【岩通】岩崎通信機 その4
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0001岩通
2012/04/02(月) 22:06:37.20ID:???http://www.iwatsu.co.jp/
前スレ
★★岩崎通信機★★
ttp://hibari.2ch.net/test/read.cgi/network/1263880166/
0002うがい
2012/04/02(月) 22:17:39.33ID:???【岩通】岩崎通信機器
ttp://pc11.2ch.net/test/read.cgi/network/1105955492/
★岩崎通信機★
ttp://engawa.2ch.net/test/read.cgi/network/1263880166
0003過疎
2012/04/10(火) 00:36:22.14ID:???0004anonymous@softbank126047189248.bbtec.net
2012/04/11(水) 23:49:13.49ID:???気になることがあって夜も眠れないんだ
0005退職者
2012/04/12(木) 23:30:34.22ID:???そもそもこの会社に入社する時点でかなりの物好きだな。
0006おい
2012/06/03(日) 11:11:53.10ID:???癌通本社「癌ソは上から目線で我儘な奴ばかり」
このように、陰で文句を言い合ってるわけだが
ぶっちゃけどっちもどっち
陰で文句ばかり言ってて何か改善されたか？あ？
0008不良社員
2012/06/10(日) 23:40:20.19ID:???0009白子ポン酢
2012/06/21(木) 13:42:58.87ID:???0010転職
2012/06/27(水) 20:47:54.08ID:???0011白子ポン酢
2012/06/29(金) 06:11:38.40ID:???0012信用取引
2012/06/29(金) 17:48:09.02ID:???下がるので考えてます。
0013しらこ
2012/07/05(木) 09:05:28.63ID:???0014ユニオン
2012/07/05(木) 16:16:13.26ID:???0015パワハラ
2012/07/13(金) 20:39:40.56ID:???山本
0016おおかわ
2012/08/06(月) 10:21:00.54ID:o4J+yFmN0017おおかわ
2012/08/09(木) 20:25:48.27ID:???0018ポン酢
2012/08/10(金) 07:48:50.15ID:???0019雑魚ども
2012/08/10(金) 08:20:42.03ID:???特にあの部長だと。
0020はてや
2012/08/10(金) 14:09:40.76ID:???0021告白
2012/08/10(金) 14:23:38.33ID:BeqJAElH0022告白
2012/08/10(金) 14:24:50.90ID:BeqJAElH0023やっぱ
2012/08/11(土) 19:41:03.06ID:???創造の通りにて。
0024いいね
2012/08/13(月) 13:26:05.04ID:???斉藤さん
0025ジョン
2012/08/16(木) 18:03:26.72ID:???0026おおかわ
2012/08/23(木) 16:29:59.17ID:ONMdO5Ju0027ポン酢
2012/08/24(金) 08:08:03.76ID:???ただの調子者。
0028大賞大学
2012/08/28(火) 09:37:52.13ID:???大賞大学
大賞大学
0029おおかわ
2012/08/28(火) 14:35:32.32ID:0MgdO6sT0030女次長
2012/08/28(火) 14:38:12.96ID:0MgdO6sT0031書いている方へ
2012/08/30(木) 20:30:34.23ID:???それにしても最低な社会人だ。
ソリューションよ解散または部署をシャッフルしろ。
あの馬鹿部長ではだめだよ。
0032かいたい
2012/09/03(月) 20:47:07.28ID:???理由は営業出来ないよな。
他人事で話す「おおかわ」くん
あれじゃ仕事とれん。
0033anonymous@wmxp-192-077-122-027.kualnet.jp
2012/09/08(土) 19:57:47.91ID:1Bi8qdjF開発のレベルは低い。
新商品出したらバグだらけ。
客や営業にどれだけ迷惑をかければ。
そういったところが会社の信用度を無くしていくｗｗ
人のことをごちゃごちゃ言う前に、
自分のやるべきことをしない奴があまりにも多すぎる。
0034まさに
2012/09/09(日) 08:39:50.98ID:???0035恒例
2012/09/10(月) 09:46:28.44ID:???0037アニキ
2012/09/13(木) 22:38:32.97ID:???0038あれ
2012/09/24(月) 23:04:14.58ID:???0039しんたろう
2012/10/25(木) 22:42:34.35ID:???0040脱原発
2012/11/27(火) 22:19:11.43ID:???0041ESOP信託
2012/12/18(火) 22:42:12.08ID:???0042おおかわ
2013/01/10(木) 10:38:22.95ID:aewXZ+k+0043朝礼
2013/01/22(火) 23:03:47.41ID:???0044ハラス
2013/04/14(日) 20:23:17.23ID:???周りは見て見ぬふり
さてどうやって助けてやるべきか
0045anonymous@NT01gvg
2013/04/23(火) 20:01:06.21ID:???0046カラス
2013/04/23(火) 22:28:13.52ID:???0047労基署か
2013/04/27(土) 19:52:18.06ID:???NPO法人のPOSSEに相談するのもいいかもね
0048無責任厄員
2013/05/19(日) 06:35:51.86ID:acTo4eiw0049無責任厄員
2013/05/19(日) 06:36:40.43ID:acTo4eiw0050黒猫
2013/05/21(火) 22:52:33.66ID:???0051そんな
2013/05/23(木) 22:29:05.37ID:???0054暗黒
2013/07/06(土) NY:AN:NY.ANID:/2Wb8iaI!入社後に「この会社何か変」と感じるんでしょう
0055すぐに
2013/09/04(水) 21:29:47.48ID:???それか下北沢のPOSSEに相談
まだ体制が整っていないユニオンの力では無理だと思われ
0056ええ
2013/09/08(日) 00:35:31.87ID:???0057残酷
2013/09/10(火) 23:26:53.94ID:???上司が部下にすぐ喝を入れるレベルなら日常茶飯事だな
0058”管理”職
2013/09/26(木) 23:10:56.87ID:???数日後、「運良く安○情報確○システムが作動してよかった」とか言っている人がいた。
宮城県の人たちに非常に失礼だと思う。
こいつの人間性を疑う。
0059え？
2013/09/27(金) 22:53:12.51ID:???0060ブラック？
2013/10/02(水) 23:07:12.50ID:???http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/network/1248871157/
どんな社員が多いの？
0061どう見ても
2013/10/05(土) 00:31:26.57ID:???0063ばか
2013/10/20(日) 22:37:18.13ID:???0064バブル
2013/10/30(水) 00:00:04.76ID:???0065ここ
2013/12/01(日) 15:01:32.69ID:???北海道大、東北大、東京大、東京工業大、京都大、大阪大、早稲田大、慶応大、上智大、学習院大、中央大、明治大、法政大、立教大、東京理科大、東京都市大、芝浦工大、電気通信大、東京電機大、千葉工大ほか
この企業って
リクナビに記載されている先輩の出身大学が毎年有名大学中心なのだけど、今でも本当ですか？
過去の栄光時代の実績ではないのですか？
0066分煙の意味
2013/12/02(月) 22:17:47.72ID:aAQ8MIYuヤニ臭いんだけど…
0068予言
2013/12/28(土) 22:31:43.07ID:???0069冷笑
2013/12/31(火) 20:25:41.93ID:???007069
2013/12/31(火) 23:13:07.71ID:???新卒入社3年で、世間の常識と乖離した癌痛人間化するだろう
0071anonymous@p23039-ipngn5401marunouchi.tokyo.ocn.ne.jp
2014/01/02(木) 17:49:43.12ID:???0072腹減った
2014/01/07(火) 22:47:19.46ID:???0073問題です
2014/01/08(水) 23:36:12.69ID:???問2.癌通人間化した人間のマインドコントロールを解くために有効な手段は何か。
0074てい
2014/01/10(金) 23:23:04.09ID:???近年の技術系は偏差値40台の大学出身が多いよ
子会社の癌ソの方が偏差値60以上の高専生を採るから優秀なんです
大学に換算すると早慶上智理科大レベル
0075暴走老人
2014/01/21(火) 22:14:49.04ID:???早慶上智レベルは言いすぎ。
せめて、理科大、MARCH、関関同立ぐらい。
高専卒は、技術的な面については優秀な人が多いと思うけど･･･それ以外の面は？がつく人が多いよ。
0076あああああ
2014/01/29(水) 19:24:03.96ID:???役員がまだ監査役として残ってる。
常勤監査役の２名は
おとなしく、身を引くという言葉を知らんのかな？
岩販は何年連続で赤字なんだ。
一向に社長は変わらない。これもねぇ～。
0077老害
2014/01/31(金) 21:38:17.43ID:???会社が腐ってきている原因の1つ
↓のようなブレスト的な議論が出来ない社員が多い
１．批判は行わない。提出されたアイデアに対する批判や判断、意見はブレスト中は排除する
２．奔放なアイデアを歓迎する。つまらないアイデア、乱暴なアイデア、見当違いなアイデアを歓迎する
３．アイデアの量を求める。アイデアは多いほどよい
４．他人のアイデアを修正、改善、発展、結合する。出されたアイデアの改善案や組み合わせなども歓迎する
0078ユンケル
2014/02/08(土) 09:16:36.69ID:???0079あ
2014/02/09(日) 09:58:51.88ID:???高専で落ちこぼれなら仕方ないのでしょうけど
勿体ないね
0080共産党
2014/02/11(火) 19:37:56.44ID:???共産党系の会社ですか？
0081anonymous@KD175108165016.ppp-bb.dion.ne.jp
2014/03/03(月) 07:48:44.82ID:YPF8u0cp創業者は、三菱グループを作った岩崎家です。
0082妖怪人間
2014/04/25(金) 23:19:35.37ID:???0083そうかい
2014/05/11(日) 07:07:42.38ID:???「調子者」
上尾？
0084石川
2014/05/11(日) 07:08:32.12ID:???0085癌
2014/05/24(土) 17:24:23.09ID:???癌痛は偏差値40～50前半の大卒/院卒を採る
癌ソの方が優秀である
0086岩石
2014/05/27(火) 00:40:36.18ID:???0087新規事業
2014/05/31(土) 13:29:34.35ID:???0088犬
2014/06/05(木) 00:23:26.92ID:???壁が無いのだから気を遣え
0089anonymous@p13071-adsao01tutuji-acca.miyagi.ocn.ne.jp
2014/06/05(木) 23:15:12.54ID:d4COb8Et0090新人
2014/06/13(金) 01:01:55.11ID:???配属初日から怒鳴り声が聞こえてきた
ある意味トラウマ
0091白子ぽん酢
2014/06/13(金) 13:53:39.40ID:SVJJQHSp0092茨城の豪農
2014/06/24(火) 23:55:12.31ID:???0093癌石
2014/07/06(日) 00:14:34.41ID:???偏差値が高い大学の奴は皆大手にいくだろ
だから殆ど中堅～下位レベルの理系しか採用できなくなる
よくてMARCHや電通大だ
0094うんこ
2014/08/02(土) 11:31:29.34ID:???管理職のマネジメント力がｈ(ry
会社に交換機を1から作り出せる能力がもうn(ry
0095終通
2014/08/09(土) 19:32:45.64ID:???0096あくとう
2014/08/15(金) 10:34:30.11ID:???ジャンボもいじめらて、ひろお○もつぶれ、問題の上司。
北朝鮮出身のたみこー。
まさしく、ちんぴらまがいだ。
0097ばんばん
2014/08/15(金) 10:37:57.29ID:???たみこー、たみこーと次長だけをえこひいきして
部下がパワハラに会うが知らん顔。
番場は最低の部長だ。
後に下請けからたみこーのクレームが入り
たみこーは解任・。
部長として失格。
0098ぱわはら
2014/08/17(日) 20:52:48.98ID:???0099天才
2014/08/23(土) 23:35:33.77ID:???直接言いにいかなければならないのかよ
そんなのじゃ誰も言いに行かないだろ
0100パワハラ
2014/08/24(日) 23:17:54.80ID:???http://www.no-pawahara.mhlw.go.jp/movie/1-1
http://www.no-pawahara.mhlw.go.jp/movie/1-2
http://www.no-pawahara.mhlw.go.jp/movie/1-3
http://www.no-pawahara.mhlw.go.jp/movie/2-1
http://www.no-pawahara.mhlw.go.jp/movie/3-1
http://www.no-pawahara.mhlw.go.jp/movie/3-2
http://www.no-pawahara.mhlw.go.jp/movie/3-3
http://www.no-pawahara.mhlw.go.jp/movie/4-1
0101自滅
2014/09/03(水) 00:32:51.47ID:???0102番場くん
2014/09/23(火) 07:04:56.37ID:???あなたは、部下を強制的に希望退職に追い込んだりタミコーを自由奔放にさせたり部長をしてどんな管理していたの。だから下請けや客先から取引停止宣告を受けたり信じられません。
客先からの取引停止処分があったのでタミコーは部署異動させられた。
0103たみこー
2014/09/26(金) 20:03:28.20ID:FwFlJxvx0104つーか
2014/09/26(金) 22:16:37.42ID:???見たことないぞｗ
0105sage
2014/11/06(木) 11:26:18.35ID:ME/McB2eパワハラ糞上司の被害にあってた複数名が気の毒すぎて居たたまれんかったが
0106馬鹿
2014/11/06(木) 22:59:23.94ID:???0107下痢
2014/11/06(木) 23:18:37.43ID:???過敏性大腸炎の人間が大勢いるんじゃね？
0108なんか変
2014/11/13(木) 00:51:28.12ID:???どうかと思うことが色々ある
0109パトカー
2014/11/15(土) 01:18:22.06ID:???0110きょう& ◆dKuh/m6kwSK9
2015/01/20(火) 19:37:13.39ID:wU4mpkRR0111マヌケ
2015/03/25(水) 00:42:09.95ID:???0112anonymous@pw126254134217.8.panda-world.ne.jp
2015/04/30(木) 18:04:02.31ID:4SF2y3a/IT業界の疫病神だと言われるだけありますね
0113馬鹿
2015/05/02(土) 06:25:34.05ID:???このままでは会社がt（ｒｙ
どうすんの？
0114辞職のタイミングを逃してきた人
2015/05/11(月) 00:02:02.96ID:???0115不安
2015/05/12(火) 00:28:48.57ID:???事務営業は都内の小規模テナントに移転、
子会社は切り捨てと予想する
0116影腕
2015/05/24(日) 10:54:25.08ID:???元々そこに住んでる人ならいいけどさ、
東京から出て何もない田舎に定年まで
あるいは一生住み着くのは辛いものがある
0117辞職のタイミングを逃してきた人
2015/06/13(土) 00:53:16.58ID:???5年に１回くらいあるんだけど。中継毎か
0118天才
2015/06/13(土) 13:57:16.57ID:???その裏の理由は優秀な高専卒のソフト技術者を辞めさせたくないため
と思っている
0119超人
2015/06/15(月) 04:08:13.24ID:???一般社団法人 情報通信ネットワーク産業協会（正会員）
一般社団法人 情報通信技術委員会（正会員）
一般社団法人 電波産業会（正会員）
一般社団法人 電気通信協会（正会員）
一般社団法人 日本自動認識システム協会（正会員）
一般社団法人 日本知的財産協会（正会員）
一般社団法人 日本コールセンター協会（正会員）
一般社団法人 全国陸上無線協会（正会員）
一般社団法人 エコーネットコンソーシアム（正会員）
一般社団法人 新宿労働基準協会
一般社団法人 テレコムサービス協会
一般社団法人 日本音響学会（賛助会員）
一般社団法人 電気設備学会（賛助会員）
一般社団法人 日本印刷学会（賛助会員）
一般社団法人 情報処理学会（賛助会員）
一般社団法人 電気学会
公益社団法人 計測自動制御学会（賛助会員）
0120超人
2015/06/15(月) 04:08:41.72ID:???一般財団法人 VCCI協会（正会員）
一般財団法人 日本ITU協会（賛助会員）
一般財団法人 電気通信端末機器審査協会（賛助会員）
一般財団法人 安全保障貿易情報センター（賛助会員）
特定非営利活動法人 コンタクトセンターおもてなしコンソーシアム（賛助会員）
アーティクルマネジメント推進協議会（正会員）
東京都正札シール印刷協同組合（正会員）
Z-Wave Alliance（正会員）
杉並産業協会（正会員）
次世代 IP ネットワーク推進フォーラム（正会員）
横浜スマートコミュニティ（正会員）
新世代Ｍ２Ｍコンソーシアム（正会員）
ENUMトライアルジャパン（正会員）
宅内直流給電アライアンス（正会員）
環境保護印刷推進協議会（協賛会員）
経営法友会（正会員）
TRONプロジェクト（協力企業）
トヨタ自動車安全衛生協力会（正会員）
新経営研究会（参加企業）
東京商工会議所
0121こわだ
2015/06/17(水) 05:55:51.73ID:Zq5tXCg8意味は。
0122てん
2015/06/27(土) 17:22:32.49ID:???0123希望転籍
2015/06/27(土) 17:49:39.63ID:???もう、こないとっても変な奴は、寄こさんでく～さいな！ NNTさん
今度のN山の子分は休みの日にTELせんよね？？
祈るは
子飼いの激高リトルK藤も去ったし。
平和に？
計測さんは(哀)
で、リトルでないカマキリのK藤は何故健在なんや？
あれ、いらんやろ
不要やろ
いや、ヤっちゃんとちゃう？
ヤっちゃんやったらコンプラに抵触～！
0124うんち
2015/07/04(土) 14:56:34.19ID:???0125名無しさん
2015/07/12(日) 10:38:06.93ID:???0126お電
2015/07/12(日) 16:46:17.26ID:???仲山は 過去最悪の電々からのプレゼント
イカレタ仲山子飼いの ちび混同は あの常務だった河田が引き戻したパワハラオタク
一方 居座るやくざ混同は 一度流刑を受けたコンプラ語れぬ社内半在者
この会社に先はない
0127自滅
2015/07/20(月) 13:02:34.45ID:???0128anonymous
2015/07/25(土) 08:44:01.87ID:???顧問の親父。
休日に呼び出すのは。
迷惑なんだよ！
分かんないの？
糞が。
それって強要なんだよ。
勉強しろよ！
強要とは義務のないことを行わせることだ。
法令を順守しろ！
今度呼んだらチクる。
早く久我山から失せろ！
0129家族その1
2015/07/25(土) 10:54:48.70ID:???だから優しく見守ってあげてネ <(_ _)>
もう暫くですから。
0130転職
2015/07/26(日) 13:25:06.13ID:???0131あっ！
2015/07/28(火) 21:51:51.84ID:???かみさんに言えないらしい
0132はい
2015/07/31(金) 22:52:43.03ID:???たった300人弱の頭がやることかい？
やっぱ変わらん
フランケンの性根は・・・
0133トイレから下痢の音
2015/08/09(日) 03:02:19.09ID:???過敏性腸症候群の奴が多発してるんじゃね？
0134入社式が学歴順
2015/08/23(日) 06:28:18.23ID:???大阪大学、学習院大学、京都大学、慶應義塾大学、芝浦工業大学、上智大学、千葉工業大学、中央大学、電気通信大学、東京工業大学、
東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、法政大学、北海道大学、明治大学、立教大学、早稲田大学
近年は旧帝大・早慶とか殆どいねーだろ？ｗ
文系はなるべくMARCH以上と学歴に拘り、
理系は電気通○大、東○都市大、東京○機大卒を異常に多く採用しようとする。
0135白子ポン酢
2015/09/20(日) 15:58:01.74ID:an3fsw8d0136ハイジ
2015/10/09(金) 23:01:48.69ID:???0137anonymous@44.41.232.153.ap.dti.ne.jp
