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実例）　オリンパス社の集団ストーカー行為

2011年8月31日、東京高裁はオリンパス社の行為は違法として220万円の損害賠償を命じた
http://www.excite.co.jp/News/society_g/20110911/Cyzo_201109_post_8463.html
「人事部の人間からしつこく『産業医に診てもらえ』と異常なまでに強要され、最後にはストーカーのように追いかけまわされました・・・」
「オリンパスは産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとしました。　手口がブラック過ぎます！」

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）都内の大手コンサルティング会社から労働法の専門弁護士として依頼を受任し（略）、
不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする＞
＜このような集団ストーカー行為、もしくは産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神病として診断書を作成して被害者の発言の信憑性を低下させ、一般市民を泣き寝入りに追い込む＞