NTTS63以降入社大卒社員、会社への不満を語ろう！26
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0001五十川卓司
2006/11/06(月) 20:31:25ID:Qc52IDIT証券投資により資金洗浄する金融組織犯罪行為により、日本域内
の通信環境を劣化させただけではなく、通話明細の暴力団体への
漏洩により、外資系列の金融業者へ過剰利潤を獲得させて域外に
資金を流出させたＮＴＴの憂慮される現状に起因する、日本域内
の通信環境の将来の不安を除去する方策について、真面目に議論
をする 電掲です。
ＮＴＴ組織内部での役人生活での無知無能なままに、老年や若年
の痴呆を発症した連中の懈怠による害悪を除去しましょう。
私への個人的な人格攻撃が多発しており、私を偽装した記述には
注意してください。発信番号通知や着信略取盗話などでの偽装も
多発しているようです。
以前の電掲
NTTS63以降入社大卒社員、会社への不満を語ろう！25
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1157296989/
http://www.geocities.jp/isotaku503/ithyou/From-S63-HeartburningOpinions/
0555五十川卓司 ◆soalaRO1Zo
2007/02/04(日) 00:00:15ID:fW2R36CJしているようですね。ＮＴＴとして自粛するべきでしょう。
0556名無しさん
2007/02/04(日) 00:09:22ID:a1Q+IBwOそんなことを言って大丈夫ですか？
またお仕置きされませんか？
0557名無しさん
2007/02/04(日) 00:11:44ID:q0iCQfJZ0558五十川卓司 ◆soalaRO1Zo
2007/02/04(日) 00:14:55ID:1ft9v+wO現在のＮＴＴの堕落が発症しているのでは。
外部の組織まで、自社の組織であるかのように感覚する職業倫理
や事業礼儀（びじねすまなー）に反逆する行為が観察されている
ところです。>>556
0559五十川卓司 ◆soalaRO1Zo
2007/02/04(日) 00:19:39ID:1ft9v+wO勇気をもって、阻止することができるでしょう。>>556
0560名無しさん
2007/02/04(日) 00:30:52ID:a1Q+IBwOなるほど。野蛮な行為とは555のことですよね？
でも、そもそも大手のNTTがなんで「大分」の中小企業に対して、
開発委託しているのかが。。。
なぜ、営業や開発にまで介入をする必要性があるのか良くわからないのです。
他にもっと良い会社が大阪にたくさんありそうなんですけどね。
そもそもその会社とNTTは昔から裏でつながっていたということですか？
0561五十川卓司 ◆soalaRO1Zo
2007/02/04(日) 00:34:06ID:1ft9v+wO総人労（業務系、共通系）関係者による加害行為による被害者の
話題が多いところなので、技術系関係者とのつながりが多いので
しょう。
先日も、ＮＴＴのある建屋での自殺者が、あまりにも多いという
調査結果の話題を聴取しました。>>560
0562名無しさん
2007/02/04(日) 11:02:10ID:JlH8UuT20563五十川卓司 ◆soalaRO1Zo
2007/02/04(日) 11:10:07ID:1ft9v+wO圧力が有ると、弱いでしょうね。>>562
0564名無しさん
2007/02/04(日) 11:40:20ID:JlH8UuT2会社の存亡がかかったら、五十川切るでしょ。
しゃちょーだったら、五十川と心中してられないもの
0565名無しさん
2007/02/04(日) 11:41:28ID:JlH8UuT2やっぱり、パパのコネ？
0566五十川卓司 ◆soalaRO1Zo
2007/02/04(日) 11:42:47ID:1ft9v+wOして、経営者や従業員の生存権を優先するので、その組織に反逆
する個人には、その生存権を剥奪しても、「正義」としての行為
