>>218
＞そもそも派遣の賃金を底上げするよりも、業者の取りすぎを是正する方が筋なのでは無いですか？

月1万円賃上げ→うち8000円を派遣会社がピンハネ＾＾→月に2000円もベアあってよかったね！！＾＾；；；；
ってことになるのが落ちだろうな。

＞「派遣制度廃止」←バカジャネーノ？
莫迦とまではいえないな。
実際現状の大手メーカの正社員でも40超えると賃金ほど見合う働きをする人は大分減る(割合として
本来ならばすぐに若いのと交換したいが、代替人材が大量かつ早急にみつからない＋今まで尽くした温情から置いている例も多いしね。
50代なら更に割合が増える（ｗ

じゃあ派遣社員がどうかと言えば、40超えて賃金(契約単価)に見合う人材は壊滅的に減る。
これは別に40で派遣やってる人が無能というよりも(確かにあるが･･･)、企業側からの要求スキルがかなり高くなるのが大きい(自社の正社員より上クラスのスキルとか
だから大多数の派遣社員は将来の無職予備軍になる。

他人事だからほっとけばいいという話もあれば、何十万何百万もの無職者が現れれば社会不安は必至。
そんな世の中にしないためにも今から上手く是正していくのは必要だと思うが如何？