被告である五十川卓司の「職務態度が悪い」という原告ＮＴＴ東
日本側の「主張」について、嘘偽が含有されている危険が有ると
の推認が有るということです。

そもそも、前回の口頭弁論において要請されていた解雇する原因
となった人事考評資料の提出も有りませんでした。

つまり、それらが存在せず、鯉沼孝昌の元上司として五十川卓司
に解雇発令を直接に手交した山川智氏の陳述書だけが提出されて
きたということです。

これが何を意味するかについては、ＮＴＴ東日本側が不当解雇で
あった事実を容認したということです。

もちろん、不当解雇は不法行為の一つです。>>114