604コメント224KB

★ドコモグループ内定者スレ★

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

0001名無しさん

2005/05/24(火) 02:03:48ID:rdfbAxPu

ドコモグループ内定者のかた情報交換をしましょう。
福利厚生や人事制度知ってる方教えてください(＞＜)
今後のドコモを語りましょう☆

0002名無しさん

2005/05/24(火) 09:49:13ID:1IpfrlDA

はい！ドコモ東海内定者です。
よろしく。

いちお、給料について、はっときますね。
ttp://www.tennet21.com/west-tcwu/kikansi/chingin.pdf

0003名無しさん

2005/05/24(火) 17:27:03ID:rdfbAxPu

>>２
さっそくサンキュ。
給料については、どうなんやろね？
これから、下がっていく気がしないこともないが・・。

0004名無しさん

2005/05/24(火) 19:56:06ID:2svB23OT

前に、リクルーターの人に聞いたら、利益がなくなってきたら、その分だけ給料は当然減るけど、
ＮＴＴグループである以上、心配するほど低い水準になるはずはないから安心してよいよと言われた。

あと、団塊の世代の人がリタイアしたら、多少は、若い世代に給料が回ってこないかなぁ・・・と期待してみる。

0005名無しさん

2005/05/24(火) 20:23:48ID:lm5VjqKm

その分、企業年金に回される悪寒

0006名無しさん

2005/05/24(火) 23:46:49ID:SBErCF5z

あっ、こんなスレが立ってる。
ドコモ中央内定で他社と迷っている者です。
よろしく。

0007名無しさん

2005/05/24(火) 23:52:40ID:7QUfqqjt

＞ＮＴＴグループである以上、心配するほど低い水準になるはずはないから安心してよいよと言われた。

NTTグループである以上、心配するほど低い水準になるかもしれないから安心しない方がよいよ
と俺なら言ってしまうかも試練・・。
それから別スレにも書いたが、団塊の世代のリタイアは今年採用される年代には何の
影響も及ぼさない。あの世代の採用構成はほとんどが高卒で占められている。
A採なんて100人くらいしか採られなかった時代だ。