であることになってしまいます。>>564
そのような組織を「宗教団体」（集狂団体）と呼びますね。
0567五十川卓司 ◆soalaRO1Zo
2007/02/04(日) 11:44:28ID:1ft9v+wO存立できないという状態が有ります。>>565
0568五十川卓司 ◆soalaRO1Zo
2007/02/04(日) 11:47:19ID:1ft9v+wOそのような状態も、ＮＴＴの老害による光繊線路への設備投資の
懈怠と、通信設備を数値式電視視聴のために、難視聴対策の放送
利用とする光繊線路への設備投資により、改善されつつあります。
0569名無しさん
2007/02/04(日) 11:50:39ID:JlH8UuT20570名無しさん
2007/02/04(日) 12:01:30ID:JlH8UuT2おれが、しゃちょーさんだったら、
お父様がNTT関係だと知ったら、有頂天だな。
これで、NTTへの太いパイプが作れるかもなんてにやにや想像しながら。
まさか本人がここまでのジョーカーなんて思いもしないだろう。
0571五十川卓司 ◆soalaRO1Zo
2007/02/04(日) 12:57:03ID:1ft9v+wO同様である実態において、ＮＴＴの威光は、今回の事件で、急速
に衰退していくであろうことが予想されます。
ましてや、通話明細の漏洩で、地域経済が侵略をされた実態が、
現在において、大榮が撤退し、ＮＴＴＤｏＣｏＭｏが、その跡地
を購入した大分市において、どのように認識されるかも考慮する
必要があります。>>569-570
婆抜のＪｏｋｅｒと大富豪のＪｏｋｅｒとでは、役割が違います
が、どのＪｏｋｅｒでしょうか？
0572総人労
2007/02/04(日) 14:33:48ID:jE+4FME00573名無しさん
2007/02/04(日) 19:22:55ID:a1Q+IBwO>先日も、ＮＴＴのある建屋での自殺者が、あまりにも多いという
>調査結果の話題を聴取しました。
とは今回の「卓司氏就職会社に対するNTT西日本恫喝事件」と関係があるのですか？
>>563
NTT西日本の「各支店」は何の販売をしてるんですか？
それって（その会社って）結構すごくないですか？
0575名無しさん
2007/02/05(月) 10:30:20ID:FBEVBnOc今の心境を照らし合わせるにはいい映画だと思う。
主人公が過去のしがらみを断ち切るために、被害者宅へ訪問するシーンがある。
2ちゃんの言動を見る限り、五十川の人生の歯車が狂ったのは
六本木の交通事故からだと思う。
被害者宅に行くことができれば申し分ないが
事故現場に花を手向けるとかするだけでも
自分の中に何かしらの変化があると思う。
ここでは、事故の是非は問わない。
ただ、冥福を祈る意味で被害者宅を訪問するなり
花を手向けるのがよいと思う。
万が一陰謀だったという話が真実だったとしても
尊い命が犠牲になったことに代わりはない。
最後に
私はNTT関係者ではない。
ドラマスレの被害者ｗだ
0576総人労
2007/02/05(月) 12:30:55ID:472N4/Pj前提条件が違うとねぇ、現実の受け止め方も
根本的に変わるんですよ
簡単に言うと卓司は精神病にも見える障害者なんですよ
脳の知識の理解と解釈に関する部位が壊れているので
外部からの論理的攻撃はすべてはね返す思考を取るのです
本当の現実社会と卓司の感じる現実社会には
越えられない壁があるのです
よって、同じ日本語という言語の間でも意味が通じないという
奇妙な事態に発展します
0577総人労
2007/02/05(月) 12:57:25ID:472N4/Pj言った相手に打ち返すのでトラブルが絶えない、
・・・・・とまあ、こんなところです。
0578名無しさん
2007/02/05(月) 20:10:38ID:fsuT61bj／ ／" ｀ヽ ヽ ＼
//, '/ ヽﾊ ､ ヽ イソタクさん
〃 {_{ノ ｀ヽﾘ| ｌ │ i| イソタクさん
ﾚ!小ｌ● ● 从 |、i|
ヽ|l⊃ ､_,､_, ⊂⊃ |ﾉ│ 愛ってなんですか？
/⌒ヽ__|ﾍ ゝ._） j /⌒i !
