特別コースは企業の中核を担える人材の育成が目標？

−日本企業の中核を支える人材がなぜ外国人留学生でなくてはならないのでしょうか？
−なぜ一部の企業の社員の教育のために国の税金を使わなければならないのでしょうか？
ーこのような計画はそもそもその人達を採用するつもりの企業自身がお金を出すべきではないでしょうか
−その毎月３０万円の援助を受け日本語の力不足や企業風土の特徴を勉強したからと言ってその人達が必ず日本企業に喜んで就職をするという確証はありません。
−そもそも最初から日本人を採用すればわざわざ実用性の高い日本語会話の授業や日本の企業文化を教えるために毎月３０万円を出費する必要すらありません。
（問題の本質は、２点です。ひとつは、企業に外国人留学生の雇用を押しつけることです。
もうひとつは、外国人留学生の雇用が増えれば、相対的に日本人学生の雇用が減ることです。
その２点の矛盾を何故、税金投入によって行うのか、です。）