ネットワーク管理者募集の面接にいってくるぜ！
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0001現役ＳＥ
NGNGシステム＆ネットワーク管理者の某財閥系企業の
一次面接に出かけてくるざます。
業界に転職したいなどと言う素人衆もいるらしいが
そういった人々の参考スレにどうかな？とおもいスレをたてたざんす。
ちなみにオイラは経験者ね。
0002現役ＳＥ
NGNG結果は夜にね。
0003名無しさん＠そうだ選挙にいこう
NGNG0004現役ＳＥ
NGNG向こうの考えてる「システム兼ネットワーク管理者」つーのが
「ネットワークも出きる業務系ＳＥ」つー感じで
こっちの職種と全然マッチしてないのさ。
オイラはちゃんと職務経歴書をだして自分の職種を説明してるのに
俺の持ってる資格だけみて勝手に勘違いして声を掛けてきたみたいだぜ。
おまけに担当者はふんぞり返ってて態度がサイテーだし
ロクなもんじゃなかったよ。
その場で「職種が違いますね。」っていってすぐに帰ってきた。
まぁ明日も明後日も色々回るんでまた報告するざんす。
そいではまた。
0005anonymous
NGNGああ、それは災難だったね。
SI 系の会社だったの？
ま、それはそれとして・・・。
でも「ネットワークも出来る業務系 SE」とか「ネットワークと業務に通じた
プロジェクトマネージャ」の需要ってかなり強いような感じがあるな。
俺のところにも転職の電話が（白昼堂々、会社に！）くることがあるけど、
内容を聞くとそういうパターンがかなり多い。
0006現役ＳＥ
NGNG某大手企業の情報システム部が分社化して成立した。
親会社100%出資の「XXXシステム開発」といったような会社です。
ほんとに踏ん反りかえってて嫌な連中でしたよ。
この間は雑誌でまた別の会社が「ネットワーク技術者募集！」というんで
問い合わせてみたら ただのC/Sシステムの業務ＡＰのプログラマ募集だったし
なんかけっこ〜みんなネットワークを勘違いしてるよ。
0007名無しさん＠１周年
NGNG難しいんではないんかい？
ネットワークの管理なんて業務の合間になんて発想のオヤジ
は未だ沢山いそうだよね。
0008名無しさん＠１周年
NGNG0009現役ＳＥ
NGNGまめに探せばあるざんすよ。
しかし今日はちょっと驚いた、親会社は誰もが知ってる超有名大手企業なんだが
その親会社のシステムは全社で統合されたシステムというものは存在していなくて
各部門、部署ががそれぞれ勝手に好き勝手なシステムを組んでいるんだそうな。
ゴミ屑みないな互いに互換性に乏しい小規模システムが山程あるんだってさ。
しかもＯＡはともかく基幹系は殆どがオープン系に移行できていないのだそうな。
いろんな会社があるもんだよ・・・。
0010現役ＳＥ
NGNG面接だとみんなぺこぺこして下手にでるから
自分が偉くなったとかなんか勘違いしちゃうのかね。
それでもちゃんと礼節を弁えてる人もいるから
結局はその人の人格なんだろうねぇ〜。
0011現役ＳＥ
NGNG他のやつの経歴書(未経験者のやつ)と間違えたみたいで
システム本部長とかって人が「未経験の人に応募されても困るんだよねぇ〜」とか
散々オイラの事をけなしたんだよ。
所がみてる経歴書が間違ってるってわかってオイラが熟練した技術者だって知った途端に
てのひらをかえすように「あなたのような優秀な方には是非ともわが社でご活躍願いたい」とか
いいだしてさ、案の定次の日には内定だしてきたよ。
も〜速攻で内定蹴ったよ。
しかし、ああいう裏表あるオヤジの下で働いてる連中はかわいそうだねぇ・・・。
0012anonymous@N56cc-04p233.ppp11.odn.ad.jp
NGNGCCNAって取得価値はどんなもん？
いまだったらそう勉強しなくてもとれそうなんだけど。
0013anonymous@N56cc-04p233.ppp11.odn.ad.jp
NGNG0014>11
NGNGそれはともかく、このスレッドで書かれているようなのは
たいていのネットワーク系転職経験者なら身にしみて分かるんじゃないかな。
「ネットワーク」「TCP/IP」「Unix」などのキーワードで釣っておいて、
実は単なるアプリケーション・DB開発とかそんなのが大半だよ。
とくにメーカー子会社とかソフトウェア開発系のところはそういう傾向があるね。
ネットワーク運用・構築に特化したところは、7さんじゃないけどやはりソレ系の
会社の方が、実際面接してみて話が合う。
0015名無しさん＠アキバ迄徒歩30分
NGNG激しく同意
ネットワーク管理を専業に出来ているところってやっぱり少ないのでは？
最近はネットワークセキュリティも専任担当者必要だと思う今日この頃
0016現役ＳＥ
