>>35
だからさ、割合を増やすという数値目標的な発想がいかんのよ。
大学の教員のポストは、研究者が研究を続けていかれるようにする為の
場所なんだから、研究の実績をメインにして、そのポストについてもらうか
どうかを判定するんだよ。これは女性か男性かは一切関係ない。
論文を読んで評価してその結果として人事を行う。これだけだ。

女性が数学をするべきでないなんて思っている人は
いまどきいないだろうｗ　素質を持つ女性に数学を選んでもらうことと、
大学の数学の教員に女性が多くいなければならんということとには
何も相関がないだろうｗ

女性教員の割合を増やせというのは、業績でポストをという
人事のシステムを歪めるし、こうしたことが数年間続くと
数学の研究者の養成に支障を来たすだろう。