2015/10/12(月) 10:32:05.64ID:wgeO7yeW0138anonymous@44.41.232.153.ap.dti.ne.jp
2015/10/12(月) 10:32:51.32ID:wgeO7yeW5、6年前まで岩通販売と取引していましたが、今はどうなのでしょうか？
0139元社員
2015/10/24(土) 01:04:03.47ID:t9lxCZM2もう血も涙もありません。皆様 こんな私に多少の同情を…
0140馬鹿
2015/10/25(日) 13:26:00.17ID:???田村電機製作所・大興電機製作所→田村大興ホールディングス→サクサホールディングス
中与通信機製作所→ナカヨ通信機→ナカヨ
岩崎通信機
同業他社のように
社名を英字かカタカナに変更しませんか？
持株会社のIWATSUホールディングス株式会社を作ってその傘下に
IWATSU株式会社とかどうよ？
0141カマキリ
2015/10/27(火) 20:01:21.80ID:???みちゃったyo
0142馬鹿
2015/11/02(月) 02:47:46.51ID:???サクサホールディングス 24名+515名（個別）：1274名（連結）
ナカヨ 644名（個別）：789名（連結）
岩崎通信機 312名（個別）：1517名（連結）
昔は新卒100名採ってた癌痛だが今は10～15名ぐらいしか採らなくなった
0143オニヤンマ
2015/11/15(日) 02:07:20.50ID:???極端に少なすぎ
0144バレると父さん
2015/11/16(月) 02:59:21.01ID:???労働基準法
0145anonymous@p20116-adsao12honb5-acca.tokyo.ocn.ne.jp
2015/11/21(土) 11:41:45.90ID:unHetL15ひどいです
0146ガマ
2015/12/06(日) 06:15:44.70ID:???0147元社員
2015/12/12(土) 19:47:16.49ID:zcNnzOJ60148転職して感じたこと
2015/12/13(日) 11:34:05.84ID:???・新しい物事を受入れにくい(保守的)
・下の人間が上の人間にペコペコし過ぎ
・上の人間はナメられないように偉そうにしているだけの者が多い
・作業に無駄が多過ぎ(非効率的)
・他部署・子会社・他グループ・他チームへの文句・愚痴が多い
0149anonymous@s661135.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp
2015/12/23(水) 00:16:46.52ID:???0150あ
2015/12/29(火) 16:16:48.66ID:???文系の不要な部門は全て捨てて
技術とか必要な部門だけ吸収してくれればいいんだけどな
0151ぶり
2016/01/06(水) 00:16:52.68ID:???無駄を省くことを徹底的に追究した高収益メーカーのキーエンスを見習ってくれませんか？
癌痛とは全く逆でしょ？
↓
・飲みニケーション禁止(馴れ合いになるため)
・会議は立ち話で実施
・上下関係禁止(階層意識を打破し、気を遣わずに自由に議論できるようにするため)
・部長・課長などの肩書き禁止(上に同じ)
・接待禁止(人間関係で売るわけではないため)
・21:45以降の残業禁止
・7時前の出社禁止
・休日出勤は原則禁止(やむを得ない場合のみ可)
・私語禁止
・工場は持たない
・直販(商社や販売店等を通さない)
・顧客ニーズに応えた開発はあえて行わない(顧客サイドでもまだ顕在化していない問題を解消する商品を開発する)
0152しゃいん
2016/01/14(木) 01:05:56.59ID:???キーエンスが社員同士の飲みニケーションを禁止しているのは
馴れ合いになるのを防ぐためってのもあるけど
会社の悪口を飲み屋で言われないようにするためってのもある
0153anonymous@p8523c6.tokynt01.ap.so-net.ne.jp
2016/02/03(水) 16:32:56.08ID:WRNRBIdV終わり。
0154anonymous@p8523c6.tokynt01.ap.so-net.ne.jp
2016/02/03(水) 16:35:35.82ID:???0155anonymous@KD175108165238.ppp-bb.dion.ne.jp
2016/02/10(水) 05:57:27.19ID:4bSVe4Lu0156anonymous@pw126254204219.8.panda-world.ne.jp
2016/02/11(木) 02:05:32.94ID:???0157anonymous@KD125054254049.ppp-bb.dion.ne.jp
2016/02/12(金) 22:07:05.82ID:8rUCHgbUパワハラ
0158酒
2016/02/21(日) 16:31:49.83ID:???毎朝おびえながら通うのは疲れた
0159RFP
2016/03/05(土) 12:43:44.49ID:???0160あ
2016/03/06(日) 11:58:31.11ID:???0161anonymous@61-45-194-182.cust.bit-drive.ne.jp
2016/03/12(土) 18:02:28.96ID:t91V9uLM0162名無しさん
2016/03/12(土) 18:23:55.29ID:???内線かけたらいない言われたんだが
オワタなこの会社も
0163うんちく
2016/03/26(土) 19:00:51.67ID:???若返りによる経営体制刷新のためっていうことは
次の社長は若いの？
0164名無し2
2016/03/28(月) 00:25:32.33ID:???若かりし榮倉奈々似の子だろ？w
辞めたくさいな・・・
ああゆう今までと違うタイプの社員うちには必要だよな周りの雰囲気変わってく
0165anonymous@softbank126079003253.bbtec.net
2016/03/30(水) 23:55:59.77ID:???0166一言補足
2016/03/31(木) 22:22:00.46ID:???0167何かある
2016/04/06(水) 02:03:51.72ID:???0168集ストテク犯被害者必見！
2016/04/13(水) 03:17:33.15ID:9F9MDJ9p参考になりそうなURL送っておきます
電磁波による拷問と性犯罪
http://denjiha.main.jp/higai/archives/category/%E6%9C%AA%E5%88%86%E9%A1%9E
公共問題市民調査委員会
http://masaru-kunimoto.com/
この方たちは集団訴訟の会を立ち上げてマスコミに記事にしてもらう事を目的に集団訴訟を被害者でしようという試みを持っている方達です
訴訟は50人集めてしようという事なのですが50人で訴訟をすると記事に書けるそうです
記事には原発問題を取り上げてテク犯被害を受ける様になった大沼安史さんらが取り上げて下さるそうです
大沼安史さんがテク犯に遭っているという記事
http://ameblo.jp/hilooooooooooooo/entry-11526674165.html
大沼安史の個人新聞
http://onuma.cocolog-nifty.com/blog1/4/index.html
この方たちは電話相談等も受け付けている様で電話番号を載せている方達は電話かけ放題の契約をしていますのでこちらから電話して本人にかけ直してくれと頼むとかけ直してくれます
音声送信被害等を受けている「電磁波による拷問と性犯罪」の記事の水上さんは年金暮らしなので時間には余裕があるそうで被害内容の話等を聞いてくださると思います
もう一人の電磁波犯罪には遭っていない国本さんという方は電磁波犯罪をしっかり理解されている方で年金暮らしの方なので長電話も大丈夫です
大沼さんはこちらのページからメールを受け付けておられる様です
http://onuma.cocolog-nifty.com/about.html
電話をかけたい場合は人によってはメールで電話番号を訊くと教えてくれると思います
この文章を見られた方は全文コピーをしてできるだけ多くの知り合いの被害者の方等にメールを送るなり被害者ブログに書き込むなりしていただければ大変有難いです
もし大勢の方に送る事が出来なければまだこの文章に触れていない知り合いの被害者に少しでも全文コピーで送っていただけるとその方が次の何人かの方に繋いで頂ける場合があり結果として大勢の方に見て頂く事が出来るはずです
ご協力よろしくお願い致します 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f70dfdc711a7c6ae6accccb939f27fbf)
0169仁王像
2016/04/16(土) 10:42:22.45ID:???さてどうなりますかね
0170想定内？
2016/04/23(土) 12:29:17.34ID:uE8tW3OF0171施策
2016/05/02(月) 13:14:43.66ID:???0172研究力
2016/05/06(金) 00:17:24.24ID:???研究開発部門の人数（割合）があまりにも少ない
0173qwer
2016/06/01(水) 15:29:18.10ID:TlbWragB0174ウダ
2016/06/03(金) 23:28:47.93ID:???面談は録音しましょうね
退職金がっぽり貰えるので辞めまっせ
0175qwer
2016/06/06(月) 13:07:49.74ID:DANqiCCvが辞めれません・・・
0176ウダ
2016/06/07(火) 00:35:24.81ID:???面談回数は2～3回が限度でそれ以上やると退職強要にあたるとのこと
何度もしつこく面談された場合は、内容がどうであれ、労働基準監督署に相談するなどの対応をとったほうがいいでしょう
http://www.elicnec.com/office-news/elicnec/elicnec201207.pdf
0177qwer
2016/06/07(火) 09:30:05.05ID:yGYLUneg御親切にありがとうございます。
0178あああ
2016/06/07(火) 20:45:10.45ID:???鬱になりそうです
0179anonymous@KD182251247050.au-net.ne.jp
2016/06/13(月) 08:38:29.62ID:???辞めてほしい人には何回も面談。
辞めてほしくない人にも何回も面談。
0180anonymous@em119-72-198-240.pool.e-mobile.ne.jp
2016/06/14(火) 09:27:22.61ID:???0181anonymous@em119-72-198-240.pool.e-mobile.ne.jp
2016/06/14(火) 09:28:17.46ID:???0182anonymous@em119-72-198-240.pool.e-mobile.ne.jp
2016/06/14(火) 09:31:16.32ID:???目には目を、歯には歯を
0183anonymous@KD182249245155.au-net.ne.jp
2016/06/14(火) 18:50:18.83ID:fz1HF52n0184anonymous@KD182249245155.au-net.ne.jp
2016/06/14(火) 19:27:44.96ID:fz1HF52n0185キャバクラ部長
2016/06/15(水) 19:02:26.40ID:???注意深く監視させていただきます。
0186この際
2016/06/15(水) 20:17:40.91ID:???公◯取引委員会（カルテ◯）
0187anonymous@em117-55-68-136.emobile.ad.jp
2016/06/16(木) 09:26:34.91ID:???55歳以上も全員解雇です。
0188”管理”職
2016/06/16(木) 15:04:55.53ID:???許してほしいってふざけるな
てめえがやめろ！！
0189”管理”職
2016/06/16(木) 15:06:28.16ID:???○○技術部より
0190終わり
2016/06/16(木) 15:40:19.97ID:???人居なくなって引き継ぎ大丈夫かってぐらいの部門もあるのでは？
200人には達しないだろうけども
0191勘違い
2016/06/16(木) 17:20:05.18ID:J5ySAj9k管理職で足らない場合は、別の手段”出向”や”個人攻撃”を実施します。
0192あああ
2016/06/16(木) 17:24:02.41ID:J5ySAj9k管理職を個人攻撃しかないのでは・・
0193無駄
2016/06/16(木) 18:07:17.01ID:2ouoGDJD黙って見てるのが一番
0194あ
2016/06/16(木) 18:17:03.44ID:???0195通信
2016/06/16(木) 19:03:59.83ID:S70XDZna今日で終わりだなら大丈夫って馬鹿にしてませんか？
0196終わり
2016/06/16(木) 19:13:36.39ID:???0197舛添
2016/06/16(木) 19:34:04.78ID:S70XDZna辞めるべき役職は残ります
あなたが舛添ですか
0198N技術部長
2016/06/16(木) 22:21:04.09ID:2ouoGDJD0199役員一同
2016/06/16(木) 22:24:47.92ID:2ouoGDJDむろん辞めません
0200N技術部長
2016/06/16(木) 23:40:04.26ID:KFfLm+qj0201退職予定
2016/06/17(金) 00:41:25.26ID:???数百万だけ株式投資して増やそうと思います
0202やめたい
2016/06/18(土) 01:36:32.47ID:???３０前半なので対象外です
0203親父
2016/06/18(土) 13:35:17.57ID:???部門の半数以上が管理職というマヌケな
組織が出来上がらないことをお祈りします
0205キャバクラ部長２
2016/06/18(土) 18:19:21.35ID:???0206おっと
2016/06/18(土) 22:26:30.66ID:???恥やな
通信機って社名は改名やろ
今時、この社名は臭いしヘドが出る
これだけリストラして、やくざ社長だけを相談役するだけの経営責任感
救いようがないな
その感覚
市場から消えてくれ
無配会社は
0207馬鹿
2016/06/20(月) 01:35:40.69ID:???0208そのうち
2016/06/20(月) 07:17:18.31ID:???都心近郊に開発拠点を持つ中堅メーカーは
地方に開発拠点を移転している
この会社もそのうち工場のある福島に移転かな？そのほうが効率いいしな
0209役員一同
2016/06/20(月) 11:44:40.59ID:SLWH6wf0おっぱぶ部長、ハゲ部長、ピンサロ事業部長ってマジか！！
0210ワロタ
2016/06/20(月) 20:08:26.97ID:???0211カウント？
2016/06/20(月) 21:53:18.98ID:???1.5以上の糞は無傷。
終わってるｗ
0212ワロタ！
2016/06/20(月) 21:58:14.90ID:???ワロタ！
0213小さな
2016/06/20(月) 23:57:45.27ID:???昔は大手の癌痛だったのにな
0214変
2016/06/21(火) 05:41:29.33ID:???02154949
2016/06/21(火) 13:06:16.73ID:JU694dQO事業部なくすってのに事業部長？？
恥ずかしくないのか！！
0216qwer
2016/06/21(火) 18:06:07.18ID:5T4o4x1J部下の希望退職認めてやんなよ！
おのれは鬼か
0217qwer
2016/06/21(火) 18:07:32.17ID:5T4o4x1J0218ほそか！
2016/06/21(火) 18:50:10.17ID:7QJisc/a私は旦那と残ります
糞部下へ
0219大杉くん
2016/06/21(火) 22:13:03.30ID:???この会社スケールで大杉やろ。
執行役員以上の人の中で構造改革で手が上げたん奴おる？
構造改革の手本を自ら示せや！
株主総会で質問したろ。。
0220変
2016/06/21(火) 22:31:30.42ID:???↓
転職するためのコネがない
↓
残るしかない
ベンチャー投資や産学連携とか言って
やっと社外との交流を積極的に作ろうと
意識し始めました
0221事業部長
2016/06/21(火) 22:57:09.87ID:C2tmc/oQ社長の方針に従わないなら辞めて結構
木村
0222高橋
2016/06/21(火) 23:02:15.35ID:C2tmc/oQバカヤロ
0223細川
2016/06/21(火) 23:05:01.06ID:C2tmc/oQ0224うじ家
2016/06/21(火) 23:09:28.48ID:C2tmc/oQ0225すぎざ^_^ りゅうざ（≧∇≦）き
2016/06/22(水) 00:42:50.50ID:z6ItGvlH役員バカにしたら今回みたいになります
0226社名変更
2016/06/22(水) 05:48:55.30ID:???0227偽装？多重？
2016/06/22(水) 15:08:50.71ID:???癌ソが請負で雇った人を
癌痛の実験室で癌痛社員や癌ソ社員の指示を
受けながら作業させるのは
法的にはどうなんでしょ？
0228ここ最近
2016/06/22(水) 20:59:25.81ID:???なぜですか？
0229総務
2016/06/22(水) 21:47:08.09ID:z6ItGvlH0230事業部長
2016/06/22(水) 21:52:08.34ID:z6ItGvlH若手に希望は自分でみいだせ
ニシド
0231先輩
2016/06/22(水) 21:56:52.97ID:z6ItGvlH真面目に働きたいだけ
0232株主様へ
2016/06/22(水) 22:24:57.12ID:???0233腹立つ
2016/06/23(木) 06:43:51.15ID:???送別会開かれても断る
0234西ドイツ
2016/06/23(木) 22:07:43.07ID:cgRe5ajD役員は同期
あなたがより金もらってます
今後も変わりません
0235株
2016/06/23(木) 22:13:09.98ID:cgRe5ajD寝てる、不毛な会議をしてる組合員
タバコばかりのあなたがたこそ制裁される
利益をうまないあなたがたに役員を責めれますか？
0236シケ
2016/06/23(木) 22:17:36.14ID:cgRe5ajD辞めろ
部長は辞めません
西ドイツ、リュうざきむら
0237i
2016/06/23(木) 22:22:06.02ID:cgRe5ajD本当ですか？
0238額面割れ
2016/06/23(木) 22:24:33.82ID:???無配会社の末路だね。
近藤一派...さらば。。
0239ほそかわ
2016/06/23(木) 22:26:29.20ID:cgRe5ajDらしい
0240近藤
2016/06/23(木) 22:29:42.90ID:cgRe5ajD何も困りません
0241そうむ
2016/06/23(木) 22:33:55.62ID:cgRe5ajD見た目は良い人ですが
0242あああ
2016/06/23(木) 22:37:14.49ID:cgRe5ajD0243あああ
2016/06/23(木) 22:42:20.61ID:cgRe5ajD0244あああ
2016/06/23(木) 22:50:17.93ID:cgRe5ajDだったら二人でシを選べ
0245anonymous@KD106161230199.au-net.ne.jp
2016/06/24(金) 08:29:07.54ID:hKq+4jqm0246公
2016/06/24(金) 09:57:53.13ID:???合わない部署に異動させられそうな人はいますか？
技術→営業や子会社出向とか
0247あ
2016/06/24(金) 19:01:49.43ID:/N6pZzk40248適当な組織体制
2016/06/24(金) 19:40:33.07ID:???会社に残ったら適当に空きのでた部門か
子会社に異動させて
余計と効率悪くしたいのかと
そのことを面談で突っ込んだら口籠ってたので
退職希望して良かった
0249どちらにしても
2016/06/24(金) 19:52:39.76ID:???役員はんや幹部職はんはあいもかわらず天国でんなぁ。。。
0250自分で決めろ
2016/06/24(金) 22:01:50.13ID:xxKWUofn今日も何もありません
覚悟決めたらなんでもできます
0251あ
2016/06/24(金) 22:04:18.25ID:xxKWUofn0252も
2016/06/24(金) 22:09:38.02ID:xxKWUofnびびってるあなたこそグソ役員以下でないですか
すぎさき？こんどう？りゅうざき？きむら？たかぎ？たかはし？ほそかわ？誰
0253希望退職
2016/06/24(金) 22:33:12.66ID:???50～100人ぐらいしか集まらないと思ってたが
やりきったな
恨みつらみを持った退職者が多そうだな
0254あ
2016/06/24(金) 23:14:20.62ID:???0255希望退職
2016/06/25(土) 00:25:16.17ID:???組合員に責任は一切ないね
0256ばか
2016/06/25(土) 06:48:03.02ID:???しかも転職試験失敗したら
友人の会社に入るので問題なしでっせ
0257本当
2016/06/25(土) 10:07:08.32ID:2GMuBG1o誰か教えてください
0258パンチ
2016/06/25(土) 10:11:45.12ID:2GMuBG1o俺もまだいるよー
0259ばか
2016/06/25(土) 13:31:38.88ID:???癌痛のサイト見てみ
0260傘
2016/06/25(土) 18:17:11.82ID:???0261転職者
2016/06/25(土) 23:23:06.47ID:???0262脳
2016/06/25(土) 23:40:55.32ID:???0263ntt
2016/06/26(日) 08:37:19.51ID:YywfcC1+言う事聞く奴だけ残しました
0264部長
2016/06/26(日) 08:41:49.65ID:YywfcC1+再度役職対象で100はいきたいなー