NGNG「絶対上司にしたくない」とかそういった人と時たまあたるからさ〜。
内定だしたけど断ってきたとかそういった場合はちゃんと原因を調べた方がいいよ。
って経営者がこんな所みてないか。
そいじゃ今日は午後から回ってきます。
0017現役ＳＥ
NGNG去年の確定申告ベースで年収六百数十万なんだが
みんなは年収はいくらもらってんの？
よかったら教えてちょ。
0018名無しさん＠会社
NGNG2年目にして全社ネットワークの現場責任者(藁
0019商品部バイヤー兼ネットワーク管理者
NGNG６５０万
二役を無難にこなしているがこんなモノ
0020名無しさん
NGNG俺は SEというより なんでも屋だな。
0021名無しさん脚
NGNG職種の割には皆オイシクないね。
0022名無し
NGNGＳＥというよりプログラマーから管理職になっちまった。
0023Postmaster notify:
NGNG提案/分析〜管理/セキュリティ対策まで個人でやってるけど、
手取りにして６００弱かな？
あと３年で1000にのせたいな〜・・・なんて。
会社員じゃないんでボーナスないからね〜
0024現役ＳＥ
NGNG皆の衆、レスありがとう。
今日も面接にいってきます。
昨日今日の結果は今晩にでもカキコします。
そいでは。
0025現役ＳＥ
NGNG午前中にいった会社はＮＷ管理者の口はもう決まってしまったが
かわりにデータセンターの運用管理者(平たくいうとオペレータの親方)ではどうか？
という話であった。それなりの好条件であったので一応保留にさせてもらったざんす。
午後にいった会社は最低だった、又もや業務系ＳＥと間違われた。
経理システムをORACLEをつかいC/S型で分析/設計をして欲しいという話であった。
「ネットワーク管理者で応募させて頂いてるんですが？」って話しても
「是非ともＤＢの方をお願いしたい！」といわれてしまった。
どうも世間では勘違いしている人が多いようなのだがORACLE MASTERという資格は
確かにＤＢについての専門家という証明ではあるのだが対象分野としては運用管理がメインなのだ。
なのでオイラが最上位認定のPlatinum MASTERだからといっても業務システムの設計が
できるという訳ではないんだな〜corega。(出きる奴はおるかもしれんが・・・)
つーかオイラは論理設計ってやった事がないんだよね〜。(データの正規化？何それ？って感じ)
という訳で幕張くんだりまで余計な無駄足を踏んでしまった。
ちゃんと職務経歴書は読んで欲しいざんすね。
0026現役ＳＥ
NGNGまず午前中に回った方だがコレは運用管理ＳＥに応募してみた。
面接の時にお茶がでたのは始めてだった。
とりあえず保険のすべり止めという事で適当に話を合わせておいた。
多分内定は貰えそうなのでＯＫかな。
午後に回った方は正規のネットワーク管理者(但しLANがメイン)の募集であった。
職務内容も問題なく面接もお互いかなり突っ込んだ話(１h以上)をしたんだが向こうの提示してきた条件が悪すぎた。
「ネットワーク管理者では年収約四百数十万〜MAX五百万までしか出せない」と人事にいわれてしまった。
こっちの条件と開きがありすぎるので多分お流れでしょう。
一応来週前半まで活動する予定ざんす。
0027Five
NGNGDB と VB ってのは禁句ですよね。
自分もお客さんのところへネットワーク設計の話をしにいったのに、何かの拍子に
Oracle が分かるってなるともう話がそっち以外にいかなくなるのを体験したことが
何度かあります。自分の場合にはチューニングしてくれ、って展開が多いですが。
# ええ、やりましたとも。まあおかげで Net8 のタコぶりが良く分かりましたが。
あと友人も優秀なネットワークエンジニアなのですが、VB + Oracle で開発ができると
いう評判が先行してしまい、そっち方面の仕事しか来なくなってしまったという悲惨な
状況に陥ってしまいました（そして、またそっちのほうが仕事が多くて実入りが
いいんだな、これが）。
やりたいことに関係しない資格とか経験（履歴）は一切外部に漏らさないといった
自衛策が必要なんでしょうね。
0028Five
NGNG0029名無しさん＠アキバ迄徒歩30分
NGNG＞やりたいことに関係しない資格とか経験（履歴）は一切外部に漏らさないといった
＞自衛策が必要なんでしょうね。
Oracle の経験はあるけど、もし転職するとしたらそれは明かさないし
Oracle 認定試験は受ける気ないなぁ＞俺
やっぱネットワークエンジニアとして生きたいし。
0030現役ＳＥ
NGNG>>27-29
資格を書かないという考え方もありですかねぇ・・・。
とにかく書類審査を通過するためには資格を並べておいた方が
よいかなと思ったんだがねぇ・・。
