もうちょっと賢い書き方はできないのか？591よ。
短期的に使える技能を持っている人間も、長期的に伸びる可能性を秘めた人間も両方会社には必要なのだよ。
でもどちらなのかをアピールしない人間相手は使う側から見て疲れるだけだぞ。
誰かに何かをしてもらえるのが当たり前だと思い込んでいる、迷える子羊の世話にかかりきりになれるほど、会社と言うものはヒマがあるものじゃないのだよ。

君が短期的に使える技能を持たないコンプレックスを抱えているなら、長期的に結果を出せるだけの成果を出しつづけるべきだな。
もっとも、君が長期的に習得プロセスを評価してもらえるようなアウトプットが自分だけで評価しているものなら、それはやめることだ。

漏れなら短期的に使える技能を持っている人間でも、使えないなら捨てるぞ。
環境に優しいリユースというやつだ。