あなざ○さんよろしく
0265がんつ
2016/06/26(日) 18:38:13.90ID:???0266えび
2016/06/26(日) 23:55:46.89ID:YywfcC1+0267うん
2016/06/27(月) 01:36:41.24ID:???俺とかな
労働基準監督署によると、それは退職強要なんだってさ
面談は録音して証拠は全て残してありまっせ
0268年齢
2016/06/27(月) 01:55:11.02ID:???何歳に若返ったのだろうか？
0269ところで
2016/06/27(月) 02:17:16.25ID:???社名変更したら、岩痛通り商店街の
名前はどうなるの？
0270登坂
2016/06/27(月) 02:48:18.57ID:???シャープも定員オーバーしたが
希望退職で定員埋めるのって
相当強気でいかないとできないから
0271うんち
2016/06/27(月) 02:49:19.08ID:???0272まん
2016/06/27(月) 02:50:42.25ID:???0273まん
2016/06/27(月) 02:52:04.58ID:???0274まん
2016/06/27(月) 02:53:36.06ID:???0275まん
2016/06/27(月) 02:54:51.13ID:???眠れない
0276まん
2016/06/27(月) 03:03:55.70ID:???失業保険で生活はできるが
すぐにでも転職したい
失敗したらホームレスになってまう
0277まん
2016/06/27(月) 03:08:06.63ID:???不採用になりやすいのか？
企業によっては半年以上か
辛い。転職できるのかね
0278眠れない
2016/06/27(月) 03:10:55.64ID:???業績が良い会社に転職できることをお祈りします
私も含めて
0279眠れない
2016/06/27(月) 03:15:57.20ID:???0280眠れない
2016/06/27(月) 03:22:44.20ID:???中途のおじさんたちはどうなの？
中途のおじさんたちも過去最高でありますように
0281眠れない
2016/06/27(月) 03:31:22.55ID:???建設関係？資材関係？不動産関係？スポーツ関係？
0282眠れない
2016/06/27(月) 03:55:15.16ID:???0283あ
2016/06/27(月) 16:14:32.07ID:???0284あ
2016/06/27(月) 17:28:33.37ID:???0285あ
2016/06/27(月) 20:55:59.38ID:???0286は
2016/06/29(水) 00:17:41.14ID:WRsbfWM7部長以上は団結してるのに
社員は言われるまま(*_*)
情けない(*_*)
0287あい
2016/06/29(水) 02:25:43.98ID:???あなたの部下もペコペコご機嫌とりしてこないか？
特に希望退職やるような状況になると、そうやってしがみつこうとする社員は増すと思われるので要注意
0288社員
2016/06/29(水) 08:58:41.29ID:dfMhOSADどうしよう・・・
0289あ
2016/06/29(水) 20:29:04.42ID:???0290ははは
2016/06/29(水) 22:23:46.12ID:WRsbfWM7がなんとかなりまか？
同じ人いるはず
0291われ？
2016/06/29(水) 22:37:21.73ID:???おらんやろ！
懲戒歴のある、おまいが社長になった時点で、この会社終わっとるわ！！
早よう、消えよ！
0292なむ
2016/06/29(水) 22:53:26.60ID:ag1w+BEd0293かもん
2016/06/29(水) 23:53:59.07ID:???早めに弁護士や労働基準監督署などに相談をした方がいいんじゃね？
会社は製造のスキルも身につけさせたいから
不当ではないといい、すり抜けるだろうけど
とにかく上司と話をするときは会話を録音して証拠を残すべきだったね
配置転換の理由が人事権の濫用にあたるなら勝てるのだから
0294あ
2016/06/30(木) 00:10:47.41ID:???この会社あかん
0295むい
2016/06/30(木) 00:17:15.64ID:N8rOctbn0296ウッチャン
2016/06/30(木) 01:36:07.24ID:???見ていて面白いよ
0297aaa
2016/06/30(木) 15:40:45.77ID:SPamwVQs0298見物客
2016/06/30(木) 22:09:09.03ID:???0299評論家
2016/06/30(木) 22:13:38.42ID:iWGeA0Ez取って付けた様にIoTとか言い出しちゃって馬鹿じゃねえの。
0300aaa
2016/07/01(金) 09:17:36.58ID:kQ8NQH7p転籍、もしくは出向です。
0301情弱
2016/07/01(金) 09:41:06.14ID:???0302退職者
2016/07/02(土) 03:32:08.35ID:???そんなところで働けたらね
0303残留組
2016/07/02(土) 10:16:39.18ID:0tIiJEMgこんな会社で働かないとってマジか
0304退職組
2016/07/02(土) 12:59:25.12ID:???虐められて辛いなら、夜間や休日に転職活動しながら働くのもありでは？
0305ハゲタカ
2016/07/02(土) 22:41:44.53ID:???0306癌つう
2016/07/04(月) 16:00:01.71ID:???0307遅い
2016/07/04(月) 20:45:15.33ID:???出て行ってますよ
残っているのは他に行き場ない連中ばかり。。
0308なる
2016/07/05(火) 00:10:55.79ID:O5ooBqYw退職してから支援会社利用での活動をしてる人で決まった人はいるのかな？
0309トミー
2016/07/05(火) 07:27:33.03ID:???あまり知人にすがりたくないからシコシコとパソナはん使って活動中
本当に仕事決まらなかったら知人の力を借ります
0310退避者
2016/07/05(火) 21:56:47.96ID:???社内の雰囲気や従業員の意識は
少しでも良い方向に変わりましたか？
部門にもよるでしょうが、どうですか？
光が見えてきましたか？
まだまだこれからですか？
0311残留者
2016/07/06(水) 22:02:30.27ID:???性懲りもなく、本部制...技術の融合...第4の柱...？
聞き秋田わんわん
0312雑魚組
2016/07/07(木) 23:08:07.37ID:NaqIqHlF社員に危機感がなく西戸のせいにするならいらなくて仕方なし
0313うんすじ
2016/07/08(金) 00:20:16.52ID:???まず他のメーカーみたいに
従業員全員にtoeicの受験義務付けるべきだね
管理職昇格の条件の一つをtoeic700点以上と決めたりな
0314あ
2016/07/08(金) 06:02:06.11ID:???残った組合員に対して管理職が多すぎる。
0315Momo
2016/07/08(金) 07:27:12.17ID:tSmeuACtのＫ田がやるようでは、おしまいじゃないか？
マネージャーも相変わらずＰｌａｙせず、資料作成が成果と思っていて、部下の資料は「わかんねー」では
スピード感を持って仕事なんかできやしないよ。
ユニオンメンバーの方が少ない会社なのだから、役職も同じように現場で働かないとまた、本社の切り売りでしょう。
適材適所が、部長以上が大事な考え方の上位層では、先は見えているよ。
今回も苦言を呈するスキルの高い人材を排除し、更にぬるま湯を加速させてしまった。
残ったメンバーの気持ちを理解している役職たちなのだろうか。
自分たちの退職まで持てばよいと考えているのだろうか。
次回の希望退職までに考えたいと思っています。
0316カレー
2016/07/08(金) 20:26:27.53ID:???他社から管理職で入社してくれと言われました
大変でしょうが年収は増えます
迷いますねぇ
0317じゃん
2016/07/08(金) 21:46:20.15ID:???0318予言者
2016/07/09(土) 01:00:10.16ID:???↓
突然矢面に立たされた30代が相次ぎ脱落
↓
絶望した20代が大量離脱
↓
久我山が姥捨山に
0319じー
2016/07/09(土) 03:47:02.52ID:???粗探ししてお説教して威張り、目上の人には違和感を感じてもヨイショすることができれば管理職になれます
0320かいかん
2016/07/09(土) 04:27:14.11ID:???管理職でも400点すら取れない奴は居るだろうから
そういう奴は平社員に降格させたらいい
社内公用語も社員同士の会話は英語にすべきだな
0321ブラック企業
2016/07/09(土) 07:11:49.36ID:???場面が多々有ります。上役への媚び方がうまい人、露骨な人が昇進できる
アニメのような企業です。
0322はて？
2016/07/09(土) 14:58:34.20ID:???MTTしか見てない通信部門が牛耳ってる限り、この会社に明日はないわさ..
何とかイノベーション部...
はて？
消えるのも時間の問題だわ。
0323いん
2016/07/09(土) 17:40:48.03ID:???単に面倒だからやりたくないだけだろ？笑
もし海外展開するようになったとしたらどうする？
もしオフショア開発をやるようになったらどうする？
もし海外に工場を移転したらどうする？
やっておいて損はない
つーか、今時TOEICぐらいやってて普通
0324はて？
2016/07/09(土) 22:36:52.71ID:???Youに幸あれ～(笑)
0325卵
2016/07/10(日) 23:00:40.82ID:???大学名で採用してるのですか？
0326anonymous@KD182250248037.au-net.ne.jp
2016/07/13(水) 18:08:08.55ID:fmZAcRkR0327anonymous@KD182250248037.au-net.ne.jp
2016/07/13(水) 18:08:48.13ID:fmZAcRkR0328西ドイツ
2016/07/13(水) 23:07:53.88ID:J8rZPq2+実績残しましたから
とにかく利益です
仕返しはその後です
0329脱北者
2016/07/13(水) 23:57:59.62ID:+w1nCPq2「癌痛さんも厳しいですよねｗｗｗだって良くなる要素ないもんｗｗｗ」
て言われたｗｗｗ
未だに東証一部上場企業気取って
態度のでかい社員居るけど
外の人にはバカにされてますよ。
0330脱癌者
2016/07/14(木) 01:54:50.08ID:???一次面接通過しました
次最終がんばります
いま転職しやすい時期でっせ
20代～30代の若い人は
大手企業も行けると思いますよ
0332ボケ
2016/07/14(木) 20:52:09.51ID:???0333なり
2016/07/14(木) 22:24:32.49ID:pOYsz+02もともと管理職の割合が高かったのに、さらに拍車がかかってしまった。
いったいどう言う意図なのだろうか。
0335あ
2016/07/15(金) 07:49:53.19ID:???0336脱癌者
2016/07/15(金) 08:16:34.86ID:???0337あ
2016/07/15(金) 11:43:09.83ID:???>>335 は >>333 宛。
安定している会社って人によって違うだろうし、本人が入りたいと思ったなら良いと思いますよ。
心配しただけですよ。
0338ちりんちりん
2016/07/16(土) 02:46:42.10ID:???もったいないね
他社のテスト案件に派遣して儲けることを考えなかったのか、使えないと判断したのかは知らないが
それだけ切羽詰まってるってことなんだろう
0339あらら
2016/07/16(土) 21:03:19.74ID:???だってさ。。。
0340なんと
2016/07/16(土) 22:21:48.05ID:L94oI/Ax次はどこの土地を売るのやら。。。
0341これ
2016/07/17(日) 04:33:57.43ID:???土地に関してはこれに書いてあるじゃんね
番地間違ってる気がするが
0342瀕死の病人
2016/07/17(日) 11:35:52.68ID:???頭がダイヤモンド並みに硬いから、
金儲けのやり方を知らないんだよ。
2,3年後に、また早期希望退職をやりそうな気がする。
0343い
2016/07/18(月) 14:34:40.05ID:???0344ブラック企業
2016/07/18(月) 19:05:14.89ID:???みんな高収入な人ばかり。。。。
0345まんがん
2016/07/19(火) 04:03:14.03ID:???そこにチクればきちんと動いてくれるなら必要
また、社員に対してきちんとした教育ができるなら必要。そうでないなら不要
0347う
2016/07/19(火) 21:45:52.96ID:???都落ち計画進行中。
0348カレーライス
2016/07/19(火) 23:57:34.48ID:???なら辞めてよかった
家買った奴とか可哀想に
0350チ
2016/07/20(水) 12:36:47.58ID:???それでも仕事が終わらない
という状態から一段落してマシになってきましたか？
オープンイノベーションに時間割けてますか？
0351○○イノベーション
2016/07/20(水) 22:04:37.44ID:???まもなく、Closeみたい.....
0352anonymous
2016/07/21(木) 09:30:35.63ID:???ちょうど放射５号線が開通する時期で高値で売れるし。
相変わらず後ろ向きな施策ばかりですね。
前向きな施策は成功したためしがない
0353mufg
2016/07/21(木) 10:39:34.53ID:P0fSZ0iI債権回収焦ってんじゃないの。
知らんけど。
0354おっとさ
2016/07/21(木) 21:48:47.83ID:???あの福島に。。。。。
溜息。。。。。だけ。。
0355REVO
2016/07/21(木) 22:38:19.96ID:g5JsB+o9本当ならメインバンクからこの前のリストラだけじゃ手ぬるいとか言われたのかなぁ？
0356・・・
2016/07/22(金) 17:37:40.15ID:2G7Yg+yh経営者が判断できるかそうでないか。
新宿のスバルビルなんか典型的。
0357チ
2016/07/22(金) 19:42:16.55ID:???岩通通りから何通りになるの？
ハミングロード延長か？
0358らふ
2016/07/24(日) 02:25:44.12ID:dHYCkP3S残った社員に色々噂聞いてるけど大変だね
0359anonymous@sp49-97-18-86.msc.spmode.ne.jp
2016/07/24(日) 14:35:43.94ID:???岩崎橋通りで。。
0360かちゃら
2016/07/24(日) 16:26:59.64ID:???0361バード
2016/07/27(水) 03:57:46.01ID:???それでもどう考えても終わらないのにカミカゼ特攻隊のように突き進む
0362かれ
2016/07/27(水) 04:02:03.48ID:???その6人は認められるものなんだね
0363る
2016/07/27(水) 21:01:40.64ID:???余裕さ
でも配当しない
草
0364ほ
2016/07/31(日) 23:40:24.06ID:???0365さっく
2016/08/01(月) 23:33:34.53ID:???0366退職者
2016/08/03(水) 21:22:58.20ID:???社内の雰囲気はどうですか？
良い方向に行きそうですか？？
0367α
2016/08/03(水) 21:46:13.33ID:???通信事業の...The endの羊羹 (~~
0369タイショク
2016/08/04(木) 03:19:11.64ID:???決まり始めてますか？
0370タイショク
2016/08/04(木) 03:31:33.79ID:???20代でも管理職になれるようにするべきですね
管理職や幹部職になっても
実績が悪いとすぐに
平社員に降格できるようにするべきですね
無駄に管理職が多いので、コスト削減になります
部下が上司を評価する制度もあればいいですねー
評価が悪いとそっこーで降格でき、コスト削減に繋がります
0372真実
2016/08/06(土) 22:11:24.58ID:???なにか相談すると俺もわかんないようぉなどと平気で言ってのける無責任。
0373あ
2016/08/07(日) 20:40:06.19ID:???9級 部長レベル
8級 副部長、次長レベル
7級 課長レベル
6級 係長レベル
5級 副係長レベル
4級 主任レベル
3級 平社員 院卒
2級 平社員 高専卒、大卒
1級 平社員 高卒、専門卒
0374馬
2016/08/10(水) 02:15:11.93ID:???0375取
2016/08/13(土) 21:43:16.28ID:???0376決
2016/08/14(日) 17:22:56.92ID:???書類選考の時点で落ちる
面接に進んでも退職理由を後向きに話して落ちる
年齢的に厳しい
時間があるのに文系大学生の就活のように毎日動き回ろうとしない
紹介された求人にウダウダ文句つけて応募しない
退職金あるしノンビリ就活
0377カーン
2016/08/15(月) 13:38:22.30ID:???0378わら
2016/08/16(火) 14:59:08.56ID:???年収もアップします
0380わら
2016/08/17(水) 00:07:34.50ID:???20代～40歳ぐらいまでの人は
求人が増えてる今がチャンスかと
それなりの経験・スキルと英語力があれば、大手の有名企業にも行けます
0381αA1
2016/08/20(土) 15:43:32.70ID:???0382わ
2016/08/20(土) 21:43:19.74ID:???何やってるの？
0383α波a100
2016/08/27(土) 17:42:19.52ID:???0384こうせい開館
2016/08/30(火) 21:50:30.40ID:???さて コスパはどんなもんやい
0385貧乏生活
2016/08/31(水) 05:59:01.13ID:???多い奴だと1000万と稼いでるのに、
俺は450万しか…
0386名無し
2016/09/04(日) 12:54:59.99ID:???0387たな
2016/09/04(日) 22:52:11.17ID:???0388ち
2016/09/08(木) 21:48:29.98ID:JibS6Gdf最悪ではありません
管理職の椅子取りゲーム中
ベットしだいですかな
0389本部長死んでも何もなし
2016/09/08(木) 21:55:55.18ID:JibS6Gdf死がありがたいがまだまだみたい
家族は最悪で喜び
0390状況報告
2016/09/10(土) 06:16:24.95ID:???こんなことやってていいのかと自問自答する日々を送っています。
0391退職者
2016/09/10(土) 16:02:29.65ID:???次のリストラ対象にされたら困るから
言う勇気がない？
0392希望退職者
2016/09/13(火) 04:20:44.74ID:???俺も希望退職で辞めればよかったと後悔してるらしい
退職金が上乗せされるぐらいしかいいことないがな
0393ほんと
2016/09/13(火) 22:28:36.93ID:???まったく懲りずに執行役員のカズは減らない
部のカズも減らない
会議のカズも減らない
なのに
部長の下に副部長に部次長に担当部長・・・
役職だけは増えた
それに対して、その部のヒラのカズは？？
笑える構造改悪
定年までの保身目的とした業務遂行に乾杯しよう～( ^^)/ﾛ≧☆ﾁﾝ!≦ﾛ＼(^^ )
0394あほ
2016/09/13(火) 23:23:18.68ID:???0395辞めた
2016/09/14(水) 19:02:42.15ID:???定年まで居ることができればそれでいい
若い奴らのことなんか知らん
って考えの老害はいますか？
0396ほい
2016/09/14(水) 19:56:49.95ID:???0398あ
2016/09/15(木) 00:46:01.09ID:???0399anonymous@KD106161121088.au-net.ne.jp
2016/09/15(木) 01:59:15.85ID:MxXaY8reきっと業績があがる。
まずは
ブレストをリストラｗ
ま、できんだろうな。
0400アホ
2016/09/15(木) 18:34:38.96ID:???部長1人と課長数人だけで十分。
部次長とか中途半端な肩書きは不要
0401コスト減
2016/09/15(木) 19:04:25.09ID:???1人3台もPCいらねえ
ノートPC1人1台を社内持ち歩きで十分
0402底なしの
2016/09/15(木) 22:22:31.66ID:???出口なしの
A1
収益圧迫の
A1
MTTのお荷物の
A1+IWATSU
0403ちー
2016/09/17(土) 17:45:07.33ID:???0404かん
2016/09/18(日) 20:28:51.61ID:???0405嵐
2016/09/19(月) 16:19:24.66ID:???0406anonymous@sp49-98-144-68.msd.spmode.ne.jp
2016/09/19(月) 21:58:26.62ID:???0407わ
2016/09/20(火) 20:12:58.68ID:???もうやめれば（笑）
0408仕事が生き甲斐
2016/09/20(火) 22:17:44.37ID:???0409カルテ◯
2016/09/21(水) 01:16:52.62ID:???生産台数とか価格とかRF(略
0410か
2016/09/22(木) 12:19:07.71ID:???通信事業者じゃないんだから
0411謝罪
2016/09/24(土) 13:06:07.39ID:???>>704
ですよね
v1.20の時にvm付けたら 方通話になるとか電話取っても鳴り続けるとか不具合ばかりでめちゃくちゃ怒られました
0412資産有効活用
2016/09/24(土) 13:53:34.78ID:???コスパ酷杉や
構内の東八側に大駐車場完備のコンビニを造るの提案するわ
社員も美味しい弁当食えてハッピーやし