そのあと面接でアピ―ルって作戦なんだが無理かな〜。
まぁ経歴書は全部送ってしまったんで手遅れですが
アドバイスありがとうございます。
0031現役ＳＥ
NGNGまた会社によっては管理者は総務部所属等で一般の事務職と同じ待遇だったりする所もあるですよ。
皆さんも会社を選ぶ時は注意してくださいね。
しかしネットワーク管理者としての転職活動の成果は
これまでの所イマ一つあがってないんですよね、わたしの場合は。
多分自分のスキル不足が原因なんでしょうかねぇ・・。
現状の「ネットワークも管理する管理者」から「専業のネットワーク管理者」に
なりたいんだが良い返事がこないんざんすよ。
0032Five
NGNGいえいえ、感激されるほどの人間じゃないです。(^^;;
> ありですかねぇ・・・
いやー、最近はやりたい仕事以外の能力については黙るようになってしまって
います。営業は、顔をつなぐことでやりたいことができるようになると
言うけれども、実際にそうなったことって一度もないんですよね。
転職屋さんに Oracle できるって言ったら、希望と無関係に業務系の
SE とかマネージャの仕事ばかり紹介されるし・・。
ただ、ハイリスクなことも間違いないので、もし自分が同じ立場に置かれたら
ものすごく葛藤することは間違いないと思います。
よい仕事先にめぐり合えるとよいですね。ご健闘をお祈りしております。
0033Five
NGNGやっぱりネットワーク管理者自体のポストが少ないのが最大のネックなんでしょうね。
これはユーザー企業に限った話ではなくて、SI にも見られる現象のようです（ネット
ワークの設計者はどこも少人数）。
# NetOne や Soliton のようなネットワーク SI なら別ですが。でもああいうところでも
本当に能力を試されるような設計を任される人はごく少数と聞いています・・。
あとスキルが外部から分かりにくいという問題もあるでしょうね。
Oracle とか会計システムとか業務系のシステムなら聞くほうもある程度
知識があるでしょうけど、ネットワークプロパーな内容はまだわからない
人が凄く多いんだと思います（SNMP 使って Proactive Management という
テーマを振って「それは凄い」といえる人ってあまりいないように思います）。
決してスキル不足ということではないと思いますよ。少なくとも今までの書き込み
内容を見てもそう思います。
めぐり合わせの問題というか、受け入れ側の問題もあるでしょうね。
0034現役ＳＥ
NGNGある会社の役員面接で面接の途中で取締役兼システム企画本部長なるお方が
「IT革命とe-ビジネス」というテーマで独演会をはじめちゃって
オイラは「俺の面接なんだから俺に話させろよ、ナニ考えてんだ？」などと思いながら
適当に相槌を打ちながら右から左に聞き流してたんだが
延々十分間以上一人でしゃべりまくった挙句に
「〜というワケなんですが、あなたはどう思われますか？」だってさ。
「知るかよ！」って思いながら適当に答えをでっち上げておいたけど
変な人が多いザンスよ。
0035名無しさん＠アキバ迄徒歩30分
NGNG認識が一般的に低いのかなという気が最近しています。
システムを運用するというのは、システムに対する投資を回収
する貴重なフェーズであり、次期システム導入（システムの改
善）にする貴重なデータ収集フェーズであって企業活動におい
て結構重要な活動だと思っているのですがねぇ。このフェーズ
をきちんとこなすことが出来る人材は結構重要なんじゃないか
と思っているんですけど。
0036名無しさん＠そうだ選挙にいこう
NGNG0037LR550
NGNG裏で動く仕組みを管理する仕事が多いからね。システム部門以外の
人間に理解しろってのが無理かな。DHCPの管理を「偉い！」と言っ
てくれるオジサンにあってみたいよ。
>>33
ソリトンのような企業でもネットワークの販売だけじゃやって行けん
でしょう。最近のセミナーの内容見てもかなりサービスに移行してき
ているし・・。3comのせいもあるのかな？ ＾＾；
極端な話、線を繋いだら後はGigabitでスっ飛ばしちゃえば、取り敢
えずネットは動いちゃう時代だから、昔のようにトラフィック考えな
がらサブネット切ったり、無駄なパケットが流れない様に設計する仕
事自体が価値を持たなくなってる。
今後は超大規模ネットまで見られる高度な知識を持った極く少数の
人間か、若しくは中小規模のネットで「なんでも屋」か、どちらか
でしょ。
1000人や2000人程度の企業でネットワーク専業やりたいなんて不
可能だと思うね。
0038LR550
NGNG自己レスだ。ネットワークに限らずシステム管理者は優秀であれば
あるほど暇に見えるから、と付け加えておこう。(笑う)
