>>265
それは仕事の内容によるんじゃないですか
少なくとも、製造業のライン等の仕事においては、同じ製品を生産している場合は、
作業効率によほどの差がない限りは、正社員、派遣、パート、バイトともに同じ給料
で問題ないんじゃないですか
責任の有無は、それとは別に考慮すればいい問題じゃないですかね