 22:48:26ID:awwLI+op・60歳まで雇ってもらえる
・扶養手当がもらえる
でもアイティメイトは2010年で会社自体が無くなるから意味無し
0070名無しさん
2008/06/14(土) 00:15:54ID:QfTtORIE0071名無しさん
2008/06/14(土) 00:29:41ID:T9jUavryアイティメイトが2010年で会社自体が無くなる！？
それは初耳。
どこからの話？単なる噂？
0073名無しさん
2008/06/14(土) 03:34:59ID:bvTqshgo0074名無しさん
2008/06/14(土) 08:32:52ID:2RajGT0F何も変わらない。最悪消滅それのどれかが起こるだけ
0075名無しさん
2008/06/14(土) 14:18:05ID:T9jUavry＞60歳まで雇ってもらえる
これも、条件を明記していない所がミソやね。
西に合わせて、時給八百でも雇用は雇用だもんね。
0076名無しさん
2008/06/15(日) 18:34:30ID:ZhCPTshx0077名無しさん
2008/06/15(日) 20:57:50ID:k5zrolWa意味分からん。
0078名無しさん
2008/06/15(日) 20:59:19ID:k5zrolWa意味分からん。
0079名無しさん
2008/06/15(日) 23:14:31ID:UcgpWF3aＡ評価！
へっへーーーーい！！
0080名無しさん
2008/06/16(月) 01:03:42ID:LmcaWG3X妄想はダメよ。
気をしっかり持ってね。
アナタは、契約Ｄでしょ。
0081名無しさん
2008/06/16(月) 20:53:44ID:+oDJEdjWヒガミはダメよ。
気をしっかり持ってね。
アナタは、ニートでしょ（爆）
0082名無しさん
2008/06/16(月) 21:06:09ID:akw/b3mf0083名無しさん
2008/06/16(月) 21:17:49ID:YTlteeP3ニートかフリーターだろｗ
0084名無しさん
2008/06/16(月) 21:19:29ID:YTlteeP3ここの人間ってオレを含めて
元ニートか元フリーターだろｗ
んで、次も
ニートかフリーターｗｗｗ
008569
2008/06/16(月) 23:03:33ID:n2uy01Rkだから転職した方が良いよって言われました
0086名無しさん
2008/06/17(火) 10:08:47ID:nEylZiqXそれは東海の話ですか？
0087名無しさん
2008/06/17(火) 10:11:51ID:nEylZiqX所詮はバイトだからね。勘違いしてるヤシがｲﾊﾟｲだ。
0088名無しさん
2008/06/17(火) 14:33:11ID:6ZfDR9xj将来性があるとか本気で思ってんのかよ
0089名無しさん
2008/06/17(火) 18:03:12ID:TKZsPCKKそーいうやつの方が未来に希望を持っている分
ダメだと思ったときの落ち込み方が凄いんだなｗ
0090名無しさん
2008/06/17(火) 18:38:37ID:X28HhNqO明らかなもっばら派遣だしグレーな存在が今はお荷物だろう。
0091名無しさん
2008/06/17(火) 20:06:53ID:/zRJZ1Ts> なんで契約社員Ｃ１は全員Ｄ評価なんだ。
真面目に答えると、良い査定をするとCP社員よりボーナスの額が上回ってしまうから。
CP社員化の目的のひとつは、基本給を下げることだからね。
そういうことをちゃんと説明してくれないからね。
>>87
所詮バイトだというのは、近頃特に実感させられるね。
静岡で事故を起こした派遣社員が、退職に追い込まれた件。
派遣法に違反した業務をさせていたことを抹殺するための処置。
何のフォローも無い。
派遣元も派遣先も所詮バイトと思っている証拠。
2010年の再編はかなり大規模なものらしいから、
派遣に対する政策にもよるが、
アイティメイトが無くなる話も現実味があると思うよ。
0092名無しさん
2008/06/17(火) 21:20:15ID:Zenmznsgま、新聞に載りローカルTVのニュースで放送されたら切らざるをえないわな。
残ったって仕事させないだろ。
0093名無しさん
2008/06/17(火) 22:22:36ID:D7UeyiKQ0094名無しさん
2008/06/17(火) 22:26:58ID:HCY/oU8Dなんで派遣先のおっさんに査定されなきゃいかんのだ。
こっちの安月給と不安定な待遇を改善する方法も上長は考えて提案してみろよ。
CP正社員なんていっても所詮ハケン・・・
３年以上、派遣の待遇に追いやられている連中から派遣先企業は正社員として雇用すべき！
社会構造として派遣の問題は受け入れ側の企業に重大な責任を負わすべし。
0095名無しさん
2008/06/17(火) 23:01:52ID:nEylZiqX笑ってられるウチが花だねw。
>94
100%実現不可能です。
0096名無しさん
2008/06/17(火) 23:26:31ID:F5be15nEアイティメイト以外の人が多く来てアイティメイトを馬鹿にするスレ？
それともアイティメイト同士で馬鹿にし合ってんの？
0097名無しさん
2008/06/17(火) 23:27:40ID:PNrejDzPミスをすれば、簡単にクビになる。
派遣だからね。
今度は自分かも知れない。
直接雇用しなくてはならない状況になる前に、アイティメイトは潰されるよ。
組合に入っていようが、雇用は守られない。
0098名無しさん
2008/06/17(火) 23:55:50ID:l0LmxtK9アイティメイトは無抵抗。
見かねた、他の偉いさんが拾ってくれた。
ただし、ひと月更新になってもた。派遣契約など、裁判でもせん限り無力だと悟った。
0100名無しさん
2008/06/18(水) 00:34:59ID:hsNqLvQk0101名無しさん
2008/06/18(水) 00:40:18ID:AobrjVHM0103名無しさん
2008/06/18(水) 00:50:16ID:hsNqLvQkつまりアイティメイト社員がアイティメイトの妄想家社員を笑うスレって事でおｋ？
それともアイティメイト以外の社員が笑うの？聞いてるのはそこ。
0104名無しさん
2008/06/18(水) 00:54:05ID:6I1uXICy0105名無しさん
2008/06/18(水) 17:57:54ID:uGMn2cnW102じゃないけどそれはさしがにちがうなー
面接だけで入れるところじゃなくて
面接でコミュニケーション能力が大いに欠けているやつが
送り込まれるのがアイティメイトや旧ネオサのＳＥ系業務だよｗ
コミュニケーション能力が人並みならばコールや受付のSSV候補で
採用されているはずｗｗｗ
所詮アイティメイトはどんなヤツを採用しても会社にはお金が入るからね。
苦労するのは現場のオレラｗ
0107名無しさん
2008/06/18(水) 19:54:11ID:L7XrOPxtおたくとアイティメイトの契約はどうだったの？
契約期間内に切られてたの？
0108名無しさん
2008/06/19(木) 00:32:07ID:qQMTWjUGお客様対応して、価格交渉して、ベンダーコントロールして、工事に立ち会って・・・
コミュニケーション能力が大いに欠けてたら出来ないでしょ。
0109名無しさん
2008/06/19(木) 22:24:39ID:qQyiN9XU108はソリューションで働いてるのかな？
個人的にはアレはＳＥ業務もあるけど基本は営業だと思うな
話がずれるが西日本が力を入れてるのはソリューション系などの営業であって
お金を生まないＳＥ業務はどうでもいいやつら(=いつでも人員調整できる奴ら)
に任せているよね。
そういう意味ではソリューションで働いてるあなたはアイティメイトの中じゃ勝ち組だよｗ
まー、西からすれば2・3年働いて契約とってきてくれたら充分で
使い捨てみたいに思われているんだろうケドさｗｗｗ
0110名無しさん
2008/06/19(木) 22:35:58ID:cNLJ/Wkr0111名無しさん
2008/06/19(木) 22:40:37ID:oU4cR4ND0112名無しさん
2008/06/19(木) 23:33:23ID:cNLJ/Wkr0113名無しさん
2008/06/20(金) 07:34:13ID:3dGkUzBR0114名無しさん
2008/06/20(金) 10:40:57ID:AzypGCi/粗利のないソリューション営業からは
撤退したら？と発言した社員がいたなあ！
0115名無しさん
2008/06/20(金) 15:19:29ID:VKCaxzLk俺今回Ｂ査定だったけど、みんなはどうだった？
これって、地域によって、Ｂ何人 Ｃ何人とかってきまってるのか？
だれかおしえてくれ、エロイ人
Ｄなんているのか？
0116名無しさん
2008/06/20(金) 18:34:21ID:XM5T6p2uちなみに３３歳
0118名無しさん
2008/06/20(金) 19:25:17ID:S8J+c3g0116 名無しさん [] Date:2008/06/20(金) 18:34:21 ID:XM5T6p2u Be:
西正社員の俺はＡ評価で７３万
ちなみに３３歳
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1208596627/266
266 名無しさん [] Date:2008/06/20(金) 18:45:24 ID:XM5T6p2u Be:
>>259
俺は３１歳Ｂ評価で約６２万
Ｂ評価は納得できんかったけど
総合で厚く評価してくれるというので
一応納得した。
期待はしてへんけどんね・・・
0120名無しさん
2008/06/21(土) 08:10:26ID:Hz+jfYLS0121名無しさん
2008/06/21(土) 14:14:53ID:X/J3P+dE0122名無しさん
2008/06/22(日) 02:57:47ID:TNN3Nres他ｸﾞﾙｰﾌﾟみたいに本社企画系は評価が良いんだろうね
現場でいくら頑張ったってかなわないんだろな・・・
0123名無しさん
2008/06/22(日) 08:59:49ID:Vb2SUgGB世間からどう思われてるんかなあ？
0124名無しさん
2008/06/22(日) 10:02:58ID:ZRoD/9c0比べるのが無理な話だよ。それに彼の代わりが務まる人も居ないでしょ。
学歴も大したもんだし頭もキレる。それに幹部のご機嫌とりも上手いw。
0125名無しさん
2008/06/22(日) 13:38:54ID:XHWMLkFaしかし年々下がるボーナスの額をみてると本当にがっかりしてくるよ・・・
0126名無しさん
2008/06/22(日) 22:21:39ID:xL/CJrSm負け組
0127名無しさん
2008/06/23(月) 12:39:48ID:Xp8AKROM今の立場が苦痛なら、転職すべき。
誰も止めません。
0128名無しさん
2008/06/25(水) 00:09:18ID:pGIVWK1x0129名無しさん
2008/06/25(水) 12:44:44ID:veUw/JpT宮廷？
0131名無しさん
2008/06/25(水) 22:29:59ID:At1EuPJZhttp://mainichi.jp/select/biz/news/20080626k0000m020127000c.html
ココの場合は、日雇いじゃないので待遇はまだましだが、
違法行為は同じ。
２重、３重派遣にはじまり、
派遣禁止業務への派遣をやっている。
職業安定法違反になっていることを会社は理解しているのだろうか。
派遣先にヒアリングをさせて、それを派遣元に提出させる。
それを元に査定するシステムも、派遣なのか？と疑問符が付く。
危ない橋を渡りすぎ。
困るのは会社じゃなく、派遣労働者だから他人事なんだろうが。
0132名無しさん
2008/06/25(水) 22:48:28ID:F4V0S2JR幼稚な負け犬（爆）
0134名無しさん
2008/06/26(木) 00:53:21ID:pL/9pJjLいくら、氷河期世代といえど可哀想だ。
0135名無しさん
2008/06/26(木) 01:22:58ID:TIlxiQNEＢ査定なら、かなり努力されたんですね。
俺は、予想通りＤだけど。
Ｄの人数が一番多いと聞いたよ。
俺は、休みが取りやすいのがメリットだと思ってるから、
年休もしっかり取らせてもらうし、
目立っていい査定をもらう気は最初から無い。
0136名無しさん
2008/06/26(木) 10:11:56ID:lU26i+n/個人情報を書かないように。
0137名無しさん
2008/06/29(日) 12:54:15ID:M7U2sugCモチベーション下がりまくってます
0138名無しさん
2008/06/29(日) 14:26:11ID:qp/0nlWA非正規雇用の現実。
ＣＰ社員を正規雇用と勘違いしている人が居るが、
待遇は間違いなく非正規雇用ですよ。
ボーナスの額で分かりますよね。
0139名無しさん
2008/06/29(日) 20:20:54ID:nlBMel6H0140名無しさん
2008/06/30(月) 02:31:34ID:t+kcUcY10141名無しさん
2008/06/30(月) 19:07:06ID:vPnLNbdhスルーして下さい。
0142名無しさん
2008/06/30(月) 22:14:59ID:M0YE63xY組合費とかかかる分手取りへるんじゃない？
組合なんかになにも期待してないから入らないって選択は可能？
いや、まずCPにもなれないから考えるだけ無駄かな
0143名無しさん
2008/06/30(月) 22:49:21ID:HxCznnvT実際入っていない人もいるし。
ちなみのCPじゃなくても組合に入れます。
0144名無しさん
2008/07/02(水) 23:28:06ID:0JqiORtrグループ内派遣会社の規制を強化する動きがあるらしい。
企業によっては人件費を抑える目的で全額出資の人材派遣子会社
を作って、親会社などの特定企業に労働者を派遣するケースがある。
アイティメイトやホームテクノがそうだが、これが問題になっているようだ。
0145名無しさん
2008/07/03(木) 21:57:39ID:pIdFl3SS労働組合について、「オープンショップ」とか「ユニオンショップ」をググって調べてみるとよいよ
みかかは前者ね
頼りにならない組合っていう見方もちょっと違うんじゃないかな
格差を生んだ元凶は組合、倒すべき相手なんだよ
非正規でも加入して組合費払えば、組合活動に矛盾を抱え込ませることになる
そういう訳だから、加入できるのに勧誘されないのだよ
0146名無しさん
2008/07/04(金) 19:55:42ID:AT/0XeNy規制強化を見越した上で、上の方にあったように会社は2010年までと予定してるんじゃ？
0148名無しさん
2008/07/05(土) 09:46:15ID:ORIhzEaIつまりＮ西日本本体の孫会社だったわけだ。少しがっかり。
0149名無しさん
2008/07/05(土) 15:33:12ID:sxX4iYnX与党案だから、財界の反対でどうなるかは分からないですが、今後の雇用に直結する話なので、重要視していかないと駄目ですよね。アイティメイトの幹部は自分の雇用には関係無いのでなんも考えてなかとですよ。
現行法上でも、グレーなんだが、より厳密に法改正されると、もろにアイティメイトに影響がでてきますよ。
> * 派遣会社に手数料（マージン）の開示を義務化
> 「低賃金の原因」と指摘される、派遣会社が手にする手数料（マージン）については上限設定の導入は見送るが、開示を義務づける。
これって、困るだろうね。ピンハネ率がはっきりすると「やってられねー」という意見が抑えられなくなる。
> * 特定企業だけに労働者を派遣する「専ら派遣」についての規制強化
> 本来、正社員などで雇うべき人を不安定な派遣労働者として働かせるおそれがあるとして禁止されている「専ら派遣」については、企業グループ内での派遣事業について規制を強める。
正に、アイティメイトのことを言っている。この規制が法律の趣旨通り直接雇用に結びつけばいいが、今までのやり方を見てたらありえないでしょ。2010年、解雇の可能性もあると思う。
> 148 さん
請負移行なんて全くやる気ないっすよ。初めからやる気があればそうやってる。派遣が規制強化されてどうしようも無くなるから、抜け道を模索してるだけ。
請負を使うということは、コストがかさむから、Ｎとしてはちっともメリット無いんですよ。
今以上に待遇をさげて、コストを下げられれば、請負ってことも有り得るかもしれないが、そうなったら、もう残れないでしょう。
0150名無しさん
2008/07/05(土) 15:40:36ID:WJnmFlps> 東海の社長も請負業に移行する予定と今月改めて書いてたじゃん。
つまりさ、こういうことを言ってる時点で、
今実際に働いている派遣先で直接雇用する気が全く無いってこと。
以前のように偽装請負に戻ったら同じことだ。
ＩＴ系のブラック会社は、皆偽装請負ですよ。
専ら派遣を禁止するのは、不安定な雇用状態から抜け出して、
直接雇用を促すためなんだよね。
その道が全く無い時点で、先はかなり不安ですよ。
0151名無しさん
2008/07/05(土) 15:50:23ID:SoAFTTtbおっしゃるように、現状では組合は敵になってる部分はありますね。
ネオサの偉いさんが、かつて直接雇用にできないのは、
組合の影響力だと、組合のせいにしていましたが、
労使双方ともに、派遣社員の待遇が上げたくないという点では、
利害関係が一致しますからね。
待遇が違いすぎて、同じＮ労に加入するのは、無理があると感じています。
0152名無しさん
2008/07/05(土) 17:23:09ID:3SKpyAhP0153名無しさん
2008/07/05(土) 19:44:59ID:R8ATC5zi0154名無しさん
2008/07/06(日) 00:50:54ID:8uMqERtq>今実際に働いている派遣先で直接雇用する気が全く無いってこと。
これって派遣されてる側は期待してること多いけど、企業側はまずやらないよな。
法律的な辻褄合わせで待遇を据え置く方法があればそれに移行するが、
無理だったらもの凄い勢いで、それこそやっかい払いでもするように追い出そうとするのが通例。
アイティメイトの若い低賃金派遣に、みかかの社内失業者のジジイが大量にぶら下がり、所得移転する。
アイティメイトをまともな賃金で雇用しようとすれば、ジジイを大量に切りまくらないとならない。
組合が存続する限り、アイティメイトがまともな給与水準で雇用されることはないだろうね。
0155１４８
2008/07/06(日) 10:13:48ID:USlS1R53会社側の説明だと数年後には東海エリアだけで社員数が1000人近くまで規模拡大の予定だとか？
それって地域会社社員の移籍が前提でしょ。たぶん。職場がまるごとｱｲﾃｨﾒｲﾄになるかもしんないぜ？東海では７月にも１１３系の地域会社社員の受け入があったらしいし（５０人？）ね。
待遇悪化はあるかもしれんけど、解雇はないとおもうよ。
0157名無しさん
2008/07/06(日) 12:02:50ID:vr2mo4SZこれから拡大していくし大丈夫ってのはちょっと楽観妄想が激しすぎるんじゃないかな。
0158名無しさん
2008/07/06(日) 12:23:46ID:USlS1R53実際にどうなるかは誰も分からないだろうね。会社発足時のビジョンも嘘っぱちだったしね。
確かなのは法律がどうなろうと西日本の直接雇用になることは絶対に無いということ。ま、嫌になったら辞めるだけの話さ。
0159名無しさん
2008/07/06(日) 12:28:35ID:USlS1R530160名無しさん
2008/07/06(日) 12:52:24ID:g3nKSiHz直接雇用とかプラスになる展望は全く望めないって事ですよね
0161名無しさん
2008/07/06(日) 13:15:48ID:z0nCkRpL嘘っぱちｗｗｗｗｗｗｗｗ
東海の奴らはスゴイのが多いですねｗｗｗｗｗ
0162名無しさん
2008/07/06(日) 13:25:10ID:USlS1R530163名無しさん
2008/07/06(日) 14:14:19ID:z0nCkRpL0164名無しさん
2008/07/06(日) 14:26:52ID:USlS1R530165名無しさん
2008/07/06(日) 14:44:09ID:9j23ni2Z人数が増えるのはそう楽観視してもいられないですよ。何しろ、派遣社員の数が増えるだけです。
それにもともとＮグループ内にあった同じような派遣会社から人を移籍させただけですから。
やばそうな部分がアイティメイトに集められたという考え方もできる。
>>159
ホームテクノ方式も法的に問題無いかといえば疑問があるしね。
Ｎから出向した人が、契約社員を使ってる訳でしょ。
それは、偽装請負逃れとされかねない。
http://www.asahi.com/special/060801/TKY200607310613.html
何れにせよ、今の待遇は非常に不安定だってことです。
これまでがそうだったように、これからもその場しのぎの対応で振り回されますよ。
0166名無しさん
2008/07/06(日) 14:52:09ID:7B3LlFqsあくまで計画なんだから、そうなったらいいなってことで、うまくいかなくてもしょうがないよな。
フィリピンでエビの養殖して儲かるって会社が言ってたからって、実際儲からなかったのを会社のせいにするってのは見苦しいよ。
0167名無しさん
2008/07/06(日) 15:58:54ID:QPqqFVA+> 東海では７月にも１１３系の地域会社社員の受け入があったらしいし（５０人？）ね。
本当に地域会社社員なんですか？
情報が無いので、想像でしか無いのですが、
「－東海」の人材派遣事業で雇用してた派遣社員を契約Ｄで受け入れたのでは？
本当に欲しいビジョンは派遣会社としての規模拡大でなくて、
ＳＥ会社としての実力面での向上であって欲しいと願っているんだが、
そう思ってるのは私だけ？
0168名無しさん
2008/07/06(日) 16:33:36ID:USlS1R530169名無しさん
2008/07/06(日) 18:27:59ID:BO272jBn西に派遣される事になると思うよ
会社間の派遣は今回の騒動とは関係ないしね
0170名無しさん
2008/07/06(日) 22:59:09ID:rF+K6PpK>>待遇が違いすぎて、同じＮ労に加入するのは、無理があると感じています
テクノの契約Ｃですが、組合入ってます
オルグも参加します
最前列に座ります
組合役員の方が困った顔します
質問時間に挙手して
「非正規雇用の社員の待遇改善については引き続き交渉を続ける
と書いてありますが、一向に変化がないし、なんら具体的な成果が
ないのは何故ですか？」
と質問する勇気はまだない
0171名無しさん
2008/07/06(日) 23:15:07ID:eYVfArv/式は認められなくなる可能性はあるね。
特定派遣なんて基本的に常用雇用を想定していないんだから。
0172名無しさん
2008/07/06(日) 23:22:19ID:eYVfArv/登録型派遣の場合、期間を超えると直接雇用義務が生じたはずだが。
0173名無しさん
2008/07/07(月) 00:21:11ID:fKLlZR3w特定派遣には期限などないよ
いいかげん現実を見つめなおさないと
0174名無しさん
2008/07/07(月) 00:58:22ID:jTXhSJnK0175名無しさん
2008/07/07(月) 01:05:02ID:mSUaRGRNどうやら特定派遣も登録型派遣も２６業務以外は関係なく期限があるようだぞ。
純粋に労働者派遣法を見る限りは両者に差はない。ただ派遣元に常用雇用されてい
るかいないかだけの違いだ。
という事は直接雇用義務が生じてくる事になる。三年超えて同一部署に派遣
されている奴は多々いるが、現状のCP正社員はあくまで派遣元の正社員とい
う事だから、これは法的には完全にアウト。
0176名無しさん
2008/07/07(月) 01:08:10ID:aJB/7JJM0177名無しさん
2008/07/07(月) 01:20:23ID:jTXhSJnK0178名無しさん
2008/07/07(月) 17:54:12ID:fKLlZR3wおれたちゃその特定26業務で契約させられているんだＹＯ
だから、いい加減夢を見るのはやめなさいｗ
0179名無しさん
2008/07/07(月) 19:41:00ID:mSUaRGRNあと、26業務でもその業務に新たに正社員が入る場合は直接雇用の対象。
0180名無しさん
2008/07/07(月) 20:57:09ID:+M2iX2D2o 期間は最長3年
o 期間満了後は正規採用か3ヵ月後に再契約が必要（26業務は期間制限なし）
→ 書類上は全て２６業務で契約しているが、実際に行なわれている業務が２６業務ではない事例がある。
* 業種：建設業務、警備業務、および港湾業務（2006年3月1日より、社会福祉施設関係および医療業務への紹介予定派遣のみ可能になる）に人材を派遣することはできない。
→ 静岡の事故で建設業務へ派遣していた事実が発覚。その後、事故を起こした派遣社員は退職。
* 再派遣の禁止：派遣社員を派遣先からさらに派遣させることはできない。（二重派遣）
→ Ｎグループ以外への常駐は、契約上は、請負＋派遣という形を取っているが実際には２重派遣である。
* 特定派遣先のみの派遣も禁止されている。（専ら派遣）
→ ＮグループとＮグループからの２重派遣のみであるから専ら派遣に該当する。
* 事前面接の禁止：派遣を受けようとする会社は事前面接や履歴書の提出など派遣社員を「特定することを目的とする行為」をしてはならない。ただし、前述の紹介予定派遣を除く。
→ 最近でこそやっていないが、以前は当然の如く行なっていた。
0181名無しさん
2008/07/07(月) 21:58:04ID:fKLlZR3wいまだにこの会社が遵法精神にのっとって経営してると思っているのかな？
それだったら、そもそも俺らの仕事で特定26業務で契約はしていなかったハズ
0182名無しさん
2008/07/07(月) 22:49:48ID:mSUaRGRN思ってないよ。
会社が違法行為をしていたら逆にこちらとしては付け入るスキができる
から好都合だろ。オルグとやらで意見を言えるネタにもなるし。
会社は現在の方が良いんだろうけど、法律は会社の都合よりも優先される
からな。日本は法治国家だから。
0183名無しさん
2008/07/08(火) 00:26:37ID:OnhB9U8V0184名無しさん
2008/07/08(火) 00:46:01ID:qw2TTKTYあんたは若い人なのかな？
随分、威勢がいいね。隙あらば噛みついて、西に潜り込んじまおうっていう根性もいい。けど、その隙を会社が見せるかな？
こんだけ３年って期間が問題になってるんやで。そこだけは押さえてくるだろ、きっちりと。目立った弱点はそこしかないんやからさ。
あんたは、会社がうっかりミスで３年をオーバーしちまうのを、息を潜めて待つ気？直前に、さっさと他のトコ移されたらどうするの？
法律かじってるみたいやけど、同じやるなら、もうひと頑張りして、社労士くらい取って、飛躍すること考えなよ。資格一つで人生開けるとは言わんが、あんたが、オルグだなんだの茶番でみかかの門をこじ開けるよりは簡単だと思うぞ。
0186名無しさん
2008/07/08(火) 12:29:34ID:cP7hBgq0ただの派遣なんだから
0187名無しさん
2008/07/08(火) 22:25:26ID:klHfgiL0なぜ、社労士を目指せという話になるのだ。