0008名無しさん

2005/05/25(水) 00:06:42ID:zXPwDzQ3

思いっきり言葉足らずなので自己レス
＞A採なんて100人くらいしか採られなかった時代だ。

↑これ、採用の総数が1万人を越えていた時代の話ね。
来年入るから見れば28歳で課長に上がる人が100人もいたなんて夢のような話だ罠。

0009名無しさん

2005/05/25(水) 00:07:03ID:Rx6dsQQS

ドコモもそんなに団塊の世代多いのか？
どっかに「30代の生え抜きが少ない」って書いてたから、
若手主導で仕事ができるかなぁって期待してたんだけど・・・。

0010名無しさん

2005/05/25(水) 00:10:08ID:Rx6dsQQS

この会社がこれからどうなるかなんて、誰も分からないよね・・・。

0011名無しさん

2005/05/26(木) 01:22:33ID:yxtOf0DL

age

0012名無しさん

2005/05/26(木) 03:22:54ID:ALCxxeEx

人事からメルマガきましたね（ドコモ中央だけかもしれんが）

0013名無しさん

2005/05/26(木) 09:53:56ID:MjLsxDTt

>>12
マジで？？
おれも中央（事務職）だが、きてない。どんな内容か、ぅｐしてくれない？？
差し支えない範囲でいいから。

0014名無しさん

2005/05/26(木) 11:48:28ID:yxtOf0DL

>>12
同じく来てないよ

0015名無しさん

2005/05/26(木) 14:20:36ID:ALCxxeEx

ありゃ。人によって差があるのか・・・？
内容は人事担当者の紹介とか、ドコモの新しいサービスとか
そんなかんじ。

0016名無しさん

2005/05/26(木) 14:50:34ID:okp7b3en

YRPに勤務してる人おられますか？
YRPの仕事環境、通勤方法（電車/車通勤　お勧めの方法とか）、
すんでいる場所（どこ、何時間かかる）など、もろもろ、

YRPに勤め始めて良い事、悪い事を教えてもらえないでしょうか。

0017名無しさん

2005/05/26(木) 18:51:45ID:yxtOf0DL

>>15
何でもいいからドコモから連絡欲しいな。
さっさと懇親会なり何なりしてほしい。

0018名無しさん

2005/05/26(木) 19:20:17ID:O667rJm/

>６
他社の方がいいよ。
来年は、携帯番号が自由化されるから、もうヤバイよ。

0019名無しさん

2005/05/26(木) 20:10:41ID:yxtOf0DL

>>18
実は自分が>>6です。

＞携帯番号が自由化されるから、もうヤバイよ。
冷やかしの学生ですか？
内定者の全員がそれくらいのことは分かってますよ。

0020名無しさん

2005/05/26(木) 23:18:57ID:9NsLMY9N

北の方の地ドコモ内定者いる？

0021名無しさん

2005/05/26(木) 23:21:18ID:yxtOf0DL

関係者の書き込み期待したんだけど、これじゃあ就職板のドコモスレと変わらないねぇ

0022名無しさん

2005/05/26(木) 23:39:29ID:eB0X1Sng

♪ご招待～リアルキチガイはコチラ～
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1117013754/l50
今、社会世評板でもっともアツいクソスレ。「高卒は知的障害者。」
スレが立ってから僅か一日で300オーバー！！
凄まじきキチガイ大卒たちが、昼夜を問わず暴れまくる！
なんでもかんでも学歴と結びつけて書きまくるＤＱＮぶり。
彼らの正体は、今流行のヒキオタニート。厨房も敵わぬ屁理屈に
あなたは勝てるか？（゜＿゜；）反論者は全て低学歴と
みなす彼ら独特の修正不可能な妄想は今日も健在！
★キチガイ例★
425 ：名無しさんの主張：2005/05/26(木) 23:28:04
オマエのアタマではこのスレの内容など理解できまい。
なぜならば…知性と教養のある者のみに書き込みが許された
栄光のシリーズスレ『高卒は知的障害者』。
今迄このスレにローカルルールを破って書き込まんとする
知障のｷﾁｶﾞｲ高卒が蛆虫の如く沸き出て後を絶たなかったが、
相当数の知障高卒の排除と殲滅はどうやら実現できたようだ。
残るは残党の粘着真性ｷﾁｶﾞｲ知障高卒だけだがもうムシの息、
もはや時間の問題だろう。そして記念すべきPART 100を迎えるまでには
このスレは、本題を顧みて大卒等のまともな一般人だけで
犯罪者及び犯罪者予備軍でもある知障高卒の
今後の処遇について真摯に討論したいと考えるものである。
我が国の栄光の未来のために、一日も早く、社会の害悪高卒を一般社会から排除・隔離し、
平和で健全で知性的な社会を取り戻すことこそが、
我々大卒など善良な一般人の務でもあり使命でもあろう。

0023名無しさん

2005/05/27(金) 00:42:04ID:c0Fp1hQ4

>>20　なんだね

0024名無しさん

2005/05/27(金) 18:15:36ID:Osxf3eF1

>>23
地方の待遇って、中央とどれだけ違うの？
特に給料の面で。
知ってる？

0025名無しさん

2005/05/27(金) 18:52:14ID:lYEYZpOp

>>24
ちょっとだけ落ちるらしいが。
それでも都市補助程度だからほとんど変わらんと聞いた。

0026名無しさん

2005/05/27(金) 20:18:52ID:2XNjz/4H

いや都市手当は２３区・大阪市内勤務者にボーナス反映分も含め
払われるから、差は小さくないよ。
また地域会社は中央より昇進が遅いのが実状。
まっ、若手は地域会社から中央勤務に往復切符で行く機会が多々
あるから、そこで東京勤務を粘れば昇進も含めイイ目見られる
可能性はあるわな。

0027名無しさん

2005/05/28(土) 00:19:10ID:XebFYCNy

ドコモの社員になると、携帯料金無料と聞いたことがあるんだけど、
やはり噂かなぁ？？他にも噂で聞いたことあるのは、機種変激安とか
休日がやばいくらいあるってこと。

0028名無しさん

2005/05/28(土) 10:22:47ID:ExCatRYK

>>27
会社で持たされる携帯はタダだろ。
他の会社でもそうだし。
機種変は通常通り。
ドコモショップの店長と仲良くなれば、
少しは安くしてくれるのかもしれないが。
休日は多いっていうより、管理が厳しいってことじゃないの？
おまい大丈夫か？内定者？やめとけ。。orz

