お仕事お疲れ様です。
サポートセンターです。
今までの貴殿のお仕事のやり方が弊社の規定に反する為
注意メール等を送らせて頂いたり致しましたが
今回、下記の様な方を対象に
現在、解雇処分とさせて頂くか否かの審議会に
かけさせて頂いております。
①同じ違反を繰り返す
②違反内容は違うが、注意メールを送信しても違反が多い
③男性会員からのクレームが多い
④明らかに「故意」と判断出来る内容の違反をされた
⑤その他、管理部内で対象となった違反
⑥受信率が10％未満かつ、違反の累積が多い
審議会の結果は、メールにてご連絡させて頂きます。
尚、不正と判断させて頂いた分のptは作業料から
差し引かせて頂きますのでご了承下さい。
また、審議会中に違反などをされますとその時点で
解雇となりますので充分注意して作業して下さい。
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サポートセンター管理部
【月～日：10時～翌5時】