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【岩通】岩崎通信機　その4

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
0001岩通2012/04/02(月) 22:06:37.20ID:???
岩崎通信機について語ろう。
http://www.iwatsu.co.jp/

前スレ
★★岩崎通信機★★
ttp://hibari.2ch.net/test/read.cgi/network/1263880166/
0052イカ墨2013/06/03(月) 21:30:46.35ID:???
>>52
おるやん。
0053有段者2013/06/03(月) 21:37:49.93ID:???
アンカー間違えた。>>51の誤りや。
0054暗黒2013/07/06(土) NY:AN:NY.ANID:/2Wb8iaI!
辞めていくのは皆中途か入社数年の若者
入社後に「この会社何か変」と感じるんでしょう
0055すぐに2013/09/04(水) 21:29:47.48ID:???
パワハラされたり見たらすぐに労基署に密告
それか下北沢のPOSSEに相談
まだ体制が整っていないユニオンの力では無理だと思われ
0056ええ2013/09/08(日) 00:35:31.87ID:???
できてン十年経つのに体制が整っていないとは…
0057残酷2013/09/10(火) 23:26:53.94ID:???
どのレベルからパワハラなのか知らないが
上司が部下にすぐ喝を入れるレベルなら日常茶飯事だな
0058”管理”職2013/09/26(木) 23:10:56.87ID:???
8/4(日)午後0時29分ごろ宮城県中部で震度5強の地震があったよね。

数日後、「運良く安○情報確○システムが作動してよかった」とか言っている人がいた。

宮城県の人たちに非常に失礼だと思う。

こいつの人間性を疑う。
0059え？2013/09/27(金) 22:53:12.51ID:???
運良く？？？？
0060ブラック？2013/10/02(水) 23:07:12.50ID:???
この会社、他のスレにもパワハラの話題があったが実際どうなのよ？
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/network/1248871157/
どんな社員が多いの？
0061どう見ても2013/10/05(土) 00:31:26.57ID:???
新井エリーだよな。あの子
0062ゆとり2013/10/17(木) 23:22:35.88ID:???
>>59
たしかに「運良く」とおっしゃっていましたよ。ある程度の地位のお方がね。
0063ばか2013/10/20(日) 22:37:18.13ID:???
癖のある人多くね？
0064バブル2013/10/30(水) 00:00:04.76ID:???
世間知らずなだけちゃう？
0065ここ2013/12/01(日) 15:01:32.69ID:???
■先輩の出身校
北海道大、東北大、東京大、東京工業大、京都大、大阪大、早稲田大、慶応大、上智大、学習院大、中央大、明治大、法政大、立教大、東京理科大、東京都市大、芝浦工大、電気通信大、東京電機大、千葉工大ほか

この企業って
リクナビに記載されている先輩の出身大学が毎年有名大学中心なのだけど、今でも本当ですか？
過去の栄光時代の実績ではないのですか？
0066分煙の意味2013/12/02(月) 22:17:47.72ID:aAQ8MIYu
定時後って換気止まってるの？
ヤニ臭いんだけど…
0067癌2013/12/26(木) 20:50:04.46ID:???
>>54
若いのから辞めていきますねえ
同期にも転職考えてる奴4人もいるし
俺も転職したい
あと１つ資格取ったら転職するぜ
0068予言2013/12/28(土) 22:31:43.07ID:???
数年後には下請け体質からの脱却とか言うようになると予想
0069冷笑2013/12/31(火) 20:25:41.93ID:???
新卒入社3年で、世間の常識と癌痛人間化するだろう
0070692013/12/31(火) 23:13:07.71ID:???
訂正
新卒入社3年で、世間の常識と乖離した癌痛人間化するだろう
0071anonymous@p23039-ipngn5401marunouchi.tokyo.ocn.ne.jp2014/01/02(木) 17:49:43.12ID:???
業績大丈夫なの
0072腹減った2014/01/07(火) 22:47:19.46ID:???
改革や改善などを声高にほざいているヤツに限って、癌痛人間化を推進していることが現実である
0073問題です2014/01/08(水) 23:36:12.69ID:???
問1.癌通人間の特徴を述べよ。

