ポストの少なさもコネがはびこってるのも昔からなのだから
（教授の労働条件の悪化はここ最近の現象だが）
そんなことよりも崩れの就職先の問題を究明する方が重要だろう。

・語学力、実用的な数学、物理などの能力が低すぎる
・余計で本質的でないことばかり考えて先に進むのが遅すぎる
・まともにディスカッションなどができない、対人関係能力が無さ過ぎる

このあたりが原因なのだろうが、どれも本人のダメ人間ぶりもさることながら、
教える側がそれを矯正しようとしないという事情もあるだろうな。
京大の放置プレーは有名だが、他も程度の差はあれど似たようなものだ。