NTTS63以降入社大卒社員、会社への不満を語ろう！20
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0001名無しさん
2005/10/05(水) 21:05:38ID:z8gclfWY不満たっぷりの社員たち。社員の不満が20000件を優に超える！！
新入社員と交替した方が株価が上がるとの噂しきりの現経営陣はいつまでしらんぷりか？
過去スレ：
NTTS63以降入社大卒社員、会社への不満を語ろう！19
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1118848771/
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1118891653/
二人の女性を死傷に追い込んだ五十川卓司尊師と話したい
ステージの異なる奇特な方は別スレ（宗教板？）へどうぞ。
0002からくり
2005/10/05(水) 23:08:56ID:LS2vIocCよりも月額の通信料は高くなる。一般消費者のみなさん、気をつけましょう。
間違って、契約して、いままでより高い通信料金を払っては損です。
有線ブロードバンドとかの方が安いですよ。
郵便局と同じで、国民の税金で造った通信ネットワーク設備を持っている
だけの会社に加勢することはないですよ。早く完全に解体して民営化した
方がもっと安くなります。携帯電話だって、ホリエモンが言うように高すぎ
ますよ。
0003名無しさん
2005/10/06(木) 01:20:34ID:iOTidpif0004名無しさん
2005/10/06(木) 22:19:29ID:QYKzsZGp不満だらけなら、辞めりゃいいだろ？
おまいら位の年齢の奴で優秀な奴は、人脈できたらさっさと辞めて
ベンチャー起こしたり、転職したりしてるだろ？
残った連中は転職の声も掛からないクズばかりｗ
0005名無しさん
2005/10/06(木) 22:54:28ID:gvGU8HBi不満、批判を言って快楽を得る
イソなんとかさんと一緒
不満をネタに赤提灯に行く、あれといっしょだろ？
0006名無しさん
2005/10/07(金) 00:04:52ID:v07G78FCとりあえず、こっちのスレではイソなんとかのネタはNGにしたいし、
当人がやってきても完全スルーということにしたいが、どうかね？
0007名無しさん
2005/10/07(金) 01:30:38ID:jFLvfL5/ttp://society3.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1118848771/l50
そのためのスレはもうあるわけですよ。
0008糞十川宅痔
2005/10/07(金) 01:54:37ID:LbmK2TJpこのスレは、五十川卓司の五十川卓司による五十川卓司のための
「あと出し」の重複スレです。
「NTTS63以降入社大卒社員、会社への不満を語ろう！20」の本スレは
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1128513938/です。
卓司ネタ【以外】は本スレの方でお願いします。
※本スレへの誘導にご協力をお願いします。
なお、イソタクサンバカーニバルの会場とタクニーのステージは
このスレにて取り扱いますので、ダンサーの方は今後、こちらで
思う存分お楽しみ下さい！
またイソタクの過去の犯罪についてもこちらで取り扱います
0009名無しさん
2005/10/07(金) 01:56:53ID:LbmK2TJp回線きって首吊りします。。。
0010名無しさん
2005/10/07(金) 08:20:25ID:bLpGPJPP0011さげR
2005/10/07(金) 09:15:46ID:f0BREoyc前スレ>>960
別にあなたの原罪意識をどうのこうのいうつもりはない。
相手の過失に関わらず人の人生を狂わせておきながら
ニート＆２ｃｈ三昧＆メッセ三昧
の人生を送れるあなたの神経を理解したいだけ。
ところで裁判のスケジュールについて教えてほしい。
0012名無しさん
2005/10/07(金) 16:03:54ID:bLpGPJPP卓司は隔離スレへ誘導汁！！
ここに来られるとまた卓司劇場になってしまう。
0013名無しさん
2005/10/08(土) 00:20:18ID:eK7Ih5kS最近は一人劇場だな。
0014名無しさん
2005/10/08(土) 05:24:37ID:pQuoxdZAあっちはもりあげるためなら、人殺しでも、性犯罪でも、責任回避でも、
名誉毀損でも、何でもござれだもん。劇場ネタに全く困らない破廉恥な人生。
そこまで弾けた人間は、あっちの世界に行った奴ぐらいしかあり得ない。
0015名無しさん
2005/10/08(土) 05:27:22ID:pQuoxdZA本来なら、処遇とかビジネスプロセス改革とか
ホットな話題には事欠かないんじゃないの？
（と外野は思うのだけど）
0016強制執行について
2005/10/08(土) 12:10:56ID:l6VSNe5B小金井の社宅を追い出されるわけだが、どうするんだろう？
無理やり部屋から引きずり出して、どこか遠くの山にでも捨ててくる
んだろうか・・・でもまた戻ってくるわけだが、そのときは、小金井
の社宅に警官を張り付かせるのかな？でもほかにも、社宅はいっぱいあるし、
部屋の鍵がなくても、廊下で寝ていればいいし。廊下で寝ていても住居
侵入罪で通報されてつかまってしまうのかな？
その後は、まあ、実家にでも帰って、農業でもやりながら、２チャンネル
にまた書き込む、というのがよいだろうね。
しかし、追い詰めると何をするか分からないので、怖いといえば怖いね。
何人も死んじゃう死傷事件にでもなったら、新聞に出てしまうだろう。
何十人も死ぬようだと確実に新聞ネタだね。怖いねー。強制執行やりたく
ないねー。
0017さげR
2005/10/11(火) 13:43:31ID:Mqj0Qhqcやっと逮捕→有罪→大分でニート（または→精神病→病院終身刑）
でしょうか＾＾
間違いカキコすみません>>11
0018名無しさん
2005/10/23(日) 13:39:18ID:KJTXDqO90019名無しさん
2005/10/23(日) 16:32:52ID:PfTZO/c7パソコンが差し押さえられ、インターネットができない状態なのでしょうか。
0020名無しさん
2005/10/24(月) 03:13:49ID:TvYRQa/V基本は連続して高評価を取った場合の上限値の引き上げと、評価が急に落ちた
場合や万年Dの場合の給与ダウンだと思った。
てことは、
AA群→どうせ上限値が上がる前に級が上がるからあまりかわらない
BB群→上限値の引き上げによる恩恵を受ける
BC群→BとCを行ったり来たりするぐらいでは給与は落ちないのであまりかわらない
CC群→あんまかわらないのかなぁ。モデル賃金が出ると思われ
CD群→Dまで行っちゃうと救いようがないよね
という感じか。次早次々早あたりの待遇が改善されるかな？他にも落とし穴はありそうだけど。
0021名無しさん
2005/10/24(月) 07:11:00ID:F+V6H+x7次早次々早の処遇がどうなったこうなったとか話しても意味がないような気がする。
適当に理由つけられて最早以外の昇格を遅らせているだけ。
3年くらいするとまた理由をつけて昇格枠を減らす仕組みが作られるだろうと思う。
0022名無しさん
2005/10/24(月) 07:19:37ID:ZRNRws8Dプレミアムレンジなんてのを作るぐらいだから、BAとり続けながら
まるで昇格させてあげないよなんていう、モチベーションを下げる
取り組みを行なうに違いないと踏んでいるが。
まぁ世の流れに根本的に逆行して会社を滅ぼそうとしてるのは間違いないか。
0023名無しさん
2005/10/24(月) 07:24:01ID:ZRNRws8DAAモデルで管理職入り40台中盤なんて文字が見え隠れしてる
けど、どうよ？ちと前なら担当部長のあリ得る年次。
採草だけは守られてるなんてのは大いなる幻想。
それがスレタイの出発点ではないのかね？去勢された平成世代よ。
0024名無しさん
2005/10/24(月) 19:41:51ID:U3ZI/cN1最送の昇格まで遅らせてしまうと課長2年で担当部長、担当部長2年で部長、
部長2年で取締役みたいな異様なステップ年数になりかねんし、各年次で
ごく数人を選抜して裏で役員に上げるための別枠最送でも作るんじゃないの？
0025ドコモスレのコピペ
2005/10/25(火) 00:10:06ID:LQfe4ziX桜井よしこ曰く細部に悪魔は宿る
ドコモの評価制度を詳しく見ればその悪意は見えてくる
ドコモの評価制度には価値創造など業務遂行にはおまけでしかないものがほとんどだ。
なぜこのようになっているか これは一見、努力でなく能力主義を意識しているように見える
しかしそれは間違いだ
これらは社員の将来賃金を下げるための巧妙な罠なのである。
価値創造が評価の大きなウエイトを占めれば業務に変化がなくなる将来、必然的に社員の評価が下がる
しかも評価項目に従いしっかりと評価しましたとなれば納得せざるおえない
そして大量リストラで業務量を増やして社員をこき使っても評価制度に従って評価すれば評価は低くても問題ない。
それから今回のＣ評価の下の評価段階の作成だ
これで会社は合法的かつお手軽に社員の賃金を下げる手段を手に入れた。
なぜなら企業が社員に対してどのような評価をくだしてもそれは合法なのだ
そして評価配分を変えるのも企業の勝手であるし、評価項目に従ってただ社員の評価が下がっただけとすれば何も問題は無い
そして以前から着実に進行している子会社の巨大化だ
このようにして涎をたらしてポアーンとしている間に確実に馬鹿社員どもは包囲されつつある。
002623
2005/10/25(火) 21:55:24ID:uscT7frY0027名無しさん
2005/10/25(火) 22:41:01ID:cxf26lFR課長なり部長なりになるが、NTT東は3年おきにあちこち異動して来たど素人が
やるから電話関連の職場以外はどこの現場もまさにメチャクチャ。
NTT東の部長課長はNTTの専門家であって仕事についてはど素人。
0028名無しさん
2005/10/26(水) 01:59:12ID:PE6da/BYいかに年功の壁を破るか、老人世代を取り込み、叩き潰していくか。
0029名無しさん
2005/10/27(木) 07:02:11ID:8QvVvaFT先輩諸氏、甘やかしすぎじゃないっすか〜
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