東八 交通量多いから繁盛するでぇ～
これで復配確実やなニシドのおっちゃん
そのうち東八移動するから旧本館前に2号店出店も視野に入れておかんと
電話は終わりや
これで新規事業は決まり
0413か
2016/09/24(土) 18:40:11.55ID:???いいかもね
0414のな
2016/09/25(日) 23:30:06.54ID:???0415希望退職者
2016/09/26(月) 00:18:04.62ID:???0416退職組
2016/09/30(金) 08:39:54.61ID:???ところで転職活動して思ったんだが岩通って年収少ねえな。
会社のお先も真っ暗だし若い人も転職考えたほうがいいよ
0417あ
2016/09/30(金) 12:11:06.75ID:???大卒の平均よりも下ですね
n関係とか忙しい仕事しないと
30歳になっても年収400万ぐらいしかいかない
0418かさ
2016/09/30(金) 14:14:24.88ID:???人並みの技術力と英語力、面接突破力さえあればね
年齢も40歳ぐらいまでならいけます
しかも今、求人が豊富で転職しやすい時期なので、チャンスだと思います
0419退職組
2016/09/30(金) 15:52:03.86ID:???0420希望退職
2016/09/30(金) 18:20:05.18ID:???管理職中心にやるべきだと思うが
0422転職組
2016/10/01(土) 02:58:53.52ID:???0423anonymous@KD125054254049.ppp-bb.dion.ne.jp
2016/10/01(土) 03:43:00.57ID:1geOMJL90424お荷物
2016/10/01(土) 08:38:32.97ID:???気付くころだろうな。
0425あ
2016/10/01(土) 13:37:14.86ID:???0426anonymous@42-148-203-18.rev.home.ne.jp
2016/10/01(土) 18:46:14.48ID:GX/CaZjf0427か
2016/10/02(日) 01:27:07.26ID:???年収が数十万から数百万増える
他人から「頭いいね」と言われたりなど、人ウケがよくなる
◯◯手当などの福利厚生がより充実している
という程度。
シャープのようなこともあるので、大手というか、定年になるまで倒産したり
リストラされる確率の低い会社に転職することの方が大事かと
0429状況報告
2016/10/02(日) 08:45:12.04ID:???ゆえにスピードが遅い。誰も責任を取らない。
必要以上に上役に気を遣う。
0430えーいち
2016/10/02(日) 09:02:07.99ID:???仕事のペース配分ができないヤツが多いね。
そんなヤツらを評価する不思議な会社。
0431請負派遣者
2016/10/02(日) 14:48:01.11ID:???印刷して箱に入れたりしてるの？
すげー効率悪いのに誰も指摘しないんだなと思いながら
契約終わるまで見物してた
0432おまん
2016/10/02(日) 14:55:55.67ID:???0433anonymous@KD182251247038.au-net.ne.jp
2016/10/03(月) 08:12:57.51ID:xPkAJBvz0434うーん
2016/10/03(月) 10:37:37.87ID:???ホリエモンとか希望w
0435証券
2016/10/03(月) 20:20:07.16ID:???0436なんかねえ
2016/10/04(火) 00:11:25.83ID:???ソフトウェアテストの市場って国内IT市場約12兆円のうち4兆円もありながら、アウトソースはまだ1パーで狙い目なのに、参入していくとか考えなかったのか、もったいない
0437anonymous@42-148-203-18.rev.home.ne.jp
2016/10/04(火) 06:12:47.96ID:B6Pih6IC全員いらなくね～
会議って何も実行してね～し
話長いだけだろ
0438あ
2016/10/04(火) 08:00:17.55ID:???転職成功した人なら大丈夫だと思いたいけど、リストラしない、倒産しない会社選びしてる人で失敗してる人たくさん見てるので注意して下さいね。
安定してたのにいきなりリストラが始まって、中途からクビ切られていくことも多々あるらしいですよ。
0439anonymous@k181107.ppp.asahi-net.or.jp
2016/10/04(火) 11:15:01.21ID:nDr46La2各部署に2名～3名の部長、5～8名の次長って頭おかしいでしょ
にしどさん宜しく
0440は？
2016/10/04(火) 12:06:26.13ID:???0441はなか
2016/10/04(火) 19:52:19.87ID:W5Vtnx8e西ど批判しても
新たな救世主が会社設立しても買収
されないってくらい頑張らないと
0442え
2016/10/04(火) 20:07:15.08ID:???0443あらまァ
2016/10/04(火) 21:38:11.30ID:???買収？
そんな族がいるとしたら目的は杉並の土地でしょ
是非その売却益で株主還元＋清算を
それがせめてもの償い
化石の糸電話を作っている会社は存続の価値なしだから
044490年前後
2016/10/05(水) 01:15:54.21ID:???昭和から平成初期のような味がある
0445アノニマス
2016/10/06(木) 07:58:23.73ID:???いまだに20年以上前の設計を老舗店のタレみたいに継ぎ足し継ぎ足し使ってるからね
そろそろ設計を刷新したほうがいいと思うが、今となってはそんな開発力ないし。
044690年前後
2016/10/06(木) 18:11:44.85ID:???カラー表示じゃなくて白黒ディスプレイなので、初代ゲームボーイのような味がある
0447anonymous@KD182249245164.au-net.ne.jp
2016/10/06(木) 21:48:40.35ID:c+f+oSxu皆定年までは大丈夫と約束されてますから^^;
0448anonymous@KD182249245164.au-net.ne.jp
2016/10/06(木) 21:50:40.79ID:c+f+oSxu0450もう
2016/10/06(木) 22:38:24.12ID:???0451英いち
2016/10/06(木) 23:28:29.50ID:???会社の行事よりも、社外の行事を優先しなさい。
0452退職者
2016/10/07(金) 01:44:52.34ID:???産学連携とかで外との交流はそろそろできつつありますか？
有益な研究をしている著名な大学教員とかと
人脈くらいは築けてきましたか？
0453anonymous@pdf84fec3.tokynt01.ap.so-net.ne.jp
2016/10/07(金) 19:33:37.03ID:???来年の健康診断みんな悪化してそうだ
0454退職者
2016/10/07(金) 21:50:10.08ID:???0455く
2016/10/08(土) 09:42:03.54ID:???おまいアホか！
人脈築いてどうするんや！
人脈でおまんま食えるんかい！！
1つのターゲットに向かって協同作業やることが連携やろうが！
だが 癌通には協同作業できる技術力も能力もない
先方も別のターゲットを持ってなはる
ゆえに 癌通のは産学連携とは呼べん
単に技術移転料を払っているだけや
それも何の製品にどう移転するのかが曖昧のままで
先見えているわ
また失敗という文字が
0456か
2016/10/08(土) 10:37:40.93ID:PggzLujY自分が金貰って、会議で時間つぶして、役員がわからなそうな
それっぽい戦略を報告。それが成功しなくても結果が出るころには
そこには両者ともいないから。現に私はそうしてやってます。
がつまらない人生。
0458か
2016/10/08(土) 13:48:04.18ID:???じゃあ社外の人脈築かずに閉じこもってれば？面倒臭いし
ビジネスチャンスも生まれないだろうし、情報も入ってこないからまた出遅れるだろうけど
0459く
2016/10/08(土) 15:17:15.36ID:???おまいの方程式 見識浅いし 癌通にも当然成り立たんの！
分からんやっちゃなぁ～！
ビジネスオファーは受け皿あってのことや
その受け皿の「器」...？
ないやろ 癌通には
つまらん人生を送ってるって自分でゲロしてる おまいは尚更やな！
わいに咬みく前に株主に配当できるよう仕事せぇ！！
無配=存在価値無
これは おまいの方程式とはちゃう不変の方程式や！
0460に
2016/10/08(土) 18:38:24.66ID:???0461みんかぶ主
2016/10/08(土) 20:31:44.90ID:???1円でも配当すれば配当利回りは世間並の1.4%超え
素人が手を出してはいけない危険な株
0462カメルーン
2016/10/09(日) 01:41:25.02ID:???すぐに商売に結びつきそうなものにしか興味無さそうな感じ
良いもの作ってやろうという想いよりもお金儲けしたいが先にきている感じ
0463ははは
2016/10/09(日) 09:13:26.11ID:ZEqwwcEY何もしない社員が急増してますよ^^;
0464元社員
2016/10/09(日) 10:23:18.14ID:1x5zOQIO0465アナリストＡ1
2016/10/09(日) 11:04:50.49ID:???ナカヨより設備投資、研究開発に1桁多く費用をかけているけど、
売上高長期低落、営業利益は軒並み赤。
余命あと3年ってところ。
0466く
2016/10/09(日) 14:00:17.79ID:???10年先を見据えた基礎研究...
笑わせるな！
おまいホンマ救いようがないアホやな！
さすが つまらん人生自負しとるやっちゃ！
癌通が超大企業だと錯覚しとるんとちゃう？
おまいみたいな現実離れした夢見のアホがいっぱいおるんやろうな！
今の癌通は
すぐに商売に結びつきそうなものすら見つけられんのが癌通や！
0467カメルーン
2016/10/09(日) 14:54:12.52ID:???へー
0468く
2016/10/09(日) 15:59:44.76ID:???「いけない」じゃなくて「金と時間の無駄」！！
それより その つまらん人生に早く終止符打ってや！
虫の息の癌通とボロ株掴んだ株主のために
0469えー
2016/10/09(日) 18:11:17.48ID:???転職の準備も並行して進めておいたほうがいいね。
でも、並行して器用に要領よくできる人は、一握りだけどね(笑)
0470なかやむ
2016/10/09(日) 20:43:45.49ID:???無断転載はそろそろヤメたら？
0471なはさ
2016/10/09(日) 22:48:25.46ID:ZEqwwcEY恨みあるのは分かるが何も変わらないでしょ
0472IoT
2016/10/09(日) 23:49:26.52ID:b6j3f/hoCEATECに出展も無しかよwwwww
0473退職者
2016/10/10(月) 02:27:24.85ID:???0474前社長
2016/10/10(月) 11:53:41.62ID:???0475退職者
2016/10/10(月) 17:17:53.53ID:???0476転職希望者
2016/10/10(月) 19:58:43.12ID:???「御社の社員の方をここ最近ちょいちょい担当しますね～ｗ理由は大体わかかりますｗ
まあでも皆さんいいところに転職できているので安心して下さいｗ」
と言われたんだがｗ
0477転職したい
2016/10/11(火) 19:05:33.50ID:???どう考えてもリクルー◯やD◯DAとかの方が求人あると思うのだが
0478docoまで続くの？
2016/10/11(火) 21:54:29.86ID:???厚生会館の次は・・・？
社外からのスカウトでも出来なかった再生が生抜きに出来るわけないと感じる初秋かな
0479案
2016/10/12(水) 02:35:39.36ID:???技術系を福島須賀川へ移転。工場との連携を強化し、スピードアップと効率化をはかる。
また、工場では他社（社外）の製品生産も多数請負う
事務、営業、子会社は五反田の自社ビルのテナントへ集約。久我山の土地は全て売却。
情シス、Lee、本社ソフト担当者は岩ソが全て吸収。社外の派遣、請負業務を多数獲得させる
管理職以上の希望退職80名
昇格試験は飛び級可、評価が悪いと即降格可にし、年功序列完全廃止
部下から上司（管理職以上）の匿名評価制度導入（報復人事されないために匿名とする）
有力なベンチャーを吸収
0480退職組
2016/10/12(水) 08:34:57.94ID:???それは俺も思った。パソ○の求人よりネット転職サイトのほうが全然よかった。
結局ネット転職サイトで内定もらったし。
0481転職
2016/10/12(水) 12:51:24.74ID:???0482希望退職者
2016/10/12(水) 18:03:57.48ID:???0483まだ
2016/10/13(木) 21:05:50.91ID:???0484もち
2016/10/14(金) 19:37:32.35ID:???0485まだ
2016/10/14(金) 19:52:01.34ID:???年齢いってたら100社ぐらい応募して書類通過10社内定1社とかだと思いますが
0486まだ
2016/10/14(金) 20:21:03.02ID:???25歳 書類通過60社 内定10社
30歳 書類通過50社 内定8社
35歳 書類通過40社 内定5社
40歳 書類通過20社 内定2社
45歳 書類通過10社 内定1社
50歳 書類通過5社 内定1社
55歳 書類通過3社 内定1社
60歳 書類通過1社 内定なし
0487転職成功者
2016/10/15(土) 20:16:56.65ID:???福利厚生、職種、業種、年収、社風、ブラックじゃないかとか細かく選んでたら決まらない
一度に何十社も応募して、書類通った会社に面接にいく
その繰り返し
俺は勤務地と応募条件だけしか選ばずに、沢山応募して内定取りました
あとパ◯◯はあまり使ってない
0488転職先は
2016/10/17(月) 18:35:32.56ID:???週一の定例は5分で終わる。
議事録は録音するだけ。一々誰かが書いたりとか面倒なことはしない
何でもかんでも一々管理職に報告して承認を貰わなくても自由に作業を遂行できる
内線電話は殆ど使わない。基本的にチャットでやりとり
っていう感じだぞ
0489a1
2016/10/18(火) 22:11:55.48ID:???立会い。
あちらも、そう思ってるらしい。
今日喫煙所でそう漏らしてた。
0490なかは
2016/10/18(火) 22:59:05.88ID:lPZi//oAそれしか客観的な判断できないし
それしかお金稼げないし
本当にいらないのは部長以上じゃないかな
0491aho1
2016/10/18(火) 23:11:45.62ID:???岩通＝無能
だと思っているよな。
0492退職者
2016/10/19(水) 10:29:56.38ID:???いまだに立会いとかあるのか
N側で問題ないかじっくりテストして
フィードバックすればいいだけじゃね？って思うけど
その方が金はかかるが品質は上がるだろう
0493提言その1
2016/10/19(水) 22:27:35.90ID:???東京五輪に向けての日本の政策でもありますから 協力しないと
おっとと まず貴殿からですかね？ ヤニ中毒治療が必要なのは～(^^
受動喫煙対策ぐらいは先端走りましょう
0494あかさ
2016/10/21(金) 00:32:42.33ID:???都心は技術者が遊んでしまうから
トレンドな技術に疎くなる
田舎はやることなくて勉強する
0495あ1(笑)
2016/10/21(金) 19:38:47.61ID:???0496やーめた
2016/10/21(金) 20:38:44.56ID:???0497あ1(笑)
2016/10/21(金) 23:51:31.19ID:???まともな思考できず
0498リターン
2016/10/22(土) 16:11:07.24ID:???これだけ人が減ったのに 部は減らずで平均部員数1桁の有様に
たった4名だけの部すら存在する
これらを部と呼び 部長 副部長 部次長なる者を配置して高額な役職手当を支給
世間の正常な会社から見れば 明らかに異常な組織
それが自覚できず
清算必須と実感
0499転職組
2016/10/23(日) 02:53:39.64ID:???部次長や部下無し管理職とか
よくわからない人は1人も居ない
0500か
2016/10/23(日) 06:49:23.80ID:???平均年収あげたいだけやん
管理職減らしたら今の659万から500万ぐらいに下がると思いまーす
0501か
2016/10/23(日) 17:35:52.91ID:???ここも管理職減らしたら同じくらいだろう
0502杉並証券
2016/10/23(日) 21:35:05.06ID:???0503あなご
2016/10/24(月) 00:34:42.18ID:???0504まだ
2016/10/24(月) 10:18:01.26ID:???0505あ1(笑)死ね
2016/10/25(火) 21:50:23.55ID:???0506不良社員
2016/10/25(火) 23:14:40.84ID:???転職上手くいった人でも、苦戦中の人でも構わないので、
気が向いたらこのクソスレに、近況を書き込んで下さい。
0507優良退職者
2016/10/26(水) 00:11:56.97ID:rcXDgt48逆に聞きたい。
あの状況あの条件で何で残った？
IoT事業でV字回復するとでも思った？
俺はSCRUM80読んだ時大爆笑して
この会社もうダメだと思ったけど。
0508退職者
2016/10/26(水) 00:22:11.74ID:???仕事の楽さは同程度で、年収100万増の予定。
今がチャンスなのに、儲かってる会社に転職しない人は愛社精神強いんだろうね～
0509鬱
2016/10/28(金) 14:14:36.92ID:???ニートしています。
退職金と貯金で数年は持つかもしれませんが、
数年後はホームレス生活かも。
ほんとどうしよう
0510可哀想に
2016/10/28(金) 23:25:09.26ID:???0511ほうほう
2016/10/29(土) 19:05:40.36ID:???辞めたら◯◯さんに悪いなみたいなのがあり
辞める勇気がない人が多いのでは？
0512どうyoh
2016/10/31(月) 21:48:38.28ID:???太陽光発電関連企業の倒産相次ぐと
関連なさげの癌通だが
なかやまの遺品のあのソーラーの収支も同じく真っ赤らしい
やっぱりバカだな
0513さ
2016/11/01(火) 03:27:13.00ID:???すっかり存在を忘れていました
0514観覧車
2016/11/01(火) 17:56:34.32ID:???希望退職しようとしたけど部長に止められて自己都合退職した人、
ここより良い会社に転職できましたか？
0515(´・ω・`)
2016/11/01(火) 18:41:30.42ID:???退職して送別会で皆の元気な様子を見たらそんな気持ちは吹っ飛びましたな。
0516anonymous@sp1-75-238-107.msb.spmode.ne.jp
2016/11/02(水) 12:56:05.08ID:???0517あいうえお
2016/11/02(水) 17:54:08.80ID:???0518anonymous@p4306190-ipngn25001marunouchi.tokyo.ocn.ne.jp
2016/11/03(木) 04:28:09.19ID:MUyYQ27O暗いというか、研究者が多いのかな。
0519おお
2016/11/03(木) 04:29:21.26ID:???0520バー
2016/11/03(木) 13:10:19.15ID:???研究者っぽい人は技術系でも少ない
ソフト屋は昔あった子会社からきた
専門卒もいるし。
研究者っぽい雰囲気のがいるのは
高専卒とってる子会社の癌ソだけ
0521sage
2016/11/03(木) 19:21:47.72ID:2gKkfcNShttps://www.youtube.com/watch?v=NJYs5GTmdcg
0522退職金生活
2016/11/04(金) 09:00:08.61ID:???数年後は路上生活か
0523退職金生活
2016/11/04(金) 09:02:08.52ID:???求人に応募しても書類通らず
0524転職成功者
2016/11/04(金) 13:35:53.98ID:???他も併用して転職活動しなきゃね
0525しおどき
2016/11/04(金) 23:18:55.25ID:???この糞会社。
監理ポスト前に損切りだろ！！
0526(´・ω・`)
2016/11/05(土) 01:18:36.37ID:???職務経歴書の添削もイマイチ対応良くないから、別のところに切り替えてもいいと思う。
0527転職
2016/11/05(土) 01:44:17.23ID:???その後、不安だから他社のエージェントにも添削してもらい、自己PRが無いとか色々指摘受けて直しました
0528パイナップル
2016/11/05(土) 08:45:26.30ID:???0529パイナップル
2016/11/05(土) 08:46:35.96ID:???0530クソ
2016/11/05(土) 09:04:15.53ID:???0531なぜこの会社なのか
2016/11/05(土) 16:51:21.00ID:???新卒だけは少し採ってる
0532希望退職者
2016/11/05(土) 17:23:22.44ID:???やっぱ他部署、地方の子会社とかに異動になって経験のない全く異なる仕事やらされてるの？
0535希望退職者
2016/11/05(土) 17:46:06.43ID:???怖い怖い
0536パイプ
2016/11/05(土) 19:31:37.23ID:???0537希望退職者
2016/11/05(土) 20:15:31.57ID:???0538ブフー
2016/11/05(土) 20:41:52.50ID:ZDA31gvW0539その後
2016/11/05(土) 22:55:32.68ID:???|| 
∧||∧ 
（/ ⌒ヽ 
| | | 
∪ / ﾉ 
| ｜| 
∪∪ 
； 
-━━- 
癌通リストラされて、
転職も失敗して、
生活費もうねえよ・・・ 
腹減ったよ・・・ 
＿|￣|○ 鬱だ折ろう...
