3時間1000円って高いですか？？？
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0001今度開店
2008/07/16(水) 02:16:39ID:M1iwoO0g00002774円/60分
2008/07/16(水) 02:53:01ID:hFEUjN+u00003今度開店
2008/07/16(水) 03:13:13ID:M1iwoO0g0普通ですか？
もっと激安店あるから高いと言われてもいるんですが。。。
0004774円/60分
2008/07/16(水) 03:20:22ID:hFEUjN+u0設備やサービスによる
その激安店を凌駕する設備があるなら安い
激安店よりいい設備ていどなら普通
同等またそれ未満なら高い
そういうことだ
0005今度開店
2008/07/16(水) 03:33:57ID:M1iwoO0g0はっきりいって設備しょぼいです。。。。
0006774円/60分
2008/07/16(水) 07:51:20ID:HWtWzAek0昼間12H2000円が当たり前だろ
0007774円/60分
2008/07/16(水) 09:40:21ID:5BgiZQSlO0009774円/60分
2008/07/16(水) 12:54:28ID:ZQoyPgem0一概にはいえない
0010774円/60分
2008/07/16(水) 14:41:38ID:5BgiZQSlO少し前まで3時間980円ってのが多かった気がするからさ
今は1000円や競合店に対向して950円とか800円とかも多いけどね
今は不況だからあまり関係ないけど、昔、消費者心理か何かを学んだときに余談で「98（8？）」の法則みたいなのを聞いた記憶がある
スーパーとかで798とか598とか398が多いのはこの法則から来ているらしい
4桁なら4980とか2980みたいな感じで20円引きにする
1000円のものなら999円よりも980円にした方が不思議と売れやすくなるらしい
0011774円/60分
2008/07/16(水) 14:54:09ID:5BgiZQSlO端数価格でググレば出て来る
切りの良い100円、500円、1000円の商品をあえて端数のある価格にすると安く感じさせ購入を促す効果があるらしい
特に98円、498円、980円みたいに8の数字が安く感じるらしい
0012774円/60分
2008/07/16(水) 15:57:45ID:XVfDHjQm01時間増量の4時間1000円は結構使いますよ。
0013774円/60分
2008/07/16(水) 16:59:15ID:ZytFi7lT0そうじゃなければ高い。
0014774円/60分
2008/07/16(水) 22:10:22ID:xPX7qNuN0http://goodjob.boy.jp/chirashinoura/id/33.html
春・夏・冬休みあり（自宅研修と称して勤務扱い、出勤しなくても給料は貰えます）
毎年確実にボーナスあり（休職してても給料・ボーナスは確実に貰えます）
老後をリッチに過ごすための共済年金あり（教員夫婦で毎月９０万円）
分厚すぎる退職金あり（最低レベルでも約３０００万円）
残業ほぼ皆無（夜は出前を頼んだりお茶を飲んだりダベッたりしながらダラダラとテスト採点などを
行い”今日も働いた”と自己満足している方もいらっしゃいます）
土日休日あり（部活動と証して生徒をプライベートに連れ出す方もいらっしゃいます）
性犯罪を犯しても転勤で継続
子供たちに反日教育を施します
民間業者からの接待その他は大歓迎
昼食は栄養バランスの整った給食がタダ同然
手厚い住宅手当や民間人には秘密の謎の調整金などの各種手当も豊富にあります
特殊教育 校長 ：年収１２６０万円
高等学校 校長 ：年収１２００万円
小中学校 校長 ：年収１１５０万円
特殊教育 教頭 ：年収１１２０万円
高等学校 教頭 ：年収１１００万円
小中学校 教頭 ：年収１０６０万円
特殊教育 教諭４５歳：年収 ９６０万円
高等学校 教諭４５歳：年収 ９２０万円
小中学校 教諭４５歳：年収 ９００万円
特殊教育 教諭３５歳：年収 ８００万円
高等学校 教諭３５歳：年収 ７６０万円
小中学校 教諭３５歳：年収 ７６０万円
教職員平均年収：８５０万円 教師夫婦平均年収：１７００万円
教師夫婦３０歳前半にて６０００万円以上の住居購入率７０％以上
教師夫婦定年退職時平均貯蓄額＝２億４０００万円
http://www.2log.net/home/zk1/archives/blog36.html
彼らの恵まれた生活は皆様の税金で支えられています。
0015774円/60分
2008/07/17(木) 22:41:32ID:SSibbB7R0コンビニと
同じで
本部だけが儲かるんだろ
0016774円/60分
2008/07/18(金) 08:21:12ID:zYX5MIlv0「雇い止め」とは．．．
更新を何度もしていながら、会社の都合でその人に辞めてもらいたいために、
会社が「契約期間の満了」（この契約で終わりになります、
という意味）をもちだしてくることを言います。
従業員を「解雇」するときには、「解雇の予告」といい、
３０日前に「あなたを解雇します」と前もって言うのが必要で、
前もって言わなかったときには３０日分以上の賃金を支払わなくてはいけないのです。
また、会社がきめた納得できない理不尽な理由で解雇されたときは、
残りの契約期間にもらうべきすべての給料を、請求ができます。
（休業手当）
第26条 使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は
休業期間中当該労働者に、その平均賃金の100分の60以上の
手当を支払わなければならない。
（解雇の予告）
第20条 使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、
少くとも30日前にその予告をしなければならない。
30日前に予告をしない使用者は、30日分以上の平均賃金を支払わなければならない。
http://www.katokoichi.org/videomsg/2006/060606_3.html
0017774円/60分
2008/07/20(日) 10:50:58ID:6FCTzUa70進研模試でいうとfjがおよそ45、民放地上波は約40、
ニュース速報＋は35程度を対象にしています。
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