＼ /:::::| l＞,､ __, イァ/ /│
. /:::::/| | ヾ:::|三/::{ﾍ､__∧ |
｀ヽ< | | ヾ∨:::/ヾ:::彡' |
0579五十川卓司 ◆soalaRO1Zo
2007/02/05(月) 22:55:38ID:syJweamZ思いもしない反撃が、私から実施されるということでしょうか？
そういう一寸した悪戯や誹謗や中傷をした行為を、まず反省した
方が良いですね。積もり積もっていると、そういう反応をされて
仕方が無い場合がありますし、えてして、虐待や迫害の加害者は、
そのような「意識」で被害者を虐待や迫害しているものです。
別に加害者が偉いわけでは無いので、誤解しない方が良いですが、
家庭内で、父親が母親を虐待して「偉大」であるかのような卑怯
な振舞をしている場合に、そういう誤解をしてしまうようです。
特に、奇妙なことではありません。>>576-577
0580五十川卓司 ◆soalaRO1Zo
2007/02/05(月) 22:56:20ID:syJweamZ思いもしない反撃が、私から実施されるということでしょうか？
そういう一寸した悪戯や誹謗や中傷をした行為を、まず反省した
方が良いですね。積もり積もっていると、そういう反応をされて
仕方が無い場合がありますし、えてして、虐待や迫害の加害者は、
そのような「意識」で被害者を虐待や迫害しているものです。
別に加害者が偉いわけでは無いので、誤解しない方が良いですが、
家庭内で、父親が母親を虐待して「偉大」であるかのような卑怯
な振舞をしている場合に、そういう誤解をしてしまうようです。
特に、奇妙なことではありません。>>576-577
0581五十川卓司 ◆soalaRO1Zo
2007/02/05(月) 23:15:57ID:syJweamZにおいて、ＮＴＴと気まずくなることさえ耐えられないとの状態
であるので、早速、明日から出社しなくてよいということになり
ました。
0582名無しさん
2007/02/05(月) 23:27:09ID:OY81gf1U┃★東京大学法学士 五十川卓司さん【39歳】に質問★┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
ttp://www.geocities.jp/isotaku503/i/TakujiIsogawa.jpg (当時32歳/1999年)
ttp://www.geocities.jp/isotaku503/gallery/2003-10-27_At_Tokyo_Motor_Show.jpg (当時36歳/2003年）
ttp://www.geocities.jp/isotaku503/gallery/2004-05-26_At_New-EnviromentExpo2004.jpg（当時37歳/2004年）
ttp://www.geocities.jp/isotaku503/travel/2006-01-12_yufuin/2006-01-17_001.jpg 母校（東大）訪問 (当時38歳)
ttp://www.geocities.jp/isotaku503/travel/2006-04-01_tokyo/2006-04-01_09500.jpg 表参道丘陵地
■★東京大学法学士 五十川卓司さんの公開個人文書と質疑応答
http://bubble4.2ch.net/test/read.cgi/natsudora/1092204712/384n-392
五十川卓司元課長代理は試用期間内で採用されませんでした。
ＮＴＴへの依存度が高い営業体質の企業ということは最初からわかって
いたと思いますが、なせ雇用契約を締結しようとしたのですか？
ところで昨日の別府大分毎日マラソン中継で五十川元課長代理らしき人を
見かけましたが、見学に行っていましたか？
0583名無しさん
2007/02/05(月) 23:33:16ID:YZ6HimvZ0584名無しさん
2007/02/05(月) 23:34:56ID:OY81gf1U┃★東京大学法学士 五十川卓司さん【39歳】に質問★┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
ttp://www.geocities.jp/isotaku503/i/TakujiIsogawa.jpg (当時32歳/1999年)
ttp://www.geocities.jp/isotaku503/gallery/2003-10-27_At_Tokyo_Motor_Show.jpg (当時36歳/2003年）
ttp://www.geocities.jp/isotaku503/gallery/2004-05-26_At_New-EnviromentExpo2004.jpg（当時37歳/2004年）
