全員がそろっての会議は私達には不可能なので、
スレで意見を出すのもやり方だと思います。
ただ、スレではストレートになりがちなのがキケンですね。
チャット会議でも開きますか？

>浅野忠信さんがゲストで出ると言ったら誰も反対しないだろーし、
例えに反応するのもあれですが、それは反対する人が出ると思います。
少なくともいい気持ちのしない人はいるでしょう。
実力があり過ぎるゲストもまた、いさかいのタネです。
もっとも、浅野さんが脚本会議の時点から参加して一緒にお茶してくれるなら、
このスレ的には内部スタッフです。
内部の定義もスレで参加表明して一緒にお茶飲んで会議すればオッケー程度の
ゆるいものですから、そう難しいことではないのですよ。

外部ゲストを必要とするくらいなら、その脚本をお蔵入りにするのも手です。

外部ゲストの問題点は私達は「監督」や「プロデューサー」を
頂点にすえたトップダウン方式の運営ではないことです。
映画は本来トップダウンのきつい業界なので、
トップがこの人材は使えると思った人間をどんどんあてはめるのは当たり前です。
どうもそこに感覚のズレがあって、この議論がまとまらないのじゃないかと
思うのです。
映画業界ってそういうところだから、と言われれば逆に
renjiさんの態度というか主張はよくわかるような気がします。

外部ゲストはみんなでどうするかの話合いに参加できません。
映画に比べてボトムアップの傾向のある、ゲーム業界の人に
いわせると、外注のムービーやシナリオはそこが制約になるんだそうです。
内部スタッフなら、
「新しいアイデアがあるんです！　もっと強い敵を考えました」
「よし、すぐムービーやシナリオをそれに合わせて変えよう」ですみますが、
外部スタッフだと、
「新しいアイデアが・・」
「悪いけど、シナリオやムービーに合わせてくれる？」
となりがちで、連携が難しくなるんです。
これでは面白いゲームは作れないということで、そのチームは新作からは
外部スタッフに頼まないことにしたそうです。
そして、外部スタッフに頼まない方が内部スタッフの集団に対する忠誠心というか
仲間意識は高まります。

トップダウンというのは上の意見に従って下が動くシステム、
ボトムアップというのは下の意見を吸い上げて上が動くシステムです。
もしかしたら、私達はそこをどうするかを話合う必要があるかもしれません。

逆に外部スタッフが嫌な思いをする可能性もあります。
外部スタッフはどうしても「頼まれた」ということになりますので、
無理はいえませんし、無理をいえばその外部スタッフに頼んだ人の
立場が悪くなります。
それとやはり何らかのお礼が団体としての私達から必要になる気がします。
（ご飯をおごる、出演作のCDRとお菓子プレゼントなど）
知人がある映画サークルについての愚痴を聞かせてくれました。
「頼まれてゲストとして映画に出たのに、その映画の打ち上げ飲み会に参加して、
酔った内部の人に、どうしておまえがここにいるんだよ、と言われた。
酒を頭からぶっかけようかと思った。」
そこまで無礼なのは例外的だと思いたいところですが、
この手の問題はつきまとうでしょう。

逆に私の考える外部スタッフの利点は「人手不足解消（主に数）」と
「専門技能のある人に頼める（主に質）」です。