0039名無しさん＠アキバ迄徒歩30分
NGNGそう自分が暇になるように仕事をしていかなくちゃいけないという
ある種矛盾を含んだ職業なんですよね。
ただ会社につき物の稟議とかの書類仕事や政治的根回しとかそうい
う仕事は絶対無くならないわけで、きちんと動くシステムを維持す
るためにそういう仕事をやらなあかんわけで。
そういう状況がエンジニアとして楽しいのかといわれるとちょっと
アレだが。
0040現役ＳＥ
NGNG重ね重ねのレスありがとうございます。
励みとしてがんばります。
しかし、オイラの経歴書をロクに読まずに勝手に勘違いしておいて
間違いに気づいて「話が違う！」とか逆ギレするのは止めて欲しいざんすね。
0041anonymous
NGNG見ていると、これからは単に管理するだけでなく「どう使うか」「どう変えていくか」を
企業戦略の文脈を理解した上でプランを提出するという能力も求められるように思う。
自分自身の乏しい経験からもそう思う。
また、現状では管理者は戦略の蚊帳の外に置かれることが多いため提案するに至らないことが
多いが、そのような低い立場を改善していくための努力が必要な気がする。かつてアメリカで
CIO は "Carrier is over" の略だと言われたくらい低かった立場を、企業にとってなくては
ならないというレベルに高めていったように。
上記概念をひとことでまとめれば、「攻撃的な管理者」となるか。
さらに、コスト部門からの脱却を考える必要があると思う。独自に収入を得ることで
予算の制約を少しでも解消するための工夫だ。俺が今考えているのは、
・SETI のような Internet を用いた大規模分散計算のために、夜間・深夜・早朝の
CPU 時間を販売（外販）する。多数のクライアントマシンがある場合、結構な計算能力に
なると思う。安価に販売できれば、利用する側にも意味があるはず。
という案。ただしクライアントの台数が一定規模以上にならないと興味を示されないと
思うが。
0042現役ＳＥ
NGNGこの週末から調子が悪いみたいやね、
昨日の午前中のみのメンテのはずが今でも時々downしてる
管理者の苦労がしのばれるざんす・・・。
さぞ大変だろうねぇ〜。
0043anonymous
NGNG0044現役ＳＥ
NGNGhttp://job.rnet.or.jp/DB/
＞現在、システム障害が発生しており、サービスをご利用いただけません。
＞
＞復旧の時間については現在対応中ですが、まだ確定できていません。
＞大変ご迷惑をおかけしますが、しばらくお待ち下さい。
＞--------------------------------------------------------------------------------
0045現役ＳＥ
NGNG「業務システムが長時間停止した」というだけで無条件に管理者の落ち度と
判定されてしまうんだよねぇ〜。
この仕事は厳しいもんざんす・・・。
0046現役ＳＥ
NGNG担当はずっと家に帰ってないんだろうねぇ・・・。
まぁ気を取り直して、今日の成果だけど変な会社だったよ。
先月経歴書を送ったんだが今まで音沙汰がなくて不合格だと思っていたら
一昨日の土曜日にいきなり電話がきて「是非月曜日にお会いしたい！」だった。
とりあえず出かけたんだが、健康診断と適性検査を受けてそれでおしまいだった。
「面接は？」って聞いたら「本日の結果を踏まえて後日」だと。
いきなり健康診断なんて初めてだよ、しかも面接なしだもんな。
うーん、不思議な会社であった・・・。
0047LR550
NGNG健康診断受けろなんて、ほぼ合格でねぇの？
0048現役ＳＥ
NGNG二十数社にアプローチしたのだが現時点での成果でいうと
６社が書類審査でＮＧだった。
面接で落とされたのが５社で内定若しくはほぼ内定が５社
とはいえそのうち３社はこっちから辞退した。
のこりは現在審査中だね。
やはり世間の風は冷たいざんすよ。
0049現役ＳＥ
NGNGいや〜、いくらなんでも業務経歴書だけで内定なんてないでしょ？
逆にそんないい加減な企業はこっちでお断りかも。
まぁ某財閥電機系列の企業だからそういう仕来りなんでないの？
0050>49
NGNG0051名無しさん＠
NGNG0053現役ＳＥ
NGNGネットワーク管理者での内定はまだね。
ネットワーク管理者といっても別にWAN系ONLYではなくて
LAN系でも志望してるんだが難しいやね。
まぁ運用管理系なら職には困らんという事はわかったのでまだしばらくは
粘ってみるざんすよ。
0054現役ＳＥ
NGNGでもこの後がまた大変なんだよね〜・・・。
http://www.isize.com/common/maintenance/announce.html
0055現役ＳＥ