ttp://www.geocities.jp/isotaku503/travel/2006-01-12_yufuin/2006-01-17_001.jpg 母校（東大）訪問 (当時38歳)
ttp://www.geocities.jp/isotaku503/travel/2006-04-01_tokyo/2006-04-01_09500.jpg 表参道丘陵地
■★東京大学法学士 五十川卓司さんの公開個人文書と質疑応答
http://bubble4.2ch.net/test/read.cgi/natsudora/1092204712/384n-392
五十川卓司元課長代理は>>542の質問に対して回答していません。
やはり工場見学と称して裸体踊場に行き会社の経費で遊行費を落とそう
としたことが発覚し、試用結果不採用になったのでしょうか？
0585名無しさん
2007/02/05(月) 23:35:34ID:zBMvZpqQ結局なんて会社に再就職していたのだ？
0586名無しさん
2007/02/05(月) 23:50:05ID:zBMvZpqQっつーか、↓のやつは助けてくれなかったのか？
>就職面接において、ＮＴＴの組織犯罪について話題としたところ、
>その企業も被害に遭っていると言っていました。
0587名無しさん
2007/02/05(月) 23:52:24ID:2cUIxHhAhttp://www.youtube.com/watch?v=GZTAxinylaQ
以下訳
皆日本嫌いよね～？ 嫌い嫌い！
ばあちゃん達なんか皆「日本地獄へ落ちろ」ってな感じよ！
日本なんて海の底に沈めばいいのよ！そうよ、地獄へ落ちればいいのよ！
悪魔よ悪魔！
手前の女）フィリピンや中国に酷いことしたんだし、太平洋に沈めばいいんだけど
沈まないのよね・・・。
（ここで三人目がなんか言って言い合いにあるけうるさくて聞き取れん）
後ろの女）日本人は韓国人の方が優れている事に気づいたのよ。なぜかわかる？
料理を箸やスプーンで食べるからよ。
でも日本人はまだ手でものを食べるのよ。
日本人って可哀想よね。歴史を歪曲して！認めたくないのよ、過去の過ちを。
日本人は過去を消そうとしてるのよ！最初からなかったかのように！
だから韓国国民が怒るのよ！
0588名無しさん
2007/02/06(火) 00:30:15ID:Mxt5fks6ことで。喪中の明るい年賀状のようですね。ＨＰも破壊されてるし。
0589名無しさん
2007/02/06(火) 02:41:59ID:nVZ0yIKU0590名無しさん
2007/02/06(火) 04:29:29ID:naPhhqV50591名無しさん
2007/02/06(火) 08:33:02ID:Y8B5oND9HP再開は遠いな。
0592名無しさん
2007/02/06(火) 14:30:12ID:VF/e63Ri0593五十川卓司 ◆soalaRO1Zo
2007/02/06(火) 16:34:58ID:e5WMYPDYＮＴＴへの依存度が高い状態は、行政販売に強いＮＴＴから罠に
嵌められた事態に起因します。
別府大分毎日長距離走を観戦していた事実はありません。>>582
そのような事実はありません。>>542,>>584
0594名無しさん
2007/02/06(火) 17:06:21ID:Y8B5oND9ITっていったって、技術畑で出身とか、資格があるとかというわけでもなさそうだし
あんまりITにこだわる必要はないんじゃない？
0595総人労
2007/02/06(火) 18:23:13ID:wwbj+1Oa卓司の場合は「卓司以外には理解できない」意見を理解できない上司をバカ呼ばわり。
0596五十川卓司 ◆soalaRO1Zo
2007/02/06(火) 20:32:50ID:e5WMYPDYあるからと、３ヶ月で製造するように要求されて、外注での製造
を強要された挙句、外注先の選定や製造に介入し、開発の監督や
管理が不充分にさせられて、苦情の対象として支配し従属させた
というＮＴＴの中小企業への支配統制の構造問題がありました。
無知で無能な上司の言分に唯々諾々と従属しているだけの総人労
（業務系、共通系）や、そのような上司の再就職先獲得のための
妄動や蠢動を助長するだけの総人労（業務系、共通系）に、その
批判をする資格は無いでしょう。>>595
確かに、情報通信（ＩＴ）に固執する必要はありませんね。>>594
0597総人労
2007/02/06(火) 21:17:55ID:nLDrWNzr0598名無しさん
2007/02/06(火) 21:19:06ID:cRKCTdO4今回の解雇に関して両親のコメントは？
0600五十川卓司 ◆soalaRO1Zo