0029名無しさん

2005/05/28(土) 11:17:53ID:9kmjWHuf

ドコモ中央の福利厚生についておちえてください。

独身寮とかありますか？
あればそこに入ってワイワイやっていきたいんですけど。

0030名無しさん

2005/05/28(土) 11:18:20ID:1H6P1+FW

>>28
地域会社は厳密にはタダじゃないらしいぞ。
あと、グループ会社はタダじゃない。

0031名無しさん

2005/05/28(土) 12:55:42ID:YvbRKM23

ところでまだ人事からのメールとやらが来ないんだが・・・

0032名無しさん

2005/05/28(土) 13:00:08ID:YvbRKM23

ついでに質問。

中央から地域とかグループ会社に飛ばされることってあるんすか？

0033名無しさん

2005/05/28(土) 21:03:23ID:ExCatRYK

ある

0034名無しさん

2005/05/31(火) 00:23:23ID:AWOLB1Jn

あげ

0035名無しさん

2005/05/31(火) 00:32:31ID:AWOLB1Jn

ここの会社の悪いとこ＝ＮＴＴの悪いとこ、でＦＡですか？

0036名無しさん

2005/05/31(火) 16:58:23ID:sk357JaY

人事からメールきたね。

------------------------------
（３）持参いただくもの
　　□筆記用具
　　□一ネタ
------------------------------

「一ネタ」って…。
さっそくチン毛燃やさなきゃいけないのか？？
けっこうおれにとっては奥の手なんだが。

0037３６

2005/05/31(火) 17:01:09ID:sk357JaY

あ、就職版のドコモスレに書こうと思ったのに、間違えた。ごめん。

0038名無しさん

2005/06/01(水) 01:18:45ID:AhWvddGx

どんマイケル。

にしてもこっち人少ないなぁ。
社員からの書き込み期待したんだけど。
親会社のスレは盛り上がってるのに・・・。

0039名無しさん

2005/06/01(水) 12:14:31ID:AK3P28fB

>>38
それだけ社員が充実して仕事に打ち込んでるってことじゃないの？？
不満を持つ社員が多いほど、こういうところに書き込んでうっぷんをはらす。

親会社のスレに不満書き込んでるのはほとんどドコモ以外の人ではないかと。

0040名無しさん

2005/06/01(水) 12:54:59ID:my1lXlT5

単純にドコモ社員のITリテラシーが低いだけかもね

0041名無しさん

2005/06/01(水) 14:56:05ID:AhWvddGx

>>39
２ちゃんに書き込みがないだけで、そこまでの推測はできないよ。
親会社スレにドコモの人がいないのはすぐに分かるけどね。

0042名無しさん

2005/06/01(水) 22:31:03ID:rTKonwHl

>>40
ウケるｗ
バカだなこいつｗｗｗ

0043名無しさん

2005/06/02(木) 00:01:29ID:HZcjTE8s

>>40
会社のパソコンにｎｙ入れてキンタマに寄生されて
基地局情報垂れ流すくらいだからそうなんだろ

よくしらんが、キンタマってUPホルダないとファイルUPできないんじゃ・・・
会社のパソコンでファイルUPまでしてたのか・・・アホめ

そおいやぁ、何もわかりもしねえくせにｎｙ使っているバカ社員が周りにいるが、ほんまに基本的なことも何もしらない無知っぷりをよく披露してくれて唖然とする
ほんま、馬鹿ばっかだよなドコモは

これで無知なバカどもがインストールしているパソコンを調査するソフトを全社員に入れますとかいいだすんだろうな、バカめが
ｎｙはインストールする必要もないわ、RAMからでも起動できるわ

まぁ該当事例すらすり抜けていくおバカな会社の対処を期待してるぜ！

0044名無しさん

2005/06/02(木) 00:02:46ID:0Rfoxycn

期待するのもいいけど、日本語をもう少し勉強し(ry

0045名無しさん

2005/06/02(木) 01:52:56ID:HZcjTE8s

>>44
43の
>これで無知なバカどもがインストールしているパソコンを調査するソフトを全社員に入れますとかいいだすんだろうな、バカめが
>ｎｙはインストールする必要もないわ、RAMからでも起動できるわ