NGNG問い合わせのメールを出したら なんと
履歴書と業務経歴書を出してくれという返事がきた。
それだけなら普通なんだがこの会社はその上
一緒に小論文(リポート)を２本書いて送ってくれだってさ。
テーマは「５年後に求められるＳＥ像」とかだってさ。
何様のつもりなんだが不思議な会社だよねぇ〜。
真面目に書いて応募する奴なんているのかね？
0056LR550
NGNGこれってSI業者？ それとも利用する側？
0057現役ＳＥ
NGNGこの>>6みたいな会社だよ。
ホントに技術者を募集してるんだか事務屋を募集してるんだか
訳わかんない会社だよ。
新卒の募集じゃあるまいし、何を考えてんだか・・・・。
しかし、チャンスと言えばチャンスかねぇ〜。
まともな技術者ならこんな会社相手にしないで他の会社をまわるもんね。
意外と競争率は低くて狙い目かもね・・・。
0058現役ＳＥ
NGNG一次面接で向こうの役員が
「これからは当社もオープン系を重点的に〜、特にＭＣＰ等のベンダ系資格の取得は重要〜、
情処(情報処理試験)はもう時代遅れ〜」
とか言い出したのでオイラが
「ではＭＣＰだと資格手当はイカほど？〜」
って聞いたら 役員が
「いやぁ〜、資格手当は情処だけです、ＭＣＰなどはまだです」
だってさ。
口からでまかせでいい加減な事いってんだよね〜。
みんなも気をつけてね。
0059＞５７
NGNGちなみにどういった会社？
俺も興味があるので情報キボンヌ。
0061現役ＳＥ
NGNGさすが旧公社ですね、福利厚生が手厚いですよ。
年収だけでも百万円UPするし、やはり親方日の丸です。
0062現役ＳＥ
NGNG朝一で行った会社がトンデモなくってまいった。
なんと最初にＩＱ検査みたいな物を受けさせられたっすよ〜。
問題は「1＠｀2＠｀4＠｀7＠｀12の場合次の数字は？」とかそういうのが100問(50分)だった。
人事の人に「今日は面接ではないんですか？」ってきいたら
「この検査の結果等をみて後日こちらからご連絡致します」だとさ。
間違いじゃないかと思って相手に「私は初心者ではなくて
経験10年の技術者でそれを裏付ける職務経歴書も提出していますが？」
っていったけど人事は「当社ではどなた様も受けて頂いております」だとさ。
0063LR550
NGNG既にコネで決まってるっつうのに、３００問答えさせられたジョ。
0064>62
NGNGの答えなに。
わかんね。IQ低いな俺。
0065現役ＳＥ
NGNGメンゴ問題間違ってたね。最後は数字は１２ではなくて１１ね。
>>63
まわりの人達に話したけどみんな「そんなバカな会社は絶対止めとけ」という意見だったぞ。
そういう失礼な事を平気でやらせるという会社の姿勢に疑問を感じなかったのかね？
0066わかった！
NGNG0067み
NGNG0068anonymous
NGNG1 - 2 = -1
2 - 4 = -2
4 - 7 = -3
7 - 11 = -4
11 - ?? = -5
で、?? はいくつかって問題でしょ。
0069む
NGNGスレと関係無いのでsage
0071LR550
NGNGそりゃ、あなたの「まわりの人達」にしてみりゃ、現役ＳＥ君がどこ
受かろうが落ちようが他人事だもの。「やめろ」とも「行け行け」と
も言いたい放題だよ。その辺、他人の無責任さは十分自覚してるよね。
いざ、転職の当事者になった時、幾つかはハッキリ見えている「希望」
が目の前にぶら下がっているのに、たかがIQテストがあるかないかだ
けで、未来を棒に振れるか？
ま、少なくともオイラの場合は、ある程度転職先の企業の内情を知って
いたから、耐えられたってのはあるけどね。（：−P）
0072現役ＳＥ
NGNGまぁ確かにオイラの場合は是非共その会社でなければ
いけないというものではないからねぇ・・・。
君の気持ちからするとそうだったのかもねぇ〜。
でも「たかがＩＱテスト」という表現には納得できないな。
三十過ぎた社会人でかつ充分な実務経験をつんだ技術者にたいして
ＩＱテストを受けさせるというのは非常に無礼かつ馬鹿げた行為だと
俺は思っているのだがどうだろうか？(数十社まわったけど始めてだよ)
他の人達はどう思いますか？
そのような常識外な行為に気がつかない若しくは敢えて実行するというような
社風には極めて不安を覚えるのだが・・・・。
ただ、71氏の場合にはそれらを帳消しにするような何かがあったのかもしれんが。
0073LR550
NGNG分かった分かった。＾＾
社風を不安に感じたなら遠慮なくキャンセルすればいい。何に安心
して何を不安に感じるかは個人差があるからね。すぐに「まわりの
人達」とか「他の人達」とかに聞きたがる性格みたいだけど、大事
なのはあんたがどう感じるかだから、71の発言が気に入らないって
