>>191
余り強固にすると社員のモチベーションが下がり
業務効率を悪化させる事も
それに上層部も同等に扱わないと一般社員から不満が続出
その辺りは経験者らに聞いた方がいいよ

業務上で効率が良いのは
自主的にやらないようにする雰囲気を作る
人間心理を利用するやり方が一番いい

法律面等で心配なら
会社の顧問弁護士に相談すればいいよ