堺屋太一が日本軍の敗因を分析した本があったんだけどおおまかに下の流れなんだそうな

組織内の価値観に捕われて外部へ目が向かなくなる
→本来の目的の喪失（組織の共同体化）
→昔の成功にすがる（過剰な適応、成功体験にしがみつく）

成功した組織は大体このパターンを踏んでおちぶれてるんだとさ

ビジネス書や自己啓発書の大半は「昔の成功にすがる」の自家中毒だ、と思いながら読むとちょうどいい