人数が少数化してるのは組織が陥る典型を進んでるから。

柵が無いのが売りから始まり、誰でも受け入れＯＫウェルカムな雰囲気が
運動参加歴の長い古参が組織内での己が得る旨味を死守しようと
他はいらないと排泄傾向を出し始める。この最もな例が某会の個人商店主。
金と女を多く得るには小回りで少数精鋭歌ってる方がいい。図体が大きいと
他の奴にカンパ回して、責任問題もかかる。芸人としては旨味が無い。

これと同じで在特内でもグループで自分が作った居場所を死守する為
どーしてもそういう傾向を組織というのは出しやすい所がある。

また会長自身も身内に取材されそうになり我を忘れるほど怒ってしまっている。
その結果、見る側と温度差が生じて引かせてしまってる。
それを客観的に見抜いて諌め修正する人間が身近にいないといけない。それが組織。

在特の特徴は過激な中でも会長やその他のキャラが独特で
人が集まりやすい所が最大の強み。これを活かさないと。