リクルートblog？

もしや主人公 退職で続行不能かな？あの部署に来るまで、彼もかなり異動して疲労してるだろ。そろそろ辞め時かも。専攻も違うし。

顧客クレームで鬱になって異動になった主任が技術解説してたり、企画に無理がある。

ストーリーは人がいて進むもの。持続こそ企業価値なのだがね。