トップページ⇒network
35コメント10KB

マクニカ、ネットワン、ソリトン

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
0001わんNGNG
　ネットワン、マクニカ、ソリトン、
　どれがいいの？
　情報求む
0002名無しさん＠そうだ選挙にいこうNGNG
なにについてききたいのだ？
0003名無しさん＠そうだ選挙にいこうNGNG
アホ！
あっちこっちに書くな、ボケ。
0004わんNGNG
ネットワーク基礎レベル
年齢・・２０代真ん中ぐらい

LAN/WAN、ルーターまわりの
ＴＣＰ／ＩＰの設定に興味あり
修行を積みたいと思ってますが
どの会社も長所があり、甲乙つ
けがたいっス。
その辺のアドバイスお願いします。


（ＣＴＣＴの方と話したんですが
　最強だった。いろんな意味で。）
0005わんNGNG
age
0006名無しさん＠そうだ選挙にいこうNGNG
会社に入ったら教えてもらえるだろうという感覚が甘い。

まぁどの会社に入っても業務的には似通っていると思う
ので、あとは(面接とかで) 愛称が合いそうなところと
そこに入ってひたすら精進あるのみ。

会社にもよるとおもうが、ネットワークインテグレータ
企業は中途は即戦力以外とらないよ。

# うちの会社はそう

0007わんNGNG
６さん、ご教授ありがとうございます。
自分も入ったら自分で学べるとこは学んでいこうとは
思ってます。（言葉は悪いが技術を盗んでやろうぐらいの意気込み）

ですが、その前に入らなければ行けないですが、
その辺についてのアドバイスお願いします。（面接とかで）

（私としては、マスタリングTCP/IPインターネット編をよむ程度で
　少し実務とはかけ離れてる感あり。）

初心者でとんちんかんな質問になって、申し訳ないです。

00086NGNG
どうしても入りたいというなら希望年収を相場より少なく
言えば「人手不足の会社」で「中途未経験でも可」なら入
れるでしょう

本を読んだ程度じゃ即戦力とは思われないのではっきり言っ
てきついと思います。

00096NGNG
ネットワークインテグレータ企業に入らなくても勉強は出来るだろう。
# 中古のCisco ルータを買ってCCNP CCDP をとるとかさ

はっきり言ってあげ足取りだが


> 自分も入ったら自分で学べるとこは学んでいこうとは
> 思ってます。（言葉は悪いが技術を盗んでやろうぐらいの意気込み）
>
> ですが、その前に入らなければ行けないですが、


そこで「ですが、その前に入らなければ...」なんて言葉が出るんのが甘
いと思うのよ
0010わんNGNG
８さん、ご指摘ありがとうございます。
そっちの方の探していきます。
経験を積むために・

他の方で、何かありましたら書込みお願いします。
0011わんNGNG
＞９さんに対して...

たいへん参考になります。
0012aNGNG
現場レベルの人の話は参考になるなー
0013名無しさん＠ご利用は計画的にNGNG
マクニカ：真面目でお坊ちゃんタイプ、商社以上の物ではない
ネットワン：多少荒くれながら実力あり
ソリトン：まともな人間が次々辞めて現在抜け殻状態
0014あNGNG
↑うまい
0015名無しさん＠NGNG
ネクストコムはどうよ？
0016あNGNG
age
0017名無しさん＠そうだ選挙にいこうNGNG
ネットマークスはどうよ？
0018名無しさん＠そうだ選挙にいこうNGNG
ソリューション系中途希望の場合はキャリア３年は最低ないと無理でしょ。
職務経歴書に、ここで何した、あそこで何をやったとか
ずらずら書けないとねぇ。
入ってからも毎日勉強し続けるのは、やっぱこの業界じゃ当たり前でしょう。
入れても、２４時間３交代制のような仕事以上は
よっぽどがんばらないと難しいと思うよ。
下手すると、新卒より内容ツライと思うけどなぁ。
0019わんNGNG
基本的に大きいところ（業界の）ところと、小さいところ
ってどう違うんですか？
やっぱり小さい所だと派遣みたいになっちゃうのかなあ？
でも初心者なんで小さいところでスキルを積んだ方が
ベターですか？
この辺について、どなたかアドバイス願います。
00206NGNG
大きい・小さいの区別がよくわからんのだけど
# 資本金・売上げ・従業員数？