んならゴミ箱に聞き捨てして構わんよ。
でもさ、ＩＱテストに関する解釈はともかく、何か気に入らない事
がひとつある度に蹴飛ばしてたら、転職なんて出来ないんでねぇの？
採用する側にしても、誰かの紹介があるわけでもない奴の「十分な
実務経験」なんて、紙切れ一枚に、５分か１０分の昔話付け加えた
くらいでどう判断しろってのよ？ 無理な事言うなって。「少なく
とも最低限のＩＱテストにはパスした」くらいのお墨付きが欲しく
なる気持ちは分からんでもないぞ。別にオレは人事の味方じゃない
けどな。(笑う)
転職なんて、採用する側もされる側も、お互いに３割か４割の理
解で踏み出すもんだろ？ オレみたいに転職先の内情を多少は知
ってたつもりの人間だって、それでもまだ半分も分かっちゃいな
かったってのが正直な気持ちだよ。探し続けるうちに転機だけは
逸するなよ。
0074確かに非常に失礼な
NGNGでも我慢するのが大人かもしれん。
おれはそんな会社だったらお断りかな。
0075ヒロヒト
NGNG0076名無しさん＠そうだ選挙にいこう
NGNGいくら仕事ができても、これじゃぁね。
0077>76
NGNG0078現役ＳＥ
NGNGオイラは十分な実務経験/技術力の証左となるべき各種の資格を所持してるんだがねぇ〜。
それでも最低限のＩＱテストをパスしなければいけないのかい？
>>76
そういう社長もいるだろうが「是非我が社においで願いたい」と
いってくれる社長も何人かいるんで別にかまわないっす。
どっちにしろもう転職先は決めたんでね・・・。
>>all
どうもありがとう。
0079現役ＳＥ
NGNG退役ＳＥとかはどうかな？
0080考える名無しさん
NGNGスレと全然関係無い話で恐縮ですが、LR550を使用されているのですか？
0081まぁ
NGNGロボットみたいな社員がほしいんでないのその会社は？
それでもＯＫな人はいけばいいし、ＮＧな人は止めればいいがな
しかし、変な会社だこと
0082anonymous
NGNGでもそういう場合、採用する側も、自分の眼力に自身がないケースが多いんじゃ
ないのか？（それだけで蹴る理由にはなるな）
あんまり気にしても仕方がないと思う。
0083IOINIT
NGNGとにかく仕事が決まってよかったね。
0084LR550
NGNGは現役ＳＥ君の分身じゃないよね (笑う)
コンピュータ分野に限った話じゃないけど、職業上の立場から、人間
としての一般常識やバランス感覚が壊滅している人間て結構多いから
ね。ＩＱテストが妥当かどうかは別にして、そういう奴等を"炙り出
す"何らかのテストがあってもいいと思うけどな。自称「普通の人間」
のオレとしては。そういうアホが新しい職場で古参の社員に迷惑をか
けないためにもね。
立派な経歴・資格を持ってたから採用したのに、サイテー人間だった
なんて例はいっぱいあるだろ。あ、これは勿論一般論ね。現役ＳＥ君
とは関係ない話。
>>80
使ってるよぉ。昔はサーキットみたいに這いまわるFDDIのピット役と
して何台も活躍してくれたけど、今は支社との間のフレームリレー用
に１台が使われるだけにオチました。ほとんどＳＬなみの扱いだな。
でも、今度L3スイッチ入れる予定だから、人工心臓がわりに、apple
talkのバイパス経路で復活させようかと画策中じゃ。
0085これこれ ８１＞８４
NGNG0087LR550
NGNGハーイ、失礼しました。現役ＳＥクンの転職先も決まったことだし
このスレも終わりか。
0088＞87
NGNGそのためにＩＱテストを実施することに妥当性があるかというと
かなり疑問ではある。
どんな会社なの？ヒントか業種だけでも教えてちょ。
0089電波なきめつけといい
NGNGLR550氏の方が人格的に問題ありそうだな。(w
0090そいで
NGNGどこにきまったの？
やっぱ管理者なの？
0091名無しさん＠そうだ選挙にいこう
NGNG0092＞88
NGNG0093LR550
NGNGだなオレは。
こんな無法の匿名板で「人格」まで求められてたのか。
0094あのにます＠ふしあなさんだよ〜
NGNG仕事はできても社内の他の部署の人間とコミュニケーションとれないんだよな。
人間関係のネットワークをなんとかしろよ。
0095anonymous@aj9.line.neweb.ne.jp
NGNGお呼びじゃないっての。引っ込め。
それより1の話を聞きたい。まだネタがあるならよろしく。
> 日曜の昼間から悪口の言われ放題だなオレは
言われ放題ってほどでもないでしょ。キミが思うほど、
まわりの人はキミに注目していない。
0096名無しさん＠そうだ選挙にいこう
NGNGそれはネットワーク管理者に限らないよ(^^;＜ダメ人間の多さ
009780
