昔、何かの本で、人を動かす方法ってのを読んだことがある。
レベルは数が若い方が低く、大きいほうが高いとあった。

①威嚇（大きな声、乱暴な言葉、身辺の危険を感じさせる）
②褒賞（金品の力で人を動かす、損得感を与える）
③宣伝（情報操作によって、偏った情報のみを与え、自身に判断させる）

①は相手より大きい声や乱暴な言葉が常に必要。
だが、実際に身の危険が及ばないことがわかると、
大声や言葉に慣れてしまい、効果が薄れてしまうことが多い。
あと、法的に知的センスがないと、違法行為になる可能性あり。

②常に金品を与え続けないといけないため、莫大な財力が要する。
また、自分よりも金品を与えることができる敵が現れたら、
意味をなさなくなる。組織内においては、常に権力者である必要がある。

③情報戦。情報発信機関と、
情報のバリューをどうつけるかの高度な戦略と資金を要する。
ただ、成功すれば効果としては、①や②よりも強大。

①②③の行動である程度、人の賛同が得られたら、
疑問を持たせず、精神的な高揚感を与えるため、

④復唱（多数の人で、同じことをいい続ける。）
いい続けることで、言う側は高揚し、
聞く側には、覚醒させ、あたかも事実であるかのように錯覚させる。