東北大学は、優れた業績で大学や社会に貢献する教授を選考し、
給与面で優遇する制度を来年度から導入する。優秀な人材を他大学から
呼び込むとともに、その流出も食い止めるのが狙い。
　同大人事課によると、選任された教授には
「ディスティングイッシュトプロフェッサー（優れた教授）」
と呼ばれる肩書が与えられ、特別手当として月10万円から
最高20万円が支給される。任用期間は3年で、再任も可能という。
　初年度は同大の教授約800人のうち、3％に当たる25人を選び、
翌年度は財政や制度の状況をみて判断する。各部局が候補者となる教授を
推薦し、外部の有識者で構成された選考委員会が最終審査する。