この文のインストールの主語がないことに対してのコメントかな
ここにｎｙと主語を挿入し＞無知なバカどもが「ｎｙを」インストール　とするとすぐ次の＞ｎｙはインストールする必要ないわ　の文でｎｙが２回出ることになるため、リズムがよろしくないのよ
それに意図的に主語を抜くことで強調にもなるし、すぐ次の文で主語が明らかになるから文脈理解で余裕だと思うが
たしかにわかりづらいといえばそうやもしれん

ま、日常言語を記述しているのでそう神経質になることでもあるまいと思うが

44も日本語をもう少し勉強し(ry　と記述していることから日常言語の土俵上にいることだしね

004645

2005/06/02(木) 01:58:34ID:HZcjTE8s

インストールの主語はｎｙは主語じゃないな
間違えた・・・

0047名無しさん

2005/06/02(木) 02:02:42ID:0Rfoxycn

>>45-46
どうでもいいんですが、あなたはドコモの中の人ですか？

0048名無しさん

2005/06/02(木) 10:12:42ID:KTk63AbW

>>45
わかりにくい。見にくい。それに尽きる。

0049名無しさん

2005/06/02(木) 19:56:25ID:z94lKyAC

ドコモの子会社に内定もらってるんだけど、どうなんだろう？

0050名無しさん

2005/06/02(木) 20:53:05ID:CJa8OXsh

>>49
やめといた方がいいと思う。
ドコモは去年までがピークで今は頭打ちの状態だし今朝の日経新聞によると
ソフトバンクとイーアクセスの新規参入が決まったから数年後にはADSLで
起こったような強烈なダンピング合戦が起こるのは必至。
そうなると固定と無線が一体化したサービスの提供が当たり前になるから、
不良資産の塊のような東西との再再編がやって来る。
持株の役員がそういっているんだからほぼ間違いないシナリオだ。
国の人口が減少するというインフラ事業者にとっては厳しい将来が元々まって
いたのに、それに追い討ちをかけるようなことばかりが起こる。
そうなると一番先に辛い目に遭うのは子会社だ。
常に学生は今がピークで後は下り坂になる会社にばかり来たがるものだが、
ドコモのシナリオはもう見えきっている。
だから止めときなさいよ。

0051名無しさん

2005/06/02(木) 21:03:37ID:ZmvvSfGc

携帯電話の参入、１２年ぶり受け入れへ・総務省方針

ttp://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20050602AT1F0100Y01062005.html

0052名無しさん

2005/06/02(木) 21:22:19ID:2nyyojRN

>>50
どうだろうか？確かにドコモを含め無線事業既存各社は、減益を余儀
なくされるだろう。ただ、今までが爆発的に伸びてきただけで、
今後も必要とされるサービスであるのは間違いない。
その激動期の中で、盛り上げていくのも悪くないと思う。
ドコモは若い力を必要としている！！

0053名無しさん

2005/06/02(木) 23:11:47ID:btvvqZfs

一人あたりの収益が少ない上、将来が見えないメーカーに行くよりは良いだろ。

0054名無しさん

2005/06/02(木) 23:25:33ID:/qujykI2

みんな、ここでも議論しようよ。
http://bbs.enjoykorea.naver.co.jp/jaction/list.php?id=enjoyjapan_16

0055名無しさん

2005/06/03(金) 01:52:49ID:acrWqN4q

＞＞５２
あんだけ若い人間そろえているにもかかわらず、若い力を必要としている台詞が出てくる会社の体質ってどうよ？
若い力なら腐るほどあるだろ？　腐らせているからしょうがないのか？　

いっとくが今ドコモに必要なのは若い力じゃないだろ？　それぐらいわかっているよな？

0056名無しさん

2005/06/03(金) 02:22:08ID:8DO+NmgC

某有力ビジネス誌のリサーチによると来年施行されるのナンバーポータビリティにおいて
変更手数料が2000円以下(だっけ?)の場合のシェア率は、
ドコモが40%台後半、エーユーが40%台前半～中半、ボーダフォンがいまと変わらず7%だそうな。
この辺の状況を理解した上で内定者は緊張感を持って望むべきだ。
その後のリバウンダーをいかに取り込むか行動力と提案力、企画力、実践力を求められる。