問2.癌通人間化した人間のマインドコントロールを解くために有効な手段は何か。
0074てい2014/01/10(金) 23:23:04.09ID:???
>>65
近年の技術系は偏差値40台の大学出身が多いよ
子会社の癌ソの方が偏差値60以上の高専生を採るから優秀なんです
大学に換算すると早慶上智理科大レベル
0075暴走老人2014/01/21(火) 22:14:49.04ID:???
>>74
早慶上智レベルは言いすぎ。
せめて、理科大、MARCH、関関同立ぐらい。

高専卒は、技術的な面については優秀な人が多いと思うけど･･･それ以外の面は？がつく人が多いよ。
0076あああああ2014/01/29(水) 19:24:03.96ID:???
無駄遣い、今の経済の流れについていけてなかった
役員がまだ監査役として残ってる。

常勤監査役の２名は
おとなしく、身を引くという言葉を知らんのかな？

岩販は何年連続で赤字なんだ。
一向に社長は変わらない。これもねぇ〜。
0077老害2014/01/31(金) 21:38:17.43ID:???
ＭＫノーな社員が多い
会社が腐ってきている原因の1つ
↓のようなブレスト的な議論が出来ない社員が多い

１．批判は行わない。提出されたアイデアに対する批判や判断、意見はブレスト中は排除する
２．奔放なアイデアを歓迎する。つまらないアイデア、乱暴なアイデア、見当違いなアイデアを歓迎する
３．アイデアの量を求める。アイデアは多いほどよい
４．他人のアイデアを修正、改善、発展、結合する。出されたアイデアの改善案や組み合わせなども歓迎する
0078ユンケル2014/02/08(土) 09:16:36.69ID:???
空気のような人畜無害な人が評価されるみたいだね
0079あ2014/02/09(日) 09:58:51.88ID:???
高専卒なのにこの会社か
高専で落ちこぼれなら仕方ないのでしょうけど
勿体ないね
0080共産党2014/02/11(火) 19:37:56.44ID:???
昼にこの会社の前を通ると共産党の人が会社に向かって演説しているが
共産党系の会社ですか？
0081anonymous@KD175108165016.ppp-bb.dion.ne.jp2014/03/03(月) 07:48:44.82ID:YPF8u0cp
岩通は共産党の会社ではないです。昔共産党員がいて卒業後区議会議員になっただけです。
創業者は、三菱グループを作った岩崎家です。
0082妖怪人間2014/04/25(金) 23:19:35.37ID:???
よほどの家庭の経済事情でもない限り、高専に入る時点で変わっているよね。
0083そうかい2014/05/11(日) 07:07:42.38ID:???
退職して、同業専門会社に転職した
「調子者」