0540ばん
2016/11/06(日) 06:49:24.84ID:???単にモノをやめてコトを作れば儲かると思ってないよな？
さすがにそこまではいかなくても、あまり理解してないだろ？
モノだろうがコトだろうが消費者が欲しいと思うものならどっちでもいいわけで
0541はら
2016/11/06(日) 23:25:31.15ID:???0542かり
2016/11/07(月) 00:40:03.54ID:???上司にペコペコせず違和感を感じたらリストラ覚悟で反論できる勇気と力量があるなら
0543(´・ω・`)
2016/11/07(月) 01:17:59.37ID:???0544あんこ
2016/11/07(月) 10:53:39.16ID:???できれば3ヶ月以上
ちなみにここは1.5ヶ月無い
0545し
2016/11/07(月) 12:57:46.08ID:???新卒初年度年収400いく？？
0546あんこ
2016/11/07(月) 14:25:19.67ID:???院卒で年収300万ちょっとぐらいですよ
↓
月給23万×12ヶ月＝276万
月給23万×年間3.0ヶ月＝ボーナス69万
276万＋69万＝年収345万
しかし、4月は半月分の給料、ボーナスは初回は殆どでないので
年収300万ちょいぐらいになる
残業もNT◯関連とか忙しい部門にいかないと少ないので稼げない
30歳くらいでやっと基本給だけで年収400万前後ですよ
0547あんこ
2016/11/07(月) 14:28:11.33ID:???0548る
2016/11/07(月) 18:51:57.40ID:???0549し
2016/11/07(月) 20:03:46.99ID:???0550あんこ
2016/11/08(火) 16:38:18.42ID:???基本給とボーナス（年間3ヶ月とした場合）だけで最高600万ぐらい
0551買った
2016/11/08(火) 20:30:39.36ID:???0552あんこ
2016/11/08(火) 23:24:02.87ID:???今はたぶん転職者とってないょ
0553は
2016/11/08(火) 23:28:56.62ID:???0554墓
2016/11/12(土) 11:39:58.48ID:???0555ﾀﾋ
2016/11/15(火) 00:42:19.71ID:???0556転職希望
2016/11/15(火) 14:52:00.27ID:???消費者が即買いなものをつくって
業績回復してくれることを期待しています
0557anonymous@110-134-156-152.rev.home.ne.jp
2016/11/16(水) 11:43:48.62ID:mRy6RJHc印刷システム、ビジネスホン、計測器のいずれも古いビジネスに思えてならない
たとえば、計測器の技術を利用して、健康測定器などの分野に進出しているの？
0558anonymous@KD182251246045.au-net.ne.jp
2016/11/16(水) 17:15:13.28ID:???開発製造、販路ゼロから開拓して勝てるわけねぇだろ。そんなカネはない。
0559ノリで生きている
2016/11/16(水) 22:34:44.23ID:???仕事拾って持っていっても、老害や否定厨、批判厨にそんなの儲かんねーよバカと阻止されそうになると思うが、めげない若い人に期待します
0560終わった
2016/11/16(水) 23:14:29.04ID:???0561うー
2016/11/17(木) 10:48:31.93ID:???明らかに大きな負担や無理があるようなことでも突き進もうとする場合は
希望退職秒読み開始の契機なので注意せよ
0562anonymous@110-134-156-152.rev.home.ne.jp
2016/11/18(金) 10:21:27.65ID:4UYCaFt2健康測定器は、なかなか難しいか・・・
近くの久我山病院と提携して、何か開発したらと思ったのだが・・・
高齢化社会、健康への関心が高まっているなどから、やはり医療関係に進出できないかな・・
0563つーか
2016/11/18(金) 12:25:50.05ID:???枠組みに拘らずに新しいことをやるべきだろうな
別に保育園とかやってもいい
0564対ショック者
2016/11/18(金) 22:04:49.65ID:???こんな環境じゃまともなもの作れなくて当然
0565鯛食者
2016/11/19(土) 09:53:10.39ID:???仕方ないね。
0566退職者
2016/11/19(土) 13:07:12.94ID:???座席変更はあるけど
荷物移動だけなので1時間で終わる
丸1日かけてやるとかは給料出てるのに勿体無いからやらないな
0567anonymous@110-134-156-152.rev.home.ne.jp
2016/11/20(日) 23:09:21.88ID:GppmpnR5毎年の決算をみると、土地売却益を除くと、毎年のように赤字だ。
経営陣には、黒字を目指そうとする意気込みがまったく感ぜられない。
赤字続きでも、銀行借り入れは増えないし、文句あるか！というのが癌痛の経営者か。
赤字でも問題ない立派な会社とみるべきなのかな・・
0568あああ
2016/11/21(月) 13:27:21.32ID:/e/sejND0569仮面浪人
2016/11/21(月) 18:40:26.44ID:???ソニーとかは最近人事制度が変わって簡単に降格するようになったでしょ
管理職多いならそうやって管理職の数を調整するべきだね
0570鯛殖者
2016/11/22(火) 00:44:25.72ID:???機械を製造しないで管理職を製造する会社になったんだよなー
0571南無阿弥陀仏
2016/11/25(金) 00:38:26.10ID:???新しい事業の一部分でも
出来上がってきているんでしょうか？
主要な学会の論文を沢山読んでいますが、
この会社の名前はまだ見かけません。
産学連携は出来ていますか？
ベンチャー投資やM&Aについても、
いい会社は見つかりそうですか？
着々と準備が進んでいるのならいいのですが
0572５か月前の退職者
2016/11/25(金) 20:07:38.56ID:dz6LBOt9今は他社で勤務してます。
＞571さんと同じで古巣は気になります。
育てていただいたスキルのお蔭で他社に採用され働いているのですから。
0573かーん
2016/11/25(金) 21:33:14.07ID:???0574あ
2016/11/26(土) 14:18:07.26ID:???0575じっ
2016/11/26(土) 19:51:23.33ID:???とりあえず凄そうなこと言ってはみたが、やったことないのでやり方がよくわからない感じ？
どこの大学、高専研究室と手を組むのか、
何の企業を買収するのか、
正直かなり期待していて楽しみなので、実現してほしいわけだが
0576じっ
2016/11/26(土) 19:59:31.80ID:???産学官連携ではないのはなぜ？
官がない理由が気になる
0577じっ
2016/11/26(土) 20:06:43.61ID:???社会人ドクターとして研究させるのは？
大手企業の研究所とかは会社から金出て社会人ドクターやってる人結構いるじゃん
MBAやMOTの大学院に行ったりとかもね
0578転職組
2016/11/26(土) 20:42:04.54ID:???ここより小さな会社なのに
年間のプロジェクトの数が明らかに多かったこと
0579anonymous@110-134-156-152.rev.home.ne.jp
2016/11/26(土) 21:32:47.09ID:trOW2MX2たとえば、京セラの稲盛さんとか日本電産の永守さんとか。
この人たちを専属で呼ぶのは無理だが、アドバイスを受けたらどうか。
今の経営陣は、赤字を出さなければよい、と思っている程度ではないか。
0581内輪
2016/11/27(日) 02:22:42.05ID:???黒い羊効果が起きるかも
0582転職組
2016/11/27(日) 02:28:38.50ID:???なったらよくなるかは別として
かなり社風は変わると思うw
0583寒い
2016/11/27(日) 07:51:53.21ID:???そして身内意識がスゴく強い。
0584転職者
2016/11/27(日) 13:49:08.00ID:???確かに協力会社の人には妙に厳しい
転職先は厳しくなく、社員とほぼ同じ扱いで意見も言いやすくしている
多分あまり厳しくすると
やる気がなくなり品質も落ちる
しかも下手するとパワハラ
0585anonymous@110-134-156-152.rev.home.ne.jp
2016/11/28(月) 18:27:10.91ID:puZfsziQ外から経営者を迎えなくても、有力会社と業務提携したらよいのではないか
たとえば、キャノンと印刷機分野で業務提携
あるいは、富士フィルムと医療関係で業務提携など
有力企業と業務提携して、癌痛の有する技術を利用したらどうか・・・
0586sage
2016/11/28(月) 19:30:12.92ID:m2tUfTPAhttps://www.youtube.com/watch?v=NJYs5GTmdcg
0587つか
2016/11/28(月) 20:18:11.85ID:???0588anonymous@sp49-97-105-101.msc.spmode.ne.jp
2016/12/01(木) 21:28:24.32ID:???タラララッタ ラッタラ♪
0589オープン
2016/12/01(木) 23:49:48.87ID:???期待してるんだけど
0590anonymous@110-134-156-152.rev.home.ne.jp
2016/12/02(金) 20:48:14.32ID:CEdIinOL具体的にはどのようなことか、誰か教えて・・・
0591あほ
2016/12/03(土) 02:18:59.70ID:???0592やんばる
2016/12/03(土) 16:25:22.62ID:???目標管理のシートの名前が「チャレンジシート」だったり
NTT系の会社って感じ
0593anonymous@pw126236035121.12.panda-world.ne.jp
2016/12/07(水) 20:05:55.78ID:PNIucMz2岩販最高だったんだけどね。
結局旧岩通メンバーは頭固いから、ダメだったけどね。
今は順調なのだろうか？
そんなわけないか。
旧岩販はイジメられず、過ごしているのだろうか？
気になるな～。
0594カナブン
2016/12/07(水) 21:34:20.66ID:???どんなとこに就職したの？
癌痛のときと同じ職種？
職種変えた方いますか？
0595転職
2016/12/08(木) 00:40:39.48ID:???ここから大手に転職するには
英語力はある程度必要？
0596んーと
2016/12/08(木) 17:47:33.52ID:???大手企業は定期的にTOEICを受験させられる会社も多い
管理職に昇進するにはスコアが650点以上とか条件があったりなかったり
0597バイト
2016/12/10(土) 19:33:41.87ID:???その日程では無理ですと言えない政治力
0598悪
2016/12/10(土) 23:38:34.21ID:???0599バイト
2016/12/11(日) 00:49:06.26ID:???0600わら
2016/12/11(日) 02:29:00.43ID:???0601バツ
2016/12/11(日) 10:49:19.62ID:???若くて岩通カラーに染まってない人は、経験積んだらさっさと転職が妥当かな？
0602てんしょく
2016/12/11(日) 11:51:42.30ID:???今回はボーナス少ないけど
夏からは癌痛にいたときよりも
沢山ボーナス貰えるから楽しみでっせ
0603あ
2016/12/11(日) 23:42:01.91ID:???0604あげ
2016/12/15(木) 19:09:54.04ID:???0605あげ
2016/12/15(木) 19:17:00.20ID:???0606転職組
2016/12/16(金) 18:41:37.97ID:???0607転職
2016/12/16(金) 19:17:33.05ID:???年収あがりそう？
0609なんかね
2016/12/17(土) 17:08:47.75ID:???40歳ぐらいまでの人はキャリアアップできるチャンスでっせ
このチャンス逃したら次は当分無いかと
0610なんかね
2016/12/17(土) 17:14:01.92ID:???一流企業にいくなら＋英語（TOEIC）を勉強すれば書類通過率が高くなるでしょう
面接は転職サイトのエージェントに頼んで訓練すればどうにかなる
0611永遠の0
2016/12/18(日) 07:19:56.59ID:???今は、就職斡旋会社のおかげで再就職しています。
当時は相当に上司を含め会社を恨みましたが今は結果的にキャリアアップしたので、
落ち着いています。
もしこの書き込みを厳痛の社員（ユニオンメンバー）が見ていたら、今の本当を
知って欲しい。
今の転職事情は、前のリストラの時よりも条件が良いです。
年齢は45歳以下の技術者なら確実にキャリアアップ出来ます。求人情報たくさんありました。
キャリアアップはすべての面でです。
また厳痛ユニオンメンバーがやっている仕事は他社でも引けをとることはないです。
残業時間を初めから含めた仕事は無いし、上司も定時で仕事を考えます。
仕事って上司の出来で決まることを転職すると痛感します。
厳痛のユニオンメンバーは世間的にもレベル低く無いです。
今は、地獄のような厳痛から開放され、本当の仕事やっているって感じですよ。
厳痛は、仕事中に、罵声や叱責が何時も響いてましたが、ほんとうの会社はそんな事
今まで一度も経験していません。
まだ若いユニオンメンバーは、そこから羽ばたいたほうが良いと思う。
私はリストラされて良かった、！！
0612転職組
2016/12/18(日) 11:11:49.03ID:???パワハラ・モラハラ防止の研修もあるし
きちんと教育されてるんでしょう
0613クズ
2016/12/18(日) 11:19:57.14ID:???上司の力量で、仕事も昇進も決まることが、分かってよかったですね。
あの時リストラされなかったけど、私にも先がないのはよく分かるよ。
ちなみに、あなたが転職した業界はどんな業界ですか？
0614永遠の0
2016/12/18(日) 16:02:06.30ID:OhRZfu0w世の中もっと沢山厳痛で培った技術が使えます。私もたくさんの分野に仕事を求めて
その中の1つにいま居ます。
厳痛の中でもらった技術を信じればきっと先は明るいと思います。
0615転職組
2016/12/18(日) 20:46:32.42ID:???わーい
0616正直
2016/12/19(月) 19:14:30.64ID:???0617anonymous@110-134-156-152.rev.home.ne.jp
2016/12/19(月) 21:10:27.21ID:wm3zLRQc罵声や叱責を与えるべきだ！
0618雷
2016/12/19(月) 22:06:31.57ID:???大手でもそこそこ書類通りますなw
0620転職した人
2016/12/22(木) 09:12:03.76ID:???しかも、くだらないことでいちいちいちゃもんつけてくる人がいないので
モチベーションが下がらず仕事がしやすいです
0621リストラ28号
2016/12/23(金) 06:35:47.36ID:???たくさんありません。
例）何でも集めて会議、とにかく議事録書かせる、資料は上司の好みに直す、資料の品評、実務をしない管理職
どこでもフリーパス、課長、次長、副部長、執行役員、管理職がわからないと言うこと、部下への責任転嫁
むやみな引越し、大量のパソコン、サービス残業、部下イビリ、机をたたく管理職、怒る管理職、会議中にスマホする管理職
会議中に居眠りする管理職、沢山の文房具、会議中FRISK食べる管理職、就業時間外の会議、定時退社を守らない管理職
とにかく管理職が違います。
若手はとても働きやすい。
0622就活終了
2016/12/23(金) 06:53:31.05ID:???そちらより遥かに大きなところです。
希望通りの条件で仕事出来ます。
電気業界給料安い！
もっと早く就活すれば良かった。
生活にリスクなければ、リストラの前でも退職金少なくても転職も良かったかも。
転職先でも退職金十分出るし、生涯賃金むしろ増えた。
年間ボーナス3ヶ月ないなんて、もう信じられない。
管理職ばかりもらい過ぎじゃないのか!
0623転職した人
2016/12/23(金) 07:04:19.28ID:???今度は他の上司に見せるとまたわかりにくいと怒られる
そんなことばかりでしたが、
次の会社ではそんなことは一切無いですね
資料の体裁や文章の書き方なんて人それぞれなので
そんなことで文句言ってくる人はいませんね
0624転職組
2016/12/23(金) 16:29:24.78ID:???よかったですね！
私も収入が増えましたし、
会社の雰囲気もよく、満足しています
試用期間も無事終わり正社員になれました
0625転職組
2016/12/24(土) 09:46:15.94ID:???0626転職したけど期待しています
2016/12/24(土) 11:27:52.29ID:???組織風土、コンプラに関しては改善していく必要がありますが、
技術力的には新技術を除くと低くはないので期待します。
新しい商品、サービスが出てきて
「これはすごい！流石日本を代表するメーカーだな」
と世間を驚かし、バカ売れすることに期待します。
残留社員の方は世の中をより便利で快適にしたいという強い気持ちで開発に取り組んでいると期待します。
本当に、アッと驚くようなオープンイノベーションしてくれることを心から期待しています。
0628リストラ28号
2016/12/24(土) 17:08:36.08ID:???事実、リストラされた私達はキャリアアップして、他社でそこの社員以上に働いています。
ユニオンメンバーは駄目じゃない。
駄目なのは上層マネージャーではないか。
だから経営がおかしくなっているのでは?
