>>28
>>29

テレビ局内定中の５年男子です。学部は勘弁して。
>>29さんにまったく同感です。

兎に角働いている現場の人の真剣な意見を聞きつつ、自分のアピールポイントを
具体的に、オリジナルに整理すること。自分史とかＲ−ＣＡＰとかは、彼らが儲かるだけで、
まともな企業の内定には程遠くなる。しゅうかつは、ＯＢ／ＯＧとじっくり話し合い、エントリーシートをいみてもらい、自分で考えを整理してアピールすることの繰り返し。
あんな業者テストをやる連中は、おそらくまともな仕事はできない。だって、
仕事を独自に生み出すのに、いちいち業者テストするの（笑）