527 ：１３２人目の素数さん[]：2009/08/27(木) 13:41:26
業績評価は常についてまわる。
研究やってカネをもらうんだから当たり前だろ。
（実際は教育職だが研究能力の失せた片輪は問題外としておく）
論文数や引用回数が評価の指標となるのは当然。
このふたつのみだけで判断するのは問題なので
違ったデータで評価することも考えるべきだろう。

例えば

受賞経験
招待講演回数
研究費取得状況
ジャーナル編集委員就任状況
国際研究集会オーガナイザー就任状況
学会委員会就任状況
学内委員会就任状況

大学院生の人数
学位主査回数
ポスドク指導数
学生のアカデミックポスト取得状況