メーカーでマイナーチェンジ含め新製品が滅多に出ない会社にした経営のスキルのなさが一番の問題!
0629転職者
2016/12/25(日) 02:01:09.45ID:???0630コスト
2016/12/25(日) 05:28:25.32ID:???このスレで言われてるように
40～45歳ぐらいまでならなんとかなるみたいだから
会社再建に協力するか見切りつけて転職するか
どちらもリスクあるけど、自分に合う道を選択すべきでしょうね
0631大期待
2016/12/27(火) 13:12:30.03ID:???今頑張ってベンチャー投資、M&A、産学連携などをやって開拓しようとしているところだと期待
0632anonymous@KD182251246047.au-net.ne.jp
2016/12/27(火) 19:03:34.37ID:???0633転職しゃ
2016/12/27(火) 19:37:40.95ID:???次の会社では頑張れそうです
0634殉職者
2016/12/27(火) 20:09:53.00ID:???0635ビンボー神
2016/12/27(火) 22:32:38.09ID:???0636転職射
2016/12/28(水) 11:11:55.80ID:???次の会社ではやる気が出やすい環境なので頑張っています
やはり人間関係とか環境って大事ですよね
製品の出来にも影響します
0637つか
2016/12/28(水) 13:50:05.07ID:???少人数の会社でやってるのが妨げになって
新しい商品を開発する余裕が無いのでは？
計測も合併したので、新しいことをやれるのを祈っています
0638んーと
2016/12/31(土) 06:23:58.87ID:???いまだにニートの人いる？
0639希望の怠職
2016/12/31(土) 13:30:05.67ID:???0641大晦日
2016/12/31(土) 16:51:43.84ID:???0642茨城の豪農
2016/12/31(土) 17:36:25.33ID:???何人かはいるでしょう
0643うん
2017/01/01(日) 22:06:59.67ID:???今のNECプラットフォームズがあるように
岩通もどこかと合併したらいいのに
この会社を丸ごと傘下したいと思う会社なんて無いだろう。
でも事業部もしくは子会社のバラ売りなら、可能性はあるかもね。
0645MTT
2017/01/02(月) 08:58:48.58ID:???製品見ても古臭い過去の技術だし、このサイト見てもいらない管理職多い。
一度、計測器と電話の中身を見たけど、殆どバラック品、チップ化してない。
こんな設計じゃ使えないぞ。
多分、技術指導者が新技術を勉強してないから若手も伸びないんだよ。
吸収するなら、40才以下技術者だけ買い取りで、たたき直して使える程度だな。
他はいらないな。
0646案
2017/01/02(月) 12:39:37.86ID:???ソニーコミュニケーション&テクノロジー株式会社
東芝傘下に入って
東芝コミュニケーション株式会社
三菱電機傘下に入って
三菱電機コミュニケーションシステム株式会社
パナソニック傘下に入って
パナソニックコミュニケーションネットワークス株式会社
どうよ？
0647は
2017/01/03(火) 03:46:29.60ID:???0648うんこ
2017/01/03(火) 17:39:36.42ID:???中小同士の合併は？
田村と大興が合併してできた
サクサみたいな感じ
0649あまちゃん
2017/01/04(水) 05:21:00.16ID:???私はシャープでさえあの状況なので、結果吸収合併と思う。
その場合管理職は、悲惨なので、経営層は合併しないと思う。
0650食いつぶし
2017/01/04(水) 18:26:22.53ID:???合併しない
0651勿
2017/01/06(金) 08:54:33.55ID:???0652う
2017/01/06(金) 21:36:49.50ID:???0653あんぽんたん
2017/01/06(金) 23:30:51.18ID:???逆にあまり従順ではなく、残業せず業績を上げている人を使えないと思っている。
0654は
2017/01/06(金) 23:53:04.24ID:???0655転職x
2017/01/07(土) 08:42:38.44ID:???0656は
2017/01/07(土) 13:51:40.06ID:???0657ふぅ
2017/01/07(土) 22:25:14.79ID:???0658ばわ
2017/01/08(日) 16:30:05.81ID:???本部長ーー部長ーー課長ーー平社員
次長、副部長、部長代理、部下無し管理職とか不要なので、希望退職か平社員に降格で良いと思います
0659やろ
2017/01/10(火) 00:46:50.14ID:???0660南無阿弥陀仏
2017/01/12(木) 00:41:20.20ID:???三菱電機
この会社は大丈夫か？
0661派遣
2017/01/14(土) 00:20:40.40ID:???毎日22時～終電帰り、時々徹夜、土日祝日も出勤して汗水流して働きました
懐かしいです
今は楽になりましたか？
0663深夜残業
2017/01/15(日) 12:59:32.23ID:???サビ残しないようにね
0664あ
2017/01/19(木) 11:17:18.78ID:???0665バグ
2017/01/19(木) 21:41:17.60ID:???残業や休日出勤ばかりしてる奴を優秀だとみなす会社。
バカなんじゃないの？
0666え？
2017/01/20(金) 13:45:50.03ID:???0667か
2017/01/20(金) 18:46:40.08ID:???0668疲労者
2017/01/21(土) 03:43:47.85ID:???鬼十則じゃなくて鬼管理職だから。
自分達は、座って会議だメールだで、土日来たって邪魔するだけ。
iPhoneを部長や各部門に仕事の効率アップで渡されたけど、みんな管理職が奪い取って、会期中のスマホいじりや、管理職仲間とのラインで楽しむだけ。
会社のメールは情シスに監視されるけどラインはなにしても分からないから、パラダイスだよ。
主に飲み会の約束やいらない社員情報の交換に使っている。
最近は会議中に何やっているかと思えばヤフーの株見て”そう思わない”を押していた。
週末もこんな時間にしか家でネットしなくちゃならない生活なんて最低。
希望退職6月やるかな？
0670退職組
2017/01/21(土) 11:07:01.88ID:???だとすれば大変ですね。ご愁傷様です。
何のために生きてるのかわからなくなってきたら
電通の子のようになりかねないので
お気をつけ下さい。
私のように転職するのも手ですし、改善できる力があれば改善するのも手です。
自分の身は自分で守らなければなりません。
0671瀕死の病人
2017/01/21(土) 12:20:14.90ID:???0672大食者
2017/01/22(日) 01:28:08.11ID:???0673どうする
2017/01/23(月) 20:58:22.21ID:???0675辞めた組
2017/01/24(火) 22:06:44.15ID:XG7Qr0GUあと、厚生会館の不動産売却でプラスかな？
0676あのに
2017/01/24(火) 22:37:07.99ID:???ところでその幹部職ってなぜ必要か知ってるか?
株主総会で最前列な並んで与党株主するためだ。
0677転職推進家
2017/01/24(火) 22:57:19.39ID:???電話局の交換機がもう寿命でリプレースしない方針のようだ。
これでネットを使った電話網になるため、ビジネスホンみたいに事務所に交換機を置かなくても
電話機どうしの内線通話もソフトウェアで簡単に構築できる。
N@@も、7andiみたいにDOC***にか食われかねない。
この会社の主力商品も終わる時が来た。
いくら含み資産があっても流石に厳しい。
雇用が好調な今のうちに考えないと、飯が食えなくなる。
もう希望退職を期待しないで、活動始めるか。
うちの技術と品質では太刀打ちできない時代が来そう。
0678ヾ(*･ω･*)ﾉ
2017/01/25(水) 11:41:32.27ID:???0679あ
2017/01/25(水) 12:12:17.71ID:???ソフトウェアだけの交換機アプリを
企業のサーバーに入れれば
十分てこと？
0680ラインマン
2017/01/25(水) 21:28:36.22ID:???もう弁当箱みたいな電話を机に置いて仕事するスタイルは、古いって事です。
パソコンとスマホで事足りるという事です。
0681希望退職者
2017/01/26(木) 19:43:59.64ID:???そんなに電話使わない職場では十分
0682あのに
2017/01/27(金) 12:41:09.81ID:???岩通は未だに電話から離れられない
社長はじめ役員や幹部職は揃いも揃って何してるんでしょうね
0683退職者
2017/01/27(金) 18:32:33.78ID:???0684七志
2017/01/27(金) 19:16:54.80ID:???0685Sak
2017/01/27(金) 22:12:26.98ID:???家電量販店行くともっと高機能で安く買える。
そもそも民生品売ってない会社がどうやって売るかも考えないでやっていた。
今は新ビジネスだって言って、氷の上を裸足で走っています。
0686か
2017/01/27(金) 23:34:29.93ID:???他社とアライアンス組んだけど、その後どうなったパターンみたいな
0687あのに
2017/01/28(土) 03:07:17.91ID:???0688piko
2017/01/28(土) 04:36:37.45ID:???産学連携だアライアンスだってプレスリリース出して株主に説明して、それに期待して、もしくは地元企業だから応援して株買ってくれた人もいるかもしれないのに、いつのまにか風化させてあとは頰かぶりってどんな神経してるんだろう
撤退、白紙化ならそれはそれで説明は必要なはず
0689あのに
2017/01/28(土) 13:44:04.35ID:???多大な人と金と時間かけてお蔵入りした
今考えても信じられないプロジェクト。
あれで経営層のアホさ加減に辞めた人が結構いたな
0690あのに
2017/01/28(土) 13:47:12.66ID:???CTI CFT ICT IOT
まともにものになったのあるか？
0691さ
2017/01/29(日) 02:02:31.08ID:???この会社、あまり海外展開しない理由は？
新事業を海外展開しないの？
0692退職者
2017/01/29(日) 14:30:06.57ID:???グローバルに活躍できる人材を作るなど
少々厳しくして勉強させて
将来のための投資をするのもありだと思いますよ
0693まん
2017/01/30(月) 08:31:05.74ID:???となる
0694anonymous@pw126152165213.10.panda-world.ne.jp
2017/02/01(水) 21:54:07.28ID:FDt9Smk3別館でも建てるの？
0695ねぇ
2017/02/02(木) 02:22:38.09ID:???0696転職組
2017/02/02(木) 09:06:22.74ID:???0697過労者
2017/02/04(土) 06:44:24.37ID:grXjMU5Vお前らどこの出身か？
俺の仕事は、事務じゃない。
資料作れと言われたから作ったんだょ。後出しはルール違反だろう．。
指示は最初にしろ。
どんだけ無駄な時間使っている。それで仕事はどうなったって言うな!出来るわけないだろ。
会議前に資料読んどけょ。会議で資料批判してるが、お前らの準備不足なだけだろ。
議事録は欠席者にわかるように書け? 大事な幹部職が欠席なら、会議は延期だろ。
議事録で済まそうとするなよ。
おい。審査で指摘するなら解決策も分かってるんだろ。宿題ってなんだ? 小学生じゃないんだヨ。
常識常識うるさいんだょ。お前の常識は、直近の製品でもわかるように、不良見抜けないじゃないかよ。
分かってんのかょ。そこの幹部職。
0698転職組
2017/02/04(土) 09:46:50.36ID:???転職先は1日に何百通とメールがくる管理職でも報告のメール読んでくれるしそれが当たり前の雰囲気だから効率良いですわ
0699案
2017/02/04(土) 12:06:45.52ID:???0700過労者
2017/02/04(土) 12:39:55.25ID:???駅から会社までも会社名のついた通りだし、相当優良企業だったようだ。
地域にも沢山お金を落としていたみたいだ。
今は土地売却業。
0701昔の話
2017/02/04(土) 18:12:15.67ID:???大学生の頃は電気工学の実験レポートに
岩通製実験器具が毎週登場しまくりだった
オシロスコープ、ファンクションジェネレータ、ユニバーサルカウンタ、論理回路実習装置、オペアンプ実習装置etc
0702害人
2017/02/05(日) 07:18:56.24ID:???0703過労者
2017/02/05(日) 20:11:29.33ID:ZdUIAuJwヒドイ例では、部長が報告する資料も部下が遅くまで残業している事もあります。
答えは、Ｙｅｓ！
0704転職者
2017/02/05(日) 20:35:07.18ID:???転職先は前職と比べてどうなのかを聞き、
良いと感じたことは取り入れるなり何なりすれば
多少は良くなるんじゃないですか？笑
0705平均年収
2017/02/05(日) 22:51:15.77ID:???ちなみに同業他社のナカヨは467万円、サクサは545万円
0706anonymous@softbank060146105011.bbtec.net
2017/02/06(月) 06:39:29.54ID:???でも、管理職の割合が高いから一般社員はそうでもない。
若手とか低い方なんじゃないかな。
0707やっと
2017/02/08(水) 10:08:23.08ID:???0708転職組
2017/02/08(水) 13:42:47.82ID:???0710転職者
2017/02/08(水) 21:04:46.66ID:???管理職が半数以上いるのか？
0711疲れたよ
2017/02/08(水) 23:12:37.00ID:???平社員の残業代だろう。
月平均50h以上残業してたら、それぐらい行くよ。
よほど仕事が好きか、要領の悪い奴らばかりだよ。
0712退職組
2017/02/08(水) 23:38:45.02ID:???0713転職希望者
2017/02/09(木) 05:45:33.83ID:???0714ら
2017/02/10(金) 22:50:05.05ID:???転職先伝わるらしいけど
0715え？
2017/02/10(金) 23:42:35.52ID:???0716ら
2017/02/11(土) 02:03:52.17ID:???0717転職組
2017/02/12(日) 13:29:14.38ID:???パソナは使えなかったな
社内での説明会ではいかに素晴らしいかプレゼン
してたが実際には使えなかった
0718転職
2017/02/12(日) 15:23:45.05ID:???大手や上場企業をリストラされた人が
小企業に内定したこと前提の資料でしたね
大手から大手へ転職した人もいると思うんですが
0719転職社
2017/02/12(日) 15:29:08.24ID:???0720楽
2017/02/13(月) 00:42:46.24ID:???岩通が大好きだ
って人はいますか？
0721殉職者
2017/02/14(火) 07:57:07.09ID:???非公開希望のチェックボックスがあるんだったか
未記入OKだったよ。
もう結構前の話だから忘れたけど。
一応競合に入ったので非公開希望しましたわw
0722ところで
2017/02/15(水) 03:14:22.82ID:???0723転職者
2017/02/15(水) 09:28:06.78ID:???キヤノ○のグループ会社と。
その後どうなったパターンに
ならないように頑張らないとね
0725あのに
2017/02/15(水) 10:10:38.88ID:???これか
http://www.iwatsu.co.jp/newsrelease/2017/170213.html
どうせまた、いつの間にかなかったことになるから安心しろ
0726もしかして
2017/02/15(水) 14:00:59.39ID:???0727点
2017/02/15(水) 15:43:03.26ID:???計測分野は横○電機へ
印刷分野はキ○ノンへ
っていうのは無理？
0728転職活動中
2017/02/16(木) 00:00:45.71ID:???デュー○に登録して丸ビル行って説明聞いてきたけど
この会社から良い会社に転職してキャリアアップしてる人多いらしいですわ
俺も頑張ろう
0729たられば
2017/02/16(木) 19:59:02.65ID:???0730大丈夫？
2017/02/16(木) 22:29:18.57ID:???1.5円復配予定みたいやけどホンマに大丈夫なん？
0731たられば
2017/02/17(金) 15:09:22.63ID:???0732し
2017/02/18(土) 00:41:25.34ID:???衰退業界のほぼ内需オンリーの会社で平均年齢も
高いのに
土地目当てでも玉川上水流れたりして大規模な
開発とか高層マンションも無理やし
0733たられば
2017/02/18(土) 01:05:33.85ID:???無理か
0734たられば
2017/02/18(土) 01:05:39.21ID:???無理か
0735相性
2017/02/18(土) 13:31:52.22ID:???他の会社とは組織風土的に
相性合うのか疑問
0736通信
2017/02/18(土) 22:32:54.32ID:???買いたい人はいないんじゃない!
事務所もあえて杉並区の必要ないんじゃない？
印刷も大量生産型は、需要少なくなっているから、キャノンも苦戦するんじゃないかな？
それにデカすぎ❢
計測は、どこでもあるレベル。中国なら買い手あるかもね。
0737いま
2017/02/19(日) 00:47:20.38ID:???浜松ホトニクス、日本無線、イーグル工業、メルコ、キヤノン電子辺りと同程度の売上高の大企業であった。
現在は236億、、、
0738あのに
2017/02/20(月) 15:49:22.03ID:???特別損益ばかりが賑わしているまともに事業ができていない会社
こんなIRだして恥ずかしさもなんに感じていない会社
それが岩通です
0739闇
2017/02/21(火) 22:55:05.03ID:???同じ事を繰り返す負のスパイラルかな。
末期症状だな。
0740転職
2017/02/24(金) 00:55:44.46ID:???0741新しい職場
2017/02/24(金) 09:35:12.14ID:???0742岩通は
2017/02/24(金) 10:55:02.03ID:???うちはないけど。
0743転職組
2017/02/24(金) 12:13:02.45ID:???うちの部は10人中3人女だ
会社全体では3割ぐらいが女だな
0745新しい職場
2017/02/25(土) 09:37:35.69ID:???お疲れ様です。うちは全体では女子二割五分くらい。自分のフロアは30人くらいいて、男女半半くらい。女は高卒の子を雇ってるから女子が凄い若い。普通に喋ってくれるし、お茶入れてくれます。社内SEになったんだけど、経理の女の子達と同じフロアにいます。商社です。
0746退職者
2017/02/25(土) 11:11:51.18ID:???雰囲気の良い職場で良かったですね
おしゃれにも興味あるような今時のリケジョを
たくさん雇うべきでしょうね
技術系の3～4割ぐらいを女子にするのもありでしょう
組織風土も変わると思います
部下への責任転嫁する管理職も、部下イビリする管理職も、
机をたたく管理職も、怒る管理職も
女性には気持ち悪がられるので減り、
モチベーションが下がらず仕事がしやすくなります
男性が思いつかないような新しいアイデアもでてくるかもしれませんね
0747男尊女卑
2017/02/25(土) 13:04:41.95ID:???以前、酒の席である管理職が
「女性社員は、結婚したら辞めたり、
家事・子育てなどで残業できない人が多いから、
育成してもしょうがない。
育成するだけ経費と時間の無駄。」
と仰ってた。
この管理職だけじゃなく、この会社の大半の管理職が
このような考えを持ってると思う。
だから、女性社員を増やすなんて出来る訳がない。
0748新しい職場
2017/02/25(土) 13:09:35.46ID:???そうですね。
私もそう思います。
テストと品証は殆ど切ったんで、高卒の可愛い女の子で再編し直しましょう。その人達に会議とかレビューの書記とかお茶くみとか、ゴミ捨てとかもやって貰えば、雰囲気良くなると思います。
うちの高卒の経理の女の子達もviみたいな動きするシステム使ってますよ。きちんと教えれば理系じゃなくてもできますよ。
あと特許も会社のものですじゃなくて、発明した人にお金入るようにしないと、皆んな会社で特許とかアイデアださないですよね。もう昭和じゃないんだから。
0749退職組
2017/02/25(土) 14:36:48.61ID:???え？今時？
俺の会社の女性は妊娠したら育休とって、
子供いる女性は時短勤務で保育園に送り迎えに行きますわ（男性でも可）？
なので結婚や育児で辞める女性は居ないし、文句言う社員も居ないですわ。それが普通なので。
あとまず基本的に残業しなくて良いように作業計画立てますし
コンティンジェンシープランも立てます。
もちろん客先にきちんと理解してもらい合意をとるから
割込みタスクが発生しない限り残業はないですわ。
客先が理解しない馬鹿ならリスク高いので、その仕事は引き受けないですね。
0750新しい職場
2017/02/25(土) 15:43:35.24ID:???そして男だけになった結果トイレのタイルの隙間にみっちゃんとやりてーとかしょーもない落書きを、してしまうという現状になったということがよく理解できました。
むしろ、今のガン痛管理職1人に一人づつ資料作成アシスタントお茶くみ女子をつけてあげたほうがいいんじゃないでしょうか。
資料作成のアシスタント女子は1年更新の契約社員とかアルバイトで、女子は定時で帰らせればいいんじゃなかろうか。
女の子がどっぷり岩通の仕事する必要もないと思うし。育休とか時代の変化に合わせてガン痛も変わればいい。
そうしないとガン痛の男達はトイレのタイルの間にしょーもない落書きをしてしまう。
0751あと
2017/02/25(土) 15:57:23.19ID:???おばちゃん達怒ってたぞー。
0752退職者
2017/02/25(土) 16:37:19.96ID:???小学生のイタズラを思い出すな
0753し
2017/02/25(土) 19:23:56.48ID:???どんだけ飢えてるんだよ。。
0754技術の真実
2017/02/25(土) 23:49:30.81ID:???残業100h超えてトイレにやりてーとか落書きしたり、ウンコ壁に塗る、落書きはプロトコルで応答もしてる
というくらい飢えているということが証明されました。
営業の人達どう思いますか？ひきますよね？11号4Fの1番窓側の大だよ。
0755anonymous@KD182251241047.au-net.ne.jp
2017/02/26(日) 09:11:27.86ID:ct/KTW9Q0756anonymous@KD182251241047.au-net.ne.jp
2017/02/26(日) 09:12:17.87ID:ct/KTW9Qガソリンカードかよ
0757anonymous@KD182251241047.au-net.ne.jp
2017/02/26(日) 09:13:19.50ID:ct/KTW9Q0758トイレ掃除
2017/02/26(日) 17:10:38.80ID:???平均年齢44歳を超えた会社で、独身幹部職も結構いるし、女性も若い子は
コールセンターくらいしかいないし、会社外では社内の部下たちのようには
女性は言うこと聞かないから、男子校みたいなもんだな。
いっその事日本初男子株式会社にでもしたらどうだ。
そしたらすぐ辞める。
関係ない話だけど、あんなにリストラしても岩通ビジネスサービスは求人してるんだぞ。
時給1500円も貰えて、事務と電話応対だぞ。
でも今回は、退職者高齢が多かったからか、いつもの社員から契約に降格しての出戻りはあまり見かけないな。
0759希望退職組
2017/02/26(日) 18:23:02.61ID:???俺も辞めようと思うけど
なんだかんだで楽だから辞められないとか
そんな話ばかりだよ
退職勧奨されて希望退職に追い込まれ
ホームレス姿が頭の中をよぎるほど
精神潰れそうになって辞めた俺が
逆に羨ましがられるって・・・
0760希望してないけど希望退職組
2017/02/26(日) 23:05:33.59ID:???いまは退職してよかったと思ってるよ
面談はスマホで録音してとってあります
0761面談一回
2017/02/27(月) 00:03:46.12ID:???俺は面談一回で即辞め。
資本金ガン痛の10倍以上のとこの偉い人が親戚にいたから、仕事もらえないか聞いてこようかとか提案したら、そっちでめんどう見てもらった方がいいんじゃないかとか言い始めたから、あー仕事取れないって言ってるしゃーちょーもやる気ないなって思った。
パソナがクビ切りの指南してるみたいよ。しゃーちょー達もマニュアルどおり面談してるだけらしい。録音も多分よく聞けば辞めろって一言も言ってなくない？
親戚に大臣とかもイターヨー バイビーガン痛
0762希望してないけど希望退職組
2017/02/27(月) 01:03:10.89ID:???俺も他社の社長や幹部職など数社と人脈あるから
言えば仕事取ってこれたけど、提案すれば良かったかねえ？
揚げ足取られたりして面倒臭いことになるのは嫌だから提案しなかったけれど
辞めろは言われてないが、残ったらどこに異動になるかわからないと言われたな
0763希望退職者
2017/02/27(月) 01:45:54.63ID:???その代わりにかなり罵倒されたけどね。
ツッコミどころも満載だったし。
けどツッコむ気にもなれなかったし、辞めて大正解だった。
0764希望退職者
2017/02/27(月) 02:01:31.17ID:???希望退職した人と既に退職した人とは縁があるな。
0765転職組
2017/02/28(火) 10:56:23.46ID:???0766転職組
2017/02/28(火) 11:40:47.62ID:???華やかになるよ
結婚や育児で辞めなくてもいい仕組み作りや雰囲気作りをし、
理系女子積極採用やってみたらどうよ？
ビジネスホンも新商品も
女性視点での商品開発ができるようになりますよ
企業のイメージもアップしますよ
0767いまどきの新卒者
2017/02/28(火) 22:04:07.30ID:Y0npbylb会社案内やホームページだけで会社を選ばないでしょ。
電通の娘みたいになりたくないから、選ばないでしょ。
0768ん
2017/02/28(火) 23:49:26.78ID:???インスタかツイッターっしょ
30代半ば以降から
2chやfacebook率が高くなるかと
0769質問
2017/03/01(水) 20:56:39.56ID:???0770転職組
2017/03/01(水) 21:08:05.83ID:???0771希望退職者
2017/03/02(木) 14:53:06.73ID:???0772転職した者
2017/03/02(木) 21:41:30.86ID:???今年の新卒も就職しやすいとのこと。
転職も余裕でした。
0773人手
2017/03/04(土) 06:34:00.95ID:???岩痛ガーデンはあるし、なんかの報告書は、2015年だし、古い組織そのまま出っ放し。
新人エントリー押すとヤフーに戻るし、公開するなら責任持ってメンテしろ！
営業所は、アクセスして欲しくないか、地図なし。
誰が作ってんだ！
社員として恥ずかしいホームページは、公開するなよ。
0774海外
2017/03/04(土) 06:42:07.35ID:???0775組織
2017/03/04(土) 07:02:48.40ID:???移動したくないのは、幹部職が単身になりたくないだけだろ。
社長は本社にいれるから、独断で移動させた方が経費削減できるぜ！
福島も土地いっぱいあるんだから、単身者向けの寮でも作って、単身赴任費も削減だ！
0776あのに
2017/03/04(土) 10:33:00.91ID:???0778転職組
2017/03/04(土) 12:57:07.31ID:???営業や本社機能、子会社も全て福島に移転すればいいんじゃないですか？（東京には小さな営業所を置くだけでいいでしょう。わける必要は無いと思います）
田舎の地域活性化にも貢献できますし。
0779天ぷら
2017/03/04(土) 23:44:32.78ID:???社員が自律的になるから
わかんないよ～とか言う管理職も
無駄な会議をする管理職も減る
0780anonymous@dcm2-119-241-50-180.tky.mesh.ad.jp
2017/03/05(日) 00:34:41.31ID:???何やっても無駄無駄。
0781名無し
2017/03/05(日) 12:16:29.37ID:???0782ここ
2017/03/05(日) 13:15:57.40ID:???若い人かなり減ったんですか？
0783恒例
2017/03/05(日) 15:38:14.88ID:???0784ここ
2017/03/05(日) 16:02:27.05ID:???社長だけ若返りってこと？
0785ここ
2017/03/05(日) 17:57:51.30ID:???ってリクナビ2017に書いてあるが
どう算出したんだ？
0786anonymous@KD119104148246.au-net.ne.jp
2017/03/07(火) 00:58:06.81ID:EdxIgt9Xこれが原因だったんですね。。
納得。
0787あのに
2017/03/07(火) 21:56:22.71ID:???0788か
2017/03/08(水) 18:14:09.79ID:???0789採用担当者
2017/03/11(土) 03:54:49.95ID:???過去は、国立も沢山いましたが今は聞いたことのないような大学もあります。
リクナビやホームページには赤字継続など見えないように書いてあるから、有料企業にも見えます。
エントリーした学生には、今ある良いところを見せている。
女性はとても少ないが、10%以上採用を心掛けてます。
一部上場なので身障者のかたも採用しなくてはいけないが、社内に隠れうつ病以上が沢山いて、身障者には失礼だけれど、それ以上の異常幹部職が沢山いてこれ以上採用できません。
本館は綺麗なので学生は飛んで火に入る夏の虫です。
0790あほ
2017/03/11(土) 10:28:08.34ID:???岩ソは日本全国の高専、
文系はMARCHが多い気がします
0791ここ
2017/03/16(木) 01:28:35.35ID:???0792のん
2017/03/16(木) 09:06:05.48ID:???昔は数人居たけど皆さん辞めていきました
0793あのに
2017/03/17(金) 08:24:13.57ID:???面倒だからなくてもいいんだけどさ
0794転職組
2017/03/17(金) 21:01:53.23ID:???懐かしい
部門によっては声出ししたり
行動指針を復唱したり
転職先は新しい会社だから
儀式的なことはしないですわ
0795脱岩者
2017/03/18(土) 17:20:22.19ID:???0796俺様噴く部長
2017/03/19(日) 04:05:05.44ID:???自転車で来れるなら休みなんていらない。
会社は家より休めるからな。
幹部になると、先輩幹部職からマネージャは実務はするなと、キツく言われる。
誰かが実務すると、他の幹部職に迷惑だからだ。
ソフトの経験しかない俺様がハードにも偉そうにできるのは、実務しないでメンバーに憤激するからさ。
岩痛にマネジメントできるマネージャは居ないのだ。
攻撃の対象は、1_高卒で現場上がりの奴で、大人しい奴。この手の奴は、文章力ないので全角半角攻撃で撃沈! 2_大人しく口数の少ない奴で、連続口撃のみ！
威嚇すれば撃沈さ！
失敗は、指示しない事は棚に上げて、何やってんだ！とか、何でこんなことしたんだ！とメンバーに責任をなすりつける。
俺様は、それを見ていれば良いのさ。
同部屋にいる俺の同期は違う方法で幹部職維持している。そいつはとにかく会社にいる。
朝早くに出社して、日中の殆どを居眠りし、帰るのは23時過ぎが当たり前。鍵のタイムカードに名前を残して、仕事している様に見せている。沢山の仕事を抱え仕事の要を演じ、リストラにならないように、取締役達を欺いている。
俺様の嫌いなことは、報告書の内容関係なく、数字の全角半角か揃わないこと、罫線などの太さやバランスが悪い事だ。
これは前取締役からの伝統だ。
これからもハゲと坊主でここを仕切って行くぜ。
0797か
2017/03/19(日) 14:51:03.29ID:???良くならないんじゃね？
0798あ
2017/03/19(日) 15:34:39.74ID:???0799勝ち組
2017/03/20(月) 01:00:06.91ID:???0800転職組
2017/03/20(月) 10:24:38.97ID:???0801負け組み
2017/03/21(火) 12:21:54.67ID:tLNv03M70802脱岩者
2017/03/21(火) 22:50:20.09ID:???これが組織風土の違いというものなのか
0803名無し
2017/03/21(火) 23:06:53.33ID:???0804はる
2017/03/22(水) 00:04:37.47ID:???0805希望退職者
2017/03/23(木) 01:08:49.67ID:???あ1のプロジェクトがはじまった瞬間から
そのうち希望退職あるだろうなと予想して
少しずつ準備していたから転職できたけど
準備していなかったら転職失敗していたかもな
0806退職者
2017/03/23(木) 22:09:48.87ID:???0807ちゃう
2017/03/23(木) 22:43:15.25ID:???いつまで元いた会社を気にしてるの？
こんなとこに書いてないで新天地で頑張りなよ
0808名無し
2017/03/23(木) 23:04:53.38ID:???0809希望退職者
2017/03/24(金) 01:05:10.52ID:???0810転職者
2017/03/24(金) 23:11:27.76ID:???0811あ
2017/03/25(土) 01:21:14.77ID:???大丈夫、そんなことには絶対ならないから。
0812名無し
2017/03/25(土) 10:31:35.17ID:???0814希望退職し
2017/03/29(水) 22:29:40.10ID:???退職金を使い、自宅でデイトレで儲けてます
0815希望退職者
2017/03/30(木) 13:03:55.18ID:???この会社の行く末が気になるわ。
0816あのに
2017/03/31(金) 20:16:57.65ID:???NTTを含め他社のOEMだけ開発製造したらよくね？
この会社、電電時代から物を売るという事ができないからさ
0817あ
2017/03/31(金) 20:39:12.79ID:???下請けばかりで立場が弱くなる
0818退職する蔵
2017/03/31(金) 23:15:17.60ID:???この会社にも、この業界にも明るい未来なんてものは無い。
我輩も早く退職して、この業界を去りたい。
0819ZIN
2017/04/01(土) 01:26:25.70ID:Ly3Ayub/そうなると、４月に人の動きが結構あるかもね。
0820あ
2017/04/01(土) 09:54:00.80ID:???高専卒なんて地頭はいいが、変人や技術バカばかりで、
金儲けの才能なんてゼロに近いよ。
「技術があれば何でもできる」と本気で思ってる。
0821転職組
2017/04/01(土) 13:37:07.69ID:???0822転職者
2017/04/01(土) 14:08:58.07ID:???個性的な人は多いが
金儲けの才能は人それぞれかと
0823脱岩者
2017/04/01(土) 15:37:19.86ID:???岩通にいた頃、一緒に仕事をした協力会社の人が言ってたとおりでしたよ。
0824い
2017/04/01(土) 16:19:06.72ID:???八王子売って
寮売って
体育館売って
厚生会館売って
本社の一部を売って（都道計画の都合だか）
北米から撤退し
香港から撤退し
希望退職をなんどか行い
その都度、後追いで有能な人材が自己都合退社し
アホな経営で失敗も何度かあり
それでも一部上場企業のメーカです。
0825や
2017/04/01(土) 18:20:47.50ID:???ベニーダとか
0826わんも
2017/04/01(土) 22:42:19.54ID:???計測はパワエレ集中
通信はNTT下請け専業
余計な事業と人を排除すれば数年は生き残れるよｗ
IoTはこの社に無用
0827希望退職者
2017/04/02(日) 03:27:07.20ID:???そのうち株を買ってあげようかと迷ってますので
数年後にAIとかバーチャルリアリティとか
他社より出遅れて言うようなことはないように
新規事業を頑張って下さいな
0828あ
2017/04/02(日) 03:53:25.92ID:???モーター制御の技術もあるでしょうし
ロボットや電気自動車やドローンのようなものとか開発できないの？
更に通信の技術もあるなら
IoTで面白いことができると思うんだけどねぇ。
通信の技術があり、計測・制御の技術もあるって、他社よりかなり恵まれてると思うけど、組合せて何かやらないんですか？
0829わんも
2017/04/02(日) 16:27:47.37ID:???剰余金の推移に注視
印刷も計測も通信も4流なんで足しても掛けても負
余計なことをしないことが延命の唯一の策
歴史が語っているｗ
0830anonymous@KD125054254049.ppp-bb.dion.ne.jp
2017/04/02(日) 19:04:41.73ID:Pe1RpkJe0831苦悩社員
2017/04/04(火) 06:05:33.10ID:???相変わらずをキープしている。
上は会議とスマホ、下は資料つくり。
無駄な残業も減らず、プレミアムフライデーも残業の嵐。
スクラムは一致団結しないと機能しないのに、今年度も駄目っぽい。
ネット見てたら、岩通屋なるものを発見!
