>>572
以前に、五十川某の父親よりも5〜10年ほど若いA採の部長に飲みに連れて行かれた
ときに聞いた話だが（当時は副理事、今は某子会社の常務）、この年代だとAちゃんの
同期は130人で、2○歳（○は7から9の間）で課長に昇格していたとのことだった。
毎年1万人も採用していた時代でさえ最早はこれだけしかいない。
そう考えると、今も事業構造が（従って人事評価の基準も）大して変わっていない以上、
平成採用の昇格人事の停滞状況も当然の結末という他ないな。