上尾？
0084石川2014/05/11(日) 07:08:32.12ID:???
石川です。
0085癌2014/05/24(土) 17:24:23.09ID:???
癌ソは偏差値60前後の高専卒を採るが
癌痛は偏差値40〜50前半の大卒/院卒を採る
癌ソの方が優秀である
0086岩石2014/05/27(火) 00:40:36.18ID:???
この会社は人を減らし過ぎた
0087新規事業2014/05/31(土) 13:29:34.35ID:???
後5年経っても「新規」と呼んでいるに100万円
0088犬2014/06/05(木) 00:23:26.92ID:???
隣の部署からほぼ毎日パワハラのような声が聞こえてくる。うるせえ
壁が無いのだから気を遣え
0089anonymous@p13071-adsao01tutuji-acca.miyagi.ocn.ne.jp2014/06/05(木) 23:15:12.54ID:d4COb8Et
やばいの？
0090新人2014/06/13(金) 01:01:55.11ID:???
やばい
配属初日から怒鳴り声が聞こえてきた
ある意味トラウマ
0091白子ぽん酢2014/06/13(金) 13:53:39.40ID:SVJJQHSp
白子ぽん酢
0092茨城の豪農2014/06/24(火) 23:55:12.31ID:???
口癖は「しばくぞ」
0093癌石2014/07/06(日) 00:14:34.41ID:???
>>85
偏差値が高い大学の奴は皆大手にいくだろ
だから殆ど中堅〜下位レベルの理系しか採用できなくなる
よくてMARCHや電通大だ
0094うんこ2014/08/02(土) 11:31:29.34ID:???
技術力がh(ry
管理職のマネジメント力がｈ(ry
会社に交換機を1から作り出せる能力がもうn(ry
0095終通2014/08/09(土) 19:32:45.64ID:???
Nさん関係は夏休みが無いらしいな
0096あくとう2014/08/15(金) 10:34:30.11ID:???
たみこーはどうしている。
ジャンボもいじめらて、ひろお○もつぶれ、問題の上司。
北朝鮮出身のたみこー。

まさしく、ちんぴらまがいだ。
0097ばんばん2014/08/15(金) 10:37:57.29ID:???
番場の監督ミスだね。
たみこー、たみこーと次長だけをえこひいきして
部下がパワハラに会うが知らん顔。

番場は最低の部長だ。

後に下請けからたみこーのクレームが入り
たみこーは解任・。

部長として失格。
0098ぱわはら2014/08/17(日) 20:52:48.98ID:???
パワハラ多くね？
0099天才2014/08/23(土) 23:35:33.77ID:???
パワハラをユニオンに密告できるシステムはねーのか
直接言いにいかなければならないのかよ
そんなのじゃ誰も言いに行かないだろ
0100パワハラ2014/08/24(日) 23:17:54.80ID:???
こんなの普通にあるよな
http://www.no-pawahara.mhlw.go.jp/movie/1-1
http://www.no-pawahara.mhlw.go.jp/movie/1-2
http://www.no-pawahara.mhlw.go.jp/movie/1-3
http://www.no-pawahara.mhlw.go.jp/movie/2-1
http://www.no-pawahara.mhlw.go.jp/movie/3-1
http://www.no-pawahara.mhlw.go.jp/movie/3-2
http://www.no-pawahara.mhlw.go.jp/movie/3-3
http://www.no-pawahara.mhlw.go.jp/movie/4-1
0101自滅2014/09/03(水) 00:32:51.47ID:???
父さん
0102番場くん2014/09/23(火) 07:04:56.37ID:???
番場くん
あなたは、部下を強制的に希望退職に追い込んだりタミコーを自由奔放にさせたり部長をしてどんな管理していたの。だから下請けや客先から取引停止宣告を受けたり信じられません。
客先からの取引停止処分があったのでタミコーは部署異動させられた。
0103たみこー2014/09/26(金) 20:03:28.20ID:FwFlJxvx
番場は管理職として無能
0104つーか2014/09/26(金) 22:16:37.42ID:???
有能な管理職っているのか？
見たことないぞｗ
0105sage2014/11/06(木) 11:26:18.35ID:ME/McB2e
もうやめたから良いけどICT事業部とか今どうなってんだ？
パワハラ糞上司の被害にあってた複数名が気の毒すぎて居たたまれんかったが
0106馬鹿2014/11/06(木) 22:59:23.94ID:???
まずは全員にハラスメントの教育しろ
0107下痢2014/11/06(木) 23:18:37.43ID:???
便所からいつも下痢の音が聴こえる
過敏性大腸炎の人間が大勢いるんじゃね？
0108なんか変2014/11/13(木) 00:51:28.12ID:???
この会社に派遣されて常駐してるけど
どうかと思うことが色々ある
0109パトカー2014/11/15(土) 01:18:22.06ID:???
この会社、昨日警察来てたけど何か事件でもあったの？
0110きょう& ◆dKuh/m6kwSK9 2015/01/20(火) 19:37:13.39ID:wU4mpkRR
淫乱のきょう⭕️
0111マヌケ2015/03/25(水) 00:42:09.95ID:???
父さんへの第一歩
0112anonymous@pw126254134217.8.panda-world.ne.jp2015/04/30(木) 18:04:02.31ID:4SF2y3a/
Nが関係するところは年末年始もなく、GWも無く…
IT業界の疫病神だと言われるだけありますね
0113馬鹿2015/05/02(土) 06:25:34.05ID:???
つーか、真面目な話、
このままでは会社がt（ｒｙ
どうすんの？
0114辞職のタイミングを逃してきた人2015/05/11(月) 00:02:02.96ID:???
今度こそは潮時かねえ...
0115不安2015/05/12(火) 00:28:48.57ID:???
最悪久我山の土地売って技術は福島移転、
事務営業は都内の小規模テナントに移転、
子会社は切り捨てと予想する
0116影腕2015/05/24(日) 10:54:25.08ID:???
福島とかなったら皆即行辞めるぞｗｗ
元々そこに住んでる人ならいいけどさ、
東京から出て何もない田舎に定年まで
あるいは一生住み着くのは辛いものがある
0117辞職のタイミングを逃してきた人2015/06/13(土) 00:53:16.58ID:???
ところでこの試作、何度目？
5年に１回くらいあるんだけど。中継毎か
0118天才2015/06/13(土) 13:57:16.57ID:???
癌ソだけは巻き込まれない
その裏の理由は優秀な高専卒のソフト技術者を辞めさせたくないため
と思っている
0119超人2015/06/15(月) 04:08:13.24ID:???
癌痛の所属団体。ググるとこれだけ出てきた