うちのビジホンが格安。
どこから流れているのだろう。
これじゃあ売れないし、うちの売値は高すぎる。
今年も新人来たけれど、可哀想。
上層部の意識を変えてくれないと、先はない。
因みに、ドローンも買ってきて宙返りさせてえばっている会社、応用開発なんて絶対無理！
0832退職者
2017/04/04(火) 15:31:31.42ID:???他にも色んな会社の製品を扱ってるみたいよ。
0833anonymous@sp1-75-3-239.msc.spmode.ne.jp
2017/04/04(火) 20:07:31.24ID:???0834ピコ次郎
2017/04/04(火) 21:33:13.75ID:???0835残留社員
2017/04/04(火) 23:07:29.71ID:???0836anonymous@110-134-156-152.rev.home.ne.jp
2017/04/05(水) 18:06:25.87ID:+IoXa6P7ＮＴＴは固定電話をインターネットの技術を取り入れたＩＰ電話に切り替える。通話料金は全国どこにかけても一律で現在の市内通話の水準とする。ＩＰ電話化は2020年に着手し、25年までに完了させたい意向だ。新料金は24年ごろの導入を目指す。
新料金は通話３分ごとに8.5円とする。長距離通話をすることが多い利用者にとっては大幅な値下げとなる。
ＮＴＴは現在の固定電話の設備維持が困難として、完全に電話網をＩＰ化する計画を表明していた。ＩＰへの切り替えは顧客に追加負担はなく、通話料金も実質的な値下げとなる。
0837転
2017/04/05(水) 20:54:26.94ID:???交換機の完全クラウド化を目指して
新規参入業者が増えるかもな
0838滅亡！
2017/04/05(水) 21:47:18.40ID:???つまり、ビジネスホンが不要になるという事です。
多分スマホで外線内線両方の通話が可能になります。
先々は、電話機が懐かしい機械になるのではないでしょうか。
0839退職者
2017/04/05(水) 22:09:11.41ID:???影響としては大打撃はないかなー…？？？？？？？
0840ふくしま
2017/04/05(水) 23:04:39.49ID:???希望退職やるよりも費用対効果がありそう。
08418号館
2017/04/06(木) 21:23:10.77ID:???0842か
2017/04/06(木) 23:41:40.92ID:???ルータだけでまかなえる
ルータ作ってるメーカーも参入可
0843わんも
2017/04/07(金) 23:40:31.77ID:???リストラ効果はまったく皆無で営利は、不変の赤
経利は、貴重な資産を小池おばはんへ売却で黒
で、カス復配達成
が、最早、製造業ではなく不動産業
やっぱ、あんたもダメ
西戸さん
株主総会で退任を願う
0844残り人
2017/04/08(土) 06:13:16.86ID:???リストラの時は、必ず退職勧奨者リストが部長会で配られる。
部長経験者と組合の執行委員は、絶対に保護が条件。
退職勧奨者は、査定下位から選出。
しかし残った人を見ると、他社に迷惑にならないよう良い人材を排除したように思える。
辞めた人たちの再就職先を時々聞くけど、良いところが多い。
残った人が行けるとは思えない。
結果だけ見ると、岩痛は就職困難者を資材を投げ打ち雇用するボランティア企業とも言える。
会社内に、職業訓練部作って次のリストラの準備できるようにして欲しい。
絶対またリストラやるでしょ！経営者の皆さん！
0845転職組
2017/04/08(土) 10:46:07.83ID:???特に技術職で3年以上やってる人ならその辺の上場企業は楽勝かと。
更にTOEICが700点くらいあれば超大手も可能かと。
10社応募して7社は書類通って
内定3社、最終面接辞退3社、一次面接で敗退1社でしたし
0846甘えるな
2017/04/08(土) 10:57:54.11ID:???リストラの準備は自己責任やろ。
自分がリストラ対象だと思ってるなら、対応は次のいづれかだろ。
・水面下でリストラに備え準備。(資格取得など)
・その前に転職活動を始める。
・人事権のある偉い人たちにしっぽをふる。(ロビー活動)
0847退職者
2017/04/08(土) 14:57:05.89ID:???0848リス
2017/04/08(土) 15:11:56.01ID:???上司にペコペコすれば
リストラ対象にならずに生き残れるんじゃない？
0849トラ
2017/04/08(土) 15:33:13.39ID:???0850わんも
2017/04/08(土) 16:08:56.72ID:???清算して資産を株主に還元すべきと市場は言っている
恥ずかしい限りの企業
0851あ
2017/04/08(土) 17:00:27.58ID:???だから、今年の希望退職は無いと思う。
でも、営業利益が今年と同じぐらいなら、来年は希望退職を実施する可能性は十分ある。
リストラに備える猶予は、1年ぐらいあると思う。
0852わんも
2017/04/08(土) 22:24:01.35ID:???企業として存在価値がないということ
なのに、役員にも社員にもその危機感が皆無
終わってるよｗ
0853なんで？
2017/04/08(土) 22:44:11.45ID:???#居眠り
#たばこ部屋の笑い声
0854あ
2017/04/08(土) 22:46:18.83ID:???自分が次のリストラ対象になると、少しでも感じてるなら、今から備えた方がいいと思うよ。
実際に事が起こってから、あたふたする羽目になりますよ。
どうするかは、自己責任でお願いします。
0855希望退職組
2017/04/09(日) 01:04:11.40ID:???毎年毎年、今年は希望退職やるのかなと不安になるのならリストラされて良かったわ
0856疲れた
2017/04/11(火) 23:02:55.03ID:???0857希望退職組
2017/04/12(水) 00:44:02.30ID:???会社存続のために嫌々辞めたのに
0858退職者
2017/04/12(水) 22:56:20.34ID:???過去に何回も実行してるのに、あの実績だもんなー
0859か
2017/04/14(金) 00:51:23.46ID:???コスト削減になるし
0861ズッコケ
2017/04/15(土) 00:36:37.60ID:???セィカーイーノォーザンギョーニーノビールーノダー
0862転職
2017/04/15(土) 13:00:58.42ID:???どこに転職したとか噂で聞いたりしますか？
0864退職組
2017/04/15(土) 14:28:59.55ID:???0865わんも
2017/04/15(土) 21:24:20.19ID:???配当もカス
優待もない
キャピタルもインカムも魅力なし
未来もないから
投資家に見向きもされない
0866苦
2017/04/15(土) 22:43:40.23ID:???0867あ
2017/04/15(土) 23:52:48.62ID:???ビジネススキルや経営スキルを持った人を
探すとかしないの？
0868退職者
2017/04/16(日) 01:39:43.14ID:???0869き
2017/04/16(日) 14:00:36.41ID:???って新年にやるけど、体育館もなし食堂もなしで今後どこでやるんだ？
１研くらいしか場所が思いつかない。
なにをやるにせよ、ズッコケか後ろ向きな施策ばかりで、社内の空気も悪いんじゃない？
もう辞めたからしらないけど
0870転職組
2017/04/16(日) 14:19:41.91ID:???転職先は岩通にあったものが色々無いです
逆に岩通に無いものも色々ありますけどね
0871ふしき
2017/04/16(日) 21:53:01.05ID:???それも屋根なし。
うちは各階にタバコ部屋があり、喫煙者天国。
0872異物
2017/04/16(日) 22:07:41.57ID:???変革なんて考えてない。
また、リストラされてもなぜか会社に再雇用される人もチラホラいる。
上は、まだ金あるから大丈夫と思っている。
数年後大変なのは、40代以下の社員。上は、会社を継続なんて欠片も考えてない。
0873逃
2017/04/16(日) 23:00:53.64ID:???0874わんも
2017/04/17(月) 22:38:58.04ID:???特約店への押込みは完了？
それでも営利は？？
救いようがないわ
西戸さん はいサイナラ～
0875たいこ
2017/04/17(月) 23:12:29.19ID:???0876都落ち
2017/04/17(月) 23:40:33.81ID:???0877かん
2017/04/18(火) 16:55:14.82ID:???0878脱岩者
2017/04/19(水) 23:41:05.70ID:???去年リストラしたから沢山出ますか？
0879あ
2017/04/20(木) 08:40:08.03ID:???0880退職者
2017/04/20(木) 13:18:38.83ID:???0881脱岩者
2017/04/20(木) 18:43:19.63ID:???0882ふぇいく
2017/04/20(木) 21:36:02.38ID:???ってことは、糞役員どもの賞与は30ヶ月以上だな。。。
but、配当はたったの￥1.5。
この会社...誰のためにあるん～？
0884嘘だろ
2017/04/21(金) 00:55:15.79ID:???0885まぁ
2017/04/22(土) 02:21:09.05ID:???0886なんで？
2017/04/22(土) 07:53:34.64ID:???0887脱岩者
2017/04/22(土) 13:40:04.48ID:???0888転職者
2017/04/22(土) 17:07:33.81ID:???0891のーざん
2017/04/22(土) 21:38:51.57ID:???月給百万とか同期が自慢してた
0892退職者
2017/04/22(土) 22:42:30.37ID:???0893退職組
2017/04/23(日) 00:49:40.98ID:???残業と休出合わせて月200hくらいはガチ
毎日22時～終電まで、土日も月5日程出社して22時～終電まで働くと、残業と休出の合計150～200hは普通にいく
QCDでいうと、Dに偏ってる感じですね
0894や
2017/04/24(月) 08:52:15.10ID:???儲かりますか？
食堂がなくなったので
0895!!!
2017/04/24(月) 16:51:50.94ID:g9G7lU5Jありがとうございました。
0896退職者
2017/04/26(水) 00:17:58.23ID:???0897希望退職者
2017/04/26(水) 01:09:11.69ID:???2017年度も期待しています
0898anonymous@27-140-100-106.rev.home.ne.jp
2017/04/28(金) 09:39:05.84ID:MAWyXugo0899あ
2017/04/28(金) 09:43:54.39ID:MAWyXugo0900退職組
2017/04/28(金) 21:40:40.33ID:???それとももう収束しましたか？
0901御でん
2017/04/28(金) 23:37:42.17ID:???0902わんも
2017/04/29(土) 20:36:48.79ID:???ここだけはリストラの度に比例売上減の繰返しでこのザマだ
成長の芽
いや
種すらないからな
ここには
0903今がチャンスか？
2017/05/01(月) 03:12:34.18ID:???希望退職出来ずに自己都合退職で転職した人、
希望退職では辞めなかったけどこの1年間で見切りつけて転職した人の噂をきくと
良い会社に転職している人も多いらしい
バブル期並みの求人数だから、転職簡単なんだろうねえ
0904売り手市場
2017/05/01(月) 09:50:37.02ID:???転職したいなら、周りのことなんか気にせず、積極的に活動するべき。
0905あ
2017/05/01(月) 10:41:21.22ID:???その方が本人にとっても転職先の会社にとっても良い選択だと思う。
0906輩
2017/05/01(月) 15:08:34.65ID:???一生懸命やってるつもり。
努力してるつもり。
経営してるつもり。
どれも、つもりではなく、フリだから始末が悪い、この会社は。
0907パ
2017/05/02(火) 12:43:29.15ID:???今は
0908ワ
2017/05/02(火) 12:49:23.02ID:???今は
0909ハ
2017/05/02(火) 12:50:34.98ID:???今は
0910ラ
2017/05/02(火) 12:53:45.12ID:???今は
0911期間投資家
2017/05/02(火) 19:50:55.76ID:???唯一新規事業で成功してるみたいだし。
おたくは製造業の才能がない。
0912不動産
2017/05/03(水) 11:55:12.28ID:???今は
0913不動産
2017/05/03(水) 11:56:24.58ID:???今は
0914不動産
2017/05/03(水) 11:57:45.72ID:???今は
0915不動産
2017/05/03(水) 11:58:56.61ID:???今は
0916不動産
2017/05/03(水) 12:00:09.50ID:???今は
0917クソ
2017/05/03(水) 17:22:47.06ID:???0918わんも
2017/05/03(水) 20:47:40.00ID:???これだけ持株会系が名を連ねる企業は稀
市場とは隔離し人気がない証
上場の価値なし
0919不動産
2017/05/04(木) 23:37:30.25ID:???今は
0920不動産
2017/05/04(木) 23:38:49.48ID:???今は
0921不動産
2017/05/04(木) 23:40:44.16ID:???今は
0922不動産
2017/05/04(木) 23:52:55.01ID:???今は
0923過去の栄光
2017/05/04(木) 23:56:32.91ID:???日本トップシェアを誇っていた
今は
0924わ
2017/05/10(水) 21:47:14.16ID:???第１ができるのかね。
0925お金がない
2017/05/11(木) 01:01:41.56ID:???お金かかるからな
部署名すら第2～部が無くなっても名刺とか作るの金かかるから第1～部の名前変えなかったしな
課が無いのも、節約のため
0926第１.5本館の住民たち
2017/05/12(金) 22:50:12.63ID:???こんなに兵隊減ったのに...
やってるフリをしている...
でもフリだから...
微塵の成果も出ない...
一番の問題は...
社長自身が自分の会社の商品を知らないこと...
そしてビジョンを語れないこと...
ビジョンが語れない社長には誰もついていかない...
譲渡が賢明...
0927か
2017/05/13(土) 10:57:24.44ID:???それはまずい気が・・・
商品に関する下へのアドバイスや指示等が一切できないし
0928き
2017/05/14(日) 13:01:18.81ID:???これで赤だったら、何をやってもダメってことで総スカンだな
0929き
2017/05/15(月) 19:57:32.59ID:???でも、売上減収だから油断してるとすぐ赤転になりそう。
売上をどう伸ばすかが課題だな。
0930期間投資家
2017/05/15(月) 20:06:31.46ID:???0931希望退職者
2017/05/15(月) 20:17:49.97ID:???人生かけて辞めてやったんだから
裏切るようなことだけはやめてほしい
0932負
2017/05/16(火) 00:21:34.40ID:???0933退職金いっぱいありがとう
2017/05/17(水) 00:31:40.96ID:???人が減って売上下がってんだから
事業規模シュリンクしてるだけだからね。
0934杉並証券
2017/05/18(木) 22:06:55.41ID:???が ここの株価に変動なし
超優良株やな！！
0935希望退職者
2017/05/19(金) 18:37:05.90ID:???0936新潟野郎
2017/05/19(金) 20:56:34.51ID:???求人サイト見た方がいいんじゃ。。
0937希望退職者
2017/05/19(金) 21:19:41.23ID:???0938杉並証券
2017/05/19(金) 21:44:38.47ID:???臭い芝居やめれ！
あのリストラで、この決算
フツー ないやろ
だから 市場はリアクションなしや！
本気なら総会までに その本気 示せや！！
0939く
2017/05/20(土) 13:12:31.46ID:???スルーしてあげて下さい。
0940希望退職組
2017/05/20(土) 18:31:28.34ID:???俺は即DOD◯やリクルー◯に切り替えて活動したけど
0941き
2017/05/20(土) 20:28:53.22ID:???10株→1株に併合。
今の株価で言うと\82→\820になる。
単元株数を1000→100にするからとか、わからん理由にしているが
株価が低空飛行している会社がよくやることだ。
儲かって株価が上がりすぎた会社は10株→1株とか分割をするというのに。
0942単元株100
2017/05/20(土) 22:28:49.78ID:???でもこの会社の単元株の変更は貴殿の推測どおり。
投資若葉マークさんをサギる香りがするタイミングです。
0943希望退職者
2017/05/20(土) 23:06:54.49ID:???0944よそもの
2017/05/21(日) 10:24:55.51ID:???自分は特別な存在オーラ出してるが、実態は大した人じゃ無い。w
0945あ
2017/05/21(日) 11:10:32.43ID:???0946た
2017/05/21(日) 18:00:36.43ID:???そのうちリストラ対象になるかもしれないから頑張らないとね
リストラされなさそうな威圧感のある幹部職／管理職には考えが変だと感じても褒め称えてペコペコするのがベスト
また、部下や子会社・協力会社の人間が作成してきた成果物は、品評して突き返し
ギャフンと言わせられるくらいが良い
0947祈り
2017/05/23(火) 19:50:58.90ID:???0948天皇
2017/05/23(火) 20:12:33.38ID:???0949￥330ホルダー
2017/05/24(水) 21:39:52.60ID:???0950希望退職者
2017/05/25(木) 13:11:02.13ID:???0951祈り
2017/05/25(木) 19:43:26.99ID:???0952退職組
2017/05/27(土) 22:38:32.31ID:???0953退職者
2017/05/28(日) 16:35:51.27ID:???いいですねーｗ
0954退職組
2017/05/29(月) 17:21:49.13ID:???0955転職組
2017/05/31(水) 23:52:09.75ID:???俺は2ヶ月だ
0956通行人
2017/06/03(土) 20:13:19.43ID:???でも、こちらには縁がない...
失礼～♪
0957か
2017/06/05(月) 20:18:40.53ID:???0958退職者
2017/06/06(火) 18:11:27.55ID:???ホリエモンの思想は合理的なのはわかるけど、極端な事いう人だからなー
0959転職者
2017/06/06(火) 18:53:16.41ID:???電話は相手の時間を急に奪うのでしません
緊急でもない限りチャットかメールで連絡しますね
0960退職者
2017/06/07(水) 00:57:55.03ID:???https://www.iwatsu.co.jp/product/newbiz/Smart-TIES.html
さてさて、反応はいかに？
0961anonymous@sp49-97-105-243.msc.spmode.ne.jp
2017/06/07(水) 08:53:20.94ID:???0962希望退職者
2017/06/08(木) 02:17:35.08ID:???頑張って勝ってくださいな
ファナックのIoTプラットフォーム「FIELD system」は
200社以上のパートナー企業を集めてるけど、
岩通のは何社ぐらいパートナー企業を集めてるのか気になりますわ
0963退職希望者
2017/06/09(金) 05:46:38.52ID:???0964転職組
2017/06/13(火) 23:33:12.67ID:???日本のメーカーの中でトップクラスの立地なのだから
0965関係者
2017/06/18(日) 08:40:09.39ID:???0966希望退職者
2017/06/18(日) 13:31:59.77ID:???職を失い、求職活動では落ち続け、
このまま俺はホームレスになってしまうのだろうかと不安が襲ってくる中、
やっとのことで新しい職を得ることができた。
入社後、前職とは仕事の進め方の違いに戸惑い、
社員の気質の違いにも驚き、
試用期間の不安も乗り越えて、
新しい職場にも定着することができた
激動の一年でしたわ
0967anonymous@nthygo087179.hygo.nt.ngn.ppp.infoweb.ne.jp
2017/06/18(日) 13:41:53.85ID:???参考までに、お幾つですか？
新しい業種とエリアとか教えてくれますと助かります。
0968希望退職者
2017/06/18(日) 17:51:48.34ID:???40～
他業種
関東圏
0969anonymous@nthygo087179.hygo.nt.ngn.ppp.infoweb.ne.jp
2017/06/18(日) 19:41:30.55ID:???純粋に参考にしようと、思ってのことです。
0970希望退職者
2017/06/18(日) 20:20:56.91ID:???転職市場はバブル期並みとのことだが
40半ばになると俺のように大変だ
20代、30代なら転職なんか余裕でしょう
0971B型
2017/06/21(水) 21:44:20.20ID:???会社も終わってますが、板も終わってますわ...
0972転職組
2017/06/22(木) 19:53:32.49ID:???0973損切れん
2017/06/23(金) 22:44:58.65ID:???0974転職組
2017/06/24(土) 15:48:02.13ID:???まさか就職先きまっていないなんて奴はいないよな
0975希望退職者
2017/06/26(月) 00:57:14.05ID:???恥ずかしくて誰にも言えません
家族にも
0976新たろう
2017/06/26(月) 02:50:21.24ID:???0977希望退職者
2017/06/28(水) 20:01:24.38ID:???0978あ
2017/06/30(金) 21:31:11.75ID:???0979希望退職者
2017/07/01(土) 10:19:34.55ID:???懐かしい
0980退職者
2017/07/01(土) 14:41:48.56ID:???前職では部下のミスには怒って説教するのが普通でしたから
声を張り上げて思わず怒ってしまったら
皆ビビって俺を避けるようになりました
0981か
2017/07/02(日) 00:27:07.56ID:???0982かぶ
2017/07/02(日) 00:28:07.43ID:???0983さ
2017/07/02(日) 00:30:18.88ID:???ここには書けませんが
0984さ
2017/07/02(日) 00:30:48.16ID:???0985は
2017/07/02(日) 00:31:24.36ID:???0986は
2017/07/02(日) 00:33:03.91ID:???0987ホールディングス化したらどうよ
2017/07/02(日) 00:33:45.26ID:???0988ホールディングス化したらどうよ
2017/07/02(日) 00:34:27.62ID:???0989ら
2017/07/02(日) 00:35:48.51ID:???0990ら
2017/07/02(日) 00:37:27.47ID:???0991ら
2017/07/02(日) 00:38:15.23ID:???0992ら
2017/07/02(日) 00:38:44.91ID:???0993ら
2017/07/02(日) 00:39:17.57ID:???0994ら
2017/07/02(日) 00:40:03.21ID:???0995ら
2017/07/02(日) 00:40:35.91ID:???0996は
2017/07/02(日) 00:41:42.73ID:???0997は
2017/07/02(日) 00:42:43.71ID:???0998は
2017/07/02(日) 00:43:12.06ID:???0999は
2017/07/02(日) 00:43:52.90ID:???1000希望退職者
2017/07/02(日) 00:44:23.00ID:???10011001
Over 1000Threadもう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
life time: 1916日 2時間 37分 46秒
10021002
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