一般論として書き込みます。コレは自分が大学院生の時を思い出せば
多くの人が思い当たる事だと思いますが、例えば良い修士論文だった
り、また良い博士論文を「書いたなァー」と自分で思ったり、また周
囲の噂がザワザワとすれば、ごく普通に：
★「ココ（自分が所属する機関の意味）の助手に採用にならないかなァ」★
と期待スルのは★「至極当然の当たり前」★ですよね。だから、例え
ば東大の院生が東大で助手になる事を期待するのは「当たり前」です
よ。でも現実問題、助手（今は助教ですか）の全ポストが少なくて僅
かしか無ければ、そういう期待が事実上断たれてしまうのは仕方が無
い様にしか外部からは見えませんね。だからこそ東大みたいな場所に
は（何処と比べてとは言いにくいですが、例えば理学部とか数理研と
比べて）比較的大量の助手のポストが準備されている方が望ましいと
私は個人的に考えます。とは言っても現実問題に、問題点を指摘して
も直ちに助手のポストが湧いて出る訳ではアリマセンから、こういう
種類の「物言い」になるという側面が幾らかはあるでしょうね。

猫