一般社団法人 情報通信ネットワーク産業協会（正会員）
一般社団法人 情報通信技術委員会（正会員）
一般社団法人 電波産業会（正会員）
一般社団法人 電気通信協会（正会員）
一般社団法人 日本自動認識システム協会（正会員）
一般社団法人 日本知的財産協会（正会員）
一般社団法人 日本コールセンター協会（正会員）
一般社団法人 全国陸上無線協会（正会員）
一般社団法人 エコーネットコンソーシアム（正会員）
一般社団法人 新宿労働基準協会
一般社団法人 テレコムサービス協会
一般社団法人 日本音響学会（賛助会員）
一般社団法人 電気設備学会（賛助会員）
一般社団法人 日本印刷学会（賛助会員）
一般社団法人 情報処理学会（賛助会員）
一般社団法人 電気学会
公益社団法人 計測自動制御学会（賛助会員）
0120超人2015/06/15(月) 04:08:41.72ID:???
一般財団法人 日本データ通信協会（正会員）
一般財団法人 VCCI協会（正会員）
一般財団法人 日本ITU協会（賛助会員）
一般財団法人 電気通信端末機器審査協会（賛助会員）
一般財団法人 安全保障貿易情報センター（賛助会員）
特定非営利活動法人 コンタクトセンターおもてなしコンソーシアム（賛助会員）
アーティクルマネジメント推進協議会（正会員）
東京都正札シール印刷協同組合（正会員）
Z-Wave Alliance（正会員）
杉並産業協会（正会員）
次世代 IP ネットワーク推進フォーラム（正会員）
横浜スマートコミュニティ（正会員）
新世代Ｍ２Ｍコンソーシアム（正会員）
ENUMトライアルジャパン（正会員）
宅内直流給電アライアンス（正会員）
環境保護印刷推進協議会（協賛会員）
経営法友会（正会員）
TRONプロジェクト（協力企業）
トヨタ自動車安全衛生協力会（正会員）
新経営研究会（参加企業）
東京商工会議所
0121こわだ2015/06/17(水) 05:55:51.73ID:Zq5tXCg8
今回日本電気から役員きました。
意味は。
0122てん2015/06/27(土) 17:22:32.49ID:???
無敗が特技^^
0123希望転籍2015/06/27(土) 17:49:39.63ID:???
N山は稀にみる異常人やった