労組の加入の目的は、本来労働条件の向上だろ？
彼が、労組を通じて意見することは真っ当な行為だと思うが。
組合費を払っているのだから、意見する権利はあろう。
例え要求が通らなくても常に労使間が緊張状態にあることは意味があるぞ。
何もしなければ悪くなる一方だ。
本社勤務の派遣・ＣＰ社員は違法行為に加担する側に回る可能性もある。
ことが起こったら、真っ先に責任転嫁されるぞ。
派遣会社が派遣法を知らなかったという言い訳は通用しない。
>>186
ただの派遣であろうと労働者としての権利はある。
組合活動を否定する理由は無い。
0188名無しさん
2008/07/08(火) 22:49:47ID:cxSYwba8いまいちよくわからん
説明でも君が50歳超えたときに・・・とかアホかと
手取りとしてはあがるの？下がるの？
現CPの方教えてケロ
0189名無しさん
2008/07/08(火) 23:24:31ID:HobZBdTc何がアホなのかさっぱりわからないんだが。
0191名無しさん
2008/07/08(火) 23:35:13ID:nwlERkFl理想系の直接雇用はならないだろうな・・・
なったとしても大分先だろ・・・
去年から各地域では、コスト削減、
コスト削減で契約社員を大幅に減らしてきているからな・・
部署によっては、「アイティメイトの人員を切れ」とまで言われているとこもあるし・
そんななかでも、できる人はいるから、
使える人が多い部署は上長が何とか食い止めてる・・・
場所によっては、「こんなやつ、いらね」と名指しでというところも多いらしいな＞＜
どうなるのだ、この会社？所詮１００％出資の子（孫）会社といってもその程度か・・・
切り捨てるかどうかの瀬戸際の会社って気持ち的につらすぎる。
かといって、やめる勇気がない自分が悲しい；；
0192名無しさん
2008/07/09(水) 00:09:30ID:Mm0/C79l不足とか言って、この会社に”社会的会社としてのSEの育成”
みたいなことを押し付けた。なんでもかんでもアウトソースビジネス
みたいな流れを作ってやっていたけど結局キャッシュフローが持たなく
なって、SEはみんなワーキングプアになっちゃった。
グループ全体もかわいそうで、戦後のベビーブーム世代の雇用の受け皿
として、毎年万人規模を国の施策で採用させられて、今はその世代が
お荷物になってしまっている。アメリカだったら、とっくにレイオフ
なはずだけど、それをしないだけましかな。
0193名無しさん
2008/07/09(水) 00:12:36ID:fYB0QS5t0194名無しさん
2008/07/09(水) 00:19:50ID:ra+/7C3Z188だけど、一応20代なわけですよ。四捨五入すると30だけどね。
で、俺が50代になるときまでこの会社が存在してるとは思えない
タダそれだけのことですよ
0195名無しさん
2008/07/09(水) 00:37:18ID:znJamDXM50代まで存続する前提なのは、ジョークだと思って聞き流してやってください。
そこまで楽観的には俺もなれんよ。
0196名無しさん
2008/07/09(水) 22:10:42ID:MZKaHaAyこの板って派遣元の社員とかがカキコしてるんですよ。
以前削除依頼出して、あまりの文章力の低さに晒されてたくらいですから。
必死ですけど、気にしないほうがいいですよ。
今のアイティメイトの状況で、CPになって一生安泰と浮かれてるようなバカは派遣される側にはいませんから。
0197名無しさん
2008/07/10(木) 14:54:19ID:eZzAPK1yhttp://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1215518238/l50
0198↑
2008/07/10(木) 18:02:58ID:6trv975V外勤職で残業、休日出勤が多い人はかなり搾取されてるぞ。ボーナスが評価低い人はさらなり！┐('～`；)┌
0199名無しさん
2008/07/11(金) 05:45:10ID:sqnZdbLsデータ装備費みたいな感覚なんだろ。グループ内で金が回ってるだけの話。
儲け過ぎて西日本に目をつけられて現在に至るw。以前はボーナスも良かったんだが。残念。
0200名無しさん
2008/07/12(土) 12:38:14ID:wjgSFbbh最近もまた管理職が増えたろ？彼らの給与や退職金の積み立てのために金が必要だ。
幹部は退職金もオレ等と桁が違うだろしね。騒ぐほどの話じゃないな。
0201名無しさん
2008/07/14(月) 11:30:09ID:8CaSmixm自分の派遣費用聞いてガッカリした覚えがある。
0202名無しさん
2008/07/14(月) 12:37:24ID:oY33C8I0ＳＥ配置の知り合が１１３配置になってる。東京の会社で元ＳＥしてた実力ある人なのに。
あと現場経験ない本社のＣＰ社員がＳＥ配置になってる。待遇に見合った働きが出来るのかな？
0203名無しさん
2008/07/14(月) 19:44:26ID:Ce3qgZ+b高い金で売れるかうれないか。若いかおっさんか。それが全て
0204名無しさん
2008/07/14(月) 21:14:07ID:0lGHTYiT東京でSEしてたら実力あんのか？
そこで挫折して今に至る。
実力に差なんかない、って言うかそんなもん誰が見てんの。
0205名無しさん
2008/07/15(火) 00:50:16ID:7CCOsLk/なんで？
0206名無しさん
2008/07/15(火) 07:32:43ID:f2xzc/ox俺はスカスカ入れる。
隣席のやつぁめったに入れない。
0207名無しさん
2008/07/15(火) 10:16:49ID:XKHEmDOe>実力に差なんて無い
ワロタ
0208名無しさん
2008/07/15(火) 23:13:10ID:H79AOq7h最近パスワードが初期化されたの知ってる？
>> 202
SEから113はヒドイな。
もったいない使い方だと思う。
配置転換の後に、辞める人多いからな。
給料が上がってきた人たちを減らすために、やってるのかもしれん。
人数も急激に増えてるし、実力の差はかなりあるでしょ。
適材適所に配置すれば、それなりにいい方向に行くと思うのだが、
そういう考えは全くなさそうだね。
0209名無しさん
2008/07/15(火) 23:18:51ID:0svqBA3v0210名無しさん
2008/07/16(水) 01:11:09ID:GPRmpj8O0211名無しさん
2008/07/16(水) 05:32:51ID:dXwqY5Thでも若いかおっさんかそれが全てってのは身につまされる話だな。
会社に長居しても一生ﾋﾗでしかもおっさんなんてｲﾗﾝ若いのﾖｺｾなんてなったら嫌だな(-_-#)。
0212名無しさん
2008/07/16(水) 05:44:24ID:dXwqY5Th0213名無しさん
2008/07/16(水) 07:04:25ID:RFJMdSkP>>202見ても「東京の会社でSEだった」ってだけでしょ？
前がどうでもここにはいるときSE無理と判断される人間ってことでしょ？
そいつの前の会社持ち出してﾋﾄﾞｲとか辞めさすためとかっておかしくね？
0215名無しさん
2008/07/16(水) 08:03:24ID:vLTST2MwそしたらExcelの細かい字は見えにくくなる。
いちいち拡大してたら時間食うし。
結局、ヒラは若い方がええってことになる。
偉くなってこそオッサンに値打ち出る。
この前、応援に来てた西のオッサンは老眼を理由に電話トークしかしなかった。
0216名無しさん
2008/07/17(木) 19:56:07ID:u8GTWX5O0217名無しさん
2008/07/18(金) 16:23:01ID:ORjW7Vlcあんたは東海か？
名古屋は知らんけど某県では113への移動があった。人数が少ないし名古屋以外って教えてるんだから調べるのは簡単。ところであんたは113へ移動を提示されたら従うのかい？適性は周囲が決めるから可能性はあるぜ。
0218名無しさん
2008/07/18(金) 21:29:10ID:TbmusUGA0219名無しさん
2008/07/18(金) 22:03:51ID:zc87MbJd113てほとんどその日に完結する業務じゃないか？
大きいプロジェクトのＳＥなら家に帰っても仕事のこと考えてそうだ
0220名無しさん
2008/07/18(金) 22:52:19ID:aBpeX2vR電話取るテクノの女子 ＆ サポート役のアイティメイト社員
二人一組で仕事する 当然、色事に発展する
センタ長の仕事は、同伴出勤等、風紀の乱れの注意・別れ話の仲裁など
0221名無しさん
2008/07/18(金) 23:45:45ID:bg0eNiC1それはそれでうらやましい
0222名無しさん
2008/07/19(土) 01:43:16ID:pJei46t1オババＳＥはヒステリック気味な奴が多くて鬱陶しい
0223名無しさん
2008/07/19(土) 16:29:49ID:z9AHjllM若年寄みたいなﾛｸﾃﾞﾅｼ人生だな。
0224名無しさん
2008/07/19(土) 18:02:49ID:DEXJDSes0225名無しさん
2008/07/21(月) 03:11:09ID:2E1cgKB3名の通った大学出て派遣社員で、それで本当にいいの？20代は人生で重要な時だと思う。なのに貴方達を育るという発想が職場には無い。これでは能力があるのに現場レベルから上には決して行けない。
楽だなと思うのは幸せなのか（うちの職場のアイティメイトさんの場合だけどね。）？給与やボーナスの話を聞いても気の毒になる。
それで本当にいいの？見ていて歯がゆい。
0226名無しさん
2008/07/21(月) 08:38:22ID:7c5+KQ/x西っぽーい言い方ですけどね。
0227名無しさん
2008/07/21(月) 16:43:50ID:jm/3T92V月十八万でちんたら働き、５時から学習の時間
0228名無しさん
2008/07/21(月) 17:30:40ID:htVTYDTCCPにならず、資格手当てを心の支えに勉強しまくり転職を目指すという。
で？資格とって一体どこへ行くのだろう。
通信業界では、よくも悪くもここが終着駅。
まさか、SONYやNECなんてところに中途で入れると、勘違い！？
まあ、確かに全然違う業界のでかい会社が年俸制で社内SEとか募っているのは目にするし、ツレがその線で製薬会社にもぐったが。
狙いはそれなんかな。
実際に狙ってる人、どうなの？
0229名無しさん
2008/07/21(月) 21:27:00ID:zAHvJ6X5確かにそういう考えもできるな。自身のスキルアップにつなげる期間だと考えれば、
お給料がもらえてるだけありがたやぁ～ってか？
ぺっ
0230名無しさん
2008/07/22(火) 01:17:02ID:Tc0TrrmT大麻取締法違反の現行犯でＮＴＴ東日本社員、
根塚俊宏（２７）と中村遊（２５）の両容疑者を逮捕した。
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080110/crm0801101403021-n1.htm
おいバカ持ち株こんなん社員にするなら使い捨てしてないで、
優秀な派遣、請負を社員にしろ！
真面目にやってるのに公正取引委員会の件やら何やらお客と直接接する俺らが
また怒られるじゃないか！お前ら社員は、面倒な事あるとすぐ逃げるし、
働かないし、仕事出来ないし、公務員体質だし。
派遣、請負に責任なすり付けて知らん顔するし。
0231名無しさん
2008/07/22(火) 06:09:11ID:zPDdH0n/0232名無しさん
2008/07/22(火) 07:33:57ID:gelcqQlh0233名無しさん
2008/07/22(火) 18:43:33ID:ay7BSSVLただね奴隷と現状把握して卑屈になるより
書生と割り切って現状解決に力をいれた方が効果的じゃないかい？
0234名無しさん
2008/07/22(火) 20:19:58ID:gelcqQlhただ、果たしてそんなことで解決できる者が何人いるのやら。
0235名無しさん
2008/07/23(水) 07:16:32ID:paQte2xj0236名無しさん
2008/07/23(水) 07:34:45ID:oabLa4GG0237名無しさん
2008/07/23(水) 17:37:02ID:rLPUTX0Q0238名無しさん
2008/07/23(水) 17:55:00ID:Bh+58UWQ俺は可能性に賭けたい
あなたとはこれ以上話しても無駄みたいだ
0239名無しさん
2008/07/23(水) 21:45:11ID:ASopI+KDあなたが自分の人生を賭ける分には構わないのだが
同じ境遇の仲間としてアドバイスしてあげよう。
競馬でもそうだが賭け事をする時にオッズを見て賭ける時点で
負け組み確定なのさ。
ウマを見て勝てそうな馬券を買わないと
一生負け続けるよ、以上。
0241名無しさん
2008/07/24(木) 01:15:25ID:PEmLOjFmやっぱ名古屋とかならたくさんいるの？
0243名無しさん
2008/07/24(木) 15:15:12ID:n/JBFkun0244名無しさん
2008/07/24(木) 23:15:15ID:CG+CmyAs0245名無しさん
2008/07/25(金) 16:22:59ID:UhVgZg0a0246名無しさん
2008/07/25(金) 16:46:19ID:PZGFcGun他人からするとﾂﾏﾗﾅｲね。
0247名無しさん
2008/07/25(金) 17:34:55ID:WBneojvb誰に何を話してるか曖昧だし
もともと趣向が違うので話あってもののしりあいになるだけかと思って静観してる
0248名無しさん
2008/07/26(土) 00:50:51ID:UJycgfYa競馬で期待収支とか言っている時点でおかしいぞｗ
期待収支とかで考えていいのはカードやパチや宝くじ等の確率ゲームだけだしｗ
競馬・競輪・競艇で期待収支とか言っているヤツ初めて見たよｗ
0249名無しさん
2008/07/26(土) 02:59:10ID:TISGxFph「勝てそうな度合い」 が本人の予想による不確実要素だが
考え方におかしいところがあるの？
もともと人生についての話をしていたんだから
>>239 の内容は正論
>>242 はそれにちょっと茶々を入れているだけ
「期待収支」という言葉の定義を勝手に決め付ける程の事ではない
0250名無しさん
2008/07/26(土) 08:56:37ID:vuIThI2h負け組で悔しいなら黙って走って目の前の馬抜いてけ馬鹿
0251名無しさん
2008/07/26(土) 23:22:49ID:mnWOLRp8http://www.jil.go.jp/institute/research/2008/046.htm
ここの第3章でも見てみ。ここの調査報告はマーケティングアクトのCPが
焦点になってるが、アイティメイトもこのCPを基に策定されてると思われ。
賃金もこれがベースになってるとしたら
NTT正社員様の給料*0.7～0.85(=退職再雇用者)*0.7～0.8＝俺らの給料
なわけだ
単純計算で同じ職場で同じ仕事をしていて給料はNTT正社員様の49%～68%
格差ってレベルじゃねーぞｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
0252名無しさん
2008/07/27(日) 01:10:51ID:RLMuHjXu0253名無しさん
2008/07/27(日) 07:45:39ID:/xbQExh/職場で同年代の主査の半分、平社員の七掛けって感じ。
0254名無しさん
2008/07/27(日) 14:03:10ID:yVI6SQN+興味深い資料ですね。
Ｎの半分の人件費だってのは、前々から言われてますからね。
それでもなお、お前ら給料貰いすぎという顔を職場でされるので困る。
派遣費用の半分はピンハネされて、親会社へ吸い上げられてるんですから。
0255名無しさん
2008/07/27(日) 16:31:27ID:RLMuHjXuちょっと残業が続けば80万円以上になる。派遣先でも高いと感じるかもね。
でもオレ等が幾ら貰っているのかは派遣先は考えないさ。法的にはあくまでも労働力を派遣先に買われているだけだから。
派遣である以上はしょうがない。実際ｵﾚも高いと思うよ。派遣費。で給与は安いと思うw。
0256名無しさん
2008/07/27(日) 17:34:11ID:gGWKonTx技術系の派遣としては安い派遣費だと思うよ。
それにピンはね分の金をグループ内で回すからアイティメイトは潤わないようになっている。
0257名無しさん
2008/07/27(日) 18:53:27ID:RLMuHjXu実際にﾈｵｻ時代に｢派遣先は正社員を雇うのと同じｺｽﾄの派遣費を君たちに払ってくれているのだからしっかり働くように｣とｴﾗｲさんに訓示されたことあるよ。オレ。
困ったもんだ。ﾎﾝﾄ。
0258名無しさん
2008/07/27(日) 22:22:52ID:Ur+4FSa/0259名無しさん
2008/07/27(日) 22:26:17ID:lsEY0met本当に仕事できる奴なんて一握りだね。
まともにSEと呼べる奴すらいるか？って感じ。
0260名無しさん
2008/07/27(日) 23:03:44ID:yVI6SQN+これは大嘘。
正社員とは福利厚生、ボーナス、退職金の差がある。
どう考えても、正社員の方がコストがかかっている。
こういう嘘を平気で言うから信用できんのだよね。
0261名無しさん
2008/07/27(日) 23:27:22ID:Ur+4FSa/そんなこと言うのは仕事できない奴だけだよ
おかげで我々に仕事が回ってくる
暇ばかりで首になるよかいいんじゃね
0262名無しさん
2008/07/28(月) 00:31:28ID:UeWlQGRA>ＮＴＴ西日本本体で直接雇用というケースもあり得るという
絶対うそだろ。仕事内容的に宅内系とかネオメイト以下だし、ＩＰ系とかは
ネオメイトで事足りるだろうしな…
本体社員になれるとか、とんでもない嘘を平気で言うね。この会社…
0263名無しさん
2008/07/28(月) 00:36:33ID:uSEdKQtn>宅内保守系やＳＥ・ＩＰ系はこの限りではなく、
>ＮＴＴ西日本本体で直接雇用というケースもあり得るという
これは何処の情報？
ここまでありえない嘘を言う人が居るとは信じがたい。
0264名無しさん
2008/07/28(月) 00:47:34ID:UeWlQGRA448*0.7=317.6（最悪ケース）
ちょっと安すぎないか…
そういえばネオ採用のやつらっていくらくらいもらう気なんだろうな…
0266名無しさん
2008/07/28(月) 10:34:39ID:IBvdlQot工業高校から毎年、新卒を採用していた頃を懐かしむおっさん達は
いま一緒に働いている派遣のオレラを仲間とは思ってない。
口にはださなくても違う会社だということで線引きをしている。
そしてNTT上層部もそう考えているのだと思う。むしろ現場以上に分かってない。
アイティメイトを補助戦力だとみなしているから退職再雇用正社員の７掛け
なんていう給与水準でいいと思ってるんだろ？
（退職金や休暇等を含めるともっと不利な条件だけど）
こういう資料を見るとCP社員になっても待遇差別は続くんだなぁと
分かってしまうからやる気がなくなるよ。
アイティメイトの幹部だけが、「NTTを支えるのは我々アイティメイトだ」と
しきりに言ってるけど、西日本や労組はそう思ってないのが丸分かりだ。
っていうか、幹部もそれを知っていてその上で末端の社員であるオレラを
洗脳しているつもりなのかも・・・・？
0267名無しさん
2008/07/28(月) 18:04:48ID:NVSO3EPC未だにココでいつかは正社に成れると思っているヤツがいるんだし・・・
0268名無しさん
2008/07/28(月) 19:42:03ID:bzDYNOPo0269名無しさん
2008/07/28(月) 23:48:11ID:JLG9Es3A> アイティメイトを補助戦力だとみなしているから退職再雇用正社員の７掛け
> なんていう給与水準でいいと思ってるんだろ？
現場では、使える人が不足しているので、
アイティメイトに対しても期待が大きい。
実際、かなり中心的な役割を担ってる人も居る。
けれど、給与体系など仕組みを考える人たちにとっては、
補助要因、使い捨てなんだよ。
確かに、経験無しで採用した直後は、
この給与水準でもと思うところもあるが、
それが一生続くことになる。
この会社に留まる限りステップアップがあり得ない
仕組みになってしまっているんだよね。
一般的に言われている派遣の問題点を抱え込んでいるよね。
0271名無しさん
2008/07/29(火) 11:05:26ID:+WDp9LmAそういう職場です。時々ふと将来が不安になる。こんなんじゃ他社に負けるんだろうなぁと。段ボールの片付けしかしない人が正社員じゃｺｽﾄかかり過ぎだよ。(∋_∈)
0272名無しさん
2008/07/29(火) 13:33:28ID:h6992cY5働きやすいと喜ぶよりも逆に不安になるのがわかる気がしるな。
0273名無しさん
2008/07/30(水) 21:10:22ID:NtUwGZptttp://www.yomiuri.co.jp/national/news/20080728-OYT1T00668.htm
「専ら派遣」については、「労働条件の切り下げが行われているとの指摘がある」とし、
グループ内に派遣できる割合を「一定割合（例えば８割）以下とする」
規制の新設が盛り込まれた。
厚生労働省の研究会の提言ですが、明らかな専ら派遣である
アイティメイトのような会社を狙い撃ちです。
このような法案が通過した場合、
現状、営業活動を全くしていないアイティメイトが
グループ外への派遣を増やすのは難しいと思います。
今後、以前の東海のように、グループ外へ追い出される心配が出てくるのでは。
0274名無しさん
2008/07/31(木) 06:56:48ID:zgw+u22jマージン率の公表はおもしろそう。週変手当とか外勤手当を数百円ずつピンはねしている
この会社のセコサを白日の元に！また、残業が多い人はマージンが６割７割だから参るね。
0275名無しさん
2008/07/31(木) 18:20:35ID:j0LR9sKQお金の流れを追えば、ただ単に派遣先のソリューション部門からNTTの他の部門に資金が移転するだけなんです。
資金の移転先は基本的にNTT地域会社の余剰人員の集まりであるｱｲﾃｨﾒｲﾄ本社は勿論ですが
地域会社の完全子会社という関係からそこからさらに再度地域会社へ所得の移転があるわけです。
再度、地域会社へ戻った資金は不採算部門の穴埋めとなる訳ですね。
こういった資金のフローが有る限りマージン率など意味が無いんですよね。
だから派遣費が高いと派遣先が言うのはﾅﾝｾﾝｽなんですｿﾘｭｰｼｮﾝ部門から振りだされた派遣費はﾏｸﾛで見ればｱｲﾃｨﾒｲﾄの労務費と経費
以外は再度、地域会社へ戻ってくるんですからね。まぁ、我々を安く使う為の派遣制度ですが、ｸﾞﾙｰﾌﾟ内派遣にはこういった側面もあるわけです。
0276名無しさん
2008/08/01(金) 06:24:46ID:6EtzAzzp0277名無しさん
2008/08/02(土) 09:58:19ID:tm/F2pUw（llii ﾟД ﾟ） （ﾟ Дﾟ ii|l）
（ ∪２∪ ∪1∪ )
） ） ） （ （ （
（＿_）＿） （＿_（＿）
【奴隷ニギリ】
NTTマークに釣られて捕らえられ、その後、去勢の末飼われる事に
なった。不満があっても2chにカキコするくらいしか出来ないヘタレ達。
地域会社の召使的存在で、雑務をこなしている。
0278名無しさん
2008/08/03(日) 18:59:10ID:qe3kUwco0279名無しさん
2008/08/08(金) 21:40:17ID:bSluutZ+去勢か・・・・確かにおとなしくて野心のない社員が多いと思うよ。
面接でそういう奴を選んでるんだろけど。
新卒者なんかはそれでも転職するのが結構いるけど、
30前後の社員はあきらめてる連中が多い。
現実を見ないで「オレはまだ本気出してないだけ」的なヤシもたまにいるけど、
大半の社員は将来のことは考えなてないし、同級生が他社の正社員なら、
会ったときには「NTTで働いてる」とだけ言う。
具体的なことは言わずに派遣ということも隠してるヤシが多いな。
まさに生かさず殺さずの待遇だけど、まぁ１人で食べていくには
なんとかなるし、実家にいれば遊興費には困らない。
だけど、それだけでは何かが足りない気がする。・・・何かが。
0280名無しさん
2008/08/10(日) 19:48:08ID:MEpPwv6Q30越えると転職は難しくなりますからね。
20代の人でもＣＰになるまでずるずるやってると、転職は難しくなるね。
派遣を隠している人って居るのかネェ。
そうすることに何かメリットがあるのかな？
正社員であることが重要と考える人なら、
そもそもここには来ないと思うけど。
ＣＰってのは名前だけ。
正社員待遇にする気は全く無いんだし、
それを知らない人はもう居ないでしょう。
0281あぼーん
NGNG0282名無しさん
2008/08/11(月) 00:01:16ID:5Lch8rOVダメだろ。
0283名無しさん
2008/08/11(月) 22:02:54ID:dRVPs2rfだとしたら考えてしまうな…
0284名無しさん
2008/08/12(火) 00:05:51ID:xOtVYysLずうずうしいよ
0285名無しさん
2008/08/12(火) 01:23:13ID:vYD0gcMG言葉の使い方を覚えろ。
0286名無しさん
2008/08/12(火) 07:27:23ID:9Jggpgge0287名無しさん
2008/08/12(火) 12:22:49ID:LUALPRmL0288名無しさん
2008/08/12(火) 12:30:19ID:xCgUd+S70289名無しさん
2008/08/13(水) 00:02:44ID:xypwTpdv来年から減っちゃうぞー
0290名無しさん
2008/08/13(水) 12:46:27ID:2pLfTsxE0292名無しさん
2008/08/14(木) 00:24:37ID:mVXHNajaこれで一層退職に拍車がかかるだろう。
ホント、くだらん事をする。
0293名無しさん
2008/08/14(木) 00:57:18ID:LizyRaETみんなまとまりがあったと言うか、若かったからかな
0294名無しさん
2008/08/14(木) 09:25:31ID:mVXHNaja0295名無しさん
2008/08/14(木) 13:59:39ID:iRSqss+60296名無しさん
2008/08/14(木) 20:07:04ID:43Xt8abMCP社員は別なんやろね？でないと頑張る意味がないじゃん。
0297名無しさん
2008/08/14(木) 20:19:25ID:LYskApnx0298名無しさん
2008/08/14(木) 22:08:35ID:LizyRaET0299名無しさん
2008/08/14(木) 22:14:24ID:BXIqEf25ＣＰは契約の若い子つかまえて不倫三昧。
会社でもべったりで、風紀乱れまくり。
遊ぶことしか考えていない正社員に、注意する勇気なし。
楽な会社だけど、将来はないな。
0300名無しさん
2008/08/14(木) 23:28:14ID:EWSU4BIv腐れCPの俺に掴まえかた教えてくれｗｗｗ
0301名無しさん
2008/08/15(金) 00:01:45ID:7Y3LWrY60302(｀ε´)
