契約社員から正社員を目指そうとしている方、
この会社は本当に人件費をケチる会社です。
そして契約、派遣の類を見下す体質の会社です。
故に相当厳しいのが現実です。
覚悟して臨んでください。

登用試験を受ける資格を得るには、
査定で高評価を2回連続で付けてもらう必要があります。
査定は年2回（多分5月と11月）、査定時に6ヶ月以上の在籍が必要です。
入社した時期により最短で1年ということになりますが、
査定の直後に入社すると1年半近く待たされることになります。
（最初の査定時に在籍期間が6ヶ月未満となるため査定の対象外になる）

また、査定での高評価は上位1〜2割程度の人にしか与えられないようですし、
登用試験を受けられる人数が決まっていますので、
優秀で頑張っている人が全員試験を受けられる訳ではありません。
そして、肝心の本試験での合格率は6割程度らしいです。

それらの難関を見事に潜り抜け、晴れて正社員登用となったとき、
給料の安さに愕然とすることでしょう。
何せ高卒で入社して十数年でも夜勤無しの職場だと残業20〜30時間くらいの月は
総額30万無いですから。
夜勤有り、毎日3時間残業とかの職場ならばまだしも、
そうでない職場の場合は給料が安くて生活が苦しいのが現実です。
正規でもそんな感じですから、契約社員からの採用の場合、
年齢にもよるでしょうが尚更安くなってしまうと思います。
それでも良ければ、どうぞ契約社員として入社してください。

あまりにも現実を知らずに働き続ける契約社員の方が多いため、
ここに書き込みさせていただきました。
参考にして頂ければ幸いです。