もう、こないとっても変な奴は、寄こさんでく〜さいな！　NNTさん

今度のN山の子分は休みの日にTELせんよね？？

祈るは

子飼いの激高リトルK藤も去ったし。

平和に？

計測さんは(哀)

で、リトルでないカマキリのK藤は何故健在なんや？

あれ、いらんやろ

不要やろ

いや、ヤっちゃんとちゃう？

ヤっちゃんやったらコンプラに抵触〜！
0124うんち2015/07/04(土) 14:56:34.19ID:???
１０年後、この会社どうなってる？
0125名無しさん2015/07/12(日) 10:38:06.93ID:???
今回の試作で印刷が無傷なのはなぜ？元凶の元なのに
0126お電2015/07/12(日) 16:46:17.26ID:???
元凶は 基地外電々と過去のおバカ経営者
仲山は 過去最悪の電々からのプレゼント
イカレタ仲山子飼いの ちび混同は あの常務だった河田が引き戻したパワハラオタク
一方 居座るやくざ混同は 一度流刑を受けたコンプラ語れぬ社内半在者

この会社に先はない
0127自滅2015/07/20(月) 13:02:34.45ID:???
結局、Nの下請け体質から抜け出せないでいるね
0128anonymous2015/07/25(土) 08:44:01.87ID:???
もうやめてくんない？
顧問の親父。
休日に呼び出すのは。
迷惑なんだよ！
分かんないの？
糞が。
それって強要なんだよ。
勉強しろよ！
強要とは義務のないことを行わせることだ。
法令を順守しろ！
今度呼んだらチクる。
早く久我山から失せろ！
0129家族その12015/07/25(土) 10:54:48.70ID:???
あの人、強迫性障害なんです。
だから優しく見守ってあげてネ <(_ _)>
もう暫くですから。
0130転職2015/07/26(日) 13:25:06.13ID:???
年々従業員数減っていってるよね
0131あっ！2015/07/28(火) 21:51:51.84ID:???
N.....まだおるね
かみさんに言えないらしい
0132はい2015/07/31(金) 22:52:43.03ID:???
朝から洗車出勤ご苦労さん

たった300人弱の頭がやることかい？

やっぱ変わらん

フランケンの性根は・・・
0133トイレから下痢の音2015/08/09(日) 03:02:19.09ID:???
11-4Fのトイレは下痢便の音が頻繁にする
過敏性腸症候群の奴が多発してるんじゃね？
0134入社式が学歴順2015/08/23(日) 06:28:18.23ID:???
採用実績校

大阪大学、学習院大学、京都大学、慶應義塾大学、芝浦工業大学、上智大学、千葉工業大学、中央大学、電気通信大学、東京工業大学、
東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、法政大学、北海道大学、明治大学、立教大学、早稲田大学

近年は旧帝大・早慶とか殆どいねーだろ？ｗ

文系はなるべくMARCH以上と学歴に拘り、
理系は電気通○大、東○都市大、東京○機大卒を異常に多く採用しようとする。
0135白子ポン酢2015/09/20(日) 15:58:01.74ID:an3fsw8d
白子ポン酢は、タモリに似ているな
0136ハイジ2015/10/09(金) 23:01:48.69ID:???
この会社、他のメーカーと違って、毎回文系が社長になるのはなぜ？
0137anonymous@44.41.232.153.ap.dti.ne.jp2015/10/12(月) 10:32:05.64ID:wgeO7yeW
5&amp;#12316;6年前まで岩通販売と取引していましたが、今はどうなのでしょうか？
0138anonymous@44.41.232.153.ap.dti.ne.jp2015/10/12(月) 10:32:51.32ID:wgeO7yeW
あれ？文字化け。

