前スレのレスが流れちゃったから、ここ↓に貼っておくよ。
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998 名前： 名無しさん 投稿日： 2007/03/04(日) 12:31:00 ID:FheVr9hI
自分で選んで入社した会社なんだから、自分の会社を守りつつ
間違ったところを徐々に改善していく姿勢が大切なんだよ。

みかかだけじゃなくて、どんな会社に入ったて、そりゃ間違ったことや
おかしなことに色々と気づいたりするもんだよ。
でもその入社した会社自体を敵視した状態で、その間違った点を
改善しようとしても、そりゃやり方考えないと無理でしょ。
真っ向からストレートにやりたいなら、普通は辞職してからやるべき。

>>995
自組織では無理なら、まずは自分の理解者（特に部長等）や味方を
別のところに作ってから、法務部門等に話してそちらで議論・検討を
進めてもらうとかさ。場合によっては、人事異動で自分もその議論・
検討チームに入れるようになることもあるだろう。
もちろん、いくら自分が（法律に詳しくて）それをやりたくても、
サラリーマンである以上、異動もしてない状態で勝手に議論や検討に
入ってはだめ。

それは月単位のレベルじゃなくて、年単位とかすごく時間をかけて
やらないと無理な話。
本当にそういう議論や仕事にかかわりたいなら、うまく上司をのせて、
人事異動できるようにしむけていくとかさ、すごく時間がかかるんだよ。
特に下っ端の間はさ。そういうもんだよ、会社は。