2008/08/15(金) 11:18:42ID:UbIvkdWfだから配置によっては楽じゃないんだっちゅーの(ﾊﾟｲﾚｰﾂ)。
0303名無しさん
2008/08/15(金) 22:05:14ID:Q1GFTKrw来年からＣＰも減らされるはず。
西のエライ人は、奴隷ＣＰがＮ正社員と同じように夏休みがあることが気に入らないんだよ。
0304名無しさん
2008/08/16(土) 22:26:36ID:zPjZv81mその際には東京、名古屋への転勤も十分ありえますので、
今後も勤める方は考慮しておいた方が良いかと思います
またその時点で余剰人員は整理させるので、最悪のケースも想定しておくべきでしょう
0305名無しさん
2008/08/17(日) 08:30:51ID:LG/+7548ありえる話だと思うね。
ソリューションは各ブロック内での統合が進むだろうからSEは東海だったら名古屋、
関西だったら大阪といった具合に統合するだろうけど。たぶん。
0306名無しさん
2008/08/17(日) 15:58:37ID:3u/WkDRJ9連休とかにしてる人ざらにいるね。
僕達、NTT社員より夏休み少ない気がするけどさ、
きっと田中社長ならこの歯痒さ分かってくれてるはず。
きっと来年には改善してくれるはず。
NTT社員に比べれば
給料は安くて福利厚生も低いけど、
きっと今後は他の待遇も含めNTT正社員並みに改善してくれるはず
きっとNTT西本体のせいにする人ではないはず。
僕達の為に戦ってくれるはず。
田中社長を信じて付いて行こう！
あ～夏休みもっと欲しいな、、
0307名無しさん
2008/08/17(日) 16:07:18ID:A4UZb9FG夏休み減っても、どうせ年休余ってるからどうでもいいや
0308名無しさん
2008/08/17(日) 18:20:56ID:T40bkwTg夏休みを減らした理由が問題だと思うんだけどなぁ。
理由は「標準化」だった。
労働条件を悪くする就業規則の変更も上から言われから仕方が無いと無責任な言い方。
これからも、経営状況に関係なく、労働条件が悪くなる可能性があるってことだよ。
0310名無しさん
2008/08/18(月) 01:09:46ID:Gsf2yV5wなんてこったい・・・
0311名無しさん
2008/08/18(月) 09:06:32ID:C0aJevejさすがに同じ職場で同じ仕事なのに、休暇日数が違うと面白くないよなぁ。
NTT正社員はストライキを繰り返していまの福利厚生を手に入れた。
「権利のための闘争」を地で行ったそうじゃないか？
契約社員だと簡単に雇い止めもできるしストなんてできるわけないし
NTT労働組合が戦ってくれるとはどうも思えないよなぁ。
今年入社の後輩社員は有給さえも０日なので今夏は夏休なし。
職場でカレ一人だよ、暦通りに出勤してるヤシはｗ。
長期雇用する前提で雇っているなら入社と同時に休暇を振り出して
やってもいんじゃね？半年後に支給なんてｷﾞｻﾞｶﾜｲｿｯｽ。
0312名無しさん
2008/08/18(月) 09:10:52ID:C0aJevejと騒いでた御仁がいたけどどうなるの？件の給与2万円アプは？
後輩君達が気の毒・・てか漏れも標準化の名の下にそれと同じになったら
困るんだが・・？
0313名無しさん
2008/08/18(月) 21:02:29ID:5tQze/7L0314名無しさん
2008/08/18(月) 21:40:44ID:/8UchjSFCPがBだよな？
Aってのは聞いたこと無いが
0315名無しさん
2008/08/18(月) 21:44:00ID:4rvRM8g9アイティメイト発足前の話だが
0316名無しさん
2008/08/18(月) 23:51:07ID:dxETVycj0317名無しさん
2008/08/19(火) 00:52:05ID:15/F/VnX社員にしました、と言いながら最終的には「社員待遇の契約社員でした。社員になりたい人はアイティメイトに行ってください」っと言い放った最低な社長じゃん。
諸悪の根源だよ。何の権利も無いお飾り社長。
何とかメイトの社長もたいがいお飾りだけど。
あの人がやったことってクソッタレ研修を企画して社員を騙しただけ。
0318名無しさん
2008/08/19(火) 01:08:56ID:/u26C0ha人件費を安くするために派遣会社を作ってほとんど全員契約社員にしたのに
そこで正社員化したら意味ないじゃん。
世間的には子会社だけど内部的には一事業所みたいなもんだから
親がＯＫしなきゃ何もできない。
0319名無しさん
2008/08/19(火) 06:16:42ID:UBHg6em9今年入社のｱｲﾃｨﾒｲﾄ社員は夏休なし！
本社にTELしたら「入社半年間は有給休暇を使わないのは社会常識」だと言い放ったらしいｗ。
じゃあ、N正社員の新入社員はどうなんだろね？
奴隷は悲しいょｗ。
0320名無しさん
2008/08/19(火) 06:34:58ID:XG8tzq/3そう信じようじゃないか。
0321名無しさん
2008/08/19(火) 16:48:58ID:tc3pRr8c困るなぁ。悪いけどこれだけは標準化してほしくないよ。マジで。
0322名無しさん
2008/08/19(火) 20:11:46ID:gcGA6PUG夏休みを標準化という理由で、削減してきたのは、御用組合と西本社。
彼らの次の標的は、その２万円。
まずは、これからの人が昇給対象にならなくなる。
経過期間を経て、既に２万の昇給をした人もダウンすることになるでしょう。
0323名無しさん
2008/08/19(火) 20:14:01ID:gcGA6PUGやつらは口では言わないが、『奴隷』にとっては常識だということをいいたいのでしょう。
Ｎ正社員は『奴隷』ではないですから。
0324名無しさん
2008/08/21(木) 17:43:59ID:1u38K9sV0325名無しさん
2008/08/21(木) 21:03:39ID:fByTwEBa文句は言っても仕事するだけまだ良いだろよｗ。ｹｯ。
「文句を言って居座る」といったら、むしろ退職再雇用ｵｼﾞｲ達の方がﾋﾄﾞｲね。
文句を言って居座って、後輩の管理職のいう事は聞かないで仕事をしない。
ついでに周囲のことを全く考えずに半年休、2時間休取って勝手に帰っちまうｗ。
文句を言わなくても、ひがな一日、ﾎﾞｹｰと机に座ってるか喫煙所でﾀﾊﾞｺを
吸ってｻﾎﾞﾙだけって5時半ﾀﾞｯｼｭで帰宅する毎日ってｵｼﾞｲも有害じゃね？
0326名無しさん
2008/08/21(木) 21:14:29ID:fByTwEBaおいしい待遇があるんだろが。
つまり「先輩達が会社に文句を言ってきた」おかげでNTT正社員は現在の待遇を
手にいれてるんだろ？確かにｱﾝﾀは会社に文句を言ってないんだろけどね。
で、ｱﾝﾀ>324はNTT正社員？ｱｲﾃｨﾒｲﾄ社員？それとも門外漢でっかｗ？
0327名無しさん
2008/08/21(木) 21:28:52ID:Kbz2dquE0328名無しさん
2008/08/22(金) 22:49:49ID:4kjJARPqつか、天罰くだったら、まずあおりを喰らうのは君たちだからね
0329名無しさん
2008/08/23(土) 00:41:07ID:D4xaCIBoNさんには辛いでしょうけどね。
0330名無しさん
2008/08/23(土) 19:37:06ID:hU+ji8BU漏れはﾎｰﾑﾃｸﾉ社員だけど一言。すでにあおりは喰らってるとおもうよw。
ｲﾛｲﾛとｗ。状況は悪くなるばかり！
0331名無しさん
2008/08/24(日) 10:35:28ID:CwPC42Ojそちらのスレもこっちと同じような話になってますね。
夏休み減を始め、悪くなるばっかりですよね。
0334名無しさん
2008/08/24(日) 22:11:48ID:7eUQ1AAk本社ってそんなに忙しいのか？
0335名無しさん
2008/08/24(日) 22:39:50ID:oUTdT5o80336名無しさん
2008/08/25(月) 01:17:05ID:LDCyPJnn何人部長いるんだろう。この会社。
0337名無しさん
2008/08/25(月) 18:21:35ID:W2hs8OM6天下り先や。
0338名無しさん
2008/08/27(水) 18:39:29ID:3OUg0IrF0339名無しさん
2008/08/29(金) 20:07:16ID:ZgDveEz4いかに、ヘタレ揃いかってことやなぁ。
0340名無しさん
2008/08/29(金) 20:19:32ID:i1wfHSVN関ることも少ないしな。
0341名無しさん
2008/08/30(土) 01:41:16ID:o1JPz5tL0342名無しさん
2008/08/30(土) 04:15:23ID:/8LMa6tW0343名無しさん
2008/08/30(土) 09:07:54ID:o1JPz5tL次の人↓決めてちょ。
0344名無しさん
2008/08/31(日) 01:36:20ID:BZNmFUP/仕事すっかー。なっ、皆の衆。
0345名無しさん
2008/08/31(日) 02:07:10ID:vEGOhwaO１１月の全社員会議で新たな火種が・・・
0346名無しさん
2008/08/31(日) 09:15:51ID:BZNmFUP/0347名無しさん
2008/09/03(水) 14:37:16ID:WzQOUkbs0348名無しさん
2008/09/03(水) 17:53:40ID:ot0Rhv7tオレはすでに直で文句を言って待遇上げてもらったので今更だがｗ
0349名無しさん
2008/09/03(水) 20:43:50ID:VKZr/ItZどう言ったら、なんぼ上がったん？
言える範囲でいいから、も少し詳しく頼む。
0350名無しさん
2008/09/03(水) 20:45:09ID:qkGifeGh「ｽﾄﾗｲｷ」かぁ、全社員の連絡が取れて整然と実行出来れば面白いかも？
蟹工船の無料漫画をﾈｯﾄで読んだけど「ｽﾄﾗｲｷ」を成功させるのは難しいよ。
蟹工船では、「ｽﾄﾗｲｷ」を主導した数人が要求を突きつけたので、首謀者のみが
排除されて「ｽﾄﾗｲｷ」に失敗した。でも、最後には・・・。
↓蟹工船無料漫画のｱﾄﾞﾚｽ
http://www.takiji-library.jp/announce/2007/20070927.html
最近でも、ｷｬﾉﾝ長浜工場や、日亜化学、松下ﾃﾞｨｽﾌﾟﾚｲ等の偽装請負・偽装派遣告発者は
経営側から狙い撃ちされて、雇い止めになってるしね。
ヘタに仲間のためだとか社会のためと正義感を出して戦うと、上記のようになってしまう。
彼等の勇気ある告発のおかげで、社会の風向きが変わったのも事実ですけどね・・・。
つまり、>348氏のように個人で交渉する方が賢いかもしれない。
自分の能力に自信があるならば・・・だけど。。。
0351名無しさん
2008/09/03(水) 20:53:11ID:hZHPGSkzこういう手合いが歴史も知らずに共産党や社会党に投票するんだろうな…
0352名無しさん
2008/09/03(水) 20:57:52ID:qkGifeGh0353名無しさん
2008/09/03(水) 21:00:12ID:qkGifeGhでもさ、いまは社会党ではなくて社民党だよなぁ。
で、あなたはスポーツ平和党に投票するとかｗ。
0354名無しさん
2008/09/03(水) 21:00:42ID:D/S6n+gQ俺だけかなぁ
0356名無しさん
2008/09/03(水) 21:35:26ID:VKZr/ItZ自由に発言してもいいでしょう。
0359名無しさん
2008/09/03(水) 23:08:49ID:IMO0MbKpお前ら派遣先で正社員にして貰えばいいのに。
【社会】 派遣会社の「名ばかり正社員」…悪労働環境に苦しむ特定派遣が急増中
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1220421213/
http://diamond.jp/series/analysis/10030/
0360名無しさん
2008/09/04(木) 18:44:09ID:2newDqKy0361名無しさん
2008/09/04(木) 23:49:06ID:Z8H/16op0362名無しさん
2008/09/05(金) 00:10:24ID:wEmv+CRI0363名無しさん
2008/09/05(金) 00:40:46ID:/2Dbnebb0364名無しさん
2008/09/05(金) 18:13:26ID:uJyTsBOn0366名無しさん
2008/09/05(金) 21:24:17ID:WPhnhB/3ＣＰでも契約Ｃでも特定派遣です。
特定派遣は届けすればよいので、
一般派遣よりも、派遣会社にとって敷居が低いのです。
派遣元が「正社員と呼んでいる」かどうかは問題ではなく、
派遣契約が無い間も派遣社員に給与が支払われるかどうかで、
特定派遣なのか一般派遣なのか区別されます。
大企業が人件費削減と解雇しやすい労働力を得ることを目的に、
子会社に派遣会社を作り、グループ企業内に派遣すると、
専ら派遣と呼ばれる形態になりやすい。
特定の企業のみの派遣を目的にした会社は、派遣法違反です。
0367名無しさん
2008/09/05(金) 21:39:48ID:uJyTsBOnで？俺たちゃどうすりゃいい？
頑張って派遣先の課長推薦もろて、CPに成り上がっても特定派遣で行き止まりっつーことやんな。
0368名無しさん
2008/09/05(金) 22:01:13ID:UkPA1k9Jその選択よりもイイ物件が見付かったなら、そっち行く。ただそれだけ。
0369名無しさん
2008/09/05(金) 23:47:02ID:uJyTsBOn0370名無しさん
2008/09/06(土) 01:01:12ID:SyYdvEZUてことは、我社は違法行為をしてるのか？
0371名無しさん
2008/09/06(土) 10:54:06ID:BikSzixeじゃあ。ここで良いじゃん。
素直に生き残る方法を日々考えるしかない。
そもそも、他所へ行けと言って書いたわけでも無いし。
0372名無しさん
2008/09/06(土) 12:24:04ID:77e9zdkO> ｢隣の芝生は青く見える｣って言葉はご存知か？ここよりひでぇ舟に乗ってしまうのがオチやな。
漏れが退職する時もｱｲﾃｨﾒｲﾄ本社の部長がそんな事を言ってたなぁ。。。
他にいい仕事なんて無いってね。フリーターになるのが落ちだって。(〃´o｀)=3 ﾌｩ
そういや、社長も「青い鳥症候群」だとか訳のわからんこと言ってたっけ・・・。
で、こちらの希望もｱｲﾃｨﾒｲﾄ本社の部長と話し合ったんだけど、
ＮＴＴ本体に直接雇用となるのは「絶対にありえない！」というのと、
地域会社の社員になったら今よりも「待遇は格段に悪くなる！」((゜д゜;))) ガクブル
で、結局は「ｱｲﾃｨﾒｲﾄでＣＰ社員になり定年を迎えるのが最良の選択だ！」
と諭された。(-_-)ゞ゛ウーム
結局は辞めたんだけどね。ＳＥ系じゃなくて他業種だけどあっさり正社員で仕事は見つかった。
ＮＴＴの部署によって周囲の環境も違うんだろうけど、オレはこの会社が
嫌だったから、今の会社に移ってよかったと思ってる。(´▽｀) ﾎｯ
一度きりの人生なんだから不満を抱ええて腐ってるのも詰まらんと思うし。。。
以上、元社員の戯言でした。長文ｽﾏｿ。<(＿ ＿)>
0373名無しさん
2008/09/06(土) 18:05:17ID:yPRQC6BQそもそも隣の芝生がどうなのか知らない。
0374名無しさん
2008/09/06(土) 20:20:09ID:YBvphd/y天下り渡り鳥が「青い鳥症候群」の話をしても説得力が無いよね。
0375名無しさん
2008/09/06(土) 23:52:56ID:SyYdvEZU0376名無しさん
2008/09/07(日) 00:11:14ID:LfLgymHpテレビドラマ
0377名無しさん
2008/09/07(日) 13:39:10ID:NOx4pVnHグッドウィルの例に限らず、派遣業はどこも違法だらけ。
当局も真面目に取り締まってなかった訳だけど、
秋葉原事件のこともあり、次の国会では派遣法改正がテーマとなるでしょう。
専ら派遣、二重派遣、就業条件明示書の虚偽の3点については、
知っていてやってますからね。
0378名無しさん
2008/09/07(日) 21:04:36ID:TxwTlwyY9割以上の社員はそういったことを考えてない。全社員会議なんかでそう感じるよ。
むしろＮＴＴというバックグランドに安心している人が多いように感じるが？
そういう意味で、休日等の待遇や退職金、ボーナス、昇給給与体系等に関して
あいまいな情報しか社員に与えていない会社の方針は見事に成功している。
例えば、就業規則を見ると、会社の業績次第でＣＰでも契約Ｃになる可能性もあるわけで、
シビアに考えると、俺等はあんまり安心して働けない身分なんだけどね。
0379名無しさん
2008/09/09(火) 17:30:24ID:nSF3SGZ6今を懸命に生きるのに精一杯だ。
0380名無しさん
2008/09/09(火) 18:55:47ID:GDc82slm細々と、ひとまず安定した人生を過ごす。
0381sage
2008/09/10(水) 23:19:16ID:5PlSFYlH0382名無しさん
2008/09/11(木) 01:17:01ID:uJV85pw10383名無しさん
2008/09/11(木) 04:00:40ID:vAgr9rtkよければやめる原因を教えてもらえませんか？
0384名無しさん
2008/09/11(木) 09:49:40ID:pL4BmSBHいまの職場が嫌なら他部署に移れるよ（だって3ヶ月契約の派遣だもんな）。
配置転換を考えてみたらどうだろ？人間関係等の環境が良い職場もあるんだし・・・。
0386名無しさん
2008/09/11(木) 22:27:53ID:dhTeVw2u派遣は使い捨て。
無理して居る必要もないだろうし。
今後のことをポジティブに考えて、頑張って欲しい。
0387名無しさん
2008/09/11(木) 23:57:41ID:GYw09+we次までの余裕があるなら年休消化しときなよー
0388名無しさん
2008/09/12(金) 23:20:34ID:ZpHGl7l0地域会社に言ったら待遇が格段に悪くなるって…
そんなこといったら新卒ネオメイト連中はどうなるんだ？
あそこは構造改革以降、地域会社と雇用条件いっしょだろ…
0389名無しさん
2008/09/13(土) 08:54:43ID:SxE4V93P0390名無しさん
2008/09/13(土) 09:36:21ID:xGM2KO970391名無しさん
2008/09/13(土) 11:41:49ID:SxE4V93Pちなみにいつから？
働いているやつは116とかに転向ですか？
0392名無しさん
2008/09/13(土) 19:23:43ID:69j/K40K他IPカスタマとかあるのかな？
0393372
2008/09/13(土) 20:04:38ID:Ymr9B7qf> 地域会社に言ったら待遇が格段に悪くなるって…
> そんなこといったら新卒ネオメイト連中はどうなるんだ？
> あそこは構造改革以降、地域会社と雇用条件いっしょだろ…
新卒ネオメイトなんて(´･ω･｀)知らんがな。
漏れの伝えたかったことを箇条書きにするね。
１、漏れは、退職するにあたり将来的に派遣から直接雇用に変更となる可能性があるかを
部長に聞いた。
２、部長は、派遣先の地域会社での直接雇用はありえないし、
「仮に地域会社へ移籍出来たとしてもｱｲﾃｨﾒｲﾄよりも待遇は確実に悪化するだろう」
と言った。
３、そしてさらに「ＮＴＴ本体での直接雇用は絶対にありえない！」と付け加えて強調していた。
４、失望した漏れは、ｱｲﾃｨﾒｲﾄを退職して今は違う職に就いている。
以上説明おわり。じゃあね！
.,A､
.r-‐i'''''''''''i''''‐-､
o| ｏ! .ｏ i ｏ !o
.|＼__|｀‐´｀‐／|__/|
|_, ─''''''''''''─ ,､ / _
／ ＼
/ ／ i
| ● （__人_） ● | キングカワイソス
! ﾉ
丶_ ノ
0394名無しさん
2008/09/13(土) 23:06:12ID:69j/K40K0395名無しさん
2008/09/14(日) 10:07:08ID:pZXTIKfn0396名無しさん
2008/09/14(日) 18:50:57ID:+iBP6ktp会社的な位置付けも給与体系も
0397名無しさん
2008/09/14(日) 19:33:13ID:qPKAheKJ結婚してる人なんかに多い。年収300万円あれば何とか
なるらしい。嫁さんとﾎﾞﾛ車の維持w。
0398名無しさん
2008/09/15(月) 00:56:50ID:43TriQSV0399名無しさん
2008/09/15(月) 02:14:08ID:SvbI7bsw自分以外の人間の人生に責任を持たない半人前が嘗めた口きくんじゃねえよ
0400名無しさん
2008/09/15(月) 02:37:34ID:r6xLJJu2先に自分の人生に責任持てるようにならないとね・・・
0401名無しさん
2008/09/15(月) 05:50:47ID:43TriQSV学生結婚するﾔｼも世の中にはいるんだし。
0402名無しさん
2008/09/15(月) 08:19:17ID:8lQZ/XJN経済的に余裕の無い奴は結婚するな。結婚しても子供をつくるなだな。
ただ、流れ的には>>399が正論だと思うけどね。
0403名無しさん
2008/09/16(火) 06:42:34ID:O8JvcGRb0404名無しさん
2008/09/16(火) 12:25:22ID:Ia8Yq8J00406名無しさん
2008/09/16(火) 13:30:13ID:tX+fa3MZ> 部長は、派遣先の地域会社での直接雇用はありえないし、
> 「仮に地域会社へ移籍出来たとしてもｱｲﾃｨﾒｲﾄよりも待遇は確実に悪化するだろう」
> と言った。
「直接雇用」というのがミソだな。もしも、地域会社の期間従業員化したら？
という仮定の下に部長は話をしたんだと思うが。
キャノンの工場なんかは派遣から期間工に切り替えてるんだとか？
なんでも期間従業員てのは、2年11ヶ月で１００％契約を切られるそうだ。
部長は、休日・給与等も派遣より期間従業員の方が悪くなると
言いたかったのではなかろーか？
つまり、派遣先会社で直接雇用の正社員化を要求している、
とは思ってもみなかったんだろーね。ある意味さ、見下してるんだよ。たぶん。
0408名無しさん
2008/09/16(火) 20:52:15ID:A4P3rswF定年再雇用爺さん以下の待遇ですから。
ボチボチやりまほ。
0409名無しさん
2008/09/18(木) 08:00:37ID:pylWioEiもらえる額に唖然…
0410名無しさん
2008/09/18(木) 08:50:05ID:i7OPoQD30412名無しさん
2008/09/18(木) 15:41:24ID:i7OPoQD3せんな文書を読んだ気がするが。手元に無いけど標準報酬のお知らせで確認出来ると思う。
0413名無しさん
2008/09/19(金) 08:50:21ID:LHgtay1k0414名無しさん
2008/09/19(金) 15:24:34ID:TQnJqxVY要は、定年再雇用組と揃えたいようだ。
ｃｐも数年で改悪されて同じになるだろ。
0415名無しさん
2008/09/19(金) 21:10:43ID:inl+jPCaｱｲﾃｨﾒｲﾄはＮＴＴの皮を被った中小企業だ。
0416名無しさん
2008/09/19(金) 23:00:12ID:NQLpIfs50417名無しさん
2008/09/19(金) 23:42:36ID:TQnJqxVY0418名無しさん
2008/09/20(土) 05:37:49ID:l6naGwNu羊頭を掲げ狗肉を売る
0419田中○一
2008/09/21(日) 10:01:49ID:1hCwYf0t0420名無しさん
2008/09/21(日) 11:25:00ID:109Ewfchネタとしてもそれはちょっと…
0421名無しさん
2008/09/21(日) 13:33:02ID:vGhYTRmT遅かれ早かれ全員CP正社員化は真実だよ。
そこは安心していて宜しい。
0422名無しさん
2008/09/21(日) 17:31:42ID:Z8cVzNJzもう忘れちゃったの？
溺れる者、藁をもすがる気持ちは判るよ。
でも、同じネタで二度だまされるのはバカボンだよｗ
0423田中○一
2008/09/21(日) 18:21:11ID:1hCwYf0tチミ達を絶対粗末に扱わない
0424名無しさん
2008/09/21(日) 19:39:31ID:upVjcBZyその際に契約社員に逆戻りってオチだろ？
0425名無しさん
2008/09/21(日) 19:45:56ID:Z8cVzNJz421の話みたいに｢遅かれ早かれ｣なんて語が出る辺りでダーメダメ。
ネオサー時代から考えてみなよ。何年据え置きにすんの？って思ってるヤツ山ほどいるよ。
一割ずつCPにするにしても、ラストのグループさらに十年待ちよ。
0426田中○一
2008/09/21(日) 20:05:24ID:1hCwYf0t0427名無しさん
2008/09/22(月) 14:55:01ID:FkDPtDHC「ああ、自分はアイティメイトの契約社員Cなんだ」と思うと、嬉しさがこみ上げてくる。
激烈な選考を突破してから数ヶ月。
契約社員内定を貰った日のあの喜びがいまだに続いている。
「アイティメイトの契約社員C」・・・・・
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
選考の時に先輩派遣社員は僕に語りかけます。
「いいかい？伝統というのは我々自身が作り上げていく物なのだよ」と。
僕は感動に打ち震えます。
「人が何をしてくれるかを問うてはならない。君が人に何をなしうるかを問いたまえ」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。
でもそれは将来日本の派遣業界を担う最高のエリートである僕たちを鍛えるための天の
配剤なのでしょう。
派遣業界を作りあげてきた先輩はじめ先達の深い知恵なのでしょう。
最適なサービスを社会に提供することにより、僕たち派遣陣は伝統を日々紡いでゆくのです。
嗚呼なんてすばらしきアイティメイト哉。
知名度は世界的。人気、実力すべてにおいて並びなき専ら派遣業界の王者。
素晴らしい実績。余計な説明は一切いらない。
「ご職業は？」と聞かれれば「アイティメイトの契約社員Cです」
の一言で羨望の眼差し。
合コンのたびに味わう圧倒的なアイティメイトブランドの威力。
アイティメイトに受かって本当によかった。
0428名無しさん
2008/09/22(月) 15:22:20ID:MdNzS2z/0429名無しさん
2008/09/22(月) 16:00:26ID:79kV1VSLらいしゅうはどうなるのかいつもハラハラどきどきです。
で、ぼくなりにこのものがたりのラストシーンをかんがえてみました。
ＣＰになりそこなった契約Ｃが名駅前でサバイバルナイフを
ふりまわしてあばれるというのはどうでしょうか？
では、これからもがんばってください。ふぁんより。
0430名無しさん
2008/09/23(火) 09:31:15ID:MU4oQDVI0431名無しさん
2008/09/23(火) 14:27:08ID:lMvq/SnGCPの人でも20とか30くらい？
0432名無しさん
2008/09/23(火) 16:17:20ID:MU4oQDVI0433名無しさん
2008/09/23(火) 17:11:41ID:lMvq/SnG本社に「私の退職金て今いくらですか？」なんて聞くのも藪からスティックじゃん？
0434名無しさん
2008/09/23(火) 19:00:25ID:AxKNYm8+数年なら、なーんもできん金やね。
0435名無しさん
2008/09/23(火) 21:14:21ID:h39K7X44詳しくは就業規則を見たほうが正確じゃないかな？
ただ、アイティメイトのCPならあたらないと思ったほうが正解ですｗ
0436名無しさん
2008/09/23(火) 21:17:34ID:qFjfx5LoＣＰといってもバイト待遇。
契約Ｃとやる仕事は変わらんし、
基本給が下がることを考えれば待遇も大差無し。
ＣＰになったところで、理由を付けて、契約Ｃにすることはいつでもできる。
不安定な非正規雇用ってことよ。
0437名無しさん
2008/09/23(火) 22:22:22ID:lMvq/SnG確かに勤続も少ないし期待できない額には違いないよね。
ネオサ→ITM時にいくら繰り越したことになってるんだろね。
0438名無しさん
2008/09/23(火) 22:23:35ID:MU4oQDVI就業規則には退職金支払規定が載って無いので労組経由でｱｲﾃｨﾒｲﾄ本社
に資料請求するのがよいのでは？組合費払ってるんだからそれくらいさせてもいいさ。
0439名無しさん
2008/09/24(水) 00:50:15ID:l95ySuBa0440名無しさん
2008/09/24(水) 18:18:07ID:LuD/cEtG悪い派遣の見本みたいな人。
やる気ナシ、責任感ナシ。
大した仕事ちゃうのにｗ
0441名無しさん
2008/09/25(木) 22:43:21ID:vYiiqKyr頑張って努力して現場の評価が高くても派遣はしょせん派遣だ。当時、正社員以上の働きをしてる先輩をみてそう思った。
長居する会社じゃないと今でも思う。他社に転職して尚更そう思った。長い目で見ると派遣は惨めだ。
0442名無しさん
2008/09/25(木) 23:33:44ID:bhyhPfmL0443名無しさん
2008/09/25(木) 23:45:50ID:Sk7aLxsh普通は正社員で頑張っていて能力があれば、
引き上げてくれる先輩もいるんだけどね。
派遣というと会社が違うからそれもできない。
そういう意味では、周囲もよそよそしい気がする。
飲み会などで社員さんの本音を聞くと嫌～な
気分になるよ。
0444４４１
2008/09/25(木) 23:57:30ID:vYiiqKyrｱｲﾃｨﾒｲﾄで派遣だった時より楽しく働いてる。会社の規模より自分に合った職場、仕事が一番だお。
ﾃﾞｶｲ会社より気楽でいい。ｵﾚはね。
中途採用で入るならそういう会社の方が待遇差別もなくって良いよ。
0445名無しさん
2008/09/26(金) 00:45:05ID:nqgHGxFn交通費の返却なんて考えてもみなかったから参考になります。
0447名無しさん
2008/09/26(金) 19:28:43ID:t/OB3UPb0448名無しさん
2008/09/26(金) 22:55:33ID:GuIk4GCrちがうよｗ
誰でも出来る業務だから社員がめんどくさがってやらない為に
簡単だけどメンドクサイ仕事をやってくれるお手伝いさんを募集している会社です
あたりまえですがココで働いても手に職はつきませんからｗ
0449名無しさん
2008/09/27(土) 00:03:27ID:mnv7c5pg程度の実践と知識身に着けて一般のIT企業に正社員として入り込む
ための養成学校みたいなものと思っていたのだが
0450名無しさん
2008/09/27(土) 01:32:23ID:tjP/jlnA↓
0451本社のえろい人
2008/09/27(土) 06:18:25ID:Nb/piFLN年収は３０年くらい働いてやっと４００万円逝くか逝かないか。本社の新卒以下だっつーの。
派遣やる奴等なんかろくなのいない。働かせて頂いてるんだから黙って働け。
こんなに待遇いい派遣は無いだろｗ。だから辞めないんだろ？逝く所もないんだろうがな。
0452名無しさん
2008/09/27(土) 06:53:26ID:HYFVpXlGお代官様わかりやしたぁ。
あっしら、あぃてぃめいと村の衆を見捨てないでおくんなせぇ。
それじゃあ廃休で野良仕事がありますんで、これで。
0453名無しさん
2008/09/27(土) 07:52:41ID:8B7Q77Dx0454名無しさん
2008/09/27(土) 09:49:53ID:2SGR35a2多いですよね、意外に
0456名無しさん
2008/09/27(土) 22:23:51ID:Nb/piFLNＨ田さんもこのスレッドを監視してるらしいお(^o^)／。
0457453
2008/09/27(土) 23:38:59ID:8B7Q77Dx募集があったからどんな仕事なのかなと思いまして。
0458名無しさん
2008/09/28(日) 12:28:29ID:QfFXHUGC悪いことは言いません。
Ｔ芝等も募集しとるよ。
0459名無しさん
2008/09/28(日) 14:11:09ID:O4wLXEEeここに来るのは、就職氷河期世代がほとんどだよ。
まだ若いならお勧めしない。
逆に氷河期世代なら、経験が無いと他は難しいと思う。
経験無しでも採用するのはここくらいかも。
ただ、年を取ってから悲惨なことになるよ。
長く居ても、Ｎの階層の最底辺から抜け出ることは決してできない。
それを気にしないならという条件付だね。
どんな仕事になるかは派遣先次第なので、なんとも言えないが、
楽な仕事が多い。
給料は安いが自由な時間は多いよ。
0460名無しさん
2008/09/28(日) 20:48:33ID:1W9n8ziu0461名無しさん
2008/09/28(日) 21:27:06ID:gBYbo5OA噂では新卒のネオメイト社員も２～３０年働いて４００万程度と聞いていますぜ
0462名無しさん
2008/09/28(日) 22:38:16ID:wOMtNfYGあんなの場数が命なのにな。結局、無策の飼い殺し状態なんじゃね？
ネオメイト。
0463名無しさん
2008/09/29(月) 12:28:39ID:aVsF8N2X県域会社に出向させられて昇柱やらされるやつもいれば、所内やオペレーションセンタで
監視するやつもいるし、ネットワーク設計やるやつもいるし
0464名無しさん
2008/09/30(火) 00:09:22ID:pyaO81caそれにくらべて西と来たら…
0465名無しさん
2008/10/02(木) 01:02:41ID:Rv7vpsoN非正規労働者の増大は「格差と貧困」の深刻化の原因となっています。
特に青年の働き方・働かされ方はこの国の将来に暗い影を落とし、青年労働
者の健康面にも深刻な問題を引き起こしつつあります。労働安全教育がされ
ないため非正規雇用労働者の労災事故が増大し、正規労働者は長時間過密労
働で人間性を踏みにじられ、心を病む労働者が増大しています。
非正規雇用労働者全国センターは、青年が人間らしく働き生活できる政策提
言を行うための基礎資料となる、青年の働き方と健康実態調査を「いのちと
健康全国センター」「労働総研」の協力を得て取り組みます。
皆さんのご協力をよろしくお願いいたします。
以下のサイトからアンケートに回答できます。
http://mitakashi.net/cwac/
調査票に記入された事項については、秘密を守り、この調査以外の目的に用い
ることはありませんので、ありのままをご記入ください。
調査対象者は35歳未満の青年労働者です。
■回答は該当する番号・数字等を選択して下さい。
■回答数は原則としてひとつですが、【複数回答】もあります。
■質問によっては、選択肢ではなく、数字や文字を回答欄に記入するものもあります。
■調査実施期間は11月15日迄です。
0466名無しさん
2008/10/03(金) 15:33:51ID:lq73bo1r待遇悪化と首切りの悪寒。
0467名無しさん
2008/10/03(金) 22:00:38ID:zMpNFwVF0468名無しさん
2008/10/04(土) 01:51:44ID:aXyjEbJXいやまずは肩たたきからはじまるもんか
0469名無しさん
2008/10/04(土) 06:57:30ID:kyXjXtxj新 し い 会 社 に 移 動 し て く だ さ い (強制)ってorz
0470名無しさん
2008/10/04(土) 09:28:28ID:im5rf2P4最近どうも首筋が寒いと思った。
0471名無しさん
2008/10/04(土) 12:28:42ID:aXyjEbJX0472名無しさん
2008/10/04(土) 17:56:41ID:r6KzK596こう頻繁に会社名が変わると、将来年金もらうとき困るんじゃないかと心配だよ。
正社員の人たちは、出向先が変更されるだけだが、
ここの人たちは一度退職させられて、新しい会社に就職することになる。
今後も数年毎に退職と就職を繰り返すことになりかねない。
切れ目無く年金が納められているんだろうか。
仮に納められていたとしても、
年金の納付を証明するために、
社保庁の職員に、勤めていた会社名と期間を聞かれた時、正確に全部言えるかい？
0473名無しさん
2008/10/04(土) 18:46:28ID:6Hy9DvH9不況になって切るにしても無問題だ。
数年ごとに退・就職をしているのだから、法律技でNTT社員になるっつぅー目も潰してる。
勤続年数が数年では、退職金もほぼ支払わなくて済む。
さすが万全だ。
0474名無しさん
2008/10/04(土) 19:35:30ID:r6KzK596Ｎが派遣受け入れをストップすれば、倒産。
簡単に会社を整理できるように、直接雇用をせず、
子会社から派遣を受け入れる形態を取っているのだから。
0475名無しさん
2008/10/05(日) 09:24:51ID:VV2Y9u0/トヨタが期間工を削減！
ＮＴＴもＩＰ電話等が普及して、光やＩＴも他社に圧倒されれば
まずは「人件費削減！」だろうなぁ。派遣からコストを削っていく
というのは当たり前の結論だろうね。
トヨタの期間工は本体での正社員化の道もあるらしいけど
ＮＴＴでは「２万％ありえない」のは悲しいよな。
こういった大企業の場合、底辺の派遣社員への接し方は
いじめというよりはっきり言って暴力だと思う。。。
意見すら言えない。言えば成果主義を盾にボーナスや昇給
に影響する。そういった制裁を受けて辞めて逝った同僚もいるお。
0476名無しさん
2008/10/05(日) 09:50:44ID:VV2Y9u0/真剣だと 知恵がでる。
中途はんぱだと ぐちがでる。
いいかげんだと 言い訳ばかり
そうか・・・だから会社は言い訳ばかりするのか。。。
自分達がいいかげんな仕事をしてるから。
ｱｲﾃｨﾒｲﾄがどうなろうが、やばくなったら自分達はＮＴＴ本体に
戻るだけだと考えている。これが「いいかげんな仕事」に
つながっていると思う。
会社の中に経営と末端社員の一体感が全く無いのが問題だ！
0477名無しさん
2008/10/05(日) 09:58:45ID:VV2Y9u0/年金等に関しては「標準報酬のお知らせ」等をしっかりとっておこう。
また、源泉徴収表等も保存しておいたほうがいいと思う。
いろいろと社会的な信用不安が多いから。。。
0478名無しさん
2008/10/05(日) 10:45:13ID:OAYRcuX+この会社にいて安定求めるのが間違いだよ。
いやなら公務員でも目指せや。
0479名無しさん
2008/10/05(日) 11:20:18ID:113zOuhQ以上、本社側の本音でした
0480名無しさん
2008/10/05(日) 17:00:12ID:eeI6vASJ0481名無しさん
2008/10/05(日) 18:36:53ID:d/iv7li9彼らにとって、こっちは商品でしかないし、
こっちからすればピンハネ業者でしかない。
職場の人たちと良好な関係であればいいと思うけど。
0482名無しさん
2008/10/06(月) 13:27:29ID:B4pUvCLPこちらがどうなろうが無関心。なーんもしてくれんよ。
派遣の地位向上、待遇改善、そういったこと
はｱｲﾃｨﾒｲﾄ本社がＮＴＴ本体に掛け合うのが筋だと思う。
ピンはねするだけならｱｲﾃｨﾒｲﾄ本社に存在意義はない！
0483名無しさん
2008/10/06(月) 18:54:53ID:ZdlNkQF6グループ会社の社員扱いじゃねーな。
すっかり外注の仲間。
楽でいいけど先はないな…
0484名無しさん
2008/10/07(火) 00:28:43ID:BF2v1oTK仕事で一緒に苦労した人たちも居る。
そういう人たちとは、一緒に仕事ができて本当に良かったと思えるよ。
でも、アイティメイトは何とも思っちゃいない。
幹部の人たちは、数年間大人しく本体の言うことを聞いて、
退職金を貰うことしか考えてないでしょう。
誰だって自分が損することはしない。
派遣のために待遇改善をしてくれるとはとても思えない。
本社に存在意義は無いでしょ。
オレとしては、本社に期待するところは無いので、
仕事の邪魔になることせず、大人しくしてくれるなら、別にかまわないが。
0485名無しさん
2008/10/07(火) 01:00:13ID:9QRYEHgtだが、仕事の舵取りは派遣先。言われるがまま走り回る犬はうちらって図式は変わらんな。
嫌気がさして退職者が続く気持ちはよく判る。
0486名無しさん
2008/10/07(火) 11:33:45ID:Pyprvvrkお前ら頑張れよ、仕事はここだけじゃないからな。
437 ：名無しさん＠九周年：2008/10/06(月) 16:46:02 ID:1BjecW6n0
今日の毎日の朝刊の社説欄なんだが、
恐ろしいことが書いてあった。
労働政策審議会が厚生労働省に提出した最終報告では
現行法では派遣労働期間は最長3年で
それ以上は派遣先は労働者に直接雇用契約を申し込む義務があるが
改正案では
「派遣元に期間の定めがなく雇用されている派遣労働については適用を除外する」
と改正されるそうだ。
これってずっと派遣で飼いならしますよって事じゃねーか。
どこが改正なんだ？
443 ：名無しさん＠九周年：2008/10/06(月) 16:49:42 ID:1BjecW6n0
厚生労働省発表の実際のソースを確認してほしい。
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/09/dl/h0924-3a.pdf
＞４雇用契約申し込み義務について
＞期間の定めのない雇用契約の派遣労働者について、労働者派遣法第４０条５
＞（雇用契約申し込み義務）の適用対象から除外することが適当である
0487名無しさん
2008/10/07(火) 19:32:15ID:mT8VlhKl派遣は生涯派遣だね。いやなら転職しかないのか。orz
0488名無しさん
2008/10/07(火) 19:35:51ID:VmolfJSj労働問題に関しては一番まともに動くと思う
0489名無しさん
2008/10/07(火) 22:24:34ID:HadjTeTEこりゃ、ひどい改悪だな。
こんな法案が通ったら、
非正規雇用の割合が労働者の５割を越えるのは間違いない。
全員がＣＰ社員化して、
合法的に派遣として無期限に使われることになるだろう。
先は暗いな。
0490名無しさん
2008/10/07(火) 22:38:12ID:HadjTeTEttp://mainichi.jp/select/opinion/editorial/news/20081006k0000m070119000c.html
派遣労働者にとってすべてが後退している。
労働条件がますます悪くなる改悪。
蟹工船だな。
共産党員が増加するのもうなずけるよ。
0491名無しさん
2008/10/07(火) 23:27:12ID:QrGhuH950492名無しさん
2008/10/07(火) 23:27:29ID:Ba5lO4rK多分・・・ｱｲﾃｨﾒｲﾄ本社社長や部長は自民党に投票するんだろうなぁ。
こういう派遣法の改正（むしろ改悪じゃねーか）にはマンセーだろうから。。。
0493名無しさん
2008/10/08(水) 00:28:19ID:7Zsi6EuL0494名無しさん
2008/10/08(水) 01:09:07ID:s1WWfiRk0495名無しさん
2008/10/08(水) 06:39:45ID:LLvY6fsn0496名無しさん
2008/10/08(水) 08:21:11ID:K51K8LZ+転職といっても中途の求人は派遣ばかりだよ。
奴隷階層から抜け出るのは難しい。
将来に希望が持てないのが派遣だよね。
0497名無しさん
2008/10/08(水) 18:40:19ID:s1WWfiRk中小の正社員になれたと喜んではみても取引先は大企業。
金の流れに変わりなし。
派遣先に行くか、自社で仕事するかの違いでしかない。
0498名無しさん
2008/10/08(水) 19:32:40ID:OZ4BsUcAＮＴＴグループは大企業だからチャンスがあるかもしれないと入社したら、
差別的な待遇で、どう頑張っても派遣から抜け出せなくなっている自分に気づいた。
大企業の方が安心かもしれないけども、会社の雰囲気と仕事内容によっては
中小企業で正社員になるほうがまだましだと思う。。。そんな今日この頃。。。
0499名無しさん
2008/10/08(水) 19:43:56ID:5yltvM/J中小で仕事内容とか雰囲気がイイとかってかなり難しいと思うよ。
いや、無いとは言わないけど・・・。
0500名無しさん
2008/10/08(水) 19:46:30ID:82dnDsq3たとえばご近所の会話で、XXさんとこの息子さんNTTいってるらしいよ、って言われてても罪悪感は感じないの？
0501名無しさん
2008/10/08(水) 20:13:31ID:w40sKIg7つまりだ。漏れは同じ仕事で差別的待遇なのがつまんないわなけよ。
待遇が悪くても差別がないなら頑張れると思ったわけ。
どんな理由で転職するかは人それぞれだがね。取り敢えず動かないと始まらない。
真剣にとり組めば知恵がでると社長も言ってるじゃんかｗ。
0502名無しさん
2008/10/08(水) 20:25:39ID:5yltvM/J言った奴はさて置き。確かにその通りだと思う。
0503名無しさん
2008/10/09(木) 12:55:15ID:0cWjrmRA｢まし｣って考えで転職せんほうがいいって考えには賛成だな。
0504名無しさん
2008/10/09(木) 14:46:34ID:lQ1h1oYn今さえよければここは楽だがね。
CP正社員といっても仕事はバイトと同じで派遣先のお手伝いにすぎないしスキルも付かない仕事だ。
0505名無しさん
2008/10/09(木) 21:20:40ID:jIWLjHJF社員よりも仕事してるぞ
0506名無しさん
2008/10/09(木) 21:28:39ID:0cWjrmRA人集めのね
0507名無しさん
2008/10/10(金) 01:56:51ID:TO02rCaCいやいや、分かってるよ。
将来的に正社員が足を引っ張る事はあっても
会社を引っ張って行く感じがまるで無いのにねぇ。
何したいってかどうなりたいんだろうね。NTTは。
0508名無しさん
2008/10/10(金) 09:30:43ID:ydTCZ601何言ってんだよｗ。
アイティメイト自体が中小企業の範疇に入る会社じゃん。
君はすでに中小企業の一社員なのだよｗ。
0509名無しさん
2008/10/10(金) 10:07:46ID:rdH6K3LZペットの猿が「自分は人間だ」と勘違いすることがあるそうですね。それと同じか？
気付かない方が幸せなこともあるのだからそっとしといてやれよ。
プライドを持つのは悪いことではない。例え傍目からは間違ったプライドに見えてもね。
0511名無しさん
2008/10/10(金) 14:25:35ID:vDE+8Chhアイティメイトから焼き芋屋に転職した漏れが通りますよ！
いやぁー、転職して政界っすわ。こんな「クソ会社」はｗ。
| やぁ～きいもぉ～ やきいもぉ～ |
＼＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿／
V
.____ ∬ ﾋﾟｨｨｨｨｨｨｨ
____(・ )>___□
-(石焼いも)--- |~~~~~~~~~~~~~~~|~
/ ￣￣￣//￣￣.|| ||△・┓ ｜
/ .∧// ∧ ∧|| || g||┃ ∬∫∬ ｜
[/_________.(ﾟ//[ ](ﾟДﾟ )|| ||.a||┃┳━━┳|
.||_ ___|_|￣￣ ∪.|.| ||.s||_=|＝＝＝＝|
.lO|--- |O゜.|＿＿＿_ |.|_|ニニニニニニニl.|
|_∈口∋￣_l_____ｌ⌒ ｌ.|＿＿＿ __.| ｌ⌒ｌ_|| ＝３
￣￣`--'￣￣ `ー'￣￣￣`--' `ー'
0512名無しさん
2008/10/10(金) 18:35:26ID:Xo0gQYCJ0513名無しさん
2008/10/11(土) 08:33:55ID:AtnLIFhq専ら派遣業界の先頭を歩んでいるアイティメイトの一員なら将来は安心だ！
トヨタみたいなクソ会社とはちがうお。これよりはずっとまし！
↓
http://jp.youtube.com/watch?v=cDCB_efZSDY
0514名無しさん
2008/10/11(土) 08:39:03ID:9DFfGM4M0515名無しさん
2008/10/11(土) 21:16:47ID:EqV69uWK>513のユーチューブの動画を見ても再確認した。製造業は悲惨だね。
あまり深く考えないで自分を卑下しなければそんなに悪くないかも？
0516名無しさん
2008/10/11(土) 22:09:57ID:AjWB1pIq一生派遣でやっていくつもりならいいけど。
0517名無しさん
2008/10/12(日) 09:11:16ID:pD0MU0mKきっと安住の地が見つかりますよ。
0518名無しさん
2008/10/12(日) 09:24:21ID:9va4NiuT出て行くなら、さよならの一言で十分だろ。
0519名無しさん
2008/10/12(日) 11:27:08ID:Bwk7Y7kT0520名無しさん
2008/10/12(日) 11:31:45ID:d2KMFSbL> 俺はお手伝いどころじゃなくて
> 社員よりも仕事してるぞ
派遣ってのは人件費が安いから、社員より仕事をするものだよ。
特にIT系の派遣は、酷使されるのが常識。
お手伝いというよりは奴隷といった方が適切かもしれない。
>>516
オレはもう正規雇用は無理だと諦めてるから。
長く派遣なりフリーターを続ければ続けるほど、正規雇用は難しくなる。
世間からは一人前の社会人と認められないが、
実力不足のオレでは、DQN企業以外で正社員雇用してくれることはない。
0521名無しさん
2008/10/12(日) 13:17:07ID:FaC/GrJcそれはそれで幸せなんだよ。
うちには、不倫の関係で一緒に出張まで行く
ツワモノまでいるよ。
出張行かせる上もどうかと思うけどね。
仕事楽だし、なにしてもＯＫ、
それで給与貰えるんだから、
考え方ひとつでいい会社だよ。
0522名無しさん
2008/10/12(日) 14:26:11ID:d2KMFSbL何もせず、派遣労働者から金を巻き上げるだけの会社が、
いい会社とは思えないが。
派遣先が気に入らなければ、オレは残る理由は何も無い。
派遣会社はここだけじゃないからね。
それになにしてもＯＫってことはないよ。
少々の失敗でも潰されるのが派遣社員。その覚悟は必要だぉ。
0523名無しさん
2008/10/13(月) 00:23:54ID:OL8IfK+Gああ、派遣労働に関する志位質問ね。オレはニコ動版の方がイイと思う。
全国の派遣社員達が書いたコメントが面白すぎて全部見ちまったｗ。
http://www.nicovideo.jp/official/shii
0524名無しさん
2008/10/13(月) 11:40:38ID:HWvLBF3Mこの動画ｵﾓﾛwww
腹抱えてﾜﾛﾀw画面上のコメントが絶妙ｽｷﾞw
全国の派遣社員達ＧＪ！
0525名無しさん
2008/10/15(水) 04:34:49ID:UyJqT8uU労働組合の号外の冊子見た奴いる？
ネオメイトサービスやアクトのパートでもキャリアパスでの正社員登用化
を19年度からはじめるらしいぞ。
ネオメイトサービスの契約社員の一部は親会社の将来の正社員用に
確保するために契約社員とされていた奴もいるみたいだが、地域会社である
NTT西日本-**では登用する予定はないが、NTTネオメイトでの採用は
ありえるように読めた。（そこで採用して引き続き、出向という形で西日本-**で
業務につく、みたい）
ネオメイトでは原則20年から正社員を採用する考えのようだ。
ネオメイトで優秀であるなら、親会社のNTT西日本にて採用もありえるって
かいてた。
SE系の奴はアイティメイトで正社員になるらしいが、NTT西日本本体の考えでは
アイティメイトはNTTグループの一員としていたぞ
0526名無しさん
2008/10/15(水) 06:20:17ID:jrruzJA8が、アイティメイトスレ的には最後の2行が重要なんだろうが。
0527名無しさん
2008/10/15(水) 10:09:18ID:VurE11hGアイティメイトはNグループ内派遣会社だからグループ企業ではあるよ。
ただし本体の再雇用より下の位置付け。
CP正社員も派遣社員で外の人がみれば非正規雇用。
グループ企業といっても待遇には大きな違いがある。
0528名無しさん
2008/10/15(水) 19:01:26ID:zUVxAm8/見たけど、なんかコメントが荒れてていまいちなｷｶﾞｽ・・・。
藻前等が再生した時は荒れてなかったの？
まぁ、内容的にはトヨタだけでなくアイティメイトにも政府の違法派遣調査が
入って欲しいと思ったけどｗ。
0529名無しさん
2008/10/15(水) 22:55:32ID:2BXXdOfeひっょとして30:28にＮＴＴの派遣も(以下略)、とコメント投稿してたのお前か？
0530名無しさん
2008/10/16(木) 00:57:58ID:TTqp42FB0531名無しさん
2008/10/16(木) 07:36:54ID:Ksj1nNuE｢ありえる｣て動詞の意味に気付こう。
ホントに正社員が必要なら、すぐにでも始める。
やりたいのは、安価で廃棄し易い労働力の確保。
こうはっきり言うとみんな逃げちまうから、定期的にこの手の媚薬が出る。
何年も嗅いでる馬鹿者の独り言でしたｗ
0532名無しさん
2008/10/17(金) 00:47:39ID:bmkm1ABE0533名無しさん
2008/10/19(日) 18:50:03ID:UD9S0ruH正社員としてではなく契約社員として採用するの？
それって足元見ているようで酷くない。
0534名無しさん
2008/10/19(日) 21:20:00ID:p6hSUxcE人件費を下げるために派遣会社を作ったのに、そこで正社員にしたら
本末転倒だよ。
0535名無しさん
2008/10/19(日) 21:22:53ID:UD9S0ruH脱法っていうか法の穴付いてる感じがするんだけど。
なんかキタナイ
0536名無しさん
2008/10/19(日) 22:33:07ID:b6PNgzGf特定派遣ってのは、あくまで派遣元の正社員派遣。
今後クビ切り発生のときに行政指導喰らうでしょうね。
クビ切られたら弁護士雇って金ふんだくることをオススメします。
本体で問題起こしてるジジイ飛ばして作った会社だから、だらしないんだわやってることが。
0537名無しさん
2008/10/19(日) 23:00:55ID:UD9S0ruHkwsk!
> 特定派遣ってのは、あくまで派遣元の正社員派遣。
契約社員は特定派遣ではないのですね。
本社は特定派遣とアナウンスし続けているのですか？
これが本当であれば社員の皆さんはこの事を知っているのですか？
このスレ読むとアイティメイトもNTT労組に入れるみたいですけど
アイティメイトの労組の上の人達ってこういう事で切り込んでたりするのですか？
NTT労組は政府に対して働きかけてくれますか？
それとも集金が主な業務？
当方もNTTから仕事貰って細々と働いているので他人事で無いです。
0538名無しさん
2008/10/19(日) 23:09:44ID:cK5twFR4会社内の事務方の派遣の女の子がなっていることが多いよ。
よって、外に派遣されている奴らのために文句を言ったり
問題点や疑問点を追及してくれることは100%ないので
へんな期待はするだけは無駄だよんｗ
0539名無しさん
2008/10/19(日) 23:16:47ID:D59KvSXp一般派遣だと同じ派遣先に3年以上派遣できないが
常用雇用の代替として派遣社員を使うわけだからそれは困るはず。
細かく見ると色々脱法的なんだけど、真の目的は人件費の削減だから
都合よく法律を解釈して何でもやるわな。
0540名無しさん
2008/10/20(月) 04:27:41ID:UYJjfjZ7インフラネットとMEは中途採用しているがネオメイトは行っていない…
業績悪いからか？
さらにMEでは高卒も少なからず採用している
よってここは高卒未満ということになる模様
0541名無しさん
2008/10/20(月) 06:30:17ID:I09RquRG0542名無しさん
2008/10/20(月) 08:11:54ID:qRVC1iQj特定派遣の場合正社員雇用が多いが1年更新の契約社員でも合法だよ。
派遣期間は業種が26業種であれば無期限となる。特定派遣かどうかは関係が無い。就業条件明示書を確認してみよう。実際の業務と関係無く機械設計などの26業種が書いてあるはず。
実際には施工部門でも建設業は派遣禁止なので明示書には書かれない。
現場で事故を起こすと事実隠蔽のため労災も降りないから派遣は悲惨だよ。
0543名無しさん
2008/10/20(月) 09:10:28ID:EChX8Pxc0544名無しさん
2008/10/24(金) 00:44:46ID:kA2e1yFU常時雇用される労働者って規定があるだけ。
特定派遣なんて「名ばかり正社員」として社会問題にもなってるけど、
派遣会社の正社員ですらないなんて、これ一般派遣のほうがだいぶマシでしょｗ
技術職である程度経験積んだら時給もかなり上がるし。
経験者が全然来ないって言ってたけど、来るわけないわｗ
0545名無しさん
2008/10/24(金) 21:06:40ID:2yQLQ17A一般的な新卒よりかな～り低いよ。
経験者が来るわけない。
0546名無しさん
2008/10/25(土) 07:40:43ID:4hkBoAaE退職金も四百くらいと聞いた。老後も不安だ。
0547名無しさん
2008/10/25(土) 12:30:11ID:YmrDGiUN0548名無しさん
2008/10/25(土) 13:08:38ID:GWLG7CRyま、このスレの存在自体はアイティメイトに確実にダメージを与えてるんじゃないかな。
少なくとも、ネットで検索する知能と警戒心を持った奴は真実を知れる。
その後、ここに来る奴も居りゃ他所行く奴も居るんだろうけど
能力があうると思ってる奴は、まぁ来ないだろ。
0549名無しさん
2008/10/25(土) 15:24:46ID:qb7v0732このスレは応募しようとする人にとって大変有用だよ。
実態を知った上で入社するので、
入社して数ヶ月で退社するということが少なくなった。
アイティメイトにとっても、実態を知らずに入社した人に
研修やらで無駄な投資をしなくて済む。
経験者なんてここでは、最初から期待されてないよ。
できる人は本体採用する。
使い捨ての人材が欲しいだけ。
定年再雇用の下だからなぁ。
本体の若い奴らにバカにされるはやり切れん。
0550名無しさん
2008/10/25(土) 16:30:51ID:kB0e5iX7てか、みんな転職サイトに登録してみなよ。
そこそこオファーあるぞ。
こんなとこにずっといたらマジで人間がダメになる。
10年いても、20年いても、給料がいつまでたっても安いままの下請けの派遣さん。
新人のサポート要員として一人立ちの手助けみたいな低レベルなことを毎年繰り返すような事態になる。
完全なる踏み台。
「あなたも我々の一員なんだから」と雑用や会社行事や汚れ仕事をやらされ、
「立場が違うんだから」と果実に相当するものは正社員で山分け。
これほど下品な社風は他ではあまりないし、続けてるやつがフリーターやブラック上がりばかりなのも頷ける。
0551名無しさん
2008/10/25(土) 17:50:55ID:2VOdOmd7その上ヤリマンのババァＣＰが、色目使って引きこもり君を
食いまくってるからなおさら下品に感じるよ。
0552名無しさん
2008/10/25(土) 18:45:38ID:Y3RDn0aoあと面談で仕事ぶりに注文付けられるような事があるなら、
アイティメイトはいくらピンはねしているのか聞ききたくなるね。
0553名無しさん
2008/10/25(土) 19:32:46ID:FSylXu4wﾓﾚさ、APﾋｱﾘﾝｸﾞでやんわりと部長に聞いたことあるよ。
部長は逆ギレしてたよｗ。「実質的には正社員と同じ！」とか、
「社員育成には力を入れており、法的には派遣だが、待遇は派遣ではない！」
さらに「不法行為だということで不利益を被った場合は会社が全責任を負う」
と言ってましたｗ。当然ですが、ﾎﾞｰﾅｽは最低評価でしたわｗ。
ﾓﾚは月30時間以上の残業や、毎週の週休変更、廃休でｱｲﾃｨﾒｲﾄの売上に
貢献してきたと自負してたのでｼｮｯｸだったおぉ。。。
結局は、納得いかなかったしｲﾛｲﾛ頭にきてたので転職したんですがね。
まぁ、辞めた時期も不況になる前だったので幸運だったと思う。。。
0554553
2008/10/25(土) 19:41:03ID:FSylXu4wﾓﾚが質問したら、あんたは開口一番こう恫喝したな「お前はなにが言いたいんだ！！」と。
物凄い目でﾓﾚを睨んでﾃﾞｹｰ声で怒鳴りやがってｗ。一生忘れないぜ！部長よｗ。。。
0555名無しさん
2008/10/25(土) 20:01:15ID:ZqwhVx/N法的に派遣だったら、派遣待遇以外の何者でもないぞ。
直接雇用する気は無いと本音で話せよ。
だから、奴らのことは信用できん。
> 不法行為だということで不利益を被った場合は会社が全責任を負う
これって不法行為だとわかってやっているが、
ペナルティを受けたら、会社が責任を負って、倒産する。ってこと？
結局、末端の従業員が困るだけだろう。
0556名無しさん
2008/10/25(土) 21:04:42ID:Y3RDn0aohttp://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E5%B0%82%E3%82%89%E6%B4%BE%E9%81%A3&lr=&aq=1&oq=%E5%B0%82%E3%82%89
アイティメイトに所属している連中の何割が「専ら派遣」の事知ってるのかね。
組合が社員の為にあるならまず全社員に告知すべきだろ。
「違法行為ですよ」って。
0557553
2008/10/25(土) 21:42:13ID:FSylXu4w「２６業務の解釈」とか、「常用雇用代替」、「本人に断り無く
勝手に派遣契約に切り替えた経緯」だとか、そのあたりを突っ込まれると
会社側は非常に困るらしい。もちろん「専ら派遣」もねｗ。
>>556
NTTで働いていることに誇りと喜びを感じている社員も多いと思いますが。
別に嫌味とかじゃなくてさ。みんな、ﾏｼﾞにそう思ってるんだよね。
それはそれでいいことだと思う。幸福は人それぞれｼﾞｬﾏｲｶ？
0558553
2008/10/25(土) 21:47:58ID:FSylXu4w返答に困るとすぐに怒鳴る（もしくは逃げるｗ）。
これだけは、ｶﾞﾁですｗ！
0559名無しさん
2008/10/25(土) 22:03:29ID:8G9YEw3E御用組合がそこを突っ込むことは無いだろうね。
所詮、正社員を守るための組合だから、組合に期待しても無理。
細々とした部分は、組合が頑張ってくれることはあると思うが。
専ら派遣を厳しく取り締まることになれば、
グループ外に追い出すことになるんじゃないか。
東海の場合、もともとグループ会社でなかった訳だしね。
0560名無しさん
2008/10/26(日) 06:02:28ID:/Y58yuhq前に、「ここは西日本本体と学歴はほとんど変わらない」
「採用凍結していてやりたいことができないから、ここにいる」みたいな
書き込みをしていたやつがいたが、あれはネタだったのかｗ
0561↑
2008/10/26(日) 08:40:18ID:x4gUYr5FでもＮ西本体と同格の学歴と言うのは言い過ぎじゃね？京大、東大、慶大卒業なんてｺﾞﾛｺﾞﾛいるじゃんか。本体の新卒はw。
何を言っても、ｱｲﾃｨﾒｲﾄは負け組だと思いますよ。彼等から見ればｗ。
0562名無しさん
2008/10/26(日) 08:53:12ID:QVTYIjP0部長課長でまともなのに合った事がない。所詮出は土方なんだなと
認識させられる。
0563名無しさん
2008/10/26(日) 08:54:19ID:x4gUYr5F組合は正社員の為にあるのです。
非正規は集金する為に集めただけｗ｡俺が組合加入の説明を受けた時、手続き後に寿司をおごってもらったけど。
寿司食べる時だけ組合関係の人が10人位に増えてんのｗ。会計は全部組合の経費で払ってたｗ。
それを見て、この人達は頼りにならんなと、直感したおｗ。
0564名無しさん
2008/10/26(日) 16:25:55ID:R4xWPwN+勤務先のビルには「アイティメイト社」なんてないんだよね。
あぁ～派遣社員ですか～、そうですか、みたいな。
エロイ人がどう考えてても世間的には派遣以外の何者でもないと思うな。
0565名無しさん
2008/10/26(日) 19:38:45ID:V+nwI8ey組合を市民オンブズマンか何かと勘違いしる人がいるみたいだね。
組合ってのは構成員ための利益団体であって、違法を告発するとか関係ないから。
>>564
アイティメイトの幹部は「NTTグループの一員」を強調するけど、
それは待遇は派遣だけど社員になった気分で社員のごとく働けって言ってるだけであって、
ほんとに社員になったつもりでローン申し込んじゃだめでしょｗ
0566名無しさん
2008/10/26(日) 22:05:51ID:l18ObiREでもさ、N労って勧誘の時にはまさに市民オンブズマンのように振舞うんだよ。
だって、CP社員制度だって「立場的に不安定な契約社員達を、安定した
正社員にする為にN労がアクションを起こして発足させた」と、得意げに
言ってたぜ！
入ってみた感想だが、「構成員のための利益団体」というよりは「労組幹部と
民○党の為の利権団体」と表現した方がしっくりくるような集団ですな。
ヒイキ目に見ても「親睦会」ぐらいの存在で利益になってるのか疑問。。。
0568名無しさん
2008/10/26(日) 22:28:53ID:R4xWPwN+0571名無しさん
2008/10/27(月) 18:24:32ID:NxpcZiSf派遣でもローン組んで車や家を購入してるヤツはいる。
ただ、どうしても派遣て書くたびにストレス溜まるんなら、転職だな。
このスレには成功者も来てるようだし。
0572↑
2008/10/27(月) 20:44:05ID:kkzTkl0V0573名無しさん
2008/10/29(水) 18:15:13ID:hNK03+QH0574名無しさん
2008/10/30(木) 21:19:51ID:5b4NeaTe大型自動車1種免、普通自動車2種免、2種電気工事士、危険物乙４、ボイラー2級、冷凍機3種、電験3種。
いざとなったら、ビル管にでも逃げようかと思ってる。工業卒なんで資格だけはムダにアルお。
0575名無しさん
2008/10/30(木) 22:52:07ID:m58LoSnd三年以上在籍すれば判例上は少なくとも首は保障されるよ。
正社員並みに。
最初から正社員業務を代替手段として契約社員Ｃで補っている以上
一年更新を反復して三年経てば事実上の常用雇用者とみなされちゃう。
首が切れると思って契約社員で雇っているんだろうけど、そんなに世の中
甘くねえよ。
0576名無しさん
2008/10/30(木) 23:00:57ID:5b4NeaTeはなさそう。待遇悪化はありえるけどね。
0578名無しさん
2008/10/31(金) 09:33:14ID:qnDhOSdlショッパい資格の山や。俺もボイラーとか持ってるよ。
で、ビル管受けて今NTTだって言ったら、汚れ仕事できんやろっていわれて落とされた(涙)
0579名無しさん
2008/11/01(土) 02:23:33ID:QvwDtc36工場の設備だったのかな？ビル管理でも生産現場はｴﾘｰﾄだと聞くからなぁ。
ｱｲﾃｨﾒｲﾄに来るまでに２つほど職変えてるから無駄に資格増えたんだよね。ｱｲﾃｨﾒｲﾄでもいくつか資格取ったけど。
一応、高校の同級生がいる設備管理会社が病院メインで展開してて何時でもこいよと言われてるからﾔﾊﾞｸなったら逃げるつもりだお(・ω・`)。
0580名無しさん
2008/11/01(土) 18:30:55ID:qDWJlb/Jでも現場の設管がエリートなワケなかろー。
0581名無しさん
2008/11/01(土) 20:14:38ID:QFFLpa0Iﾓﾚは職業訓練所にも居たことあるんだけど、そこの教官が
「技術を勉強するよりもここで友達を作って次に失業したときに
備えてください！ここ程度で身につく技術は役に立ちません！」
と言ってたｗ。orz
ｺﾈがあればみなｱｲﾃｨﾒｲﾄにいないだろｗ。たぶん！
0582名無しさん
2008/11/01(土) 20:45:58ID:LK6n80yc課長まで上がってようやく人並みより少し下くらい
一生平だと人生設計も糞もない
0583名無しさん
2008/11/01(土) 22:24:35ID:z0WXIru6クビを切るもなにも、必要が無くなれば会社を潰すだけだよ。
本体が派遣契約を打ち切ればすぐに倒産する。
本体から来てる幹部は引き上げるだけだが、
派遣社員は、正社員だろうが契約社員だろうが、先が見えないのは同じ。
将来不安だらけだね。
0584名無しさん
2008/11/01(土) 23:27:08ID:QFFLpa0I0585名無しさん
2008/11/02(日) 00:15:27ID:Kzxlz/5Yよかったら話きくぜ？
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081101-00000106-mai-soci
0586名無しさん
2008/11/02(日) 05:33:54ID:wbhZRxDpネオメイト採用された人か？
あんたらも大変だけどまだましだよ。
会社そのものが解体されることはないやろ。
うちはそれがあるから（怖）
0587どうすんの
2008/11/04(火) 00:55:27ID:IOKgI21E0588どうすんの
2008/11/04(火) 00:57:51ID:IOKgI21E0589名無しさん
2008/11/04(火) 08:48:26ID:9lN3zL6Jここは労働条件コロコロ改悪するし、ヤバいっすねホント。
0590名無しさん
2008/11/04(火) 22:23:49ID:n0YmpuUb悲しいのぉ。泣けてきたよ。
0591名無しさん
2008/11/04(火) 23:24:31ID:9lN3zL6J大体、課長以上はNTT西の人。
非正規雇用だとかなんだとかは、結局は他人事。
私らのために、体張って何かしてくれるワケない。
そういう会社やと諦めてるよ、私は。
0592名無しさん
2008/11/04(火) 23:26:39ID:ILAaFZLY【政治】労働者派遣法改正案を閣議決定 日雇い派遣禁止など柱 民主党も国会に対案提出を検討
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1225764468/
派遣法改正案を閣議決定 日雇い派遣禁止など柱
政府は４日の閣議で、日雇い派遣の原則禁止を柱とした労働者派遣法改正案を決定した。
同日中に国会に提出する方針。衆院解散の先送りで対決姿勢を強めている民主党も
対案提出を検討しており、政府案が今国会中に成立するかどうかは不透明だ。
政府案には、３０日以内の「日雇い派遣」の原則禁止
▽違法行為に関与した派遣先に、労働者への直接雇用申し込みを勧告
▽主に大企業の派遣子会社に、グループ企業内への派遣割合を８割以下に規制、などが盛り込まれた。
民主党案は、２カ月以内の派遣の禁止が柱。
他の野党は、専門業務を除く登録型派遣の原則禁止を求めている。
舛添厚生労働相は閣議後の会見で、「日雇い派遣の問題点はみんなよく分かっている。
（民主党案とも）大きな違いがあるとは思わない。こちらも妥協すべきは妥協する」と歩み寄りによる成立への期待を示した。
朝日新聞 2008年11月4日10時43分
http://www.asahi.com/politics/update/1104/TKY200811040056.html
0593名無しさん
2008/11/05(水) 07:17:10ID:DDR8StD90594名無しさん
2008/11/05(水) 07:28:32ID:ZI18w0X+ネオ直採用始まってるし。
待遇はアイティとどっこいどっこいらしいねｗ
アイティの役割は終わったね。
後は、カタストロフィw
0595名無しさん
2008/11/05(水) 20:26:55ID:QcnPU3OB0596名無しさん
2008/11/05(水) 21:40:08ID:ricIB/AU他社の役員を兼任してなかったけ？
こっちではもう退職金をもらうだけでしょ。
0597名無しさん
2008/11/05(水) 22:55:52ID:U7Tnvj2p何か企んでる？
0598名無しさん
2008/11/06(木) 01:19:30ID:S0c4zm18ﾈｵﾒｲﾄ名古屋社長を退職して退職金もらいなたアイティメイトで受け取るのかよ。
で、他社の役員報酬までもらってるとはな。N孫会社はN本体幹部社員の食い物だな。
0600名無しさん
2008/11/06(木) 08:14:23ID:4crCs+3xもっばら派遣を避けるために資本関係の薄いところへの派遣を企ててるのでは？
売られる奴隷としてはやってられんよ。
>>598
兼任で済む片手間で出来る仕事だからなぁ。接待ゴルフ以外やることないだろうし。
0601名無しさん
2008/11/06(木) 21:33:03ID:42SVOhNLこのスレずっと見てても、どこかまぁなんとかなるでそ的な感じでいた。
契約DだろうがCPだろうが関係ないぞこの会社ｗ
管理職以外は全部使い捨ての奴隷だわ。
0602どうすんの
2008/11/06(木) 23:43:36ID:yO2UKRPW0603名無しさん
2008/11/07(金) 00:10:18ID:cLYGVYLgあの頃は三年働けばネオサ社員になれると思っていたのに・・・
どのように見ても詐欺だったね、あれは。
そんな思いをさせておいて、今の社長の平和ボケの発言は腹が立つ！
ホント、ボケだ。あいつらは。
0604どうすんの
2008/11/07(金) 00:24:18ID:dvd2L8Jnこれ以上不幸な人間を増やすな！
二度と戻らない人生の時間をもてあそぶな！！！！
ちくしょーーーー(泣)
0605あきらめろ
2008/11/07(金) 11:51:27ID:tA295dia成功者は、例え不運な事態に見舞われても、
この試練を乗り越えたら必ず成功すると考えている。
そして、最後まであきらめなかった人間が
成功しているのである。
ところで、社長、この会社について行ってホントに成功が待っているのですか？
それとも不運とは派遣の境遇であり、試練とは派遣脱出の努力と頑張りでしょうか？
不況で風待ちしつつ道を模索中です。派遣脱出に向けて。
今月のお言葉は、転職決心へのはなむけとして頂きます。(´・ω・`)
0606名無しさん
2008/11/08(土) 03:32:00ID:d4RXGQSe0607名無しさん
2008/11/08(土) 06:17:29ID:qcMjRknJ0608あきらめるな
2008/11/08(土) 08:56:46ID:i3OkT4foｱｲﾃｨﾒｲﾄ既婚者の多くはﾈｵｻ時代にｹｺｰﾝしているのであるよ。
まぁ、見合い結婚は無理だな。自分を磨いて女落とせばいいじゃん？
無職の黒人さんでもモテモテな人はいるお！頑張れ若人よ！
漏れは、もうｹｺｰﾝ諦めたがな。。。
0609名無しさん
2008/11/08(土) 11:47:43ID:vmNEPE2l3年働いて下らん研修うけて社員になったと思ったら、「社員扱いの契約社員です」
って会社から言われたんだぞ！
あんなの詐欺以外のなにものでもないだろ。
そのあげく、Nグループから無理やり出されて。
正社員になれたと思ってたら一中小企業の契約社員にされたんだぞ。
結婚ももう少し待とうかって話になっても当然だろう。
0610頑張れ！
2008/11/08(土) 12:35:41ID:i3OkT4fo強く生きるか、いじけるか、人それぞれ。くじけず頑張って下さい。
0611名無しさん
2008/11/08(土) 14:08:55ID:TPlZE/Ftあれは確かにめちゃくちゃだったよ。
正社員を、本体からの指示というだけで、クビだよ。
新しい会社を紹介すると言って派遣社員として採用。
ここに居たら、将来は不安だという思いを抱かせたと思う。
結婚を考えるなら真剣に転職を考えるべきだよ。
ＣＰになっても、バイトと同じで将来の保障は何もないに等しい。
ところで、
全社員会議ってのはなぜ公共交通機関の無い不便な場所で開催するんだい？
コスト削減が叫ばれるならこういうところからだろう？
人件費を削るのはもうやめてくれ。
0612名無しさん
2008/11/08(土) 14:31:10ID:5f/5hwdvまぁ、まぁ。落ち着いて。
崩壊ってリアルにあり得る話。
派遣先が無くなれば資金ショートなんてすぐ起こる。
派遣会社で安定を求めるなんて無理な話。
心の準備だけはしておいた方がいいな。
0613名無しさん
2008/11/10(月) 01:17:51ID:QVjwKZzpうちら正社員とは身分、階級が違うのがわかってないね。だから派遣しか成れなかったんだろうがなw。
愚痴や文句言わすに黙って働けｶｽﾄﾞﾓが！ここ追い出されたらﾆｰﾄかﾌﾘｰﾀｰなんだろｗ。
0615名無しさん
2008/11/10(月) 02:40:20ID:QVjwKZzpプロ奴隷の方ですか？
明日は仕事だろ。休息取るのも仕事のうち。
トットト寝て明日に備えてね☆！遅刻するなお！
0617名無しさん
2008/11/11(火) 22:00:19ID:OTZGOZMK0618名無しさん
2008/11/11(火) 22:36:39ID:9Mwu9hpdhttp://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1226365829/
0619名無しさん
2008/11/11(火) 23:27:04ID:b122DT1I（ ´∀｀ ）＜クソ底辺の派遣さん、もう涙を拭きなよｗ
/ , ヽ あんたら心の中ではNTT職員なんだろｗ
￣_|,..i'"':,￣￣￣￣
|＼`、: i'、
＼ ＼`_',..-i
＼.!_,..-┘
0620名無しさん
2008/11/12(水) 21:11:08ID:ynkmM3n70621名無しさん
2008/11/12(水) 21:24:59ID:AnFFnQfGとりあえず、働ければ良し。
楽な仕事でお金貰えればそれでいいんだよ。
で、仕事終わってから思う存分好きなことできるんだからね。
今日もラブホ、または車の中でフ・リ・ン
ムーブで腰をムービング～♪♪
ちと古いかｗｗ。
0622名無しさん
2008/11/13(木) 00:24:40ID:ZBQindO/頭悪そう。
天下のN社員様でもそんなもんかねー
まぁ、そんな程度か。
0623名無しさん
2008/11/13(木) 00:28:10ID:ZBQindO/あっ
620さんの事ね
0624名無しさん
2008/11/13(木) 07:25:05ID:7T3CiY83しかし匿名って便利だよな。
0625名無しさん
2008/11/13(木) 07:26:00ID:RgseBUhO0626名無しさん
2008/11/13(木) 08:59:06ID:BNj3OdEA620さん、ごめん。
0627名無しさん
2008/11/13(木) 12:15:50ID:EOqmJXGyダメ三十郎とかな。
0628名無しさん
2008/11/13(木) 13:57:06ID:7T3CiY83あなたもよ、同僚！
0629名無しさん
2008/11/13(木) 18:15:28ID:vWk4i5C6「ｗ」もそうなんだが、ｱﾝｶｰﾐｽで誤爆するのも頭悪いね。
特に他人に突っ込み入れて尚且つ誤爆ってのも・・・。
でも「ダメ三十郎」なんて前スレの人でしょ？覚えてるﾔｼいるのかね？
あんたに、言われるまで忘れていたよ。なんとなく前スレを読み直してみた。
で、その言葉が出るという事は、あなたは彼に説教垂れて粋がってた
「３０代、妻子持ち他社派遣社員」の方ですか？（間違ってたらｽﾏｿ！）
0630名無しさん
2008/11/13(木) 19:37:50ID:EOqmJXGyいや、俺はここの人間だし。だいいちあんな長文書けんて（笑）
ただダメ三十郎ってフレーズはなかなかいいからどっかで使ってみたいね。
0631名無しさん
2008/11/13(木) 19:50:46ID:1LXSSdP2正社員だって勤続ン十年のジジイ同士襟首掴み合ってて身動き取れないじゃん。
飼い殺しで一生勤め上げる以外方法ないような底スキルが7割以上占めてんじゃないの？
さっさと脱出するに限るよこんなとこ。
0632名無しさん
2008/11/13(木) 20:30:38ID:vWk4i5C6ダメとは言わないが、うちの会社は初期入社の３０郎様達が
結構おいしい思いしてるんだよなぁ・・・（東海の場合ね！）。
その筆頭格は、東海の社員代表者Ｈ田さんを含む無試験でＣＰに
なった数名。その一部の人が後日、ＮＷＡＤに落ちた時はｵﾚはorzになたお！
ﾈｵｻ時代の頑張りは認めるけど、でも契約Ｃに降格して欲しいと感じた。
（Ｈ田さんはさすがに受かってたね。この人別格です。）
0633名無しさん
2008/11/13(木) 21:37:58ID:IYybqtcTＮＷＡＤごとき事前勉強なしで
合格できないようじゃ
ＳＥって名乗るのも恥ずかしくないか？
0634名無しさん
2008/11/13(木) 22:13:10ID:+oPyLySoどうなるんだろ。
何も変わらなさそうだけど。
0635名無しさん
2008/11/13(木) 22:40:24ID:vWk4i5C6過去に全社員会議の分科会なんてものを作ったのもＨ田さんのリードだね。
この人は本社企画というポジションだから何気にエライさんに影響力ある。
特に、全社員会議やＡＰ等の報告書類等に関しては影響力大。。。
でも、社員代表者として「社員の権利を守ってくれない」と言うのはちょっと酷な話だと思うよ。
そういう意味で言うのであれば、社員代表者は誰がやっても同じだと思いますが・・・。
0636名無しさん
2008/11/13(木) 22:51:11ID:Ap8wW6640637名無しさん
2008/11/13(木) 22:58:25ID:RgseBUhO資格手当廃止というＮ本体の意見には反対意見述べたと聞いている。
まぁ影響の程は知らんがな。
0638名無しさん
2008/11/13(木) 23:04:56ID:RgseBUhO全社員会議でＷホンダ(名古屋に漢字が違うホンダが２人いるだろ)
に聞いてみな！無試験だぜ。でも会社のせいで彼らは悪くない。
(悪しからず)
0640名無しさん
2008/11/13(木) 23:26:49ID:RgseBUhOうん。ﾚｽ読んであなたの立ち位置がよく
わかった。俺の発言は気にしないでくれ。
これは東海ｱｲﾃｨﾒｲﾄ発足時の話だからさ。
0641名無しさん
2008/11/14(金) 23:17:47ID:+ItX3Dwc0642名無しさん
2008/11/16(日) 01:40:56ID:3pReDPgz0643名無しさん
2008/11/16(日) 15:24:44ID:IJ2mD5+W0645名無しさん
2008/11/17(月) 08:03:24ID:byouws820646名無しさん
2008/11/17(月) 08:30:36ID:E3R+0AQq0647名無しさん
2008/11/17(月) 18:30:25ID:+DrO6luH組合に入れば本社勤務にならないはず。
先日の全社員会議の最後に組合が時間をとって説明と勧誘してたけど、本社勤務の人たちは全員静かにいなくなってた。
本社から強制されているのか自主的なのかは分からないけど、毎回そうだからね。
残業多いみたいだし組合対応するのが嫌なんじゃない。
0648名無しさん
2008/11/18(火) 23:37:52ID:QmDTDIn/実際は100時間以上残業してても40時間程度しか申請できん。
0649名無しさん
2008/11/19(水) 07:36:38ID:z2OM3Isb0651名無しさん
2008/11/21(金) 08:30:27ID:3CfdQQWJCP正社員＝特定派遣労働者
契約C、D＝一般派遣労働者
つーこと？
0653名無しさん
2008/11/21(金) 21:06:04ID:qHPH1ZIj別に考える必要があるぞ。
CP正社員・契約C・Dとかいうのは雇用契約の話だよ。
アイティメイトは派遣元だから、派遣先(グループ企業)と派遣契約を結ぶわけだ。
0654名無しさん
2008/11/22(土) 06:23:26ID:kK+xfsahどちらも特定派遣。
CPもCも派遣先では同じ扱いだよ。
