>>407
いや、数年前からじゃなく今回からだよ。
>>404でも書いているけど、以前の成果加算、成果手当導入時ではルールが今と
ちょっと違っていた。
今回導入されたルールは成果加算の総額から昇級でUPした分を減額するという
内容でつまり永久に昇級分の増額はない。
＃ただし成果加算がMAXになっている人はこの限りではない

数年前に導入された時のルールは、昇級でUPした分の半額を成果手当から減算
するというもの。ただしこれは昇級した翌年1年間の成果手当からの減算で、
2年後以降の成果手当は通常の額に戻る。
つまり昇級した年は半分だけ昇級による増額があり、その翌年に残り半分が
増額するというルール。

組合の説明ではこの増額分の原資は毎年の成果加算に回しているので、昇級年
に大幅UPしていないように感じたとしても成果加算の増加幅が大きくなって
いるのでトータルでの増額は同じだというらしい。
どう考えても騙されているだろ、俺たち。