Ｎ本社でもＮの人間は営業専門のみ
実作業はＮ地域会社、契約社員にまかせっきりで
技術的なことはからっきし駄目で理論や資格のみしか無い状態

で、Ｎ地域会社はＮ爺の溜り場であっても
まだ、昔からの技術は持ってる人間は居るから良いものの
Ｎ爺世代がごっそり抜けたら技術継承はどうする気なんだろうね？

ＭＥＳにその部分を任せるつもりらしいけど
モチベーションを持続させるのが難しい実情じゃ
人も技術も定着しないと思うんだけどね

で・・・このまま、今現状のＮ本社の人間がＮ地域会社に降りてきたときに
技術的なことは何もできない新世代Ｎ爺が誕生すると思うと怖いものがあるな