特定派遣会社を作り親会社へ派遣することは労働条件の悪化の要因となるので近い内に規制が強化される可能性がある。
新たな抜け道を西が検討中らしいのでまた条件が変わるかもしれない。
0655名無しさん
2008/11/23(日) 11:04:54ID:/a1WbqZJまずは標準化で、東海のみにあるメリットが無くなるのも仕方が無いらしい。
組合は敵でしかないと思った。
他のアイティメイトと比べると東海のみのメリットがいくつかるのだが、
組合が知らなかったととぼけて知らないふりをしたところを見ると、
今後無くなる方向性は変わらないようだね。
標準化を押し通されて、関西のように
通勤補助費一律1万円支給（※派遣開始半年後より）にされたらどうする。
0656名無しさん
2008/11/23(日) 12:56:37ID:cuNiE6yV0657名無しさん
2008/11/23(日) 13:54:52ID:JdDPIVQe今までは半年に一回、派遣先まで通うお金は実際に使う公共交通機関分出てたけど
交通補助費になるとどこから通っても一万円しか出ない制度。
遠くから通勤している人は一万円超える分は自分で負担しないといけなくなるよ。
0658名無しさん
2008/11/23(日) 14:03:12ID:cuNiE6yV0660名無しさん
2008/11/23(日) 14:34:27ID:TBcXG87d東海が他ｴﾘｱに合わせるなんておかしいよね。
「アイティメイトグループの先頭を走るのが東海である！」
と、散々言っておいてさぁ。
なぜ先行して発足した東海が後退しなくてはならないんだ？
他ｴﾘｱのアイティメイトが東海の待遇レベルに合わせるべきだと思う。
会社の言い分としては来年3月で旧制度の暫定処置期間が終了するから
当然だとか言い出しそうだな。就業規則にそう書いてあるし。
0661名無しさん
2008/11/23(日) 14:38:47ID:SMOpFrPe0662名無しさん
2008/11/23(日) 14:52:05ID:WHE6hncx東海はネオサの頃から他の地域に比べると待遇が若干良かったからね。
ネオサから追い出して、徐々に待遇を下げるのが目的だったんでしょ。
追い出す前は、待遇は同じだと言っておいて、
今は、ネオサ時代のことはもう知らんととぼけている。
東海以外の人に聞きたいんだけど、食事補助ってあります？
Ｃ1のみならず、ＣＰまで食事補助が無くされたら困る。
毎月のことだから、結構大きいぞ。
0663名無しさん
2008/11/23(日) 18:14:53ID:RNUgKOsz0664名無しさん
2008/11/23(日) 20:37:53ID:xQxZyZrv0665名無しさん
2008/11/23(日) 20:50:03ID:SMOpFrPe0666名無しさん
2008/11/23(日) 22:45:09ID:TBcXG87d契約社員Ｃ就業規則に明記されている（暫定期間）。
来年以降は、東海でも契約Ｃ２からＣ１への昇格がなくなり２万円
の無条件昇給もなくなるだろう。最近入社した人はこういう制度自体を
知らないから問題にもならないだろうが・・・。
ＣＰ社員に関してはそもそもCP社員就業規則に暫定期間という言葉がないので
既存の権利は存続すると思われるが、規則を変えればどうとでもなる話だね。
この不況だし、経費削減は派遣からというのは自動車業界だけじゃないと思う。
0667名無しさん
2008/11/23(日) 23:46:37ID:/7bm3Vc4ＣＰへの昇格は条件が明確でなく、去年の実績からすると年5人のペース。
Ｃ１の食事補助を無くすだけでも、影響は大きい。
ＣＰの権利が継続するかも、他のエリアに同様の権利があるかどうかによると思う。
組合も標準化を進める立場に立ってる訳だし。
0668東海ｴﾘｱの話だけどさ
2008/11/24(月) 21:55:18ID:a9JHIGNf現契約Ｃ２社員からすれば来年３月からはＣ２からＣ１への昇格がなくなり
無条件２万円昇給が無くなるほうが重大だおorz。
「ＣＰ、Ｃ１社員」とＣ２社員とでは派遣単金で約1000円／1時間の差がつけられて
いると聞いている。（労組に調べてもらった）。
会社間の契約なので派遣単金の事はお前らに関係ないと東海本社には言われそうだけど、
派遣の時間単金が上がっても派遣されている本人に還元しないというのはおかしい気がする。
東海で現Ｃ１社員やＣＰ社員の人たちは昇格時に給与が上がってるのに不公平に感じるんだ。
月に２万円の差というのは大きいよ。年収では３０万円ぐらいの差になる。
でも不思議な事に、同期入社の社員や後輩社員はこういう事も素直に受け入れているから
不思議なんだ。。。「どうでもいい」だってさ。
まだどうなるかは分からないけども、来年３月以降にこのような事になったら、
労組使って本社に説明を求めようと考えている。
契約社員が入社３年経過 → 派遣単金アップ → でも本人の給与は据え置き → 会社(゜Д゜)ウマー
というのは納得いかないから。
もしもそうなったら、学生時代の知り合いがいるｿﾌﾄﾊｳｽに転職する（社員10名の請負会社だがorz）。
0669名無しさん
2008/11/24(月) 22:12:47ID:2QfI5OH7ん～～？初期ネオサ東海時代は資格手当も青天井だったがな。
一部（数人）の社員が資格取りまくって給料が凄い額になり2万円
という上限が出来た。上がった給料は下げなかったから連中は
今でも高い給料もらってやがる。ＣＰになりボーナス額は下がったらしいが？
平等なんて東海エリヤには元々無いけど？それがなにか？
0670名無しさん
2008/11/24(月) 23:36:30ID:yVMOOzek早くソフトハウスとか言う所に行ったほうが良いんじゃない。
こんな会社にいても先無いし、派遣社員って言う肩書きはずっと変わらないよ。
探さなくても行くところあるなら幸せじゃん。
0671名無しさん
2008/11/25(火) 00:50:52ID:t081HHpL先発で景気良かったのに、みるみる悪化の一途や。ちなみにＣは一年契約のみです。Ｃ１て三年くらいか？それも消えるな。
0672名無しさん
2008/11/25(火) 07:39:19ID:7fOZ1zHL>資格手当、うちとこ一万五千までだ。東海もいずれは、こうなるんか。
>なんか可哀想だな
ん～～？上がった給料は下がらんよ。ＣＰ昇格時も調整手当があるしな。
給与抑制策はこれから入社する社員に適用される。各種手当は話が別だがな。
>Ｃ１て三年くらいか
東海もＣ１は1年契約。
ただし、60歳までは首切りしないと言う口約束があったがなｗ。
0673名無しさん
2008/11/26(水) 00:56:08ID:GdpQ+II30674名無しさん
2008/11/26(水) 01:00:38ID:zdjhChED口頭とは言え一応労働契約になるはず
東海エリアはC2になるのにも上司にゴマすりまくって仕事は二の次にしないとだから大変だよ
何しろ「あいつ仕事しないよ」なんて契Dの連中は絶対言わないからな
文句は多いくせに所長とかへの心証が悪くなるリスクがあると何もしないｗ
0675名無しさん
2008/11/26(水) 02:20:58ID:UQqyS7NU東海については今年度ＣＰ社員昇格枠が５人から倍増するでしょ。
部長もそれらしきこと言ってたし。
0676名無しさん
2008/11/26(水) 02:41:25ID:4v7sUomt0677名無しさん
2008/11/26(水) 07:49:33ID:DlZIZxaz首にする必要ないからね。契約期間満了時に更新しないだけ。
有期契約だと就業規則に書いてあるでしょ。
人事権さえ無い人の言葉など意味が無いよ。
0678名無しさん
2008/11/26(水) 10:39:03ID:G0YJof6Gアイティメイトグループに東海イラネ。
社員のカキコがムカつくｗ。
0679名無しさん
2008/11/26(水) 19:06:13ID:Pj0eEmTR0680名無しさん
2008/11/26(水) 20:37:03ID:xUOQ3uXYBY関西
0681名無しさん
2008/11/26(水) 21:13:58ID:G0YJof6G/ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ /
/ このスレは無事に? /
/ 終了いたしました /
/ ありがとうございました /
/ /
/ モナーより /
/￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣/
∧＿∧ / /∧＿∧
（ ^∀^） / /（^∀^ ）
（ ）つ ⊂（ ）
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
（_＿）＿） （＿（＿_）
0682名無しさん
2008/11/26(水) 21:43:14ID:/BNe7W3i派遣先からの需要が無くなってきているから。
本体採用が再開されてからは、もう用済み。
ＳＥ業務をアイティメイトに求めてはいない。
0683終了
2008/11/26(水) 22:35:37ID:G0YJof6G∧,,∧ ∬ ／
ミ,,ﾟДﾟ彡っ━~ ＜ いまごろ気づいても無駄だ>>682よ
＿と~,, ~,,,ﾉ_. ∀ ＼
ﾐ,,,,/~), │ ┷┳━ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣
￣￣￣ .じ'Ｊ￣￣| ┃
￣￣￣￣￣￣￣ ┻
0684名無しさん
2008/11/27(木) 14:13:40ID:xlrsMIYN0685名無しさん
2008/11/27(木) 16:18:27ID:OhC0ae5W| |.| ∧∧
======(,,∵)∩=
|＿|.⊂ ノ
/ ０
し´
＼ えっ…と、糞ｽﾚはここかな…、と ／
￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣
∧∧∧∧ _＿._
∩∵,≡ ∵). | |.|
｀ヽ |）＝＝＝=
| _ |～ .|＿_|.|
U U
∧∧ ミ ＿ ドスッ
( ,,)┌─┴┴─┐
/ つ. 終 了 │
～′ /´ └─┬┬─┘
∪ ∪ ││ _ε３
0686名無しさん
2008/11/27(木) 23:52:14ID:/ytgTuykロートル社員が巡回してんの？
削除依頼出せよ、速攻晒してやっからｗ
0687名無しさん
2008/11/28(金) 19:18:53ID:bYehuHru住宅補助とか食事補助って出てますか？
0688名無しさん
2008/11/28(金) 23:43:05ID:oKKTVJiN0689名無しさん
2008/11/29(土) 00:01:51ID:L0CqgMxpこっちは出てないよ？扶養手当も無いし最悪
0690名無しさん
2008/11/29(土) 11:20:56ID:ObhTjssV0691名無しさん
2008/11/29(土) 14:23:36ID:7OSDVh930692名無しさん
2008/11/30(日) 04:24:35ID:31R1wxh20693名無しさん
2008/11/30(日) 10:29:34ID:KbNtf8+uちがうのか？
0694名無しさん
2008/11/30(日) 12:30:27ID:PT4LwgoQ就業規則をよく読んだほうがいい。
就業規則には、書いてなかったり、あいまいに書かれていることが多すぎる。
明確に書かれていない待遇、手当ては、全エリアで統一されていないと思われる。
0695名無しさん
2008/11/30(日) 13:13:02ID:KbNtf8+u紙媒体で読みたいのに。あと、知らないうちに変更されてたりとか普通にありそうだｗ。
0696689
2008/12/01(月) 11:49:02ID:136Ky6KZだからガックリしてるのです。当初と全く話が違うので
Ｃとの違いは組合に入れた点と定年まで切られない点だけでした
0697名無しさん
2008/12/01(月) 14:45:53ID:2HldOw3Fﾋﾃﾞｪﾊﾅｼﾀﾞ！
0698名無しさん
2008/12/01(月) 18:16:32ID:B+zym+ND0699名無しさん
2008/12/01(月) 21:01:36ID:7beE2lLNそれにしてもＣＰでも手当てが無いとはヒドイ。
組合が目指している標準化によって、
他のエリアも手当て無しにされるんじゃないか。
0700名無しさん
2008/12/01(月) 22:46:37ID:Hvu5xuilひでえと言うか
さすがと言うか
明日は我が身なのかな
0701名無しさん
2008/12/02(火) 00:44:50ID:sSZfGVJo組合は金を集めるのが目的だから。
全社員会議でも組合に対して多くの質問出てたけど、回答はどの質問に対しても最終的には
組合に入っている人数が増えないと何も出来ないみたいな回答だった。
0702名無しさん
2008/12/02(火) 05:52:36ID:JqnK3oi80703名無しさん
2008/12/02(火) 12:36:07ID:Pv6Y78I20704名無しさん
2008/12/02(火) 12:56:11ID:KYpyydmD靴下も脱げよ
0705名無しさん
2008/12/02(火) 18:47:56ID:hBGFYk2l696の人も関西のＣＰ？
0706名無しさん
2008/12/02(火) 23:03:04ID:V1sFsinn３センチ差で負けた
0707名無しさん
2008/12/03(水) 19:57:56ID:vI/9zgXQ0708名無しさん
2008/12/03(水) 21:09:27ID:2cFDZwOh0709名無しさん
2008/12/03(水) 21:47:33ID:28qjaZNJこんなのアプしたらうちのヤリマンＣＰ大喜び
さっそく今日も契約の男とやりまくり
亭主夜勤で好き放題、よくやるよー
0710名無しさん
2008/12/03(水) 21:59:18ID:UITZ3vU40711名無しさん
2008/12/03(水) 22:37:15ID:94jS62U3明細も週末にはサイボウズにアップされるんじゃないかな？
0712名無しさん
2008/12/04(木) 00:15:48ID:29kPUTIg投票期間延長したり、ルール変えたり。
本社に都合の良い人（統括リーダ）を社員代表にするための表操作してるよ。
あんまし不透明な事ばかりしてんじゃねーぞ。
これから契約社員Dの人の投票受け付けるみたいだけど（本来なら投票期間終わって無効票のはずなのに）
こんな選挙はありえない。
現職の社員代表以外の人が当選してほしいな。
社員より会社の顔色うかがっている社員代用は必要なし！
0713名無しさん
2008/12/04(木) 00:38:09ID:952cqCFYま、法律で決まってるから形だけやってるだけだしね。
0714名無しさん
2008/12/04(木) 08:00:02ID:aCnkY0yb確かに形だけではあるけど就業規則改正を睨んで改悪にも協力的な人を選びたいという意思は感じられる。
>>712
契約Dの票の期限延長に有利に働くのは知名度の高い現職で本社勤務の人。
一方組合員票は期待できない。
0715名無しさん
2008/12/04(木) 12:27:28ID:Kfol07rXと古株のオッサンが言ってみるテスト。
0717名無しさん
2008/12/05(金) 09:42:42ID:fuG51ZoZ当然N労じゃなく。
0718名無しさん
2008/12/05(金) 19:28:08ID:fuG51ZoZ取り合えず、当分はキヤノンとトヨタの製品は買わない事にする。
買わないと、余計に首切りとかそんなレベルじゃ無い気がする今日この頃。
0719↑
2008/12/05(金) 20:28:26ID:PE2fQ0md0720名無しさん
2008/12/05(金) 22:42:06ID:tZ4UkGib個人加盟できる労働組合に入れば？
会社にも内緒で入ることが出来るし、団体交渉権も使える。
違う業界の人とも知り合うことが出来るし、労働共済などがあるところもある。
最近テレビで放送される労働争議も個人加盟の所が多い。
個人加盟組合リンク集「オレンジの樹」
http://www7a.biglobe.ne.jp/~orange21/rousolink.htm
0721↑
2008/12/06(土) 09:50:35ID:vG+5O3r50723名無しさん
2008/12/07(日) 18:26:36ID:PBPU1pq7また非正規労働者は増えるんでしょうな。
一度落ちると、なかなか正規雇用には戻れない。
まだ若い人たちは、ここへ来るんじゃないぞ～。
0724名無しさん
2008/12/09(火) 01:14:35ID:Ko4m1DU6総支給：30未満
なにこれ
0725名無しさん
2008/12/09(火) 05:02:43ID:0dRFkyMv0726名無しさん
2008/12/09(火) 18:25:54ID:Ko4m1DU60727名無しさん
2008/12/09(火) 20:09:24ID:RN84FPadそれありゃ、クリスマスと正月を迎えられるじゃん
0728名無しさん
2008/12/09(火) 21:16:11ID:UFfYEtWH0729名無しさん
2008/12/09(火) 23:20:03ID:DMGsUggZ誰も明細持って来てくれないよ。
0730名無しさん
2008/12/11(木) 00:21:44ID:3tBp5gleボーナスすくねえええええ！！！！！
ボーナスすくねえええええ！！！！！
0731名無しさん
2008/12/12(金) 00:36:20ID:u9bE1oXW0732名無しさん
2008/12/12(金) 23:46:30ID:91c4loWs風俗通いの間違いでは？
0733名無しさん
2008/12/14(日) 22:53:00ID:ByMC1wgE岐阜三重静岡なんてまず手渡しできないし郵送？
0734名無しさん
2008/12/14(日) 23:29:14ID:p63iZIdG前もって電話して、自社稼動で本社行けば。
名古屋に住んでようが岐阜三重静岡だろうが一緒でしょ。
0735名無しさん
2008/12/14(日) 23:59:47ID:PCHAg2110736名無しさん
2008/12/15(月) 19:14:50ID:83pisGRS書留郵便でおｋよん。
派遣先と調整して残っている年休の休暇届も忘れずに提出しようw
その他の必要な各種書類は折り返し来ます。
0737名無しさん
2008/12/17(水) 22:28:38ID:joLLWaL6御手洗のお墨付きで、製造業派遣は全滅。
ＩＴ業界は遅れて影響が出てくるだろうから、
覚悟しておいた方がいい。
0738名無しさん
2008/12/17(水) 23:19:58ID:i+O+F8rhコメでも作るかね。
0739名無しさん
2008/12/18(木) 02:40:28ID:EODB7wpghttp://diamond.jp/series/closeup/11_10_001/
2009年問題を一気に解決するために、
このタイミングで派遣切りしてくる製造業は多いでしょう。
アイティメイトも同じ問題を抱えてる訳だが、
どうやって切り抜けるつもり？
0740名無しさん
2008/12/18(木) 11:31:23ID:oypUikLt正社員になる人も予め決まってるから
努力して、ゴマすって、股開いても結果は変わらないんだよ
今までご苦労様ハケンさん
0741名無しさん
2008/12/18(木) 17:34:25ID:P1TNAr/0いいこと思いついた、お前俺の中でショｎ
0742名無しさん
2008/12/18(木) 22:18:31ID:PuliDQdqスキル相応なんじゃないの？
他のＳＩｅｒ行ったらバカにされるんじゃない？
0743名無しさん
2008/12/18(木) 22:45:01ID:px0TWoCVなかにはものすごい優秀な人いるよ
極々一部だけどね
0744名無しさん
2008/12/18(木) 23:04:17ID:vdXVAZlw0745名無しさん
2008/12/19(金) 03:26:09ID:IQhYdVq4それは、派遣先の職場を見渡して言ってるんだろ。
0746五十川卓司 ◇soalaRO1Zo
2008/12/19(金) 13:29:45ID:ySBsT8+Q光繊線路
小野剛
大内俊身
小川浩
大野和明
滝井繁男
今井功
中川了滋
古田佑紀
通話明細の蓄積漏洩
暴力団体の組織犯罪
旧郵政省の行政職員の利権
総人労と交換屋との愚劣な権力闘争
再就職先を確保するという利権争奪
小野寺正
児島仁
大星公二
西村守正
北海道人脈による旧郵政省関係者との対立を偽装した癒着
警察組織や検察組織までが、関与している
祷雅和、
小寺広哲、
佐田敦彦、
早苗慶太、
田中敏晶、
平木伸幸、
吉田俊宏
0747名無しさん
2008/12/20(土) 01:20:02ID:KWqruIHD役職ついた人達があたふたしてる。 予想できてたのになぁ。
『ｱｲﾃｨﾒｲﾄが人を育てようとしないのがいかん』って意見を聞かされたよ。
もう去るけど。
0748↑
2008/12/20(土) 11:45:23ID:NRDPZOmw0749名無しさん
2008/12/20(土) 14:00:10ID:yef6dol9期待してるんだけど
0751名無しさん
2008/12/20(土) 14:51:48ID:RW6l2pIn実際のところはわからんね
0752名無しさん
2008/12/20(土) 15:30:36ID:GHStTaif毎年下がってる。
0753名無しさん
2008/12/21(日) 10:54:31ID:1+qHTYOZ0754↑
2008/12/21(日) 21:53:38ID:iRgbmeZZ0755名無しさん
2008/12/22(月) 10:36:53ID:nNTbyt7R入社した時は3年頑張れって上司に言われ4年目のもうすぐ5年目です。
もう嫌になる。。。
ちなみにネオメイトへの派遣です。
0756名無しさん
2008/12/22(月) 12:13:41ID:/yZKLs92でも組織改変でまた新会社移行なんてなったら
CPもまた契約社員から…なんてことになりかねないし
こんな会社にいる以上あんまり気にしないほうがいいと思うよ？
0757名無しさん
2008/12/22(月) 13:11:22ID:n0aMxMdF俺は前にいた会社と比べたら格段に楽だけど。
派遣先によって相当変わるんだろうが
0758名無しさん
2008/12/22(月) 14:36:07ID:cL64zOukWAPまで取ってるんだし。派遣先の課長が仕組み理解してなくて
ろくに推薦もして無いんじゃないの？偉くなるほどバカになるから、この会社。
収入相当なんだろうけど、例えばコンビニのバイトは収入相当だとして
ずっとコンビニバイトじゃ生活出来ないんだよねぇ。
と、なればスキルアップにともない部署替えとか考慮するのが会社の仕事の筈なんだが・・
やっぱ転職？
0759名無しさん
2008/12/23(火) 09:47:04ID:J22fCWKQ今のタイミングで転職はどうかなぁ？
俺は勤務中に株モバイルトレードで稼いでるw
転職よりサイドビジネスがいいんじゃね？
0760名無しさん
2008/12/23(火) 13:07:57ID:D6rC8mpr0761名無しさん
2008/12/24(水) 08:21:38ID:I0gF4E1uしかし、CPになるのに派遣先上長の推薦は必須なの？聞いてもはっきりこたえないんだけど。
0762名無しさん
2008/12/24(水) 18:22:30ID:x4yRxrK30763名無しさん
2008/12/24(水) 21:32:29ID:HGrKVGxNfrom九州
0764名無しさん
2008/12/24(水) 21:45:21ID:5F9JL9Exfrom北陸
0765名無しさん
2008/12/25(木) 00:44:06ID:6lzAbLjM0766名無しさん
2008/12/25(木) 07:56:25ID:OD6vlG1x派遣先がここまで直接昇進に関与するのは問題ないの？
0768↑
2008/12/25(木) 13:20:34ID:/trKwxOL0770名無しさん
2008/12/25(木) 22:16:48ID:VPXTREwo実際には正社員と待遇は変わらないと嘯くよりはいいよ。
派遣社員というのが、不況時にどういう扱いを受けるのか、ニュースを見ていればわかる。
ＣＰも含めて、「派遣社員＝調整弁」だということを、雇用さえる方も割り切った方がいい。
過剰な期待は、いい結果を生まない。
0771名無しさん
2008/12/25(木) 22:36:13ID:yzMuE9W8全員解雇しても構わないだろ。
この不況下だから、新たに募集しても人は集まるだろうし、
また１５万スタートで、人権費を抑制できる。
0772名無しさん
2008/12/25(木) 23:41:10ID:LvAhZTB6そう。高度な資格持って難易度の高いことしてても、はっきりとウチは推薦できんて言われてるとこあるよ。現在ＣＰがおらんとこは要確認だね。
＞ 派遣先がここまで直接昇進に関与するのは問題ないの？
ＣＤはｱｲﾃｲﾒｲﾄ人事の枠内だが、ＣＰは西の人事の枠に入ると聞いた。だから、上長が査定するのは問題ないだろ。
0773名無しさん
2008/12/26(金) 00:03:54ID:bOLMUNPkホームテクノから派遣されているネイオメイトの非正規社員です。
ネオメイトでの仕事は、装置立上･運用･保守･支障移転までだいたい一人でします。
社員と同じ仕事してます。
休みの日・夜間呼び出し等で一人で故障修理なんかは普通にしてますよ。
最近、ネオメイト採用の若いやつらも少しづつ出てきたし…
ちなみにネオメイトの非正規社員にはCPの権利がありません。
0774名無しさん
2008/12/26(金) 01:23:22ID:FbKUgHqz> ＣＰは西の人事の枠に入ると聞いた。だから、上長が査定するのは問題ないだろ。
ＣＰを推薦しない部署に派遣されてる人たちは納得できないよね。
>>773
ネオメイトの非正規社員ってのは、ホームテクノから派遣されてる人のこと？
そうだとしたら、派遣先がネオメイトというだけで、ＣＰの権利が無いのは、
気の毒すぎます。
Ｎ労もこういう点をもっと会社側に突付いて欲しいね。
ＣＰ制度はＮ労のおかげでできたんだって、恩着せがましく言うならさ。
0775名無しさん
2008/12/26(金) 11:46:01ID:kIc9bQKoそんなこと管理者（派遣先上長）が言ったら東海では大問題だよ。
関西は酷いな！派遣元にクレームつけろや。
0776７７５
2008/12/26(金) 11:50:36ID:kIc9bQKo職場の人達は明らかに俺達に対して線引きしてるのは確かだ。
一段低く見てる。確かに気を使うね。
0777名無しさん
2008/12/26(金) 13:17:01ID:uDZImIad0778名無しさん
2008/12/26(金) 18:07:51ID:GXyOA5d20779名無しさん
2008/12/26(金) 18:44:06ID:Xh1oQtnK0780名無しさん
2008/12/26(金) 20:26:49ID:P/JzSd2Z今日で仕事納めなみなさんお疲れ様
年末も仕事の皆さんがんばってください。
よいお年を
0781名無しさん
2008/12/26(金) 22:18:44ID:IGQSRlYXfrom九州
スキルもろくに無いくせに管理職に気に入られてCPになった誰かさん
また辞める辞めるて言ってたよｗ
どーせ辞めても行くとこないくせにｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
0782名無しさん
2008/12/26(金) 22:18:57ID:N4tfhmGD0783名無しさん
2008/12/27(土) 21:30:55ID:57BUTRR1テクノの話で申し訳ないが
ＣＰ昇格試験の際に内申点をアップさせる為、契約社員でＮＷＡＰＳの試験受けてる人もいる
いまやＮＷＡＤだとライバルに差がつけられないから
派遣されている部署や上長によって差がありすぎるのは良くないことだよね
0784名無しさん
2008/12/27(土) 21:42:13ID:1nhaDLVdこっちは、受験費用がかかるからといって、
ＮＷＡＤひとつしか受験を認められていないよ。
それにしても、契約社員の中でＣＰの枠を争うために無駄な争いさせれてると思うよ。
もっと本質的に必要なことにエネルギーを注ぐ仕組みにすべきじゃないか。
0785名無しさん
2008/12/27(土) 21:59:12ID:cLcFySsHスゲーな。NWAPS取ったらポスターに顔写真付きで載るじゃんか。
業務経験２０年ぐらいのベテランが取るケースが多い気がするけど。
0786名無しさん
2008/12/28(日) 00:43:03ID:teQLNdvPそりゃ会社もCP社員化もったいぶるのわかるよ。
だって、おまえらにとって憧れのCP社員なんだもんな。
給料なんてほぼ据え置きだからほとんど金なんてかかんないのに、CP社員になりたくてしょうがないバカが必死こくんだもんな。
特定派遣なんてなろうと思えばちょっと前ならいくらでもなれたのにな。
まあ今は世間の派遣会社なんて仕事ないから採用減らしてるだろうけど。
0787名無しさん
2008/12/28(日) 01:19:47ID:j+P9tss2いや、分からんよ。ｗ どう考えても効率悪いじゃん。
結局、NTTの偉いさんは人を動かすのに分かり易いニンジンがなきゃ
よう動かせないだけでしょ。前向き後ろ向き関係なく意見されるのが嫌いだからね
あの人等。
0788名無しさん
2008/12/28(日) 01:48:49ID:2AKMGnCF0789名無しさん
2008/12/28(日) 03:16:09ID:TPfyBaeW0790名無しさん
2008/12/28(日) 10:13:31ID:09gs5MG4人生は短い。３０前後の派遣が必死になるのもわかる。。。
0791名無しさん
2008/12/29(月) 17:55:42ID:tgMVFHPv２０年後に賭けてみる奴がいてもいいと思う。
0792名無しさん
2008/12/29(月) 20:55:46ID:PHmrUQUs地域会社の正社員になれるの？
0794名無しさん
2008/12/30(火) 00:27:22ID:txxRKgua団塊とバブル世代が居なくなり労働力不足になれば、もしかして？
という期待はあるが。その時にどんな形態でどんな会社に雇用されてるか全く想像できないね。
地域会社が 存続しているかも分からないし、派遣法がどうなってるかも疑問だ。
0795名無しさん
2008/12/30(火) 15:28:06ID:wpgfTMBgもう５０近いじゃんｗ
0796名無しさん
2008/12/31(水) 19:30:31ID:5EI3V53TＮ本体新卒採用でそんな話吹き飛んだなぁ。まぁ、今を何とかしろよと思ってたが。正解だたな。
で、紅白みてるがあゆはケガ大丈夫みたいだなｗ
0797名無しさん
2008/12/31(水) 20:48:32ID:k9KjoeCd今年はシーマンやりながら年越ししようｗ
みんな今年もお疲れ様でした、また来年もよろしくね。
0798名無しさん
2008/12/31(水) 23:46:11ID:wzRgfl6+0800名無しさん
2009/01/01(木) 00:16:31ID:8bDszSwhワイには見えるｗ
0803名無しさん
2009/01/01(木) 20:54:04ID:8bDszSwh0804名無しさん
2009/01/03(土) 16:19:42ID:bdTUmn8K年々条件が厳しくなってると感じる。
このペースだと、順番が来るのは何十年後？
0805名無しさん
2009/01/04(日) 00:01:38ID:10Kg9S04ここでCPを連呼してるやつはCPのどこら変に魅力をかんじてるのよ？
0806名無しさん
2009/01/04(日) 12:42:48ID:bhVk3G6/一般的な故障受付とは違うのでしょうか？
過去経験されたことのある方や、現在従事されている方がいらっしゃいましたら教えてください。
0807名無しさん
2009/01/04(日) 16:06:41ID:21N92S/EＣＰになっても、元の待遇に戻るだけなんだが。
0808名無しさん
2009/01/04(日) 16:56:06ID:bqJibvcQまずは契Cのメシ代と夏休みのカットだっけ？
0809名無しさん
2009/01/04(日) 17:40:02ID:+9npOh5D0810名無しさん
2009/01/04(日) 22:50:33ID:/haPprzi0811名無しさん
2009/01/05(月) 01:05:41ID:FfjYEZnZ0813名無しさん
2009/01/07(水) 20:47:18ID:JLSeURZNNTT社員と同じ職場で同じ仕事に何年も従事して
本人もNTT社員として働くことを希望しているのにそれが認められないなんて
雇用差別の以外の何物でもないじゃないか。
派遣会社の社員になりたいんじゃなくて
NTTの社員になりたいんだ！
アンケートに答えるのがばからしくなった。
0814806
2009/01/07(水) 21:20:38ID:lTvzUEoBレスありがとうございます。
私は現在求職中の者で、まだアイティメイトに入っているわけではないのですが、
先日アイティメイトのウェブサイトでIP系サービスフロント業務の社員募集を見つけまして、
応募してみようかと考えました。
しかし私自身IP系の業務に自信があるわけではないので、一般的な故障受付より高度な
業務であれば応募を考え直そうかと思っています。
そこでこの業務を経験している、またはされた方がいらっしゃったら、業務内容について
是非教えていただきたいと考え書き込んだ次第です。
0815名無しさん
2009/01/07(水) 21:42:25ID:XvsCGaY3・自分が施工してないお客さん設備の故障をイメージできる想像力がある
・もしくはイメージできる現場経験がある
・失敗しても凹まず率先して電話を取るガッツがある
・複数の故障を並列で処理できる（現場に振るだけだけど…）
2つ以上当てはまるならやめたほうがいい。
もったいないです。
0816名無しさん
2009/01/07(水) 23:18:16ID:y8Aoe+4+・失敗しても凹まず率先して電話を取るガッツがある
意味社会人としての常識
0817名無しさん
2009/01/08(木) 00:22:28ID:1YvKBadB>>815が言ってるのがある意味正しい でも
・他部署と円滑に話をすすめられるコミュニケーション力がある
はちょっと面倒くさいことかも。ほかの部署とか現場を仕切ってるのが
Ｎ社員さんなので、まぁ大体8割9割がダメ人間で
人によってはすごくもめるよ。派遣をなめてるし。
あと全然高度ではない。高度でないですよ。
ＳＥの人はわからないけど、ＩＰ系のサービスフロントは楽。
自分は他の仕事してて体を壊したので、ちょっとのんびりする為に入ったよ。
2008年の離職率は2桁行ってたと思うので、
気軽に辞められます。ひやかしで入ってみてもいいかもね。
0818名無しさん
2009/01/08(木) 08:03:07ID:a2x7tlDJサブネットマスクやデフォルトゲートウェイといった言葉の意味が分かれば入社前の知識レベルは全く問題無しです。
IP系の技術や知識については高度なものは要求されないので心配する必要はない。
給与面に納得できるかが一番重要かと思います。
0819名無しさん
2009/01/08(木) 08:13:53ID:a2x7tlDJ日本語で会話を出来る能力があれば困らないでしょ。
0820名無しさん
2009/01/08(木) 19:55:26ID:IJyBTe15ネオに相当するNTT-MEなら毎年中途で正社員を募集してるよ
東日本だけど
0821名無しさん
2009/01/08(木) 22:59:26ID:F1mV+qw/0822名無しさん
2009/01/08(木) 23:32:03ID:bBRKzN61でも人間関係がちょっとね･･･
ヤリマンＣＰに顎で使われ、さらにそのオキニとのいちゃいちゃを見て仕事することになるよ。
風紀乱れてるからそれなりの覚悟が必要だよ。
あ、地域が違うかー
0823806
2009/01/09(金) 00:02:39ID:KsEb119b>>815さん、>>816さん
コミュニケーション力やガッツは人並みにあるつもりなので
この二つは大丈夫かなと思いますが、正直言って想像力や
現場経験はゼロに近いので、その他の項目は難しいかもしれないです。
>>817さん
私も派遣やパートでいくつかの職場を経験しましたが、非正規雇用の
人を見下している風な正社員の人は多かったですね。どの職場にも同じ傾向が
あるのでしょうか。
個人的には上手く仕切ってもらえれば多少見下されるのは構わないのですが、
そうでない場合はきついですね。
すごくもめることがあるというのは少し怖いですね…
ミスに対して非常に厳しかったりフォローしてもらえなかったりするのでしょうか。
業務自体は高度ではないのですね。電話の受付でしたら多少経験が
ありますので、高度な知識等が求められなければなんとかやっていけそうです。
>>818さん
お恥ずかしい話ですが、サブネットマスクやデフォルトゲートウェイと
いった言葉自体は知っていましたが意味については存じませんでした。
今から勉強してみます。
給与面については少し低めかなと思いましたが、正社員登用ありという点に
魅力を感じていますので、多少低くても我慢しようと思います。
現実には正社員登用は厳しいのかもしれませんが…
かなり長文になってしまいました。失礼いたしました。
0824名無しさん
2009/01/09(金) 00:57:31ID:hoXwEdEs正社員って言っても、ただの特定派遣ですよ？
10年勤めても20年勤めても「派遣さん」としてあっちこっち転々とします。
ゴミみたいな低能オヤジに「ウチも厳しいからねえ、もっと頑張ってアピールしないと来年はここにいないかもよ」とか言われます。
もちろんゴミ低能がたとえ派遣といえども人事権を掌握できるほど世の中は甘くはないですが、
ヘタしたら30歳そこそこの社員が調子づいて派遣を切るの切らないの口走るような社風の会社です。
給与水準も業界最低水準であり、休みが多い以外には何の取り得もないことを理解した上でご検討ください。
0825名無しさん
2009/01/09(金) 08:21:56ID:0mvwHLnb派遣会社の正社員ですから。
大企業のグループ会社だからといって安心ではない。一時的な労働力確保のために作った派遣会社です。
労組と本体はアイティメイトの正社員を非正規雇用と位置付けています。
職場では本体の再雇用より下の扱いなのです。
また派遣は小さなミスでも簡単に捨てられます。
派遣と社員のトラブルは時々耳にしますよ。
休みが取りやすく楽な派遣先が多いのがメリット。
安定と収入面を期待するならおすすめしません。
0826名無しさん
2009/01/09(金) 08:59:47ID:QQBu+gRc正社員に相当するＣＰ社員になるには早くて４年、普通で５～７年かかるんではないかな？
ＣＰ社員の給料体系は前スレに詳しく載ってるので納得の上で入社するのが良いのでは？
0827806
2009/01/09(金) 21:38:02ID:KsEb119b本当にありがとうございます。
>>824さん
>ゴミみたいな低能オヤジに「ウチも厳しいからねえ、もっと頑張ってアピールしないと来年はここにいないかもよ」とか言われます。
>もちろんゴミ低能がたとえ派遣といえども人事権を掌握できるほど世の中は甘くはないですが、
>ヘタしたら30歳そこそこの社員が調子づいて派遣を切るの切らないの口走るような社風の会社です。
これはちょっと酷すぎますね…。ここまで辛辣なことを言う人には会ったことがないです。
さすがにこういう人ばかりではないと思いたいですが…。
休みが多い以外取り得がないですか。たくさん働いてキャリアアップしたい場合には
アイティメイトでは難しいかもしれないのですね…。
>>825さん
>労組と本体はアイティメイトの正社員を非正規雇用と位置付けています。
>職場では本体の再雇用より下の扱いなのです。
そうなのですか…。
募集要項を見て、最終的にはあのNTTグループの正社員になれるんだという点に一番大きな魅力を
感じていたのですが、現実は違うのでしょうか。収入面はともかく、安定はしたいなと思っていますので、
そういう状況ならば零細でも正社員を目指したほうがいいのかもしれませんね…。
>>826さん
かなり長い期間働かなければ正社員になれないのですね。５～７年非正規雇用の立場というのは
かなり不安です。しかも正社員になれたとしても立場は不安定なままという…
前スレは過去ログ倉庫にあって見られないようですので、とりあえず見られる方法を探してから
参考にさせていただこうと思います。
度々長文を書き込んで申し訳ないです。
0828名無しさん
2009/01/09(金) 23:32:38ID:bfhzeNKuだからこそ、ここで辛抱してキャリアアップを目指すってのもアリかな。
仕事はそんなに厳しくないから、時間はたっぷりある。
いろんなスキルを身につけるというのもひとつの選択肢だよ。
モチベーション次第だよ。
0829名無しさん
2009/01/10(土) 00:39:46ID:TLWmjwe9まぁ、今の世の中、安定した雇用ってのは一番難しいかもしれない。
アイティメイトが設立されて何年も経ってないことからも分かるが、
この規模の会社は数年で潰して、再構築。
その度に雇用形態が変わる可能性がある。
安定してるとはとても言えないが、
この不況な時代、収入を得つつ、次への準備をするにはいいんじゃないかな。
収入も仕事が楽だから、妥当な額だと思う。
実際、社員化の権利を得る４年以内に転職していく人も多い。
0830名無しさん
2009/01/10(土) 06:21:06ID:KKKlZSrBそれじゃ人生の無駄使いだお
0831名無しさん
2009/01/10(土) 06:36:40ID:24cVPwz0一つくらいCCNP並のを持っておく必要はあると思うが、それ以上は年をとってしまう方が痛いよ。
0832名無しさん
2009/01/10(土) 17:23:48ID:TLWmjwe9無駄使いかもしれないが、不幸にも正規雇用されなかった人が、
当面の収入を得る手段としてここを選ぶのもありだと思う。
使い捨てだが、他のＩＴ派遣と違って、デスマーチな環境では無いだけマシ。
>>831
ＣＰは、キャリアアップを諦めさせる手段でしょう。
力のある人は、数年で脱出するのが良い。
新卒が居ないここに来る人って、もともとそう若くないし。
0833名無しさん
2009/01/10(土) 17:57:41ID:Io5NoZZ6退職再雇用とかと一緒に新会社へ放り込まれるんだろうよ。
もっとも、元CP社員は新組織において特別契約社員Sになる権利を獲得できるかも知れないけどｗ
以前に組織再編（平準化？）で特別社員→契約社員Cなんてことやったけど、
派遣なんてのは奴隷根性染み付いてるから何も文句言ってこないことを確認済みだし。
CP社員が3分の1程度になったところで
「同じ仕事をしているのにCP社員と契約社員Cで待遇が違うのはおかしいという声が上がっている。」
「会社としても検討せざるを得ない状況となり、検討した結果やはりここはもう一度皆同じ条件で頑張ってもらうのが妥当と判断した。」
てことで、CPなんかならなくたって、ボケーっとしとけば数年でまたみんな一緒だからｗｗｗ
0834名無しさん
2009/01/10(土) 18:40:20ID:ubaZoUTYC調な内容と現実のギャップにイラっとする。
0835名無しさん
2009/01/10(土) 23:15:42ID:KKKlZSrB同意だね。お気楽すぐる。田中社長、読んでたら待遇改善の為に本社へ掛け合ってくれ。
２６業務に掛からない派遣先もあるわけで、契約書と業務のギャップがあれば、
タイガーの例みたいに裁判で負けるかもしれませんよ？
0836名無しさん
2009/01/10(土) 23:36:35ID:PpPpJhzT波風立てず本体に睨まれないよう適当な仕事をして、しばらくしたら退職金もらってホームテクノに完全移籍でしょ。
今でもホームテクノの取締役と掛け持ちしてるくらいだから。
でしばらくしたらホームテクノも退職してまた退職金もらうだけ。
副支店長→ネオ社長→アイティメイト社長
所詮出世レースから外れた人だから後はお金もらうことしか考えてないでしょ。
0837名無しさん
2009/01/12(月) 13:11:58ID:1dLvNm+E（元トヨタ派遣社員 23歳）
0838名無しさん
2009/01/12(月) 13:20:27ID:gCiuvzg0恥ずかしくも無く会議で言ってる連中がむかつく。
偽装請負にはくれぐれも注意してね！
0839名無しさん
2009/01/12(月) 17:08:07ID:mThmMAmM「請負業務にシフト」＝「正規雇用はしない」と宣言してるのと同じだ。
まぁ、期待もしてないから、ムカつきもしないが。
所詮名ばかりグループ会社だ。
0840名無しさん
2009/01/12(月) 18:07:50ID:wACPNFnH契約Ｃ２でも月に５０～６０万円は派遣先からとってるから各種手当や残業込みで現状２０～２４万円の給料は上がるはず。
ボーナス分を入れても当然ながら３０％以上ピンはねしてるもんね。
残業代なんて、派遣先から時給４０００円とってるのに１５００円しか寄越さないんだから給料アップしてもいいはず！
と思いたい。。。ｗ
実際はまた法律の抜け穴をさがすんだろうなぁｗ
0841名無しさん
2009/01/12(月) 19:10:39ID:6Yi37J1M増え続ける管理者も処理できて一石二鳥、やったね！
ざけんな
0842名無しさん
2009/01/12(月) 19:43:17ID:1h7iXjYJ条件はよいとはいえないけど、今回の製造業派遣みたいに
いきなりバッサリ切られることが無い分まだマシと考えてんだけど
将来性も下手な中小企業の正社員より安定してるように思うのだが
俺の考え方は少数派なのかな
0843名無しさん
2009/01/12(月) 20:07:38ID:+2AzxSKP不景気の影響は製造業が先にくるからね。
ここも安心はできないと思う。
いきなりバッサリってことは十分有り得ると思うけど。
それを派遣になったのは自己責任の一言で片付けることができる。
派遣は法律で守られていないので、安心できないよ。
0844名無しさん
2009/01/12(月) 20:15:16ID:wACPNFnHだって現実に待遇は悪くなる一方だものｗ
最近入社した連中なんて３年後の２万円昇給も説明うけてないとか？
てことは彼等はＣ２からＣ１への昇給なしなんだろ。。。
この数年で待遇改善があったかい？ＣＰ制度が出来る前だって旧契約Ａでも６０才までの
雇用は保障すると就業規則に書いてあったぜ？なんか悪くなる一方じゃないか？
0845名無しさん
2009/01/12(月) 20:17:57ID:wACPNFnHこれからだよ。我社が影響うけるのは。。。
0846名無しさん
2009/01/12(月) 20:27:53ID:wACPNFnH世間の風向きが変わると、勝手に過去へ遡り請負契約から３ヶ月の派遣契約に変更してたじゃん。
そういう行き当たりばったりな会社を盲目的に信用はできないなぁｗ
俺はいざというときの覚悟は持って働いているよ。。。
0847名無しさん
2009/01/12(月) 21:14:24ID:gipeth9A派遣切りも仕方なしという世間の風潮で、バシバシ切ってるもんね。
835さんの言及している２６業種ってのは実は頭の痛いところで、
２６業種に当てはまらない製造業派遣が３年の期間制限があるので、派遣切りが行われたという側面がある。
ここも実体は２６業種に当てはまらない派遣が結構多いので、厳密に考え出すと今の現状はかなり危ない。
法改正次第で悲惨な状況になりかねないよ。
0848名無しさん
2009/01/13(火) 01:10:55ID:Js58/1IA多分なｗ
0849名無しさん
2009/01/14(水) 12:27:36ID:EFR/vvJS0850↑
2009/01/15(木) 17:06:36ID:cxb5gy5y0851名無しさん
2009/01/16(金) 01:06:40ID:YbC1HI8Qめ
ん
ど
く
さ
い
0853名無しさん
2009/01/16(金) 18:19:12ID:YbC1HI8Q0854名無しさん
2009/01/16(金) 18:32:52ID:noj9iVYZttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-04-08/2008040805_01_0.html
ttp://tcwu.org/syutyo/2007/0925.html
0855名無しさん
2009/01/17(土) 11:22:00ID:RYUFkBeT大阪でコンピューター系の派遣社員（４６）が派遣切り後に餓死というのも身につまされるな。。。
0856名無しさん
2009/01/18(日) 13:52:14ID:5JBPBYiAＮ労は、こういう深刻な問題になると頼りにならないね。
非正規のために闘ってくれるのは、通信産業労働組合だけか。
リンクはちょっと前の話みたいだけど、
ここから派遣されてる故障受付も同業種。
口約束なんてまったくあてにならない。
西が簡単に雇い止めしてる事実を知っておくべきだね。
0857名無しさん
2009/01/18(日) 21:25:02ID:KitCp+Y7実質的に負けに近い。
0858名無しさん
2009/01/18(日) 22:04:27ID:45UAwRt+現状、雇い止めされりゃN労、あの体質じゃ
な～んも言わんでしょ。
0859名無しさん
2009/01/18(日) 23:50:22ID:bhnnHQbHその労組に外側から意見してもまったく相手にされない
その意見を無視させないために組合費を払ってる
取り込まれるかどうかの勝負
現状は一部だけ加入してる状態だから
発言力も低く、言い訳に利用されているだけだと思うけどね
0860名無しさん
2009/01/19(月) 00:23:01ID:pTwkJg0G0861名無しさん
2009/01/19(月) 00:40:57ID:F5gIdkpt0862名無しさん
2009/01/19(月) 07:18:00ID:gZRVB9Vw言っちゃ悪いがちょっと能天気すぎるよ…
管理職どころかN社員すべてが自分の子供には
アイティメイトで働いてほしいなんて思っていないよｗ
世の中には特定派遣の社員になれる企業ならたくさんあります。
しかしCP社員は(そういって意味では)社員ですらありません。
0863名無しさん
2009/01/19(月) 08:02:10ID:aV13d9tiN労が既得権を守るために正規雇用の道を閉ざす目的で導入したとしか思えないのだが。
非正規雇用の敵はN労だよ。
0864名無しさん
2009/01/19(月) 18:33:53ID:y5JfnYX1ところがどっこい意外と本体社員の子供がアイティメイトに結構居るんだな
そこを優先的に採用して組織編制の時に汲み上げるのが目的の一つ
あと二三年以内に分かるよ
東海、福岡、関西が一番悲惨な結末になるだろうな
0865名無しさん
2009/01/19(月) 21:26:07ID:gZRVB9VwたしかにN社員の子供がいないわけではないが
いくらNの社員になれるからといって自分の大事な子供を
(CP社員になれるレベルならば)すでに3－5年、そして後3年近く派遣で働かせたいと思うものかね？
第一、ホントにコネが通じるのならばNの名前のついていない関連会社がたくさんあるのだし
そこに正社で潜り込ませばいいはず。
現にNの名前のついていない関連会社は募集もしていないのに中途が定期的に入っているしね。
0866名無しさん
2009/01/19(月) 21:43:24ID:pTwkJg0G0867名無しさん
2009/01/19(月) 23:18:01ID:9ol4U1vM「お宅のお子さんいい歳こいて働いてない？ だったらアイティメイト！」
みたいな。
誰がこんなもん紹介すんだって皆グヘグヘ笑ってたな。
0868sage
2009/01/20(火) 00:14:10ID:skhNcWfaCP=コストパフォーマンス
0869名無しさん
2009/01/20(火) 07:09:07ID:6IICVOmyhttp://www.kadoma-shisyokurou.org/rensai/taiger-haken.furoui-2-081014.html
0870名無しさん
2009/01/21(水) 23:20:52ID:78xEFOEn「まだキャリアパス正社員で定められている３年間は働いていないが、
日頃の努力を評価され」キャリアパス正社員になってたな・・・。
あれは本当に一体なんなんだよ・・・。
0871名無しさん
2009/01/21(水) 23:57:42ID:C1CW8R6gヒューマンスキル＝親の力 なんじゃない？
0873↑
2009/01/22(木) 11:22:15ID:raz5CZZJ0874名無しさん
2009/01/22(木) 12:42:45ID:NIeaDN6f持ち株、東西、コムのことでＯＫ？
0875名無しさん
2009/01/22(木) 18:37:36ID:acFjfwSd「管理職のお子様ワープコース」であっというまにＣＰ社員というスペシャルコースが少なくても九州にはあるみたいだから？？
とりあえず厳しい時代にＣＰ社員でもとりあえず潜らしておけば、あとは他の関連会社など移籍も有利なんじゃないの？
>>864 が言うようにが２～３年後がどうなるかだね。
0876名無しさん
2009/01/22(木) 23:29:53ID:ca+GM7zL彼も管理職の息子なんかな？？
0877名無しさん
2009/01/24(土) 01:38:24ID:La2cERZw関連会社の派遣や契約社員の人達がME正社員になってるみたい
MEなら、ちゃんとした正規のN社員になれるから入社後、数年したらジョブチャレで戻れる可能性あるしね
来年、受けてみようと思うんだけど他にも受ける人いますか？
0878名無しさん
2009/01/24(土) 02:02:19ID:oJsE4Inaへー 、貴方は東ＭＥに信頼できる内部情報提供者がいるんですね 羨ましい
『ジョブチャレで戻れる』って私はよくわからないんですが、
東ＭＥから西日本の地元に戻れるって事ですか？
ほほう～、そんな可能性がねえぇ～
まあ、何事も前向きに考えたほうがいいですけどね～
0879名無しさん
2009/01/24(土) 09:25:10ID:uXu6ogoSもしかしてMEスレ見て書き込んでます？
相当スキル高くないと東西などに移るのは無理ですよ
仕事内容もME、ネオメイトとは違って研究開発やサービス開発など、より高度なものになります
MEで採用されてもネオメイトに移れるわけでもないですし
0880名無しさん
2009/01/24(土) 21:50:26ID:sLCy6BzE東西が統合する時に戻れる可能性はあるなぁ
0881名無しさん
2009/01/25(日) 13:57:16ID:MFau2453NTT社員/派遣社員のみなさんご協力をお願いします
http://www.tcwu.org/questionnaire/09_index.html
字数に制限がありますのでご注意を！
0882名無しさん
2009/01/31(土) 01:53:08ID:pFP7h2iBttp://mainichi.jp/select/biz/news/20090131k0000m020080000c.html
0883名無しさん
2009/01/31(土) 20:53:18ID:ifOe7Gu1で、今の政府が唱える、非正規を正規雇用すれば1人あたり60万だか100万だかの
支援金もらえるのか？ドコモは。
正規社員の定義をしっかり作ってから施行してもらいたいものだ。
0884名無しさん
2009/02/01(日) 01:23:25ID:XOIyxQ2f契約期間の定めの無い正社員 年収350万
１年契約の契約社員 年収425万
貴方ならどちらを選ぶ？
非正規を禁止にするんじゃなくて、給与の割増しを義務付けたら
非正規を希望する人の方が多くなったなんて外国の例もあるらしい
それがいいのかどうかはかなり微妙だけど
30年ぐらい昔は
倒産やクビの心配が無い公務員は給料安い って事でうまくいってたんだ
今は何もかもまったく逆だからな・・・
0885名無しさん
2009/02/05(木) 21:44:43ID:982lZATW0886名無しさん
2009/02/06(金) 19:17:44ID:Fxii7QEjまぁ、新派遣法案に期待しようや。
桝添があんだけ大見得きったんだから。。。
少しは上がるだろうよ。
0887名無しさん
2009/02/09(月) 23:12:09ID:EWjdpDIz麻生は御手洗と同じで派遣の敵だから、自民党政権では期待できんよ。
0888名無しさん
2009/02/11(水) 11:00:13ID:waA3Ahfp期間の定めの無い正社員てのが西社員だったら間違いなくそちらを選ぶがアイティメイト社員だったら数万円の差でも契約社員がいい。
派遣会社の正社員じゃ将来性が無いのは同じだろ。
CPになって基本給が減らされるならCPになりたくない人や無理してなる事もないと考える人も増えてきてるね。
0889名無しさん
2009/02/11(水) 18:49:59ID:6dndvdkt多少条件が悪くなっても仕方ないかなーって思えてきた今日この頃
でも自らすすんで条件悪くしたくもないもんね
CP化を拒否った時のえらい人のお顔も見てみたいものです
0890名無しさん
2009/02/11(水) 21:46:38ID:Fa1SqyBh派遣会社って労働者に寄生して儲ける会社だよ。
0891名無しさん
2009/02/11(水) 21:51:10ID:GFhGtqk3入社３年後に管理者養成学校って言う研修ありますか？
アイティメイトが設立してから３年たってないので実際に受けた人はいないと思うのですが。
東海はCP社員になる条件としてその研修を受けるのが必須です。
0892名無しさん
2009/02/11(水) 22:53:08ID:yQQy49U6>>251のような退職再雇用の７～８掛けとの書き込みもあるんですが、
実際どんなもんなんでしょうか？
0893名無しさん
2009/02/11(水) 23:12:13ID:K8/wnXFe0894名無しさん
2009/02/13(金) 21:52:03ID:P5pAMZ86残業代はちゃんと出るのでしょうか？
契約社員の募集を見て思案中です。
0895名無しさん
2009/02/13(金) 23:33:17ID:JsSK3iqzうちは出てるよ。
正社員でも月100時間の残業代が全く出なくて死にそうってやつが
こっち来て良かったーって言ってた。
でもいつ切られるかわかんない契約社員だけどねぇ。
0896名無しさん
2009/02/14(土) 00:47:35ID:aRg/5Jgq0897名無しさん
2009/02/14(土) 02:07:51ID:3EAx8Oxq何聞かれます？
0898名無しさん
2009/02/14(土) 20:34:51ID:ZPp1B1w4俺の時は大したこと聞かれなかったよ。
面接と言うか、選抜された時点で余程のことがない限り
昇格確定なんじゃないでしょうか。
0899名無しさん
2009/02/16(月) 23:02:37ID:xEU9YsWn0900名無しさん
2009/02/17(火) 10:05:31ID:wW506Y5S俺は７年目になるけどまだでつorz
0901名無しさん
2009/02/17(火) 21:48:14ID:ZViQ23Kj0902名無しさん
2009/02/17(火) 23:05:28ID:iRiyz2oNちなみに院卒なら最優先です。
0903名無しさん
2009/02/17(火) 23:44:40ID:ocAPsCkg0904名無しさん
2009/02/18(水) 02:40:50ID:gKrkCwKL東海に関してはその限りではないかも
今CPになってる人みると現状はほぼ古株エレベーター
>900
ドンマイ
0905名無しさん
2009/02/18(水) 02:44:42ID:gKrkCwKL○エスカレーター
