素朴な疑問なんですが、時間外手当は全額支給されるのですか？
毎月、月に数十時間に及ぶものを「時間外手当」として支給すれば
労基法上問題ありですよね？
あと組合は何してるんですか？本人が声を上げなければ見過ごされるのでしょうか。
その知人だけではなく、周りにも同じように休みなし人間がいると言ってます。