>>81
35歳定年説って言うのは、仕事の幅を持たせることが出来ない人（出来なかった）人のことを言うんじゃないかなあ？

PGもSEもNEも仕事の本質、業務遂行のフローは極めて近いと思うよ。

ただ、技術のみに生きる会社は技術の淘汰にやられると思う。
技術を知らないで、PM技術や設計能力を上げるのも、だめだと思う。

バランスこそすべてだとおもうのですが。
多くの日本企業の場合。
皆さんの会社はどうですか？