イヤン！恥ずかしい！
0906名無しさん
2009/02/19(木) 08:10:45ID:RDIBmcgF就職氷河期世代は就職できず大学院に進学した人も多いよ。
アイティメイトの主力は氷河期世代だから待遇がひどいにもかかわらず意外と高学歴だったりする。
0907名無しさん
2009/02/21(土) 17:28:11ID:zU/o+AHq富士の樹海に隔離して洗脳する研修でしょ。
自己啓発セミナー系の研修は怪しいのが多いが、あれはかなりヤバイね。
まぁ、あっちもプロだから事件になるようなことはしないが、
女性であっても平気で泣かせるからね。
ああいう神経は理解できん。
0908名無しさん
2009/02/22(日) 13:01:46ID:nNatniDcあれをまだやってるの？ネオサから離れたんだしもう止めるべきだよ。
ＣＰ制度導入で試験による昇格になったから意味ないじゃん(￣▽￣;)
0909名無しさん
2009/02/22(日) 21:45:13ID:Ly/JceRNhttp://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1414488069?fr=rcmd_chie_detail
まともな感覚ならあんな研修を受けさせるような企業はブラックだと思われてしまう。
オレも、悪夢が残っただけだ。
まぁ、あれにメリットがあるとは誰も思ってないんじゃないか。
惰性でやってるだけでしょ。
0910名無しさん
2009/02/22(日) 23:43:32ID:DeMGZx2bあと食事手当ても。
一泊二日でそんだけ条件良くなれば儲けもんでしょ。
研修内容はまったく意味ないけど。
また2万円昇給するならもう一回行ってもいいな。
0911名無しさん
2009/02/23(月) 07:18:40ID:N205x8gv新就業規則に書かれてる旧制度の暫定期間は３月で切れるからそれ以後は２万円昇給は無くなるはずだよ。
どうなるんだろうね。まぁ、東海だけの問題だけどさ。
0912名無しさん
2009/02/23(月) 07:55:02ID:a5ES36nQ3月末で終了ってことは今回行く人は2万昇給は無し？後で言われたら暴動がおきるよ。
CPの食事手当や住宅手当は暫定扱いになるの？
0913名無しさん
2009/02/23(月) 23:22:16ID:6lrMVTuBブラック派遣会社確定です。
パソナ、インテリ、アデコ、派遣といえども洗脳セミナーなんてまっとうなところはやってません。
ネズミ講系営業会社のうちのごく一部のキワモノと同等の会社ということが証明されました。
アイティメイト、きしょくわるーｗｗｗ
0914名無しさん
2009/02/25(水) 21:46:29ID:HPTYbnQ/なんとも言えない。いい加減な会社だから。３、４月の給与明細を見るまではわからない。
ボーナスが全員一律だったのが評価制になった時も説明なしにいきなりだったから要注意f^_^;
0915名無しさん
2009/02/25(水) 23:07:37ID:ty5zjN9O昇給がないのなら、今回参加のオレは、なにを目的に…
0916名無しさん
2009/02/26(木) 01:11:10ID:olFOH8Yw【自己啓発セミナー】アイティメイト３【最高ですか～？】
0917名無しさん
2009/02/26(木) 02:24:18ID:FMgbQwAd>916
怪しい集団っぽいｗ
0918名無しさん
2009/02/26(木) 12:37:32ID:mNWt/xOs本社に問い合わせてみたら？
昇給無いなら行く必要なし！
組合も契約社員C2からのCP化を目指すって行ってたし、いやな思いして契約社員C1になる必要ないでしょ。
0919名無しさん
2009/02/26(木) 20:25:15ID:k9LZnxUnA．日本では1970年代中頃のライフダイナミックスが草分け的存在として認識されています。
自己啓発セミナー自体が隆盛を極めたのは1990年代の初頭ですが、きっかけは1985年の
豊田商事事件以降、詐欺的商法への規制が厳しくなったことを受け、当時マルチ商法に
携わっていた者たちの多くがセミナー屋に鞍替えしたことにより盛んになったと言われています。
上記ライフダイナミクスから分岐したライフスペースが1999年にその詐欺的商法と代表の
高橋弘二の荒唐無稽な発言で有名となりましたが、セミナー屋は主催者側と参加者側(しばしば信者)
との間で今までにさまざまなトラブルを引き起こしています。
また、その全貌は外側からはベールに包まれており、基本的には信者を勧誘員として動員し、
非勧誘者を取り囲んで信者たちの体験談を元にセミナーへの参加を強く要請するという
勧誘スタイルを取るのが特徴です。
0920名無しさん
2009/02/26(木) 20:26:51ID:k9LZnxUnA．社員のモチベーションが高い企業というのは、業績が上向きであったり、社員に適切なインセンティブ
が与えられていたり、自由に発言できる土壌があったり、給与水準が高かったり、さまざまなプラス
要因が多数存在して始めて成り立つものです。
そのような企業を維持していくにはコストと地道な経営努力が必要です。
社員のモチベーションを高めるようなリソースを何ら持たず、あるいは元々モチベーションが低い
人材しか集められないような企業が、安易に自己啓発セミナーに走りがちです。
企業実態は何も変えることなく、セミナーによって社員の脳からドーパミンを分泌させることをもって
一流企業と同等レベルまで社員を働かせようというのがそのような企業の狙いです。
したがって、自己啓発セミナーを導入する企業というのは、外食産業や派遣会社など、低賃金で
社員を使い捨てるような企業郡がその大半を占めます。
0921名無しさん
2009/02/27(金) 08:08:30ID:rg0v2bTh待遇を悪くするとき説明する努力もせずとぼけられるのが今までのやりかた。
手当や暫定処置の適用範囲などが曖昧になっている就業規則だからやりたい放題さ。
0922名無しさん
2009/02/28(土) 12:39:44ID:BUxrg3HB条件とか知ってる人いたら教えてください
0923名無しさん
2009/02/28(土) 13:10:36ID:igPYWFF6今回までは昇給すると思うけどね。本社への問い合わせは今の段階では止めといた方が良いかも。。ボーナス査定に影響しそうじゃん。
0924名無しさん
2009/02/28(土) 18:37:11ID:Mg1JBZBKＣＰ社員への昇格には、資格の合格が最低条件。
派遣先の上長の推薦も影響する。
昇格できる人数が制限されているようで、更に面接をパスする必要があります。
ＣＰ社員へ昇格しても、経営状況により、契約社員への降格もあり。
>>923
今回の昇給は微妙。
Ｃ１昇格の年は、ボーナス査定０のようなので、査定を心配する必要は無いよ。
0925名無しさん
2009/03/01(日) 00:30:27ID:EI/Vg430すいません。俺ＣＰなんです。
たしかって３ランクくらいあったと思うけど、
どうすれば昇格するんでしょ
0926名無しさん
2009/03/01(日) 20:14:18ID:QX3y2sTF派遣先に居ては、所詮モノ扱い。
人件費と派遣費の差額でしか見てないから、評価されようがないよ。
ランクがあがって人件費が上がることは好ましくないだろうし。
ＣＰで出世欲があるなら、本社業務をしたいって言ってみれば。
0927名無しさん
2009/03/01(日) 20:59:00ID:rqPigxfDどっちがいいんだろうねえ・・・
みかかって基本的に配属先別階級社会だから、職場が変わると雰囲気も人材レベルもガラリと変わる。
場末の保守メンテ部門で使えないジジイに混じって「業務に欠かせない存在」として居座るほうが幸せかもよ。
電々オヤジに囲まれて「使えないやつが多くてねえ」なんてグチこぼしてるスキル皆無の派遣をよく見るけど、
そんな職場にいる時点で自分自身がヤバイということをより明確に気づくべきだと思うけどなあ。
0928名無しさん
2009/03/01(日) 21:04:35ID:kgKXCiKe0929名無しさん
2009/03/02(月) 02:11:39ID:mhL3ugwS0930名無しさん
2009/03/04(水) 18:30:53ID:6EbI9IA20931名無しさん
2009/03/04(水) 23:00:31ID:GC1njZUA0932名無しさん
2009/03/04(水) 23:16:41ID:lCGbUe+l出ていけ・キチガイ・ネズミ講の創価学会のクソ野郎
出ていけ・キチガイ・ネズミ講の創価学会のクソ野郎
創価学会・公明党の選挙出馬はキチガイ・詐欺師の候補者
創価学会・公明党の選挙出馬はキチガイ・詐欺師の候補者
キチガイが選挙活動・創価学会・公明党
キチガイ候補の・創価学会・公明党
キチガイ・狂信宗教・ネズミ講の集まり
池田大作を狂信するキチガイの集まり
0934名無しさん
2009/03/05(木) 08:07:48ID:yCEitWTx0935名無しさん
2009/03/05(木) 09:06:53ID:5hdR/FeG東海だけの話だから心配無用。
それに不景気だから今年は無いかもしれんよ。。。
ネオサ東海時代からの腐れ縁だから。当時の社長の思いつきで始まったんだし。
0937名無しさん
2009/03/05(木) 22:25:31ID:u9Rgt3rQ数人の派遣先がなくなった場合を言ってるんじゃなくて、
数百人規模で派遣契約が切られた場合のことさ。
アイティメイトの本社ってお金稼いでる訳じゃないしさぁ。
派遣先が無くなった人全員が本社に出社したって仕事が無いよ。
ＣＰ正社員だと言われてるけど、Ｎがいらないと言い出せば仕事が無いんだから。
グッドウィルの例を見てもわかるけど、
派遣会社の正社員なんて、派遣先が無くなれば仕事が無いんだから。
0938名無しさん
2009/03/05(木) 22:32:59ID:u9Rgt3rQttp://www.business-i.jp/news/ind-page/news/200903030020a.nwc
不景気を理由にさえすれば、派遣社員を解雇することに同情する人は居ないよ。
むしろ正規雇用を守るためには、派遣切りは正当化されると感じる。
労組が派遣の雇用を守ってくれるとはとても思えないし。
ＣＰ正社員ってその程度の危うい待遇だと思うんだが。
0939名無しさん
2009/03/06(金) 12:26:38ID:yld2pKFK>ＣＰ正社員だと言われてるけど、Ｎがいらないと言い出せば仕事が
>無いんだから
このへんは、リアルにありそうだね。一昨年もソリューション部門縮小
のあおりをうけて、かなり無茶な配置転換を見てきたし。。。
事務系のネオサの派遣さんは、リアルに首切りされてたしなぁ。。。
0940名無しさん
2009/03/06(金) 12:40:18ID:IlClpMDj自民党は、小沢を追い落とし麻生の支持率を上げ解散したいのだろう。
霞ヶ関、検察、役人は、民社党に勝たれると官僚の権力分解を恐れている。
そんな、マスコミのニュースには、もう国民はこりごりしている。
腐った自民党、腐った霞ヶ関、検察役人どもの権力をやめさせろ。
どうしても民社党に投票し、腐った日本をチェンジ、改革しよう。
結局自民党の議員は半減、霞ヶ関の役人解体し、新しい日本の誕生を。
0941名無しさん
2009/03/06(金) 23:50:01ID:RFjM8f9Fhttp://www.asahi.com/kansai/kouiki/OSK200903060061.html
頑張って欲しいな。
ここでも、3年以上同一の職場に派遣されている人はかなり居る。
0942名無しさん
2009/03/07(土) 23:24:48ID:xcpk5qSw|
＿＿＿ ,-────-、 | アイティメイト、最高ですか～！？
／ ｀ ＼ |
/ヾ ヾ .,! !,,!＿´,,//_／／ ヽ|
/=/`''~~ /彡- |＼
|=.| 二 | 三- | ＼＿＿＿＿＿＿
ヽ| ── ＼三- |
| ヽ ,, 、ｰ￣ ＼ |
/ ／ ＼ |=/＼- （
| / |/ / ,,|
| ( ｡つ＼ ノ ||
.| / 丶ー ヽ | |
| /＿＿＿＿」 | ! ! .|
| |/ / / ﾉノﾉﾉ
| |＿＿/ // /＼＿
／/⌒丶 -─ / /≒/
（ ヘ ）＿＿＿_/_ノ /≒ /≒
/ /-' /≒ / ≒
／￣￣＼＿＿＿＿＿/ ≒, / ≒≒
/─ ＼ / ≒ / ≒≒
0944名無しさん
2009/03/08(日) 15:33:02ID:+7wHjaja一般派遣かどうかは関係無いよ。
まずは派遣社員自身が正しい知識をつけなくちゃ。
「ＮＴＴ 派遣法違反が横行」の記事を見てもらうと分かるけど。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-04-08/2008040805_01_0.html
＞電話受付は派遣期間を制限されない専門業務の一つですが、
＞他の労働者を新たに雇い入れるときには派遣労働者に直接雇用申し入れ義務が生じます。
＞ところが、同支店では別の労働者を雇い入れながら、
＞直接雇用を申し入れもせず、〇七年九月末で雇い止めしました。
アイティメイトからも派遣されているコールセンター派遣の場合、
直接雇用の社員を雇い入れした時点で、派遣法違反になる。
他の業務の場合、例えばＰＢＸの設置や配線業務なんかは、
特定２６業種に含まれているとは言いがたいから、
派遣期間の制限に抵触することになるね。
派遣は一時的な労働力の補充が本来の目的だから、
３年を超えるような場合は、原則直接雇用するのが法の精神だよ。
逆に言うと、派遣で使われているってことは、定年まで使う気は無いってこと。
ＣＰ正社員になっても、いつでも派遣切りできる状態にしている。
都合よく扱われている訳。
ＣＰ正社員にしてやった。ありがたく思えなんてとんでもない話。
世間で問題になってる派遣切りにあって職を失っても、
文句が言えない悲惨な待遇なままだよ。
0945名無しさん
2009/03/08(日) 16:12:25ID:qRFflL/iえ～と、例えばアイティメイトの正社員を派遣として他所で仕事をさせちゃダメって事？
0946名無しさん
2009/03/08(日) 16:50:34ID:+7wHjaja派遣元での雇用形態が、契約社員か正社員かは、派遣法とは関係ないよ。
ＮＴＴのある職場で、派遣社員を使うとします。
その職場にＮＴＴ直接雇用の新入社員を配属した時点でアウト。
新入社員を雇い入れる前に、今まで労働力として使っていた派遣社員に対して、
直接雇用に応じてもらえないかＮＴＴが申し入れしなくてはならない。
労働力が継続して必要で、直接雇用をするのだから、
今まで派遣として労働力を提供していた者から採用するのが派遣法の精神。
これを守ってる企業は実際には無いけれどね。
自民も民主も企業献金で成り立っているから、この点について厳しく追及することは無い。
民主を支持しているＮ労もしょせん、派遣社員を使い捨てとしか考えてないよ。
0947名無しさん
2009/03/08(日) 18:41:18ID:gkq33Ed8>例えばＰＢＸの設置や配線業務なんかは、
>特定２６業種に含まれているとは言いがたいから、
>派遣期間の制限に抵触することになるね
いいトコを突いてくるねぇ。ＰＢＸやＬＡＮ構築の保守・施工部門に
配置（派遣）されているアイティメイト社員も名目上は、技術指導
及び設計をするだけのＳＥとして派遣されている事になっている。
あくまでも「ＳＥ」としての派遣契約だそうです・・・。
しかし、実態は建業法に掛かる通信設備工事で、ＬＡＮ配線や電話線の配線、
機器の据付作業等の下働き、または、丸投げで全部やらされてるのが現状？
つまり、実際は作業員、又は実質的な現場責任者として働いているわけだ。
建業法では、派遣労働者が責任者として現場業務できないからＮ社員から名義
を借りて実質的にはアイティメイト社員が作業を行うなんてざらですよ。
契約上と現実が全く違うわけで、派遣から正社員へと求めても、会社側は
「契約ではこうなっている。ウチはあくまでもＳＥとして派遣している。」
とシラを切るだろうから、自分で契約と実業務の違いを証明するというプロセスが必要になるわけです。
先に国会で偽装請負期間も派遣期間に通算されると定義されましたから、
このような施工部門にいるアイティメイト社員は、労働局に告発することも可能だと思います。
・・が、告発すればほぼ１００％契約打ち切りか、イジメ的な配置転換、
及び最低の勤務評価を覚悟しなくてはなりません。
ですから、今は風待ちを勧めます。社会の風向が変わり、救済措置が
出来たらいつでも申告できるように偽装請負の証拠や、建業法にかかる
工事の施工を行った証拠を提出できるように準備しておいても損はないかもしれませんね。。。
0948名無しさん
2009/03/08(日) 23:00:11ID:Tcb64FP+0949名無しさん
2009/03/08(日) 23:36:19ID:lgnqAn9L0950名無しさん
2009/03/09(月) 14:14:26ID:ZtrlReeLまぁ、ＳＥとしての派遣契約だから高額の派遣単価が得られるわけでさぁ。
その辺は、痛し痒しですね。
もちろんルールを破っているＮのやり方が諸悪の根源なんですがね。
0951名無しさん
2009/03/09(月) 23:03:05ID:r65EJQswキャリアパス正社員はあくまで常用派遣の形だろ。三年超えて居る奴なんか
ざらにいるんだから、完全にアウトじゃねえか。行政にタレこんだら、処分
うけるぞ。
0952名無しさん
2009/03/10(火) 01:25:23ID:p/18Jgz6>今は風待ちを勧めます
風を待ってるのは会社側
派遣3年でOUTなどという実態にそぐわない法律が改正されるのを待っている。
派遣法が今のまま厳罰化されたら、派遣は全員正社員化ではなくて全員解雇。
その証拠に業務改善命令を出されたような企業は、CANONを筆頭に、どこの会社も批判を浴びようがその姿勢は崩さない。
終身雇用制なんて90年代頭の時点で行き詰ってる。
全員正社員で終身雇用、降格も賃下げも解雇もなしでやっていける会社なんてもはや存在してない。
民主も共産も所詮は万年野党、実態を知りながらもかわいそうな派遣を擁護して自民の反対票を取り込もうとしてるだけ。
①正社員の首切りを自由にして北欧みたくするか、②若年層の失業率がバカ高いしてフランスみたくするか、③今のままか、実質3択。
①はこの不況が長引けば俄然可能性が高まるが、これが実現すれば中高年は既得権益どころか壊滅。団塊は見事逃げ切り失敗。
②は派遣壊滅、労組が幅をきかせて労働市場で派遣経験者を中途採用する上で大きな障壁になる。
たぶん③が本命で適当にガス抜きしながらあと30年くらいいくことになりそう。そして社会は衰退する。
個人的には当然①を強く願っている。
0953名無しさん
2009/03/10(火) 02:07:00ID:HgTu74nm別に電々のおっさんの話とかじゃなく、民間問わず天下り・渡り等を規制した方が良いんじゃない。
ワークシェアより金をシェアしないと結局生活が成り立たないでしょ？
0954名無しさん
2009/03/10(火) 21:45:08ID:qDu0lkhPどうかなぁ。
民主はともかくさ、共産党の志位さんの国会質問は政府と企業を牽制
する役割を果たしてるように思う。
共産党には投票＆選挙募金で影ながら応援するつもり。。。
あんたの予想どうり③のようになるのかもしれないが、今よりは権利強化されるのでは？
もう正社員にこだわるヤツはとっくに逃げ出してるって・・・。
0955名無しさん
2009/03/10(火) 22:34:34ID:p/18Jgz6http://www.toyokeizai.net/business/international/detail/AC/46b495508efcce5bb693cacbc9529b4e/
今の派遣制度を維持したら国は疲弊するいっぽう。
派遣はもとより、正社員も派遣に転落したくなければ一度入った会社に死ぬまでしがみついてないといけない。
それにより、特に家庭持ちは無茶な要求をされても辞めるわけにいかず、名ばかり正社員のようなことがまかり通ってしまう。
また、この制度は士農工商エタ非人の分断政策そのものでもあり、労vs労対立を深めることにもなる。
それにようやく気がついたから、今になって労組が派遣を取り込み始めた。
>>954
法律に書いてあることと実運用が違うんだから、批判するだけならサルでもできる。
雇用維持は90年代にさんざんやって、それが失われた10年と氷河期世代を生んでるわけで、
その実態を無視したまま大企業批判だけして若者の党員が増えたとほくそ笑んでるような政党にはさっさと退場していただきたい。
0956名無しさん
2009/03/11(水) 01:00:27ID:QdAgaexhここの会社について言えば、上層部がダメすぎてなんともならない。
課長職以上が本体で何のパフォーマンスも上げられなかったり、
問題行動起こしたりで飛ばされてきたような連中ばかりで形成されてるから、
自分が定年まで逃げ切ることしか考えておらず、会社としてのビジョンが何もない。
こういう連中には本来であれば本社がより毅然とした態度で接し、子会社飛ばしなどという甘っちょろいことではなく、
自ら辞表を書きたくなるまでにプレッシャーを与え続けて、会社に利益をもたらすように働かせなければならない。
上のほうでここが洗脳セミナーやってるとの話があったが、
普段からろくなことを考えていないからセミナー屋なんぞにコロっと入り込まれる。
彼らは自分のとこの社員を外部のセミナー屋使って洗脳したら目いっぱい働くんじゃないかなどと妄想してるわけで、
真面目に身を削って仕事に取り組んでるような人からすれば
みっともなくて人前で部長だ社長だなどととても言えたものではない。
ただでさえ露骨に他人の懐に手を突っ込むような商売なのに、社員の頭の中まで他人を使っていじくろうという下衆の極み。
一般の会社の経営者連中が、派遣会社の経営者を人間のクズ、一緒にしてもらいたくないと毛嫌いするのもうなずける。
0957名無しさん
2009/03/11(水) 04:53:56ID:5u9F8NUmそれならまだカワイイけどね。
おそらく、自分所の社員が働くとかより"こう言う事しました"って実績が欲しいだけでしょ。
NTTは実績出さなくても、対策を講じたとかでも評価されるみたいだから。
0958名無しさん
2009/03/11(水) 07:56:59ID:yqOPBSS8本社は人余りで暇だから意味のない企画をしているだけ。
0959名無しさん
2009/03/11(水) 20:33:16ID:+S5v+dCCいい意味での偽装だと良いんだけどね。会社が言うみたいにｗ。
君達は派遣だが正社員待遇だ！首切りは絶対に無い！
とかさ。純粋に信じて残ってる人が結構いますよ。東海の古株にはね。
いろんな人がいるとつくづく思う。でも残るならそれが正解だよ。
精神衛生上ね。。。
0961名無しさん
2009/03/15(日) 12:29:03ID:j7++t7xs一週間近く経つが音沙汰ない・・・
不安だ…放置プレイでしょうか？
0962名無しさん
2009/03/16(月) 08:37:38ID:0TNk77DKよく受ける待遇なので気にしないで下さい
0963名無しさん
2009/03/16(月) 10:27:50ID:jOCEMvhjそんなもんですか…
しかし各社のページ見ると未経験でもこんなになれました、
ていう紹介が多く、元々相当ポテンシャルの高い人が多い気がします。
実際のところ要求されるレベルってどの程度必要なんでしょうか。
やはり、低スキルだと116へ回されて辞ｒｙ
0964名無しさん
2009/03/16(月) 19:09:41ID:Fu+w8l3m社員になっても所詮派遣なんで長期でいる会社ではないね
最長２年が限界かな
0965名無しさん
2009/03/16(月) 23:14:09ID:0xLeVYJFある程度の年齢で、派遣でしか採用が難しい人以外はやめたほうがいい。
正社員の5割しか稼げない上に雇用が不安定なんだから。
0966名無しさん
2009/03/17(火) 20:33:42ID:mqLl9QYi要求されるんじゃなく、提供したレベルが以外に高かっただけなんだよ。
ここ、間違っちゃダメだよ。N親父の要求なんて聞いてたら人間ダメになるぞ。
強いていうなら、自分で勝手に開拓して成果あげると良い。ま、それも環境によるけどね。
0967963
2009/03/18(水) 07:55:55ID:rqHJFnkm>>966 志がありますね。
現場の契約社員じゃなくてITメイト地域本社の中の人だったりしてｗ
まぁそれはともかく。やはり配属先ありきでですね。よく考えてみます。
0968名無しさん
2009/03/19(木) 00:36:14ID:7Q98UAyjヤリマンの年増ＣＰの下になったら最悪だよ。
オキニとのいちゃいちゃ見て仕事しなきゃいけないし、
ましてや気にいられなかったら、
敏増のヒステリー攻撃で精神的にもやられるyo。
いくら志高くても環境は大事だよ。
0969↑
2009/03/20(金) 01:07:21ID:wayGuyfDなんかみかかって人間関係ねっとりしてるよね
派遣も含めて、周囲の様子伺ってるやつばっか
コミュニケーション力だのアンテナだの、しょーもない理屈で自己弁護しながらダメ人間同士集まって相互承認しあってる
飲み会に誰を誘うだの誘わないだの年がら年中そんなことばかり気を揉んでる連中が人間力とか笑わせる
0970名無しさん
2009/03/20(金) 17:05:15ID:Ns2tD38dまあそんなに熱くならずに気楽に行こうぜ。
ところで人間力って何？
派遣に求められるのは商品力だろ。
0971名無しさん
2009/03/21(土) 00:01:23ID:DXLVqz550972名無しさん
2009/03/21(土) 00:45:15ID:dWCFet08http://www.asahi.com/business/update/0318/TKY200903180262.html
0973名無しさん
2009/03/21(土) 14:53:37ID:yRJnNc+P派遣業界側が受け入れるとは思えない。
現実と要求水準にかなり開きがあるね。
ここの一年目の水準は、交通費や賞与を考慮しても、時給換算にすると1780円も無いんじゃないか。
0974名無しさん
2009/03/21(土) 18:05:37ID:AX4B8pfkあるわけないよ。
みんな自分が幾らピンハネされてるか知ってるの？
うちの系列はかなりのピンハネ率なんだよ。
0975名無しさん
2009/03/21(土) 18:37:50ID:SuBBonGL0976名無しさん
2009/03/21(土) 18:55:31ID:dWCFet080977名無しさん
2009/03/22(日) 00:35:31ID:FSyotIWn技術があり、雇用条件に不満があるならサッサと転職しろ
じっさい、俺のまわりでもできる奴はすぐいなくなる
俺は仕事のヌルいこの会社を気に入ってるけどね
0978名無しさん
2009/03/22(日) 10:22:43ID:eV3llTqv仕事がぬるい・・かぁｗ。。。
まぁ、イ○スイートのサーバ管理・ヘルプデスクなんかはやたら楽らしいジャンｗ
仕事中に資格試験の勉強してるだとか、昼寝してるだとか・・・。
聞いてて腹が立ったけどさ。そういう部署と、残業・休日出勤バリバリで、
アイティメイト社に派遣料収入で貢献し,仕事内容も現場責任者級の仕事してる人間が
基本給が同じと言うのは納得できないと思ってたりするけどねｗ
仕事内容で勤務評定しないこの会社は確かに「ぬるい」わなぁ。うん。
0979名無しさん
2009/03/22(日) 11:35:23ID:FSyotIWnやること無いってのはいつ切られてもおかしくないって状況じゃない？
おれは忙しい方がいいよ
手当てとか考えたら勤務中に勉強できた方がいいかもしれないけど
0980名無しさん
2009/03/22(日) 12:17:54ID:EkW/pigy常識で考えると仕事内容・経験年数・スキルによって派遣単価は違う筈。
仕事がキツいなら楽な所へ、給料不満なら良い条件のところへ転職。
本当に能力あればそれも可能。職業選択の自由は誰にでもあります。
派遣が嫌なら正社員になればいいじゃん。すると分かるから。
このご時世、正社員になっても結局名ばかり正社員で派遣や偽装請負とか、
激務なブラック・DQN企業ばかりなのは分かってるよね？
>>977の言い方も悪いし釣り臭いけど、そこそこ仕事やってる同じ会社の人間に
不満をぶつけるのは筋違いと思うよ。
0981名無しさん
2009/03/22(日) 12:37:46ID:eV3llTqv10年近く働いてきた。20代の全てを仕事に賭けてきた。
何千万円の工事も機材も任されてきた。
あんたにとやかく言われる筋合いは無い。・・・が、考えとくｗ。
0982名無しさん
2009/03/22(日) 12:48:51ID:EkW/pigyあんたみたいな優秀な人が報われる仕組みがこの会社にあれば
いいんだが、この会社はどう見てもそういう組織には見えんのが問題ｗ
この会社に以前興味をもった人間の戯言なので気にしないで下さい。
0984名無しさん
2009/03/22(日) 17:23:03ID:olQr7x1nＣＰ社員、契約Ｃ１の住宅手当、食事手当
契約Ｃ２から契約Ｃ１昇進時の二万昇給
これらが、東海のみがネオサ東海から引き継いだ点だが、4月以降の経過期間終了後どうなるのかがわからない。
組合費の徴収しかしない御用組合はこういった重要な点を会社に確認していない。
0985名無しさん
2009/03/23(月) 09:34:31ID:POe2XbqO組合の組織率が低いと交渉ができないとか言ってたな。
で、社員代表のＨ田さんは会社の忠犬ハチ公だしｗ、社員達も無関心・・・
会社の思うツボさ。全社員会議でもいつも１人しか質問してないじゃん。
そういった行動に移して会社に睨ま査定が悪くなった人知ってるし（その人は辞めたけど）。
流れに身を任せているヤシがほとんどですな。
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。