0057名無しさん

2005/06/03(金) 05:51:19ID:mJFej+wO

50で書かれているような課題を解決するのに「若い力」が必要か？？
まあ禿げの会社のえげつない営業に対抗するには大量のソルジャーが
必要だという意味では確かにその通りだとは思うが。
2年くらいしたらドコモ・パラソル部隊が組織されてるかもね。

0058名無しさん

2005/06/03(金) 06:32:51ID:DJ/Cv+bo

そういえばimodeの生みの親はドコモ東海の社長になったんですね。
http://www.itmedia.co.jp/enterprise/mobile/articles/0505/12/news066.html

あと、執行役員てなにするんすか？

0059名無しさん

2005/06/03(金) 07:21:10ID:t8gDbXxL

>>56
確かにナンバーポータビリティーにより、シェアは減る見通し。
だけど、フェリカなど付加価値を付けた携帯を早く展開することで
変えにくくする対策など、ドコモも迎え撃つ構え。
個人的な意見だが、ナンバーポータビリティーが施行されても
ドコモとＡＵの差は、保たれると考えてる。

0060名無しさん

2005/06/03(金) 07:39:19ID:DJ/Cv+bo

シェアは現状を保てたとしても収益はとことん下がりそうですね。

0061名無しさん

2005/06/04(土) 15:25:35ID:ANk76rpU

あげ

0062名無しさん

2005/06/04(土) 22:12:33ID:oCUwTou4

収益下がるの間違いなし。ただ、それが会社の致命的な原因に
なるかと言うと、そうはならない気がする。
auが良くなるっていう意見も多いが、ドコモも指くわえて
黙ってることはないだろう。
役員も実績のある人物を登用するみたいだし、いい勝負に
なるんじゃないか。
希望としては、ＮＴＴと離別してほしいが・・・無理だろうな。。

0063名無しさん

2005/06/05(日) 00:01:25ID:lSDvBvm8

海外でも事業が出来れば収益が上がるのに。

0064名無しさん

2005/06/05(日) 00:35:39ID:WaEykD8k

来年の新人は妄想系がやたらに多そうだな・・・

0065名無しさん

2005/06/05(日) 11:04:04ID:NDCm+NHl

ドコモ内定者の諸君、残念ながら君らの希望とは反対に、持株ではドコモと
固定網会社とを統合させるスキーム作りが活発に検討されている。
NTTグループの再再編において、君らが忌み嫌っているNTT東西とそれぞれの
地域会社を合併させ、通信2社＋データの体制を作る案が最も有力視されている。
まさか1社体制への逆戻りは無理だから、そこら辺が妥協点だろうと言われている。
KDDIとauを東日本エリアと西日本エリアに分割したような体制になるわけだ。
実施時期は世の中の状況次第だが、早ければ3年後には開始されることになる。

0066名無しさん

2005/06/05(日) 11:34:46ID:S2vDBAe7

>>64
ここに書き込んでいるのは、新人だけだと思わないのだが・・。

0067名無しさん

2005/06/05(日) 16:07:02ID:Ntg+TXb/

>>65

＞君らが忌み嫌っているNTT東西とそれぞれの地域会社を合併させ、
＞通信2社＋データの体制を作る案が最も有力視されている。

その流れは確実なんだろうね。ＯＢ訪問した社員も言ってた。
ドコモ中央から内定もらっても、転勤の範囲が広がるね・・・。

0068名無しさん

2005/06/05(日) 16:15:33ID:Ntg+TXb/

ところでもし再々編で合併してしまったらドコモの社員が
固定の仕事をさせられるっていう事態も発生するのかな？

0069名無しさん

2005/06/06(月) 02:06:19ID:Vm/BkMSu

ナンバーポータビリティー施行になってどうなるものか？？
指を加えて見ているドコモじゃないと思うが。
奥の手を使ってきそうな予感。

0070名無しさん

2005/06/06(月) 06:54:07ID:kPqSSIqu

　　　｡
　　　〉
　　○ﾉ　ｲﾔｯﾎｫｫｩ!
　<ヽ |
　i!i/,.|i!i　ｶﾞﾀﾝ
　＜⌒／ヽ-､_＿
／＜_(＿＿＿_／
￣￣￣￣￣￣￣

0071名無しさん

2005/06/06(月) 10:31:56ID:VKlAZ03g

奥の手があるのなら直前まで温存した方が良さそうな気がする。
人は気まぐれだからね。

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています