>>416
結果的に、会社側の払う金が確実に減っているわけだしなｗ
それなのに、若手のモチベーションを上げるためとか言って制度を頻繁に変えて、複雑にして、
あたかも、優遇されたかのように見せかける。

実例を挙げると、なるべく多くの若手を早く昇給させる。
実際の給料は昔の職級に比べると大幅ダウンしているが、
若手は昔を知らないため、職級があがったことに満足する。

モチベーションあっぷｗｗｗｗｗ