NGNG私も会社でつかってます。構成はBRI(支社/営業所間接続)＋10B-5(LAN)というへっぽこ構成です。
お尋ねしたいのですが、ファームのVerUPや設定はどうされていますか？
私は設定だけは自分でやっているのですが、マニュアルがヘボ過ぎてやってられません。(藁
やはり、富士通のCE任せがベストなのでしょうか？
PS.'trace'コマンドって550に入ってくるパケットしかキャプチャできないって知ってました？
＞ALL
関係無い話でごめんなさい
0099LR550
NGNGアンタは誰かに呼ばれたの？ (笑う)
>>94にも>>96にも同意だね。出入りのSI専門業者ですら、人とのコ
ミュニケーションが出来ない奴が最近多いよ。
尋ねられた事にＹＥＳかＮＯくらいは答えられるけど、それには、
そいつが消化可能な形まで誰かが話を噛み砕いて口元まで持って
いかにゃならん。まるで赤ん坊だ。
自分のテリトリの中でしか動こうとしないんだな。打ち合わせの席
でも、守備範囲外の話は誰かが自分の分かる言葉に通訳して持って
くるのが当たり前みたいな態度でボ〜っと座ってる。その通訳の役
目をユーザ側にやらせて平気な顔が多いのも呆れるよ。フィールド
に出る意味が分かってるのかね。
0100LR550
NGNGウン、最近自分でもそう思うわ。
>>97
オイラもLR550に限ってはPRI + 10BASEって、かなりヘッポコに近
いよ。
コンフィグは自分で。ファームに関しては必要に応じて自分でもや
れば、何かのついでにCEにやってもらう事もある。別に決めちゃい
まへん。CEモードでナントカってコマンド打って後はフロッピー差
し替えていくだけじゃなかったっけ？ ここ2＠｀3年ほったらかしだ
から手順が同じのままかどうかよく知らんけど。＾＾；
マニュアルは確かに不親切というか、なんか「日本語になってない」
って感じる部分が多いよね。コンピュータの付属マニュアルにはあ
りがちだけどさ。
コンフィグは兎も角、LR550のファームアップなんて、金でも要求
されない限り、任せるのがいいんじゃない？ 金取るほどの作業
じゃないし、自分でやって悦に入るほどの偉い作業でもないから。
0101現役ＳＥ
NGNGなんだかいつの間にやらスレッドが荒れてますが・・・・。
皆さんいい加減にしましょう、落ち着いてください。
という訳で会社を決めてきました。
Ｎ○Ｔ系列の会社でそれなりに良い所です。
職種はちょっと特殊でマシンセンターの統括管理者です。
ネットワーク管理者は私の器量では無理だったようです・・・。
でもまぁ仕方がないっすね、新しい仕事に精一杯頑張ります。
皆さんどうもでした。
0102現役ＳＥ
NGNGどうも見込みのある人から優先的に面接してる企業が多いみたいですね。
イマイチの人はおさえで保留にしてるみたいっすよ。
ある会社に私が応募書類を送ったらすぐに「面接しませんか？」というメールがきたんですが
転職活動で知り合ったある人の所にはその会社から「応募者多数の為、
書類選考中につき今しばらくお待ちください」というメールがきたそうです。
私よりも一週間以上前に書類を送ったそうなんですが、いまだに選考中の儘だそうです。
面接の日程の話も出ておらず宙ぶらりんですね。
補欠って事なんでしょうかね？
皆さんも気をつけてくださいね。
0103Five
NGNG器量の問題というよりも、純粋にポストの個数の問題だと思いますよ。
求人はかなり少ないみたいですから。SE やシステム管理者、構築側なら
いろいろあるみたいですけど。
データセンターのユーザーとしてどこかでお会いすることがあるかも
しれませんね。そのときはお手柔らかにお願いします。
# でも自分ところは MEX が多いか・・。(^^;
0104名無しさん＠そうだ選挙にいこう
NGNG今だ連絡無し。これは駄目ってことかな？
不採用通知もこないっス・・・・
＜１０２ の現役ＳＥさんの御質問といっしょに
どなたか教えてチョ。
0105現役ＳＥ
NGNGありがとうございます。
ほんとにあなたのような技術力、見識ともに優れた方のもとで
仕事をしてみたいもんです・・・。(多分オイラが年上だけど)
>>104
ほぼ駄目かもしれんすねぇ〜、それは。
でも人気企業だと書類だけで何百通とかくるらしいから大変みたいですよ。
0106お空ver4.5
NGNGうーんなんとも言えないが、きびしいかも。
ぼくは今の会社に入社する直前にDTIから「書類選考したけどだめよん」
ってきたことがある、やっぱち１ヶ月以上たってから来たな。
今の会社では「DTI落ちたのは内輪ネタ」にしてるけど。
大手町のラックが近いので会うとなんか「気持ち複雑」になります。
書類選考って何処の会社？
会社によってマチマチだよ。
＞103 Fiveさん MEXによく行くんだ？池袋のサンシャインのなかだよねあそこ。