5、6年前まで岩通販売と取引していましたが、今はどうなのでしょうか？
0139元社員2015/10/24(土) 01:04:03.47ID:t9lxCZM2
私　約二年前　さんざん振り回されたあげく、ゴミ箱へポイされました。
もう血も涙もありません。皆様　こんな私に多少の同情を…
0140馬鹿2015/10/25(日) 13:26:00.17ID:???
日本電話工業→日本通信工業→日通工→NECインフロンティア→NECプラットフォームズ
田村電機製作所・大興電機製作所→田村大興ホールディングス→サクサホールディングス
中与通信機製作所→ナカヨ通信機→ナカヨ
岩崎通信機

同業他社のように
社名を英字かカタカナに変更しませんか？
持株会社のIWATSUホールディングス株式会社を作ってその傘下に
IWATSU株式会社とかどうよ？
0141カマキリ2015/10/27(火) 20:01:21.80ID:???
フリン中＠表賛同
みちゃったyo
0142馬鹿2015/11/02(月) 02:47:46.51ID:???
NECプラットフォームズ　 4057名（個別）：5429名（連結）
サクサホールディングス　24名+515名（個別）：1274名（連結）
ナカヨ　644名（個別）：789名（連結）
岩崎通信機　312名（個別）：1517名（連結）

昔は新卒100名採ってた癌痛だが今は10〜15名ぐらいしか採らなくなった
0143オニヤンマ2015/11/15(日) 02:07:20.50ID:???
Facebookの友達が数十人しかいない奴が多くね？
極端に少なすぎ
0144バレると父さん2015/11/16(月) 02:59:21.01ID:???
独占禁止法(談合、カルテル)
労働基準法
0145anonymous@p20116-adsao12honb5-acca.tokyo.ocn.ne.jp2015/11/21(土) 11:41:45.90ID:unHetL15
わたしもひどいめにあいました
ひどいです
0146ガマ2015/12/06(日) 06:15:44.70ID:???
これ以上給食社が増えるとヤバいらしいな
0147元社員2015/12/12(土) 19:47:16.49ID:zcNnzOJ6
わたしも　酷い目にあった
0148転職して感じたこと2015/12/13(日) 11:34:05.84ID:???
・転職者や若手が辞めやすい(黒い羊効果、パワハラ、モラハラ)
・新しい物事を受入れにくい(保守的)
・下の人間が上の人間にペコペコし過ぎ
・上の人間はナメられないように偉そうにしているだけの者が多い
・作業に無駄が多過ぎ(非効率的)
・他部署・子会社・他グループ・他チームへの文句・愚痴が多い
0149anonymous@s661135.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp2015/12/23(水) 00:16:46.52ID:???
漢珍亭まだある？
0150あ2015/12/29(火) 16:16:48.66ID:???
M＆Aで大手が吸収してくんねーかな
文系の不要な部門は全て捨てて
技術とか必要な部門だけ吸収してくれればいいんだけどな
0151ぶり2016/01/06(水) 00:16:52.68ID:???
収益上げなきゃっていうなら
無駄を省くことを徹底的に追究した高収益メーカーのキーエンスを見習ってくれませんか？
癌痛とは全く逆でしょ？
↓

・飲みニケーション禁止(馴れ合いになるため)
・会議は立ち話で実施
・上下関係禁止(階層意識を打破し、気を遣わずに自由に議論できるようにするため)
・部長・課長などの肩書き禁止(上に同じ)
・接待禁止(人間関係で売るわけではないため)
・21:45以降の残業禁止
・7時前の出社禁止
・休日出勤は原則禁止(やむを得ない場合のみ可)
・私語禁止
・工場は持たない
・直販(商社や販売店等を通さない)
・顧客ニーズに応えた開発はあえて行わない(顧客サイドでもまだ顕在化していない問題を解消する商品を開発する)
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