2007/02/06(火) 21:57:57ID:e5WMYPDYに反映させる仕事は、どちらかと言えば、文系の仕事なのですが、
ＮＴＴの組織内部の事務系関係者には、与えられた業務をこなす
しかないと洗脳されてしまうため、理解ができない分野であると
言えるでしょう。>>599
ＮＴＴとの取引が有り、ＮＴＴの局舎で、ＮＴＴの担当者に営業
部長が、ＮＴＴから来ました、と紹介したと聞いた時点で、今回
の事態は予想していたとのことです。>>598
0601名無しさん
2007/02/06(火) 22:23:18ID:+g9bod0L>何でも、「ＮＴＴの人事に口出しした」とかいう「苦情」だったそうです。
五十川元課長代理は本当にこの事由で解雇されたと思っているのでしょうか？
これは口実で本当は就職先での行動や言動、精神分裂病の症状による奇行が
原因ではないのでしょうか？
0603名無しさん
2007/02/06(火) 23:15:36ID:Mxt5fks6（業務系、共通系）にまたしてもやられてしまった卓司さんは
もう品行方正や清廉潔白だけではやっていけないと思い知った
のではないですか？
0604名無しさん
2007/02/06(火) 23:33:09ID:2Oh0QJJQ0605名無しさん
2007/02/06(火) 23:33:15ID:+g9bod0L0607名無しさん
2007/02/07(水) 00:01:14ID:nPEDaIOx気分はどうなのでしょうか。優れた人物とおのれを自我自賛している
五十川さんなら、簡単に駆逐できる連中でしょう？
また、時間と金の無駄とか、相手にする値打ちもない連中とか
詭弁を弄するのでしょうがｗ
0608名無しさん
2007/02/07(水) 00:34:08ID:rribEG7Z何言ってるの？
あなたのいた会社の担当者ができるって約束して
こういう結果になったんだよ。
経過や事情を把握していないのに
訳のわからない言語で吠えるんじゃないよ。
電波きついし見苦しいよ負け犬。
NTTより
0609名無しさん
2007/02/07(水) 01:26:54ID:/kmFr4rbこーいうことなのでしょう。
もうしょうがないですね。
0610五十川卓司 ◆soalaRO1Zo
2007/02/07(水) 07:15:08ID:ngtrf49xしているのですよ。>>608
私が感知する以前に、発生していた問題である。
勿論、ありますよ。>>606
0611五十川卓司 ◆soalaRO1Zo
2007/02/07(水) 07:15:53ID:ngtrf49xになりがちで、愚劣な連中が、それを凌駕しようと、虚偽や偽罔
を駆使しようとするものです。>>607
清純な少女を、強姦で征服しようとする、愚劣な男性のように。
0612五十川卓司 ◆soalaRO1Zo
2007/02/07(水) 07:22:07ID:ngtrf49x報告されていました。>>609
http://groups.yahoo.co.jp/group/nanashi-no-gonbei-23/files/
2007-01-28_NightCrueTeacher.jpg
２００７年０１月２８日朝刊東京新聞日曜版
夜回り先生と考える なくそう”いじめ
組織内部に、深夜残業や情実人事での虐待の構造を内包している
総人労（業務系、共通系）組織に所属する個人が、その内部での
虐待の構図を、外部にまで波及してしまう弊害を排除するには、
その組織を分離する必要があったのですが、その分離をする人事
を彼等が犯行してしまったため、弊害が拡大し、３割給与削減が
実行されました。
0613五十川卓司 ◆soalaRO1Zo
2007/02/07(水) 08:25:51ID:ngtrf49xの蓄積漏洩が、此処まで放置されたままになってしまっていると
言えるでしょう。
0614名無しさん
2007/02/07(水) 11:34:51ID:LtadPBE30615五十川卓司 ◆soalaRO1Zo
2007/02/07(水) 19:42:27ID:ngtrf49x失業保険が受給されるでしょうか。前回は、一年以内に提出して
いなかったので、受給されませんでしたが。
どうやら、父親は、通話明細の蓄積漏洩を内部告発した件で、「
ＮＴＴ関係者に顔向けできなくなった」として、私に怨恨を潜伏
させているようです。>>614
0616名無しさん
2007/02/07(水) 19:46:18ID:UPv0jHPE入社して半年に満たないから貰えないんじゃね？
0617五十川卓司 ◆soalaRO1Zo
2007/02/07(水) 19:46:44ID:ngtrf49x君主が、欲暴を自制できずに、権力闘争を周囲に波及し、家臣や
領民を労役に奉仕させることが、富裕や繁栄のために必要である
という欲暴の延長線上に戦争があり、戦争に参加させられる家臣