まぁ技術力があって提案力があるところはソリューション提供型になるだろうし
それがない場合にはデジタル土方(派遣)か商社系ビジネスをやるしかないという
一般論はいえるんじゃない。

0021わんNGNG
２０さん
＞大きい・小さいの区別がよくわからんのだけど
・・・訂正します。

ソリューション提供型か、　派遣ｏｒ商社系ビジネス
ということです。

質問は下記に訂正
初心者なんで”派遣ｏｒ商社系ビジネス”でスキルを積んだ方が
ベターですか？
業界に詳しい方、
この辺について、どなたかアドバイス願います。
0022名無しさん＠そうだ選挙にいこうNGNG
はっきり言ってしまえば、そんなものはカタログや会社案内じゃ
全然わからん。
ようはその会社のその部署の扱ってる仕事の内容次第だからね。
ただ、業界大手と呼ばれるSI関係の会社は
仕事の内容もでかくはなるわな。
そういうところは、新卒か即戦力しか取らないと思うけど。
まずは、バイトでも派遣でもいいから、知識・経験をつむことじゃ
ないかね。
どうも、わん氏は先の方見過ぎてると思うが、
中途未経験で２２、３以上でソリューションやろうってのは
かなり難しいってこと、認識すべきではないか？
そう思えば、ソリューションがどうの、派遣がどうのなんて
言ってられないと思うが。
0023わん∩しすこNGNG
２２さん、ご教授ありがとうございます。
前向きに検討したいと思います。
0024うさぎNGNG
ぴょんぴょん
よく雑誌にげんこうでてるけど・・
収入のムラが極端で、収入が少なく飯食えない月があるから
アルバイトで書いてるときいたじょ・・
・・ぴょんぴょん
0025名無しさん＠そうだ選挙にいこうNGNG
某株式公開済みのネットワークインテグレーション専門の
会社で社内ネットワーク管理者やっているけど「収入のム
ラが極端」なんてことはないぞ。

うちの会社の第一線のエンジニアは忙しすぎて貯金がたまっ
てしょうがないらしいが。
0026名無しさん＠そうだ選挙にいこうNGNG
>>25
ムラがあんのはフリーでやってるからだろ？
会社組織でやっててムラがあったらたまらんがな。
って、マジレスしちまった。ちょい鬱。
0027わん∩しすこNGNG
yes
002824NGNG
>>26
ぴょんぴょん
株価1000万以上つけた会社の社員がいってたじょ・・
おいらがあった
営業と管理職みたいなの人（職名はわすれた・・）のひと
やＳＥも・・
3〜6月の収入がすごくて、ほぼ基本給分税金でもってかれる
とかっていってたじょ
びょんぴょん
0029名無しさんNGNG
>28
まぁ普通の会社じゃ月単位でムラなんてそんなにないでしょ。
年度末になれば、予算処理で駆け込みで発注かかって忙しく
なるとか、そういうのもあるけど、別に仕事はそういうのだけ
じゃないわけだし。保守・運用系は地道に日々の仕事っすよ。
忙しくなるのはシステムの入れ替え前後、とか。
0030名無しさん＠そうだ選挙にいこうNGNG
>>28
源泉徴収表持っていって還付してもらえばいいじゃん
0031わん∩しすこNGNG
age
0032この業界で株価1000万以上つけた会社NGNG
ってそんなにないんだけどな。NEXTCOM とIRI くらい？
NETONE って株式分割の前って1000万円逝っていたっけ？
0033zzNGNG
IRI って？
あの？
0034名無しさん＠そうだ選挙にいこうNGNG
そう。IRanaI.の略だよ。
0035名無しさん＠そうだ選挙にいこうNGNG
>>17

ネクストコムは今年株式公開して(ストックオプション行使とかで)
中堅社員が少しづつ辞めていってます。
人手は慢性不足。昔は中途祭用しかしていなかったんだけど、ここ
数年新卒を取りつづけて、社内の新卒たたき上げの比率が急速に
高くなっていて会社の雰囲気も若干変わりつつあり。
CSK グループ企業だが、社内の雰囲気はCSK っぽくない。むしろ
社員はCSK を嫌っている雰囲気あり(笑
基本給は水準より低いけど残業代は全部出るよ(技術職の場合)。
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています