>>684
>「民間&公機関の採用の年齢制限の撤廃」も加えてください。

入社して10年くらい仕事して「ベテラン」になってから会社の利益
に貢献できるようになってくるのに、30歳過ぎて新規採用したら
40歳過ぎになってやっとベテランになるも中年で体力低下するし
諸々の疾病のリスクも高まってくる。そんな人材採りたくない。
「即戦力」になる人材の中途採用ならともかく…。