の鍛錬や領民の営為が、その欲暴に蹂躙されてしまう様子や様相
が表現されていました。
0618五十川卓司 ◆soalaRO1Zo
2007/02/07(水) 19:51:27ID:ngtrf49xまた、職探をすることになりそうです。
営業統括部長が、ＮＴＴに教唆されて、私をＮＴＴ大阪に出張を
させ、営業部長が、私への面従腹背をして、味方を偽装していた
ということでしょう。
それはそれで、ＮＴＴからの営業成績を餌にされて誘導さいたの
でしょうから、彼等にとっては仕方が無いことでしょうね。
0619五十川卓司 ◆soalaRO1Zo
2007/02/07(水) 19:52:21ID:ngtrf49xまた、職探をすることになりそうです。
営業統括部長が、ＮＴＴに教唆されて、私をＮＴＴ大阪に出張を
させ、営業部長が、私への面従腹背をして、味方を偽装していた
ということでしょう。
それはそれで、ＮＴＴからの営業成績を餌にされて誘導されたの
でしょうから、彼等にとっては仕方が無いことでしょうね。
0620名無しさん
2007/02/07(水) 20:08:41ID:1jQHL11q詳しくは知らないけど、職業訓練って名目で
職業安定所で紹介してくれないのかな？
0621五十川卓司 ◆soalaRO1Zo
2007/02/07(水) 20:29:08ID:ngtrf49xで根回をしてから、営業部長から解雇通達をすることになった」
と聴聞したのですが、社長からは、営業統括部長からの苦情申告
でそうなったと、父親が聴聞したようです。
要するに、出来すぎが出過ぎになって、「思い上がっている」と
「煙たくなった」のでしょうね。
資格ですか。何が良いでしょうかね。>>620
0622名無しさん
2007/02/07(水) 20:42:27ID:zOZgWB9aもらえるものももらえなくなるかも。
解雇なので待機期間（3ヶ月）はなく即、給付金はもらえます。
健康保険も任意継続して組合に入っておいたほうがいいぞ。
これは14日しか選択の余地がないので早めに行動すべき。
ところで五十川卓司がネットで有名だと会社の同僚から言われた
らしいが、そいつがチクったんじゃねーか？
0623名無しさん
2007/02/07(水) 20:51:43ID:k7/2HcIR（大好きな父親に払って貰ったかもしれんが）
0624総人労
2007/02/07(水) 21:44:17ID:orMnxHNN0625五十川卓司 ◆soalaRO1Zo
2007/02/07(水) 21:47:01ID:ngtrf49xいたのを放置していたところ、歯痛が再発したので、爪楊枝での
食滓除去に多用していたのですが、昨日、近所の歯科で一本抜歯
しました。>>622
左の同じ歯を治療していたのですが、右の同じ歯も突然に同様の
状況に割れたので、左右対称を維持しようとする力が働いたよう
に感じました。
歯痛も、打合で虚偽の説明を強要されたために再発したようです。
0627名無しさん
2007/02/07(水) 21:55:47ID:k7/2HcIR0628名無しさん
2007/02/07(水) 22:17:53ID:UPv0jHPE0630五十川卓司 ◆soalaRO1Zo
2007/02/07(水) 22:25:32ID:ngtrf49x手当は、規定で、以後一ヶ月間の給与が支払されるそうですが。
当該中小企業に支配権を持つＮＴＴに、損害賠償を請求できそう
でしょうか？雇用安定所で事情を説明したら、訴訟するべきだと
言われましたが。まあ、真実を説明したら不利になる中小企業で
あるので、私に有利な証言は出ないでしょう。
それは、ＮＴＴの組織内部の法人営業本部でも、ＮＴＴの内部の
支配権がより濃厚な中小企業のようなものですから、事情は同一
であったのだろうと思われます。
0631名無しさん
2007/02/07(水) 22:28:24ID:zOZgWB9a退職金は貰いましたか？
>>628で１か月分の手当ては貰いましたか？
東大で法律を勉強していたのだからその位は知っているでしょう。
0632五十川卓司 ◆soalaRO1Zo
2007/02/07(水) 22:33:44ID:ngtrf49xに、相手を尊重して尊敬できるように努力すること。>>578
自分で自身を尊敬できないため愛情を感覚できず、相手を尊敬も
愛情もできるはずも無いという不幸な人々の問題が潜在している。
0633名無しさん
2007/02/07(水) 22:39:04ID:zOZgWB9a時間差で重複したけど
＞当日の翌日ですから、解雇予告は無しです。>>628
包括的に解雇予告と呼んでいて事後処理も含めてなのだが・・。
月給は課長代理だと残業代も込みと考え４５万円くらいでしょうか？
NTT（甲）に損害賠償をとる前に在職会社（乙）の解雇は無効だと裁判起こしたら？
解雇される理由が「甲の人事に口出し」ということだが、五十川氏
が乙にいてどうして甲に対して文句が言えるのかわからない。
0634名無しさん
2007/02/07(水) 22:43:30ID:zOZgWB9a0635五十川卓司 ◆soalaRO1Zo
2007/02/07(水) 22:51:11ID:ngtrf49xので０円でした。乙の解雇に無効を提訴しても、そのような行為
をした職場に居ても気まずいだけですから、そのような訴訟しか
認めない現状の労働法体系事態に問題が有ると言えるでしょう。
金銭解決において、どのような事情で解雇に至ったかを審理して、
悪質や犯質である場合に、損害賠償や慰謝賠償の金額を算定して
決着させるべきでしょう。
似非労務保護者が、そのような事情まで裁判されたくないので、
「金さえ払えば解雇できるなんて理不尽だ」などと詭弁を弄して
いる状況です。>>633
0636五十川卓司 ◆soalaRO1Zo
2007/02/07(水) 22:56:08ID:ngtrf49x父親が男子に対して、過剰に期待したために、鍛錬が虐待になり、
人格が潰されて歪んでしまったのでしょう。>>634
0637五十川卓司 ◆soalaRO1Zo
2007/02/07(水) 22:59:35ID:ngtrf49xそのような「煙たくなった」という状態について、「煙に巻く」
などと表現して、正直者で真面目な人間を誹謗中傷する行為が、
ＮＴＴの総人労（業務系、共通系）関係者や情報仕組本部関係者
や法人営業本部関係者に頻発していたことを報告しておきます。
0638五十川卓司 ◆soalaRO1Zo
2007/02/07(水) 23:03:12ID:ngtrf49x害毒であると思うのですが。
そう言えば、情報仕組本部時代に、泉岳寺にあった職場で、喫煙
の害毒を説明する貼紙をしたことがありました。
喫煙の効用
１．疲れた神経を麻痺させること。
２．神経がハッキリしたように感じさせること。
３．客観的な自分の疲労状況・知的判断力状況を
わからなくさせること。
彼等にとっては、このような貼紙が、さぞ「煙たかった」ことで
しょう。
0639名無しさん
2007/02/07(水) 23:31:00ID:1jQHL11qNTT関係者じゃなくて喫煙者じゃないけど
0640名無しさん
2007/02/07(水) 23:33:14ID:k7/2HcIR卓司でも気まずい思いをすることがあるのか（藁
参考までに過去に気まずい思いをした事をあげてみて！
0641名無しさん
2007/02/07(水) 23:33:42ID:zOZgWB9a事実関係を明らかにしないのですか？
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/sihou/hourei/roudousinpan_s.html
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/sihou/hourei/roudousinpan_s-1.pdf
0642名無しさん
2007/02/07(水) 23:34:16ID:zOZgWB9a事実関係を明らかにしないのですか？
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/sihou/hourei/roudousinpan_s.html
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/sihou/hourei/roudousinpan_s-1.pdf
0643名無しさん
2007/02/07(水) 23:35:17ID:HK4lNiLd糞が！きもいしねよくそ
口くせーんだよ！帰れこのやろ氏ねって
そこから飛び降りてしねよ ばーか
きえちまえ！
0644名無しさん
2007/02/07(水) 23:36:57ID:zOZgWB9a0645名無しさん
2007/02/08(木) 00:54:26ID:1oXPJddhそれで月給はいくらだったのでしょうか？
0646五十川卓司 ◆soalaRO1Zo
2007/02/08(木) 06:27:56ID:isMsG3Idや真実を突き付けると、「不愉快」を感覚させるものである。
ＮＴＴの「幹部」とされる関係者に、そのような「不愉快」を、
過大に誇示する連中が多かったのは事実であり、それが組織的な
事業懈怠と資本毀損とに起因していた真実が有ったと言える。
0647五十川卓司 ◆soalaRO1Zo
2007/02/08(木) 06:29:50ID:isMsG3Idや便益を供与される取引において、事実や真実を歪曲することで
しょう。>>641-642
労働審判制度は、乙社の協力が無ければ機能しません。
0648五十川卓司 ◆soalaRO1Zo