石○さんとはメールのやりとりすることがあるけど、未だに面識はないんす。
MPLSのスレッドよんだけど最近ぼくはプロトコルにラベルつけるんじゃなくて
ケーブルにラベル付けてます。「なんか最近BGPにタグつけないでケーブルにタグばっか
つけてるんだ最近」言ったら忘年会で大うけしました。
0107Five
NGNGいつかオフ会のときにでもお会いしましょう。
N+I 2001 で BOF とかやってみましょうか？
だいぶ先（夏？）になってしまいますが。
>>106
そうです。31 階ですよね。行くときにはたいてい会社のほかのやつでは手に負えない
状態になっていることが多いので、テンパった状態でサンシャイン入りすることが
多いです。来年は改善したいな。でも予算がないな・・。
> ケーブルにラベル付けてます
> なんか最近BGPにタグつけないでケーブルにタグばっかつけてるんだ最近
爆笑。
0109現役ＳＥ
NGNG実は今日ある会社から「至急面接したい、今週の金曜日はどうですか？」という
連絡がありました。
私は「もう決まりました」って断ったんですがね。
最初にその会社にメールで問い合わせた段階では
「書類を送ってください、ただし今回の採用日程は
面接は来年になってますのでそのおつもりで」
という返事だったんですがね〜。
なのに履歴書と経歴書を送ったら「すぐに面接しましょう」ですからね。
やはり企業側もいろいろ小細工してるみたいです。
0110名無しさん＠そうだ選挙にいこう
NGNG＞書類選考って何処の会社？
＞会社によってマチマチだよ。
ＣＴ○Ｔっス。
0111名無しさん＠そうだ選挙にいこう
NGNG0112名無しさん＠そうだ選挙にいこう
NGNG0113電送路
NGNGひさしぶりです、路線かえったので「KDDIビル」脇から地下鉄へ
乗ります、その前にコンビニにてキリン一番絞りレギュラー缶を買って
飲みながら･・ラベルばっかりはってあるのですか？「行き先表示」は
基本中の基本ですね･・またです
0114名無しさん＠１周年
NGNG0115現役ＳＥ
NGNG10年前の仕様書とかが出て来て面白かったよ。
あの頃は仕様書でもJOBフローでも進捗表でも
みんな手書きだったんだな〜。
あと出て来たのはテンプレートとかCOBOLのコーディングシートとかも
あったよ。
0116現役ＳＥ
NGNG中途(特に技術系)だとあまり重視されないようですね。
自己ＰＲはやらない会社も結構ありました(四割位？)
志望動機はほとんどなかったですね。
とくに「当社をお選びいただいた理由は？」とういうのは2＠｀3社でした。
でも「職種に対する志望理由」は結構質問されますね。
0117これからＳＥ
NGNG0118現役ＳＥ
NGNG前回聞いていた運用統括の仕事ではなくて
「予定が変更になった、新規立ち上げ予定の
某事業に参画して欲しい」だそうな。
取締役直々にお願いされてしまった。
いまさら辞める訳にもいかないし困ったもんです。
話としては結構面白そうな案件であったのでＯＫかな〜。
給料もあがったしね・・・・。
しかしオイラにコンサル系ＳＥだかＰＭなんてつとまんのか？
0119現役ＳＥ
NGNG0120現役ＳＥ
NGNG今度は日勤の定型勤務なんでよかったすよ。
0122名無しさん＠２００１
NGNG全くですぅね。
人材不足を機にまともなＳＥの社会的な地位が上がれば
と思う今日この頃でしたぁ（無理なのかなぁ）。
0123独立スレたてるべき?
NGNGでも立てた人が「現役“ＳＥ”」
ネットワークエンジニアとシステムエンジニアとの業務上の違いって何だろう？
0124anonymous
NGNGシステムは通常 7th Layer (8th Layer のことが多い？)
ネットワークは通常 6th Layer 以下がターゲット
その意味では Web Master はネットワークよりはシステム系の role である。
0125anonymous@spica.anonymizer.com
NGNG上手く行けば請負ｷ独立への足がかりだ
0126現役ＳＥ
NGNG一般的な環境では専任の管理者というのはいないのですよ、
私は運用管理系のＳＥだったのでついでに
システムandネットワーク管理者を
兼任していましたです。
＊それとハード以外の技術者であればなんでもＳＥと呼ぶ慣習もあるですね。
0127anonymous@spica.anonymizer.com
NGNGそれはあなたが「将来どれだけ伸びるか」を見ている。
職務経験はあくまで過去から現在の実績であり、
将来にわたって伸び続けることができるか、
また新しい概念が突如現れたときに対応できるかを見るのが難しい。
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