2007/02/08(木) 07:04:38ID:isMsG3Idや学歴差別を助長してきた似非労務関係者とは、同一の次元での
手練手管を駆使してきたと言えるでしょう。
それから、
かつての社会党は、審議拒否により、官僚（行政職員）の利益の
ために、予算審議を懈怠させ、行政職員の専横放縦に奉仕したと
言えます。
0649五十川卓司 ◆soalaRO1Zo
2007/02/08(木) 07:31:29ID:isMsG3Id公務員制度を変える２２
採用・昇進 管理職人材の選別､課題に
現在の国家公務員の人事運用は、いわゆるキャリア（国家Ｉ種
試験採用者）とノンキャリア（Ⅱ種・Ⅲ種採用者）を区別して、
各省庁別で実施している。国家公務員に関する批判にはキャリア
が入り□の選抜だけで過度に優遇されているのではないかという
声がある。また、Ⅱ種は短大卒対象の中級職試験を、高学歴化に
伴い大卒対象に改めたもので、Ｉ種と区別すべきかどうかも問わ
れている。
では、現在のような採用時に幹部候補を選抜する仕組みに意義
はないのだろうか。この仕組みのメリットは潜在能力の高い者に
集中的に育成投資できることである。一定年数は昇進に差がつか
ないため、同期採用者間の激しい競争が意欲を向上させる効果も
ある。一方で、キャリアとして採用されてしまえば努力をしなく
ても、ある程度昇進できる、と安心してしまい、努力を放棄して
しまう職員も出るといったデメリットもある。
Ｉ種とⅡ種を直ちに統合することは、メリットを失わせるおそ
れがある。
0650五十川卓司 ◆soalaRO1Zo
2007/02/08(木) 07:32:10ID:isMsG3Id院修了程度、とすることもあり得るだろう。しかし、人材育成の
ための重要な職務経験の機会は限られているなど、当面は区分を
維持しつつ、弊害を減らす努力をする方が現実的だ。
弊害を減らすためには、図に示すように、採用後、十五年から
二十年程度の育成期間後に実施される、企画官以上の上級公務員
への選抜を厳しくする必要がある。Ⅰ種採用だからといって同一
勤続年数で必ず昇進するのではなく、適格でなければ、退職まで
選ぱれない仕組みにする。Ⅱ種・Ⅲ種採用でも、ある程度の数は
Ｉ種採用並みのスピードで昇進できるようにする。育成段階でⅡ
・Ⅲ種からＩ種への移行を実施するなど、採用区分の壁を低くす
べきだろう。
組織マネジメントを包括的に担う、上級公務員に昇進できなく
ても、特定の政策分野や法務、財務、ＩＴ（情報技術）など一定
の専門分野のエキスパートとして活躍可能な道を用意する。これ
によって公務員自身が主体的に自らの職業人生を設計することを
求められるようになる。
0651五十川卓司 ◆soalaRO1Zo
2007/02/08(木) 07:35:49ID:isMsG3Id現在の受験仕組において、受験合格だけに特化した受験勉強しか
せずに、遊戯や運動での法則の確認や習得、読書や実験での教養
の確認や修習ができていない受験勝者が、行政職員に就職就業を
している弊害について、論じるべきだろう。>>649-650
0652名無しさん
2007/02/08(木) 10:05:10ID:pF+x9un/ごく普通に話題に出るのは、成長がそこで止まってるとしかいいようがないですよ。
永遠の20歳って？？？
0653五十川卓司 ◆soalaRO1Zo
2007/02/08(木) 18:30:36ID:isMsG3Idっている馬鹿が、ＮＴＴには多いということは、確かに言えます
ね。
あなたが、私の記述に対して、そのような条件反射をしてしまう
ようにです。>>652
0654名無しさん
2007/02/08(木) 20:24:06ID:YASUDj7y>労働審判制度は、乙社の協力が無ければ機能しません。
労働審判手続は、地方裁判所において行うものとし、
当事者から労働審判手続の申立てがあった場合には、
相手方の意向にかかわらず手続を進行させ、原則として、
調停により解決し又は労働審判を行うものとする。
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/sihou/hourei/roudousinpan_s.html
0655五十川卓司 ◆soalaRO1Zo
2007/02/08(木) 20:40:45ID:isMsG3Id局にて斡旋以上の手続は不能であるとされていましたが。
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/H16/H16HO045.html
雇用関係における損害賠償や慰謝賠償の請求は、その範囲外との
認識です。>>654
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